El Colegio de Enfermería considera ridícula la propuesta de 286

El Colegio de Enfermería considera
ridícula la propuesta de 286 plazas
de Enfermería para la OPE 2016
La Organización Colegial recuerda a la Consejería el elevado grado de interinidad
dentro del Servicio Murciano de Salud y lamenta que no se contemplen plazas para
las especialidades enfermeras de Geriatría, Pediátrica y Familiar y Comunitaria.
El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia considera “ridícula” y “claramente
insuficiente” la propuesta presentada por la Consejería de Sanidad para la próxima
Oferta de Empleo Público (OPE) 2016: del total de plazas propuestas, 1.250,
únicamente 286 (125 turno libre y 161 promoción interna) corresponderían a la
categoría Enfermería.
Desde el Colegio de Enfermería se considera “muy poco acertada” esta propuesta,
teniendo en cuenta que casi el 40% de la plantilla del Servicio Murciano de Salud no es
personal fijo: el 19.9% está en situación de interinidad y el 20.6% son
eventuales/sustitutos, según datos recogidos en el “Estudio sobre la realidad laboral
de la profesión” elaborado en 2014 para el Colegio por el sociólogo J.F. Hernández
Yáñez.
Por otro lado, sólo se han convocado 45 plazas para Especialidades Enfermeras; 7
plazas para la especialidad de Salud Mental (5 turno libre y 2 promoción interna); 5
plazas para Enfermería del Trabajo (3 para turno libre y 2 promoción interna) y 33
plazas para Matrona (6 turno libre y 27 promoción interna). “Además de ser una cifra
irrisoria para el número de especialistas que hay formados en la Comunidad
Autónoma, la Consejería ni siquiera contempla en esta OPE las especialidades
enfermeras de Geriatría, Pediátrica y Familiar y Comunitaria, desaprovechando la
preparación de cientos de enfermeras especialistas de la Región, cuyo conocimiento
no revertirá tampoco este año en el sistema sanitario murciano”, señaló la presidenta
del Colegio de Enfermería, Amelia Corominas, quien resaltó que le parece “una falta de
respeto enorme para estas enfermeras, que han dedicado mucho tiempo y esfuerzo en
formarse para que ahora ni siquiera se les reconozca su especialidad en la OPE”.
Necesitaríamos 3.900 enfermeras más
Según el “Estudio sobre la realidad laboral de la profesión de enfermería en la Región
de Murcia” citado anteriormente, en Murcia tenemos una ratio de 565 enfermeras por
cada 100.000 habitantes, lejos de cifras como las que se dan en la Comunidad Foral de
Navarra, que cuenta con 828 enfermeras cada 100.000 personas (superando incluso la
media europea que se estima en 811 enf./100.000 hab).
Solo para igualar a esta comunidad necesitaríamos 263 enfermeras más cada 100.000
habitantes, es decir harían falta casi 3.900 puestos de trabajo en enfermería más en
toda la Región (con 1.467.000 habitantes según datos del INE 2015). Es decir, las 286
plazas propuestas para Enfermería, 331 si sumamos las especialidades, no suponen ni
un 8.5% de las plazas de enfermería que harían falta realmente.
Además, este mismo mes han salido a la luz los datos del estudio realizado por la
Universidad de Southampton y el King’s College de Londres (en el que se analizaron
137 casos del NHS, Sistema Nacional de Salud de Reino Unido). Según este informe, la
mortalidad de los pacientes crece si las enfermeras que los cuidan tienen a su cargo
más de seis pacientes. Por debajo de seis enfermos cuidados por cada profesional, la
tasa de fallecimientos baja un 20 por ciento con respecto a cuidar de diez o más
personas simultáneamente.
“Desconocemos la ratio enfermera/paciente en el Servicio Murciano de Salud (hemos
solicitado los datos y estamos a la espera), pero dada la estimación obtenida del
“Estudio sobre la realidad laboral de la profesión de enfermería en la Región de
Murcia” consideramos que harían falta bastantes más enfermeras que las 331
(Enfermería y Especialistas) que propone la OPE 2016”, señaló la presidenta del
Colegio.
“Ya que esta es sólo la primera propuesta, esperamos que la Consejería se replantee
esta cifra que consideramos totalmente insuficiente” concluyó Amelia Corominas.
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