PDF Plan de cuotas novedades 2014 - Fiteqa-CCOO

CCOO de Industria en Aragón
| www.industria.ccoo.es
Secretaría de Organización.
Paseo Constitución, 12, 2ª, 50008, Zaragoza.
Tel.: 976 483 214 / 976 483 215 | Fax 976 232 172 | [email protected]
Fecha:
De:
A:
Número:
01 | 2014
01 de septiembre de 2014
Carlos Guerrero. Responsable afiliación.
Afiliad@s Industria Aragón.
CC:
CUOTA SINDICAL 2014
La Confederación Sindical de CCOO ha aprobado
novedades en los tipos de cuota para 2014.
El Sindicato, sensible a la actual situación económica, facilita la
permanencia en la afiliación a las personas con dificultades económicas,
manteniendo la cuota “especial”, creando una cuota “superreducida” y
manteniendo la situación de “exento” temporal de pago de cuota, pero con
derechos.
También CCOO quiere acercarse a los jóvenes menores de 30 años aún no
insertados en el mercado laboral, y por tanto sin ingresos, con la nueva situación
de “simpatizante”, también con derechos.
Se crea una cuota de solidaridad, la denominada “militante”. Es una cuota
voluntaria, de mayor cuantía que la general, que pretende compensar la pérdida de
ingresos que se producirá por la aplicación de las nuevas cuotas reducidas.
Finalmente, los Pensionistas pasan a pagar en función de sus ingresos y no de
su situación. Los jubilados tienen ya la doble adscripción: pertenecen por edad a
Pensionistas y también a la Federación de rama (Industria y otra) en la que tuvieron
su última actividad laboral.
1
Afiliada a IndustriAll European Trade Union y a IndustriAll Global Union
CUOTAS SINDICALES CCOO 2014
TIPO
CUOTA
G
General
CUANTÍA
11,20
€/mes
M
15,00
Militante
€/mes
REQUISITOS
Es la cuota General, la que se aplica a todos l@s
afiliad@s, cualquiera que sea su situación laboral (en
activo, desempleado/a, pensionista...).
DERECHOS
- Por domiciliación bancaria: Todos
anual, semestral o trimestral.
PERIODICIDAD PAGO
- Por descuento en nómina:
mensual.
Es una cuota que voluntariamente pueden pagar todos -Por domiciliación bancaria: Todos
los afiliad@s que lo deseen y lo comuniquen.
anual, semestral o trimestral.
-En domiciliación bancaria, se firma autorización de
nueva cuota por valor de 15 €.
-Por descuento en nómina:
nómina mensual. Si no, la
diferencia domiciliada anual
-En descuento en nómina. Si la empresa acepta geso cobro especial (en una o
tionar la militante: a través de nómina. Si no acepta: la
más veces en efectivo).
General por nómina y la diferencia (entre 15 y 11,20 €)
por domiciliación bancaria anual ó a través de cobro
especial (en efectivo en la Federación).
E
6,75
Especial
€/mes
S
2,00
Super-
€/mes
reducida
Situación
de Simpatizante
Para los afiliados/as que soliciten esta cuota por tener
retribuciones iguales o inferiores a 9.034,20 € brutos
anuales, y lo justifiquen.
-Por domiciliación bancaria: Todos
anual, semestral o trimestral.
-Por descuento en nómina:
mensual.
- Para los afiliados/as que soliciten esta cuota por tener -Por domiciliación bancaria: Todos
retribuciones iguales o inferiores a 4.686 € brutos
en un pago único anual de
anuales, y lo justifiquen.
24 euros.
- También a los menores de 30 años sin retribución -En efectivo: como cobro
que hayan elegido este tipo de cuota y no la de Simpa- especial, en una o varias
tizante, o bien los que hayan superado un año en
veces al año.
situación de Simpatizante.
00,00
€/mes
Situación 00,00
de exento €/mes
temporal
Menores de 30 años, no insertados en el mercado laboral, que se acerquen por primera vez a CCOO. Se
podrá permanecer por un periodo no superior doce
meses.
Afiliad@s que, acreditando el pago de cuotas continuadas en los tres años anteriores, lo soliciten por no
tener retribuciones o ser éstas iguales o inferiores a
4.686 € brutos anuales, y lo justifiquen. Se podrá
permanecer un periodo de seis meses, renovable por
otros seis.
Todos los
derechos
excepto
los jurídicos.
2
Afiliada a IndustriAll European Trade Union y a IndustriAll Global Union
Observaciones:
En la exención de cuota, al volver a abonar cuotas, se mantendrá la antigüedad en la afiliación que se tenía antes de la
exención.
A los anteriores afiliad@s pensionistas, que abonaban hasta ahora cuantías por debajo de la General, se les incrementará
en 1 euro al año hasta alcanzar, en un periodo de seis años, la cuantía de la cuota General. A los nuevos afiliados
pensionistas se les aplica la nueva cuota.
L@s menores de 30 años en situación de “Simpatizante”, una vez pasado el periodo máximo de doce meses, si no se
hubieran incorporado al mercado laboral, deberán pasar a pago de cuota “superreducida”. Si su situación pasa a ser de
activo antes de doce meses, pasarán a la cuota que corresponda según las rentas percibidas.
La “reducida”, hasta ahora de 5,50 euros, desaparece. Esta cuota no se aplicará a nuevos afiliad@s. Los afiliad@s que
venían pagando esta cuota deberán regularizar, en dos años, a la que les corresponda según su situación económica:
General, Especial o Superreducida.
♦ Para solicitar cuota “Especial” o “Superreducida” hay que rellenar una solicitud y justificar
con certificado del SPEE la situación económica.
♦ Para solicitar “exención de cuota” hay que rellenar una solicitud, justificar con certificado del
SPEE la situación económica y, además, aportar demanda de empleo.
♦ Para abonar la cuota “Militante”,
- si es pago por domiciliación bancaria: hay que rellenar una nueva autorización bancaria,
siendo efectiva la nueva cuota en el siguiente recibo bancario, dependiendo si la periodicidad
es mensual, trimestral o anual. Pueden pagarse atrasos desde 1 de enero mediante “pago en
mano”, con entrega de recibo.
- si es descuento por nomina: o comunicar a la empresa la nueva cuota a través de la
Sección Sindical, o rellenar una nueva autorización bancaria anual por valor de 45,60 euros (la
diferencia), ó realizar en Sede uno o varios pagos en efectivo de la diferencia. Pueden pagarse
atrasos desde 1 de enero mediante “pago en mano”, con entrega de recibo.
TODAS LAS GESTIONES EN TU FEDERACION, EN INDUSTRIA.
La afiliación a CCOO fortalece la principal actividad del Sindicato: la acción sindical y la
negociación colectiva.
La afiliación a CCOO también tiene otras ventajas:
-Permite hacer uso de servicios propios del Sindicato (asesoría sindical y jurídica, formación,
servicios para el empleo...), y también los concertados con empresas, a mejor precio o gratuitos.
-Incluye un Seguro de vida gratuito de 9.000 €, a afiliad@s con más de un año de antigüedad, en
caso de fallecimiento por accidente.
-La cuota desgrava íntegra en el Impuesto de la Renta (IRPF).
Además, la cuota militante es una modalidad solidaria, de 3,80 euros más al mes, que contribuye a
que otros compañer@s con dificultades económicas paguen una cuota más reducida.
3
Afiliada a IndustriAll European Trade Union y a IndustriAll Global Union