Bases_Concurso_Salud_del_Ambiente

BASES ADMINISTRATIVAS CONCURSO PÚBLICO
ESTAMENTO PROFESIONAL
SEREMI SALUD DEL BIO BIO
SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA
1.- Presentación
La SEREMI de Salud del Bío Bío convoca a participar del Llamado a Concurso
para proveer cargo profesional para el Departamento Salud del Ambiente de
la Secretaria Regional Ministerial de Salud del Bío Bío, conforme a las
siguientes Bases y de acuerdo con las normas establecidas en el D.F.L. Nº
29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834,
sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de
Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo,
en todo lo que no sea contradictorio.
Los requisitos de cada cargo se encuentran definidos en el Perfil de Cargo.
Estos requisitos deben ser necesariamente cumplidos para ser considerado
como postulante pre seleccionado
Escalafón
Grados
Vacantes
Nombre
Profesional
12º
1
Profesional Encargado Programa de Rellenos
2.- Llamado a Concurso
Las Bases de Postulación del presente concurso estarán disponibles en la
página web de la SEREMI de Salud del Bio Bio (www.seremidesaludbiobio.cl).
En la publicación se incluirán las bases administrativas del concurso,
especificando perfil del cargo, plazos, y criterios de selección. En las mismas
páginas se podrá acceder a los formularios de postulación para ser bajados y
enviados a las direcciones que se indican en el Punto Nº 3.3.3.- Forma de postulación y Recepción de antecedentes
3.1.- Los postulantes que reúnan los requisitos, deberán
antecedentes mediante la siguiente modalidad (Sobre Nº1):
enviar
sus
 Completar el Anexo N° 1 que corresponde a la Ficha de Postulación.
 Completar el Anexo N° 2 que corresponde al
formato ciego de
Currículum Vitae.
3.2.- Incorporar los siguientes antecedentes de respaldo (Sobre Nº2):
a)
b)
Fotocopia de Cédula Nacional de Identidad
Fotocopia del título profesional.
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c)
d)
Fotocopia de Certificados que acrediten Capacitación y otros estudios.
Fotocopia de certificados que acrediten experiencia de acuerdo a lo
estipulado en el perfil.-
Toda antecedente informado en la ficha de postulación, debe ser acreditado
mediante certificado o documento que dé fe de la autenticidad del mismo.3.3.- Las postulaciones se recepcionarán desde el 16 al 27 de Febrero del
2012, en la Oficina de Partes de la Secretaría Regional Ministerial de Salud del
Bio Bio, ubicada en Chacabuco 1085 oficina 602 en horario de 08:30 a las
14:30 hrs, pudiendo ser enviadas a través de correo certificado.
Los sobres Nº1 y Nº2 deberán ser enviados o entregados directamente en
sobres cerrados dirigido a:
SEREMI de Salud Bio Bio
Sub-Departamento Gestión de las Personas
REF.: Postula a cargo Encargado Programa de Rellenos
Este Concurso se llevará a cabo en tanto haya a lo menos 3 postulantes que
cumpla con los requisitos. No se aceptarán postulaciones fuera de plazo.
3.4.- El Comité de Selección verificará si los postulantes cumplen con los
requisitos del cargo, debiendo levantar un acta con la nómina de los
postulantes aceptados y rechazados y cualquier situación relevante relativa al
concurso,
la
cual
será
publicada
en
la
página
web
de
la
Seremi de Salud.
4.- Conformación del Comité de Selección.
El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de una Comisión de
Selección, conformado por la Jefa Sub-Departamento de Gestión de las
Personas, Jefe del Depto. Gestión de Personas y Logística Institucional y Jefe
Departamento Salud del Ambiente y un representante de la Asociación de
Funcionarios de la Autoridad Sanitaria de Concepción. Los tres primeros o
quienes los representen con derecho a voz y voto
5.- Fases del Concurso
La evaluación de los factores se llevará a cabo en forma sucesiva. Los factores
se evaluarán de acuerdo al orden y ponderación que para cada caso se indica.
El proceso de selección contempla 4 Fases para determinar el postulante
apropiado que deberá ser contratado.
Los/las postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca
impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que
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se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos
instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causal.
FASE 1: Preselección
Fase de revisión curricular y de antecedentes. En dicha fase se procederá a
revisar el cumplimiento de los requisitos legales y generales para postular.
Solo los postulantes que cumplan con todos aquellos requisitos estipulados en
las bases, pasarán a la siguiente fase. Esta revisión no constituye factor, por
tanto no tiene asociado puntaje, pero sí constituye prerrequisito aprobarla para
continuar el proceso de concurso.
FASE 2: Evaluación de antecedentes curriculares
Estudios Requeridos: Corresponde a los títulos definidos como idóneos para
ejercer el cargo vacante, y establecidos en forma previa para el perfil del
cargo.
Capacitación Pertinente: Corresponde a aquella especialización definida
como idónea para ejercer el cargo vacante, y establecida en forma previa para
el perfil del cargo. Este aspecto permite considerar que el postulante cuenta
con los conocimientos y habilidades para asumir el desempeño del cargo
vacante y esta constituida por cursos de capacitación aprobados y
debidamente certificados por el postulante.
Experiencia Calificada: Corresponde al desempeño de cargos afines cuyas
funciones sean afines o se justifiquen como precedente útil al desempeño del
cargo que se concursa, según lo establecido en el perfil del cargo.
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FASE 2
FACTOR
Estudios
Requeridos
SUBFACTOR
Título Profesional
deseable
Evaluación
Curricular
Capacitación
Pertinente
FASE 2
FACTOR
Capacitación
deseable
SUBFACTOR
CRITERIO
PTJE
SUB
FACTOR
Ingeniero en Construcción;
Ingeniero Ambiental, Ingeniero
Químico, Constructor Civil,
20
Otros profesionales de la
Ingeniería
10
En temas relacionados con
rellenos sanitarios
5
Evaluación
Curricular
Experiencia
Calificada
Experiencia
profesional en
proyectos
5
20
5
5
PTJE
PTJE MAX
SUB
POR
FACTOR FACTOR
Experiencia acumulada
igual o superior a 3 años
Experiencia
Profesional en temas
relacionados con
residuos
20
En normativa relacionada con
en
manejo
de
residuos
domésticos,
industriales
y
asistenciales
En normativa ambiental y
laboral que se aplica en el
manejo y en los lugares de
acopio de residuos
Otras capacitaciones afines al
cargo. Se otorgará 1 punto por
capacitación con un máximo
de 5 puntos
CRITERIO
PTJE
MAX
POR
FACTOR
Experiencia acumulada
superior o igual a 2 años e
inferior a 3 años
Experiencia acumulada
superior a 1 año e inferior
a 2 años
A cargos de proyectos
relacionados con residuos
No acredita
15
10
5
20
5
0
Los candidatos que superen los 30 puntos de la etapa serán considerados
candidatos idóneos, de los cuales un máximo de 10 postulantes al cargo en
concurso, ordenados en forma decreciente de acuerdo al puntaje obtenido,
pasaran a la Fase siguiente (Fase 3).
SEREMI SALUD DEL BIO BIO – SUB-DEPARTAMENTO GESTIÓN DE PERSONAS
Aquellos postulantes que no obtengan el puntaje suficiente para pasar a la
Fase 3, serán debidamente informados por parte del Sub-Departamento de
Gestión de las Personas.
FASE 3: Evaluación Psicológica para el cargo
En esta etapa se evaluará la aptitud para el cargo, que comprende el conjunto
de competencias, capacidades, formación sistemática e idoneidad que se
establezcan como convenientes y aconsejables, de acuerdo a las exigencias
propias del cargo al que se postula y del ejercicio de las funciones que éste
tendrá asignadas, definiéndose a los postulantes en las siguientes categorías :
1.- Postulante califica para el cargo.
2.- Postulante califica con observaciones.
3.- Postulante presenta reservas importantes para el cargo
4.- Postulante no califica
Dicha evaluación es de carácter cuantitativa de acuerdo a la siguiente
ponderación:
FORMA DE MEDICION
PUNTAJE
Califica
20
Califica con observaciones
15
No califica o presenta reservas importantes
0
PUNTAJE
MAXIMO
20
No podrán rendirse los test ni entrevistas en fechas ni horarios
distintos a los citados
Aquellos postulantes que obtengan puntaje menor a 15 puntos no continuarán
en el proceso de concurso
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FASE 4: Entrevista Comisión
Esta fase consiste en la evaluación de elementos complementarios a la
curricular (formación, capacitación y aptitud para el cargo).
Los postulantes que hayan calificado con 20 ó 15 puntos en la evaluación
sicológica, pasaran a una entrevista personal con la comisión conformada
según lo estipulado en el punto 4 de las presentes bases.
Esta entrevista de evaluación global tendrá un puntaje máximo de 20 puntos y
su ponderación será determinada por la comisión evaluadora. Se levantará un
acta del proceso de Entrevista Final y la Comisión confeccionará una
propuesta, que será como máximo una terna a disposición de la autoridad
máxima de la SEREMI para su definición.
6.- Cronograma Propuesto:
ACTIVIDADES
FECHAS
RESPONSABLES
Sub-Depto. Gestión de
Publicación electrónica en
Desde el 16 al 27 de
las Personas
www.seremidesaludbiobio.cl Febrero de 2012
Depto. Informática
Desde el 16 al 27
Oficina de Parte
Recepción y Registro
Febrero de 2012
Sub – Depto. Gestión
Antecedentes
Horario de 08:30 a
de las Personas
14:30 hrs.
Desde el 28 al 29 de
Evaluación Curricular
Comisión de Selección
Febrero de 2012
Nómina de candidatos
Sub-Depto. Gestión de
01 de Marzo de 2012
preseleccionados
las Personas
Evaluaciones y Entrevistas
Sub-Depto. Gestión de
02 al 07 de Marzo 2012
Psicológicas
las Personas
Entrevista Comisión
09 de Marzo de 2012
Comisión Evaluadora
Propuesta a SEREMI
12 de Marzo de 2012
Comisión Evaluadora
Definición SEREMI
13 de Marzo de 2012
SEREMI
Publicación de Resultados
14 de Marzo de 2012
Sub-Depto. Gestión de
las Personas
NOTA: Las fechas establecidas podrán sufrir modificaciones por causas
imprevistas, debiendo informarse a los postulantes a través de sus correos
electrónicos.
SEREMI SALUD DEL BIO BIO – SUB-DEPARTAMENTO GESTIÓN DE PERSONAS
7.- Notificación de los resultados y cierre del proceso.
El Sub-Departamento Gestión de las Personas de la SEREMI de Salud Región
del Bío Bío informará al candidato seleccionado(a), quién deberá manifestar su
Aceptación del Cargo en un plazo de tres (3) días hábiles y acompañar, en
original, los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el
postulante seleccionado no responde dentro del plazo establecido o rechaza el
ofrecimiento, se deberá conformar una nueva terna, a la cual accederá el
puntaje siguiente.
El concurso se resolverá a más tardar el día 19 de Marzo de 2012.
Los resultados finales del
www.seremidesaludbiobio.cl
proceso
se
publicaran
en
la
página
web
Los(as) postulantes que fundamentadamente formulen reparos al proceso,
tendrán derecho a reclamar ante la Contraloría General de la República, en los
términos que establece el artículo 160 del texto refundido, coordinado y
sistematizado de la ley 18.834, fijado por el D.F.L. 29, del 16 de marzo de
2005.
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