Equipo 3 “Los Tíos” Creatividad Importancia de la creatividad

Equipo 3 “Los Tíos”
Creatividad
La creatividad, denominada también ingenio, inventiva, pensamiento original,
imaginación constructiva, pensamiento divergente o pensamiento creativo, es la
generación de nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y
conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales.
Importancia de la creatividad
La creatividad es aplicable en todos los campos, tanto en el mundo empresarial
como en el de los negocios, y también, casi con mayor razón, cuando se trata de
encontrar soluciones a los problemas de nuestros países, de nuestro planeta y,
me atrevería a decir, de nuestro espacio sideral, donde el ser humano tendrá que
seguirla aplicando para ver cómo soluciona los problemas generados por la
chatarra espacial.
Aplicar nuestra creatividad nos lleva a descubrirnos y a descubrir nuevos
horizontes desde una visión ilimitada, que nos hace abrirnos a las infinitas
posibilidades que tenemos delante de nosotros, aunque no las veamos.
Por supuesto que la creatividad no sólo incluye los grandes inventos, sino las
pequeñas mejoras cotidianas, pero generalmente consiste en correr los límites de
lo
aparentemente
‘imposible’.
Por otro lado, conviene reparar en que el sentido de todo logro, de toda riqueza
adquirida, tiene su principio en una idea.
Y como todos nuestros proyectos, planes y acciones se resolverán en el futuro,
puede advertirse claramente el papel de la creatividad, que puede transformar los
problemas en oportunidades.
La creatividad, además, puede descubrir o inventar atajos. un atajo es un medio
de lograr o llegar a algo más directa y velozmente que a través de un camino o
proceso
ordinario.
por último, la creatividad también es un modo de ‘cambiar’ junto con los cambios.
Tipos de creatividad
Taft menciona dos modos de manifestarse y estudiar la creatividad
Creatividad caliente, está es de libre expresión, incontrolada, emocional, es decir
es espontánea.
Creatividad fría, o intento de resolver problemas, desarrollar nuevas ideas etc.,
esta creatividad favorece el pensamiento divergente, visualizando nuevas
soluciones de acuerdo a los escenarios presentados y el análisis de la información
que se encuentra en el contexto.
Abraham Maslow nos habla de:
Creatividad primaria, común a todos los hombres; visualizando a cada uno de los
seres humanos con las mismas posibilidades de poseer la creatividad.
Creatividad secundaria o tipo productiva lógico-racional, manifestada por la
capacidad, ajuste y éxito personal, cabe mencionar que esta creatividad depende
de cada una de las personas, en cuanto al desarrollo de sus conocimientos,
habilidades, destrezas, actitudes y el medio en el que se desenvuelven e
interactúan.
Niveles de Taylor
Alfred Edward Taylor distingue cinco formas de creatividad.
Nivel expresivo; Se relaciona con el descubrimiento de nuevas formas para
expresar sentimientos, por ejemplo los dibujos de los niños les sirven de
comunicación consigo mismo y con el ambiente.
Nivel productivo; En él se incrementa la técnica de ejecución y existe mayor
preocupación por el número, que por la forma y el contenido.
Nivel inventivo; En él se encuentra una mayor dosis de invención y capacidad para
descubrir nuevas realidades; además exige flexibilidad perceptiva para poder
detectar nuevas relaciones, es válido tanto en el campo de la ciencia como en el
del arte.
Nivel innovador; En este nivel interviene la originalidad.
Nivel emergente; Es el que define al talento o al genio; en este nivel no se
producen modificaciones de principios antiguos sino que supone la creación de
principios nuevos.
Principios de la creatividad||
- Decide ser creativo
- Busca muchas soluciones
- Escribe tus ideas
- Analiza con detenimiento tus ideas
- Identifica correctamente tu problema
- Considera los problemas como oportunidades
- Busca lo evidente
- Corre riesgos
- Atrévete a ser diferente
- Se poco razonable
- Diviértete y haz tonterías
- Se espontáneo
- Vive el momento presente
- Piensa como dejar de vivir en las nubes
- Desafía las normas y supuestos
- Dedica el tiempo necesario a tomar decisiones importantes
- Se paciente y tenaz.
Reglas basicas de la creatividad
La primera de esas reglas nos dice que los participantes deben sentirse libres para
decir las ideas que quieran. No importan lo raras o extrañas que éstas puedan
parecer, y además poder expresarlas cuando quieran, sin turnos de palabra
Evitar cualquier crítica o valoración de las ideas que vayan saliendo en la reunión.
La crítica actúa como inhibidor de ideas. Es uno de los mayores enemigos y
barreras de la creatividad.
Cuantas más ideas se sugieran, mejores resultados conseguiremos. Si la
prohibición de la crítica es condición fundamental para que se produzcan ideas,
obtener el mayor número de ellas es el principio fundamental de esta técnica.
Frases de la semana
"La creatividad empresarial es la que hace girar la rueda de la economía y cada
limitación a la creatividad lo único que consigue es poner un palo en esa rueda".
Lluis Bassat (Publicista)
Mi solución al problema de desatar la creatividad es siempre la de establecer un
objetivo. Akio Morita (Físico y Empresario)
La creatividad es una caja de sorpresas y nunca sabes con qué te vas a encontrar
dentro de tí mismo. SHAKIRA (Cantante)
"Creatividad es el encuentro de lo intensamente consciente del ser humano con su
mundo." R. May
Cartones
Articulo especializado
Póngase creativo
Revista: Entrepreneur
Miles de las compañías que suelen considerarse innovadoras desconocen que la
verdadera innovación va más allá del desarrollo de ideas frescas y diferentes; se
trata más bien de crear productos y modelos empresariales nuevos y exitosos
desde su comienzo, tomando en cuenta todos los aspectos empresariales, desde
la identificación de las necesidades de los clientes y el estudio para satisfacer las
mismas, hasta la promoción, venta y presentación del producto. De allí que se dice
que
la
innovación
entraña
un
compromiso
con
el
cliente.
El mayor reto de esto radica en mantener viva la chispa creativa y gozar de un
éxito continuo, pero ello dependerá del conocimiento que se tenga sobre la
empresa y sus fortalezas y, a su vez, de la claridad con la que se visualice a sus
clientes y empleados. Esta estrategia resulta crucial para que los emprendedores
aprendan a incluir la innovación en cada sector de sus negocios.
Muchos especialistas sostienen, además, que el crecimiento de las mejores
compañías se debe a la relación que establecen con sus clientes, proveedores e
incluso sus propios empleados, en especial los del departamento de venta y
asistencia al público; y la búsqueda constante de sus opiniones sinceras. En
cuanto al vínculo con los empleados, los propietarios de las grandes empresas
innovadoras sugieren: 1) contratar personal con una actitud creativa y retadora y
que se atreva a dudar sobre sus conocimientos o procedimientos de la empresa,
2) crear vínculos de compromiso y 3) orientar a los empleados hacia un objetivo
amplio.
Adicional a esto, otros recomiendan probar un enfoque en el que se hagan
intercambios de empleados creativos entre empresas no rivales de la región, de
modo de compartir ideas y de obtener beneficios mutuos.