Marvell José María Leyes Justiniano

DECRETO MUNICIPAL N° 046/2015
COCHABAMBA, 11 DE DICIEMBRE DE 2015
Marvell José María Leyes Justiniano
ALCALDE DEL GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE COCHABAMBA
CONSIDERANDO I: Que, por Informe SAFIM Nº 525/2015 de 24 de septiembre de 2015, la
Secretaria Administrativa y de Finanzas Municipal pone en consideración de la Dirección de Asesoría
Legal los informes de la Dirección de Recursos Humanos RR.HH. Cite Nros. 1506 y 1513 de 20 de
agosto y 24 de agosto de 2015, respectivamente.
Que, mediante Informe D.A.L. Nº 2014/15 de 24 de septiembre de 2015, la Dirección de Asesoría
Legal, recomienda al amparo del Numeral 4 del Artículo 26 de la Ley Nº 482 de Gobiernos Autónomos
Municipales y de la Ley Municipal Nº 0026/2014 artículo 23, dictar Decreto Municipal Aprobando la
Escala Salarial 2016 del Órgano Ejecutivo del Gobierno Autónomo Municipal.
CONSIDERANDO II:
Que, la Constitución Política del Estado, establece:
Artículo 46.I. Toda persona tiene derecho:
1. Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin discriminación, y con
remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio, que el asegure para sí y su familia una
existencia digna.
2. A una fuente laboral estable, en condiciones equitativas y satisfactorias.
II. El Estado protegerá el ejercicio del trabajo en todas sus formas.
III. Se prohíbe toda forma de trabajo forzoso u otro modo análogo de explotación que obligue a una
persona a realizar labores sin su consentimiento y justa retribución.
Artículo 283.- El Gobierno Autónomo Municipal está constituido por un Concejo Municipal con
facultad deliberativa, fiscalizadora y legislativa municipal en el ámbito de sus competencias; y un
órgano ejecutivo, presidido por la Alcaldesa o el Alcalde.
Que, la Ley N° 031 Marco de Autonomías y Descentralización, dispone:
Artículo 12. (Forma de Gobierno).- II. La autonomía se organiza y estructura su poder público a
través de los órganos legislativo y ejecutivo. La organización de los gobiernos autónomos está
fundamentada en la independencia, separación, coordinación y cooperación de estos órganos.
Artículo 33. (Condición De Autonomía).- Todos los municipios existentes en el país y aquellos que
vayan a crearse de acuerdo a ley, tienen la condición de autonomías municipales sin necesidad de
cumplir requisitos ni procedimiento previo. Esta cualidad es irrenunciable y solamente podrá
modificarse en el caso de conversión a la condición de autonomía indígena originaria campesina por
decisión de su población, previa consulta en referendo.
Artículo 34. (Gobierno Autónomo Municipal).- El gobierno autónomo municipal está constituido por:
I. Un Concejo Municipal, con facultad deliberativa, fiscalizadora y legislativa en el ámbito de sus
competencias. Está integrado por concejalas y concejales electas y electos, según criterios de
población, territorio y equidad, mediante sufragio universal, y representantes de naciones y pueblos
indígena originario campesinos elegidas y elegidos mediante normas y procedimientos propios que no
se hayan constituido en autonomía indígena originaria campesina, donde corresponda.
II. Un Órgano Ejecutivo, presidido por una Alcaldesa o un Alcalde e integrado además por
autoridades encargadas de la administración, cuyo número y atribuciones serán establecidos en la
carta orgánica o normativa municipal. La Alcaldesa o el Alcalde será elegida o elegido por sufragio
universal en lista separada de las concejalas o concejales por mayoría simple.
Artículo 115. (Sostenibilidad Fiscal y Financiera).I. Las entidades territoriales autónomas deben aprobar sus presupuestos según el principio de
equilibrio fiscal y sujetarse a los límites fiscales globales establecidos en concordancia con el marco
fiscal de mediano plazo, determinado por el ministerio responsable de las finanzas públicas.
Que, la Ley N° 482 de Gobiernos Autónomos Municipales, señala:
Artículo 13. (Jerarquía Normativa Municipal). La normativa Municipal estará sujeta a la
Constitución Política del Estado. La jerarquía de la normativa Municipal, por órgano emisor de
acuerdo a las facultades de los Órganos de los Gobiernos Autónomos Municipales, es la siguiente:
Órgano Ejecutivo:
a. Decreto Municipal dictado por la Alcaldesa o el Alcalde firmado conjuntamente con las
Secretarias o los Secretarios Municipales, para la reglamentación de competencias concurrentes
legisladas por la Asamblea Legislativa Plurinacional y otros.
1
Artículo 24. (Estructura organizativa).I. El Órgano Ejecutivo estará conformado por:
a. La Alcaldesa o el Alcalde Municipal.
Que, la Ley Municipal Nº 0026/2014, de 09 de abril de 2014, del Concejo Municipal de
Cochabamba, indica:
Artículo 23. Decreto Municipal (Definición).- Es la norma municipal emanada por el Ejecutivo
Municipal, en ejercicio de sus competencias y atribuciones, a efectos de reglamentar la aplicación de
Leyes Municipales y cuando sean de competencia concurrente reglamentar Leyes Nacionales y Leyes
Departamentales. Asimismo aprobará la Estructura Organizacional del Órgano Ejecutivo
(Organigrama, Manual de Organización, Manual de Funciones, Manual de Procesos) y Estados
Financieros.
Artículo 25. (Vigencia).- El Decreto Municipal es de cumplimiento obligatorio para las ciudadanas y
ciudadanos a partir de su publicación, salvo disposición expresa, y estará vigente mientras no sea
derogado o abrogado por otro Decreto Municipal o Ley Municipal.
Por Tanto, en aplicación a la Constitución Política del Estado, la Ley Nº 031 Marco de Autonomías y
Descentralización “Andrés Ibáñez”, la Ley N° 482 de Gobiernos Autónomos Municipales, el Alcalde
del Gobierno Autónomo Municipal de Cochabamba,
EN GABINETE DE SECRETARIOS MUNICIPALES,
DECRETA:
ARTÍCULO PRIMERO.- Se APRUEBA la ESCALA SALARIAL - GESTIÓN 2016 del
Órgano Ejecutivo del Gobierno Autónomo Municipal de Cochabamba, conforme el detalle
adjunto en el Anexo 1, como parte indivisible del presente Decreto Municipal.
ARTÍCULO SEGUNDO.- Queda como responsable del cumplimiento del presente Decreto
Municipal, la Secretaría Administrativa y de Finanzas Municipal y la Dirección de Recursos
Humanos.
ARTÍCULO TERCERO.- Se deroga y abroga toda disposición de igual o menor jerarquía
contraria a la presente disposición una vez que se aplique la Escala Salarial - Gestión 2016.
2
ANEXO 1
DECRETO MUNICIPAL Nº 046/2015
ESCALA SALARIAL - GESTIÓN 2016
ÓRGANO EJECUTIVO
GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE COCHABAMBA
ADMINISTRACIÓN CENTRAL
NIVEL
CARGO
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
ALCALDE
SECRETARIO MUNICIPAL, ASESOR GENERAL
SUBSECRETARIO MUNICIPAL
DIRECTOR
SUB-ALCALDE, COORDINADOR DE PROGRAMA
ASESOR 5, JEFE DEPTO 5
ASESOR 4, AYUDANTE 4
SUB DIRECTOR
ASESOR 3, AYUDANTE 3, JEFE DEPTO 4
ASESOR 2, AYUDANTE 2
ASESOR 1, AYUDANTE 1, JEFE DEPTO 3
JEFE DEPTO 2
SUPERVISOR 4
SUPERVISOR 3
JEFE DEPTO 1
COORDINADOR 4, JEFE DE DIVISION 4
SUPERVISOR 2
COORDINADOR 3
JEFE DE DIVISION 3
SUPERVISOR 1, PROFESIONAL 4
COORDINADOR 2
JEFE DE DIVISION 2
JEFE DE DIVISION 1
COORDINADOR 1
PROFESIONAL 3
PROFESIONAL 2
PROFESIONAL 1, ENCARGADO FUNC. 7
ENCARGADO FUNC. 6
ENCARGADO FUNC. 5
ENCARGADO FUNC. 4, ASISTENTE 8
ASISTENTE 7
ENCARGADO FUNC. 3, ASISTENTE 6, TOPOGRAFO 4, CHOFER EQUIPO PESADO 10
ASISTENTE 5, CHOFER EQUIPO PESADO 9, TOPOGRAFO 3 SECRETARIA 11
ENCARGADO FUNC. 2, SECRETARIA 10, ASISTENTE 4, CHOFER EQUIPO PESADO 8,
TOPOGRAFO 2
SECRETARIA 9, ASISTENTE 3, CHOFER 7, CHOFER EQUIPO PESADO 7, TOPOGRAFO 1,
OPERADOR EQUIPO PESADO 7, MECANICO EQUIPO PESADO 4
ENCARGADO FUNC. 1, SECRETARIA 8, ASISTENTE 2, CHOFER 6, CHOFER EQUIPO PESADO 6,
OPERADOR EQUIPO PESADO 6, MECANICO EQUIPO PESADO 3, MECANICO EQUIPO LIVIANO 4
ENCARGADO TAREA 5, SECRETARIA 7, ASISTENTE 1, CHOFER 5, CHOFER EQUIPO PESADO 5,
OPERADOR EQUIPO PESADO 5, MECANICO EQUIPO PESADO 2, MECANICO EQUIPO LIVIANO 3
ENCARGADO TAREA 4, SECRETARIA 6, CHOFER 4, CHOFER EQUIPO PESADO 4, OPERADOR
EQUIPO PESADO 4, MECANICO EQUIPO PESADO 1, MECANICO EQUIPO LIVIANO 2,
ELECTRICISTA 4
ENCARGADO TAREA 3, SECRETARIA 5, CHOFER 3, CHOFER EQUIPO PESADO 3, OPERADOR
EQUIPO PESADO 3, MECANICO EQUIPO LIVIANO 1, ELECTRICISTA 3
ENCARGADO TAREA 2, SECRETARIA 4, CHOFER 2, CHOFER EQUIPO PESADO 2, OPERADOR
EQUIPO PESADO 2, ELECTRICISTA 2, CHAPERO 4,
34
35
36
37
38
39
40
HABER
BASICO
17.720
16.270
15.420
12.420
11.420
10.750
10.400
10.220
10.050
9.700
9.350
8.750
8.400
8.200
8.050
7.950
7.850
7.700
7.600
7.500
7.450
7.350
7.100
7.050
7.000
6.600
6.100
5.800
5.700
5.500
5.400
5.300
5.200
5.100
5.000
4.900
4.800
4.700
4.600
4.500
3
41
42
43
44
45
46
47
48
ENCARGADO TAREA 1, SECRETARIA 3, CHOFER 1, CHOFER EQUIPO PESADO 1, OPERADOR
EQUIPO PESADO 1, OPERADOR EQUIPO LIVIANO 4, ELECTRICISTA 1, CARPINTERO 4,
CHAPERO 3, PORTERO 4
SECRETARIA 2, AUXILIAR 7, ALARIFE 4, OPERADOR EQUIPO LIVIANO 3, CARPINTERO 3,
CHAPERO 2, PORTERO 3, CERRAJERO 4
SECRETARIA 1, AUXILIAR 6, ALARIFE 3, OPERADOR EQUIPO LIVIANO 2, CARPINTERO 2,
CHAPERO 1, ALBAÑIL 4, PORTERO 2, CERRAJERO 3
AUXILIAR 5, ALARIFE 2, OPERADOR EQUIPO LIVIANO 1, GOMERO 4, AYUDANTE
ELECTRICISTA 4, CARPINTERO 1, ALBAÑIL 3, PORTERO 1, CERRAJERO 2
GUARDIA MUNICIPAL 4, AUXILIAR 4, ALARIFE 1, GOMERO 3, AYUDANTE ELECTRICISTA 3,
ALBAÑIL 2, CERRAJERO 1, PEON 4
GUARDIA MUNICIPAL 3, AUXILIAR 3, GOMERO 2, AYUDANTE ELECTRICISTA 2, ALBAÑIL 1,
PEON 3
GUARDIA MUNICIPAL 2, AUXILIAR 2, GOMERO 1, AYUDANTE ELECTRICISTA 1, PEON 2
GUARDIA MUNICIPAL 1, AUXILIAR 1, CAJERO 1, PEON 1
4.400
4.300
4.200
4.120
4.000
3.900
3.800
3.700
SECRETARÍA DE SALUD
NIVEL
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
16
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
CARGO
SECRETARIO MUNICIPAL
JEFE DEPTO 4
JEFE DEPTO 2
JEFE DE DIVISION 1
PROFESIONAL 3
PROFESIONAL 2
PROFESIONAL DE SALUD 3 (MEDICO)
PROFESIONAL 1, ENCARGADO FUNC. 7
PROFESIONAL DE SALUD 2 (BIOQUIMICO-FARM.)
ENCARGADO FUNC. 6
ENCARGADO FUNC. 5
ENCARGADO FUNC. 3
ENCARGADO FUNC. 2
ASISTENTE 2
ENCARGADO TAREA 5
PROFESIONAL DE SALUD 1 (LIC. ENFERMERIA)
ENCARGADO TAREA 2
ENCARGADO TAREA 1
AUXILIAR 7
SECRETARIA 1, AUXILIAR 6, CHOFER 1, PORTERO 2
AUXILIAR DE SALUD 1 (AUXILIAR ENFERMERIA)
AUXILIAR 1
APOYO ADMINISTRATIVO 2, CONDUCTOR DE SALUD 1, SERVICIOS 3, SEGURIDAD 1
APOYO ADMINISTRATIVO 1, SERVICIOS 2
SERVICIOS 1
HABER
BASICO
16.270
10.050
8.750
7.100
7.000
6.600
6.590
6.100
6.044
5.800
5.700
5.300
5.100
4.900
4.800
4.700
4.500
4.400
4.300
4.200
3.800
3.700
3.200
3.100
2.900
SECRETARÍA DE CULTURA
NIVEL
01
02
03
04
05
06
07
CARGO
SECRETARIO MUNICIPAL
JEFE DEPTO 4
AYUDANTE 1
JEFE DEPTO 2
JEFE DEPTO 1
COORDINADOR 4
COORDINADOR 2
HABER
BASICO
16.270
10.050
9.350
8.750
8.050
7.950
7.450
4
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
JEFE DE DIVISION 1
COORDINADOR 1
PROFESIONAL 1, ENCARGADO FUNC. 7
ENCARGADO FUNC. 6
ENCARGADO FUNC. 4
SECRETARIA 9, ASISTENTE 3
ASISTENTE 2, CHOFER 6
SECRETARIA 7
ENCARGADO TAREA 3
ENCARGADO TAREA 2, SECRETARIA 4
SECRETARIA 3, CHOFER 1
SECRETARIA 2, AUXILIAR 7
SECRETARIA 1, AUXILIAR 6, PORTERO 2
MUSICO "A"
MUSICO
AUXILIAR 2
7.100
7.050
6.100
5.800
5.500
5.000
4.900
4.800
4.600
4.500
4.400
4.300
4.200
4.165
4.095
3.800
5