tema 4. la nómina estructura percepciones: salariales y no

CENTRO DE F.P. REVILLAGIGEDO
NURIA PÉREZ PAÑEDA
TEMA 4. LA NÓMINA
ESTRUCTURA
PERCEPCIONES:
SALARIALES Y NO
SALARIALES
DEDUCCIONES: I.R.P.F. Y
SEGURIDAD SOCIAL
GRUPOS COTIZACIÓN:
LÍMITES
SUPUESTOS
PRÁCTICOS
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.)
1
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NURIA PÉREZ PAÑEDA
TEMA 4. LA NÓMINA
1. EL RECIBO DE SALARIOS
Datos empresa
Datos trabajador
Periodo liquidación
Devengos
Deducciones
Bases de cotización
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.)
2
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NURIA PÉREZ PAÑEDA
2. LOS DEVENGOS DE LA NÓMINA
2.1. LAS PERCEPCIONES SALARIALES
ESTRUCTURA SALARIAL
SALARIO BASE
OBRA
TIEMPO
MIXTO
COMPLEMENTOS
SALARIALES
PERSONALES
DE PUESTO TRABAJO
CALIDAD O CANTIDAD
RESIDENCIA
RESULTADOS
OTROS
PAGAS EXTRAORDINARIAS
SALARIO EN ESPECIE
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.)
3
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2.2. LAS PERCEPCIONES NO SALARIALES
SUPLIDOS
PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES SEGURIDAD SOCIAL
INDEMNIZACIONES POR TRASLADOS, SUSPENSIONES O DESPIDOS
OTRAS
3. LAS DEDUCCIONES SALARIALES
3.1. LAS CUOTAS DE RETENCIÓN DEL I.R.P.F.
% EN FUNCIÓN DE INGRESOS Y SITUACIÓN PERSONAL Y FAMILIAR
×
TOTAL DEVENGADO (PERCEPCIONES SALARIALES + NO SALARIALES)
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.)
4
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3.2. LAS CUOTAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
CONCEPTOS
FINALIDAD
PORCENTAJE
CONTINGENCIAS
COMUNES
SITUACIONES DE E.C.
Y A.N.L.
4’70 %
CONTINGENCIAS
PROFESIONALES
DESEMPLEO
1’55% - 1’60%
FORMACIÓN (F.P.)
0’10 %
HORAS
EXTRAORDINARIAS
2’00 % - 4,70 %
CÁLCULO BASES COTIZACIÓN
 BASE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES (BCCC)
BCCC=SALARIO BASE+COMPLEMENTOS SALARIALES+PRORRATEO PAGAS EXTRA + EXCESO IPREM
DEDUCCIÓN CONTINGENCIAS COMUNES
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.)
4’70% BCCC
5
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 BASE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS PROFESIONALES (BCCP) [ DESEMPLEO Y F.P. ]
BCCP=BASE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES+HORAS EXTRAORDINARIAS
DEDUCCIÓN DESEMPLEO
1’55% BCCP
1’60% BCCP (CONTRATO DURACIÓN DETERMINADA)
DEDUCCIÓN F.P.
0’10% BCCP
 BASE COTIZACIÓN HORAS EXTRAORDINARIAS (BCHE)
BCHE=IMPORTE HORAS EXTRAORDINARIAS
DEDUCCIÓN HORAS EXTRA
2’00% BCHE (FUERZA MAYOR)
4’70% BCHE (RESTO)
3.3. LOS GRUPOS DE COTIZACIÓN
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.)
LÍMITES
6