SECRETARÍA DE EDUCACIÓN GOBIERNO DEL ESTADO DE DURANGO SECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA DE SERVICIOS EDUCATIVOS ESCUELA NORMAL PROFESOR CARLOS A. CARRILLO SANTA MARÍA DEL ORO, EL ORO, DGO. POSGRADO: ESPECIALIDAD EN DOCENCIA Cuadro comparativo La investigación – acción PROFESOR: rubén corral ruiz ALUMNO: ING. RUBÉN MATA VÁSQUEZ Santa María del Oro, Dgo., Mayo de 2015 LA INVESTIGACIÓN-ACCIÓN (I-A) AUTORES DEFINICIÓN CARACTERÍSTICAS PROPÓSITOS MODELOS ELLIOT (1993) Estudio de una situación social con el fin de mejorar la calidad de la acción dentro de la misma Examina problemas difíciles para el profesorado Los problemas se consideran solubles Los problemas requieren una solución práctica La I-A deja en suspenso una definición acabada Es misión del investigador profundizar el problema Utiliza la metodología del estudio de casos El estudio de casos se comunica desde la perspectiva de los participantes Utiliza el lenguaje del discurso La validación tiene lugar en un diálogo Debe haber un flujo libre de información dentro del grupo Ampliar la comprensión (diagnóstico) de los docentes de sus problemas prácticos, las acciones van encaminadas a modificar las situaciones una vez que se logre una comprensión del problema más profundo Es participativa Es colaborativa Crea comunidades autocríticas Es un proceso sistemático de aprendizaje Induce a teorizar sobre la práctica Somete a prueba las prácticas, las ideas y las suposiciones Implica registrar, recopilar, analizar nuestros propios juicios, reacciones e impresiones Es un proceso político Realizar práctica por y para los prácticos (profesores) y mejorar la situación en la que tiene lugar la práctica Diagrama de flujo Aparecen las siguientes fases: Identificación de una idea general. Descripción e interpretación del problema Exploración o planteamiento de las hipótesis de acción como acciones que hay que realizar para cambiar la práctica Construcción del plan de acción. Abarca revisión del problema, la visión de los medios y la planificación de los instrumentos Modelo organizado sobre dos ejes: uno estratégico, constituido por la acción y la reflexión; y otro organizativo, constituido por la planificación y la observación. El proceso está integrado por cuatro fases o momentos interrelacionados: planificación, acción, observación y reflexión. KEMMIS (1984) Una forma de indagación autorreflexiva realizada por quienes participan en las situaciones sociales para mejorar la racionalidad y la justicia LOMAX (1990)(1995) Una intervención en la práctica profesional con la intención de ocasionar una mejora BARTOLOME (1986) LEWIN (1946) Es un proceso reflexivo que vincula dinámicamente la investigación, la acción y la formación, realizada por profesionales de las ciencias sociales, acerca de su propia práctica, con o sin ayuda de un facilitador externo al grupo Contempla la necesidad de la Realiza análisis críticos de las situaciones Procede progresivamente a cambios más amplios Empieza con pequeños ciclos de planificación, acción observación y reflexión Trata de buscar una mejora a través de la intervención Implica al investigador como foco principal de la investigación Es participativa, e implica a otras personas más como coinvestigadores que como informantes Es una forma rigurosa de indagación que lleva a generar teoría de la práctica Necesita de una continua validación Es una forma pública de indagación Intenta que el cambio introducido sea asimilado e incorporado a la organización educativa Esta incorporación debe alcanzar una cierta duración temporal Procura la extensión de la innovación a otras áreas del currículo Desarrolla, en fin, en la institución educativa la capacidad de resolver sus propios problemas. Los tres vértices del ángulo deben permanecer unidos en beneficio de sus Mejorar la práctica a través de la intervención Hacer más eficaces las prácticas sociales, mediante la participación del profesorado en programas de trabajo diseñados por problemas expertas Tiene un doble propósito, de Espiral de pasos: planificación, implementación y evaluación investigación, de la acción y de la formación como tres elementos esenciales para el desarrollo profesional KEMMIS Y MCTAGGART (1988) Una forma de indagación autorreflexiva realizada por quienes participan en las situaciones sociales para mejorar la racionalidad y la justicia ZUBERSKERRITT (1992) Es cuando existe una persona reflexiva y quiere mejorar su práctica y su situación PRING (2000) Hacer algo para mejorar una práctica tres componentes Metodología que persigue a la vez resultados de acción y de investigación Conlleva a la comprobación de ideas en la práctica como medio de mejorar las condiciones sociales e incrementar el conocimiento Es participativa Es colaborativa Crea comunidades autocríticas Es un proceso sistemático de aprendizaje Induce a teorizar sobre la práctica Somete a prueba las prácticas, las ideas y las suposiciones Implica registrar, recopilar, analizar nuestros propios juicios, reacciones e impresiones Es un proceso político Realiza análisis críticos de las situaciones Procede progresivamente a cambios más amplios Empieza con pequeños ciclos de planificación, acción observación y reflexión Práctica Participativa y colaborativa Emancipatoria Interpretativa crítica Cíclica recursiva acción para cambiar una organización o institución, y de investigación para generar conocimiento y comprensión Mejorar la práctica, la comprensión de la práctica y la mejora de la situación en la que tiene lugar la práctica Mejoramiento de la práctica de una persona y su situación mediante la reflexión Lograr una mejora en congruencia con del resultado de la acción Pasos: planificación, acción y evaluación de la acción Espiral de ciclos, cada ciclo lo componen cuatro elementos: El desarrollo de un plan de acción críticamente informado para mejorar aquello que ya está ocurriendo Un acuerdo para poner el plan en práctica La observación de los efectos de la acción en el contexto en el que tienen lugar La reflexión en torno e esos efectos como base para una nueva planificación BASSEY (1995) Es un compromiso de aprender algo nuevo con el fin de conseguir un cambio tanto en el mundo mental como en lo practico Participativa Cualitativa Reflexiva Indagación sistemática, crítica, hecha pública Acción informada, comprometida e intencionada Con un propósito valioso los valores educativos explicitados en la acción Comprender e interpretar las prácticas sociales para cambiarlas y mejorarlas WHITEHEAD (1989) PERSONAL (2015) Es analizar una práctica educativa por los directamente involucrados con el fin de mejorarla Elaboró: Ing. Rubén Mata Vásquez Práctica Participativa Colaborativa Sistemática Planeada Con un propósito Mejorar directamente la práctica educativa de un grupo de profesionistas Espiral de ciclos Sentir o experimentar un problema, imaginar la solución del problema, poner en práctica la solución imaginada, evaluar los resultados de las accione emprendidas y modificar la práctica Ciclo: Planeación Observación Acción Reflexión