SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DE PALMIRA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN VICENTE Rectoría PLAN DE ACCION 2013 META No. 1 Al 30 de Octubre del 2013 tener aprobado por el Consejo Directivo el nuevo Manual de Convivencia. OBJETIVO INDICADORES ACCIONES RESPONSABLE TAREAS PLAZO INICIO Número de reuniones realizadas sobre el total de reuniones programadas por 100. De cumplimiento. TERMINAR EL De cumplimiento. PROCESO DE ACTUALIZACION DEL MANUAL DE De cumplimiento CONVIVENCIA De cumplimiento Consolidación del Comité de Trabajo sobre el Manual de Convivencia con representantes de todas las sedes y jornadas. Sistematización de las propuestas de cambios de la comunidad educativa para el Manual de Convivencia. Socialización a la comunidad educativa de la propuesta de Manual de Convivencia. Rectora Comité de Trabajo sobre el Manual de Convivencia. Comité de Trabajo sobre el Manual de Convivencia. Estudio y aprobación del Consejo Directivo nuevo Manual de Convivencia, por parte del Consejo Directivo. Contratación de la impresión Consejo Directivo del Manual de Convivencia. 1 FINAL -Citación a reunión al Comité que 11 de 11 de Febrero venía funcionando en el 2012. Febrero del del -Organización del cronograma de 2013. 2013. reuniones. Estudiar y consolidar los aportes hechos por la comunidad educativa para la propuesta del nuevo Manual de Convivencia. Durante la semana de desarrollo del mes de Junio del 2013, dar a conocer a la comunidad educativa los avances del trabajo. El Consejo Directivo en sus reuniones ordinarias y extraordinarias de los meses de Agosto y Septiembre del 2013, realiza el estudio y aprobación del nuevo Manual de Convivencia. El Consejo Directivo estudia y aprueba la cotización más conveniente para la impresión del Manual de Convivencia. 13 de Marzo 30 de Mayo del del 2013. 2013. 11 de Junio 14 de Junio del del 2013 2013. 14 de Agosto 30 de Septiemdel 2013 bre del 2013. 09 de 31 de Octubre Octubre del del 2013. 2013 SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DE PALMIRA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN VICENTE Rectoría PLAN DE ACCION 2013 META No. 2 Al finalizar el año lectivo 2013 la Institución Educativa tendrá implementadas las políticas y mecanismos de apoyo a las estudiantes con bajo rendimiento académico. OBJETIVO IMPLEMENTAR POLITICAS Y MECANISMOS DE APOYO A LOS CASOS DE BAJO RENDIMIENTO ACADEMICO. INDICADORES ACCIONES RESPONSABLE Número de Docentes que presenten evidencias de las actividades de refuerzo a estudiantes con bajo rendimiento académico, sobre número de docentes de la Institución que presentan estudiantes con bajo rendimiento por cien. Aplicación de la reforma al Docentes Sistema Institucional de Coordinadores Evaluación Escolar, con los Padres de Familia refuerzos a estudiantes con bajo rendimiento al final de los periodos lectivos. Número de Docentes que presenten el plan de nivelación con propuestas de apoyo a estudiantes con bajo rendimiento académico a la Comisión de Evaluación y Promoción, sobre número de docentes de la IE, por cien. Número de padres que asisten al acompaña miento sobre número de padres de estudiantes con bajo rendimiento sobre cien. Seguimiento de la Comisiones implementación de políticas Evaluación de mecanismo y apoyo a Promoción. estudiantes con bajo rendimiento académico, por parte de las Comisiones de Evaluación y Promoción. TAREAS PLAZO INICIO FINAL Realizar las actividades de 08 al 12 de 18 al 22 de refuerzo al final de cada periodo Abril del 2013 Noviembre del lectivo a las estudiantes con bajo 2013 rendimiento académico. Recibir y revisar a los Docentes 15 al 19 de 25 al 29 de las evidencias de los refuerzos Abril del 2013 Noviembre del realizados a las estudiantes con 2013 bajo rendimiento académico. de Analizar las propuestas de apoyo 17 de Abril 29 de y y verificar la aplicación de estas a del 2013 Noviembre del estudiantes con bajo rendimiento 2013. académico presentadas por los Docentes en cada periodo. Acompañamiento del Proyec Proyecto Escuela to Escuela para Padres a los para Padres. acudientes de las estudiantes Rectoría. que presenten bajo rendimiento académico. 2 Ofrecer conferencias de apoyo a 29 de Enero al los acudientes de las estudiantes 01 de Febrero que presenten bajo rendimiento del 2013. académico. 30 de Septiembre al 04 de Octubre 2013. SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DE PALMIRA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN VICENTE Rectoría PLAN DE ACCION 2013 META No. 3 Al finalizar el año lectivo 2013 el Comité de seguimiento a las egresadas tendrá la base de datos con la información de las estudiantes de la promoción 2012. OBJETIVO INDICADORES Diseñar y aplicar un programa sistemático de seguimiento a las Egresadas. Número de estudiantes de la promoción 2012 incluidas en la base de datos sobre número de egresadas 2012 por cien. ACCIONES RESPONSABLE Construcción de la base de Rectora datos de las Egresadas 2012, por parte del Comité encargado. Comité de seguimiento de las Egresadas. TAREAS PLAZO INICIO FINAL Conformar el Comité para el 01 de Abril 30 de Abril del seguimiento a las Egresadas. del 2013 2013. Construir la base de datos con la 01 de Mayo 30 de información de las estudiantes de del 2013 Noviembre del la promoción 2012. 2013. META No. 4 Al finalizar el año lectivo 2013 la Institución Educativa habrá gestionado charlas de capacitación a los Docentes, para la preparación a las PRUEBAS SABER de 3º. 5º. 9º. y 11º. OBJETIVO INDICADORES Programar encuentros de capacitación gestionados por la IE y difundir oportunamente las capacitaciones promovidas por la SEM Palmira. Número de charlas efectuadas sobre número de charlas programadas sobre cien. Número de Docentes que asisten a las charlas sobre el número de Docentes de la IE por cien. ACCIONES RESPONSABLE Diseño de la Institución de un Rectora programa de formación docente que responde a los problemas identificados y demandas específicas. 3 TAREAS PLAZO INICIO FINAL Gestionar ante entidades externas 02 de Febrero 06 de charlas de capacitación docente. del 2013. Diciembre del Incluir en el cronograma semanal 2013. enviado a los Docentes la oferta de capacitación de la SEM Palmira recibida en la IE. Enviar a los Docentes el cronograma de capacitación ofrecido por la IE. SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DE PALMIRA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN VICENTE Rectoría PLAN DE ACCION 2013 META No. 5 Al finalizar el año lectivo 2013, las áreas tendrán acuerdos básicos relativos a las opciones didácticas que se emplean para las asignaturas y proyectos transversales, como también para el uso de recursos. OBJETIVO INDICADORES ACCIONES RESPONSABLE Coordinadores Crear espacios para compartir las prácticas pedagógicas de aula desde las áreas. Número de actas de las reuniones entregadas por el jefe de Área, sobre número de reuniones programadas por cien. Los Docentes en reuniones por áreas establecen acuerdos básicos relativos a sus Rectora prácticas pedagógicas. Jefe de Área Coordinadores TAREAS PLAZO INICIO FINAL Establecer en el horario general de la 31 de Enero 31 de Enero secundaria reuniones semanales de del 2013 del 2013. comités de área por jornada. Establecer en el cronograma de las semanas de desarrollo institucional reuniones en pleno de las áreas, incluyendo todas las sedes y jornadas. 26 y 27 de 2 al 06 de Marzo del Diciembre del 2013. 2013. Entrega por parte del Jefe de Área del acta con las conclusiones de la reunión semanal. 4 de Febrero 29 de Noviem del 2013. bre del 2013. META No. 6 Al 10 de Febrero del 2013 los proyectos pedagógicos obligatorios e institucionales se habrán radicado en la Rectoría e iniciado su operatividad. OBJETIVO INDICADORES ACCIONES RESPONSABLE PLAZO INICIO FINAL Número de proyectos Actualización, ejecución y Cada proyecto Entrega de los proyectos 31 de Enero 10 de Febrero radicados sobre número seguimiento de los proyectos pedagógico. actualizados. del 2013. del 2013. proyectos pedagógicos. Rectoría Incluir en la programación 01 de Febrero 11 de Febrero Fortalecer los de obligatorios. institucional las actividades de del 2013. del 2013. proyectos pedagógi cada proyecto pedagógico y el cos obligatorios. Número de actividades desarrollo de estas. realizadas por cada Coordinadores Verificar y hacer el seguimiento 11 de Febrero 29 de proyecto sobre número al desarrollo del cronograma de del 2013. Noviembre del de actividades actividades de cada proyecto 2013. programadas por cien. pedagógico. 4 TAREAS SECRETARIA DE EDUCACION MUNICIPAL DE PALMIRA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN VICENTE Rectoría PLAN DE ACCION 2013 META No. 7 Al 12 de Julio del 2013 contar con el estudio de suelos y diseño de la cubierta para la Sede Rosa Virginia. OBJETIVO INDICADORES Mejorar las condiciones de la Sede Rosa Virginia para los eventos comunitarios. La IE San Vicente tiene en su poder el estudio de suelos y diseño de la cubierta de la Sede Rosa Virginia. ACCIONES RESPONSABLE Publicación de las solicitudes Tesorera de cotización del estudio de suelos y diseño de la cubierta Consejo Directivo para la Sede Rosa Virginia. Estudio de cotizaciones y Consejo Directivo aprobación de la más conveniente para la IE. TAREAS Publicación de la solicitud de cotizaciones. Recepción y estudio de las cotizaciones. Elección de la mejor propuesta y orden de llevar a cabo el estudio de suelos y diseño. Hta. Patricia Durán Céspedes Rectora 5 PLAZO INICIO 17 de Diciem bre 2012. Enero 08 del 2013. 03 de Abril del 2013. FINAL 27 de Marzo 2013. 02 de Abril del 2013. 03 de Abril del 2013.