resumen de eres y despidos (2012)

RESUMEN DE ERES Y DESPIDOS (2012)
1ª QUINCENA DE DICIEMBRE DE 2012

NACIONAL

Celsa Atlantic presenta un ERE de suspensión de dos años. Celsa Atlantic presentará un ERE de
suspensión de dos años para sus plantas de Vitoria y Urbina (Álava), y Laracha (Galicia), que afectará
a 300 trabajadores del grupo en estas tres factorías.

REGIONAL

Andalucía

UGT presenta un ERE y un ERTE que afecta a 209 trabajadores en toda Andalucía. El sindicato UGTA ha presentado un ERE y otro ERTE, argumentando “motivos económicos”, que afectarán en total a
209 trabajadores del sindicato de toda Andalucía.

Aragón

ERE de 35 extinciones en la firma Soler Instalaciones. La empresa Soler Instalaciones, dedicada al
diseño y ejecución de instalaciones de fontanería, calefacción, climatización, gas y energía solar, ha
comunicado que presentará un ERE de extinción para 35 de los 70 trabajadores que componen la
plantilla.

Asturias

Precusa aplica un ERE de productividad y despide a 44 de sus 49 empleados. La empresa
Prefabricados de Cudillero S.A. (Precusa) ha iniciado un ERE que prevé el despido de 44 empleados
de forma provisional durante seis meses, de un total de 49 trabajadores que componen la plantilla.

Talleres Jesús Álvarez presenta un ERE. La empresa Talleres Jesús Álvarez S.A. ha planteado un
ERE que afecta al 100% de la plantilla. El expediente contempla 16 despidos, 24 suspensiones
temporales de empleo y 3 reducciones de jornada.

Castilla y León

Iveco plantea un ERE de 30 días en el primer trimestre a los 950 trabajadores de la planta de
Valladolid. La dirección de la planta de Iveco en Valladolid ha planteado un ERE de un máximo de 30
días de duración y que afectaría a toda la plantilla (950 trabajadores) de la factoría ubicada en la
carretera de Soria.

Castilla-La Mancha

Tami presenta un ERE de extinción. La empresa Talleres y Mantenimiento Industrial, S.L. (Tami) ha
presentado un ERE para la totalidad de la plantilla de la fábrica (31 empleados) ubicada en el polígono
industrial Sepes de Puertollano.

ERE en FCC Logística para 154 trabajadores. FCC Logística ha presentado un ERE de extinción de
contrato a 154 trabajadores de la provincia de Guadalajara, alegando causas económicas para justificar
esa decisión.

Comunidad de Madrid

Grupo Nostrum presenta un ERE para 49 trabajadores. Grupo Nostrum ha presentado un ERE para la
extinción laboral de 49 contratos de trabajadores de su centro de Madrid, lo que supone
aproximadamente el 40% de la plantilla. La firma enmarca este ajuste en su objetivo de adecuar la
plantilla en España “al volumen de negocio existente.

Galicia

La Diputación ourensana anuncia un ERE para 32 de sus trabajadores. La Diputación de Ourense
acometerá un ERE que afectará a 32 empleados del personal laboral indefinido.

Trèves formaliza un ERE de 40 días y un plan de bajas incentivadas para 18 operarios. Trèves
presentará un ERE de 40 días y un plan de bajas voluntarias incentivadas para reducir su plantilla en
18 operarios durante 2013.

País Vasco

El Grupo Alberdi plantea un ERE de extinción para 37 trabajadores. El grupo empresarial Alberdi, de
Vitoria, ha comunicado su decisión de extinguir los contratos de 37 trabajadores, con lo que su plantilla
se vería reducida en un 35%. El ajuste se llevará a cabo con dos EREs: uno para Comercial Alberdi, de
25 trabajadores, y el otro para Garaje Segad, con 12 afectados
2ª QUINCENA DE NOVIEMBRE DE 2012

NACIONAL

Globalia anuncia un ERE temporal para 2.500 trabajadores. Globalia ha anunciado a sus
empleados que realizará un ERE temporal que afectará a la totalidad de la plantilla de Halcón Viajes,
Viajes Ecuador y Travelplan.

General Óptica planea un ERE de 180 empleos. General Óptica ha planteado un ERE que afectará a
180 personas, el 11% de la plantilla, entre los servicios centrales y la red de tiendas.

Amper presenta un ERE para el 29% de su plantilla en España. El grupo Amper ha presentado un
ERE que contempla la extinción de 210 contratos de trabajo, lo que supone un 29% del total de la
platilla en España y un 11% del total de los empleados del grupo, si se incluye el negocio en
Latinoamérica. La compañía ha explicado que el ERE contempla una indemnización de 20 días por año
de servicio.

Canarias

Muvisa aplicará un ERE. La empresa municipal de vivienda (Muvisa), ha comunicado a sus
trabajadores que llevará a cabo un ERE a fin de garantizar su supervivencia. La medida afectará a la
totalidad de la plantilla, formada por 48 trabajadores, e irá acompañada de la privatización del servicio
de cobertura a los pisos tutelados.

Castilla y León

Vestas anuncia un ERE para su fábrica en León. La compañía de energía eólica ha presentado un
ERE que afectará a 140 trabajadores de los 465 que emplea en su planta de Villadangos del Páramo.
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Comunidad de Madrid

Telemadrid planea un ERE que afectará a 925 empleados. El estudio de viabilidad encargado por la
dirección de Telemadrid a la Unión Temporal de Empresas (UTE) Deloitte-Cuatrecasas prevé un ERE
en la televisión pública que afectará a 925 personas de las 1.1170 que componen la plantilla.

La empresa municipal MACSA presenta un ERE que afectará a 75 trabajadores. La empresa
Madrid Arte y Cultura (MACSA), dependiente del área de Gobierno de las Artes del Ayuntamiento de
Madrid, ha presentado a los sindicatos un ERE que afectará a 75 trabajadores.
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Comunidad Valenciana

La Agencia Valenciana de Movilidad presentará un ERE. La dirección de la Agencia Valenciana de
Movilidad ha comunicado el inicio de un ERE que afectará a 31 personas de las 39 que componen la
plantilla.

FGV presenta un ERE que afectará a una cuarta parte de la plantilla. El consejo de administración
de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) ha aprobado este martes el ERE que afectará a 450
de los 1.805 trabajadores que prestan servicio en Metrovalencia y el TRAM de Alicante, lo que supone
un 25% de la plantilla.
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País Vasco

Skunkfunk anuncia un ERE para 19 trabajadores. La marca de ropa Skunkfunk, Bizz-Hetic, S.L., con
sede en Lezama, ha presentado un ERE que afectará a 19 empleados.
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Guardian Llodio presenta un ERE que plantea 139 despidos. La empresa Guardian Llodio (Álava),
dedicada a la fabricación y transformación de vidrio, ha presentado un ERE de extinción que afectará a
139 empleados.
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CAF presenta un ERE para 860 empleados. La empresa CAF ha presentado al comité de empresa
un ERE de suspensión para alrededor de 869 trabajadores de la División 4 de acabados de vehículos
de la planta de Beasain (Guipuzkoa).

1ª QUINCENA DE NOVIEMBRE DE 2012

NACIONAL

Iberia plantea un ERE que afectará a 4.500 empleados. IAG, el holding que agrupa a Iberia y British
Airways tras su fusión en 2011, ha anunciado una reducción de 4.500 puestos de trabajo, un 22% de
la plantilla, y rebajas de sueldo del 25% al 35% para la plantilla que siga en la compañía.

El Corte Inglés presenta en la filial de viajes un ERE de reducción de jornada. El Corte Inglés
presentará un ERE de reducción de jornada (en principio de dos horas diarias con una disminución de
salario) durante un periodo de dos años con la finalidad de reducir costes adecuándose al descenso de
la demanda.

Montealto anuncia un ERE para 47 empleados. La constructora cordobesa Montealto, especializada en
obra civil y energías renovables, ha anunciado un ERE extintivo que afectará a 47 trabajadores, 33 de
ellos en la sede central de Córdoba y 13 en Madrid.

HRT plantea un ERE que afectaría a la mitad de su plantilla. El equipo español de fórmula 1 HRT F1
Team ha presentado un ERE que afectaría a 32 trabajadores de su plantilla, casi el 50% del total.

Catai aplica un ERE temporal. Catai Tours ha aprobado un ERE temporal que afectará a 24
empleados, el 16% de su plantilla.

REGIONAL

Aragón

ERE en Aragón del Grupo Prainsa. Prainsa ha presentado un ERE de extinción de 36 contratos que
afecta a dos empresas del grupo: 19 de Prainsa Prefabricados (donde trabajan más de 50) y 17 de
Prefabricados Agrícolas Industriales (con una plantilla de 68).

Castilla y León

La Junta confirma los ERE de ADE Parques y Excal que afectan a 60 personas. La Conserjería de
Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León han confirmado que la empresa pública ha
presentado un ERE que afectará a 30 de los 52 trabajadores de ADE Parques Tecnológicos, lo que
supone un 57,69% del total. Asimismo, la Junta ha constatado otro ERE, en ADE Internacional Excal,
que se aplicará sobre 30 de sus 60 empleados.

CIUDEN presenta un ERE de extinción que afecta a 53 de sus 183 empleados. La Fundación Ciudad
de la Energía (CIUDEN), con sede en Ponferrada (León) y dependiente del Ministerio de Industria, ha
presentado un ERE de extinción para 53 de los 183 empleados de la plantilla por “razones
económicas”.

Cataluña

Armacell Ibérica presenta un ERE. La empresa Armacell Ibérica, ubicada en Begur, ha presentado un
ERE para despedir al 37% de su plantilla, integrada por 101 trabajadores. La firma justifica el recorte
por “causas organizativas”.

Comunidad Valenciana

Vaersa anuncia un ERE para 439 personas. La dirección de la Empresa Valenciana de
Aprovechamiento de Residuos SA (Vaersa) ha comunicado empresa el inicio del ERE que supondrá la
extinción de los contratos de 439 de los 1.441 trabajadores que tiene repartidos en varias consejerías,
lo que supone un 30% de la plantilla.

Galicia

Hierros Santa Cruz presenta un ERE para 51 trabajadores. La empresa Hierros Santa Cruz ha
presentado un ERE de carácter temporal que afectará a 51 de sus 65 trabajadores.
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País Vasco

Artium aplicará un ERE. La Fundación Artium presentará un ERE que afectará tanto a los 26
componentes de la plantilla como a las empresas subcontratadas por el centro. Para el resto de
empleados no afectados por el ERE se aplicará una reducción en la jornada laboral.
2ª QUINCENA DE OCTUBRE DE 2012)
NACIONAL

Cemex plantea un ERE del 22% de su plantilla en España. La empresa cementera ha comunicado un
ERE para 370 trabajadores, cerca de un tercio de la plantilla en España. El grueso de los despidos se
concentrará en la fábrica de cemento de Alcanar (Tarragona), donde puede haber cerca de 120
afectados, y en la de Castillejo (Toledo), en la que se prevé un ajuste de unos 100 trabajadores.

Infinita Renovables presenta un ERE temporal que afectará al 85% de la plantilla. Infinita Renovables
ha anunciado la aplicación de un ERE, de carácter temporal y por espacio de un año, a todos los
trabajadores de sus plantas de biodiesel, ubicadas en Ferrol y en Castellón. Según ha comunicado la
compañía, la medida se debe a la aprobación de la nueva orden ministerial que anula el procedimiento
de asignación de cuotas de biodiesel previsto en una orden anterior.

Refrescos Iberia planea despedir a 68 trabajadores. Refrescos Iberia, fabricante de bebidas de marca
blanca para la distribución, ha planteado un ERE para la extinción de 68 puestos de trabajo en los
centros productivos de Alcolea (Córdoba) y de Oliva (Valencia).

Grupo Alonso iniciará un ERE que afectará a más de 500 trabajadores. El Grupo Alonso presentará un
ERE que afectará a 100 trabajadores de su plantilla en Coto Minero Cantábrico, compuesta por 200
empleados. Además, se procederá al cierre de la explotación de Santa Cruz del Sil, donde trabajan un
centenar de operarios viéndose afectados por la regulación laboral el 70% de los mismos.
REGIONAL
Andalucía

La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) presenta un ERE que afecta a la mitad de la
plantilla. La patronal andaluza ha anunciado la presentación de un ERE que afectará a la mitad de sus
casi 90 empleados.

La concesionaria Urbaser planea un ERE para más del 30% de la plantilla. Urbaser, la concesionaria
del servicio de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos en Jerez, ha anunciado un ERE que
afectaría a 125 trabajadores de los 400 que componen la empresa.
Asturias

Sedes llevará a cabo un ERE que afectaría al 80% de la plantilla. La constructora pública Sedes ha
presentado un ERE que afectará a 100 de sus 123 trabajadores, de los que 47 serían despedidos y el
resto será incluido en un ERE de suspensión.
Castilla y León

ERE de Abengoa en la planta de bioetanol. Abengoa ha presentado un ERE en la planta de bioetanol
de Babilafuente, que afectará a la cuarta parte de la plantilla, formada por 82 empleados. La empresa
ha justificado el ERE por la pérdida de la competitividad del bioetanol nacional debido a la previsible
supresión de la exención del impuesto especial sobre hidrocarburos por parte del Gobierno.
Madrid

ERE de 80 días en PSA Villaverde. PSA Peugeout Citroën aplicará un ERE temporal de 80 días en su
planta de Villaverde (Madrid) hasta la llegada a la factoría en 2014 del nuevo modelo de Citroën que
tiene adjudicado.

Laín Entralgo inicia un ERE para todo su personal laboral. La Agencia Laín Entralgo de la Comunidad
de Madrid ha anunciado a sus empleados la apertura formal de un ERE que afectará a 80 de sus 100
trabajadores. Según ha explicado el consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, la idea es que
la agencia se integre en la Dirección de Investigación, Infraestructuras y Formación.
Navarra

Riberega plantea 32 despidos en sus plantas de Castejón y Andosilla. La empresa Riberega, dedicada
a la elaboración de conservas con productos vegetales, ha presentados un ERE con 32 despidos en
sus plantas de Andosilla y Castejón, donde trabajan unas 120 personas.

Azysa presenta un ERE de suspensión para 66 de sus 121 empleados. La constructora Azysa (Azpiroz
y Saralegui) ha presentado un ERE temporal para 66 trabajadores, el 54,5% de la plantilla. La
compañía ha planteado la suspensión de contratos a estos asalariados durante 180 días de forma
ininterrumpida.
NOTICIAS DE INTERÉS
Los ERE se disparan tras la reforma laboral. El número de afectados por ERE aumentó un 53,3% en
los ocho primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2011. Un total de 299.012
trabajadores se vieron afectados por un ERE hasta agosto, frente a los 195.032 trabajadores que
estuvieron implicados en una regulación de empleo durante los ocho primeros meses de 2011.
1ª QUINCENA OCTUBRE 2012
NACIONAL

T-Systems Eltec plantea 313 despidos y reducir salarios un 15%. La tecnológica T-Systems, división de
servicios a grandes empresas del Grupo Deutsche Telekom, ha presentado un ERE para su filial TSystems Eltec, especializada en el mantenimiento y la reparación de hardware. El ajuste plantea la
extinción de 313 puestos de trabajo de los 1.200 empleados del grupo en España. La medida también
incluye una reducción del salario del 15% para el resto de los empleados no afectados por los
despidos.

Aena prevé despedir a 1.500 empleados para reducir gastos. Aena, el gestor público aeroportuario, ha
planteado un ERE para reducir la plantilla en 1.500 trabajadores mayores de 55 años, lo que supone
reducir en un 11,5% la plantilla de 13.256 empleados.

El País prepara un ERE que afectará a 149 trabajadores. El Grupo Prisa ha planteado un ERE para su
periódico El País que contempla el despido de 128 profesionales y 21 prejubilaciones para mayores de
59 años, así como una rebaja salarial del 15% para el resto de trabajadores. Así, se producirá la salida
de 149 empleados, lo que representa el 34,5% de la actual plantilla.

Yelmo Cines presenta un ERE que afectará a 265 trabajadores. El Grupo Yelmo Cines ha presentado
un ERE que afectará a 265 trabajadores de los 1.000 que componen la plantilla actual, y que
probablemente conllevará el cierre de varios complejos cinematográficos.
REGIONAL
Andalucía

Trebujena Emprende firma el ERE para casi 20 empleados. La empresa municipal Trebujena
Emprende ha alcanzado un acuerdo con 19 de los 20 trabajadores del ámbito de vivienda y suelo de la
firma afectados por el ERE extintivo. La empresa justifica el ERE alegando “la falta de trabajo en el
sector de la construcción debido a la crisis inmobiliaria que ha afectado a todo el país desde 2008”.
Castilla y León

Aprosub presenta un ERE extintivo para 15 de los 107 trabajadores. Aprosub Benavente ha presentado
un ERE extintivo que afectará a un total de 15 trabajadores de los 107 existentes (75 en el centro
ocupacional y la residencia y 32 en el centro especial de empleo). La empresa ha alegado “causas
objetivas” para la formación del ERE.
Cataluña

Copirineo presenta un ERE temporal para 26 de sus 41 trabajadores. Cooperativa Agrícola y Ganadera
del Pirineo (Copirineo), de La Pobla de Segur (Lleida), ha presentado un ERE temporal para 26 de sus
41 empleados, con una duración máxima prevista de un año. 13 de los trabajadores afectados sufrirán
una suspensión total de sus contratos durante 6 meses, mientras que otros 13 verán reducida su
jornada hasta un máximo del 70% respecto de la jornada ordinaria.
Galicia

Femxa recorta 84 empleos por las menos subvenciones a la formación. El grupo vigués Femxa,
especializado en soluciones formativas para desempleados, trabajadores en activo y empresarios, ha
presentado un ERE de extinción que afectará a 38 trabajadores indefinidos y no renovará 46 contratos
eventuales. En total se verán afectados por la medida 84 trabajadores de los 196 que forman la
plantilla, debido al descenso de las ayudas públicas a la formación para sindicatos y organizaciones
empresariales.

Auto Avión presenta un ERE que afecta a 11 trabajadores. La empresa Auto Avión ha presentado un
ERE de suspensión temporal que afectará a 11 de los 47 trabajadores de los cuatro centros de trabajo
con que cuenta en Galicia (A Coruña, Santiago, A Estrada y Lugo).
Murcia

Latbus plantea un ERE para 94 trabajadores y una reducción de sueldo de un 22%. La compañía de
transporte público Latbus ha planteado un ERE que afectará a 91 conductores y tres empleados
auxiliares de una plantilla de cerca de 480 trabajadores, al tiempo que ha propuesto una rebaja salarial
del 22% para todos los trabajadores.
Navarra

Arian presenta un ERE de extinción para 117 de 234 trabajadores. La constructora Arian ha presentado
un ERE de extinción que afectará a 117 de los 234 trabajadores de la empresa. Es el cuarto ERE que
afronta la plantilla desde 2011, dos de suspensión y otros dos de extinción. La compañía ha asegurado
que desde el inicio de la crisis la actividad de la misma ha caído en un 75%.

ERE de suspensión para el 90% de la plantilla de Eduardo Albéniz. Eduardo Albéniz, empresa
dedicada al etiquetaje industrial, ha presentado un ERE de extinción que afectará al 90% de su
plantilla, formada por 50 trabajadores.
2ª QUINCENA DE SEPTIEMBRE 2012
NACIONAL

Alestis presenta a los sindicatos un ERE que prevé 320 despidos. La dirección del grupo aeronáutico
andaluz Alestis ha presentado el plan de viabilidad que contempla 320 despidos y 205 traslados dentro
de las factorías de España (siete factorías andaluzas, dos vascas y una en Madrid). El ERE planteado
pretende que los despidos se apliquen de forma progresiva entre 2012 y 2017.

Corsán-Corviam solicita despedir a casi un tercio de su plantilla. La empresa de ingeniería y
construcción Corsan-Corviam, filial de Isolux Corsán, ha presentado un ERE extintivo para 163
trabajadores, el 12,5% de los 1.296 empleados con que cuenta la empresa en España. La empresa
sostiene que la medida está “directamente relacionada con la drástica caída” que la licitación de obra
pública registra en España.
REGIONAL
Andalucía

Vera prepara un ERE temporal para 50 trabajadores. La constructora malagueña Vera ha planteado a
su plantilla un ERE temporal de seis meses de duración que afectará a medio centenar de empleados.
La empresa ha propuesto suspensión total de empleo para 18 de sus empleados durante seis meses,
mientras que otros 32 trabajadores se verán afectados por una reducción de jornada y sueldo del 40%
durante el mismo periodo.
Cantabria

Emilio Bolado plantea un ERE para despedir a 66 trabajadores. La empresa Emilio Bolado ha
planteado un ERE de extinción para 66 empleados, ampliable a otros 22, lo que supondría la totalidad
de la plantilla.

Candesa presenta un ERE para 112 trabajadores que incluye 48 despidos. El grupo empresarial
cántabro Candesa ha presentado un ERE que afectará a 112 trabajadores, el 86% de la plantilla. La
medida contempla 48 despidos, 51 suspensiones de empleo y 13 reducciones de jornada.
Castilla La-Mancha

Vestas plantea el despido de 150 de los 500 empleados de su fábrica en Daimiel. La compañía danesa
de aerogeneradores Vestas ha presentado un ERE extintivo que afectaría a 150 trabajadores de todos
los departamentos de producción de la fábrica que la empresa tiene en Daimiel, lo que supondría el
despido del 30% de la plantilla actual.
Castilla y León

Antibióticos presenta un ERE de 18 meses para sus 302 trabajadores. La empresa Antibióticos S.A. ha
anunciado la decisión de presentar ante las autoridades laborales un ERE que afectará a los 320
trabajadores que actualmente tiene en plenatilla, y que permita “acompasar” la actual capacidad de
producción en la fábrica de León con el desarrollo de los nuevos proyectos que la compañía está
avanzando para mantener “con plenas garantías” el futuro de la planta.

Lingotes inicia un ERE de 58 días en once meses para toda la plantilla. La dirección de Lingotes
Especiales aplicará un ERE de un máximo de 58 días de duración que afectará a toda la plantilla con
excepción de los trabajadores del departamento comercial. El presidente de Lingotes Especiales,
Vicente Garrido, ha justificado la medida como consecuencia de la “brutal” caída de las ventas del
automóvil en toda Europa.

Huf España anuncia a los trabajadores que presentará un ERE temporal en 2013. La empresa Huf
España, dedicada a fabricar piezas de automoción en El Burgo de Osma, presentará un ERE temporal
el próximo año.
Cataluña

La Agencia Catalana del Agua (ACA) prepara un ERE para 200 personas. La empresa pública Agencia
Catalana del Agua (ACA) ultima un ERE que afectará a unos 200 trabajadores, lo que supone el 32%
de la plantilla, integrada en la actualidad por 620 empleados.
Comunidad Valenciana

El Banco de Valencia despedirá a 485 empleados. El Banco de Valencia aplicará un ERE que afectará
a un máximo de 485 empleados y reducirá en 70 el número de sus oficinas.
País Vasco

Cementos Portland presenta un ERE de 299 personas. El grupo de Cementos Portland, filial de la
constructora FCC y dueño de las cementeras Cementos Lemona y Cangrejo Olazagutia, ha presentado
un ERE para su división de hormigón y áridos que afectará a 299 empleados, alrededor del 30% del
millar de empleados con los que cuenta este área de la empresa.
1ª QUINCENA SEPTIEMBRE 2012
NACIONAL

Grupo Cyes presenta un ERE en toda la actividad constructora. Grupo Cyes ha presentado al Comité
de Empresa un ERE de suspensión temporal, que centrará en la actividad constructora, con lo que
pretende evitar despidos en la mercantil. La empresa, que no ha especificado el alcance del ERE de
suspensión planteado, cuenta actualmente con una plantilla de 1.425 trabajadores.

Panrico inicia la negociación de un ERE en España. Panrico ha planteado un ERE que afectará a un
total de 197 trabajadores de los distintos centros que la empresa tiene en España. Representantes de
la compañía han explicado que esta medida forma parte de un plan de actuación que persigue adaptar
el tamaño y la estructura de la plantilla, así como reducir la partida de gasto de personal.

Iberia presenta un ERE que podría afectar a 6.400 empleados. La compañía no ha facilitado cifras
sobre el número de empleados que se verían afectados, pero UGT estima que podrían superar los
6.000. Según un portavoz de la empresa, el plan estará listo en octubre.

Bridgestone anuncia nuevos ERES en cuatro de sus plantas. La dirección de Bridgestone ha preparado
nuevos ERES para sus cuatro plantas en España -Puente San Miguel (Cantabria), Burgos, Basauri y
Usánsolo (Vizcaya)-, y que suponen ampliar los actuales por el descenso de las ventas. La empresa ha
propuesto un ERE de 38 días para la planta de Puente San Miguel, 20 días para cada mes del cuarto
trimestre en Basauri, 20 días en Usánsolo y 14 días en Burgos.
REGIONAL
Aragón

Serviplem presenta un ERE de 46 despidos. La empresa Serviplem-Baryval, especializada en la
fabricación de hormigoneras y cisternas sobre camión, ha presentado un ERE que plantea despedir a
46 de los 117 trabajadores que componen la plantilla de su centro productivo del polígono Malpica de
Zaragoza.
Castilla y León

El Grupo Vilora presenta un ERE de 6 meses. El Grupo Vilora presentará un ERE para los cerca de
300 trabajadores de las empresas Alto Bierzo e Hijos de Baldomero García (HBG). El ERE se hará
efectivo a partir del 1 de octubre y se prolongará durante 6 meses.

Renault plantea un ERE a 2.088 operarios. La dirección de Renault ha anunciado la presentación de un
ERE suspensivo de veinte días para la factoría de Carrocería Montaje de Valladolid que afectará a un
total de 2.088 trabajadores con el fin de parar la producción en los próximos meses y evitar incrementar
el estocaje ante la caída de las ventas.

La dirección de Indasa presenta un ERE. La dirección de la empresa curtidora Indasa ha presentado un
ERE para despedir a 35 trabajadores de los 90 que componen la plantilla.
Cataluña

Ficosa prepara 314 despidos en la planta de Viladecavalls. La compañía de componentes de
automoción aplicará un ERE que afectará a 314 empleados en su planta de fabricación de televisores
en Viladecavalls (Barcelona).
Comunidad de Madrid

General Electric presenta un ERE para su planta de Getafe. La empresa ha presentado un ERE que
afectará a 51 de los 83 trabajadores de su fábrica en Getafe, destinada a la fabricación de luminarias.
Comunidad Valenciana

La Sociedad de Garantía Recíproca plantea un ERE para reducir su plantilla a la mitad. La SGR de la
Comunidad Valenciana presentará un ERE que afectará a más de 20 trabajadores de los 40 que
componen la empresa, como medida para adaptarse a su difícil situación tras la aprobación de una
reducción de capital de 90 millones de euros.

Ford planea un ERE de reducción de jornada por la baja producción. La empresa ha presentado un
ERE de reducción de jornada que afectaría a la totalidad de la plantilla de la planta de Almussafes
(Valencia).
Navarra

Tenasa de Castejón despedirá a 58 trabajadores. La empresa Trenasa de Castejón, filial del grupo
CAF y dedicada al montaje de vagones de tren, va a despedir a 58 de sus 120 trabajadores,
argumentando el descenso de su actividad productiva entorno al 60% con respecto al año 2009.
País Vasco

Formica presenta un ERE para 170 trabajadores. Formica Sociedad Anónima ha presentado un ERE
de extinción que afectará a 170 de los 205 trabajadores de su planta en Galdácano, provincia de
Vizcaya.
2ª QUINCENA DE AGOSTO DE 2012
NACIONAL

Sabadell prepara un ERE de 1.773 empleados. La entidad financiera presentó un ERE a los sindicatos
que afectaría a 1.773 empleados de la CAM. De la cifra total de empleados afectados, algo menos de
1.460 corresponden a la red de sucursales.

Boehringer anuncia un ERE para despedir a 120 comerciales en su red de ventas. La farmacéutica
Boehringer Ingelheim, con sede en España en Sant Cugat del Vallès, ha anunciado a sus trabajadores
su intención de reducir su red comercial en el Estado español, para lo que presentará un ERE para
despedir a aproximadamente 120 empleados, lo que supone un 6,5 por ciento de su plantilla en
España.
REGIONAL
Andalucía

El Ayuntamiento de Isla Cristina plantea 170 despidos. El Ayuntamiento de Isla Cristina (Huelva) ha
presentado un plan de ajuste que recoge la ejecución de un ERE que afecta a 170 trabajadores
públicos, un 40% de la plantilla.

FCC presenta un ERE para despedir a 67 empleados de la limpieza en El Puerto de Santa María
(Cádiz). La empresa concesionaria del servicio de limpieza viaria y recogida de basuras ha presentado
un ERE para despedir a un total de 67 empleados fijos el próximo octubre. La plantilla, formada por 282
personas, ha rechazado esta medida tomada por la contrata, que argumenta la reducción del canon del
17,59% que ha aplicado el Ayuntamiento.
Asturias

Acelor aplicará un ERE en Asturias para 1.000 trabajadores. La multinacional ArcelorMittal tiene
previsto aplicar en sus dos plantas en Asturias (Gijón y Avilés) el ERE como consecuencia de la menor
producción y de la parada del horno alto B de Gijón.
Canarias

Islas Airways cierra un ERE con 33 despidos. Islas Airways ha cerrado un ERE que incluye el despido
de 33 trabajadores y la reducción de jornada para 190 de los 250 que componen la plantilla y la
subcontratación de servicios como el catering o los jefes de turno. La empresa reconoce “problemas de
liquidez” que le han impedido pagar los sueldos de los últimos meses.
Cantabria

Gamesa presenta un ERE de 6 meses en Reinosa. La dirección de la planta de Gamesa en Reinosa
(Cantabria) ha presentado un ERE de suspensión temporal, por un período de seis meses, que afecta
a 210 trabajadores de un total de 256, más de un 80%. El presidente del comité de empresa de
Gamesa de Reinosa, Sixto Fernández, explicó que la dirección justificó este ERE por la disminución en
la carga de trabajo de la planta, que se dedica a fabricar componentes eléctricos.
Castilla y León

Fico Mirrors plantea 105 despidos. La dirección de la empresa ha planteado un ERE que afectará a
105 empleados de los 652 que actualmente tiene el grupo multinacional Ficosa en la factoría de Soria,
especializada en la fabricación de retrovisores de automóviles. Sería una medida aplicable a partir de
enero de 2013 ante la previsión de un descenso “importante” de los pedidos de cara al próximo año y,
por tanto, de la producción.

Pizarras Forna inicia un ERE temporal. La compañía Pizarras Forna ha hecho efectivo un ERE
temporal, de siete meses de duración, que afectará a la práctica totalidad de la plantilla, un total de 50
operarios. La caída de las ventas en los mercados de Francia y Alemania, es la que ha obligado a la
dirección de la pizarrera a aplicar este ERE, que deja a esta explotación con tan sólo dos operarios en
plantilla.
Castilla La-Mancha

Solaria presenta un ERE para 290 empleados. La empresa Solaria ha comunicado el inicio del periodo
de consultas de un ERE en su centro de trabajo de Puertollano (Ciudad Real), que afectará a 290
trabajadores.
Galicia

Gamesa plantea un ERE de 6 meses para 226 trabajadores en As Somozas. La empresa de
fabricación de componentes eólicos Gamesa ha planteado un ERE temporal que afectará a 226 de los
244 operarios que trabajan en su planta ubicada en el municipio coruñés de As Somozas. La medida
se aplicará durante seis meses para reducir la plantilla de forma rotatoria.

Palacio de Oriente hará un ERE de 6 meses para 34 empleados. La fábrica que la conservera Palacio
de Oriente tiene en Bueu estará parada hasta principios de 2013 por el incendio sufrido y para hacer
frente a este parón de actividad la empresa va a presentar ante la Xunta un ERE de seis meses de
duración sobre 34 personas. Los 16 empleados que se libran del expediente están trabajando en
labores de desescombro, evaluación de daños y en servicio de pedidos en el almacén.
NOTICIAS DE INTERÉS

Aumentan los afectados por ERE en el primer semestre de 2012. Un total de 221.188 trabajadores se
vieron afectados por un ERE hasta el mes de junio, lo que supone un incremento del 48,6% con
respecto al mismo período de 2011. A su vez, el número de afectados en junio por un proceso de ERE
creció un 33% respecto al mismo mes del pasado ejercicio, con un total de 45.103 trabajadores
afectados en toda España, según informó el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
1ª QUINCENA DE AGOSTO DE 2012
NACIONAL

Acciona presenta un ERE que afectará a 1.142 trabajadores. Los sindicatos han apuntado que 294
trabajadores serán despedidos y unos 850 se verán afectados por suspensiones o reducciones de
jornada, lo que supone un 30% de la plantilla. El ERE se justifica, según la empresa, por la caída de la
actividad en obra civil, que es el negocio principal de la división de infraestructuras.

Efe acuerda con sus empleados recortar un 22% de la plantilla. La Agencia Efe reducirá su plantilla
en un 22 por ciento, sobre un total de 970 personas, y recortará la masa salarial en un 32 por ciento, a
lo largo de cuatro años, mediante medidas combinadas de carácter “no traumático”.
REGIONAL
Andalucía

Pickman hará un ERE temporal de septiembre a final de año. La fábrica de loza sevillana Pickman La
Cartuja aplicará desde el 1 de septiembre un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE),
que afectará a los 90 trabajadores que componen la plantilla, con vistas a mantener la empresa y la
actividad.

Gestamp pone en marcha un ERE temporal extensivo a toda la plantilla. La medida, acordada por
dirección y sindicatos, afectará a las totalidad de la plantilla, 140 trabajadores.
Aragón

Cóndor CD presenta un ERE de suspensión de 270 días. La empresa Cóndor CD, dedicada a la
fabricación y grabación de discos digitales e instalada en Calatayud, ha presentado un ERE de
suspensión de 270 días que afectará a toda su plantilla, compuesta por unas 45 personas
Castilla y León

Peguform aplicará un ERE temporal 15 días este año y otros 15 en 2013. Empresa y sindicatos han
alcanzado un acuerdo para la aplicación de un ERE temporal en la planta de Peguform, ubicada en el
Polígono Nuestra Señora de los Ángeles de Palencia. La totalidad de la plantilla, compuesta por 244
trabajadores, se verá afectada por este Expediente.

Cerámicas San Antolín extingue el contrato a 14 de sus 18 trabajadores. Cerámicas San Antolín ha
comunicado la extinción de la totalidad de los contratos, lo que supondrá la desaparición de la empresa
en un futuro inmediato. La medida adoptada por la empresa está justificada por causas económicas.

TI System aplicará un ERE para su plantilla hasta 2013. La empresa, dedicada al sector de la
automoción y con planta en Palencia, va a aplicar un ERE para su plantilla, compuesta por 20
trabajadores.
Cataluña

La pastelería Escribà presenta un ERE temporal. La pastelería barcelonesa Escribà ha presentado un
ERE de carácter temporal para sus 21 empleados. La afectación de este ERE de suspensión de
contratos será de un total de 180 días a aplicar durante un período de un año y medio.
Comunidad Valenciana

Cacsa auncia un ERE de 140 despidos. La dirección de la Ciudad de las Artes y las Ciencias
(CACSA), dependiente de la Generalitat, ha anunciado al comité de empresa el despido colectivo del
50% de la plantilla, formada actualmente por 325 trabajadores, “para adecuar su estructura a la
situación de crisis”.
Galicia

Meisa plantea un ERE temporal mientras se realizan las obras. Los delegados del personal de Meisa y
los responsables de CC.OO. han mantenido una reunión con los 40 trabajadores que integran la
plantilla con el objetivo de comunicar un ERE de carácter temporal, lo que en la práctica equivale a la
contratación de todos los empleados tras la reapertura de las instalaciones.
Navarra

Ratificado el ERE temporal de la BSH de Esquíroz. La planta de Esquíroz ha presentado un nuevo
ERE para 124 días laborales durante 15 meses. Según la empresa, se fundamenta en una nueva
caída de las ventas y de la producción prevista para los próximos meses. El ERE abarca de septiembre
de 2012 a diciembre de 2013.
2ª Quincena de julio de 2012
NACIONAL

Liz Claiborne sale de España y plantea un ERE para sus 350 empleadas. La firma de moda Liz
Claiborne ha planteado a los sindicatos un ERE de extinción para la totalidad de la plantilla en España,
integrada por 350 mujeres, que trabajan en corners que la firma posee en establecimientos de El Corte
Inglés. La compañía saldrá, así, de España.

Greenpeace presenta un ERE del 12% de la plantilla en España. Greenpeace ha presentado un ERE
que afecta al 12% de la plantilla (16 trabajadores) en España, según ha informado la ONG, que señala
que esta decisión obedece al hecho de que no se hayan cumplido las previsiones de nuevos socios
debido a la crisis económica, lo que ha provocado un descenso en las cuotas medias y un aumento de
las bajas. Además, la empresa ha señalado que en el mes de agosto, se hará efectiva una bajada
salarial de un 3,3 por ciento de todos los trabajadores, a excepción de los sueldos de 23.000 euros
anuales o inferiores.

Acciona infraestructuras solicita un ERE con 294 extinciones y 636 suspensiones. Acciona
Infraestructuras S.A. ha presentado en Madrid un ERE ‘híbrido’ que afecta a 1.142 trabajadores, el
30,4% de la plantilla que tiene en España, con 294 extinciones, 636 suspensiones y 212 reducciones
de jornada de entre el 15 y el 25%.
REGIONAL
Andalucía

Comité y dirección de Alestis firman el ERE temporal que afecta a 120 trabajadores. El ERE afectará a
120 trabajadores de la compañía y tendrá una duración de 3 meses. La documentación tendrá que ser
revisada por el administrador concursal nombrado por el juez de lo Mercantil de Sevilla encargado del
caso desde que Alestis entró en concurso de acreedores
Aragón

Gamesa presenta un ERE en la planta de Tauste. La dirección de Gamesa ha presentado un ERE de
suspensión de 180 días para 31 de sus 33 trabajadores de la planta de Tauste.
Asturias

Rioglass Solar plantea un ERE de tres meses para sus fábricas que afectará a 300 trabajadores. El
ajuste afectaría a la totalidad de las plantillas de las dos fábricas que la compañía tiene en la comarca
del Caudal, una en Villallana (Lena) y otra en Sovilla (Mieres). La multinacional alega que la falta de
pedidos hace necesario que se aborde la medida de manera “inmediata”.
Canarias

Femepa negocia un ERE y recorta los sueldos un 10%. La Federación del Metal y Nuevas Tecnologías
de Las Palmas negocia con los representantes de los trabajadores un ERE, que no contempla
despidos pero sí la modificación de las condiciones laborales de su plantilla, formada por 30 personas.

El ERE de Hecansa se cierra con el despido de 46 trabajadores. Los sindicatos firman un acuerdo con
la empresa por el que se mejoran las condiciones planteadas inicialmente, entre las que destaca la
ampliación de la indemnización hasta los 27 días por año trabajado.GT, Intersindical Canaria, USO y
CSI-CSIF cerraron un acuerdo con la dirección de Hoteles Escuela de Canarias, SA (Hecansa) a través
del cual se llevará a cabo un ERE extintivo que conllevará el despido de 46 trabajadores, en lugar de
los 72 que la empresa había anunciado.
Cantabria

Puertas Roper anuncia el despido de 36 operarios. El ERE afecta a 36 operarios, de los cuales 21
corresponden a la planta de La Cerrada (Maliaño) y 15 a la factoría ubicada en Trascueto (Camargo). A
su vez, otros 41 trabajadores más de la compañía se verán afectados en el resto de sedes que la firma
tiene repartidas por el territorio nacional.

La Obra Social de Caja Cantabria presentará un ERE para adaptarse al recorte de fondos. El ERE,
presentado debido a la falta de fondos, afectará a unas 10 ó 12 personas de su plantilla que se sitúa
en torno a las 40 en la actualidad.
Castilla La-Mancha

La empresa Emiliano Madrid confirma el ERE a más de 300 trabajadores. “La cifra aún no está cerrada
pero serán más de 300 los trabajadores afectados”, ha asegurado Roberto Ampuero, director de la
Oficina Corporativa Internacional, quien señala que “esta regularización de todo el grupo servirá para
proteger la viabilidad de la empresa, sobre todo en su intención de potenciar la externalización del
grupo en el extranjero”.
Comunidad Valenciana

La Fundación Caja Castellón despedirá al 90% de la plantilla y recortará ayudas. El ERE provocará el
despido de 38 de los 42 trabajadores que tiene la institución a consecuencia de las dificultades
financieras.

La Comunidad Valenciana despedirá a entre 4.000 y 5.000 funcionarios. Los despidos se llevarán a
cabo mediante ERE’S que serán planteados en octubre.

El Instituto Valenciano de Vivienda (Ivvsa) estrena los ERE en empresas públicas con 211 despidos.
El Ivvsa se quedará con 116 trabajadores tras el despido del 40% de la plantilla.
Galicia

La asociación viguesa Erguete lleva a cabo un ERE. La crisis y menos ayudas llevan a los 23
trabajadores de la Asociación de Ayuda al Toxicómano al ERE.
La Rioja

La firma Alba Rubio extingue los contratos de sus 53 trabajadores. La empresa logroñesa
especializada desde hace más de medio siglo en el diseño y fabricación de muebles presentó un ERE
mediante el cual se va a llevar a cabo la extinción todos los contratos y el cese de actividad.
NOTICIAS DE INTERÉS

Los despidos por ERE aumentan un 53% tras la reforma laboral. El número de trabajadores afectados
por ERE autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas (con la reforma laboral
del Gobierno, en vigor desde el pasado 12 de febrero, ya no hace falta autorización) aumentó un 53,2%
en los cinco primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2011. En concreto, un
total de 176.085 trabajadores se vieron afectados por un ERE hasta mayo, en contraste con los
114.917 trabajadores que estuvieron implicados en una regulación de empleo durante los cinco
primeros meses de 2011, según los datos que constan en el Boletín de Estadísticas Laborales del
Ministerio de Empleo.
1ª QUINCENA DE JULIO DE 2012
NACIONAL
Axel Springer España despedirá a 29 trabajadores. La asamblea de trabajadores en España del grupo de
medios Axel Springer ha aprobado el ERE presentado por la empreas, que supondrá el despido de 29
trabajadores. El ERE prevé indemnizaciones de 30 días por año sin límite de anualidades.
Comsa despedirá a 430 trabajadores en España, el 36% de la plantilla. La empresa Comsa SAU, del grupo
constructor Comsa-Emte, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo para despedir, en un periodo
de seis meses, a 430 personas en toda España, lo que supone el 36% de su plantilla, según ha informado el
comité de empresa de la compañía. La empresa justifica el despido por causas productivas y organizativas.
Siemens España presenta un ERE para el 6,6% de su plantilla. Siemens España ha presentado un
expediente de regulación de empleo para un máximo de 198 trabajadores, lo que representa el 6,6% de la
plantilla total de la filial, compuesta por 2.972 empleados, según informó la empresa.
REGIONAL
Andalucía
Unos mil empleados se acogerán al ERE de Telefónica en Andalucía. Unos 1.000 trabajadores de
Telefónica España en Andalucía –alrededor del 30 por ciento de la plantilla con la que la empresa cuenta en la
comunidad– se acogerán al expediente de ERE que la compañía planteó el año pasado para el conjunto de
España. Esta cifra representa aproximadamente al 30% de la plantilla con la que Telefónica cuenta en la
comunidad andaluza, que CCOO cifra en unas 3.600 personas.
Holcim pacta la salida de un máximo de 295 trabajadores. Holcim España y los representantes de los
trabajadores han finalizado con acuerdo el periodo de consultas relacionado con el ERE de extinción por
causas económicas que presentó la empresa, por el que finalmente despedirá, “como máximo”, a 295
trabajadores de la plantilla, frente a los 373 despidos planteados de manera inicial.
Aragón
CAF presenta un ERE temporal en su planta de Zaragoza. La dirección de empresa de Construcciones y
Auxiliar de Ferrocarriles (CAF) ha presentado un ERE de suspensión en su planta zaragozana, dedicada a la
fabricación de diverso material ferroviario de manera análoga para su factoría de Beasain (Guipúzcoa), con
excepción de las locomotoras, los bogies y los ejes y ruedas. El expediente afecta a 582 personas de la planta,
que cuenta con 908 trabajadores, con un máximo de 51 días laborables.
Asturias
FADE prepara un ERE para ajustar su plantilla. La Federación Asturiana de Empresarios (Fade) está
preparando un plan de ajuste, aunque la organización no ha decidido aún si la regulación será temporal o
definitiva ni a qué departamentos afectará el recorte.
Cataluña
Precon plantea un ERE para 194 trabajadores, el 31,5% de la plantilla. La empresa de prefabricados de
hormigón Precon, del grupo Cementos Molins, ha anunciado un ERE para 194 trabajadores de los 615 que
tiene en España, lo que supone el 31,5% de la plantilla. La empresa, con sede en Cervera (Lleida), argumenta
que con este ERE pretende garantizar su futuro, después de registrar una caída del 65% en las ventas desde el
inicio de la crisis.
Inoxcrom despide a los 200 trabajadores de su plantilla en pleno concurso de acreedores. El fabricante
de material de escritura Inoxcrom, que se encuentra en concurso de acreedores desde 2009, ha despedido a
toda su plantilla integrada por 200 personas.
Castilla y León
Metales Extruidos aplicará un ERE para reducir jornada de 26 trabajadores. El comité de empresa y la
dirección de Metales Extruidos acordaron un ERE con dos suspensiones de empleo y la reducción de jornada
de 26 trabajadores de la planta vallisoletana. De los 26 empleados afectados por la reducción laboral, 22 de
ellos tendrán una reducción temporal de actividad del 20%, mientras que los cuatro restantes sufrirán un
descenso de carga de trabajo del 40%.
Castilla La Mancha
La Fundación Cultura y Deporte de Castilla-La Mancha presenta un ERE. La propuesta empresarial
consiste en la extinción de casi el 70% de la plantilla, 22 de 32 trabajadores.
Comunidad Valenciana
Canal 9 plantea un ERE del 75% de la plantilla. El canal autonómico despedirá a 1.295 empleados. La
medida obedece a la imposibilidad de soportar financieramente la actual estructura empresarial y pretende una
radical modernización del Ente Público. Con el redimensionamiento, RTVV pasará de gastar más de 73
millones de euros en personal en 2011 a unos 17 en 2013. Se reduce hasta 400 el número de profesionales.
Esta medida supone la primera fase de un plan integral de reestructuración de Radiotelevisión Valenciana.
Unión Naval de Levante llega a un acuerdo para rescindir 81 empleos. Los sindicatos UGT y CC OO han
alcanzado con la dirección de Unión Naval de Levante un preacuerdo en el ERE que contempla la rescisión de
81 contratos de trabajo. El acuerdo contempla que los 33 trabajadores afectados por la prejubilación tendrán un
porcentaje del 80% de la pensión que les corresponde.
El ERE de Ciegsa deja en la calle a 70 de los 90 trabajadores de la empresa. La dirección de
construcciones e Infraestructuras Educativas de la Generalitat (Ciegsa) dependiente de la Conselleria de
Educación, comunicó de manera oficial a los componentes del comité de empresa la ejecución de un ERE. El
expediente afectará a tres cuartas partes de la plantilla, a un total de 70 de los 90 operarios que trabajan en
esta empresa destinada a la construcción de centros de enseñanza desde hace 12 años.
Industrias auxiliares FAUS presenta un ERE que afecta a 176 trabajadores. La empresa Industrias
Auxiliares FAUS presentará un ERE extintivo que afectará a 176 trabajadores dentro del concurso de
acreedores en que está inmersa la mercantil.
La EMT despedirá a 200 personas tras cinco meses de negociaciones. La dirección de la entidad destacó
que se han llevado a cabo “más de 20 reuniones” sin alcanzar un consenso “para lograr medidas de ajuste”.
Galicia
Isidro de la Cal aprueba un ERE para redimensionar la empresa. La medida afectará a 22 personas, lo que
supone el 9% de la plantilla. La medida, para la que se han alegado causas económicas y productivas, tiene
carácter temporal. El personal tendrá suspendidos sus contratos hasta el 30 de septiembre de 2013.
Novagalicia cierra el ERE 2 con la salida de 37 trabajadores con bajas incentivadas. Los representantes
sindicales se reunieron con representantes de la empresa en Santiago, para el cierre del llamado ERE 2,
diseñado para dar de baja a 350 trabajadores.
La Rioja
Altadis suprimirá 85 empleos en Agoncillo “para asegurar el futuro de la factoría”. La dirección de Altadis
(Grupo Imperial Tobacco) ha anunciado un Plan de Reorganización en la fábrica de cigarrillos de Logroño para
los próximos tres años. El documento prevé hasta 107 salidas de trabajadores, aunque también incluye la
incorporación de 22 nuevas personas, con contratos de relevo, con el fin de “rejuvenecer la plantilla”. En total,
en el año 2015, la fábrica de Altadis en el polígono de El Sequero contará con 85 empleados menos: de los 547
actuales pasará a 462.
Madrid
Gran Casino Aranjuez aplicará un ERE temporal a sus 190 trabajadores. La empresa Comar Inversiones y
Dirección de Empresas S.L, que gestiona el casino de Aranjuez, ha informado de su intención de aplicar un
Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) a sus 190 trabajadores. Junto al despido temporal de
trabajadores, Gran Casino Aranjuez pretender reducir horarios -abrir más tarde y cerrar antes-, aunque aún no
se ha especificado el horario concreto.
País Vasco
El Grupo Kider presenta un ERE de seis meses para sus 439 trabajadores y suprime las pagas extras. El
grupo ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo de 45 días para los próximos seis meses. El
grupo empresarial ha afirmado que estas medidas son “de carácter temporal y revisables en el mismo momento
en que cambie la situación de los mercados”.
El ERE de 15 días en Mercedes afectará a 2.580 empleados hasta final de año. El ERE de suspensión de
jornada en la planta alavesa de Mercedes tendrá una duración de 15 días, entre
2ª QUINCENA DE JUNIO DE 2012
NACIONAL
•El ERE del PSOE afectará a más de 180 trabajadores. Se prevén 186 bajas aproximadamente entre
empleados de la calle Ferraz, la Fundación Ideas, los grupos parlamentarios y otros centros de trabajo
distribuidos por comunidades autónomas.
REGIONAL
Andalucía
•CVS inicia un ERE de seis meses para analizar su posible liquidación. El expediente empezó a desarrollarse
el pasado día 30 de mayo, con una vigencia de seis meses durante los cuales, según se ha informado a los
trabajadores, la administradora concursal, Mercantilea S. L., pretende analizar la viabilidad de la empresa.
•Trabajadores de Alestis negocian un nuevo ERE temporal para 120 empleados. Los trabajadores de la
empresa aeronáutica Alestis de Puerto Real (Cádiz) han llegado a un principio de acuerdo, “aún no cerrado”,
para plantear un “nuevo” expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectará a unos 120
empleados hasta que la compañía presente “previsiblemente en septiembre” su plan de viabilidad.
•GEA 21 presenta un ERE temporal durante un año para sus 111 trabajadores debido a la reducción de obra
pública. El grupo constructor GEA 21 ha presentado y acordado con la plantilla un expediente de regulación de
empleo de carácter temporal (ERTE), que se extenderá durante 12 meses y que afectará a sus 111
trabajadores, en un proceso llevado a cabo debido a la reducción de obra pública.
Canarias
•El Ejecutivo presenta un ERE para 49 personas en la Fundación IDEO. Un total de 49 personas
pertenecientes a la plantilla de la Fundación Canaria de Juventud IDEO serán despedidas el próximo mes de
julio en el marco del ERE realizado por el Gobierno de Canarias, tal y como confirmó la Consejería de Cultura,
Deportes, Políticas Sociales y Vivienda.
Cantabria
•Sonkyo aprueba un ERE que afecta a 70 de sus 80 trabajadores de Cantabria. El ajuste tendrá una duración
de un año y se acometerá en fases, que afectarán a las tres divisiones de la compañía. De hecho, 20 miembros
de la plantilla ya han abandonado las instalaciones que la firma posee en el Polígono de Raos.
•Unitono planteará un ERE para despedir a unos 100 trabajadores. La empresa Unitono tiene previsto despedir
a unos 100 empleados de sus centros en Cantabria que comenzaron su andadura en 2005. De momento, la
empresa no ha presentado ERE porque su intención era hacerlo en Madrid alegando que tiene más centros en
España.
Castilla-La Mancha
•GEACAM presenta un ERE para despedir a 67 trabajadores. La dirección de la Empresa Pública de Gestión
Ambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM) ha presentado a los sindicatos un ERE para despedir a 67
trabajadores y para que cerca de 1.950 empleados dedicados a la extinción de incendios trabajen solo ocho
meses al año.
Castilla y León
•La filial de Acerinox Roldán cursa un ERTE para ocho meses. La filial de Acerinox dedicada a los productos
largos, Roldán (ubicada en Ponferrada, provincia de León), anunció la presentación de un Expediente de
Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con una duración inicial de ocho meses para el 86% de su plantilla
(unos 400 trabajadores), desde julio hasta febrero de 2013.
•Antibióticos presenta un ERE de un año para el 57% de la plantilla. La compañía dio a conocer los principales
detalles del ERE que afectará al 57% de los empleados -173 trabajadores de los 303 que componen la
plantillapor un período de un año.
•Áridos Antolín’ llevará a cabo 14 extinciones de empleo y 5 regulaciones. Áridos Antolín llevará a cabo un
ERE extintivo para catorce trabajadores y otro suspensivo para cinco, tal y como informa el secretario general
de MCA-UGT en Palencia, Juan Manuel de la Vega.
•Roldán aplicará un ERE por secciones al 85% de la plantilla hasta febrero. El 85% de la plantilla de la acerera
Roldán entrará a partir de mediados de julio en un Expediente de Regulación de Empleo rotatorio que se
aplicará por secciones y que tendrá vigencia hasta el próximo mes de febrero.
Catalunya
•General Cable propone despedir a 166 personas, un 15% de la plantilla, en Catalunya. El fabricante
estadounidense de cables ha planteado esta medida para forzar a los sindicatos a regresar a la mesa de
negociación de un plan de ajuste que sería menos traumático.
País Vasco
• Pemco despide a 30 trabajadores y Beretta a 17 tras aprobarse los respectivos EREs. 30 de los 32 operarios
de Pemco Esmaltes abandonarona el lunes su puesto en Júndiz una vez que salió adelante el ERE de
extinción. Mientras, el ERE de extinción en Beretta Benelli afectará finalmente a 17 trabajadores.
Valencia
•Prevalesa y Pacadar plantean dos ERE que afectarán a 130 trabajadores en Buñol. Prevalesa y Pacadar, dos
de las empresas más importantes y con más capacidad de generar empleo entre las establecidas en Buñol han
presentado un ERE que afectará a unos 130 trabajadores.
1ª QUINCENA DE JUNIO DE 2012
NACIONAL
•Ezentis reduce al mínimo su actividad de ‘telecos’ en España. Ezentis ha anunciado un ERE para 190
empleados de Avanzit Telecom, el 30% de la plantilla de esta filial, dentro de sus planes de reducir el peso el
negocio de telecomunicaciones en el país.
•Zinkia pacta un ERE para 25 trabajadores. Zinkia, productora de Pocoyó, recortará su plantilla, integrada por
78 trabajadores, en casi un tercio.
•La plantilla de Novagalicia prevé otro recorte “más duro” de oficinas y empleo. Se prevé que el ERE afecte a
350 personas y que además contemple la posibilidad de una extinción temporal de contrato a un máximo del
75% de la plantilla.
•La agencia Efe pone sobre la mesa un ERE para el 20% de la plantilla. La medida afectaría a 275
trabajadores, el 20% de la plantilla. Como alternativa a los despidos, ofrece a los sindicatos prejubilaciones
forzosas, extinción de todos los contratos temporales y bajadas del sueldo de hasta el 50%.
•Tormo & Asociados presenta un ERE para la mitad de la plantilla. La consultora de franquicias Tormo &
Asociados ha presentado un ERE temporal con una duración de 12 meses. Este expediente afecta
aproximadamente a la mitad de su plantilla, que actualmente es de 40 trabajadores.
REGIONAL
Andalucía
•Elsur presenta un nuevo ERE que afectará a 140 trabajadores. La empresa ha explicado a sus trabajadores
que es una decisión obligada ante la reducción del canon que percibe del Ayuntamiento ejidense y que quedó
fijado en 12 millones de euros para este año.
•Arance inicia su ERE con los primeros 17 despidos. Los expedientes de regulación de empleo presentados
por las diferentes sociedades del Grupo Arance, empresa andaluza de distribución de productos de baño y
cerámica, se empezarán a ejecutar con los primeros 17 despidos, después de que el titular del Juzgado de lo
Mercantil 2 de Sevilla haya emitido un auto qué autoriza el ERE para Arance Sevilla SL, que gestiona las
tiendas de Sevilla capital.
Aragón
•Pactado un ERE de suspensión de 50 días en Ti Group. Dirección y comité de la auxiliar Ti Group
Automotive de Tauste acordaron las condiciones de un expediente de suspensión de 50 días.
Asturias
•Procoin pacta con los sindicatos un ERE que incluye el despido de 17 trabajadores. La constructora
asturiana Procoin negocia con los sindicatos un expediente de regulación de empleo en el que se incluye el
despido de diecisiete trabajadores de la compañía. La empresa alegó que había sufrido una importante caída
en su carga de trabajo durante los últimos meses, y que las obras en marcha no son suficientes para dar
empleo a los más de 120 trabajadores que tiene en plantilla.
Canarias
•El Gobierno anuncia un ERE a los trabajadores de Hecansa y Promotur. En el caso de Promoción Turística de
las Islas, el Gobierno propone despedir a 11 de los 51 trabajadores.
Cantabria
•Sniace anuncia 30 despidos. La empresa ha anunciado ERE para la extinción de 30 puestos de trabajo, si los
sindicatos no aceptan su propuesta de reducir «con carácter puntual y excepcional» este año un 10% los
salarios.
Castilla-La Mancha
•Silicio Solar presenta un nuevo ERE temporal de 6 meses de duración. El ERE afecta los 450 trabajadores
que conforman la plantilla, tras los 321 despedidos con el último expediente de carácter extintivo.
Castilla y León
•La mexicana Vitro cierra dos fábricas en León y elimina 469 empleos. Afectaría a los 382 trabajadores de La
Rozada y a otros 87 de la fábrica de Camponaraya, un total de 469 empleados
Madrid
•Unilever firma el ERE de Aranjuez. La multinacional Unilever ha presentado el ERE con el que formaliza el
cese de la producción y el cierre de la fábrica de Aranjuez (Madrid).
Navarra
•Arian presenta un ERE de suspensión de un año para toda su plantilla. La constructora Arian, dedicada
principalmente a la obra pública, ha presentado un nuevo ERE para los 250 trabajadores, el 100% de su
plantilla, de un año de duración.
Valencia
•Boluda despedirá a 40 operarios en julio pero mantendrá a los directivos. La planta, que pertenece al grupo
Boluda Corporación Marítima, despedirá en julio a 43 trabajadores, mientras mantendrá en su puesto al
personal directivo, según denuncia el comité de empresa.
•Lafarge anuncia el despido de 20 empleados en Sagunto. 15 de los despedidos pertenecían a la antigua
empresa de Eurocen que tuvieron que asumir después de una sentencia judicial.
•El ERE en Fundar: 22 despidos y recorte salarial. El expediente de regulación de Empleo en la Fundación de
la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunitat Valenciana (Fundar) obligará a extinguir 22 empleos, así como
una reducción de jornada y sueldo para los trabajadores que se queden en la empresa, que serán unos 19.
•El ERE de Ciegsa deja en la calle a 70 de los 90 trabajadores de la empresa. La dirección de esta mercantil,
dependiente de la Conselleria de Educación, comunicó de manera oficial a los componentes del comité de
empresa la ejecución de un ERE. El expediente afectará a tres cuartas partes de la plantilla.
2ª QUINCENA DE MAYO 2012
NACIONAL

La farmacéutica Merck despedirá a 230 empleados en España. La compañía químico farmacéutica
alemana Merck ha planteado un expediente de regulación de empleo en España que afectará al 20%
de la plantilla (unos 230 empleados), que está formada por alrededor de mil trabajadores.
Regional
Andalucía

Raytheon presenta un ERE temporal para un centenar de trabajadores. El secretario general de
Metal, Construcción y Afnes de UGT Málaga, José Rivas, ha denunciado que la empresa Raytheon,
situada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA) quiere presentar un Expediente de Regulación
de Empleo de suspensión que afecta a más de cien trabajadores.

Panrico echa el cierre en Sevilla y deja en el aire sus 197 empleos. Sevilla cerró un pésimo mes de
abril al caer los contratos y subir el paro: 85.852 desempleados, un 9,82% más respecto al mismo mes
de 2011. En concreto, 7.700 personas se quedaron sin trabajo pese a la Semana Santa y la Feria.
Canarias

Los trabajadores de Gesplan aceptan un acuerdo que contempla 25 despidos. La extrema falta de
liquidez que sufre desde hace meses la patronal alicantina Coepa tendrá efectos a muy corto plazo en
la estructura de la confederación patronal. El comité ejecutivo que preside Moisés Jiménez ha
aprobado presentar un Expediente de Regulación de Empleo que suspenderá de forma temporal (al
menos, seis meses) el puesto de trabajo de 33 trabajadores.
Castilla-La Mancha

Adimpo presenta un ERE para 21 empleados. Comisiones Obreras Albacete ha indicado que la
empresa de consumibles de informática Adimpo, ubicada en Campollano, ha presentado un expediente
de regulación de empleo de extinción de 21 contratos.
Castilla y León

El Grupo Recoletas plantea 25 despidos en su hospital de Burgos. El Grupo Recoletas ha
presentado un expediente de regulación de empleo para la extinción de 25 contratos de trabajo, casi
una cuarta parte de los 107 trabajadores en plantilla del antiguo hospital de la Cruz Roja.
Cataluña

USOC presenta un ERE temporal para 20 empleados. El tercer mayor sindicato catalán, USOC, ha
presentado un expediente de regulación de empleo temporal que afectará a 20 trabajadores de la
central por un periodo máximo de 180 días. La organización argumenta su decisión por la caída de
ingresos procedentes de subvenciones de la Generalitat y de la afiliación, provocada por la crisis
económica.

PointP, filial de Saint Gobain, comunica un ERE para 144 personas. La cadena de almacenes de
materiales para construcción Point.P, propiedad de Saint Gobain Distribución, filial de la multinacional
francesa Saint Gobain, ha comunicado a sus trabajadores que presentará un ERE que afectará a 144
personas, prácticamente la mitad de la plantilla.
Extremadura

Agroexpansión presenta un ERE que afecta a 11 empleados fijos. El ERE de extinción presentado
por la dirección afectará a 11 de los 14 empleados fijos que están en plantilla.

Joca presenta su segundo ERE y plantea despedir a 59 personas. Al estar ya en concurso de
acreedores no puede licitar obra pública, lo que complica que pueda remontar la situación.
Galicia

Domínguez busca salir de pérdidas con un ERE. Adolfo Domínguez ha planteado al comité de
empresa la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo de extinción para 50 trabajadores de
su sede central, ubicada en Orense.
Madrid

UGT presenta un ERE que afectar a un total de 36 trabajadores. La dirección de UGT en Madrid ha
iniciado los trámites para efectúa un Expediente de Regulación de Empleo que afecta a 36 personas.
En un comunicado, el sindicato remarcó que ha intentado “otras vías” para evitar el ERE que no han
prosperado y que, por ello, la dirección de UGT en Madrid s ha visto obligada a acudir a este proceso
para garantizar la viabilidad económica de la organización.

La Comunidad de Madrid anuncia un ERE inminente en Telemadrid. El vicepresidente de la
Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha comunicado a los representantes de CC OO y UGT en
Telemadrid que el Gobierno regional va a poner en marcha un expediente de regulación de empleo en
la cadena autonómica “de forma inminente”.
Navarra

Construcciones Elcarte despide a 30 trabajadores y regula a otros 25. La gerencia de la empresa,
con sede en el polígono industrial de Merkatondoa y con más de sesenta años de andadura en el
sector de la construcción, mantuvo a finales de marzo una reunión con representantes de los dos
grupos sindicales presentes en el comité, UGT y ELA Los primeros, que tienen la presidencia, cuentan
con cuatro delegados y ELA con uno.
País Vasco

La antigua Laminaciones Arregui anuncia un ERE de extinción. En pleno calendario de protestas
de la plantilla contra el anuncio por parte de la empresa de 91 despidos y una reducción salarial del
30%, la empresa Celsa Atlantic ha comunicado al comité su intención de aplicar a la mayor brevedad
un expediente de regulación de empleo de extinción que supondrá el despido de toda la plantilla de sus
plantas de Vitoria y Urbina, lo que afectará a 349 trabajadores.

Celsa despedirá a sus 349 empleados en Álava si en 15 días no se firma un acuerdo. La histórica
empresa Laminaciones Arregui ha presentado un ERE de extinción para la totalidad de su plantilla de
Vitoria y Urbina. El futuro de 349 trabajadores alaveses está en juego.

Alumafel plantea un despido masivo que podría afectar a 52 trabajadores. Con el planteamiento
angustioso de Laminaciones Arregui todavía presente sobre la mesa -plantea un ERE de extinción para
la totalidad de la plantilla en sus fábricas de Vitoria y Urbina-, la central nacionalista ELA ha denunciado
otro posible caso de despido masivo en Álava.
1ª QUINCENA DE MAYO 2012
NACIONAL

Michelin hará un ERE para 4.863 trabajadores. La dirección de Michelin ha planteado a los
sindicatos la aplicación de un ERE temporal para 4.863 personas de las fábricas de Lasarte
(Guipúzcoa), Aranda de Duero (Burgos), Valladolid y Vitoria. La compañía considera que “es una
medida prudente y responsable” con la que pretende anticiparse a posibles situaciones de más difícil
solución.

“El Mundo” presenta un ERE que afectará a 180 trabajadores. El diario ha presentado ante las
autoridades laborales un Expediente de Regulación de Empleo que supondrá entre 170 y 190 despidos
de trabajadores de la empresa, a causa de las pérdidas provocadas por la caída de la publicidad.

Panrico presenta un ERE que afecta a 121 empleados. Panrico ha presentado un Expediente de
Regulación de Empleo para un total de 121 trabajadores de los distintos centros que la compañía tiene
en toda España.
Andalucía

La plantilla del Monasterio, a la espera del nuevo ERE. La plantilla del hotel Monasterio de San
Miguel continúa oficialmente “de vacaciones”, a la espera de que la que hasta el pasado día 16 fuera
gestora de las instalaciones, la empresa Urbas, presente un nuevo Expediente de Regulación de
Empleo, tras rechazar la autoridad laboral el anterior por no considerarlo de fuerza mayor.

Hormigones Costa de Almería no llega a acuerdo para el ERE. Los trabajadores y la empresa
Hormigones Almería participada al 50% por el Grupo Holcim, no han llegado a un acuerdo en el plazo
de negociaciones para el Expediente de Regulación de Empleo Extintivo.

El Ayuntamiento de Arcos presentará en julio el ERE para 100 empleados. Arrastra una deuda de
45 millones de euros que lo ata de pies y manos para gestionar. Y por ello ha planteado un plan de
ajuste que ya cuenta con el beneplácito del Ministerio de Hacienda, que trae consigo el pago de 16
millones de euros a proveedores mediante un préstamo y el recorte de la plantilla municipal, que
afectará a un centenar de trabajadores.

Los supermercados Mesa echan el cierre en Sevilla y 114 empleados van a la calle. Abrió sus
puertas en plena crisis económica y esa misma crisis económica les echará el cierre. La primera en
caer fue la tienda de Alcalá de Guadaíra, aunque la plantilla ha conocido que los tres supermercados
Mesa que hay en Sevilla cesaran su actividad y dejarán en la calle a 114 empleados.
Canarias

Los trabajadores de Gesplan reclaman alternativas para los 110 trabajadores afectados por el
ERE. El comité de empresa de Gesplan ha denunciado la falta de disposición de la dirección a negociar
medidas alternativas al despido de 110 trabajadores de esa empresa pública, como la reducción de
jornada laboral y otras.
Cantabria

Cantur inicia el ERE con el despido de 15 trabajadores. La empresa pública Cantur ha entregado
cartas de despido a los trabajadores, que se enmarcan dentro del ERE planteado en esta sociedad,
que afecta a 40 empleados, una vez finalizada la fase de consultas sobre el expediente.

Sodercan propone un ERE para 32 trabajadores, el 43% de la plantilla. El ERE afectará a un 13%
más de trabajadores de lo previsto. Se aplicará al 43%, contemplando 32 despidos sobre una plantilla
de 74 efectivos. En total, el Ejecutivo espera ahorrar o recortar, todo depende de la óptica del cristal
con el que se mira, 1.095.000 euros.
Castilla y León

CC.OO. presenta un ERE para 110 trabajadores de Formación. La Fundación para la Formación y el
Empleo de Castilla y León, dependiente de Comisiones Obreras, ha pactado con la representación de
los trabajadores un Expediente de Regulación de Empleo para 110 de sus empleados en la
Comunidad.

Hernández asume que el ERE en Forem –Formación y Empleo de Castilla y León- “es el primero
pero no será el último”. Hernández saludó el acuerdo alcanzado sobre el ERE con los trabajadores
de Forem pero insistió en que “desgraciadamente no va a ser el último”, ante el recorte del 50% de las
partidas para formación y la merma de fondos en orientación.
Cataluña

Emte pacta un ERE temporal para 115 personas en Girona. La dirección y los trabajadores de Emte
en Girona han acordado un expediente de regulación de empleo temporal que afectará a 115
trabajadores de los 130 empleados que la empresa tiene en la provincia, según informó Comisiones
Obreras y confirmó la empresa, integrada en el grupo Comsa Emte.
Extremadura

El hotel Zurbarán reduce su plantilla a la mitad con un ERE. Ha sido la reducción de plantilla que
acaba de sufrir el Husa Zurbarán al plantear un ERE con 21 despidos de trabajadores tanto del hotel
como del bingo. A pesar de todo este conocido establecimiento de Badajoz niega los rumores que
apuntan a un posible cierre.
Madrid

Revuelo en el Teatro Real ante la posible aplicación de un ERE. No ha podido empezar con peor
pie el nuevo director general del Teatro Real, Ignacio García-Belenguer, que acaba de relevar en el
cargo a Miguel Muñiz al no descartar la posibilidad de aplicar un ERE, como consecuencia de los
recortes y la crisis económica.
Navarra

Asientos Esteban presenta un ERE con 81 despidos. La empresa Asientos Esteban, ubicada en el
polígono Landaben y dedicada a la fabricación de asientos para autobuses urbanos y autocares de
viajeros, ha comunicado al comité de empresa la apertura del periodo de consultas para negociar un
ERE que incluye 81 despidos entre los 177 trabajadores que tiene de plantilla.
País Vasco

Eulen cierra el ERE con el despido de 49 escoltas. La empresa ofrece el mínimo establecido, 20
días por año trabajado, cuando los trabajadores han intentado, sin éxito, poder aumentar la
indemnización.

Los sindicatos denuncian que Holtza pretende despedir a 35 trabajadores. El comité de empresa
del grupo Holtza, empresa de Legutio dedicada a ingeniería, fabricación y montaje de grandes
estructuras de madera, ha denunciado que la dirección ha presentado un ERE de extinción de
contratos para 35 trabajadores, junto a otro de suspensión de los contratos para el resto del personal.
2º QUINCENA DE ABRIL 2012
NACIONAL

BMN acuerda con los sindicatos un ERE con 150 bajas voluntarias. La dirección y los sindicatos de
BMN han alcanzado un principio de acuerdo para realizar la segunda reestructuración de la entidad.
Este contemplará un nuevo ERE, que incluirá suspensiones temporales y 150 bajas voluntarias
indemnizadas.

Bilfinger hará un ERE para el 22% de su plantilla. El grupo constructor y de servicios Bilfinger &
Bergen llevará a cabo un expediente de regulación de empleo para 150 empleados de los cerca de 660
con los que cuenta su filial BIS Spain, por pérdidas provisionales en 2011 de 7,7 millones.
Regional
Andalucía

Un ERE en Incosol extingue 67 contratos. El juzgado de lo Mercantil número 1 de Cádiz ha admitido
a trámite la solicitud del expediente de regulación de empleo que presentó en 2010 el grupo Jale,
propietario del hotel Incosol, en el que solicita la extinción de 67 contratos y la modificación de otros 92
a fijos discontinuos.

La Cámara de Comercio de Málaga aplicará un ERE parcial a 30 empleados. El expediente, que ya
ha sido pactado entre la parte laboral y empresarial y está pendiente de presentación ante la autoridad
laboral, no supondrá el pase al desempleo de ningún trabajador sino una reducción del horario de
trabajo y del salario que podría afectar al 10% de la jornada.

Los sindicatos solicitan la paralización del ERE acordado en bodegas Valdivia. El rechazo de
Back in Business, actual propietaria de Nueva Rumasa, a la oferta de compra de Bodegas Valdivia
presentada por una multinacional norteamericana ha destapado la caja de Pandora.

Garvey paraliza la producción en protesta por el ERE. Los trabajadores de Complejo Bodeguero
Bellavista (Garvey) han decidido permanecer en asamblea permanente y paralizar la producción para
mostrar su rechazo a la propuesta de la administración concursal para la extinción de los contratos.
Aragón

Johnson Controls eliminará 110 empleos en Alagón. La crisis del sector del automóvil comienza a
pasar factura en las empresas auxiliares de Aragón. La dirección de Johnson Controls en Alagón
(Zaragoza) ha comunicado al comité de empresa su intención de suprimir 110 empleos indefinidos en
la planta, debido a la caída de ventas de sus principales clientes, entre los que se encuentran Renault,
Ford y Opel.

El ERE de UGT Aragón se salda con solo 11 voluntarios. El Expediente de Regulación de Empleo,
anunciado el pasado 2 de marzo, y que se va a aplicar en el sindicato UGT Aragón solo ha contado con
11 bajas voluntarias, por lo que otras nueve personas tendrán que salir del sindicato de forma forzosa.
Las salidas se producirán a partir del 20 de abril.
Canarias

Gesplan presenta un ERE para despedir a 50 trabajadores. De esta forma, Gesplan duplica los
despidos con respecto a la primera propuesta que había lanzado a los representantes de los
empleados, en que resultaban afectados un total de 25. Además, se reducen los salarios del resto de la
plantilla en un 15%.

El Ayuntamiento de Gáldar presenta un nuevo ERE que afecta a 51 trabajadores. El resto de los
trabajadores afectados, un total de 23, estaban incluidos en el ERE extintivo que el Ayuntamiento
presentó a la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias y que rechazó el pasado mes de enero,
señala el comunicado de UGT.

Titsa presentó un ERE que afectará a 117 trabajadores si no hay acuerdo. Las partes disponen de
15 días para concretar un expediente de regulación de empleo temporal, que implica la rotación de los
1.600 trabajadores en turnos de despido temporal que sumarían 180 días en dos años. Si no hubiera
acuerdo, en la siguiente quincena deben resolver el conflicto antes de iniciar los despidos.
Cantabria

Dirección y Comité de Opel firman un ERE temporal. La dirección y el Comité de Empresa de la
planta de Opel en Figueruelas firmaron un expediente de regulación de empleo de suspensión
temporal, que afectaría a 316 trabajadores. Tiene como objetivo “ajustar la plantilla a la producción”.
Castilla-La Mancha

Los administradores piden el segundo ERE del aeropuerto de Ciudad Real. Los administradores
concursales que gestionan el aeropuerto de Ciudad Real han pedido al juzgado de lo Mercantil que les
faculte para poder aplicar el segundo Expediente de Regulación de Empleo que afectará a los 71
empleados que a principios de enero volvieron a sus puestos de trabajo.
Cataluña

Interfrisa despedirá a 21 de sus 70 trabajadores de sus centros de Mercabarna y Terrassa. En un
principio, la empresa, especializada en almacenaje, transporte y distribución de congelados, presentó
un ERE a 30 empleados de los 70 que tiene en su plantilla, pero a través de los acuerdos llevados a
cabo con los sindicatos, redujo la cifra a 21.

Medesa entra en concurso y despedirá a 26 de sus 41 empleados. El sindicato teme que la
situación en la que se encuentra la empresa pueda “dejar a los trabajadores sin cobrar su
indemnización correspondiente”. Y es que, en la auditoría que se hizo para intentar que otra firma
pudiera adquirir la empresa se detectó un agujero económico de 11 millones de euros.
Galicia

Antolín plantea un ERE de 140 días para este año y 2013 en su fábrica de Porriño. El ajuste, para
el que ya se ha abierto el periodo de consultas, afecta al total de la plantilla productiva (61 empleados).
La empresa está negociando con el comité el convenio colectivo, en el que la parte sindical exige
garantías de empleo y un plan industrial para los próximos años.
Extremadura

Corrugados Getafe despedirá a entre 35 y 40 trabajadores. La dirección de Corrugados Getafe,
empresa perteneciente al Grupo Gallardo, ha comunicado que despedirá a entre 35 y 40 trabajadores
en el marco del Expediente de Regulación de Empleo que presentó esta compañía a finales de febrero.
Galicia

NCG completa el ERE de 350 bajas y recortará plantilla. Aunque oficialmente el calendario del
expediente de regulación de empleo todavía en vigor en Novagalicia acaba mañana, a efectos
prácticos se cerraba ayer con las 350 bajas incentivadas que se buscaban.
Madrid

Iveco aplicará un ERE que afectará a 1.898 empleados. La dirección y el comité de empresa de la
planta de Iveco en Madrid han alcanzado un acuerdo para aplicar un nuevo expediente de regulación
de empleo, temporal y rotativo, que afectara a los 1.898 trabajadores de su plantilla hasta el próximo 31
de julio de 2012.

La productora de Pocoyó despedirá a un tercio de su plantilla. La productora Zinkia, que realiza la
serie Pocoyó, presentará un ERE para despedir a 26 empleados, lo que supone un tercio de su
plantilla.
Navarra

Mailteck va a despedir a 31 empleados en Buñuel al eliminar la líneade producción. El Grupo
Mailteck, especializado en artes gráficas y publicidad, va a despedir en el periodo de un año a 31
trabajadores de las dos empresas que tiene en Buñuel: Mailteck y Mailgráfica Publicidad Directa. Esta
medida, como afecta a personal de producción, supone la eliminación de esta línea en Navarra,
informaron fuentes de UGT.
País Vasco

Bridgestone baraja otro ERE en la planta de Basauri para mayo y junio. La dirección de
Bridgestone ha presentado un ERE de suspensión temporal para mayo y junio que afectará a la
antigua planta de Firestone Basauri, en la que trabajan 1.400 empleados. La empresa ha citado el
viernes a los representantes sindicales a una reunión en la que detallará las condiciones en las que se
desarrollará este expediente y cuántos trabajadores estarán afectados.

Las trabajadoras de Indusal inician protestas para frenar los despidos. Trabajadoras de Indusal,
respaldadas por LAB, anunciaron en Arrigorriaga, donde se encuentra la planta de la compañía que se
dedica a la limpieza de sábanas y manteles de hoteles, centros sanitarios y hospitales, el inicio de una
“campaña de movilizaciones” para evitar los «despidos encubiertos» que la dirección de la empresa ha
adoptado.
Valencia

Ford parará la producción otros siete días en mayo para aplicar el ERE temporal. La dirección de
Ford en Almussafes ha comunicado al comité de empresa que la primera semana de mayo, incluido
lunes 30 de abril, y los tres lunes siguientes aplicará el expediente de suspensión temporal de empleo
dentro de los 39 días para este año que tiene aprobado.
1º QUINCENA DE ABRIL 2012
NACIONAL

Las Administraciones, abocadas a recortar entre sus 700.000 empleados laborales. Desde el
comienzo de la crisis, el número de parados se ha disparado hasta los 5,27 millones de personas.
Regional
Andalucía

Arance acuerda el despido de sus 191 trabajadores con 20 días por año. Los propietarios y los
trabajadores de grupo Arance, empresa andaluza del sector de la distribución de productos de baño y
cerámica, han alcanzado un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo de carácter extintivo
que afectará a toda la plantilla y que supondrá el despido de 191 trabajadores con indemnizaciones de
20 días por año trabajado.

Los empleados del hotel Picasso negocian la prolongación del ERE. Los 17 trabajadores de la
plantilla fija del hotel Picasso de Torremolinos -que cerró sus puertas el 1 de abril sin avisar a los
empleados esperarán antes de interponer sus demandas individuales de despido contra la empresa
propietaria, Arrendamientos Turísticos e Inmobiliarios, para conseguir una prolongación del Expediente
de Regulación de Empleo durante tres meses más, después de que el pasado 31 de marzo finalizara
otro que ha durado seis meses.

Macrosad presenta un expediente para extinguir los 200 empleos. La cooperativa Macrosad ha
presentado en la Delegación Provincial de Empleo, un expediente de regulación de empleo por el que
se extinguen los contratos de las 200 trabajadoras de ayuda a domicilio.

El Ayuntamiento de Jerez presenta un ERE para 390 empleados. Ésta es la medida más drástica
del plan de ajuste que ha aprobado en solitario el PP en un pleno extraordinario del Ayuntamiento de
Jerez en el que se abordaron las medidas para garantizar al Ministerio de Hacienda el pago de los 328
millones de euros prestados con los fondos ICO para afrontar la deuda municipal a proveedores.
Aragón

General Motors plantea un ERE temporal a 316 trabajadores. La dirección de General Motors
España ha presentado un expediente de regulación de empelo de suspensión temporal que afectará a
316 trabajadores de la planta de Figueruelas, todos ellos nacidos entre 1954 y el 30 de abril de 1955
(aproximadamente, entre 57 y 58 años de edad).
Canarias

El Ayuntamiento de Gáldar presentará otro ERE con despidos. El Ayuntamiento de Gáldar (Gran
Canaria) ha anunciado que iniciará un nuevo procedimiento de despido colectivo entre su personal
laboral mediante un expediente de regulación de empleo, acogiéndose a la reforma laboral aprobada
por el Gobierno en febrero.
Cantabria

MARE presenta un expediente de regulación para 65 trabajadores. La empresa pública Medio
Ambiente, Agua, Recursos y Energía (Mare), que depende de la Consejería de Medio Ambiente,
planteó un Expediente de Regulación de Empleo para despedir a 63 trabajadores del total de 325 que
integran su plantilla.

La plantilla de Teka firma el ERE para 171 trabajadores. Trabajadores y dirección de Teka han
sellado en Madrid el acuerdo definitivo del expediente de regulación de empleo para la planta de Cajo
(Santander). Tras las negociaciones, su contenido fue aprobado por la plantilla en asamblea.

CANTUR, el ERE se aprobará con la idea de reducir despidos con prejubilaciones. El ERE de
Cantur, que contempla 40 despidos, se ratificará finalmente porque la mayoría del comité de empresa
de esta sociedad regional (7 delegados de 13) lo apoya como la solución “menos mala”, y aunque en
principio no se abordaron cambios, algunos sindicatos confían en reducir esos despidos, incluyendo en
ellos prejubilaciones.
Castilla y León

Los trabajadores de Ibán Hermanos inician el ERE. Los 40 trabajadores de la empresa
concesionaria de Renault en León, Ibán Hermanos, ya se han acogido al Expediente de Regulación de
Empleo por un periodo de seis meses para “dar tiempo” al empresario leonés del sector de la
automoción que podría estar interesado en la compra.

Iberpistas pacta la salida de 31 trabajadores de Segovia y Ávila. La empresa Iberpistas ha pactado
con el comité la salida de 31 trabajadores de las provincias de Segovia y Ávila, por “causas
tecnológicas y de modernización”.

La empresa de hormigón Tamerani presenta un ERE para 24 trabajadores. En principio el
expediente de extinción de empleo, si es aprobado finalmente, entraría en activo a finales de este
mismo mes de abril.

Prephor presenta un ERE suspensivo para sus 77 trabajadores. La empresa Prefabricados y
Postes de Hormigón acaba de presentar un Expediente de Regulación de Empleo de carácter
suspensivo que afectará a la totalidad de sus 77 empleados.
Cataluña

Interfrisa, ERE para despedir a 21 personas. El operador logístico, de almacenaje, transporte y
distribución de congelados y refrigerados, ha pactado un expediente de regulación de empleo para 21
empleados de sus centros de Mercabarna y Terrassa.
Extremadura

Los 62 empleados de la Orquesta de Extremadura temen un ERE extintivo. Los trabajadores de la
OEx (55 músicos y 7 administrativos) ven cada mes más negro su futuro laboral tras recibir la
comunicación de la Consejería de Educación y Cultura de que ese tipo ERE no sirve, pero sí uno
definitivo.

Empresa y empleados de Arance pactan un ERE. La empresa andaluza de distribución de productos
de baño y cerámica, llega a un acuerdo sobre el ERE extintivo que afecta a toda la plantilla y supone
191 despidos con indemnizaciones de 20 días por año.
La Rioja

Toda la plantilla de Garnica aceptaría un ERE temporal a cambio de los 44 despidos. Ésa será la
herramienta sindical para intentar mantener el empleo en Garnica Plywood.
Navarra

La dirección de Eulen comunica un ERE de extinción para 49 escoltas. La medida es
consecuencia de la decisión del Ministerio de Interior de reducir los servicios de protección y que fue
comunicada a los trabajadores el pasado 12 de marzo.
País Vasco

Negarra, la fabricante de chimeneas anuncia 59 despidos. Según el sindicato CC.OO., Negarr ubicada en Igorre y que se dedica a la fabricación de chimeneas y termos eléctricos-, acogiéndose a la
reforma laboral, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo con 59 despidos, lo que
supone recortar un tercio de la plantilla, compuesta por 177 trabajadores.

Aernnova presenta un ERE en una de sus tres plantas de Álava y pide horas extras en las
demás. Los trabajadores del grupo Aernnova de Álava han denunciado la situación “inmoral” que
sufren en Berantevilla, donde la compañía tiene tres plantas: Fuasa, Moasa y Hegal. Según explicaron
los comités de empresa, la primera de ellas ha presentado un expediente de regulación de empleo
suspensivo para abril y mayo, mientras que las otras dos han pedido a sus trabajadores que hagan
horas extra en Semana Santa.
Valencia

La factoría de Ford suspende la producción durante medio mes. Según el secretario general de
UGT en la planta, Carlos Faubel, ese período sin fabricación de vehículos se aprovechará para iniciar
una parte de las obras necesarias en la planta para comenzar la fabricación de la furgoneta Ford
Transit Connect.

El IVVSA entra en “liquidación” con un ERE del 77% de plantilla. El expediente de regulación de
empleo anunciado el pasado enero sin especificar el número de afectados sea concretado en una cifra
que deja la empresa pública a un paso del cierre: la dirección de la empresa pública ha comunicado al
comité de empresa que despedirá al 76,8% de la plantilla.

El IFA presenta un ERE para 18 de sus 31 trabajadores. La Institución Ferial Alicantina ha
presentado un Expediente de Regulación de Empleo para la suspensión y reducción de jornada, que
afecta a 18 de los 31 trabajadores de la plantilla.

UGT-PV enviará a toda su plantilla al paro 60 días este año y en 2013 para ahorrar 1,1 millones.
La propuesta inicial del sindicato liderado por Conrado Hernández era despedir a 34 empleados, pero
el acuerdo con los representantes del personal redujo esa cifra a cambio de una suspensión temporal
para sus más de 300 trabajadores este año y el próximo ejercicio.
Internacional

Sony despedirá a 10.000 empleados para volver a los números negros. El gigante japonés de la
electrónica -que en diciembre de 2008 recortó 16.000 empleos en todo el mundo y cerró cinco de sus
nueve centros de producción de televisores (uno de ellos en Barcelona)- volverá a efectuar un duro
ajuste de plantilla.
2ª QUINCENA DE MARZO 2012
NACIONAL

Cementos Portland aplicará un ERE a 500 de sus trabajadores. La filial del grupo FCC cerrar
“parcialmente” dos de sus ocho fábricas en España, aunque aú no ha decidido cuáles. El ERE afectará
a 500 trabajadores, y su coste ascenderá a unos 5 millones de euros.

Prenatal, ERE para 275 empleados. La cadena ha presentado ante la autoridad laboral el ERE
anunciado para cerrar 40 tiendas en España, casi la mitad de la red, lo que conllevará el despido de
275 trabajadores (diez menos que los inicialmente planteados), de una plantilla de 600.
REGIONAL
Andalucía

Los 189 trabajadores de Aurigacrown, despedidos. Se ha firmado el acuerdo entre los
administradores concursales del “rent a car” Aurigacrown y los sindicatos para el expediente de
regulación de empleo (ERE) que va a suponer el despido de los actuales 189 trabajadores de la
sociedad.

Gadir Solar anuncia su cierre y el despido de sus 196 trabajadores. La empresa Gadir Solar ha
comunicado a sus 196 empleados que el Expediente de Regulación Temporal de Empleo que había
solicitado, y para el que pidió una ampliación de dos meses, se convertirá en un expediente extintivo,
por lo que los trabajadores ven confirmados sus temores: la planta se cierra y ellos perderán su
empleo.
Castilla y León

CSI-F confirma que recurrirá el ERE de Fico. Así lo ha confirmado su representante, Jesús López,
quien reiteró que el ERE “no nos parece justificado para nada”. Y es que “en las actuales
circunstancias” hay trabajo en la factoría del sector de automoción y se están produciendo “nuevos
contratos”.
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Opel presenta otro ERE progresivo de 444 bajas para los mayores de 57 años. La fórmula elegida
vuelve a ser un ERE mixto con las mismas reglas de juego pactadas hace dos años con el comité, por
lo que la salida del personal será progresiva, no traumática y pivotará sobre el contrato de relevo.
Cataluña
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El centro de jardinería L’Heura despide a la mitad de la plantilla. La entidad registró una caída de la
facturación del 12,25 por ciento en 2011 y prevé que las ventas se reduzcan un cuarenta por ciento el
presente ejercicio, según explicaron fuentes de esta sociedad.
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Ficosa se quedó con la antigua planta de Sony en Viladecavalls en enero de 2011. Ficosa
concreta el escenario de futuro de la planta de Viladecavalls (Vallès Occidental) para 2013, cuando
finalice la producción de televisores para Sony.
Galicia
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Los trabajadores de Alcoa comenzarán el ERE temporal. Los trabajadores de Alcoa en A Coruña ya
conocen las fechas en las que comenzará a aplicarse el ERE temporal que afectará a 157 de ellos.
País Vasco
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El ERE de Fuasa afectará a 83 trabajadores durante 32 días. Aernnova ha comunicado las líneas
básicas del ERE de suspensión que pretende aplicar en la plantilla de Fuasa, una de sus tres filiales de
Berantevilla.
Valencia
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Grau plantea la posibilidad de un ERE en la EMT. El vicealcalde del Ayuntamiento de Valencia,
Alfonso Grau, ha advertido a los sindicatos de la EMT sobre la negociación del convenio que “o nos
ajustamos todos, o no tendremos más remedio, como alternativa, que plantear un expediente de
regulación de empleo”
Noticias de Interés
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El 60% de los trabajadores afectados por un ERE temporal no abre su bolsa de paro. La
estadística del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) refleja esta realidad. En febrero, de los 8.653
trabajadores que estaban incluidos en un ERE de estas características, 3.527 solicitaron su prestación
los días que no pudieron ocupar sus puestos de trabajo; y 5.126 no lo hicieron.