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ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OVALLE
BASES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER
DEL CARGO MÉDICO GABINETE PSICOTÉCNICO DE LA I. MUNICIPALIDAD DE OVALLE
La Ilustre Municipalidad de Ovalle, llama a Concurso para proveer el siguiente
cargo vacante Profesional - Funcionario Ley 15.076 Médico Gabinete Psicotécnico 11
horas semanales.
El concurso público consiste en un procedimiento técnico y objetivo utilizado para
seleccionar al personal, propuesto al Alcalde, que evaluará los antecedentes presentados
por los postulantes y entrevista ante comité de evaluación.
1. CARACTERISTICAS GENERALES
Número de vacantes
Cargo a Proveer
Remuneración Bruta
Dependencia Jerárquica
Lugar de desempeño
Objetivo del Cargo
: 01
: Profesional- Médico Cirujano para Gabinete Psicotécnico.
: Según Ley N° 15.076.
: Departamento de Tránsito
: Vicuña Mackenna N°441, Ovalle.
: Desarrollar funciones de Médico Gabinete licencias de
conducir, en lo relativo al control de las aptitudes físicas y
psíquicas de los postulantes o renovantes, según sus clases y
exigencias legales y reglamentarias aplicables al efecto.
2. REQUISITOS DE POSTULACION
2.1 Requisitos Generales:
Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el Art. 10° de la Ley
N° 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Ser ciudadano
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere
procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título
profesional o técnico que por del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una
calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido
más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse
condenado por crimen o simple delito.
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2.2 Antecedentes Académicos:
Poseer Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, otorgado por una
Universidad del Estado o reconocida por éste.
Debe observarse que al ingresar al cargo y aceptar el nombramiento el postulante
debe estar en condiciones de acreditar lo señalado en el punto 4.3, de estas bases.
3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Evaluar a través de un examen médico al conductor, para determinar su aptitud
física y psíquica y las incapacidades fundamentarlas en la ficha respectiva.
Expedir un certificado que acredita la idoneidad física y psíquica para la obtención
de la Licencia Profesional, Licencia No profesional y Licencia Especial.
El médico del Gabinete Psicotécnico, tendrá la facultad para solicitar exámenes
especiales para determinar la aptitud psíquica del postulante que desee obtener la
licencia de conducir.
Dentro de las cualidades inherentes a la persona, deben destacar sus valores éticos
y morales. Su actuar responderá a los principios de probidad y transparencia reflejados en
una conducta intachable.
4. PROCESO DE POSTULACION Y RECEPCION DE ANTECEDENTES.
4.1. Disponibilidad de las Bases
Las bases estarán disponibles para ser retiradas en la oficina de partes de la
Municipalidad y publicadas en su página web www.municipalidaddeovalle.cl, entre los
días del 15 al 19 de junio del 2015, hasta las 14:00 horas, ambas fechas inclusive,
entendiéndose plenamente conocidas por todos los postulantes.
4.2 Antecedentes a presentar
Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos descritos,
deberán adjuntar los siguientes documentos:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Curriculum Vitae.
Fotocopia Cédula de Identidad
Certificado o fotocopia legalizada del Título Profesional, Médico cirujano,
otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
Certificado o fotocopia de Post títulos, Post grados y cursos de capacitación y
perfeccionamiento, si procede.
Certificado de situación militar al día, (solo postulantes varones).
Declaración Jurada de tener salud compatible con el cargo, de no haber cesado en
un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
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g)
deficiente, o por medida disciplinaria, de no estar inhabilitado para el ejercicio de
funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o procesado por crimen o
simple delito.
Declaración jurada de probidad acorde a lo preceptuado en los artículos 54, 55 y
55 bis de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la
Administración del Estado.
La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no
presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de requisitos, será
considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada.
4.3 Requisito de Ingreso y Aceptación.
Su acreditación, se exigirán una vez que se produzca la selección.
Los postulantes NO deberán estar afecto a las inhabilidades, contenidas en los artículos 54
y 56 ambos del DFL N° 1/19653 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de
la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del
Estado, esto es:
a)
b)
c)
d)
e)
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones
ascendientes a 200 UTM o más, con la Municipalidad de Ovalle.
Tener litigios pendientes con la Municipalidad de Ovalle, a menos que se refieran
al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta
el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser Director, Administrador, representante o socio titular del 10% o más de los
derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones
vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con la
Municipalidad.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta en tercer grado de consanguinidad o
segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos
de la Municipalidad hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de la
Municipalidad de Ovalle, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo
actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
4.4 Recepción de Antecedentes.
Los antecedentes deberán ser entregados en sobre cerrado y caratulado con el
nombre del concurso.
Los sobres serán recibidos en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Ovalle,
ubicada en Vicuña Mackenna N°441 comuna de Ovalle, desde el 22 al 26 de junio del
2015, hasta las 14:00 horas.
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5. FACTORES DE SELECCIÓN Y REQUISITOS DESEABLES.
Se considerarán además requisitos deseables (no obligatorios) para el desempeño
de la función, los que se agrupan en: estudios, cursos de formación y capacitación;
experiencia laboral y competencias que se señalan a continuación.
Se deja expresa constancia que los requisitos señalados constituyen aspectos
deseables para el desempeño de la función, pero no son requisitos adicionales
excluyentes.
El comité de selección considerara los siguientes factores para realizar la
evaluación de los antecedentes de los postulantes.
5.1 Factores de Selección.
a) Estudios. Ponderación 25%.
Será necesario calificar los estudios sistemáticos que haya efectuado el postulante.
b)
Experiencia Laboral. Ponderación 25%.
Se calificarán los antecedentes relativos al desempeño laboral que acredite el
postulante.
Deseable: uso de tecnologías de información y comunicación. Se calificará la
experiencia que tenga cada postulante en funciones municipales.
c)
Entrevista Personal. Ponderación 50%.
Se evaluará en cada postulante las aptitudes que demuestre frente al comité de
selección.
La evaluación de los postulantes constará de tres etapas que se presentan de la siguiente
manera.
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1. Formación Educacional.
a) ESTUDIOS:
Estudios Pregrado
1)
Título Profesional Universitario de Médico Cirujano (30 puntos).
Estudios Post Título y Post Grado
1)
Post Título. Por cada programa aprobado se asignan.
5 puntos.
2)
Magister. Por cada programa aprobado se asignan.
10 puntos.
3)
Doctorado. Por cada programa aprobado se asignan.
12 puntos.
Cursos de Capacitación y perfeccionamiento
1)
De 1 a 3
5 puntos.
2)
De 4 o más
8 puntos.
b) EXPERIENCIA LABORAL:
b.1) En áreas acordes a su profesión en el Sector privado y/o en la
Administración Pública.
1)
De 2 a 5 años
10 puntos.
2)
De 6 a 10 años.
15 puntos.
3)
Más 10 años.
18 puntos.
b.2) En el
Psicotécnico.
1)
Área Municipal
De 1 a 5 años
desempeñándose como
Médico
Gabinete
15 puntos.
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2)
De 6 a 10 años.
18 puntos.
3)
Más 10 años.
20 puntos.
c) ENTREVISTA PERSONAL ANTE EL COMITÉ DE SELECCIÓN.
Factores a Evaluar
Puntaje
De 10 a 40 Puntos
Manejo comunicacional
De 10 a 40 Puntos
Personalidad
De 10 a 40 Puntos
Disciplina
Habilidades Prácticas
De 10 a 40 Puntos
De 10 a 40 Puntos
Responsabilidad
Trabajo en equipo
De 10 a 40 Puntos
Puntaje Mínimo Postulante Idóneo: 205 Puntos.
5.2 Comité de Selección
El Comité de Selección estará conformado por orden Jerárquico por el Director de
Asesoría Jurídica, la Secretaria Municipal y el Director de Obras Municipales y la Jefa de
Recursos Humanos como Secretaria del Proceso. El Comité ordenará a los postulantes
idóneos con el puntaje final obtenido, en orden decreciente y elaborará las ternas para el
cargo.
El Comité de Selección propondrá al Alcalde los nombres de los postulantes que hayan
alcanzado los más altos puntajes, con un máximo de 3 para el cargo.
El Concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto, sólo por falta de
postulantes idóneos, esto es, cuando ninguno alcance el puntaje mínimo para ser
Seleccionado.
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6. ELECCIÓN FINAL
El concurso será resuelto a más tardar el día 15 de julio del 2015, seleccionando a
una de las personas propuestas por el Comité en la terna, resolución que será notificada
personalmente o por carta certificada.
El Postulante seleccionado deberá manifestar su aceptación al cargo dentro del
plazo de 10 días hábiles a contar de la fecha de notificación y acompañar documentos
probatorios de los requisitos de ingreso. Si así no lo hiciere, se procederá nombrar a otro
postulante propuestos en la terna. El postulante seleccionado deberá asumir el cargo con
fecha 3 de agosto del 2015.
7. DECLARACIÓN
El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto sólo por falta de
postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ningún
postulante alcance el puntaje mínimo establecido en las Bases o cuando se produzca
alguna de las incompatibilidades señaladas en el articulo 83° y siguientes de la Ley
N°18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.
8. CONSULTAS
1.
Deberán ser dirigidas por escrito al Presidente del Comité de Selección y se
recibirán en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Ovalle, ubicada en Vicuña
Mackenna N°441.
2.
Copia de las presentes Bases se encontrarán a disposición de los interesados en la
Oficina de Partes e informaciones de la Municipalidad.
9 . CALENDARIO DEL CONCURSO
DEL CONCURSO
Publicación del Concurso, Diario y Pag.
Web- www.municipalidaddeovalle.cl
Retiro de Bases
Recepción de Antecedentes
Revisión de Antecedentes
Entrevista Personal
Envío de Ternas al Sr. Alcalde
Resolución del Concurso
Fecha de Incorporación a la
Municipalidad
FECHAS
13 y 14 de junio del 2015.
Del 15 al 19 de junio del 2015, en Of.
Partes.
Del 22 al 26 de junio del 2015.
Del 30 de junio al 3 de julio del 2015.
El 8 de julio del 2015.
El 13 de julio del 2015.
El 15 de julio del 2015.
El 3 de agosto del 2015.
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FECHAS
Publicación del Concurso, Diario y Pag.
Web- www.municipalidaddeovalle.cl
Retiro de Bases
Recepción de Antecedentes
Revisión de Antecedentes
Prueba Teórica
Entrevista Personal
Envío Ternas Sr. Alcalde
Resolución del Concurso
Fecha de Incorporación a la
Municipalidad
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