Estudio Prevauto - Portal Prevención de riesgos
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Estudio Prevauto Check list de autoevaluación Índice - Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 - Área de sistemas de gestión de seguridad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 - Área de prevención y protección contra incendios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 - Área de higiene de agentes químicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 - Área de higiene de agentes físicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 - Área de ergonomía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 - Área de psicología de la prevención . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 - GRUPO A. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 - GRUPO B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación -2- Asepeyo, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social nº 151 Autores: Dirección de Seguridad e Higiene 1ª edición julio 2007 Reservados todos los derechos en todas las lenguas y países www.asepeyo.es Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación -3- Presentación El desarrollo del proyecto PREVAUTO condujo, en un momento determinado, a la necesidad de disponer de un cuestionario de identificación de riesgos y tareas críticas en los puestos de trabajo para ser utilizado por parte de los Técnicos de Seguridad e Higiene en su primera visita a las empresas participantes, con el objetivo de averiguar en qué situaciones era necesario llevar a cabo una segunda visita de profundización en la evaluación. Dicho cuestionario está incluido en los Anexos de la Publicación General. El cuestionario se desarrolló para las Areas de Higiene de Agentes Químicos, Higiene de Agentes Físicos, Ergonomía y Psicosociología, y permitió determinar en qué casos era conveniente realizar una evaluación higiénica, ergonómica o de factores psicosociales específica, utilizando los procedimientos desarrollados por la DSH. Los aspectos de Seguridad (incluyendo Prevención y Protección contra Incendios) se trataron a partir de la práctica de las inspecciones de seguridad que se llevaron a cabo en todas las primeras visitas, por lo que no se incluyeron en el cuestionario inicial. Uno de los productos finales previstos para este proyecto era un Check List de Autoevaluación, y se consideró apropiado aprovechar el mencionado cuestionario de identificación de riesgos, dirigido a los técnicos de SH, adaptándolo y ampliándolo para cumplir las funciones de listado de autoevaluación como herramienta de diagnóstico preventivo para ser utilizada por parte de las personas con funciones específicas de evaluación de las condiciones, en particular supervisores, trabajadores designados o del servicio de prevención propio de las empresas. También podría ser utilizado como encuesta dirigida a ser cumplimentada por los trabajadores para su posterior valoración por los órganos específicos en prevención de la empresa. Dicho Check List de Autoevaluación ha ampliado su alcance en relación con el cuestionario de identificación de riesgos abarcando también los aspectos más relevantes de Seguridad y de la Prevención y Protección contra Incendios. En cualquier caso, el listado de verificación es sintético, con una extensión reducida, y genérico, no orientado únicamente a las empresas del sector auxiliar del automóvil. Las preguntas que incluye el Check List están planteadas para que, en el caso de que se responda negativamente a alguna de ellas (exceptuando un apartado relativo a riesgos psicosociales), es probable que dé indicios de aspectos a mejorar y se deba plantear la conveniencia de recurrir al experto en prevención para que analice la situación y decida si es necesaria su intervención en el proceso de valoración y control de los factores de riesgo. Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación -4- Área de sistemas de gestión de seguridad Listado de verificación para poder identificar riesgos y actividades por parte de la propia empresa, en el Area de Sistemas de Gestión de la Seguridad. Las cuestiones que plantea la lista deben permitir avanzar en la aplicación de las medidas de seguridad adecuadas que eviten la aparición de accidentes de trabajo. Se considera que esta lista permitirá, en la mayoría de casos, detectar posibles situaciones subestándar de las condiciones de trabajo en relación con la presencia de factores propios de la seguridad. Conteste SÍ o NO a las siguientes preguntas. Analice los temas que han recibido como respuesta un NO, ya que probablemente apunten las áreas de mejora que debe considerar, y si es necesario recurrir a un experto en prevención para que analice la situación. Orden y limpieza Responsabilidades del trabajador ¿Se responsabiliza al trabajador de mantener el puesto de trabajo en buen estado de limpieza y con el material, las herramientas y equipos de trabajo ordenados? Sistemas de aviso a mantenimiento y limpieza ¿Existen sistemas eficaces de avisos al personal de limpieza y mantenimiento en caso de detectar superficies de paso con objetos o derrames de líquidos? Utilización de sistemas de recogida ¿Se dispone de suficientes recipientes y contenedores de residuos y de sistemas de recogida de derrames? Normas de seguridad y procedimientos de trabajo Normas de seguridad ¿Se establecen normas de seguridad destinadas al trabajador, comunicadas por escrito o verbalmente, que incluyan pautas, guías, modos de comportamientos del trabajador para el control adecuado del riesgo? Permisos de trabajo En caso necesario, por realizarse operaciones de especial peligrosidad, ¿las normas incluyen la obligación de obtener un permiso de trabajo o una autorización específica que establezca los riesgos y medidas a adoptar según la operación? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación -5- Procedimientos de trabajo seguro En caso necesario, ¿se han establecido procedimientos de operación adecuados destinados al trabajador, comunicados por escrito o verbalmente, que incluyen la descripción, paso a paso, del método que debe seguir para realizar la tarea asignada de forma segura? Señalización de seguridad y salud Medidas de señalización adoptadas En caso necesario, ¿se han establecido medidas de señalización de seguridad y salud adecuadas en los lugares de trabajo? - Colores de seguridad Señales en forma de panel (combinación de forma, colores y pictogramas) Señales de advertencia Señales de prohibición Señales de obligación Señales relativas a los equipos de lucha contra incendios Señales de salvamento o socorro Señales luminosas Señales acústicas Comunicaciones verbales Señales gestuales Instrucciones comunicadas a través de las señales ¿Se proporcionan instrucciones a los trabajadores sobre el comportamiento a seguir según la señalización de seguridad y salud existente. Información sobre el significado de la señalización ¿Se proporciona información a los trabajadores sobre el significado de la señalización de seguridad y salud adoptada en los lugares y puestos a los que accede el trabajador? Equipos de protección individual Equipos de protección individual a utilizar En caso necesario, ¿se dispone de equipos de protección individual adecuados a la tarea? - ¿Protección de la cabeza (cascos)? - ¿Protectores auditivos (tapones, orejeras)? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación -6- - ¿Protección de los ojos (gafas con montura universal o integral, pantallas faciales)? - ¿Protección de las manos (guantes)? - ¿Protección de pies y piernas (calzado de seguridad, botas, polainas, perneras)? - ¿Protección de las vías respiratorias (mascarillas o máscaras filtrantes, equipos respiratorios)? - ¿Protección contra caídas de altura (sistema de sujeción, de retención y anticaídas)? - ¿Ropa de protección? Datos técnicos ¿Los trabajadores reciben información sobre las características técnicas del equipo y los riesgos contra los que protegen? Instrucciones de utilización ¿Se proporcionan instrucciones a los trabajadores sobre la utilización de equipos de protección individual para la realización de tareas, incluidos sistemas de ajuste y adaptación a la persona?. Instrucciones de mantenimiento ¿Se realizan operaciones de mantenimiento de los equipos de protección individual? ¿Existen sistemas de aviso para su reparación y reposición? Necesidad de utilización ¿Los trabajadores reciben información sobre la necesidad de utilizar equipos de protección individual para la protección de determinadas partes del cuerpo ante posibles peligros? Seguridad en instalaciones y equipos Mantenimiento preventivo Medidas adoptadas por la empresa ¿Se lleva a cabo el mantenimiento preventivo de los equipos para un adecuado control de los riesgos derivados de su utilización? Aviso y resolución de incidencias ¿Se proporcionan a los trabajadores instrucciones para comunicar y solucionar incidencias o disfunciones de los equipos? En caso de ser necesarios, ¿existen sistemas de diagnóstico para facilitar la localización de averías y su comunicación? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación -7- Revisiones a realizar por el trabajador ¿Se proporcionan instrucciones para que el propio operador lleve a cabo comprobaciones y revisiones que forman parte del programa de mantenimiento preventivo de la instalación o equipo? Seguridad en las operaciones de mantenimiento ¿Se establecen medios específicos de la máquina y procedimientos destinados a la reducción del riesgo, en lo posible, cuando se accede a las zonas peligrosas para operaciones de reglaje, corrección del proceso, localización de averías, limpieza y mantenimiento? Seguridad en maquinaria Medidas de prevención intrínseca ¿Se utiliza maquinaria para la que el fabricante ha adoptado medidas adecuadas de prevención intrínseca (diseño de los mandos de accionamiento, modos previstos para el reglaje y limpieza, automatización de la alimentación de material y descarga, etc.)? Información para la correcta utilización del equipo ¿Se proporciona a los trabajadores información adecuada para la correcta utilización del equipo? En caso necesario ¿entre los aspectos que incluye la información están los siguientes? - Usos previstos - Instrucciones necesarias para el uso correcto de la máquina. - Identificación de riesgos residuales, que no han podido ser eliminados o reducidos suficientemente mediante técnicas de protección intrínseca y contra los que las técnicas de protección no son suficientemente eficaces. - Advertencias sobre el riesgo que resultaría si la máquina se utiliza de formas distintas a las previstas por los fabricantes. ¿La información encuentra disponible en la forma adecuada? - En o sobre la propia máquina (en particular marcas, signos –pictogramas-, advertencias escritas). - Documentos que acompañan la propia máquina (en particular manual de instrucciones). - A través de señales (lámparas intermitentes, señales sonoras –sirenas-). Resguardos y dispositivos En caso necesario ¿la maquinaria está dotada de resguardos y dispositivos adecuados Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación -8- en sus distintos modos de funcionamiento (resguardos fijos y regulables, resguardos con dispositivo de enclavamiento y bloqueo, resguardo de cierre automático, dispositivo sensible)? Instrucciones sobre la correcta utilización de resguardos y dispositivos ¿Se proporcionan al operador instrucciones adecuadas para la correcta utilización de los resguardos y dispositivos (uso de elementos regulables, comprobación de su estado antes del uso del equipo, utilización correcta, aviso en caso de incidencias)? Medidas de emergencia ¿Dispone la maquinaria de los dispositivos de parada de emergencia? ¿Existen las medidas adecuadas para permitir que personas atrapadas puedan ser liberadas y rescatadas? Consignación del equipo ¿Se establecen medios técnicos en el equipo e instrucciones para llevar a cabo la consignación del equipo (separación de sus fuentes de alimentación de energía y la disipación de la energía acumulada), de forma que se lleve el equipo al “estado de energía cero”? Transporte de la máquina ¿Se establecen los métodos y accesorios necesarios para el transporte del equipo, manual o mediante aparatos de elevación? Utilización de los medios de acceso ¿Dispone la maquinaria de plataformas, escaleras u otros medios incorporados a la estructura de la maquinaria que permiten el acceso seguro a los lugares donde se efectúan las tareas y operaciones? Herramientas manuales Selección, uso y mantenimiento ¿Se lleva a cabo una selección, utilización y mantenimiento adecuado de las herramientas? Transporte y almacenamiento ¿Se realiza un transporte seguro de las herramientas, almacenándose en el lugar apropiado? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación -9- Inspecciones de seguridad Inspecciones informales, generales y de partes críticas ¿Se proprocionan instrucciones a los trabajadores sobre la obligación de informar la existencia de peligros identificados por ellos mismos al realizar su trabajo habitual (procedimiento –verbal o escrito-, destinatario, datos a proporcionar, etc.)? ¿Se realizan inspecciones periódicas a los lugares y puestos de trabajo para identificar peligros de accidente, con enfoques amplios y que engloben todos los aspectos de la seguridad? ¿Se realizan inspecciones de seguridad de determinadas partes y elementos de los lugares, instalaciones, material y equipos, cuyos fallos pueden producir accidentes de gravedad (por ejemplo barandillas, redes, equipos de extinción y detección de incendios, elementos de seguridad de las escaleras portátiles -cadenas, zapatas-, material auxiliar en transporte de cargas -ganchos, eslingas textiles o de acero-, etc.)? Primeros auxilios y socorrismo Medidas adoptadas por la empresa ¿Se adoptan las medidas necesarias en primeros auxilios (personal y centros de asistencia sanitaria, externos o internos)? Acciones a llevar a cabo por el trabajador ¿Se proporciona al trabajador instrucciones sobre su comportamiento tras la ocurrencia de un accidente con lesión (primeras actuaciones, avisos, petición de ayuda a personal cualificado de servicios sanitarios internos o externos, etc.)? Notificación e investigación de accidentes e incidentes ¿Se proprocionan instrucciones a los trabajadores sobre su obligación de notificar la ocurrencia de accidentes e incidentes (procedimiento –verbal o escrito-, destinatario, datos a proporcionar, etc.). Tras la notificación, ¿se investigan las causas de los accidentes a efectos de detreminar las medidas de seguridad a adoptar para evitar su repetición? Coordinación de actividades empresariales ¿Se realizan las actividades de coordinación necesarias con otras empresas que concurren en el centro de trabajo? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 10 - Área de prevención y protección contra incendios Listado de verificación para poder identificar riesgos y actividades críticas en los puestos de trabajo por parte de la propia empresa, en el Área de Prevención y Protección contra Incendios. Las cuestiones que plantea la lista deben permitir avanzar en la aplicación de las medidas de seguridad adecuadas que eviten la aparición de incendios en los lugares de trabajo. Se considera que esta lista permitirá, en la mayoría de casos, detectar posibles situaciones subestándar de las condiciones de trabajo en relación con la presencia de factores propios de la seguridad contra incendios. Conteste SI o NO a las siguientes preguntas. Analice los temas que han recibido como respuesta un NO, ya que probablemente apunten las áreas de mejora que debe considerar, y si es necesario recurrir a un experto en prevención para que analice la situación. Prevención contra incendios General ¿Se adoptan las medidas necesarias para evitar el inicio de los incendios? ¿Incluyen los aspectos necesarios? Eliminación del combustible ¿En cada puesto de trabajo o instalación se almacena únicamente el material necesario para una jornada o turno, cuando es combustible? ¿Los residuos y basuras son retirados frecuentemente, y como mínimo al finalizar la jornada o turno de trabajo? Líquidos inflamables ¿Se sustituyen, cuando es posible, por otros no inflamables o menos inflamables? ¿Se almacenan y transportan en recipientes metálicos apropiados y cerrados: nunca en envases de materiales frágiles, como el vidrio? ¿Se limita la cantidad de líquido a la que se necesita en la jornada o turno? ¿Se dispone de bandejas de recogida para caso de derrame, y aspiración localizada de vapores combustibles en los casos necesarios?. ¿Se controlan o eliminan todos los focos de ignición tales como: electricidad estática, fumar, llamas abiertas...? ¿Se mantiene una separación suficiente de los recipientes a fuentes de calor? ¿Se eliminan de manera controlada y segura los desechos de líquidos, en particular no se vierten en las alcantarillas?. Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 11 - Polvos combustibles ¿Se impide la acumulación de polvo controlando su emisión mediante sistemas de aspiración localizada? ¿Se limpian los derrames de polvos, preferentemente por aspiración? ¿Se controlan o eliminan los focos de ignición que puedan estar presentes? Botellas e instalaciones de gases combustibles ¿Su ubicación es segura, a ser posible en el exterior, o en lugar muy ventilado, protegido del sol y otras fuentes caloríficas? ¿Se cierran todas las válvulas cuando no se usan las botellas e instalaciones? ¿Existen instrucciones concretas para cerrar la válvula principal si se detecta una fuga? ¿Se mantienen las botellas sujetas a puntos estables, para evitar caídas? ¿Y con el capuchón colocado, cuando no se usan? ¿Se dispone de los equipos de regulación apropiados para el correcto funcionamiento de la instalación? ¿Se comprueba la estanqueidad de las conexiones con agua jabonosa únicamente? Almacenes ¿Se limita, en lo posible, la cantidad total almacenada, mediante compartimentación resistente al fuego? ¿Se mantienen libres de objetos los pasillos entre estanterías? ¿Se mantiene el orden y limpieza para evitar la acumulación de embalajes y residuos, de fácil combustión y rápidos propagadores de fuego? ¿Se de pasillos suficientes y de la anchura necesaria para un fácil acceso en caso de incendio? ¿Se han señalizado los materiales almacenados y, en su caso, los riesgos de incendio derivados de ellos en el caso de manipulación indebido o rotura de los recipientes? ¿Se ha informado a los empleados acerca de estas características de peligro? ¿En caso de derrame de líquidos, se eliminan inmediatamente, con los medios apropiados para su recogida y absorción? Control de los focos de ignición ¿Se realiza un mantenimiento periódico de las instalaciones eléctricas? ¿Se realiza el mantenimiento periódico de las máquinas, incluyendo su lubricación? ¿Se ha señalizado la prohibición de emplear llamas, herramientas o máquinas que produzcan chispas y fumar en los lugares de trabajo y se exige el cumplimiento de la misma? ¿Se controla la existencia de fuentes de electricidad estática, conectando a tierra y entre sí los materiales en que se produzca, como procedimiento general, y en particular Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 12 - en el caso de trasvase y utilización de líquidos inflamables? ¿Se han regulado los trabajos de fabricación o mantenimiento que requieran el uso de llamas abiertas (mecheros, estufas, hogares, hornos) y equipos de soldadura y corte? ¿Se ha adiestrado a los empleados en el uso correcto de estos equipos? ¿Se ha establecido un sistema de “permiso de fuego” o documento de autorización del trabajo en el que se indiquen las medidas de protección y prevención de incendios que deben adoptarse o que se han adoptado para todos aquellos trabajos de producción y mantenimiento donde se manipulan los materiales en condiciones peligrosas o se utilicen equipos eléctricos, de soldadura, o máquinas que produzcan chispas, o creen condiciones de incendio? Medios de extinción de incendios y sistemas de detección y alarma General ¿El centro de trabajo dispone de los medios necesarios para la protección contra incendios? Extintores de incendios ¿Los extintores de incendio portátiles son adecuados a los tipos de combustibles presentes en cada zona? ¿Son de la eficacia mínima exigida en el RSCIEI? ¿Están adecuadamente distribuidos, de manera que ningún puesto de trabajo diste más de 15 m del extintor más próximo? ¿La parte superior está a 1,70 m de altura como máximo, cuando se instalan colgados? ¿Se dispone de extintores móviles (con ruedas) como refuerzo en las zonas de mayor riesgo de incendio? ¿Su ubicación está señalizada adecuadamente? ¿Los empleados han sido entrenados en su utilización? Bocas de incendio equipadas (BIE) (Si se dispone de esta instalación) ¿Las BIE están distribuidas de manera que ningún punto de la zona protegida está a más de 25 m sobre recorrido real? ¿Se encuentran en buen estado de conservación y fácilmente accesibles en todo momento? ¿Está indicado el procedimiento de puesta en servicio y utilización? ¿Está señalada su ubicación convenientemente? ¿Disponen de un abastecimiento de agua, público o propio, que garantice una presión mínima de 2 bar (2 kg/cm2) en la boquilla de salida del agua, cuando se utilizan 2 BIE simultáneamente? 1 Reglamento de Seguridad Contra Incendios en los Establecimientos Industriales (RD 2267/2004, de 3 de diciembre). Publicado en BOE de 17 de diciembre de 2004. Corrección de errores en BOE de 5 de marzo de 2005 Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 13 - ¿Los empleados, como mínimo los designados como Equipo de Segunda Intervención (ESI), han sido entrenados en su utilización? ¿Realizan prácticas periódicamente? Hidrantes de agua para incendios (Si se dispone de esta instalación) Cuando los hidrantes son propios, ¿Están distribuidos alrededor de los edificios de la empresa, con una separación máxima de 80 m entre sí, y a una distancia mínima de 5 m y 15 m como máximo de la fachada? ¿Se dispone de un abastecimiento de agua que permita su utilización directa para la extinción de incendios, que proporcione una presión de 7 bar (kg/m2) en la salida del hidrante más desfavorable? ¿Se mantienen en buen estado de conservación y son fácilmente accesibles? ¿Disponen del equipo auxiliar necesario para su utilización? ¿Su ubicación está señalizada adecuadamente? ¿Los empleados han sido entrenados en su utilización? Cuando los hidrantes son públicos, ¿Se conoce la ubicación de los más próximos al edificio? ¿Se revisa su estado periódicamente y, en caso de detectar deficiencias, se informa al servicio de aguas del municipio o a bomberos para su reparación? ¿Si es necesario, se gestiona ante el municipio la instalación de un hidrante próximo? Instalaciones de columna seca (Si se dispone de esta instalación) ¿Se mantienen en buen estado de conservación y accesibles? ¿La ubicación de la toma en fachada para los Bomberos está identificada adecuadamente? ¿Se indica el lugar en donde se encuentra la toma en fachada cuando su situación no es visible desde la vía de acceso al edificio? Instalaciones fijas (rociadores automáticos de agua, agua pulverizada, espuma, polvo químico, gases extintores) (Si se dispone de alguna instalación fija) ¿Son adecuadas al riesgo que protegen? ¿Se mantienen en buen estado de conservación y accesibles? ¿La ubicación de sus controles está señalizada adecuadamente? Cuando sea necesario, ¿están protegidos para impedir su uso o inutilización por personas no autorizadas? ¿Hay personas entrenadas en su utilización y supervisión del funcionamiento correcto en el caso de que actúen? ¿Su instalación se ha realizado por una empresa instaladora autorizada? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 14 - ¿El diseño se ha realizado según las especificaciones de la normativa aplicable a cada tipo de instalación? ¿Se verifica periódicamente que las condiciones de riesgo del área que protegen no han variado y que continúan siendo adecuadas? Instalaciones de detección automática (Si se dispone de esta instalación) ¿La instalación abarca todas las áreas de la empresa? ¿Se investigan las causas de falsas alarmas para evitar su puesta fuera de servicio parcial o total? ¿La centralita (equipo de control y señalización) se encuentra en un lugar vigilado permanentemente o en su caso, la alarma se remite a una central de alarmas? ¿Se hacen las verificaciones diarias de la central de detección recomendadas por el instalador o fabricante para garantizar su buen estado? ¿Se realizan las operaciones de mantenimiento periódico reglamentarias? Instalaciones de pulsadores de alarma (Si se dispone de esta instalación) ¿La instalación de pulsadores abarca todas las áreas de la empresa? ¿Los pulsadores están instalados en las vías de evacuación y salidas al exterior, y la distancia a recorrer desde cualquier punto al más cercano es inferior a 25 m? ¿La situación de los pulsadores está señalizada? ¿Se comprueba periódicamente su funcionamiento correcto? Sistema de abastecimiento de agua contra incendios (Si se dispone de esta instalación) ¿El sistema de abastecimiento de agua contra incendios es suficiente en presión, caudal y reserva de agua para garantizar el funcionamiento de las instalaciones que puedan actuar simultáneamente? ¿Se comprueba periódicamente el funcionamiento de los equipos de bombeo, según las instrucciones del instalador o fabricante? Mantenimiento de las instalaciones de protección contra incendios ¿Se realizan las operaciones de mantenimiento periódico exigidas en el RIPCI2 para cada una de las instalaciones disponibles en el centro de trabajo? ¿Se mantiene un registro de las revisiones realizadas por el personal de la empresa? ¿Se mantiene un registro de las actas de revisión facilitadas por los mantenedores autorizados? 2 Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios (RD 1942/1993, de 5 de noviembre), BOE de 14 de diciembre de 1993 y 7 de mayo de 1994, y Orden de 16 de abril de 1998, BOE de 28 de abril de 1998. Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 15 - ¿Las deficiencias detectadas durante las revisiones se corrigen en el plazo más breve posible? Planes de emergencia e instrucciones de actuación en caso de incendio ¿El centro de trabajo dispone de un plan de emergencia adecuado a los riesgos existentes? ¿Se proporcionan al trabajador instrucciones para la adopción de las acciones necesarias para el control y extinción del incendio? ¿Incluyen las instrucciones los temas necesarios? - Conducta a seguir en caso de incendio. - La utilización de los equipos y sistemas de extinción y alarma. ¿Se realizan simulacros de emergencia y evacuación periódicamente, para entrenamiento del personal y de los diferentes equipos de intervención? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 16 - Área higiene de agentes químicos Listado de verificación para poder identificar riesgos y tareas críticas en los puestos de trabajo por parte de la propia empresa, en el Area de Higiene de Agentes Químicos. La secuencia que siguen las preguntas es, por orden, de detección de niveles de exposición peligrosos y posibles antecedentes de daños para la salud, actuaciones realizadas para valorar el riesgo y aplicación de las medidas preventivas adecuadas. Se considera que esta secuencia permitirá, en la mayoría de casos, detectar posibles situaciones subestándar de las condiciones de trabajo en relación con la presencia de agentes químicos. Conteste SÍ o NO a las siguientes preguntas. Si se responde NO a la primera pregunta, se puede pasar al siguiente apartado. Si se contesta NO a alguna de las otras preguntas, será necesario realizar las acciones correspondientes para subsanar las deficiencias indicadas, siempre y cuando le sea de aplicación y, considerar la posibilidad de recurrir a un experto en prevención para que analice la situación. Riesgos por exposición a agentes químicos peligrosos (enfermedades profesionales producidas por agentes químicos irritantes, nocivos, corrosivos, tóxicos, muy tóxicos, etc.) ¿Puede existir exposición a agentes químicos peligrosos en el puesto de trabajo por manipulación de sustancias y/o preparados peligrosos o por productos de descomposición, residuos, producto acabado, productos intermedios, etc.? ¿Están clasificados los productos químicos respecto a su peligrosidad y se dispone de las fichas de datos de seguridad de cada uno de ellos y los trabajadores tienen acceso a las mismas? ¿Están correctamente etiquetados los envases que contienen productos peligrosos de acuerdo con la normativa vigente? ¿Este etiquetado se mantiene cuando se trasvasan los productos a recipientes no originales? ¿Se dispone de un inventario de productos peligrosos almacenados y utilizados, su peligrosidad, tipo de envase, cantidades y localización? ¿Se evita almacenar en el puesto de trabajo cantidades de productos químicos superiores a las necesarias para una jornada de trabajo? ¿Se ha previsto en la concepción y organización del trabajo que el número de trabajadores expuestos a agentes químicos peligrosos sea el mínimo posible? ¿Se han ajustado los parámetros de proceso (temperatura, presión, etc.) de modo que se reduzca al mínimo posible la intensidad de la exposición? ¿Existen procedimientos de trabajo para la realización de operaciones manuales susceptibles de producir contaminación ambiental con agentes químicos y, más concretamente, en la realización de tareas críticas (manipulación, trasvases, almacenamiento, Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 17 - transporte) de los productos químicos y residuos del proceso? ¿Se ha realizado la evaluación de riesgos del puesto de trabajo en cuanto a la exposición a agentes químicos peligrosos? ¿En la evaluación de riesgos se ha tenido en cuenta la posibilidad de que los trabajadores expuestos sean especialmente sensibles, incluyendo la posibilidad de embarazo en las mujeres, y que estén expuestos a agentes químicos que pueden perjudicar su salud? ¿Se ha previsto la periodicidad con la que se procederá a la revisión de la evaluación de riesgos por exposición a agentes químicos? ¿Se han realizado mediciones de los niveles de agentes químicos en el ambiente según se establece en el R.D. 374/2001? ¿Se forma e informa a los trabajadores sobre los riesgos que comporta el trabajo con agentes químicos peligrosos y las medidas preventivas previstas por la empresa para controlarlos?. ¿Se dispone de sistemas eficaces de extracción localizada y ventilación general forzada? ¿Se procede al mantenimiento adecuado y periódico de las instalaciones de ventilación y de los sistemas de extracción localizada? ¿Se utilizan equipos de protección respiratoria, en exposiciones ocasionales o en operaciones de corta duración, o cuando son insuficientes otro tipo de medidas colectivas? ¿Se tiene en cuenta la exposición a agentes químicos peligrosos por vía dérmica y, en su caso, se utilizan guantes y ropas impermeables a las sustancias con las que puede haber contacto? ¿ Se sustituye la ropa de trabajo y se procede a la limpieza de la piel afectada cuando se impregna de este tipo de sustancias contaminantes por vía dérmica? ¿Se hace una revisión periódica de los posibles agentes cancerígenos, mutágenos o tóxicos para la reproducción presentes en los puestos de trabajo con el fin de proceder a un estudio sobre la viabilidad de su posible sustitución, de forma prioritaria? ¿Se cambian los equipos de protección individual (EPI) con la periodicidad adecuada según las indicaciones del fabricante? ¿Estos EPIs se almacenan en lugar adecuado y se comprueba su buen estado antes de su uso? ¿Se dispone de locales adecuados (lavabos, duchas, locales de descanso, vestuarios) para implementar las medidas higiénicas (lavarse antes de comer y al finalizar la jornada...), taquillas, etc.? ¿Se procede a la recogida inmediata de derrames de productos químicos y a la limpieza del local con la protección individual adecuada? ¿Existe un plan de actuación en caso de emergencia, por ejemplo, escape, derrame, intoxicación, etc. con productos químicos? ¿Se limpian los puestos de trabajo, con los métodos adecuados, después de cada turno y periódicamente los locales? ¿Se lleva a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a agentes químicos, cuando ésta es obligatoria Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 18 - ¿Se señalizan adecuadamente las zonas donde pueda producirse exposición a agentes químicos peligrosos, advirtiendo de los riesgos y de los EPIs a utilizar en aquella zona? Riesgos derivados de la exposición a agentes biológicos (infección, alergia o toxicidad) ¿El trabajo implica la manipulación de agentes biológicos o el contacto con personas, animales o productos que puedan estar contaminados? ¿Existe posibilidad de diseminación del material infectado como consecuencia del trabajo? En el caso de sospecha de presencia de contaminantes biológicos en el puesto de trabajo ¿se han identificado los agentes biológicos y se ha evaluado el riesgo de exposición? ¿Existen procedimientos de trabajo que eviten o minimicen la liberación de agentes biológicos en el lugar de trabajo? Si se sospecha la presencia de agentes biológicos en el lugar de trabajo ¿se aplican recursos para evitar la posibilidad de que los trabajadores puedan sufrir cortes, pinchazos, arañazos o algún otro tipo de herida? ¿Se dispone de la infraestructura necesaria (duchas, lavabos, taquillas, etc.) que garantice la correcta adopción de medidas higiénicas apropiadas? ¿Está implantado, y se aplica con periodicidad, un programa para la limpieza y desinfección (y en caso necesario de desinsectación o desratización) de los locales? ¿Existe un programa de gestión, que incluya medios seguros para la recogida, almacenamiento y evacuación, de los residuos generados? ¿Los trabajadores disponen de ropa de trabajo y de equipos de protección individual (EPI) frente al riesgo biológico (guantes, mascarillas, gafas, etc.) adecuados para las tareas que realizan? ¿La empresa se responsabiliza del lavado y descontaminación de la ropa de trabajo y de los EPI? ¿Los trabajadores están informados sobre los riesgos biológicos a los que se enfrentan o pueden enfrentarse en su puesto de trabajo y de sus posibles consecuencias? ¿Se han identificado a aquellos trabajadores para los que pueda ser necesario aplicar medidas especiales de protección (trabajadores especialmente sensibles y embarazadas) en los puestos de trabajo con exposición a contaminantes biológicos? ¿Se aplican protocolos específicos de vigilancia de la salud, incluyendo la vacunación, para la prevención de enfermedades profesionales originadas por agentes biológicos? ¿Se ha producido en la empresa algún caso de enfermedad relacionada con agentes biológicos que haya sido contraída como consecuencia de la actividad laboral? ¿Existe un procedimiento normalizado de actuación para hacer frente a accidentes con agentes biológicos? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 19 - Área higiene de agentes físicos Listado de verificación para poder identificar riesgos y tareas críticas en los puestos de trabajo por parte de la propia empresa, en el Area de Higiene de Agentes Físicos. La secuencia que siguen las preguntas es, por orden, de detección de niveles de exposición peligrosos y posibles antecedentes de daños para la salud, actuaciones realizadas para valorar el riesgo y aplicación de las medidas preventivas adecuadas. Se considera que esta secuencia permitirá, en la mayoría de casos, detectar posibles situaciones subestándar de las condiciones de trabajo en relación con la presencia de agentes físicos. Conteste SÍ o NO a las siguientes preguntas. Si la primera pregunta se responde afirmativamente, se puede pasar al siguiente apartado. Si se contesta NO a alguna de las otras preguntas, es necesario considerar las mejoras a implementar y la posibilidad de recurrir a un experto en prevención para que analice a fondo la situación. Riesgos derivados de la exposición al ruido (sordera, rotura tímpano, por ejemplo) ¿El entorno de trabajo puede considerarse como favorable para el desarrollo de las tareas habituales desde el punto de vista del ruido? ¿Los niveles de ruido permiten una conversación normal sin gritar a menos de 1 metro de distancia? Responda SÍ a la pregunta de si nunca (o casi nunca) se generan a lo largo de la jornada laboral habitual ruidos de impacto o explosiones que induzcan sensaciones dolorosas para el oído Responda SÍ a la pregunta si nunca (o casi nunca), al final de la jornada laboral, se han denunciado por parte de los trabajadores zumbidos en sus oídos ¿Se han realizado mediciones de los niveles de ruido según se establece en el R.D.286/06? ¿Se señalizan adecuadamente las zonas ruidosas (señal azul de obligación), poniéndose a disposición de los trabajadores la pertinente protección auditiva? En el caso de utilizar protecciones auditivas, ¿los trabajadores utilizan permanentemente dichas protecciones auditivas a lo largo del periodo de exposición? ¿Las máquinas más ruidosas del entorno, si es que las hay, están confinadas, apantalladas o sujetas a algún otro tipo de tratamiento acústico? Riesgos derivados de la exposición a vibraciones (dolores dorsolumbares, pérdida de sensibilidad en los dedos, por ej.) Cuerpo completo ¿El entorno de trabajo puede considerarse como favorable para el desarrollo de las tareas habituales desde el punto de vista de la exposición a vibraciones que afectan a todo el cuerpo? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 20 - Responda SI a la pregunta en el caso de que nunca hayan habido bajas laborales por dolores de espalda achacables, en parte, a la exposición a vibraciones generadas por máquinas vibrátiles (martillos neumáticos, vehículos que transitan por pisos irregulares, por ej.) ¿Se han realizado mediciones de los niveles de vibración según se establece en el R.D.1311/05? ¿Se limita el tiempo de exposición de los trabajadores a las vibraciones cuando éstas tienen niveles elevados? Si hay máquinas que pueden producir niveles significativos de vibración ¿cuentan con dispositivos antivibratorios sujetos a revisiones periódicas? Mano-brazo ¿El entorno de trabajo puede considerarse como favorable para el desarrollo de las tareas habituales desde el punto de vista de la exposición a vibraciones que afectan al sistema mano-brazo? Responda SÍ a la pregunta en el caso de que nunca hayan habido bajas laborales por afectaciones físicas a las manos (problemas vasculares o sensoneurales) achacables, en parte, a la exposición a vibraciones generadas por máquinas vibratorias portátiles (sierras de disco, pulidoras, remachadoras, por ej.) ¿Se han realizado mediciones de los niveles de vibración según se establece en el R.D.1311/05? ¿Se limita el tiempo de exposición de los trabajadores a las vibraciones cuando éstas tienen niveles elevados? Si hay exposiciones significativas a las vibraciones mano-brazo ¿Se utilizan guantes antivibratorios o algún otro dispositivo atenuador de la vibración que llega a la mano? Riesgos derivados de los contactos con entornos a alta y baja temperatura (estrés térmico por calor y frío, por ej.) ¿El entorno de trabajo puede considerarse como favorable para el desarrollo de las tareas habituales desde el punto de vista de la exposición a entornos calurosos o fríos? Responda SÍ a la pregunta en el caso de que en la empresa no haya hornos de fundición ni material incandescente que deba ser manipulado, o cámaras frigoríficas y/o de congelación Responda SÍ a la pregunta en el caso de que nunca hayan habido bajas laborales por afectaciones físicas relacionadas con temperaturas extremas (deshidrataciones, calambres por calor, golpes de calor, congelaciones, por ej.) ¿Se han realizado mediciones de temperatura del aire y/o velocidad /humedad relativa según se establece en el R.D.486/97? ¿Se han realizado evaluaciones de posibles situaciones de estrés térmico por calor utilizando el método del índice WBGT recogido en la norma UNE-EN 27243? ¿Se han realizado evaluaciones de posibles situaciones de estrés térmico por frío uti- Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 21 - lizando el método de cálculo del IREQ del vestido recogido en la norma UNE ENV ISO 11079? ¿Se limita el tiempo de exposición de los trabajadores a los entornos calurosos/fríos cuando éstos pueden conllevar desequilibrios térmicos en el trabajador expuesto? Si hay exposiciones significativas a entornos calurosos/fríos, se utilizan las prendas de protección personal adecuadas para minimizar la influencia de dichos entornos al trabajador? Riesgos derivados de la exposición a radiaciones no ionizantes (cataratas, quemaduras por Ultravioleta, por ej.) ¿El entorno de trabajo puede considerarse como favorable para el desarrollo de las tareas habituales desde el punto de vista de la exposición a radiaciones no ionizantes (en el sentido de que su presencia no sea significativa ni interfiera con los otros cometidos profesionales)? Responda SÍ a la pregunta en el caso de que nunca hayan habido bajas laborales por afectaciones físicas relacionadas con las radiaciones ópticas (afectaciones a los ojos o la piel por exposición a ultravioletas, infrarrojo o microondas) ¿Se ha realizado algún tipo de acción formativa u informativa por parte de técnicos especialistas en el tema para aclarar posibles alarmas o temores en relación con la exposición a radiaciones? ¿Se han llevado a cabo alguna medición o cálculo estimativo del nivel de exposición a algún tipo de radiación no ionizante a efectos de valoración del riesgo? Responda SÍ en el caso de que entre el colectivo de trabajadores expuestos a radiaciones no ionizantes no haya ningún usuario de marcapasos o algún otro implante activo ¿Se utilizan equipos de protección individual (gafas, mandiles) en los periodos de exposición cuando la exposición a radiaciones ópticas (ultravioleta e infrarrojo, incluyendo láser) sea significativa? Riesgos derivados de la exposición a radiaciones ionizantes (problemas en la piel, deficiencias en el sistema inmunológico, por ej.) ¿El entorno de trabajo puede considerarse como favorable para el desarrollo de las tareas habituales desde el punto de vista de la exposición a radiaciones ionizantes (no haya presencia de equipos emisores ni, por ello, exposición)? Responda SI a la pregunta en el caso de que nunca hayan habido bajas laborales por afectaciones físicas relacionadas con las radiaciones ionizantes (sobreexposiciones, problemas dérmicos, síndromes mieloproliferativos, etc) ¿Se ha realizado algún tipo de acción formativa u informativa por parte de especialistas en radioprotección para minimizar la exposición a radiaciones (sobretodo en caso de sobreexposiciones o contaminaciones radiactivas accidentales)? ¿Se han llevado a cabo alguna medición o cálculo estimativo del nivel de exposición a radiación ionizante a efectos de valoración del riesgo por parte de una entidad autorizada para hacerlo (UTPR o supervisor de instalaciones radiactivas)? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 22 - Responda SI en el caso de que entre el colectivo de trabajadores expuestos a radiaciones ionizantes no haya ninguna mujer embarazada o personal especialmente sensible Si se cuenta con una instalación radioactiva en la empresa, ¿Está bajo el control de un supervisor autorizado que establece las pautas de actuación a efectos de radioprotección para el personal profesionalmente expuesto? ¿Se utilizan protecciones colectivas o equipos de protección individual (salas protegidas, delantales emplomados, control dosimétrico personal, etc.) en los periodos de exposición cuando la exposición a radiaciones ionizantes (RX, gammagrafías) es significativa? ¿En el caso de que accidentalmente se pueda generar cierto tipo de contaminación radiactiva, se dispone de instrumentos para detectarla con personal formado para ello? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 23 - Área de ergonomía Listado de verificación para poder identificar los factores inergonómicos y tareas críticas en los puestos de trabajo por parte de la propia empresa. La secuencia que siguen las preguntas es, por orden, de detección de factores inergonómicos y posibles antecedentes de daños para la salud, actuaciones realizadas para valorar el riesgo y aplicación de las medidas preventivas adecuadas. Se considera que esta secuencia permitirá, en la mayoría de casos, detectar posibles situaciones subestándar de las condiciones ergonómicas de trabajo. Conteste SÍ o NO a las siguientes preguntas. Si la respuesta a la primera pregunta es NO, se puede pasar al siguiente apartado. Si se contesta NO a alguna de las otras preguntas, es necesario considerar la posibilidad de recurrir a un experto en prevención para que analice las condiciones de trabajo. Riesgos derivados de sobreesfuerzo físico sobre el sistema musculoesquelético Sobreesfuerzo físico producido por la manipulación manual de cargas ¿Se efectúan operaciones de transporte o sujeción de cargas por uno o varios trabajadores que, por sus condiciones ergonómicas inadecuadas, puedan entrañar riesgos dorsolumbares para los trabajadores? - En estas operaciones, ¿el peso de la carga es inferior a 3 Kg? - En las operaciones de transporte, ¿se utilizan carros, carretillas u otros medios mecánicos provistos de ruedas o rodillos? - En caso de existir, ¿los medios de transporte son adecuados al volumen y peso de la carga manipulada? - La manipulación manual de materiales, ¿está limitada a personas con aptitudes físicas adecuadas, quedando por tanto excluidas para estas tareas las personas especialmente sensibles al riesgo (mujer embarazada, persona discapacitada, o con una patología limitante para este riesgo)? Sobreesfuerzo físico debido a la adopción de posturas forzadas del cuerpo ¿Algunos trabajadores expuestos se quejan de dolor de espalda, sobretodo al final de la jornada laboral? - Las tareas desarrolladas, ¿permiten la adopción de posturas neutras del cuerpo con la espalda recta y flexiones del tronco, inferiores a 20º? - Los puestos de trabajo, ¿están adaptados de manera que se evite la necesidad de adoptar malas posturas en las operaciones de abastecimiento? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 24 - - En la realización de la tarea, ¿se evitan las posturas que requieran elevar una o ambas manos más allá de la altura de los hombros? - Las operaciones realizadas en postura de pie, ¿permiten que el trabajador mantenga las dos piernas rectas y bien apoyadas? - ¿Puede el trabajador alternar entre las posturas de pie y sentado? Sobreesfuerzo físico debido a las especificaciones de diseño de las máquinas ¿El accionamiento de las máquinas requiere tener que desarrollar esfuerzos musculares considerables que puedan dar lugar a riesgo de fatiga, incomodidad y/o trastornos musculoesqueléticos? - El emplazamiento de las piezas, útiles y mandos en las máquinas, ¿están situados ergonómicamente de manera que permita adoptar posturas adecuadas por parte del operario? Sobreesfuerzo físico originado por movimientos repetitivos ¿Se efectúan operaciones o tareas en las que el operador deba realizar acciones técnicas con las extremidades superiores, de carácter repetitivo en ciclos inferiores a 30 segundos, ó en las que más del 50% del ciclo se emplea para efectuar el mismo tipo de movimiento, o esfuerzos sostenidos durante más de 1 minuto? - ¿Se evitan los movimientos con las manos, repetidos más de 2 veces/minuto o durante más de la mitad del ciclo de trabajo? - En el desarrollo de las operaciones, ¿el codo del trabajador se encuentra siempre por debajo de la línea del corazón? - En operaciones como atornillar, destornillar, ¿se evitan los movimientos de torsión del antebrazo? - ¿Permanece la muñeca alineada con el antebrazo, sin desviaciones acusadas, durante las operaciones realizadas? Riesgos derivados de la exposición a condiciones ergonómicas de diseño del puesto y ambientales Riesgos derivados de un inadecuado diseño del puesto ¿Los trabajadores más pequeños tienen problemas para alcanzar los controles y materiales en una postura natural? ¿Y los más grandes carecen de espacio para mover cómodamente las piernas y el cuerpo? - Los puestos de trabajo, ¿han estado construidos de acuerdo con las medidas antropométricas de los trabajadores, hombres y mujeres, que está previsto que lo ocupen? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 25 - - ¿El plano de trabajo está situado ligeramente por debajo de la altura de los codos del trabajador? - Los materiales, herramientas y controles utilizados con más frecuencia, ¿están situados en una zona de cómodo alcance? - La postura de trabajo adoptada (de pie, sentado, de pie-sentado), ¿es la adecuada para el tipo de tarea desarrollada? Riesgos derivados de la exposición a condiciones ergonómicas térmicas ¿Existen en los puestos de trabajo condiciones de temperatura y humedad desagradables y que dificultan el buen desarrollo de las tareas? - Las condiciones termohigrométricas habituales del lugar de trabajo, ¿son las adecuadas para la carga física desarrollada? - Los trabajadores afectados por ambientes fríos o calurosos, ¿disponen de vestuario apropiado para cada ambiente de trabajo? Riesgos derivados de la exposición a condiciones ergonómicas acústicas El ambiente sonoro en los puestos de trabajo, ¿es ruidoso y dificulta desarrollar las tareas? - Las condiciones ambientales habituales del lugar de trabajo ¿dan lugar a niveles moderados de ruido, que faciliten la concentración y el desarrollo normal de las tareas? - ¿Se ha realizado una evaluación del nivel sonoro en los puestos de trabajo, de acuerdo con la normativa específica de ruido? - Los trabajadores afectados por estos ambientes ruidosos, ¿disponen de medios para evitar su exposición? Riesgos derivados de la exposición a condiciones ergonómicas de iluminación El ambiente luminoso de los puestos de trabajo, ¿es inadecuado para alguna de las tareas desarrolladas? - Desde la posición habitual de trabajo, ¿las condiciones de iluminación permiten desarrollar la tarea con comodidad? - ¿Disponen las lámparas de accesorios que eviten el deslumbramiento o brillos molestos a las personas? - ¿Existe un programa adecuado de mantenimiento periódico de los aparatos de iluminación? Riesgos derivados de la exposición a condiciones ergonómicas en trabajos con pantallas de visualización de datos ¿Existen puestos de trabajo con ordenador dónde el usuario trabaje más de 4 horas diarias ó 20 semanales? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 26 - - ¿Las condiciones relativas al equipo, entorno y/o software utilizado, facilita la interconexión ordenador- persona? - ¿Puede el usuario regular la disposición de los elementos de control del ordenador, así como la altura de la silla y/o plano de trabajo? - De la observación de las condiciones de trabajo y en la medida en que los elementos considerados existan y las características de la tarea no se opongan a ello, ¿se cumplen las disposiciones mínimas indicadas en el anexo del RD 488/97? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 27 - Área de psicosociología de la prevención Listado de verificación para poder identificar riesgos y tareas críticas en los puestos de trabajo, por parte de la propia empresa, en el Área de Psicosociología de la Prevención. Este listado no es un método de evaluación de factores psicosociales, ya que no cumple los requisitos de validez y fiabilidad que debe cumplir todo método científico. Por tanto, no deberá utilizarse como método sino como una primera aproximación a la posible existencia de problemática psicosocial en la empresa. En caso de obtener indicadores suficientes de dicha problemática deberá procederse, por parte de un experto en prevención, a una evaluación a partir de la metodología científicamente contrastada para tal efecto. Este listado está compuesto por los factores psicosociales, más relevantes, que pueden generar problemas en la empresa (siniestralidad, conflictos, absentismo, bajo rendimiento, etc.). Para facilitar el análisis se han clasificado los factores psicosociales en dos grupos: Grupo A que contempla factores psicosociales de tipo organizativo y Grupo B que contempla los denominados riesgos emergentes. En cada uno de los dos grupos (A y B) se incluyen los distintos factores que les corresponden, adjudicándole a cada uno de ellos un número de preguntas determinado que permita la valoración de los mismos. Cada uno de los factores, de ambos grupos, puede ser independiente por sí mismo, es decir, puede ser valorado según el tipo de respuestas que obtenga. Existen dos modos de valoración de las respuestas según el grupo al que pertenezcan: 1. Grupo A. Se considerará que la situación es desfavorable para los riesgos psicosociales cuando la respuesta sea negativa (NO). Será necesario considerar la posibilidad de recurrir a un experto en prevención para que analice la situación cuando se obtengan más respuestas negativas que afirmativas. Será conveniente analizar las preguntas, de cada uno de los factores, que han recibido como respuesta un NO, ya que probablemente indiquen las áreas de mejora que deben considerarse. 2. Grupo B. Se considerará que la situación es desfavorable para los riesgos psicosociales cuando la respuesta sea afirmativa (SÍ). Será necesario considerar la posibilidad de recurrir a un experto en prevención para que analice la situación cuando, para cada uno de los factores del grupo B (“Riesgos Emergentes”), se obtengan más respuestas afirmativas que negativas. Será conveniente analizar las preguntas, de cada uno de los factores, que han recibido como respuesta un SÍ, ya que probablemente indiquen las áreas de mejora que deben considerarse. Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 28 - Esta estructura de grupos permite una valoración de cuál es la problemática concreta que, para cada uno de los factores, se puede presentar al analizar todas aquellas respuestas que sugieran una situación desfavorable, según el criterio anterior, para los riesgos psicosociales. Conteste SÍ o NO a las siguientes preguntas. GRUPO A Factor comunicación - información ¿Se proporciona información sobre los distintos aspectos del trabajo? (funciones, competencias, métodos de trabajo, tiempo asignado, riesgos y medidas preventivas, etc.) ¿Existen medios de información en la empresa? (buzones, paneles, etc.) ¿Existe información sobre los cambios que se producen en la empresa? ¿La comunicación es fluida con los superiores? ¿La comunicación es fluida con los compañeros/as? Factor estilos de mando - liderazgo ¿Los mandos son accesibles para plantearles consultas? ¿Se considera que los mandos posibilitan, a los trabajadores, la capacidad de decisión sobre los distintos aspectos de su trabajo? (diseño, planificación, métodos, horarios,...) ¿Se pueden hacer sugerencias de mejora a los mandos? ¿Los mandos tratan de evitar actuaciones inseguras en el desarrollo del trabajo? ¿Los trabajadores reciben suficiente apoyo por parte de los mandos? Factor desarrollo profesional ¿Existen posibilidades de formación en la empresa? ¿Se considera adecuado el nivel de formación que se realiza en la empresa? ¿Existen posibilidades de promoción en la empresa? ¿Se consideran adecuadas y justas las posibilidades de promoción? ¿La dirección de la empresa establece los medios y recursos necesarios para la prevención de los riesgos laborales? Factor inseguridad (estabilidad en el empleo) ¿Existen posibilidades de conservar el empleo, fácilmente, en esta empresa? ¿Existe un bajo número de quejas? ¿Es difícil que se modifiquen las condiciones de trabajo (condiciones de horario, puesto de trabajo, turnos, etc.)? ¿La mayoría del personal de la empresa tiene contratos fijos? ¿Es difícil que se produzcan cambios con frecuencia en la empresa? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 29 - Factor definición de competencias ¿Están claramente definidas las funciones, responsabilidades y tareas asociadas al puesto de trabajo? ¿Están claramente definidas las funciones, responsabilidades y tareas asociadas al departamento/sección? Es poco frecuente que se produzcan interferencias entre departamentos sobre las funciones, responsabilidades y tareas. ¿Las instrucciones de la empresa son compatibles con los valores y principios de los trabajadores? Factor nivel de autonomía ¿Existe posibilidad de tomar decisiones respecto al diseño y planificación del trabajo? ¿Existe posibilidad de tomar decisiones respecto al contenido del trabajo? ¿Existe posibilidad de tomar decisiones respecto a los métodos de trabajo? ¿Existe posibilidad de tomar decisiones respecto al tiempo de trabajo? (Horarios, establecimiento de pausas y descansos, variaciones del ritmo, ausentarse del puesto...) ¿Existe posibilidad de intervención ante problemas que se puedan plantear en el desempeño del trabajo? Factor diseño y contenido de la tarea ¿Se considera útil por parte del trabajador la tarea que realiza? (Valoración que hace el trabajador sobre la importancia del trabajo desarrollado en el conjunto de la empresa) ¿La tarea permite la puesta en práctica de los conocimientos, capacidades y habilidades del trabajador en el desempeño de su trabajo? ¿Las tareas son estimulantes y variadas? ¿Se pueden introducir variaciones en el desarrollo de las tareas? ¿Existen los medios y recursos necesarios para el adecuado y seguro desarrollo de la tarea? Factor carga mental ¿El nivel de atención necesario para el desarrollo del trabajo se corresponde con las capacidades del trabajador? ¿Es posible el establecimiento de pausas para reducir el nivel de atención mantenido durante largos períodos de tiempo? ¿Se dispone de tiempo suficiente para un correcto y seguro desarrollo de la tarea? ¿Se dispone del tiempo suficiente para el desarrollo de la tarea, de modo que pueda evitarse trabajar, frecuentemente, con rapidez y apremio de tiempo? ¿El trabajo es fácil de realizar? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 30 - ¿Es posible desarrollar las tareas sin utilizar una elevada cantidad de información? ¿Es posible desarrollar las tareas sin utilizar información muy compleja? Factor motivación – participación ¿Existe participación de los trabajadores en las decisiones respecto al trabajo? (diseño, planificación, organización) ¿Existen mecanismos de participación de los trabajadores en las decisiones sobre el trabajo? (reuniones de grupo, círculos calidad, buzones sugerencias...) ¿La empresa satisface las expectativas de los trabajadores? ¿Los trabajadores consideran que existen aspectos más importantes que el salario para el desarrollo del trabajo? ¿Es valorado el trabajo por los superiores? (Nivel de importancia que le dan los mandos al trabajo de uno) ¿Es valorado el trabajo por los compañeros? (Nivel de importancia que le dan los compañeros al trabajo de uno) Factor organización del tiempo de trabajo ¿Se considera adecuado el horario de trabajo? ¿Existe un sistema de pausas y descansos establecido por la empresa? ¿Se considera adecuado por los trabajadores el sistema de pausas y descansos establecido? ¿Se considera adecuado el ritmo de trabajo? En caso de que la empresa funcione a través del sistema de trabajo a turnos. ¿Se considera que la organización por turnos es adecuada? (Cuando no exista organización por turnos la respuesta será SÍ) Factor relaciones personales en el trabajo ¿Existe la posibilidad de establecer conversaciones con los compañeros/as de trabajo? ¿Recibes apoyo de tus compañeros/as de trabajo? ¿Recibes apoyo de tus superiores? ¿Las relaciones con los compañeros/as de trabajo son de tipo cooperativo? ¿Existe un buen ambiente de trabajo? GRUPO B Riesgos emergentes Estrés laboral ¿Las exigencias del trabajo superan los recursos de los que disponen los trabajadores para satisfacerlas? ¿El trabajo debe desarrollarse bajo niveles de presión? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 31 - ¿Existe dificultad en “desconectar” del trabajo una vez finalizada la jornada laboral? ¿Han experimentado los trabajadores, de forma frecuente, transtornos de la salud? (cefaleas, dolores abdominales, insomnio, dolores de espalda, etc.) ¿Es difícil establecer relaciones de apoyo por parte de los compañeros/as? ¿Es difícil establecer relaciones de apoyo por parte de los superiores? Se tendrán en cuenta, además, las respuestas negativas relativas al grupo A, ya que los factores mencionados contribuyen, también, a la aparición del estrés laboral Síndrome de agotamiento emocional (Burn Out) En el caso de que haya trato directo con clientes o proveedores en el puesto de trabajo. ¿Se considera este trato insatisfactorio por parte de los trabajadores? ¿Existe un cansancio extremo al final de la jornada? ¿Existe sensación de agotamiento emocional? (Sensación mental de no dar más de sí en el puesto de trabajo) ¿Supone un gran esfuerzo levantarse cada día para acudir al trabajo? ¿Se busca el aislamiento del resto de compañeros de trabajo? ¿La relación con las personas supone un gran esfuerzo? ¿El puesto de trabajo incumple las expectativas del trabajador? ¿Se ha perdido el interés por el desarrollo del trabajo? ¿Existe un sentimiento de frustración en el desempeño del trabajo? Acoso psicológico en el trabajo (Mobbing) ¿Existe la sensación de clima laboral conflictivo? ¿Existen malas relaciones entre los compañeros de trabajo? ¿Existen malas relaciones con los mandos? (Contestar las siguientes preguntas SÓLO en caso que DOS de las anteriores sean afirmativas) ¿De los conflictos que existen en un departamento o sección se tiende a culpabilizar a una persona en concreto? ¿Existe alguna persona que está siendo ignorada, aislada o excluida del grupo? ¿Se vulnera de forma sistemática la dignidad de la persona? ¿Se desarrollan conductas que atentan contra un adecuado desempeño del trabajo? Asepeyo. Estudio Prevauto - Chek list de autoevaluación - 32 -
