La cooperación consiste en el trabajo en común llevado a cabo por

La cooperación consiste en el trabajo en común llevado a cabo por parte de
un grupo de personas o entidades mayores hacia un objetivo compartido,
generalmente usando métodos también comunes, en lugar de trabajar de forma
separada en competición.
La Cooperación:
Es útil partir del significado etimológico: "Acción simultánea de dos o más
agentes que obran juntos y producen un mismo e idéntico efecto".
En sentido más lato se llama cooperación a "la ayuda, auxilio o socorro que se
presta para el logro de alguna cosa" (Tomado de la Enciclopedia Universal
Esta palabra cooperación, su concepto o categoría dio fundamento a todo un
movimiento de no pequeña influencia en el siglo XIX y en el XX, conocido como
Cooperativismo -de muy diferente concepción y concreción tanto en el mundo
desarrollado, como en los países del Tercer Mundo-; incluso muchos de sus
defensores pretendieron que fuese un sistema alternativo al Capitalismo y al
Socialismo de planificación central; sobre él podemos afirmar que sigue siendo
local y coyunturalmente válido, como tal, en unidades, por lo general, no muy
grandes ni complejas, dentro de diferentes sectores económicos y sociales.
Sus defensores piensan que aún no ha tenido su oportunidad; pero a estas
alturas, podemos decir que ya se sabe cuánto da de sí.
Cuando se habla de Cooperación en general se refieren a todo tipo de
relaciones que se establecen entre todo tipo de agentes, por ejemplo: cuando
dos países establecen un acuerdo para temas militares, de seguridad,
tecnológico, espacial, técnico, científico, artístico, deportivo etc. etc.; entonces
se habla de cooperación en esos dominios; también cuando esas relaciones
son entre otro tipo de agentes. Es una expresión muy común, y casi siempre
queda definida por el campo en el que se establecen esas relaciones y por los
agentes que las establecen; Así se hablará de cooperación militar entre
gobiernos; cooperación técnica o económica entre empresas; cooperación
científica entre universidades; cooperación en materia de seguridad.
El trabajo colaborativo se define como procesos intencionales de un grupo
para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar
soporte y facilitar el trabajo.
En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico
se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los
resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los
objetivos organizacionales.
El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso
humano. Además deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológico,
económico y las políticas de la organización. Trabajo colaborativo o groupware
son palabras para designar el entorno en el cual todos los participantes del
proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto
Aunque el aprendizaje colaborativo ha recibido diferentes formas de definirlo, en líneas
generales podríamos considerarlo como una metodología de enseñanza y de realización
de la actividad laboral basada en la creencia que el aprendizaje y la actividad laboral se
incrementa cuando se desarrollan destrezas cooperativas para aprender y solucionar los
problemas y acciones educativas y laborales en las cuales nos vemos inmersos.
El trabajo colaborativo posee una serie de características que lo diferencian del trabajo
en grupo y de otras modalidades de organización grupal, como son:
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Se encuentra basado en una fuerte relación de interdependencia de los diferentes
miembros que lo conforman, de manera que el alcance final de las metas
concierna a todos los miembros.
Hay una clara responsabilidad individual de cada miembro del grupo para el
alcance de la meta final.
La formación de los grupos en el trabajo colaborativo es heterogénea en
habilidad, características de los miembros; en oposición, en el aprendizaje
tradicional de grupos éstos son más homogéneos.
Todos los miembros tienen su parte de responsabilidad para la ejecución de las
acciones en el grupo.
La responsabilidad de cada miembro del grupo es compartida.
Se persigue el logro de objetivos a través de la realización (individual y
conjunta) de tareas.
Existe una interdependencia positiva entre los sujetos.
El trabajo colaborativo exige a los participantes: habilidades comunicativas,
relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de tareas.
Lo significativo en el trabajo colaborativo, no es la simple existencia de interacción e
intercambio de información entre los miembros del grupo, sino su naturaleza. Y en este
sentido, y como llamara la atención Ovejero (1990), en el aprendizaje cooperativo debe
de tenerse en cuenta el principio general de intervención, que consiste en que un
individuo solamente adquiere sus objetivos si el resto de los participantes adquieren el
suyo, no se refiere por tanto al simple sumatorio de intervenciones sino a la interacción
conjunta para alcanzar objetivos previamente determinados.