El Mercado de Factores Productivos

El Mercado de Factores Productivos
21 de Septiembre
del 2011.
RESUMEN
1.
MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA DE FACTORES
PRODUCTIVOS
Para realizar sus actividades de producción las empresas necesitan contratar factores productivos:
terrenos, maquinaria, equipo y materias primas; deben contratar: trabajadores, administradores,
vendedores, economistas, sistemas, etc.
A los factores productivos también se les llama recursos económicos o insumos, y son todos los
elementos que la empresa necesita para operar (son entradas al sistema productivo). Esta
adquisición tiene lugar en el mercado de factores productivos.
En el esquema de flujo circular de la economía, observamos los mercados de bienes y servicios, y el
de factores productivos.
Análisis del esquema de flujo circular de la economía:
a)
b)
c)
d)
Las empresas son las demandantes de los factores productivos.
Al adquirir factores productivos se generan costos para las empresas.
Las familias son las oferentes de los factores productivos.
Al ofrecer factores productivos, las familias obtienen ingresos monetarios (rentas, salarios,
intereses, ganancias).
e) Las flechas en sentido contrario indican un flujo o movimiento real de factores que se
desplazan de las familias a las empresas y un flujo monetario que va de las empresas a las
familias.
Mercado de factores productivos. En este mercado se ofrecen y demandan factores productivos,
como tierra, trabajo, capital, y organización.
Algunos libros hablan del mercado de mano de obra o de trabajo, de materia primas y de insumos de
producción, en otros reducen los factores productivos al capital (C) y al trabajo (T), para que se
pueda representar en un plano cartesiano en forma grafica.
Los elementos del mercado de factores productivos son:
Demanda de factores productivos.
Oferta de factores productivos.
Precio de factores productivos.
Cindy Margot Vázquez Gerónimo
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Flujo circular de la economía
A. Demanda de factores productivos
En el caso de un mercado de competencia perfecta, los empresarios demandan factores productivos,
de tal forma que adquieren una pequeña parte del factor sin que se afecte su precio.
La demanda de factores productivos es una demanda derivada, ya que dichos factores se usan
para producir bienes y servicios; es decir, no es una demanda directa, esta se deriva (y depende) del
nivel de producción de bienes y servicios, así como de los costos de los insumos de la empresa.
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7–2. Grafica de demanda de un factor de
producción en un mercado de competencia
perfecta.
P
Precio del factor
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A
Pf
Df
Qf
Q
Cantidad del factor





En el eje de las abcisas se representa la cantidad del factor y en el de las ordenadas el precio del factor.
La curva Df representa la demanda del factor.
Pf es el precio del factor.
Qf es la cantidad del factor.
A es el punto que interseca a la demanda y que permite conocer tanto el precio como la cantidad
demandada del factor.
Lo que para el poseedor del factor representa un ingreso, para el empresario demandante del factor
es un costo, de tal forma que el precio del factor (Pf) multiplicado por la cantidad demandada del
factor (Qf) permite obtener tanto el ingreso como el costo del factor.
Formula:
Ingreso o costo del factor = (Pf) (Qf)
Recordemos que la demanda puede presentarse en forma de una tabla en la que se anotan los
diversos precios del factor y la cantidad demandada a cada precio, con esos datos posteriormente se
puede construir la grafica de la demanda del factor.
Podemos observar la demanda del factor de trabajo:
Tabla de demanda del factor trabajo
PUNTOS PRECIO CANTIDAD
A
60
1
B
50
2
C
40
3
D
30
4
E
20
5
F
10
6
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La grafica correspondiente:
Otro aspecto relevante es que la demanda de factores productivos en un mercado de competencia
perfecta tiene las mismas propiedades y características de la demanda de bienes y servicios, e
incluso mismo tipo de elasticidad.
Según los datos del ejemplo anterior conociendo el ingreso del factor que resulta de (Pf) (Qf) se
obtiene el ingreso del factor de cada punto.
Tabla de demanda e ingresos del factor trabajo
PUNTOS PRECIO CANTIDAD INGRESOS
A
60
1
60
B
50
2
100
C
40
3
120
D
30
4
120
E
20
5
100
F
10
6
60
En la demanda del factor trabajo del ejemplo anterior, se puede observar que la curva es
relativamente elástica. En efecto, al aplicar la formula de elasticidad precio en el arco BC (se puede
hacer en cualquier arco), se obtiene lo siguiente:
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En la figura 7-6 se muestra la tabla y curva de la demanda del factor trabajo. En este caso se trata de
una demanda relativamente inelástica que es fácilmente observable por la forma de la curva. Se
recomienda que el alumno aplique la formule de la elasticidad para comprobarlo.
PUNTOS
PRECIO
CANTIDAD
A
10
5
B
C
D
E
30
50
70
90
4
3
2
1
En la figura 7-7 aparecen datos de la demanda del factor trabajo para dos empresas, lo cual permite
construir dos curvas.
PUNTOS
PRECIO
A
B
C
D
E
F
G
H
10
20
30
40
50
60
70
90
CANTIDAD
EMPRESA A
CANTIDAD
EMPRESA B
6
5
4
3
2
1
5
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4
3
2
1
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La curva Q1 de la figura 7-7 representa la demanda del factor trabajo de la empresa A y la curva Q2
representa la demanda de trabajo de la empresa B.
En el siguiente ejemplo, para aprovechar los datos y la curva de demanda del factor trabajo se
obtienen los ingresos del factor trabajo en el caso de la empresa A:
Ingreso del factor empresa A
IF = (Pf) (Qf)
Obtener el ingreso del factor cuando el precio es 30 y se contrata a 4 trabajadores. Sustituyendo en
la formula se obtiene:
IF30 = (30) (4) = 120
B. Oferta de factores productivos
La oferta de factores significa que los dueños de los factores de producción los ofrecen en el
mercado de factores productivos, de acuerdo con el flujo circular de la economía en un mercado de
competencia perfecta.
Los factores productivos son:
a) Tierra
En el caso de la tierra la oferta es limitada debido a que no se puede aumentar el número de metros
cuadrados que existe en un lugar. Por tanto, esta es una oferta perfectamente inelástica; en otras
palabras, aunque se modifique el precio de la tierra no varía la cantidad ofrecida, como se muestra
en la curva de la figura 7-8.
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OT
Renta
(pesos por m2)
Figura 7-8. Oferta de tierra
en
un
mercado
de
competencia perfecta.
Tierra (metros cuadrados)
OT = Oferta de tierra
La curva OT representa la oferta de la tierra; la cantidad de metros cuadrados que pueden darse en
renta. En el eje de las abcisas se representa la renta, que es el precio pagado por el uso del suelo.
El precio del suelo (renta) puede modificarse (aumentar o disminuir); sin embargo, la cantidad de
tierra en metros cuadrados no se altera por ningún cambio que realicemos. Esto significa que la
oferta de tierra es perfectamente inelástica.
b) Capital
La oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que el capital representado por maquinaria,
equipo e instalaciones no es modificable; no se puede incrementar debido a que el plazo es corto.
Este análisis puede observarse en la figura 7-9. Efectivamente, las unidades de capital permanecen
fijas; esto quiere decir que no se pueden modificar, aunque los precios del capital (tasa de interés
anual) aumentan o disminuyan.
Tasa de interés (ti)
Porcentaje anual
OCcp
Figura 7-9. Oferta de capital a corto
plazo
en
un
mercado
de
competencia perfecta.
ti
Capital (unidades)
OCCP= Oferta de capital a corto plazo.
ti= Tasa de interés que se le paga al dueño de capital y se obtiene como
anual. Representa el precio capital.
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porcentaje
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Por otra parte, la oferta de capital a largo plazo es elástica de manera relativa, debido a que la
maquinaria, equipo e instalaciones pueden modificarse porque el periodo es largo. La oferta de
capital a largo plazo se representa en la figura 7-10.
Tasa de interés (ti)
Porcentaje anual
7–10. Oferta de capital a largo plazo
en un mercado de competencia
perfecta.
OC LP
ti
Capital (unidades)
OCLP= Oferta de capital a largo plazo.
ti= Tasa de interés que se le paga al dueño de capital y se obtiene como porcentaje anual.
Representa el precio capital.
c) Trabajo
El trabajador que vive con su familia elige cuanto tiempo dedicar al trabajo y cuanto tiempo a otras
actividades. Esto significa que el trabajador decide como utilizar su tiempo en función de la utilidad
(rendimiento) que le proporcione cada actividad que realiza.
El trabajador, al ofrecer su fuerza de trabajo, debe considerar un salario suficientemente atractivo. Si
esto no ocurriera, también podría dedicarse a otras actividades que le pueden redituar mayores
ingresos en el futuro. Por ejemplo, estudiar, capacitarse, etcétera.
Hay dos aspectos muy importantes en la determinación de la oferta de trabajo individual o de
mercado, que es la suma de las ofertas individuales:
a) Cada familia tiene un salario de reserva o estimado, debajo del cual el trabajador no ofrecerá su
fuerza de trabajo.
b) Si los salarios son muy elevados, entonces la oferta de trabajo en lugar de aumentar disminuye,
ya que el efecto sustitución es mayor que el efecto ingreso. Esto significa que, cuando hay
salarios altos, la mayor parte de trabajadores prefiere dedicar su tiempo al ocio a otras
actividades.
Por esta razón la oferta de trabajo con salarios altos se mueve hacia atrás, observemos esto en la
figura 7-11.
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Figura 7-11. Competencia de trabajo de dos familias en un mercado de competencia
perfecta en el corto plazo.
Familia 1
Familia 2
Tasa salarial
(pesos por día)
OT2
Tasa salarial
(pesos por día)
OT1
Trabajo (días)
Trabajo (días)
OT1 y OT2: Representan las curvas de oferta del mercado de las familias.
En las curvas de oferta de trabajo de la figura 7-11 se observa que a salarios altos, disminuye la
oferta en ambas familias. La suma de las ofertas de trabajo de las familias representa la oferta de
trabajo del mercado, como se puede ver en la curva de la figura 7-12.
OTM
Tasa salarial
(pesos por día)
Figura 7-12. Oferta
de
trabajo
del
mercado
de
competencia perfecta
a corto plazo.
Trabajo (días)
OTM: Oferta de trabajo del mercado.
La parte de la curva de oferta de trabajo que opera en el mercado es la que tiene pendiente positiva.
En cuanto se vuelve hacia atrás y tiene pendiente negativa, el mercado no opera, debido a que no
habrá la suficiente oferta para atender la demanda. A menudo esto ocurre en el mundo real, con
tasas salariales más elevadas que las sugeridas en la curva de la figura 7-12.
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C. Equilibrio del mercado de factores
Un supuesto muy importante en el mercado de competencia perfecta es que los factores son
homogéneos, lo cual significa que son de la misma calidad. Al empresario esto le da lo mismo, ya
sea que se trate de tierra, trabajo o capital.
Recordemos que para llegar al equilibrio del mercado tenemos que combinar la demanda, la oferta y
el precio del factor. También conviene tener presente que el equilibrio se obtiene maximizando el
beneficio, y este es el resultado del cumplimiento de las dos condiciones siguientes:
Ingreso marginal = Costo marginal.
Producto interés marginal = Precio del factor.
En efecto, lo que para el dueño del factor representa el costo marginal (CMg) cuando adquiere una
unidad más del factor, para el dueño de este representan un ingreso marginal (IMg).
A su vez, el producto ingreso marginal (PIMg) se obtiene multiplicando el ingreso marginal por el
producto marginal (PMg); es decir, es el ingreso adicional que se genera por un producto adicional
que se crea. Así obtenemos la fórmula del producto ingreso marginal que se analiza en la ecuación
1:
PIMg = (IMg) (PMg)
Por su parte el precio del factor es resultado de la multiplicación del costo marginal (CMg) por el
producto marginal (PMg), como se observa en la formula de la ecuación 2: PF = (CMg) (PMg)
Entonces obtenemos la ecuación 3, que representa la formula de equilibrio: IMg = CMg
Con estos elementos ya se puede graficar la situación de equilibrio de mercado de factores para un
mercado de competencia perfecta. El equilibrio se aprecia en el cruce de la oferta del factor con la
demanda. Este es un equilibrio maximizador de beneficios porque los ingresos del factor son iguales
a su costo, como se presenta en la figura 7-13.
Precio del factor
(pesos por unidad)
Of
P ef
7–13. Grafica del equilibrio del
mercado de factores en competencia
perfecta.
E
Df
O
Q ef
Factor de producción
(unidades)
Df = Demanda del factor.
Of = Oferta del factor.
E = Punto de equilibrio.
Qef = Cantidad de equilibrio del
factor.
Pef = Precio de equilibrio del factor.
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OPef E Qef = Ingreso del factor.
OQef E Pef = Costo del factor.
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a) EQUILIBRIO DEL MERCADO DE TRABAJO
El mercado de trabajo en competencia perfecta opera con una demanda relativamente elástica y una
oferta perfectamente elástica.
Precios del trabajo
(pesos por día)
Esta oferta de trabajo se refiere a aquellas labores que no requieren preparación y, por tanto, mucha
gente está dispuesta a ofrecer sus servicios a una tasa salarial que se fija en el mercado, como se
muestra en la figura 7-14.
7–14.
Grafica
del
equilibrio del mercado de
trabajo en competencia
perfecta (con capital fijo).
E
Se
OTM
DTM
O
Q et
Cantidad de trabajo
(días)
OTM = Oferta de trabajo del
mercado.
DTM = Demanda de trabajo del
mercado.
E= Punto de equilibrio.
Se = Salario de equilibrio.
Qet = Cantidad de equilibrio del
trabajo.
Un ejemplo muy interesante se ilustra en la figura 7-15, en la cual mostramos el equilibrio del
mercado de trabajo de sirvientas en la ciudad de México. De su análisis se desprenden los
siguientes elementos varios:
a) El precio del equilibrio es de $50.
b) La cantidad de equilibrio es 6, lo cual quiere decir que con un salario de 450 se contratarían 6
sirvientas.
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7-15. Grafica del equilibrio del mercado de trabajo de sirvientas.
DT = Demanda de trabajo de
sirvientas.
OT = Oferta
sirvientas.
de
trabajo
de
E = punto de equilibrio.
c) Las curvas de demanda y oferta de sirvientas son relativamente elásticas, lo cual significa que
es sencillo, de manera relativa, contratar otras trabajadoras de servicio domestico como
sustitutas.
Tasa de ganancia
(% anual)
b) EQUILIBRIO DEL MERCADO DE CAPITAL
En el caso del equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta es muy importante
considerar el periodo, ya que en el corto plazo no se puede modificar la cantidad de capital, por tanto
la oferta es perfectamente inelástica y se enfrentara a una demanda relativamente elástica, como se
observa en la figura 7-16
Figura 7-16. Grafica del
equilibrio del mercado de
capital a corto plazo.
OCcp
E
tg
DCcp
O
Qe
Capital (unidades)
DCcp = Demanda de capital a corto
OCcp = Oferta.
plazo.
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tg = Tasa de ganancia anual (de
equilibrio).
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Qe = Cantidad de equilibrio.
E
=
Punto
de
equilibrio
Tasa de ganancia
(% anual)
Sin embargo, en el equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta a largo plazo la
situación cambia, porque ahora se tiene una oferta perfectamente elástica debido a que, como el
plazo es largo, entonces el número de unidades de capital se puede incrementar, esta situación se
ilustra en la figura 7-17.
7–17.
Grafica
del
equilibrio del mercado de
capital a largo plazo.
E
OCLP
tg
DCLP
O
Qe
Capital (unidades)
DClp = Demanda de capital a corto plazo.
OClp = Oferta.
tg = Tasa de ganancia anual de equilibrio.
Qe = Cantidad de equilibrio.
E = Punto de equilibrio.
c) EQUILIBRIO DEL MERCADO DE TIERRA
En el equilibrio del mercado de tierra en competencia perfecta no importa si el plazo es corto o largo,
porque la cantidad de tierra es limitada, por tanto es una perfectamente inelástica.
Asimismo, la demanda de tierra es relativamente inelástica debido a que la gente que desea alquilar
un terreno o un local lo busca con determinadas características y no existen sustitutos. Esta situación
se puede observar en la grafica de la figura 7-18.
OT
Renta (pesos por
m2)
Figura 7-18. Grafica del
equilibrio del mercado de
tierra.
re
E
DT
DT = Demanda de tierra
OT = Oferta de tierra
Re = Renta de equilibrio
Qe = Cantidad de equilibrio
E = Punto de equilibrio
Qe
Tierra
(m2
por año)
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D. Cambios en el equilibrio del mercado de factores
a) CAMBIOS EN LA DEMANDA DEL FACTOR
i) Aumento de demanda.
Cuando la demanda del factor aumenta, entonces la cantidad y el precio del factor también se
incrementan. El aumento de la demanda provoca un desplazamiento del punto de equilibrio hacia
arriba y hacia la derecha. Esto puede observarse en la grafica de la figura 7-19.
Precio del factor
(pesos por unidad)
OF
P e2
7–19. Grafica del cambio
en el equilibrio del
mercado de factores por
aumento de la demanda.
E2
E1
P e1
DF2
DF1
Q e1
Q e2
Factor de producción
(unidades)
DF1 = Demanda inicial del factor
OF = Oferta del factor
Pe1 = Precio de equilibrio del factor
Qe1 = Cantidad de equilibrio del
factor
E1 = Punto de equilibrio inicial
DF2 = Aumento de demanda del
factor
Pe2 = Nuevo precio de equilibrio
del factor
Qe2 = Nueva cantidad de equilibrio
del factor
E2 = Nuevo punto de equilibrio del
factor
El aumento de la demanda también provoca lo siguiente:
a) Aumento de la cantidad de equilibrio del factor.
b) Incremento del precio de equilibrio del factor.
c) Aumentan los ingresos del factor.
d) Incremento en los costos del factor.
Esto se produce con el aumento de la demanda de cualquier factor, ya sea trabajo, capital o tierra, y
manteniendo constante la oferta del factor.
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ii) Disminución de demanda
Cuando la demanda del factor disminuye, entonces la cantidad y el precio del factor también se
reducen, como se presenta en la figura 7-20.
Precio del factor
(pesos por unidad)
OF
P e1
7–20. Grafica del cambio
en el equilibrio del
mercado de factores por
disminución
de
la
demanda.
E1
E2
P e2
DF1
DF2
Q e2
Q e1
Factor de producción (unidades)
DF1 = Demanda inicial del factor
OF = Oferta del factor
Pe1 = Precio de equilibrio del factor
Qe1 = Cantidad de equilibrio del
factor
E1 = Punto de equilibrio inicial
DF2 = Aumento de demanda del
factor
Pe2 = Nuevo precio de equilibrio
del factor
Qe2 = Nueva cantidad de equilibrio
del factor
E2 = Nuevo punto de equilibrio del
factor
Esta figura vemos que la disminución de la demanda provoca un desplazamiento hacia abajo y hacia
la izquierda del punto de equilibrio. Sin embargo, también disminuyen tanto el precio como la
cantidad de equilibrio del factor, y en consecuencia hay una baja en los ingresos del factor y en los
costos del mismo para la empresa.
b) CAMBIOS EN LA OFERTA DEL FACTOR
i) Aumento de oferta
Cuando la oferta del factor aumenta, entonces el precio del factor disminuye, provocando un
aumento en la cantidad de equilibrio del factor. En la grafica de la figura 7-21 puede analizarse este
caso.
OF1
tor
dad)
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C i n d y M a r g o t V á z q u e z G e r ó n i m o 7–21. Grafica del cambio
OF2
en el equilibrio del
mercado de factores por
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DF = Demanda inicial del factor
OF1 = Oferta del factor
Pe1 = Precio de equilibrio del factor
Qe1 = Cantidad de equilibrio del
factor
E1 = Punto de equilibrio inicial
OF2 = Aumento de demanda del
factor
Pe2 = Nuevo precio de equilibrio
del factor
Qe2 = Nueva cantidad de equilibrio
del factor
E2 = Nuevo punto de equilibrio del
factor
ii) Disminución de oferta
Cuando la oferta del factor disminuye, el precio del factor aumenta. Sin embargo, la cantidad de
equilibrio del factor disminuye. Observe la grafica de la figura 7-22.
Precio del factor
(pesos por unidad)
OF2
I
E2
P e2
7–22. Grafica del cambio
en el equilibrio del
mercado de factores por
disminución de la oferta.
E1
P e1
DF
Q e2
Q e1
Factor de producción (unidades)
DF = Demanda inicial del factor
OF1 = Oferta del factor
Pe1 = Precio de equilibrio del factor
Qe1 = Cantidad de equilibrio del factor
E1 = Punto de equilibrio inicial
OF2 = Aumento de demanda del factor
Pe2 = Nuevo precio de equilibrio del factor
Qe2 = Nueva cantidad de equilibrio del factor
E2 = Nuevo punto de equilibrio del factor
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2. MERCADO DE COMPETENCIA IMPERFECTA DE FACTORES
PRODUCTIVOS
Las características que se han analizado hasta aquí, se refieren a un mercado de competencia
perfecta de factores productivos. Ahora examinaremos lo que ocurre en mercados de factores
productivos con algun grado de imperfección.
Una de las imperfecciones estudiadas se refiere al mercado de productos dominado por un oferente
(monopolio), o por varios oferentes (oligopolio). Recordemos que en el monopolio de cualquier
producto, el oferente monopolista se enfrenta a una demanda relativamente inelástica y el precio del
producto es mayor que su ingreso marginal, por lo cual se debe calcular el producto ingreso marginal
(P/Mg), cuya formula es:
PIMg = (IMg) (PMg)
Es decir, el ingreso marginal (IMg) por el producto marginal (PMg).
Asimismo, el monopolista conoce el costo marginal (CMg), la adquisición de una unidad más del
factor que puede ser el trabajo.
En el caso de competencia imperfecta, el ingreso marginal (IMg) es menor al precio (P): IMg < P
por esta razón, la demanda de trabajo será menor que en un mercado de competencia perfecta, ya
en este: PIMg = (PMg) (P)
Donde:
PIMg = producto ingreso
marginal.
PMg = producto marginal
O = precio
A. Sindicatos
En los mercados de trabajo el control de los sindicatos representa un tipo de imperfección del
mercado, del cual puede resultar el monopolio de la venta de fuerza de trabajo. Esto modifica las
condiciones vistas hasta ahora de un mercado de factores en competencia perfecta.
En las empresas donde existen contratos colectivos de trabajo negociados con el sindicato, este
pueda llegar a imponer sus condiciones y lograr la contratación de los trabajadores a tasas salariales
que el sindicato considere adecuadas.
Cuando el sindicato impone condiciones puede darse el caso de que la oferta de trabajo disminuya,
por lo cual se deben pagar salarios más altos; sin embargo, esto no ocurre y por tanto se contratara
a menos personas. Este efecto se observa en la figura 7-23.
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El Mercado de Factores Productivos
Precio del factor
(pesos por unidad)
OF2
P e2
7–23.
Grafica
de
disminución de oferta de
trabajo por control de un
sindicato.
I
E2
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E1
P e1
DF
Q e2
Q e1
Trabajo (unidades)
DF = Demanda inicial del factor
OF1 = Oferta del factor
Pe1 = Precio de equilibrio del factor
Qe1 = Cantidad de equilibrio del
factor
E1 = Punto de equilibrio inicial
OF2 = Aumento de demanda del
factor
Pe2 = Nuevo precio de equilibrio
del factor
Qe2 = Nueva cantidad de equilibrio
del factor
E2 = Nuevo punto de equilibrio del
factor
En la grafica respectiva observamos que el control sindical provoca un incremento de la tasa salarial
de sus agremiados (representados por Pe2), pero con una cantidad menor de trabajadores. Desde
luego, habrá sindicatos que prefieran disminuir sus pretensiones salariales a cambio de aumentar el
número de trabajadores.
En el caso del mercado de trabajo controlado por sindicatos, la demanda y la tasa salarial fluctuara
de acuerdo con los objetivos sindicales, entre un salario máximo con menor número de trabajadores
ocupados y un salario mínimo aceptable con una maximización de trabajadores contratados.
B. Otros mercados
Existen otros mercados de factores, con algún grado de imperfección, que van desde el
monopsonio, que es cuando hay un solo comprador del factor, el cual puede imponer condiciones.
Un ejemplo de monopsonio lo representa Pemex. El caso es obvio en el Sureste mexicano, donde
muchas ciudades son petroleras y su principal de empleos es Pemex.
La imperfección del mercado de factores puede concluir en el oligopsonio, que representa a unos
cuantos compradores del factor y que, por tanto, dominan el mercado. Como ejemplos de
oligopsonios son los equipos de beisbol y de futbol, debido a que son los únicos que pueden
contratar y hacer la elección de jugadores profesionales para su equipo.
Por otro lado, en la oferta de factores también se puede dar la imperfección, que puede ser desde
oligopolio, cuyo ejemplo serán los toreros, los cuales son solo unos cuantos y dominan el mercado;
hasta el monopolio, que es cuando existe una persona muy preparada, con conocimientos muy
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21 de Septiembre
del 2011.
El Mercado de Factores Productivos
profundos sobre un área o campo del conocimiento especifico, como puede ser un doctor en física
con especialidad en polímetros o en fibra óptica.
De hecho, a medida que se da mayor especialización del trabajo, hay más imperfección en los
mercados, debido a que la oferta es reducida y no hay sustitutos disponibles, de manera que en una
negociación con este tipo de trabajadores, la tasa salarial tiende a ser más alta que en otro tipo de
mercado de factores con mayor competencia.
En la figura 7-24 se muestra un ejemplo del mercado de toreros, que es un mercado imperfecto, ya
que hay pocos toreros (oligopolios) y pocas empresas contratantes (oligopsonio) que domina el
mercado.
7–24.
Mercado
trabajo de toreros.
Tasa salarial
(pesos por día)
OT
de
E
$20000
DT
Toreros
DT = Demanda de toreros
OT = Oferta de toreros
E = Punto de equilibrio inicial
En esta ilustración, las graficas de oferta y demanda de toreros muestran que ambas son
relativamente inelásticas y que el equilibrio se da a una tasa salarial de $ 20 000 por corrida (por día)
y se contrata a un solo torero.
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