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sumario 3 4 5 6 10 11 13 16 18 21 23 24 Editorial: Ha pasado un año Nace un sindicato distinto Seis décadas atrás… Obra Social El Congreso de Mar del Plata Jubilarse ya, no es imposible Jornadas de Capacitación En defensa del trabajador/consumidor La violencia en el fútbol Los beneficios del ocio El sol sale para todos El niño y el deporte 17 de Octubre 5 / 02 1 Secretario Adjunto Pedro COMAS Secretario de Interior Carlos DELEDICQUE Secretario de Hacienda Carlos GONZALEZ Secretario de Actas y Prev. Social Aldo CORBALAN Secretario de Prensa y Propaganda Carmelo CONTE Subsecretario Adjunto Gustavo PADIN Subsecretario de Acción Social Ester GONZALEZ Secretario de Acción Social Daniel RODRIGUEZ Subsecretario de Turismo Merca AVELLANEDA Subsecretario de Prensa y Propaganda Dora FERNANDEZ Secretario Gremial Jorge RAMOS Secretario Administrativo y de Org. Enrique FERNANDEZ Subsecretario de Hacienda Patricia MARTIRE Secretario de Turismo Miriam Clara ABT Subsecretario Admin. y de Org. STAFF Raúl MOREL Año I - Revista Nº 1 Diciembre 06 / Enero 07 Editor responsable UTEDYC, Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles Alberti 646 - Ciudad Aut. de Buenos Aires [email protected] Coordinación general Graciela Adán & Asociados Avda. Santa Fe 1970, piso 22º, “A”, Ciudad Autónoma de Buenos Aires [email protected] Impresión 312 Taller gráfico Junín 312- Ciudad Aut. de Buenos Aires [email protected] Seccional Bahía Blanca [email protected] Seccional Zona Norte [email protected] Seccional Balcarce [email protected] Sub Seccional Zona Oeste [email protected] Seccional Buenos Aires [email protected] Seccional Olavarria [email protected] Seccional Catamarca [email protected] Seccional Pergamino [email protected] Delegación Caleta Olivia [email protected] Seccional Rio Negro [email protected] Seccional Chaco [email protected] Seccional Rosario [email protected] Seccional Chivilcoy [email protected] Seccional Salta [email protected] Seccional Comodoro Rivadavia [email protected] Seccional San Bernardo [email protected] Seccional Córdoba [email protected] Seccional San Juan [email protected] Seccional Corrientes [email protected] Seccional San Luís [email protected] Seccional Entre Ríos [email protected] Seccional San Nicolás [email protected] Seccional Formosa [email protected] Seccional Santa Cruz [email protected] Seccional Jujuy [email protected] Seccional Santa Fe [email protected] Seccional Junín [email protected] Seccional Santiago del Estero [email protected] Delegación La Pampa [email protected] Seccional La Plata [email protected] Seccional Mar del Plata [email protected] Seccional Mendoza [email protected] Seccional Misiones [email protected] Delegación Necochea [email protected] Registro de la Propiedad Intelectual en trámite Todos los derechos reservados Prohibida su reproducción total o parcial sin la previa autorización del editor 2 Diciembre 06 / Enero 07 UTEDYC Secretario General Carlos BONJOUR SECCIONALES Y DELEGACIONES COMISION DIRECTIVA UTEDYC Seccional Neuquén [email protected] Sub Seccional Zona Sur [email protected] Seccional Tandil [email protected] Seccional Trelew [email protected] Seccional Tucumán [email protected] Seccional Villa Gesell [email protected] Seccional Zarate y Campana [email protected] editorial Ha pasado un año H emos cumplido un año en la conducción del sindicato, aunque sentimos muy cercana nuestra elección en diciembre de 2005. Sin duda, el tiempo transcurre vertiginosamente. Hoy, aprovechamos este primer aniversario para poner en marcha 5/02, la revista que será el canal de comunicación oficial con nuestros representados y un medio en el cual todos podremos expresar nuestras opiniones y nuestras propuestas. Por ello, a través de sus páginas, es para mi una profunda satisfacción saludar afectuosamente a todos los compañeros de UTEDYC. Queremos reconocer, en primer término, que los delegados y los dirigentes de todas las seccionales del país han acompañado fervorosamente la ardua labor de las secretarías nacionales, lo que consolida la confianza que los afiliados depositaron en nosotros en aquellas jornadas electorales. Debemos destacar, también, que evaluando nuestra gestión y teniendo en cuenta el breve camino recorrido desde que asumimos, advertimos que el balance ha sido significativamente positivo, partiendo de la base de que estamos cumpliendo las promesas que formulamos en la campaña. Por ejemplo, nos propusimos entonces formar a los delegados gremiales y, en consecuencia, hace apenas unos meses, realizamos la 1ª Jornada Nacional de Capacitación de Delegados, a la que concurrieron 250 dirigentes de todo el país y expertos panelistas. El seminario fue presidido por el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. El Dr. Carlos Tomada, no sólo nos deseó el éxito en nuestra marcha renovadora sino que, para confirmar sus buenos augurios, nos entregó las resoluciones de su cartera mediante las cuales se homologaron acuerdos y convenios firmados en la segunda mitad del año. Sin embargo, más allá de estos sólidos resultados, los consideramos como el puntapié inicial ya que, durante 2007, intensificaremos nuestras actividades de capacitación. Fundamentalmente, porque somos conscientes de que el éxito de una organización sindical, además de la eficiencia en la gestión directiva, radica en la existencia de cuadros de delegados de base adecuadamente formados. Esta preparación -que redundará en el beneficio y en la mejor calidad de vida de la familia trabajadora-, se asentará en los cursos de formación de oficios, el desarrollo profesional, la salud, la cultura y el esparcimiento. UTEDYC, también, ha fortalecido su imagen ocupando cargos, con presencia activa, en la CGT, en las 62 Organizaciones y en el Comité de Seguridad del Deporte; y está predispuesta a participar en todas las reuniones que respondan a los intereses de la organización. Por otra parte, en el campo salarial, hemos alcanzado logros importantes, como son los acuerdos que beneficiaron a los trabajadores de las mutuales, de las entidades deportivas y civiles, de los clubes de campo, de los hoteles gremiales y de todos los clubes que pertenecen a la Asociación del Fútbol Argentino. De tal manera, podemos decir que nadie ha quedado marginado de la justa y merecida recomposición, que está siempre presente en nuestras aspiraciones de dirigentes sindicales. Dijimos que estamos satisfechos. Y es así, porque UTEDYC ya es nuestro y, en consecuencia, después de la extensa siesta, queremos recuperar el terreno perdido durante ese tiempo. Para conseguirlo, hemos creado un programa de encuadramiento sindical y convencional con el que se pretende recuperar a aquellos trabajadores que se alejaron; y luchamos, en estos momentos difíciles, por la seguridad y por la integridad física de todos, enfrentando el trabajo informal y el trabajo en negro, denunciando el incumplimiento de los empleadores y sancionando a quienes no respeten las leyes laborales. Ha pasado un año y ratificamos que, para afianzar todo lo que hemos realizado, en 2007, seguiremos trabajando con esfuerzo y constancia. Un fraternal saludo. Carlos Bonjour Secretario General Nacional UTEDYC 5 / 02 3 Secretariado Nacional Secretario General, CARLOS BONJOUR Secretario de Interior, Carlos DELEDICQUE – Secretario Adjunto, Pedro COMAS – Secretario de Hacienda, Carlos GONZALEZ – Secretario de Actas y Prev. Social, Aldo CORBALAN – Secretario de Prensa y Propaganda, Carmelo CONTE – Subsecretario Adjunto, Gustavo PADIN – Subsecretario de Acción Social, Ester GONZALEZ – Secretario de Acción Social, Daniel RODRIGUEZ – Subsecretario de Turismo, Merca AVELLANEDA – Subsecretario de Prensa y Propaganda, Dora FERNANDEZ – Secretario Gremial, Jorge RAMOS – Secretario Administrativo y de Org., Enrique FERNANDEZ – Subsecretario de Hacienda, Patricia MARTIRE – Secretario de Turismo, Miriam ABT – Subsecretario Administrativo y de Org., Raúl MOREL Nace un sindicato distinto M uy pocos ignoran las dificultades que UTEDYC debió atravesar para poder realizar sus elecciones generales. De esto hace casi un año. No obstante, el 21 de diciembre de 2005 -con excepción de tres seccionales-, y con la presentación de una sola lista, con total normalidad, se efectuaron los comicios a lo largo y a lo ancho de todo el país en los cuales, con más de 17.000 votos, fue electo Secretario General Nacional el compañero Carlos Bonjour. La confianza depositada por los numerosos afiliados que participaron, redobla así el compromiso asumido durante la campaña electoral tendiente, esencialmente, a lograr que UTEDYC recupere el espacio que, por derecho propio, le corresponde en el concierto de las organizaciones sindicales y de las instituciones del país. Se dijo, entonces, que era necesario hacer un sindicato distinto; y esa promesa, hoy, se ha convertido en una obligación que debemos honrar y que, diariamente, se está llevando adelante a través de la discusión de los nuevos convenios colectivos de trabajo, del establecimiento de escalas salariales más actualizadas y, espe- 4 Diciembre 06 / Enero 07 cialmente, de la presencia del sindicato en los estamentos que legítimamente debiera ocupar, tales como la Confederación General del Trabajo y las 62 Organizaciones. Sin embargo, la tarea fundamental de las nuevas autoridades es la de consolidar la unidad de todos los trabajadores que integran las entidades deportivas y civiles de toda la Argentina. Para conseguir este objetivo, se vuelve necesario que, con la madurez que exigen los tiempos actuales -sin duda, arduos-, se procure restañar las involuntarias heridas de la contienda interna y se encuentren los caminos por los que puedan transitar, en el marco de la UTEDYC, todos los trabajadores. De tal manera, el compromiso del Secretariado Nacional es la construcción de un gremio unido, participativo y solidario y, para ello, es indispensable contar con la adhesión de todos los compañeros que anhelen ese propósito, en el cual se está trabajando desde que se asumió la conducción del sindicato. ■ Seis décadas atrás Un día de todos y, hoy, una revista de todos: 5/02 E l 19 de julio de 1946, hace más de sesenta años, con la Personería Gremial nº 309, se funda UTEDYC, la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles. Hasta entonces, diversos grupos -en su mayoría integrados por personal vinculado laboralmente a clubes deportivos y de esparcimiento-, localizados en distintos puntos del país, realizaban sus actividades sin coordinación entre sí. cipales de su actividad sindical los cuales, entre otros, pueden circunscribirse a estos títulos: En determinado momento, sus integrantes advirtieron que la dispersión era ineficaz y contraproducente y, en consecuencia, comenzaron las conversaciones para constituir una organización gremial sólida y de carácter nacional. Como en tantas oportunidades, en primer término, hubo que superar diferencias, pero éstas fueron cediendo paso a la funcionalidad que deriva de la organización. Así, la tendencia a la unidad fue más consistente que las divergencias y la sanción del Estatuto consolidó la homogeneidad de los diversos sectores, creando una plataforma legal con un objetivo claro: el de representar a todos los trabajadores que, ayer y hoy, prestan servicios en las entidades que, sin fines de lucro, agrupan al personal de los colegios profesionales, estudios, consultoras, embajadas, representaciones diplomáticas, entidades sociales, culturales, mutuales y asociaciones de trabajadores; y entidades, instituciones o empresas que persiguiendo a no fines de lucro, su actividad sea la deportiva. COMO EN TANTAS OPORTUNIDADES, EN PRIMER TÉRMINO, HUBO QUE SUPERAR DIFERENCIAS, PERO ÉSTAS FUERON CEDIENDO PASO A LA • Representación y defensa de los intereses de los afiliados. • Concreción de los Convenios Colectivos de Trabajo y mantenimiento de las conquistas obtenidas. • Protección de los afiliados, creación y actualización de los servicios sociales, implementación de planes de ahorro e instrumentación de programas para lograr una vivienda propia y digna. • Desarrollo y modernización de los sistemas de mutualismo para lograr la elevación intelectual, cultural, social y física de los trabajadores. • Capacitación de los cuadros gremiales. Estos son los caminos por los que transita UTEDYC, independiente de todos los partidos políticos, de los credos religiosos, de las tendencias filosóficas y de las nacionalidades. Sólo se necesita aceptar las pautas que establece nuestro Estatuto. FUNCIONALIDAD QUE DERIVA DE LA ORGANIZACIÓN. Esta más que sintética enunciación de los propósitos que determina el Estatuto de UTEDYC y de los numerosos espacios institucionales que se encuentran enmarcados en sus precisas cláusulas alcanzan, no obstante, para definir los puntos prin- Todos los afiliados saben que el “Día del Trabajador de UTEDYC” es el 5 de febrero. Por esa razón, por la alegría que implica esa celebración, estamos convencidos de que el título de nuestra publicación 5/02, contará con la aprobación voluntaria de todos. Porque sin la tarea cotidiana de cada uno de nosotros, el sindicato no será distinto. ■ 5 / 02 5 Inauguración en la Clínica “Vicente Taliano” N o se trató de una promesa electoral. Era, al mismo tiempo, una aspiración y una necesidad. Los legítimos requerimientos médicos de los afiliados, tantas veces postergados, debían ser cumplidos y, poco tiempo atrás, fueron satisfechos. No fue fácil; no fue, como decían nuestras abuelas, cosa de “coser y cantar”. Pero el esfuerzo tuvo su satisfacción y ya la remodelación del frente del edificio -con placas de mármol y marquesina enchapada de acero- fue transformando el hall de entrada al que se ingresa por una puerta con sensor de apertura automática, con cortina de aire para preservar la climatización. Se incorporaron modernos artefactos de iluminación y se cambiaron 6 Diciembre 06 / Enero 07 totalmente las instalaciones eléctricas; se construyeron muebles en madera tanto en el mostrador de recepción como en la oficina de autorizaciones y trámites, diagramando un atractivo y funcional conjunto. También se impermeabilizó, revocó y se enchapó en durlok gran parte de las medianeras y se remodelaron los cielo rasos; así como se renovaron totalmente los cuatro baños y se construyó otro para discapacitados. Hemos dejado para el final, en esta apretada síntesis, el emplazamiento de un centro de radiología, la instalación de un laboratorio y la construcción de dos consultorios para guardia médica. El día que se desataron las cintas Con la presencia del Super- intendente de Servicios de Salud de la Nación, Héctor Capaccioli y junto al Secretario General Nacional de la UTEDYC, Carlos Bonjour, y a todos los miembros de la Comisión Directiva, se procedió a inaugurar las nuevas instalaciones, ante numerosos empleados y afiliados. Las obras realizadas, ya permiten brindar a los trabajadores afiliados a OSPEDYC mayor comodidad y mejores y más amplios servicios los cuales, sin embargo, no se circunscribirán a la calidad cada vez más elevada sino, también, a la agilización de los trámites, otra de las aspiraciones de las nuevas autoridades. ■ Héctor Capaccioli, Superintendente de Servicios de Salud de la Nación, y el compañero Carlos Bonjour. Hacia una Obra Social eficiente L a Obra Social del Personal de Entidades Deportivas y Civiles, en los últimos años, ha realizado importantes transformaciones con el propósito de recomponer, a nivel nacional, su sistema de prestaciones. ¿Cuál es su situación actual? La OSPEDYC es una obra social sindical y, como la gran mayoría, sufrió las consecuencias que la desocupación y el trabajo en negro produjeron en la comunidad; por lo cual -desde me- 7 debe funcionar de manera óptima para asegurar el correcto acceso del beneficiario al sistema de salud. Así, a la atención médica -ya sea ambulatoria o de internación-, se suma la política que encara la provisión de medicamentos de la obra social, la asistencia al paciente discapacitado, los programas de seguimiento para pacientes con patologías crónicas y los programas de promoción y prevención de enfermedades prevalentes. ¿Qué es lo que se hizo en relación a lo que puede denominarse política de medicamentos? El objetivo trazado al respecto fue cumplir en un todo con las diferentes bandas o porcentajes de cobertura, tanto en los casos de los medicamentos para pacientes ambulatorios, como en aquellos de pacientes con tratamientos prolongados. Para los primeros, se estableció una red, de acuerdo a demanda, que cuenta en la actualidad con 1.976 farmacias distribuidas en todo el país, con coberturas del 40% y del 100% para el Plan Materno Infantil. En tanto, para los segundos, las coberturas oscilan entre el 70% y el 100%. En este caso, nuestros afiliados cuentan, además, con el beneficio adicional de recibir regularmente los medicamentos en su domicilio. En cuanto a los contenidos, es de destacar que el formulario terapéutico de OSPEDYC, excede lo dispuesto en el Programa Médico Obligatorio de Emergencia vigente. diados de la década del `90-, vio disminuir progresivamente sus aportes. A ello se sumó la debacle económica de 2001-2002, lapso en el cual los costos prestacionales se incrementaron significativamente, por lo que la capacidad de financiamiento se sintió seriamente afectada. ¿Cuáles fueron, entonces, las medidas adoptadas para superar la crisis? La decisión del presidente de OSPEDYC, Carlos Bonjour, 8 Diciembre 06 / Enero 07 tuvo como objetivo fundamental lograr el equilibrio financiero y asegurar la recomposición del sistema teniendo en cuenta el nivel nacional. Es decir, en el mismo contexto de aportes y contribuciones, se encaró la resolución de los rubros que generaban pérdidas. ¿Cuáles son los grandes temas que hacen al normal funcionamiento de la obra social? Cada una de las áreas No puede descartarse, tampoco, la cobertura que reciben los beneficiarios de la obra social con capacidades diferentes. Tal como lo establece la Ley 24.901, la OSPEDYC asegura las prestaciones de rehabilitación integral, ortesis y cualquier otra prestación médica básica que resulte necesaria. Para concretar una gestión abarcativa y eficiente, OSPEDYC -además de OSPEDYC, CON SU NUEVA CONDUCCIÓN, SE PROPUSO CONSOLIDAR LOS SERVICIOS PRESTACIONALES PARA QUE SUS MILES DE AFILIADOS SIENTAN LA PROTECCIÓN QUE SE MERECEN cias) que, con más detalle, se registran en otras páginas de esta publicación, cuenta, entre otros, fisiatras, con profesionales fonoaudiólogos, terapistas ocupacionales y psicólogos, quienes, junto a las instituciones contratadas, dan respuesta a las demandas que se presentan. la inauguración de las nuevas instalaciones en su clínica “Vicente Taliano” (laboratorios y centro de radiología y modernización de las estructuras edili- Es importante señalar que el financiamiento de las prestaciones para personas que son beneficiarias del Sistema Nacional del Seguro de Salud -comprendidas en lo establecido por la Ley 23.661- se realiza con recursos provenientes del Fondo Solidario de Redistribución. Asimismo, OSPEDYC suscribió convenios abarcadores y satisfactorios para sus afiliados con el Instituto de Investigaciones Médicas “Alfredo Lanari” y con el Instituto de Oncología “Angel H. Roffo”. Consciente de las dificultades derivadas de los sucesos institucionales a los que nos referimos al comienzo de esta nota que, a partir de 1994, provocaron -según las cifras oficiales del INDEC- la pérdida de atención médica de más de 2 millones de personas, OSPEDYC, con su nueva conducción, se propuso consolidar los servicios prestacionales para que sus miles de afiliados sientan la protección que se merecen. ■ 5 / 02 9 El Congreso de Mar del Plata CONSOLIDACIÓN POLÍTICA Y PARTICIPACIÓN DE TODAS LAS SECCIONALES H ace unos meses, en la Ciudad de Mar del Plata, se realizó la Reunión Ordinaria del Consejo Directivo Central de la UTEDYC y, además, sesionó el Congreso General Ordinario del gremio. La trascendencia de ambas reuniones se asentaba, en primer lugar, en el hecho de que se trataban de las primeras determinadas por los máximos órganos estatutarios desde la asunción de las nuevas autoridades; y, en segundo término, por el temario que se desarrollaría en ellas que incluía, inclusive, el tratamiento de la conducta de algunos afiliados. Se efectuaron con absoluta normalidad, actitud que se resaltó frente a la posibilidad de que cada uno de los participantes pudiera expresar libremente su opinión. Y DELEGACIONES DEL PAÍS Las resoluciones que emanaron de los dos cónclaves fueron muy significativas para la vida institucional de UTEDYC, porque los cuerpos orgánicos que las adoptaron establecieron medidas disciplinarias para algunos afiliados, cuyas conductas fueron perjudiciales para el sindicato. Pero, fundamentalmente, lo más importante de las dos sesiones, fue el irrestricto apoyo de los representantes de todas las Seccionales y Delegaciones de todo el país a la conducción del compañero Carlos Bonjour. Consecuentemente, los representantes de los trabajadores de las entidades deportivas y civiles -así como los miembros del Consejo Directivomanifestaron su voluntad de acompañar la gestión del Secretario General Nacional facultándolo, asimismo, para que éste adopte las medidas necesarias para alcanzar los objetivos trazados por la conducción para la consolidación política, económica y social de UTEDYC. El liderazgo del compañero Bonjour quedó contundentemente ratificado ya que, como máximo referente político de la organización, recibió un unánime voto de confianza de los delegados y dirigentes con el convencimiento de que con firmeza, decisión y disciplina, Bonjour produzca el ordenamiento institucional y administrativo que la UTEDYC necesita para afrontar los desafíos de la hora. Al respecto, todos los participantes reconocieron que las nuevas autoridades están abocadas a una tarea indelegable: que los trabajadores deportivos y civiles cuenten con una mejor calidad de vida, que no se circunscribe solamente a un legítimo incremento salarial sino que, además, tienda a lograr la atención social y solidaria que la organización sindical debe brindar a todos sus afiliados ya que, durante los últimos años, estuvo insólitamente paralizada por luchas intestinas, absurda situación de la cual -más temprano que tarde- ha comenzado a salir. ■ Jubilarse ya, no es imposible D esde la aparición del Plan de facilidades de Pago (moratoria) de autónomos y monotributistas, como herramienta para completar los aportes requeridos para obtener un beneficio previsional, muchas han sido las medidas que se adoptaron con el propósito de que un mayor número de personas puedan regularizar su situación. Es importante señalar que aquellas personas que, hasta el 15 de enero de 2007 cumplan la edad exigida para jubilarse -65 años los hombres y 60 las mujeres; o menos en los casos de servicios diferenciales o privilegiados-, ahora podrán hacer uso de ese instrumento legal, antes aplicado sólo a quienes habían cumplido esa edad hasta el 31 de diciembre de 2004. Todos conocemos a alguien que no haya hecho aporte alguno o sólo durante muy pocos años, ya sea por haber trabajado “en negro”, por ser ama de casa o por otra razones. También sabemos de algunas personas que han perdido a su cónyuge o a su conviviente y que, por falta de aportes de quien falleció, no podrían acceder a una pensión. 10 Diciembre 06 / Enero 07 Al respecto, cabe informar que la deuda contraída por la ausencia de aportes, será descontada en hasta 60 cuotas y que el programa estará en vigencia -como se expresa más arribahasta el próximo 15 de enero, salvo que el Poder Ejecutivo dispusiere una prórroga. Asimismo, se recuerda que sigue vigente la llamada jubilación anticipada por desempleo, advirtiéndose que para iniciar los respectivos trámites, no es impedimento estar cobrando una prestación por la misma causa u otro tipo de plan social o una pensión graciable, siempre que éste sea el único ingreso para la subsistencia del titular y su grupo familiar. Estas son, precisamente, las oportunidades que se le presentan a todos los compañeros y, en consecuencia, los afiliados a UTEDYC, ahora disponen de una Oficina de Previsión Social donde pueden ser asesorados para conseguir alguno de los beneficios mencionados. Para ello, bastará con dirigirse a nuestra sede de la calle Alberti 646, 2º piso, o llamar al teléfono 5353 3500, en el horario de 10 a 18. 1ª JORNADA NACIONAL DE CAPACITACIÓN DE DELEGADOS A un mismo tiempo, docencia y beneficios E l Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Dr. Carlos Tomada, presidió el acto de apertura de la 1ª Jornada Nacional de Capacitación de Delegados la cual, organizada por UTEDYC, se realizó en el INET, Instituto Nacional de Educación Tecnológica. “Que un Ministro asista a una reunión sindical -así inició sus palabras Tomada- no debería sorprender a nadie, porque tenemos una historia en las instituciones argentinas”. Y prosiguió: “Solamente estructuras sindicales como las nuestras, pudieron soportar y, aun, fortalecerse frente al dramático escenario de los últimos 30 años”. Refiriéndose a las características del seminario, el Ministro precisó: “La inserción en la vida digna es la formación y la capacitación de los trabajadores; porque los prepara para participar activa y eficientemente en la negociación colectiva, que es la base de la organización social”. El Ministro de Trabajo y el Secretario General Nacional. En el mismo sentido, el Secretario General Nacional de UTEDYC, Carlos Bonjour, al darle la bienvenida a los numerosísimos participantes, expresó: “Necesitamos formar dirigentes nuevos para optimizar el sindicalismo argentino”. Antes de retirarse, el Ministro Tomada le entregó al Secretario General Nacional de UTEDYC las Resoluciones de su cartera, nºs. 626, 627 y 628 mediante las cuales se homologan sendos Convenios Colectivos de Trabajo que constituyen En el estrado, se encontraba, también, la Directora Ejecutiva del INET, Lic. María Rosa Almandoz. Un momento singular una antigua aspiración sindical. Una, suscripta con la Asociación del Fútbol Argentino, que beneficia a los boleteros y controles que se desempeñan en los clubes de todas las divisiones. Otra, firmada con FEDEDAC -Federación de Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles-, con AREDA -Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs-; con UPEC -Unión 5 / 02 11 El Ministro Tomada entrega las resoluciones de su cartera. + que un paso adelante Había una vez un convenio colectivo -el 160- que se mantuvo sin modificaciones durante más de 30 años. Sin embargo, la nueva conducción de UTEDYC ha acordado ya su renovación que implica la vigencia de una norma más moderna, adaptada a las actuales necesidades de los trabajadores de las entidades deportivas y civiles. Tal renovación incorpora a la disposición legal cláusulas que, entre otras, se refieren a las jornadas limitadas, a la seguridad y a la higiene en los lugares de trabajo, a las categorías profesionales, a las licencias ordinarias y extraordinarias, a los beneficios que recibirán las madres y padres adoptantes y a la capacitación y formación profesionales. Una innovación trascendente, en el marco de este convenio, es el funcionamiento permanente de una comisión paritaria de interpretación que se expedirá cada vez que se lo requiera, fortaleciendo así la aplicación y la seguridad jurídica de esta flamante norma que tiene carácter nacional. Tampoco puede marginarse, por cierto, la renovación de otro convenio colectivo de trabajo -el 224-, que produjo significativos beneficios a los trabajadores de la mutuales, que alcanzaron así logros similares a los mencionados. Educadores de la Provincia de Córdoba-; y con el Club Regatas, de Resistencia, Chaco. Esta medida alcanza a 100.000 trabajadores y resguarda la subsistencia económica y las fuentes de trabajo, brindando a los afiliados mejores servicios y la posibilidad de desarrollo personal. Por último, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social homologó el convenio firmado con la FACC -Federación Argentina de Clubes de Campo- que comprende a 12.000 trabajadores cuya actividad se desarrolla en los clubes de campo, barrios cerrados y urbanizaciones especiales afines. En este caso, regula los alcances de la jornada de trabajo, la capacitación laboral, los regímenes de licencia, las condiciones del medio ambiente en el que se desenvuelve el trabajo y los pagos adicionales. Cuando el Dr. Tomada entregó las resoluciones, todos los delegados aplaudieron de pie. El desarrollo de la Jornada El temario -encarado por representantes de los sectores público y privado- se dividió en cuatro paneles, a saber: 1. La estructura sindical argentina; 12 Diciembre 06 / Enero 07 2. El estado actual de la negociación colectiva; y 3. Los Contratos de Trabajo (2 sesiones). Para el primer caso, expusieron Hugo Guida, Director Nacional de Asociaciones Sindicales, DNAS; Alicia Suárez, Jefa del Departamento de Estructura Sindical de la DNAS; y Silvia Elías, miembro del Secretariado del Sindicato Unido de Educadores Técnicos de la República Argentina, SUETRA. En el segundo item intervinieron: Mercedes Gadea, Jefa del Departamento de Relaciones Laborales nº 1 de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo; Jorge Ginzo, Ex Director Nacional de Negociación Colectiva, docente universitario y asesor sindical; y Gustavo Ciampa, abogado, especialista en Derecho Colectivo. En los dos paneles restantes, disertaron los Jueces Nacionales de 1ª Instancia en el Fuero de Trabajo, Dres. Gloria Pasten de Ishihara; Silvia Esther Pinto y Gerardo Magno. Y los Dres. Julián Lescano, Juez del Tribunal del Trabajo de San Isidro; Daniel de Urquiza, abogado laboralista; y Sergio Fefer, Secretario de Juzgado en el Fuero Laboral y miembro del Equipo Federal de Trabajo. ■ LA ACTIVIDAD EN LA CGT DE PATRICIA MARTIRE En defensa del trabajador/consumidor L a nueva dirigencia de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles, encabezada por el Secretario General, Carlos Bonjour, se ha propuesto un objetivo bien claro: una gestión transparente, de cara al afiliado, para que éste vea, mediante hechos concretos, la seriedad del trabajo que se realiza día a día, procurando dar pasos firmes tendientes a posicionar a UTEDYC en el movimiento sindical argentino. En este contexto, se ha logrado que UTEDYC tenga un lugar clave en la Confederación General del Trabajo, tan importante como lo es la Secretaría de Estadística, Registro y Defensa del Consumidor. Para asumir esa responsabilidad, Bonjour designó a la Sra. Patricia Martire quien, además, ocupa la Secretaría Adjunta de la Seccional Buenos Aires y la Subsecretaría de Hacienda de UTEDYC. En la CGT, Martire ha orientado su actividad a la implementación de políticas activas que apuntan a lograr la contención y la tutela efectiva del trabajador en su calidad de consumidor, para lo cual ha fijado propósitos que deben cumplirse en el corto, mediano y largo plazos, para que el trabajador, en el momento de comprar un producto o de contratar un servicio, sepa usar las defensas que le brinda la Ley 24.240. Largo sería enunciar la numerosa cantidad de propuestas -muchas ya en ejecución- que ha planteado Martire, pero aquí rescataremos sus ideas-fuerza más significativas: • Instrumentar políticas de respeto a los derechos de los consumidores y usuarios en las relaciones propias del consumo y/o en la prestación de los servicios públicos, enfocadas como una modalidad de defensa del salario del trabajador. • Intervenir activamente en las temáticas que son de interés para el trabajador/consumidor (alimentos, vestimenta, servicios públicos, etc.). • Fomentar y fortalecer la creación y/o el funcionamiento de áreas dedicadas a la defensa del consumidor en cada organización de trabajadores. • Crear en el seno de la CGT nuevos ámbitos de discusión sectorial, que sirvan para el diálogo y el debate destinados a la formación de consensos vinculados a las políticas públicas oficiales que se adopten. • Mantener contactos institucionales permanentes y fluidos con organismos oficiales (Poder Ejecutivo y Poder Legislativo) y privados (cámaras empresarias, organizaciones de consumidores nacionales e internacionales, etc.). Precisamente, con respecto a estos puntos, la Sra. Martire ha tomado contacto con diversos funcionarios, entre ellos, Patricia Vaca Narvaja, Vicepresidente 1ª de la Cámara de Diputados; José Mongeló, Presidente de la Comisión de Defensa del Consumidor del mismo cuerpo; y José Luis López, Subsecretario de Defensa del Consumidor de la Nación. Con ellos, se pautó un trabajo en conjunto, destinado a consolidar las políticas de acción en defensa del trabajador desde la óptica del consumidor. ■ 5 / 02 13 ccionalesseccionalesseccionalesseccionalesseccionalesseccionales ENTRE RIOS ZONA NORTE La influencia de los nuevos vientos 12 meses muy positivos D ice Pedro Lucas Comas, Secretario General de la Seccional Entre Ríos: “El hecho de que durante este año se hayan firmado nuevos convenios colectivos de trabajo y eso que había varios que no se habían modificado desde 1975, ha facilitado las tareas de nuestra conducción. Esto ha repercutido notoriaPedro Comas mente en nuestros afiliados, muchos de los cuales se han acercado al gremio que ha experimentado así un crecimiento muy importante; lo cual nos permite ejercer plenamente la representatividad gremial, por ejemplo, ante algunos empleadores renuentes a aplicar las nuevas escalas salariales”. En esta instancia, Comas cita a quienes con él integran la Comisión Directiva de la Seccional: Evaristo Bustos, Sixta Villalba, Juan C. Palacios, Silvana Famea, Ricardo Comas, Rubén Gey, Delio, Portillo, Jorge Medrano, Roberto Lewin, María Arin, Irma Rivero, José Faes, Carlos Silvestre y Rita Alves. Y prosigue: “Desde el 21 de diciembre del año pasado, cuando asumimos, todos hemos venido trabajando con la consigna del compañero Bonjour, canalizada por el Secretariado Nacional: “Un sindicato distinto”. Sobre esta base -afirma Comas-, “destacamos la institucionalidad que, precisamente, tiene la gestión de las nuevas autoridades, ya que se han celebrado cuatro Congresos Generales y, también, las reuniones establecidas por el Estatuto: la del Consejo Directivo Central y la del Secretariado Nacional. Todas ellas, han dado paso a la participación total de nuestros dirigentes”. “En lo personal -continúa el titular de Entre Ríosdebo señalar la activa intervención de nuestra Seccional en el orden nacional, desplegada desde la Secretaría Adjunta Nacional que me ha tocado ocupar, así como la de los dirigentes locales que se han desempeñado como interventores normalizadores en distintas seccionales y delegaciones”.. Por último, y refiriéndose a la Presidencia que ocupa la Seccional Entre Ríos en la Federación de Mutuales de UTEDYC, Comas señala “el importante impulso que se le ha brindado al movimiento mutual en todo el país”; y concluye reafirmando: “Estamos creando un sindicato distinto en donde todos nos sentimos protagonistas”. 14 5 / 02 S atisfacción sería el término más adecuado para definir el ánimo de los miembros de la Comisión Directiva de la Seccional Zona Norte, cuando hacen un balance de la gestión realizada durante este año. En primer lugar -afirman-, se puede decir que en, lo institucional, se han aplicado los nuevos convenios colectivos de trabajo en un 90% y que, además, en los últimos meses, los afiliados han asistido a reuniones explicativas y de asesoramiento que se realizan con frecuencia diaria. Asimismo, se llevaron a cabo eficaces jornadas de capacitación para todos los delegados. Un hecho que, por su importancia, trascendió significativamente fue la adquisición de una propiedad en Escobar, con el propósito de construir en ella un complejo de policonsultorios para la atención de los compañeros; un objetivo que quiere ser extendido a Pilar y a del Viso, las tres localidades de la provincia de Buenos Aires. Dos temas que se encuentran muy avanzados en cuanto a su concreción y que constituye una antigua aspiración del gremio, es el emplazamiento de un camping propio para que los afiliados cuenten con un atractivo y funcional lugar de esparcimiento. El otro es la instalación de una farmacia sindical. En cuanto a la acción en el área de salud, se informó que, durante este año, se han entregado gratuitamente a los afiliados que poseen doble afiliación -la sindical y la de la obra social- más 1.000 pares de lentes y 400 prótesis; así como la colocación a las compañeras que lo requirieron de dispositivos intrauterinos (DIU), la aplicación de la vacuna contra la rubéola y la distribución de medicamentos contra la pediculosis. Por otra parte, se ha agregado la especialidad de kinesiología. Tampoco se dejaron de lado las actividades sociales: más allá de la entrega de guardapolvos a los hijos de los afiliados, se efectuaron certámenes de pesca, obras de teatro, campeonatos de fútbol y de truco, asados de camaradería y se celebraron con grandes festejos el “Día de Trabajador de UTEDYC” (5 de febrero), el “Día del Niño” y las fiestas de fin de año, para citar las más recordadas. Las autoridades de la Seccional Zona Norte están conformes pero -aseguran- saben que hay que hacer más, para lo cual ya han comenzado a diseñar las actividades y programas que se pondrán en marcha en 2007. Su meta es clara: brindarle a los afiliados los servicios que los acerque a una mejor calidad de vida. seccionalesseccionalesseccionalesseccionalesseccionalessecciona BUENOS AIRES Crecer, sí o sí Héctor Garnier P odría decirse que con estas palabras, Héctor Garnier -Secretario General de la Seccional Buenos Aires- define su gestión y la de sus compañeros de la Comisión Directiva al cumplirse el primer año de mandato. “Imbuidos de los lineamientos que emanan desde la conducción nacional y convencidos de que era necesario dejar de lado los enfrentamientos internos -expresa el dirigente-, UTEDYC necesitaba cambiar para crecer y, por ello, nos fijamos como prioridad recomponer las estructuras internas, potenciando el material humano para lograr un gremio de todos, con todos y para todos”. En ese contexto, al amparo de la consigna que se refleja en el título de esta nota y que forma parte del eslogan proclamado por Carlos Bonjour en la campaña electoral, en la Seccional Buenos Aires se dinamizaron las diferentes secretarías y se crearon nuevos espacios de participación para que todos, con responsabilidad, tengan la posibilidad de ser artífices de esta nueva etapa y, en especial y activamente, la militancia de Buenos Aires. “Los resultados están a la vista -manifiesta Garnier-: hoy tenemos una Seccional ordenada y hay un marcado crecimiento tanto en la cantidad de afiliados como en la de delegados del personal de las distintas instituciones”. Y agrega: “En lo gremial, nuestra Seccional tuvo una presencia firme cada vez que las circunstancias así lo requirieron, con masivas movilizaciones en los lugares de conflicto, defendiendo el salario y los puestos de trabajo y acompañando a los compañeros del Secretariado Nacional en los debates de las diferentes paritarias”. Otros logros importantes, recuerda, tienen que ver con la ampliación de los servicios complementarios que brinda la Seccional en materia asistencial y la entrega de guardapolvos y de útiles escolares. Prosigue Garnier: “De cara al futuro y porque queremos estar a la altura de los desafíos que vendrán, le hemos dado un fuerte impulso a la capacitación de nuestros cuadros sindicales, realizando cursos de oratoria, técnicas de negociación y liderazgo. Y para el afiliado y su grupo familiar, pusimos en marcha cursos con salida laboral debidamente matriculados”. Por otra parte, en el área recreativa y con el objetivo de fortalecer el compañerismo, se llevaron a cabo durante este período torneos de fútbol y certámenes de pesca, sin dejar de lado, por supuesto, una memorable celebración del “Día del Niño”. Sin embargo, la intensa actividad de la Seccional Buenos Aires no se circunscribe a todo lo dicho. Y así lo señala Héctor Garnier: “Porque creemos en lo que políticamente se denomina “trasvasamiento generacional”, la juventud sindical no sólo tuvo una activa participación dentro del movimiento obrero organizado y en la inserción de sus cuadros en nuestra organización sino que, también, puso en marcha importantes emprendimientos tales como la colonia de vacaciones de invierno, en la cual muchísimos chicos disfrutaron de sus beneficios, y está trabajando en la organización de la colonia de verano”. En este primer año de gestión, todos tuvieron su espacio. De tal manera, “nuestros mayores, historia viviente de la UTEDYC -afirma Garnier-, tuvieron sus eventos coordinados por el Departamento de Jubilados y por la Secretaría de la Mujer. Ambos organismos demostraron sensibilidad, compromiso y capacidad para la realización de las actividades que respondieron a las directrices implementadas por la Comisión Directiva”. Por último, Garnier destaca: “Sabemos que falta mucho por hacer, pero toda la dirigencia de la Seccional Buenos Aires, está trabajando, en total coincidencia con el Secretariado Nacional y con el Cuerpo de Delegados -verdadera columna vertebral del sindicato- para lograr una mejor calidad de vida de nuestros compañeros”. Y concluyó; “Con unidad, solidaridad y organización estamos sentando las bases de nuestra máxima aspiración: tener un gremio fuerte que sea orgullo de todos”. Diciembre 2006 15 La violencia en el S abemos que la sociología es la ciencia que trata de la estructura y del funcionamiento de las sociedades humanas. Por ello, en ese contexto, es fácil advertir que esta disciplina analiza el comportamiento de los grupos, los sectores, las corporaciones, las organizaciones, etc., que integran una comunidad. Consecuentemente y vale como ejemplo, un partido de fútbol -con la actividad de los jugadores y del cuerpo técnico; de los árbitros y de los jueces de línea; con el ingreso y egreso de la gente a los estadios; con la tarea de los inspectores, controles y boleteros; en fin, con quienes integran lo que podrían llamarse resortes de la seguridad-, constituye una muestra significativa del impacto social que, en este caso, merece ser observado. Hasta aquí, nadie podría disentir con lo que se afirma. Sin embargo, es lamentable que, una vez más, haya aparecido un actor distinto en este escenario: la violencia. ¿Qué es la violencia? Es la acción agresiva y forzada que se ejerce contra el natural modo de proceder. Quienes, a cualquier edad, han concurrido al fútbol -sin distinción de categorías pero, fundamentalmente, a los partidos de 1ª división, no les sorprenderá que esto ocurra. En primer lugar, porque no es una novedad: desde hace mucho tiempo, los incidentes están a la orden del día; aunque, en segundo término, es claro también que, en los últimos años, la violencia en sus distintas fases se presenta con agobiante frecuencia. Así, los que van a una cancha saben -porque lo ven- el grado de conmoción que producen estos hechos 16 5 / 02 fútbol aunque, muchísimas veces, no saben cómo se generaron. Pero, también, los que no concurren a los estadios saben lo que allí pasó, ya que los medios de difusión, y especialmente la TV, se encargan de darles notoriedad. No obstante, quienes se enteran por la prensa, tampoco saben cómo se originaron los incidentes. 1. Los espectadores -los menos- que son aquellos que van a disfrutar del espectáculo deportivo; A la luz de estos comentarios, ¿hay alguien que no recuerde el accionar de los hooligans, término con el cual la Real Academia Española define “al hincha británico de comportamiento violento y agresivo”, que estalló en la década del ´60 y cuya mayor dimensión se registró en los ´80? Pero la gramática no se circunscribe a esto: la misma institución hispánica afirma que, en la Argentina, se denomina barrabrava al “grupo de individuos fanáticos de un equipo de fútbol que suelen actuar con violencia”. 3. Los barrabravas o barristas, que presentan particularismos “culturales” que los hacen distintos a los anteriores y que, de tal manera, constituyen un grupo claramente identificable. La similitud de ambas definiciones trae a la memoria el “Diagnóstico antropológico de las barras bravas y de la violencia ligada al fútbol”, un elaborado trabajo de Andrés Recasens Salvo, profesor de la Universidad de Chile. En ese ensayo, el autor distingue tres tipos de asistentes a los estadios: 2. Los hinchas -los más- que, partidarios de uno y de otro equipo, tienen distintos grados de compromiso con sus colores, sin llegar al fanatismo; y A altura de las cosas, es evidente que no son los dos primeros los que merecen una observación; y así lo considera el mismo Recasens cuando sintetiza que “para que la barra pueda afirmar su diferencia”, es necesario: a) que sea unida, hasta hacerse sentir monolítica; y b) que, para ello, precisa la existencia de un jefe. A su vez, el agudo escritor uruguayo Eduardo Galeano busca una causa sociológica para explicar determinados comportamientos: “El fútbol señala- padece las consecuencias de la acumulación de tensiones sociales, que estallan en las canchas de fútbol como estallan en muchos otros lugares”. Se está tratando en estas líneas de analizar la violencia en el fútbol teniendo en cuenta, sin presuntuosidad, el enfoque sociológico. No se busca caer en los títulos fáciles; aquellos que, por ejemplo, se circunscriben a las declaraciones de algunos dirigentes (“En mi club no existen los barrabravas”); a las afirmaciones de ciertos periodistas (“La policía mira para otro lado cuando los barras están cerca”); al comentario de otros (“El jugador conoce a los barrabravas”); o a la audaz aseveración (“Los barrabravas son contratados por tal o cual político”). Tampoco se pretende aquí esbozar un esquema ni un programa mediante el cual se intente encarrilar un problema que, sin duda, afecta a la sociedad toda y no solamente a quienes son aficionados a este deporte que moviliza a millones de personas. Pero es claro también que, como la gran mayoría de la población, nos negamos a resignarnos, a ser pasivos o a constituirnos …LOS QUE VAN A UNA CANCHA SABEN -PORQUE LO VEN- EL GRADO DE CONMOCIÓN QUE PRODUCEN ESTOS HECHOS AUNQUE, MUCHÍSIMAS VECES, NO SABEN CÓMO SE GENERARON. PERO, TAMBIÉN, LOS QUE NO CONCURREN A LOS en simples espectadores de un conflicto social. Por el contrario, UTEDYC tiene en sus filas a miles de hombres y de mujeres, muchos de los cuales, en razón de su trabajo, han sido, y son, víctimas directas de la agresión injusta y, además, oportunamente, reclamó para sí -con legitimidad- un lugar en la mesa del diálogo. Esto ya ha ocurrido: porque Javier Castrilli, Subsecretario de Seguridad de Espectáculos Futbolísticos del Ministerio de Justicia de la Nación, convocó a las autoridades centrales de UTEDYC a participar como un factor referente para el tratamiento de un tema tan complejo. ESTADIOS SABEN LO QUE ALLÍ PASÓ, YA QUE LOS MEDIOS DE DIFUSIÓN, Y ESPECIALMENTE LA TV, SE ENCARGAN DE DARLES NOTORIEDAD. Porque el tema no es sólo de la justicia, ni de la seguridad, ni de las dirigencias, ni de las leyes incumplidas, ni de la educación insuficiente, ni de las comisiones legislativas, ni de las tensiones sociales. Es de todos. Absolutamente de todos. Y nuestra gente tiene mucho que decir, porque está donde los hechos ocurren. Busquemos una solución juntos. Pero antes de que sea demasiado tarde. ■ Diciembre 2006 17 Los beneficios del ocio L a ociosidad es definida como “el vicio de no trabajar, perder el tiempo o gastarlo inútilmente”. Seguramente, si nos remontamos a nuestra infancia o a nuestra adolescencia y recordamos las quejas y las recriminaciones de nuestros padres y maestros, tendremos claro que ésta es la acepción que con más precisión se acerca al término que vulgarmente recorre los ámbitos de las actividades habituales de los hombres y de las mujeres, desde la escuela hasta el trabajo. Sin embargo, si seguimos revisando el diccionario, se advertirá que el ocio es también “el tiempo libre de una persona”, la “diversión u ocupación reposada, especialmente en obras de ingenio, porque éstas se toman regularmente por descanso de otras tareas” y “los juegos y las diversiones”. Como si nos dispusiéramos a escribir un Manual de Buena Práctica del Ocio y del Tiempo Libre, vale la pena un momento de reflexión, porque el ocio -analizado desde este razonable punto de vista- ocupa un espacio fundamental en la vida humana y contribuye a la satisfacción personal y redunda en una manifiesta 18 Diciembre 06 / Enero 07 mejora de la calidad de vida. Demos algunos ejemplos: • Por no ser competitivo –en virtud de que se realizan actividades sin exigencias-, el ocio produce sensación de bienestar. • Y también, el ocio potencia las relaciones interpersonales, fomentando la amistad y el afecto con personas del entorno. • Por otra parte, el ocio promociona la propia capacidad a través de la realización de actividades motivadoras, elegidas libremente. • A su vez, el ocio permite la utilización de los recursos comunitarios que derivan en la inclusión social. • Y, por último, el ocio desarrolla la autodeterminación. Sobre estas pautas, es importante destacar que los especialistas coinciden en reconocer que el individuo de hoy, en su búsqueda del equilibrio personal, trata de contrarrestar algunos de los efectos negativos que para él tiene el trabajo, tales como la rutina, la monotonía o el estrés, recurriendo al ocio como función liberadora. El transcurrir de los años fue convirtiendo a estos conceptos en una realidad, ya que propicia cada vez más que la gente desee disfrutar de su tiempo libre y que el acceso a las actividades ociosas -antes circunscriptas a determinados sectores con mayor poder adquisitivo-, hoy se haya incrementado notablemente. Es claro que huir y romper con lo cotidiano -de lo que son una muestra las actividades físicas como válvula de escape-, el deseo de asumir la naturaleza y el aire puro y el reencontrarse con uno mismo, parecieran enfrentarse con la intención de alcanzar sensaciones fuertes, de probar los límites personales o de afrontar riesgos insólitos; pero, aunque paralelos, todos conforman las causas que han devenido en el boom de las prácticas arraigadas en la cultura popular. Entre padres e hijos La relación entre el tiempo libre y el trabajo, hoy extendida en virtud de las infraestructuras que, con ese propósito, han instalado las empresas y las obras sociales, así como la aparición de clubes económicamente accesibles, ha abierto las puertas a la familia que puede así participar integralmente, incluyendo a los mayores que ya están jubilados. En la actualidad, este cuadro permite observar cómo padres e hijos comparten las actividades físicas, o cuánto aquellos los orientan e impulsan en la práctica de los deportes que eligieron para ellos. De tal manera, la sociedad imperante hacia la primera mitad del siglo pasado, que privilegiaba una suerte de autosacrificio de las personas sólo a través del trabajo, fue dando paso al tiempo dedicado a la recreación y al descanso. Es cierto que el compartir no presenta las mismas características en las grandes ciudades que en las de dimensiones más reducidas, en las localidades del interior. Mientras que en las primeras, la actividad común es absorbida por la televisión en una proporción cercana al 40%, aun en los fines de semana, en las otras aparece con mayor intensidad el diálogo mucho más frecuente entre padres e hijos y la colaboración en las tareas domésticas. No obstante, al compás de una promoción masiva en los medios de difusión, son manifiestamente más elevados los índices que registran una modificación en las costumbres, sobre todo cuando en los días feriados se terminan los trabajos de los padres y los colegios de los chicos. Es famoso: “El tiempo es oro” El tiempo -afirman los sociólogos-, es un viaje sin retorno, un recurso no renovable, una experiencia irreemplazable que a veces pasa de largo sin que nos demos cuenta. Desde esta perspectiva, la vida se transforma en una sucesión de momentos que a cada uno nos corresponde aprovechar y que, por EL TIEMPO -AFIRMAN LOS SOCIÓLOGOS-, ES UN VIAJE SIN RETORNO, lo tanto, es indispensable analizar el uso que le estamos dando. Su valor es incalculable y aunque parece algo muy sencillo de manejar, es bueno preguntarse: ¿cómo uso mi tiempo? La respuesta es simple, su aplicación compleja. En primer término, es conveniente buscar calidad en lugar de cantidad. Es decir: no medir en horas el tiempo invertido, sino más bien medirlo en base a los logros que se han obtenido en ese lapso. Y otra forma de calibrarlo es encontrar un equilibrio en nuestras actividades, tanto laborales, como familiares y recreativas. Para el final, algunos consejos para el óptimo aprovechamiento del tiempo libre: • Evitar las actitudes compulsivas o tareas que, se presume desde el comienzo, que no se pueden realizar en el tiempo necesario. • No tener miedo al ocio, como se lo ha descripto más arriba, porque nos puede hacer penetrar en la ansiedad y encubrirla con más actividad. • Superar la incapacidad de decir no. • No desaprovechar los intervalos entre una ocupación y otra, cuando no es indispensable hacerlo. • Resistir la desorganización. UN RECURSO NO RENOVABLE, UNA EXPERIENCIA Sintéticas conclusiones IRREEMPLAZABLE QUE A VECES PASA DE LARGO SIN QUE NOS DEMOS CUENTA. A la luz de lo expuesto, marcar una meta, cualquiera sea, es fijar el pensamiento en un punto a alcanzar. Por lo general puede estar vinculada a la concreción de los sueños y de los grandes objetivos, que requieren dedicación, esfuerzo y planificación. Pero otras pueden concretarse simplemente sobre los tres factores que hemos tratado -el ocio, la recreación y el uso del tiempo- exigiendo nada más que organización y perseverancia. Se necesita en definitiva buena onda, un pilar incuestionable de la salud física y el bienestar espiritual. ■ 5 / 02 19 entretenimientos HORIZONTALES: 1. (Carlos Orlando) Apellido del actual Secretario General de U.T.E.D. y C.. 8. Ahora mismo. 10. Anillo matrimonial o de esponsales (plural). 12. Pasar la vista por lo escrito. 13. Ebrio, borracho. 15. Emitiré el voto. 16. En Turquía, título honorífico inferior al de bajá. 17. Cocinan carne sobre las brasas. 18. En la religión de la India, sujeción al encadenamiento de las causas. 20. Sublevación, levantamiento popular. 22. Existe. 24. Sustraer una cantidad de otra, hallando la diferencia entre las dos. 25. Parte que sobresale de la superficie de una cosa. 27. Ante Meridiano. 29. En este lugar. 30. La que tiene alguna tara o defecto físico o psíquico. 32. Caminan. 33. Artículo (masculino, plural). VERTICALES: 1. Barrio porteño en el que se encuentra la sede de U.T.E.D.y C. 2. Aceites. 3. Hijas del hijo o de la hija de una persona. 4. Aficionada a jaranas. 5. Terminación de aumentativo. 6. República de Asia central, que tiene su capital en Tashkent. 7. Raspa la superficie de una cosa con un instrumento cortante. 9. Favorecen, ayudan, protegen. 11. Moderada, especialmente en el comer y el beber. 14. Retrasado, retardado. 19. El que representa un papel en una película, obra teatral, etc. 21. Cuarta letra del alfabeto griego, equivalente a la d del español. 23. Carente de humedad (femenino). 26. Apócope de santo. 28. Signo de la suma. 31. Contracción. SOLUCION PAG. 23 20 5 / 02 El SOL sale para todos Y a irrumpe el verano y, con él -a pesar de que el clima estival, innegablemente, ha cambiado de manera sustancial si se lo compara con el de algunas décadas atrás-, aparece el sol tantas veces impiadoso cuando no se lo respeta. Surgen, entonces, casi con la misma intensidad del calor, los innumerables productos protectores tendientes a amortiguar el riesgo de los rayos solares que van desde pantallas (que no permoten el paso de los rayos del sol) hasta los autobronceantes. En estas líneas, sin perjuicio de recomendar con énfasis tanto el horario de exposición -nunca entre las 12 y las 17 horas, teniendo en cuenta que en la Argentina los relojes están adelantados +1 hora a la solar-, además del uso de las cremas adecuadas, se aconseja la preparación de la piel sobre la base de una dieta alimenticia que contribuirá a que se adquiera un bronceado sano, agradable y persistente. rotenos, las vitaminas y los minerales que ayudarán a tener una piel sana y fuerte, constituyendo el paso apropiado para preparar la piel desde adentro hacia afuera. Así, los profesionales coinciden en que se consuma una dieta rica en vitaminas A, B5, C y E, ya que éstas estimulan la producción de melanina, fortalecen la piel, previenen la deshidratación y la formación de radicales libres, precursores de las arrugas y del envejecimiento prematuro. La piel, saben los expertos, tiene cuatro pigmentos que impiden que se queme en exceso: a) la melanina; b) los carotenos; c) la oxihemoglobina; y d) la hemoglobina reducida. Entre todos conforman una especie de filtro solar natural que permanece en la piel y, en consecuencia, la ingestión de una alimentación enriquecida por las sustancias descriptas en el párrafo anterior ayuda a la formación de esa barrera. Una guía invalorable El bronceado y los alimentos Esto quiere decir que es indispensable elegir los alimentos necesarios para aportar al organismo los betaca- Sintéticamente, registramos los alimentos bronceadores. Vitamina A: zanahorias (llamémosla, la reina), perejil (muy importante), duraznos, cerezas, manzanas rojas, moras, yemas de huevo, lechuga, tomates, melones, pimientos rojos y amarillos, remolachas, fresas, frambuesas. Vitamina B5: queso manchego, germen de trigo, alubias, naranjas y maní. Vitamina C: naranjas, kiwis, limones, pomelos, fresas, pimientos, espinaca, coliflor, perejil. Vitamina E: aceite de girasol, frutos secos, cereales, leche, yemas de huevo y germen de trigo. Se hace un paréntesis para recordar que es imprescindible tomar, al menos, ocho vasos de agua por día. Acidos grasos: aceites de oliva y de girasol, perlas de aceite de pescado, paltas y aceitunas. Minerales: a) cobre (algas, guisantes, levadura de cerveza, mariscos, palta, huevos, lechuga, espinaca, espárragos, remolachas); b) hierro (fresas, rabanitos, almejas, perejil, huevos, tomates, espinaca, remolachas, frambuesas); c) potasio (papas, tomates, calabazas, melones); y d) zinc (carne, huevos, levadura de cerveza, germen de trigo). 5 / 02 21 forma ocasional y se broncea siempre. Protección: Moderada, con índices a partir del 6 al 10. Fototipo V Características: Piel oscura, amarronada. Bronceado: Raramente se quema y se broncea de forma rápida e intensa. Protección: Mínima, con índice de 6 al 2 Para cuidarse en serio de los rayos solares El verano, es para muchos, sinónimo de descanso: los niños terminan el colegio, se comienzan a planificar las vacaciones o las escapadas de fin de semana. Pero, para estar preparados y cuidarse del sol, aquí algunos consejos que serán de gran utilidad. El protector solar, un producto imprescindible El mejor producto solar es aquel que reúne los filtros adecuados para evitar la agresión de los rayos ultravioleta UVB y UVA. Chicos: sol sin riesgos los niños Cuando llega el verano onerse al son los primeros en exp remar sol, por ello debemos ext 5, ofre2/0 los cuidados. Desde cticos prá cemos algunos consejos para cuidarlos: e estén • Utilizar protectores qu rica testados dermopediát commente, es decir que sus s si ponentes no sean tóxico lnta ide acc fuesen ingeridos os. mente por los pequeñ nores de • No exponer al sol a me tres años con las • Tener especial cuidado los de superficies reflectoras tas, rayos visibles y ultraviole ua y la como pueden ser el ag arena. cada dos • Renovar el protector horas altos para Selecciona protectores encuense e los niños puesto qu las r tran más expuestos po aire libre. actividades y juegos al 22 Diciembre 06 / Enero 07 Tampoco hay que olvidarse Es importante acertar con el índice necesario para no quemarse demasiado. Existe una guía de características físicas que conducen a la selección del producto ideal para proteger la piel del sol, según el fototipo al que se pertenezca. En este cuadro una guía para ayudar a identificar tu fototipo y qué protector deben usar todos los miembros de tu familia. Fototipo I Características: Piel muy blanca, ojos y cabellos claros. Bronceado: Siempre se quema, nunca se broncea y tiene la piel muy sensible. Protección: Pantalla total, a partir de índice 20. Fototipo II Características: Piel blanca, ojos azules o pardos, pelo rubio o pelirrojo. Bronceado: Se quema con facilidad, bronceado mínimo y piel sensible. Protección: Máxima, con índices del 15 al 20. Fototipo III Características: Piel blanca, cabello y ojos castaños. Bronceado: Puede quemarse ligeramente, su bronceado es gradual. Protección: Extra, con índices de 10 al 15. Fototipo IV Características: Piel suavemente tostada y ojos oscuros. Bronceado: Se puede quemar de Algunos consejos para el viaje. Qué es lo que hay que llevar lo cual, además, servirá para los días que se encuentren disfrutando de las vacaciones. • Cuna de viaje (en el caso de que sea un bebé) • Un termo con agua (pequeño o grande, depende de la cantidad de hijos) • Calienta mamaderas (si tenés un bebé) • Gorros • Chupetes • Un juguete preferido de cada niño • Toallas de baño, jabón, peine, cepillo, colonia, crema hidratante, crema protectora para el sol, pañales, toallitas húmedas, bolsas plásticas, baberos. • Botiquín de medicinas: con medicamentos antipiréticos, analgésicos, curitas, alcohol, agua oxigenada, termómetro, tijeras, gasas, algodón, vitaminas • Tarjeta de la Obra Social, junto con la cartilla de vacunación del bebé • Ropas: es aconsejable que pongan un conjunto para cada día en el bolso • Juegos de playa: tejo, paletas, pelotas de fútbol y/o de voley • Y, por las dudas: un kit de mate; cartas de truco y dados. ■ El niño y el deporte J HISTORIA CLÍNICA osé Antonio Villegas García -médico especialista en deportología- afirma que “es necesario preparar las preguntas adecuadas para una evaluación centrada en los deportes y que conviene que tanto el futuro-actual deportista o los padres respondan el cuestionario antes de ver al facultativo que ha de investigar cualquier respuesta afirmativa”. La simple lectura de las preguntas -y su razón de ser que se encuentra entre paréntesis y en letra cursiva- puede parecer ciertamente patética. Sin embargo, explican los expertos, no debe encarárselas desde este punto de vista. Por el contrario, serán de sumo interés para el porvenir de los protagonistas y, sobre todo, prevenir eventuales complicaciones. 1. ¿Ha tenido algún miembro de su familia un infarto de miocardio o se le ha diagnosticado una enfermedad cardiaca antes de los 50 años? (La respuesta permitirá identificar a aquellos deportistas pertenecientes a familias con trastornos congénitos de la conducción que pueden dar lugar a la muerte súbita durante el ejercicio y también identificar a muchos de aquellos predispuestos genéticamente a la patología coronaria precoz). 2. ¿Se le ha diagnosticado alguna vez un soplo cardiaco, una tensión arterial alta, extrasístoles o una anomalía cardiaca? (Los acontecimientos de desenlace mortal o casi mortal que se producen durante el ejercicio y que no son debidos a traumatismos se relacionan con anomalías cardiovasculares. Por ello hay que destacar la historia y la exploración física del sistema cardiovascular). 3. ¿Tiene qué parar más de una vez durante una carrera de aproximadamente 400 metros? (La contestación a esta pregunta proporciona un índice general de salud e identificará a aquellos individuos en los que se ha de investigar posteriormente el broncoespasmo inducido por el ejercicio). Hasta aquí la mitad de los interrogantes que continúan de esta manera: 4. ¿Está tomando algún medicamento? (Esto permite identificar a los pacientes diabéticos que precisan insulina, a los pacientes epilépticos que toman medicaciones anticonvulsionantes, etc.). 5. ¿Ha experimentado alguna vez durante algún ejercicio pérdida de conocimiento, un desmayo o un mareo? (Esto identifica a los individuos con una conmoción cerebral previa, epilépticos o con determinadas anomalías congénitas del corazón). 6. ¿Ha tenido alguna vez una enfermedad o un proceso médico? (a) que le haya obligado a permanecer internado en un hospital o acudir a urgencias para un estudio radiográfico? b) debe ser operado de algo? c) esta intervención quirúrgica,¿durará más de una semana? d) ¿o le obligara a faltar a un partido o a un entrenamiento? e) ¿ha tenido algún cuadro vinculado a la alergia -fiebre del heno, asma, urticaria- o ha debido ser medicado por algunos de estos síntomas? Éstas preguntas permitirán identificar las experiencias médicas significativas pasadas. El que habitualmente predominen las contestaciones negativas refleja la naturaleza saludable y positiva quien participa en los programas deportivos, pero cualquier contestación afirmativa ha de ser estudiada de forma detallada. La validez de las respuestas dadas a estas preguntas pueden ponerse en duda, habida cuenta de que quien practica deportes quiere seguir haciéndolo, aun ocultando presuntos síntomas. No obstante, el hallazgo de una cicatriz quirúrgica de 25 cm. en las rodillas de un deportista o una mucho menor en el abdomen, que dio respuestas negativas a todas las preguntas del grupo 6, obliga a la incredulidad Sin embargo es conveniente mantener un margen de confianza y educar a los deportistas en ciernes en la confección de tests de salud eficaces, explicarles para qué sirven y recomendarles lo necesario que son para su bienestar deportivo. ■ Solución crucigrama página 20 LA Diciembre 2006 23 17 de Octubre Cuando un día fue bisagra de la Historia Y a no importa cuántos años han pasado desde aquel día en el que la Plaza de Mayo se sacudió, por primera vez, al amparo de un solo grito: ¡Queremos a Perón! Porque las conquistas sociales que, a partir de allí, se forjaron, ya penetraron en la comunidad y se incorporaron hasta en los programas políticos de los adversarios. …EL 17 DE OCTUBRE CONSTITUYE UNA DE LAS PÁGINAS GLORIOSAS DE NUESTRA MARCHA SIN PAUSA. Tampoco importa cuántos de aquellos que caminaron, cuadras o kilómetros, para llegar al centro de la conmoción institucional más importante de la historia viven todavía. Quizás viven, muchos de esos chicos que, a horcajadas del número en los techos de los tranvías repletos, prenunciaban con sus sonrisas un futuro distinto. Tampoco importa si, hoy, se puede identificar a quiénes aparecen en las fotos de archivo, más cerca o más lejos, de aquel Coronel que, un par de años atrás, había dejado de ser desconocido. Tal vez, sin embargo, haya alguno de los que no estaban en el balcón que se acuerde, en ese anochecer, del calor popular y del olor primaveral de ese espacio verde que fue iluminado por orden de algún funcionario municipal, a regañadientes de sus jefes. Vale sí que, año tras año, desde aquella jornada victoriosa, con él o sin él en su Patria, al compás de la alegría de los bombos o en los gestos heroicos de la resistencia cívica, el 17 de octubre constituye una de las páginas gloriosas de nuestra marcha sin pausa. Vale la maestría política de Perón, aplicada en el diseño y la ejecución de la masiva integración de hombres y de mujeres, que comenzaron así a debatir la construcción de sus propios futuros. Vale su docencia, tendiente a demostrar el valor de la organización como un medio adecuado para evitar el aislamiento y la falta de solidaridad. Vale, en fin, su propuesta superadora que, en la vida y en la muerte, lo hizo -y lo hace- trascender a su tiempo. Ahora, definitivamente, Perón descansa en paz; mientras todas las organizaciones de trabajadores colaboran para seguir transformando la compleja estructura de la sociedad moderna y, asentadas en los pilares de su doctrina, interpretan el valor de la paz social como el ámbito más propicio de las potencialidades humanas. UTEDYC y su canal oficial de comunicación 5/02, en su primer número, le rinden su homenaje. ■ UTEDyC – OSPEDyC A los compañeros afiliados UTEDyC – OSPEDyC (Conmutador)5353-3500 Secretaría General .........................5353-3521 Secretaría Adjunta .........................5353-3522 Secretaría Adm. y de Org. .............5353-3523 Secretaría Gremial .........................5353-3525 Secretaría de Interior .....................5353-3509 24 Diciembre 06 / Enero 07 Secretaría Secretaría Secretaría Secretaría de de de de Acción Social ............5353-3509 Prensa y Propaganda 5353-3528 Turismo..............................3507 Hacienda ..................5353-3524 Turnos OSPEDyC.......................5353-3592/96
