Estrategia Prospectiva frente al CC (CGD)

Estrategia Prospectiva frente al
Cambio Climático.
Propuesta de acción Coordinada SDR/CGD.
Dirección General de Atención al Cambio Climático
Marzo de 2014
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Contenido
1. Objetivos
2. Propuesta de Organización
3. Actividades
3.1 Selección de Enlaces
3.2 Funciones Principales
3.1.1 Adaptación
3.1.2 Mitigación
3.1.3 Capacitación
3.1.4 Flujo de información
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Objetivo General
Fortalecer al interior de la SAGARPA y en sus
Delegaciones Federales la prospectiva de acción
derivada de los efectos esperados por el cambio
climático y la estrategia de atención expedita
ante la presencia de desastres naturales en el
sector agropecuario, acuícola y pesquero.
(Protocolo para la Atención expedita ante la
Ocurrencia de Desastres Naturales que expedirá
el C. Secretario).
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Objetivos Específicos
 Establecer una estrategia de trabajo transversal en las Delegaciones de
la SAGARPA que les permita atender los temas de ADN y CC dentro de
los programas y componentes que impulsa la SAGARPA.
 Fortalecer las estructuras de las Delegaciones de la SAGARPA mediante
la integración de un especialista a cada una de ellas, que se integre al
staff del Delegado como apoyo en materia de ADN y CC.
 Fortalecer la cultura de prevención y atención a desastres naturales
en el sector agroalimentario.
 Concientizar a los responsables de los Programas y Componentes que
opera la Delegación y los de concurrencia, de la contribución de cada
uno de ellos a las estrategias de mitigación y adaptación del sector
ante el cambio climático.
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Objetivos específicos
 Contar con un responsable del seguimiento y la aplicación del
protocolo de atención expedita ante la ocurrencia de desastres
naturales en el sector, a nivel delegacional.
 Desarrollar los estudios y análisis para determinar las medidas de
adaptación más recomendables por región y/o municipio en cada
entidad.
 Fortalecer el esquema de seguimiento para el reporte de las metas
de adaptación y mitigación comprometidas por la SAGARPA en el
Programa Especial de Cambio Climático 2014-2018.
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Propuesta de Organización
Dependencias
PECC
Delegado
Jurídico
Enlace C. C.
S. Técnico
Subdelegado
Administrativo
Recursos Mat.
Finan. Human.
Subdelegado
Agropecuario
Jefes de
Programa
Subdelegado de
Planeación y
Desarrollo Rural
Jefes de
Programa
Dependencias
ADN
INIFAP
CONAZA
Aseguradoras
Fondos de
Aseg.
Universidades
FIRA
DDR´s
CADER´s
Financiera
Conforme al perfil requerido para el
enlace de CC, se propone un ingreso libre
mínimo, equivalente a Jefe de Programa.
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Actividades
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Selección de Enlaces
Se sugiere que el personal a seleccionar para desarrollar las funciones de
Enlace Delegacional de Cambio Climático reúna el siguiente perfil:
 Conocimiento de los principios del Calentamiento Global y sus efectos en el
Cambio Climático.
 Conocimiento del Sector Agroalimentario.
 Conocimiento de los Programas, Componentes y Reglas de Operación para
los Programas de la SAGARPA.
 Conocimiento de los Objetivos y Metas del Programa Especial de Cambio
Climático (PECC) 2014-2018.
 Actitud positiva al cambio.
 Liderazgo y habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios.
 Habilidad para negociar e interactuar con diferentes actores, para realizar
presentaciones ante públicos numerosos y elaboración de reportes.
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Funciones Principales
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Adaptación
Las Delegaciones de la SAGARPA con el apoyo del Enlace de Cambio
Climático desarrollarán acciones orientadas a:
 Promover el desarrollo de investigación aplicada a nivel local y
regional, orientada al desarrollo de alternativas que permitan
reducir la vulnerabilidad del sector ante el C.C.:
- Desarrollo de nuevas variedades.
- Desarrollo de nuevos paquetes tecnológicos.
- Adecuación del patrón local y regional de cultivos.
 Promover entre los productores y los funcionarios el uso de la
información agroclimática (pronósticos climáticos) para la toma de
decisiones productivas, de inversión y de política pública.
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Adaptación
 Promover la aplicación de prácticas de producción sustentables
(variedades, uso eficiente del agua, manejo de suelos, agricultura en
ambiente controlado, prevención de riesgos sanitarios y tecnologías
limpias).
 Fomentar la cultura de la utilización de seguros (privadoscomerciales y catastróficos territoriales) en el sector.
 Dar seguimiento a la aplicación del Protocolo para la Atención
Expedita ante la Ocurrencia de Desastres Naturales en el Sector.
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Mitigación
En materia de mitigación, las Delegaciones de la SAGARPA
desarrollarán con apoyo del Enlace de Cambio Climático las
siguientes actividades:
 Promover la elaboración de estudios e investigaciones que
permitan evaluar las emisiones de CO2 equivalente,
proveniente de las diferentes actividades en el sector.
 Fomentar y coadyuvar con los productores pecuarios el
establecimiento y desarrollo de proyectos para el manejo de
excretas pecuarias.
 Fomentar con los responsables de los programas y
componentes específicos el apoyo para el manejo racional de
agostaderos.
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Mitigación
 Promover entre los productores y tomadores de decisiones
en la entidad, el desarrollo y apoyo de proyectos de labranza
de conservación.
 Coordinar con los CADER´s la aplicación y seguimiento de la
Norma de uso controlado de fuego en las actividades
agropecuarias.
 Promover a nivel estatal, los esquemas de ordenamiento de
los recursos pesqueros.
 Promover a nivel estatal, el incentivo para el uso de
tecnologías limpias en los proyectos a apoyar.
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Capacitación
El Enlace de Cambio Climático en cada Delegación auxiliará a la
Delegación para:
 Coordinar la participación del personal de la Delegación y
tomadores de decisiones del Gobierno del Estado en los eventos de
capacitación presencial, a distancia y en cascada que se programen
a nivel nacional en materia de CC, ADN y para la cultura del
aseguramiento.
 Diseñar la capacitación metodológica y técnica dirigida al personal
de campo y a los productores; así como mantener actualizados los
manuales de procedimientos al respecto.
 Establecer a nivel estatal los esquemas de diseño, actualización,
monitoreo y evaluación de capacitación presencial y en línea
brindada a tomadores de decisiones, personal de campo y
productores.
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Capacitación
 Organizar el soporte técnico y acompañamiento
metodológico a los programas de capacitación de los
equipos estatales en materia de CC y ADN.
 Coordinar la sistematización de experiencias exitosas,
proyectos y/o casos relevantes; así como apoyar en su
documentación para que sean difundidos a través de
medios impresos y electrónicos.
 Participar en representación de la Delegación en eventos,
foros y reuniones según sea solicitada su intervención por el
Delegado.
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Flujo de información
Contar con este tipo de personal a nivel staff de la Delegación, permitirá:
 Valorar el impacto de las medidas de adaptación convenidas por la SAGARPA en el PECC,
que se desarrollen en la entidad.
 Promover la implementación de nuevas tecnologías y/o proyectos pilotos innovadores y
darles seguimiento.
 Sistematizar los resultados de capacitación, experiencias, proyectos y/o casos relevantes.
 Elaborar informes y mantener conjuntamente con el Gobierno del Estado el sistema de
información CADENA actualizado desde la carga de información inicial de un evento hasta
el finiquito del mismo.
 Participar con información local para el diseño y operación de la página web en materia de
CC y ADN.
 Asesorar y orientar a los productores y sus organizaciones en el acceso a los recursos
nacionales (Fideicomiso de Cambio Climático) e internacionales (Bonos de Carbono) para
proyectos sustentables.
 En resumen, poner en los estados “SAGARPA en tu estado, con los pies en la tierra”, la
Estrategia Institucional en materia de Desastres Naturales y Atención al Cambio Climático.
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