Certifica Acreditación de Planta Constitución Como

Satisfacción de autoridades
y pescadores:
Seremi de
Salud Autoriza
Consumo de Productos
del Río Mataquito
Beneficiados con Becas
Sociales Culminaron con
Éxito sus Cursos
Seremi de Salud del Maule:
Certifica Acreditación
de Planta Constitución
Como “Lugar de Trabajo
Promotor de la Salud”
Exitosa Cena
de Fin de Año y
Fiesta de Navidad
Finalizaron Primeras
Olimpíadas Internas
2007
R E V I S TA C E L C O N O T I C I A S
NUMERO 54
NOVIEMBRE / DICIEMBRE 2007
Nos Visitaron
Numerosas visitas
a Planta Constitución
D
urante el 2007, numerosas delegaciones visitaron la planta de celulosa
Constitución, de Arauco, quedando gratamente impresionadas con la modernidad
de sus instalaciones y el eficiente proceso
productivo que se lleva adelante. Tan sólo
en los últimos tres meses se contabilizaron
420 personas quienes conocieron de cerca
el funcionamiento de la industria.
Una de estas visitas es la que efectuaron los
integrantes del curso internacional “Restauración Ambiental para un Manejo Sustentable de Cuencas Hidrográficas”, provenientes
de 17 países de América Latina y El Caribe,
quienes fueron recibidos por el Gerente
de Planta, Fernando Herrera, además de
otros altos ejecutivos de la compañía. Los
miembros de este curso organizado por la
Corporación Nacional Forestal (CONAF), la
Agencia de Cooperación Internacional de
Japón (JICA) y la Agencia de Cooperación
Internacional de Chile (AGCI), conocieron
de cerca el funcionamiento de la empresa,
se informaron sobre las inversiones ambientales efectuadas por la compañía y el
trabajo que se realiza con la comunidad.
El recorrido por la planta consideró la planta de tratamiento de efluentes, la sala de
control, el área de secado y producto final.
Otra visita de gran importancia fue la de
trabajadores de la consultora Bosques
Ltda. que se desempeñan en el Vivero Quivolgo, dependiente de Forestal Celco. Presenciaron un video corporativo, otro del
proceso productivo, y realizaron además
un recorrido por diversas áreas de nuestras
instalaciones.
Planta Constitución también fue motivo
de interés para los estudiantes. Es así como
entre otros, visitaron las instalaciones de la
compañía, delegaciones de la escuela José
Manuel Balmaceda, el Liceo Técnico El Sauce y la Universidad de Los Lagos, con sede
en Talca.
Editorial
Arauco:
Balance año 2007
Por otra parte, la planta de celulosa de Nueva
Aldea completó de forma impecable su proceso de puesta en marcha, incorporándose a
la operación normal de nuestros activos. Asimismo, en el Complejo Forestal e Industrial
Nueva Aldea, en noviembre entró en operación la segunda línea de producción de tableros terciados, completando una inversión de
50 millones de dólares.
D
esafiante. Así fue para Arauco y
para todos los que trabajamos en la
compañía, el año 2007. Si echamos un vistazo
al balance que no tiene tanto que ver con
los números sino con la visión que tenemos
como empresa, con los compromisos que
tantas veces durante el año hemos recordado
-espero coincidan conmigo- ese balance se
inclina hacia el lado positivo.
Fue un año marcado por importantes
desafíos en los negocios; enfrentamos
delicadas negociaciones de los trabajadores
de empresas contratistas; nos golpeó a ellos
y a nosotros, la caída de la demanda de
madera producto de la crisis inmobiliaria
en Estados Unidos; sufrimos un fuerte revés
medioambiental que, sin embargo, supimos
superar; dimos importantes pasos en el
camino del crecimiento e internacionalización
de la compañía y logramos, a pesar de la
coyuntura internacional que afectó de manera
importante nuestros costos, mantener nuestra
eficiencia operativa, permitiéndonos mostrar
buenos resultados financieros. Así celebramos
los 40 años de la compañía.
Durante este año cerramos dos importantes
negocios. Primero, la compra de los activos
de Forestal Bío Bío por 345 millones de
dólares, aprovechando una de las pocas
oportunidades de crecimiento que existían en
el área forestal aquí en Chile. Posteriormente,
en octubre, concretamos una alianza en Brasil
con Stora Enso, que implicó un desembolso
de 208 millones de dólares. Con esta sociedad
hemos duplicado nuestros activos en un país
que presenta gran potencial de crecimiento
para la compañía. Este importante paso nos
permite, sin duda, avanzar en el proceso de
internacionalización de nuestra empresa.
También en el negocio de paneles hemos
dado inicio al proceso de presentación a
la comunidad y obtención de los permisos
necesarios para construir, en la comuna de
Paillaco, en la nueva Región de los Ríos, una
planta de MDF junto con una planta química
y una central de cogeneración en base a
biomasa forestal, con una inversión total de
200 millones de dólares.
Muy importante también es el término de la
construcción del emisario en Constitución
y el importante avance que presenta la
construcción del ducto al mar de la planta en
Nueva Aldea.
En el ámbito medioambiental, donde hemos
invertido más de 170 millones de dólares,
tuvimos varios otros logros importantes,
aunque, obviamente, con menos publicidad
que la que tuvo el problema ambiental
que sufrió la Planta Licancel, lo que en gran
medida marcó el ejercicio.
Este episodio nos puso a prueba como
compañía. Asumimos nuestra responsabilidad
y tomamos rápidamente las medidas
necesarias para normalizar las operaciones.
En los próximos días estaremos reabriendo
la planta, la que parte con un nuevo sistema
de tratamiento de efluentes y un renovado
compromiso con los trabajadores y la
comunidad de Licantén que nos ayudó en
esta tarea.
Con respecto a la planta de celulosa en
San José de la Mariquina, presentamos un
Estudio de Impacto Ambiental para introducir
una tecnología diferente que permitirá
mejorar aún más la calidad del efluente,
dando un importante salto tecnológico en el
tratamiento de efluentes en la industria de la
celulosa a nivel mundial.
Asimismo, en la misma planta de celulosa
en Valdivia, seguimos solicitando que se
nos permita retomar nuestra capacidad de
producción autorizada de 550.000 toneladas
anuales. La planta, gracias a un excelente
Editorial
manejo operacional, ha cumplido con todo lo
que se le ha exigido e incluso mucho más, por
lo que no se entiende el silencio por parte de
la autoridad.
También firmamos un acuerdo con los
pescadores artesanales de la caleta de
Mehuín, lo que nos debiera permitir realizar
los estudios para la construcción de un ducto,
que es el único camino posible para darle
sustentabilidad a la Planta Valdivia y así cerrar
un capítulo e iniciar una nueva etapa.
En este ámbito, el medioambiental, un
gran logro del año 2007 fue el habernos
convertido en la primera empresa forestal
chilena que emite bonos de carbono a partir
de biomasa forestal, utilizando el Mecanismo
de Desarrollo Limpio del Protocolo de Kioto.
Esto es el fruto de nuestra política de uso
integral del bosque y cogeneración de
energía eléctrica a partir de biomasa forestal.
En esta misma línea, acabamos de presentar
una Declaración de Impacto Ambiental para
construir una nueva planta cogeneradora de
energía eléctrica en Horcones por 73 millones
de dólares, la que dejará un excedente de
energía al Sistema Interconectado Central,
acogiéndose también al Protocolo de Kioto.
Antes de terminar, me parece importante pedirles que miremos con optimismo el futuro,
que continuemos en este camino de construir y cultivar buenas relaciones con nuestro
entorno, de buscar la mejora permanente de
nuestros procesos, que tengamos como objetivo la excelencia hacia adentro y hacia afuera
de la organización. En fin, que, con decisión,
continuemos generando valor en cada una de
las áreas estratégicas de nuestro negocio.
Una de esas áreas es la educación. Este año
despedimos a un hombre que es responsable
que esta empresa sea lo que es. Junto con
su reconocida capacidad empresarial, don
Anacleto Angelini tuvo la visión, hace más
de veintiséis años, de preocuparse de la
educación en forma personal, convencido de
que ésta es uno de los pilares fundamentales
del desarrollo de Chile. Y, a través del éxito
de Arauco, apoyó la creación de los colegios
Arauco, Constitución y Cholguán y dio vida a
la Fundación Educacional Arauco, que trabaja
con los colegios y liceos municipalizados de
sectores, en la mayoría de los casos, rurales
y, por lo tanto, los que más necesitan de
herramientas de calidad y equidad. Este noble
trabajo, esta trayectoria en educación, fue
recientemente reconocida por la Sociedad
de Fomento Fabril y la Confederación de la
Producción y el Comercio, al entregarle a
ARAUCO el premio Educación Empresa 2007.
Este galardón es, en primer lugar, para don
Anacleto Angelini, también para ARAUCO
y para todos los que trabajamos en esta
empresa.
Finalmente, permítanme referirme al orgullo
que siento y espero que todos ustedes
también experimenten, de trabajar en
esta gran empresa que realiza un aporte
fundamental al desarrollo del país. No los
quiero aburrir con demasiados datos y cifras,
sólo decirles que somos una gran empresa,
que tenemos la capacidad de mantener
nuestra eficiencia y de responder a las nuevas
exigencias del país y que, como lo hemos
mostrado en la campaña publicitaria que
hemos visto el último mes, ARAUCO es mucho
más que lo que muchos creen.
Agradezco a todos ustedes, a todos nuestros
trabajadores, ejecutivos, empleados y
colaboradores su dedicación y compromiso.
Reciban junto a sus familias, mi afecto y saludo
en estas fiestas de fin de año y que tengan
todos un muy buen 2008.
Fundación Educacional Arauco:
Exitoso 2º año del Programa
Raíces en Licantén
A
utoridades educacionales, profesores y directivos de todas
las escuelas municipales de Licantén se reunieron, en el mes
de diciembre, para asistir a la jornada de cierre del segundo año del
Programa “Raíces” de Apoyo al Desarrollo del Lenguaje, implementado
por la Fundación Educacional Arauco en la comuna.
Por segundo año consecutivo, un grupo de profesionales de la Fundación
Educacional Arauco visitó periódicamente Licantén para implementar
en terreno, las distintas estrategias y modalidades que forman parte de
este programa. Éste ha beneficiado a un total de 9 escuelas o centros
educativos y 65 profesores que atienden anualmente a más de 1.477
niños.
El objetivo de este programa, que comenzó el año 2006 y se extenderá
hasta 2009, es capacitar a directivos y docentes de educación parvularia,
básica y media de todos los establecimientos municipales de Licantén,
para apoyarlos en la adquisición de metodologías que ayuden al
desarrollo del lenguaje y comunicación de los niños.
Para el año 2008, Fundación Educacional Arauco proyecta mayor
presencia en las escuelas, con visitas y talleres con todo el equipo
docente de cada establecimiento y acompañar a los profesores para
transferir las estrategias metodológicas a la sala de clases.
Matías Domeyko
Gerente General
Arauco y Constitución S.A.
Avances
P
Planta Constitución
Acreditada como Lugar
Promotor de Salud
lanta Constitución acaba de recibir la
acreditación como lugar de trabajo promotor de salud. Esta distinción fue entregada
por la Secretaría Regional Ministerial de Salud,
enmarcándose en el contexto del Decreto Supremo 708 que busca implementar políticas
de promoción en este sentido.
Esta acreditación certifica que en la empresa se establecen diversas acciones para la
mantención y mejoramiento de la salud y
bienestar de los trabajadores, a través de la
protección de riesgos del ambiente físico y
social, estimulando además la autoestima y
el control de la propia salud y el
medio ambiente. Esta actividad conlleva además beneficios desde el punto de vista
de una mayor productividad
y un mejor clima laboral.
Junto a Arauco-Planta Constitución, otras once empresas de la Región del Maule
consiguieron la misma acreditación. Estas son Easy de Linares, Hipermercado Linares
(Linares) de la misma ciudad,
David del Curto de Retiro,
Agrisouth Estate, planta El
Aromo, de San Javier, Consultora de Bosques de Constitución, Serman Servicios Industriales de la misma comuna,
Hipermercado Curicó (Líder) de esa ciudad,
Frutera Tucapel de Molina, Supermercado del
Maule e Hipermercado Talca (Líder) de la capital regional.
Cada una de las empresas distinguidas y que
se suman a otras diez que el 2006 obtuvieron
la misma acreditación, debieron cumplir con
una serie de requisitos establecidos en una
pauta diseñada por el Ministerio de Salud y
que tienen que ver con temas como alimentación, salubridad, higiene, seguridad laboral
y el desarrollo de políticas activas para una
vida saludable.
El gerente de Planta Constitución, Fernando
Herrera, destacó la importancia de la acreditación obtenida. “Esto demuestra la preocupación que tiene el gobierno y la empresa con
respecto a la salud y bienestar de sus trabajadores. La verdad es que empresas Arauco,
especialmente Constitución, ha estado permanentemente preocupada de estos temas”,
señaló, al tiempo que explicó que los trabajadores constituyen el principal capital de la
empresa. “Es un respaldo en el sentido que
no sólo Arauco Constitución lo está haciendo
bien, sino que todas las empresas Arauco lo
están haciendo de la misma forma”, agregó.
Durante la ceremonia efectuada en
el salón Diego Portales de la Intendencia, la SEREMI de Salud, Sofía Ruz,
resaltó como un hecho relevante que
las empresas asuman con responsabilidad el tema de la salud y bienestar
de los trabajadores, lo que permite a
su vez ir construyendo mejores relaciones laborales.
En dicha oportunidad se conoció el
trabajo desarrollado por tres empresas en los ámbitos de la promoción
de la salud y bienestar de los trabajadores. Es así como el Superintendente de Recursos Humanos de Planta
Constitución, José Miguel Sepúlveda,
dio cuenta de esta experiencia y de la
implementación de una serie de acciones orientadas a resguardar la salud de los trabajadores y procurar un
mayor bienestar para ellos. En algunos
casos, esto ha significado habilitar espacios para la recreación y fomentar
un mejor clima laboral. También se
expuso la experiencia de Easy y Frutera Tucapel.
5
Planta Licancel
A la buena mesa:
Con Pescados y Mariscos
del Río Mataquito
Un gran hito se celebró en Li-
A
utoridades, pescadores y ejecutivos de
Arauco disfrutaron peces y mariscos extraídos desde el Mataquito, en una clara señal
del buen estado de éstos, libres de contaminación
Sentados alrededor de una larga mesa, autoridades de Gobierno, ejecutivos de la empresa
Arauco y pescadores de Licantén, disfrutaron
de un grato almuerzo en un ambiente distendido y de camaradería. Y no se trató de un
almuerzo cualquiera, sino de uno muy esperado, especialmente por los pescadores de la
zona, luego que la Secretaría Regional Ministerial de Salud levantara la prohibición de extracción de productos desde el río Mataquito,
a raíz de lo ocurrido en junio cuando se vertieron riles en el cauce, confirmado además por
el positivo resultado de las muestras tomadas
a peces, agua y sedimento.
El menú estuvo compuesto precisamente por
productos del río, tales como lisa, pejerreyes,
choros y ostras, estos últimos correspondientes a un plan de cultivo.
El propósito del almuerzo fue demostrar por
parte de la autoridad y los pescadores, que
no existe ningún problema con los productos
extraídos desde el río Mataquito.
La actividad estuvo encabezada por el Intendente Alexis Sepúlveda, siendo acompañado
por la Gobernadora de Curicó, Gloria Rojas, y
personal de CONAF y SERNAPESCA. Además,
estuvo presente el Alcalde de Licantén, Héctor Reyes, y otros representantes de la comunidad. En tanto, Arauco estuvo representado
por el Gerente de la Planta Licancel, Félix
Hernaiz, y el Subgerente de Asuntos Públicos
en la Región del Maule, Andrés Morán, entre
otros ejecutivos.
SATISFACCION
En la ocasión, los miembros del sindicato
La Pesca, liderados por su presidente José
Rivera, se manifestaron complacidos con la
asistencia de las autoridades de gobierno y
de la empresa, pues se traduce en una señal
potente de que todo está en orden y que
no hay ningún problema con los productos
extraídos desde el Mataquito. Explicó, además,
que se está realizando una pesca programada,
entendiendo que el río Mataquito se
encuentra en proceso de recuperación.
Por su parte, el Intendente Alexis Sepúlveda,
junto con explicar que su presencia en el
sector La Pesca representa la seguridad de la
autoridad respecto de las acciones que se han
desarrollado, llamó a la población a consumir
sin problemas los productos del Mataquito.
cancel: El 13 de diciembre se
prendió la Caldera de Poder. En
las fotos vemos al Gerente de
Planta con un grupo de trabajadores del área y otra fotografía
con los primeros “síntomas de
encendido” a través de la chimenea.
Planta Licancel
FOTO NOTICIAS
Durante el mes de octubre, nuestra planta estuvo
desarrollando cuatro cursos en la modalidad de
Becas Sociales para la comunidad, abarcando un
total de 75 personas. Estos fueron:
Curso Nº 1 Cultivos de flores en Invernadero Nivel 1 para 15
personas del sector La Pesca, impartido por S&S Capacitaciones.
Curso Nº 2 Gastronomía en productos del mar para 20 personas,
del sector ILOCA, dictado por INTEGRAL CHILE, Capacitaciones.
Vista general de los alumnos.
Curso Nº 3 Alfabetización Digital para 20 personas del sector
Licantén, a cargo de la Universidad Tecnológica de Chile
(INACAP).
Curso Nº 4 Gastronomía en productos del mar para 20 personas
del sector La Pesca, llevado a cabo por la Universidad Tecnológica
de Chile (INACAP).
La clausura de los cursos se hizo en una de las terrazas del Hotel
Iloca y contamos con la presencia del Alcalde Héctor Reyes, del
Gerente de Sofofa Regional, Sergio Flores; del Gerente de Inacap
Regional, Cristian Rivas; y, de Tulio Matamala, en representación
de Licancel.
Además estuvieron presentes dos ejecutivas de RentalAutos
de Curicó, empresa que entregó regalos para los alumnos más
destacados de cada curso.
Vemos algunas de las autoridades invitadas.
Con gran alegría se celebró la Fiesta de Navidad de los hijos
de trabajadores de la Planta, en el Sporting Club de Licancel,
acudiendo gran cantidad de niños junto a sus familias.
Fue una tarde maravillosa en la que se realizaron juegos,
competencias y entrega de regalos por el “Viejo Pacuero”.
Forestal
Actuar en forma segura:
“Más Vale un Poco de Temor
que ser Temerario”
N
uestra invitación esta vez es conversar
sobre uno de los temas más importantes de un trabajador en su unidad de gestión
y, por cierto, de un hábito de vida que no
debe desaparecer una vez terminada la jornada laboral, sino aprender a llevarla en la calle,
en el trayecto, el hogar, incluso en las horas
del descanso reparador.
Se trata de actuar en forma segura, en todo
momento, donde nos desenvolvemos y
también en los distintos roles que tenemos
que ejercer. Como trabajadores, padres,
hijos, o amigos. El desafío que tenemos es
actuar equilibradamente y con la capacidad
de prevenir un posible incidente que pueda
significar una alteración en nuestro bienestar
físico y también en nuestra vida laboral y
familiar.
Se trata de aprovechar el temor, como
mecanismo de defensa que poseemos, y
que nos permite regular correctamente el
pedal del freno antes de enfrentarnos con
una acción violenta y que permite detener a
tiempo un hecho no deseado.
Cada uno de nosotros debe buscar su pedal
de freno de acuerdo a las funciones que
está ejerciendo, más allá que nos hayan
instruido correctamente acerca del trabajo
que debemos efectuar, de los implementos
de seguridad que nos hayan entregado y de
las costumbres que hayamos adquirido en el
transcurso de la vida.
Se trata de evitar conductas temerarias por
tratar de demostrar frente al grupo de trabajo
o social que somos valientes y que somos
líderes. Precisamente, esta es una de las
grandes causas que llevan a muchas personas
a actuar irreflexivamente, o habiendo sentido
temor, no haber pensado en quienes les
esperan.
Nunca es tarde, para buscar ese pedal, tan
personal, que nos asegura un buen pasar,
ya que el mejor capital que poseemos es la
salud que permite, trabajar y producir en
concordancia a nuestras capacidades, vivir
Trabajo Organizado
y Seguro
Llegar a Casa
felices y en armonía. Capital que debemos
hacerlo crecer y potenciarlo a través de
asuntos tan simples como saber sentarse
bien, saber levantar cargas, saber hacerse
un examen médico preventivo, analizar
objetivamente todo cuanto nos enseñen
en materia de seguridad laboral y exigirlo a
quienes nos rodean día a día.
Hay que enseñarles
pero desde muy pequeños
Del ejemplo que demos de una forma de
vida segura y en forma congruente entre
lo que decimos que vamos a hacer y lo que
hacemos realmente, podremos influenciar
positivamente a nuestros vecinos y crear un
grupo de trabajo que se desempeña en forma
segura, en una empresa cuya gestión es
segura y también contribuir a una sociedad
más segura.
De esta forma, cada uno de nosotros puede
hacer que otros no cometan errores por
conducirse temerariamente y realmente
eliminar los incidentes de nuestra labor y de
la vida familiar y social.
La invitación es a buscar ese freno oportuno
en uno mismo, tal vez tomándonos un minuto
cada día, mientras viajamos al trabajo o al hogar, esperamos a alguien o al levantarnos cada
día, para reflexionar cual es la forma segura de
hacer las cosas y no afectar nuestra integridad
física, o la denuestros seres queridos.
Comunidad
Becas Sociales 2007:
El Programa Finalizó
con Emotiva Ceremonia
E
n el salón de eventos del Centro de Extensión Cultural de nuestra empresa, se
realizó la ceremonia de clausura del programa
de Becas Sociales del año 2007. El acto contó
con la presencia de importantes autoridades
locales y regionales. Entre ellos, Guillermo Cerpa, Alcalde de Constitución; Úrsula Medina,
Directora de Desarrollo Comunitario (DIDECO);
Sergio Flores, Gerente de la Agencia Regional
OTIC SOFOFA, representantes de los distintos
OTEC, ejecutivos de nuestra empresa y la totalidad de los participantes del programa.
cesarias para superarse y obtener los conocimientos básicos de un oficio, que les permita
complementar el ingreso familiar.
“Una de las políticas corporativas de Arauco
es construir relaciones permanentes y de mutua colaboración con las comunidades donde
opera. Mediante iniciativas como éstas, demostramos nuestro compromiso con la sociedad, incentivando la educación y el desarrollo
cultural de las personas”, señaló Herrera.
Los cursos realizados fueron:
Fernando Herrera, Gerente de Planta, destacó
la especial preocupación que tiene la Compañía por el perfeccionamiento y capacitación
de sus trabajadores. Interés que traspasó las
fronteras de la empresa, beneficiando no solo
al personal que labora en la planta, sino también a integrantes de nuestra comuna.
Corte y Confección Nivel Intermedio
Cocina Internacional Nivel II Paquete Computacional Office
Peluquería Nivel Intermedio
Cultivo Hidropónico Nivel Intermedio
Este año se beneficiaron 108 personas, principalmente jefas de hogar de Constitución y
personas de escasos recursos. El objetivo del
programa es entregarles las herramientas ne-
Centro de Extensión Cultural:
Exitosamente
Culminaron
Talleres 2007
C
on la presencia de autoridades locales
y ejecutivos de Planta Constitución, el
17 de diciembre finalizaron las actividades
del año 2007, organizadas por el Centro de
Extensión Cultural.
Durante la ceremonia se presentaron los
talleres de ballet, flamenco y piano, quienes
deleitaron a los asistentes con sus bailes
y música. El programa culminó con una
muestra de los trabajos realizados por las
alumnas de los distintos talleres y un cóctel
de camaradería con profesores y alumnas.
Banquetería y Coctelería Nivel II
Revivimos Grandes
Musicales del Cine
Un hermoso espectáculo de primer nivel,
presentado por la compañía de Danza MBA de
Curicó y dirigido por la coreógrafa y bailarina
Marcela Benavides,brindó al público maulino el
Centro de Extensión Cultural Constitución en
el Teatro Municipal de la ciudad.
Fue un viaje en el tiempo con la interpretación
de comedias musicales clásicas y actuales
como “Amor sin Barreras”, “ Grease”, “Moulin
Rouge”, “Cabaret”, y “Chicago” entre otras, que
fueron puestas en escena en forma magnífica
por los jóvenes que integran este grupo de
danza.
El Centro de Extensión Cultural agradece la
presencia y participación de los alumnos y
los invita a asistir a talleres que se dictarán
durante el año 2008.
Comunidad
Pesebre
de Navidad
C
omo ya es tradición, durante el mes de diciembre,
la comunidad pudo apreciar un hermoso pesebre
instalado en dependencias de la planta., el cual recibió
innumerables visitas. El entorno natural escogido para
instalarlo realzó la belleza de la representación del
nacimiento del Niño Jesús
Arauco
Apoya Trabajo
de Pescadores
C
on el propósito de fortalecer el desarrollo
de la actividad de pesca artesanal en la
Región del Maule, Arauco está materializando
una serie de acuerdos con los sindicatos de
pescadores.
Para tal efecto, desde diciembre del año
pasado estableció mesas de trabajo en las
cuencas del Mataquito y Maule, lo que se
tradujo en la realización de aportes y la
ejecución de iniciativas presentadas por
los propios pescadores. Es así como se
oficializó la entrega de 48 trajes de buzo
para los sindicatos “El Esfuerzo” y “Libertad”
de Boyeruca, comuna de Vichuquén, en la
provincia de Curicó. Esta contribución se
enmarca en los convenios suscritos entre la
empresa y estos sindicatos, para desarrollar
un programa de fomento productivo. En este
caso, la inversión comprometida es de 15
millones de pesos, destinándose parte de este
fondo al cultivo de ostras.
La concreción de este tipo de proyectos busca generar nuevos ingresos para los pescadores y, con una administración eficiente de
los recursos, mejorar la calidad de vida de los
habitantes de esta caleta y mayor desarrollo
económico y social.
El acto de entrega oficial de la ayuda estuvo
encabezado por el Subgerente de Asuntos
Públicos de Arauco en la Región del Maule,
Andrés Morán, quien destacó la iniciativa,
señalando que servirá para fomentar la
10
actividad productiva de pesca en la zona.
Además, expresó la voluntad y compromiso de
Arauco de continuar trabajando en iniciativas
futuras, teniendo en cuenta que este es el
primer paso en un camino que esperan
recorrer junto a los pescadores. En la misma
oportunidad se dialogó sobre el trabajo para
continuar fomentando el progreso de la
actividad pesquera.
Trabajo Conjunto
En Boyeruca, lugar elegido para realizar
este acto, buzos, pescadores artesanales y
acuicultores, agrupados en los sindicatos “El
Esfuerzo” y “Libertad”, señalaron que ven el
futuro con mayor optimismo, pues entienden
que con un trabajo conjunto se puede avanzar
decididamente hacia un mayor desarrollo
productivo.
Mino Navarro y Juan Navarro, presidentes
de los sindicatos “El Esfuerzo” y “Libertad”,
agradecieron la ayuda de Arauco, valorando
la disposición de la empresa para ayudarlos
a salir adelante.
La jornada culminó con un sabroso asado
en la sede del club deportivo de Boyeruca.
Comunidad
Atletismo, fútbol y básquetbol:
Constitución Vivió Fiesta
Deportiva Escolar
damas, el triunfo fue para Macarena Sánchez
del liceo Enrique Mac-Iver.
En el lanzamiento de la bala (varones) los primeros lugares fueron para Kevin Pacheco de
la escuela Nueva Bilbao y en damas, Natalia
Muñoz del colegio Santiago Oñederra.
FÚTBOL
En cuanto al balompié, el primer lugar fue
para el colegio Arturo Prat, al derrotar en una
angustiante definición a penales (5-4) a la escuela Nueva Bilbao, tras empatar sin goles en
el partido final. Este último establecimiento se
quedó con el segundo puesto.
U
na verdadera fiesta deportiva se vivió
hace unos días en la ciudad de Constitución, con motivo de las Olimpíadas Escolares “Unidos en la hermandad del deporte”.
Estas fueron organizadas por la municipalidad local, con apoyo de Arauco, y tuvieron
su ceremonia de cierre y premiación en una
jornada efectuada en el estadio municipal Enrique Donn.
Las competencias se desarrollaron en las disciplinas de fútbol, básquetbol (damas y varones) y atletismo (damas y varones), concentrando la participación de mil 500 alumnos
de 11 y 12 años pertenecientes a las escuelas
Cerro Alto, Nueva Bilbao, Chacarillas, Costa
Blanca, los colegios Eduardo Martín Abejón,
Santiago Oñederra, Constitución, Arturo Prat
y los liceos Enrique Mac-Iver y Rural de Putú.
En cada una de las disciplinas, los estudiantes
desplegaron sus mejores esfuerzos, librando
así entretenidas competencias y emocionantes partidos, concitando la atención e interés
de la comunidad.
Mientras los encuentros de básquetbol y fútbol se realizaron durante los últimos meses,
tanto en el estadio municipal como en el gimnasio de Arauco, las pruebas de atletismo -100,
400 y 800 metros, posta mixta y lanzamiento
de jabalina, disco y bala- se desarrollaron durante la misma jornada de premiación de las
Olimpíadas. En la ocasión, además de medallas y trofeos, Arauco entregó implementos
deportivos a los colegios participantes, como
una forma de incentivar la práctica deportiva
entre los jóvenes de Constitución.
En la sumatoria total de puntajes de los tres
deportes, el primer lugar en las Olimpíadas
fue para el colegio Arturo Prat con 1500 unidades, seguido del colegio Santiago Oñederra
con 1425, la escuela Nueva Bilbao con 1035,
el liceo Mac-Iver con 890 y el colegio Eduardo
Martín Abejón con 850 puntos.
En tercera ubicación se situó la escuela Cerro
Alto, luego de vencer en la semifinal por 3-0 al
colegio Santiago Oñederra.
BÁSQUETBOL
ATLETISMO
En atletismo, la clasificación por establecimiento en varones tuvo como primer lugar al
colegio Santiago Oñederra, en segundo puesto, el liceo Enrique Mac-Iver, y en tercer puesto, el colegio Chacarillas. En damas, el triunfo
fue para la escuela Nueva Bilbao, seguida de la
escuela Cerro Alto y el colegio Arturo Prat, en
segundo y tercer puesto, respectivamente.
La información en detalle señala lo siguiente:
en los 100 metros (varones), el primer lugar
fue para Pedro López de la escuela Nueva Bilbao y en damas, el triunfo fue para Macarena
Sánchez del liceo Enrique Mac-Iver. En los 400
metros (varones) ganó Diego Garrido de la escuela Nueva Bilbao, y en damas, venció Macarena Sánchez del liceo Enrique Mac-Iver.
En tanto, los 800 metros (varones) tuvieron su
mejor exponente en Andonis Otegui, del colegio Constitución. Para el caso de las damas,
el primer lugar fue para Jennifer Bastías del
colegio Santiago Oñederra.
En la posta mixta 4x100, el triunfo fue para el
colegio Santiago Oñederra.
El lanzamiento de la jabalina (varones) tuvo
como ganador a Cristóbal Yáñez, del colegio
Arturo Prat. En la versión damas, el triunfo
fue para Natalia Muñoz, del colegio Santiago
Oñederra.
En el lanzamiento del disco ganó Cristóbal
Yáñez del colegio Arturo Prat. En cuanto a las
En básquetbol damas, la emoción también se
apoderó de la final. Y es que en una electrizante definición el colegio Santiago Oñederra se
impuso al liceo Enrique Mac-Iver, luego de empatar en el partido a 44 puntos. El tercer puesto fue para el colegio Arturo Prat que venció
en la semifinal al colegio Eduardo Martín Abejón por 36 a 10 puntos. En tanto, en varones,
en primera ubicación llegó el colegio Eduardo
Martín Abejón, tras derrotar por 34-12 puntos,
al colegio Arturo Prat. En tercer lugar se ubicó
el colegio Constitución al derrotar por 20-10
puntos a la escuela Nueva Bilbao.
LOS MEJORES
En la oportunidad, también se distinguió
a los alumnos más destacados en cada
una de las disciplinas, los que demostraron talento, capacidad y esfuerzo.
En fútbol, la figura fue Pedro López de la
escuela Nueva Bilbao.
En básquetbol varones, se premió como
mejor jugador a Lisandro Bastías del
colegio Eduardo Martín Abejón y como
anotador, a Cristóbal Yáñez del colegio
Arturo Prat.
En básquetbol damas, la mejor de todas
fue Macarena Sánchez del liceo Enrique
Mac-Iver y la mayor goleadora, Jennifer
Bastías del colegio Santiago Oñederra.
11
Personal
Radiación Ultravioleta:
Celebración:
Día de la Secretaria
D
istintas actividades vivieron
nuestras secretarias en torno al día que tradicionalmente se
les rinde homenaje a su labor. En
primer término asistieron a una
jornada que organizó en Talca, la
Caja de Compensación La Araucana, durante la cual se dictaron
las charlas “Encantarse con el trabajo “, dictada por Luis Hernán Bravo, y “Violencia Intrafamiliar”, por la
Cabo Primero, Isabel Medina. Representantes de nuestra compañía
participaron en esta actividad, compartiendo sus experiencias con
sus pares de otras empresas de la región, culminando el evento con
una rica cena de camaradería.
En nuestra Planta, se celebró el lunes 3 de diciembre el Día de la
Secretaria, oportunidad en que nuestras colegas fueron invitadas
a compartir un delicioso almuerzo preparado para la ocasión en el
Restaurant de Playa El Cable de nuestra ciudad. La celebración contó con la participación de ejecutivos de nuestra empresa, quienes
acompañaron a las festejadas en esta grata ocasión.
E
Nuevo Comité Paritario
2008 - 2009
l pasado 28 de Diciembre, ocasión en la cual se celebró la última reunión del comité paritario de higiene y seguridad de
faena año 2007, se constituyó el comité paritario para el período
2008-2009, el cual incluye los representantes de los trabajadores,
electos por votación directa, celebrada el día 13 de Diciembre de
2007 y los representantes designados por la empresa.
En dicha ocasión se resaltó la excelente participación por parte
de los trabajadores en la elección de sus representantes y se reconoció la destacada labor de apoyo en la prevención de accidentes
durante el año 2007.
Se agradece el compromiso y labor desempeñada por los señores
Patricio Rojas D., Sebastián Yánez D., Isidro Medel S., Héctor Gaete
C., Eugenio Castro F . y Eduardo Ortiz S. quienes cumplieron una
desinteresada labor en la prevención y control de riesgos de seguridad y salud ocupacional, formando parte del comité paritario
durante el período 2006-2007.
Representantes de
los Trabajadores
Representantes de
la Empresa
Titulares
Sr. Juan Carlos Freire O.
Sr. René Arredondo M.
Sr. Ricardo Torres S.
Titulares
Sr. Fernando Herrera R.
Sr. Jaime Ojeda G.
Suplentes
Sr. Cristián Flores R.
Sr. Sergio Bernal S.
Sr. José Retamal F.
Suplentes:
Sr. Raúl Jiménez G.
Srta. Karin Henríquez C.
Sr. Sergio Moya A.
Sr. Claudio Carson
Presidente: Sr. Fernando Herrera Reyes
Secretario: Sr. Juan Carlos Freire Oportus
Con Fuero legal: Sr. Juan Carlos Freire Oportus
12
E
Peligros de la Exposición
Diaria a La Radiación UV
n los últimos años ha habido una creciente preocupación sobre los
riesgos de salud por la exposición a los rayos ultravioleta producidos
por el sol. Los trabajadores de la industria forestal, en general, corren un
riesgo particularmente alto por el hecho que trabajan al aire libre con
frecuencia. La exposición a los rayos ultravioleta acarrea muchos riesgos
de largo plazo, como son:
Cáncer de piel
Debilitación del sistema inmunológico
Daño en los ojos
Envejecimiento prematuro de la piel
Cada año que pasa, la incidencia de cáncer de piel aumenta de una forma
alarmante. La luz solar es la fuente principal de radiación ultravioleta (UV)
y la causa de daño dermatológico y cáncer de piel.
Algunos factores de riesgo individuales para desarrollar cáncer de
piel son:
Piel de color claro que se quema fácilmente
Quemaduras solares con ampollas en la niñez y adolescencia
Abundancia de pecas y lunares.
Recomendaciones para los trabajadores
Evite la exposición innecesaria durante las horas de
mayor intensidad de luz ultravioleta que se produce
desde las 10:00 AM hasta las 16:00 PM.
Aplique bloqueador solar entre 15 y 30
minutos antes de exponerse al sol.
Use anteojos de seguridad con absorción de rayos UV.
Use ropa que le cubra la mayor parte del cuerpo.
Trate de encontrar un lugar bajo la sombra para
la hora del descanso y el almuerzo.
Póngase un casco diseñado para protegerle
la cara y el cuello del sol.
Examínese la piel regularmente para asegurarse
de no tener cambios extraños.
El índice diario UV mide la cantidad de radiación dañina para la piel
humana, que recibirá la tierra en las próximas 24 horas, factor que debe
ser tomado muy en cuenta para protegerse adecuadamente.
En función de los efectos que produce sobre los seres vivos se distinguen
tres zonas en el espectro de la radiación UV:
Ultravioleta C (UVC): esta radiación, altamente dañina para los seres
vivos y en presencia de la cual no sería posible la vida en la Tierra, tal y
como la conocemos actualmente, es totalmente absorbida por el ozono,
de modo que en ningún caso alcanza la superficie terrestre.
Ultravioleta B (UVB): parte de esta radiación es absorbida por el ozono,
pero un porcentaje no despreciable (10% aproximadamente) alcanza la
superficie terrestre y afecta a los seres vivos; sus consecuencias sobre las
personas son varias: puede producir quemaduras, envejecimiento de la
piel, cáncer de piel, conjuntivitis, etc.
Ultravioleta A (UVA): los daños de este tipo de radiación sobre las
personas son similares a los de los UVB, pero mediante dosis unas 1000
veces superiores, por lo que proporcionalmente resulta menos perjudicial,
aunque la intensidad que alcanza la superficie terrestre es muy superior
a la UVB, por lo que no hay que infravalorarla.
Personal
Cena anual:
E
Entretenida Fiesta
de Fin de Año
n un entorno natural, grato y especialmente preparado para la ocasión, se llevó a cabo la tradicional cena de fin de año,
desarrollada en el Centro Recreacional Los
Naranjos.
Después de la cena, se dio paso a un gran
espectáculo que estuvo a cargo de los humoristas Marilú Cuevas y Jorge Garrido, con
su espectáculo “El Candidato y su Señora”, logrando hacer reír con ganas a los presentes. A
continuación se inició el baile, animado con la
música de la banda internacional “Celebrity”,
quienes con su gran puesta en escena y pasando por distintos estilos musicales, lograron
entretener y mantener a los asistentes bailando hasta altas horas de la madrugada.
Al igual que en años anteriores, los trabajadores de nuestra empresa disfrutaron de
una grata velada junto a sus esposas, las cuales fueron recibidas por nuestro Gerente de
Planta, quien les hizo entrega de un presente
como muestra de agradecimiento por su presencia en este evento.
Durante la cena, nuestro Gerente de Planta,
Fernando Herrera, saludó a los presentes y
recordó los hitos más importantes ocurridos
durante el año 2007, resaltando la importancia que nuestra empresa le ha dado a la seguridad de todos quienes laboramos en ella.
Destacó que la implementación del Sistema
de Seguridad y Salud Ocupacional es muy
positiva, ya que fomenta una cultura de auto
cuidado y prevención de riesgos para prevenir la integridad de las personas.
En materia ambiental señaló el cumplimiento
de una serie de proyectos de mejoramiento,
tanto de equipos, infraestructura y de carácter ambiental que se han puesto en marcha e
incluso algunos ya han sido ejecutados, tales
como el emisario sumergido, la planta de tratamiento, disminución de olores, y otros que
se encuentran aún en etapa de desarrollo.
Se espera que en su conjunto contribuyan a
mejorar los procesos, poniendo énfasis en la
protección de nuestro entorno.
En el ámbito laboral enfatizó la exitosa culminación del proceso de negociación colectiva con los trabajadores de Planta, lo que se
tradujo en un contrato y convenio colectivo,
que se prolongará por cuatro años, hasta el
primer semestre del año 2011.
terísticas de empresario exitoso, de una gran
calidad humana, emprendedor por naturaleza, quien a pesar de no haber nacido en Chile,
hizo un aporte fundamental país, creando empresas que han generado miles de puestos de
trabajo, contribuyendo a nuestro crecimiento
y desarrollo económico.
Posteriormente llegó el momento de distinguir a un total de quince integrantes de
nuestro equipo, por sus años de trabajo, entregando su aporte a esta compañía; dos
damas cumplieron 35 años de servicio y cinco varones, 30 años. Esta extensa trayectoria
confirma la estabilidad y visión de largo plazo
de la Compañía y por supuesto la calidad de
nuestro personal, lo cual es motivo de orgullo
para todos los que conformamos esta gran familia. Además se hizo entrega de un presente
a los trabajadores destacados por su labor y
compromiso en materia de prevención de
riesgos en la Planta.
Otro hecho relevante mencionado tiene relación con la primera auditoría de seguimiento integrada del sistema de calidad y medio
ambiente de Planta Constitución, efectuada
en julio de 2007, y que terminó con la certificación de las normas ISO 9001:2000 /
14001:2004 y Estándar Cadena de Custodia.
Hizo además un especial recuerdo de don
Anacleto Angelini Fabbri, cuya sensible pérdida lamentamos este año. Destacó sus carac-
13
Personal
Nuestra Planta
celebró la Navidad:
Con
una Linda
Fiesta
E
l 21 de diciembre, en el Centro
Recreacional Los Naranjos, nuestra
empresa celebró en familia la tradicional
Fiesta de Navidad, en la que participaron
más de 450 personas, entre niños y papás.
Con golosinas, completos, bebidas, helados y el montaje de juegos inflables, entretenidos payasos, un mago y el Show
de Lazy Town, tanto niños como adultos
disfrutaron de una tarde llena de concursos, sorpresas y alegría, que culminó con
la llegada del infaltable Viejito Pascuero,
quien entregó regalos a los emocionados
y ansiosos pequeños.
Planta Constitución:
Empresas de Servicios
Celebran Segundo
Encuentro de Camaradería
E
n diciembre de 2007 se realizó el segundo encuentro
de camaradería para empresas contratistas de Planta
Constitución. Al igual que el año pasado, éste se efectuó en el
centro recreacional Los Naranjos.
El acto contó con la presencia del Gerente de Planta,
Fernando Herrera, acompañado por los subgerentes de las
distintas áreas y cerca de 350 trabajadores, pertenecientes a
las empresas que prestan servicios permanentes en nuestra
Planta.
El festejo comenzó con un saludo del Gerente de Planta, que
dio inicio al almuerzo de camaradería. Este fue amenizado
con un show del humorista Pipo Arancibia y la voz femenina
de la Cantante Zafiro, acompañada de un grupo de baile.
Luego fue el momento de premiar a los trabajadores
destacados por su buen desempeño laboral y preocupación
por la seguridad durante el año, a quienes se les entregaron
diplomas y regalos.
14
Personal
Saludo navideño
a Planta Constitución
U
n especial saludo navideño recibió
el personal de Planta Constitución.
Hasta nuestras instalaciones llegaron
cerca de 30 niños, integrantes de la Big
Band del colegio San Andrés, de Talca,
para ofrecer una serie de villancicos a
los trabajadores de la compañía.
La visita de la Big Band a la planta se
concretó en el marco de la participación del conjunto en una actividad
navideña organizada por la Gobernación de Talca en la Plaza de Armas de
Constitución. A continuación, y tras
compartir unos minutos con el personal de la compañía, los
pequeños artistas partieron rumbo al centro de la
ciudad para allí continuar
deleitando a adultos y
niños con sus interpretaciones.
Nacimientos
Como un especial regalo de Navidad ……
Un nuevo integrante en la familia fue el
maravilloso regalo de Navidad para los felices
papás que celebraron esta fecha junto con la
llegada de sus recién nacidos:
Se trata de dos de nuestros colegas de labores,
padres de:
Diego Pereira Marabolí,
nacido el día 2 de Noviembre
de 2007, hijo de Cristian
Pereira, Ingeniero de Gestión
SGA y Viviana Marabolí.
Valentina Castro Castillo,
nacida también el 2 de
Noviembre de 2007, hija
de Pablo Castro, Ayudante
Chipper Harnero y Susana
Castillo.
La presentación se llevó a cabo en
los jardines de la planta, hasta donde
llegaron los pequeños músicos con sus
respectivos instrumentos, deleitando
a los trabajadores que a esa hora
hicieron un alto en sus tareas para
disfrutar de la música ejecutada por
los niños, agradeciendo con extensos
y cálidos aplausos sus excelentes
interpretaciones.
Planta Constitución, les desea muchas
felicidades a los papás, familiares y amigos.
Cumpleaños
Planta Constitución, brinda un afectuoso saludo a
quienes, en los meses de enero y febrero, cumplen
un año más de vida.
Enero
1
2
3
6
7
8
10
11
12
13
15
20
ROLANDO CHAMORRO
RAUL VIRALTA R.
CARLOS FAUNDEZ B.
DANIEL PEREIRA D.
HECTOR SALAS M.
ALEX ANDEREYA V.
JAIME ITURRA A.
LUIS MEDINA B.
JOSE ARAVENA S.
ALVARO RODRIGUEZ D.
TOMAS ESPINOZA O.
WALDO GOMEZ B.
21
22
23
24
24
25
26
26
27
28
29
30
JUAN CERDA U.
MIGUEL VALDES P.
HECTOR AVENDAÑO Y.
CARLOS RODRIGUEZ N.
JORGE ZUÑIGA P.
HERNAN MORALES J.
VICTOR ACEVEDO M.
JUAN SEPULVEDA E. CRISTIAN MIÑO M.
PEDRO NUÑEZ V.
IVAN GOMEZ C.
ROBERTO MORALES V.
Febrero
1
3
5
5
5
6
9
10
12
CESAR AYALA B.
JOSE SALAZAR V.
JAIME ALCANTAR B.
GERARDO ROJAS D.
HERNAN NUNEZ S.
MARIA LETICIA SALAS R.
ENRIQUE RUIZ G.
JOSE ESPINOZA C.
HECTOR CHOZAS M.
13 ALBERTO BRAVO E.
13 LUIS ZUÑIGA LOPEZ
14 ALEJANDRO VALDEBENITO
15 AGUILERA CRISTIAN M.
17 OSCAR BRAVO T.
20 CLAUDIO MEDEL O.
21 ELIZABETH MASSEI V.
15
Personal
Con la plana mayor incluida:
Finalizaron Primeras
Olimpíadas Internas
de CELCO
C
on gran éxito se llevaron a cabo durante
los meses de noviembre y diciembre, las
Primera Olimpiadas internas Celco 2007. Esta
iniciativa nació de un grupo de trabajadores
de planta, el área de recursos humanos y
contó con el apoyo de la gerencia de nuestra
empresa.
Cabe mencionar que el objetivo principal fue
desarrollar una sana convivencia extra-laboral
ligada al deporte, lo cual quedó demostrado
pese a los momentos tensos que se vivieron
con las definiciones en las distintas disciplinas,
puesto que en la cancha siempre primó el
respeto entre nosotros.
Con la premiación de los ganadores de las cinco disciplinas que contemplaron estas Olimpiadas, más algunas distinciones personales,
se dio por finalizada la primera gesta deportiva creada para los trabajadores de la planta,
Resultados de los
Ganadores por Disciplinas:
Baby Fútbol: Administración
Básquetbol: Mantención
Bochas: Turno “A”
Pool Singles: Mantención
Pool Dobles: Administración
Ping Pong Singles: Turno “A”
Ping Pong Dobles: Turno “A”
Premio a la Mejor Barra de las Olimpiadas:
Turno “D”
El Turno A se coronó como el Equipo
Campeón de estas Olimpíadas.
actividad que se efectuó en el complejo turístico Los Naranjos y contó con la presencia
de un número cercano a las 200 personas.
En esta ocasión, estuvieron presentes Fernando Herrera, Gerente de Planta, acompañado de los Subgerentes de Administración y Mantención y el Superintendente de
RR.HH.
En la oportunidad, Fernando Herrera, señaló
estar muy satisfecho con el resultado de
estas actividades e indicó a los trabajadores
que el apoyo de la empresa siempre estará a
disposición para organizar iniciativas como
ésta.
Cabe destacar que el éxito de esta
actividad se debió al trabajo en conjunto
entre la empresa, los delegados de los
distintos equipos y, principalmente la gran
participación de los trabajadores. Ellos
constituyen el factor más importante para
desarrollar las futuras Olimpíadas Deportiva
Internas en los próximos años.