Programa de Capacitación y Consultoría a Microempresas

ACTUALÍZATE 360º
Programa de Capacitación y Consultoría a Microempresas
Objetivo del
programa:
Elevar la competitividad de Microempresas
chiapanecas con una Actualización Integral de
Áreas Prioritarias de la unidad de negocio, con el fin
de que tengan bases fuertes para su desarrollo en
el mercado.
Capacitación:
15 hrs.
Consultoría “in situ”
25 hrs.
Requisitos:
 Ser microempresa chiapaneca que se
encuentre dada de alta, por lo menos con
un año de antigüedad.
 Contar con una plantilla de 3 a 10
empleados.
 Asistencia a las capacitaciones.
Copia de:
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Entregables a los
Empresarios:
R.F.C. (hoja completa)
Identificación oficial (legible).
C U R P.
Comprobante de domicilio.
 Establecimiento formal y por escrito de la
Misión.
 Establecimiento formal y por escrito de la
Visión.
 Desarrollo y/o Actualización del Reglamento
Interior de Trabajo.
 Actualización de Contratos Individuales de
Trabajo.
 Manual de Buenas Prácticas de Materia
Laboral.
 Plan de Mejora en las 4 P’s de
Mercadotecnia.
NOMBRE DE PROGRAMA
ACTUALIZATE 360º PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y CONSULTORÍA A
MICROEMPRESAS.
CURSO:
FORMACION DE CAPACIDADES ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS
DURACIÓN:
5 HORAS.
PERFIL DEL PARTICIPANTE:
MICROEMPRESARIOS DEL ESTADO DE CHIAPAS QUE SE ENCUENTREN DADOS
DE ALTA POR LO MENOS CON 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD.
OBEJTIVO DEL CURSO
SE DESARROLLARÁN HABILIDADES PARA DEFINIR OBJETIVOS ALCANZABLES EN BASE A LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA
EMPRESA Y A DESARROLLAR ESTRATEGIAS EN BASE A LA INFORMACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA MISMA. LOS
PRINCIPALES TEMAS A DESARROLLAR SON: PLANEACIÓN ESTRATÉGICA, PROCESO ADMINISTRATIVO Y
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA.
DESARROLLO DEL CURSO
TEMARIO
TEMA l. PLANEACIÓN ESTRATEGICA
1.1 MISIÓN
1.2 VISIÓN
1.3 OBJETIVOS
TEMA 2. PROCESO ADMINISTRATIVO
2.1 PLANEACION
2.2 ORGANIZACIÓN
2.3 DIRECCIÓN
2.4 CONTROL
TEMA 3. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
3.1 INVERSIONISTA - EMPRESARIO
3.2 ESTADOS FINANCIEROS
3.3 PUNTO DE EQUILIBRIO
EL CURSO ESTA DISEÑADO PARA BRINDAR A LOS
PARTICIPANTES EL CONOCIMIENTO Y LAS HABILIDADES PARA
PODER IMPLEMENTAR EN SUS EMPRESAS ESTRATEGIAS Y
ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN A UN MEJOR DESEMPEÑO.
CADA UNO DE LOS TEMAS ES REFORZADO CON EJERCICIOS Y
ACTIVIDADES QUE LOS PARTICIPANTES DEBEN DESARROLLAR
PARA PODER ADECUARLOS A LAS PRINCIPALES NECESIDADES
DE SUS EMPRESAS.
DURANTE EL CURSO EL PARTICIPANTE PODRA IDENTIFICAR
AREAS DE OPORTUNIDAD QUE PERMITAN ACTUALIZAR EL
AREA ADMINSITRATIVA DE SU EMPRESA PARA SU
DESARROLLO EN EL MERCADO.
IMPARTIDO POR LA EMPRESA ABC EMPRESARIAL:
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INSTRUCTORES CERTIFICADOS POR LA METODOLOGÍA CONOCER, ESTÁNDAR DE COMPETENCIA IMPARTICIÓN
DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL CÓDIGO EC021
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EMPRESA CON EXPERIENCIA EN MÁS DE 2,500 PERSONAS CAPACITADAS EN EL ESTADO DE CHIAPAS.
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EMPRESA CON AMPLIA EXPERIENCIA EN CONSULTORÍA EMPRESARIAL.
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ACTUALIZATE 360º PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y CONSULTORÍA A
MICROEMPRESAS.
NOMBRE DE PROGRAMA
CURSO:
DURACIÓN:
MERCADOTECNIA
5 HORAS.
MICROEMPRESARIOS DEL ESTADO DE CHIAPAS QUE SE ENCUENTREN DADOS
DE ALTA POR LO MENOS CON 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD.
PERFIL DEL PARTICIPANTE:
OBEJTIVO DEL CURSO
AL FINALIZAR EL CURSO EL PARTICIPANTE CONOCERÁ LOS CONCEPTOS BÁSICOS DE LA MERCADOTECNIA MISMOS QUE
LE PERMITIRÁN SELECCIONAR MEJOR SU MERCADO, CONOCER MEJOR A SUS CLIENTES Y APLICAR ESTOS
CONOCIMIENTOS EN SU EMPRESA.
TEMARIO
DESARROLLO DEL CURSO
Tema 1.- ¿QUÉ ES MERCADOTECNIA?.
Tema 2.- ¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE LA MERCADOTECNIA
EN MI EMPRESA?
2.1. ¿PARA QUÉ USAMOS LA MERCADOTECNIA?
2.2. ¿EN QUÉ NEGOCIO ESTÁ USTED?
Tema 3.- CONCEPTOS BÁSICOS DE MERCADOTECNIA
Tema 4.- LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
4.1. ¿ES IMPORTANTE HACER INVESTIGACIÓN DE
MERCADOS.
4.2 APORTES DE LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
4.3. CÓMO DESARROLLAR LA INVESTIGACIÓN DE
MERCADOS.
4.4 OBSERVAR A LA COMPETENCIA
Tema 5.- LA MEZCLA DE MERCADOTECNIA
5.1. PRODUCTO
5.2. PRECIO
5.3. PLAZA
5.4. PROMOCIÓN
SE PROPORCIONA AL PARTICIPANTE LAS
HERRAMIENTAS Y LA CAPACIDAD DE IDENTIFICAR
EL CONCEPTO DE MERCADOTECNIA, SUS
COMPONENTES, PROCESOS, ASÍ COMO LA
IMPORTANCIA DE ÉSTA DENTRO DE LA
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL ADQUIRIENDO
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PARA EJECUTAR
EN SU NEGOCIO; CADA UNO DE LOS TEMAS SE
REFUERZA CON EJERCICIOS, DINAMICAS Y
ACTIVIDADES QUE LLEVAN A IMPLEMENTAR LO
APRENDIDO DE MANERA PARTICULAR A SUS
NEGOCIOS.
IMPARTIDO POR LA EMPRESA ABC EMPRESARIAL:
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INSTRUCTORES CERTIFICADOS POR LA METODOLOGÍA CONOCER, ESTÁNDAR DE COMPETENCIA IMPARTICIÓN
DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL CÓDIGO EC021
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EMPRESA CON EXPERIENCIA EN MÁS DE 2,500 PERSONAS CAPACITADAS EN EL ESTADO DE CHIAPAS.
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EMPRESA CON AMPLIA EXPERIENCIA EN CONSULTORÍA EMPRESARIAL.
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NOMBRE DE PROGRAMA
ACTUALIZATE 360º PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y CONSULTORÍA A
MICROEMPRESAS.
CURSO:
MEJORA DE PROCESOS ESTRATEGICOS DE ORDEN LABORAL
DURACIÓN:
5 HORAS.
PERFIL DEL PARTICIPANTE:
MICROEMPRESARIOS DEL ESTADO DE CHIAPAS QUE SE ENCUENTREN DADOS
DE ALTA POR LO MENOS CON 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD.
OBEJTIVO DEL CURSO
DAR A CONOCER EL MARCO JURIDICO EN MATERIA LABORAL, ASI COMO LOS TRAMITES Y PROCEDIMIENTOS QUE
INCIDEN EN EL SECTOR EMPRESARIAL PARA CUMPLIR LOS REQUERIMIENTOS DEL MISMO ORDEN. ANALISANDO TEMAS
COMO LA LEY FEDERAL DE TRABAJO, SECRETEARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, BUENAS PRACTICAS LABORALES.
TEMARIO
TEMA l. LEY
1.1
1.2
1.3
1.4
DESARROLLO DEL CURSO
FEDERAL DE TRABAJO
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
EXPEDIENTE DE TRABAJO
TEMA 2. SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
2.1 ¿Qué ES UNA INSPECCIÓN?
2.2 OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
2.3 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
TEMA 3. BUENAS PRACTICAS LABORALES
SE DISEÑA EL CURSO PARA QUE LOS EMPRESARIOS
CONOZCAN Y ENTIENDAN LA IMPORTANCIA DE LAS
LEYES QUE NOS RIGEN Y LO QUE NOS SEÑALAN COMO
OBLIGACIÓN DE LOS PATRONES EN MATERIA LABORAL,
LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE QUE
MANERA SE PUEDE LLEVAR UNA MEJOR RELACIÓN
LA ORAL.
SE LES DAN LAS HERRAMIENTAS PARA PREPARARSE
PARA CUALQUIER INSPECCIÓN DE TRABAJO Y A QUE SE
ENCUENTRAN OBLIGADOS DURANTE LAS VIISTAS DE
INSPECCIÓN.
EL TEMA DE BUENAS PRACTICAS LABORALES NOS DA LA
PAUTA PARA IMPLEMENTAR ESTAS EN LAS EMPRESAS Y
DE MANERA DIARIA PROMOVERLAS.
IMPARTIDO POR LA EMPRESA ABC EMPRESARIAL:
•
INSTRUCTORES CERTIFICADOS POR LA METODOLOGÍA CONOCER, ESTÁNDAR DE COMPETENCIA IMPARTICIÓN
DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL CÓDIGO EC021
•
EMPRESA CON EXPERIENCIA EN MÁS DE 2,500 PERSONAS CAPACITADAS EN EL ESTADO DE CHIAPAS.
•
EMPRESA CON AMPLIA EXPERIENCIA EN CONSULTORÍA EMPRESARIAL.