el caso de Canarias - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Yacimientos latentes de empleo
e iniciativa empresarial: el caso
de Canarias
JOSÉ ANTONIO ÁLVAREZ GONZÁLEZ *
ÁFRICA BORGES DEL ROSAL**
OLGA GONZÁLEZ MORALES*
1. INTRODUCCIÓN
L
a publicación en 1993, del informe
Delors ha estimulado la aparición de
un abundante número de trabajos sobre los yacimientos de empleo (Cachón Rodríguez y otros, 1998; Fina, 1996; Suso Araico, 1999), muchos de los cuales consideran
los yacimientos de empleo desde la perspectiva del sector público, es decir, de aquellos
servicios públicos demandados y no satisfechos.
Para los economistas la creación de empleo
es el resultado de la actividad económica, en
definitiva, de la demanda de bienes y servicios. Sin embargo, el mecanismo de precios no
descubre todas las oportunidades de empleo
(Eckhardt y Shane, 2003). El enfoque de los
yacimientos de empleo parece considerar la
* Departamento de Economía de las Instituciones,
Estadística Económica y Econometría y Departamento.
Universidad de La Laguna.
** Departamento Psicobiología y Metodología de
las Ciencias del Comportamiento. Universidad de La
Laguna
existencia de una restricción de oferta: aunque existe demanda potencial de bienes y servicios, los mecanismos de mercado no crean
la oferta.
Para realizar un estudio prospectivo de los
yacimientos de empleo potenciales hay que
diferenciar entre el corto plazo, en el que
suponemos que se mantienen las actuales
condiciones económicas (especialización, tecnología, etc.) y el largo plazo, que exige tener
en cuenta las expectativas de evolución de la
economía, el cambio tecnológico o los cambios
en la demanda. Este trabajo se centra en el
corto y medio plazo.
En este trabajo se ha tratado de realizar
una indagación sobre los yacimientos de
empleo canario potenciales1 analizados des-
1
Este artículo resume algunos de los resultados
obtenidos en la realización del proyecto de investigación «Los yacimientos de empleo para titulados superiores en la economía canaria» que ha sido financiado por
el Fondo Social Europeo, la Consejería de Asuntos
Sociales del Gobierno de Canarias y la Oficina Canaria
del Empleo, en colaboración con la Fundación EmpresaUniversidad de la Universidad de La Laguna.
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de la perspectiva de la iniciativa privada,
teniendo en cuenta la especialización económica de las islas. Se ha tratado de investigar
las actividades potencialmente no cubiertas
para poder responder a ellas desde la emprendeduría, poniendo especial énfasis en tipos de
empresas para desempeñar, o dirigir, funciones por parte de titulados universitarios.
En la investigación se pone de manifiesto,
y ésta es nuestra principal aportación, que los
yacimientos de empleo privado potenciales
que no detecta adecuadamente el mercado de
trabajo, reúnen las características de un proceso innovador, al menos a nivel local, y
requieren, por tanto, una iniciativa empresarial innovadora.
Aunque el enfoque que hemos desarrollado tiene carácter general, la aplicación empírica se centra en el caso canario. Por ello, en
el próximo apartado analizamos la evolución
del empleo, en España y Canarias, en los últimos veinte años, en el siguiente realizamos
una encuesta para detectar los principales
sectores con un potencial yacimiento de
empleo para, finalmente, establecer algunas
recomendaciones.
2. CARACTERÍSTICAS Y EVOLUCIÓN
DEL EMPLEO
En los últimos años hemos asistido a una
rápida transformación de las economías
impulsada por un cambio acelerado en la tecnología, en especial de las tecnologías de la
información y la comunicación, y por la integración de la economía nacional en los mercados internacionales.
Este cambio se manifiesta como un proceso de crecimiento de algunas empresas,
reducción del tamaño de otras y creación y
destrucción de empresas. Estos cambios inciden en la creación y destrucción de puestos de
trabajo motivado porque las empresas
demandan nuevos conocimientos y nuevas
actitudes frente al trabajo.
150
En el periodo comprendido entre 1980 y
2000, la expansión de la economía española
ha ido acompañada de un cambio estructural
que se manifiesta con un cambio en el peso
relativo de los diferentes sectores y las diferentes ramas de actividad. En los últimos
años de este periodo, las ramas industriales
mantienen un moderado crecimiento estable,
mientras que en el sector servicios existe un
componente fuertemente dinámico, el turismo, que durante el periodo de análisis ha crecido de forma significativa y que está fuertemente unido con el sector de la construcción.
En general, se produce un incremento del
número de ocupados que alcanza las mayores
tasas de crecimiento en las comunidades
autónomas turísticas y que reasigna el trabajo entre los grandes sectores económicos, con
pérdida de empleos en el sector agrícola y un
importante aumento del empleo en el sector
de la construcción, seguido muy de cerca por
el sector servicios.
En el mismo periodo de tiempo, la economía canaria ha experimentado un notable
crecimiento económico que ha ido acompañado de un importante crecimiento en el
empleo, fundamentalmente en el sector de la
construcción cuya tasa media anual acumulada2 (TMAA) se sitúa alrededor de 7 puntos
por encima de la tasa de crecimiento nacional
(véase cuadro 1).
Una destacada característica del empleo
en España, y especialmente en Canarias, es
el peso importante que ha tenido el empleo de
baja cualificación. En el año 1985, el 20,8% de
los ocupados en Canarias estaban clasificados en el grupo que carecía de estudios, este
porcentaje situaba a esta región alrededor de
2
Esta tasa recoge la variación de una variable durante un intervalo de tiempo, en nuestro caso 5 años, de tal
forma que los incrementos no afecten sólo al valor inicial
sino que tienen carácter acumulativo. Es una tasa de crecimiento acumulativa que representa la tasa teórica a la
que habría crecido de forma constante la variable a lo
largo de los 5 años del análisis.
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CUADRO 1. OCUPADOS POR SECTOR ECONÓMICO (1980-2000)
Fuente: Elaborado con datos proporcionados por el INE (EPA, varios años)
CUADRO 2. OCUPADOS SEGÚN NIVEL DE ESTUDIOS (1985-2000)
Fuente: Elaborado con datos proporcionados por el INE (EPA, varios años)
7 puntos por encima de la media nacional
(13,9%), y el 58,5% poseían estudios primarios frente al 65,7% de la media nacional. Por
tanto, alrededor del 79% de los ocupados no
tenían estudios o únicamente habían terminado los estudios primarios.
Si consideramos la evolución de la creación
de empleos por nivel educativo, podemos
observar en el cuadro 2 que, fundamental-
mente entre 1990 y 1995, se destruyen puestos de trabajo de bajas cualificaciones (sin
estudios) y se crean, de forma moderada,
empleos que sólo demandan estudios primarios, siendo notable la creación de empleos en
los niveles de educación secundaria y superior.
Por tanto, se ha modificado el nivel educativo de la población ocupada al producirse un
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CUADRO 3. OCUPADOS CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS SEGÚN
RAMA DE ACTIVIDAD
Fuente: Elaborado con datos proporcionados por el INE (EPA, varios años)
incremento del mismo cuya repercusión se
observa de manera relevante en el periodo
1995-2000. Este incremento del nivel educativo ha afectado sensiblemente al número de
ocupados con estudios de secundaria, siendo
el colectivo que ha conocido unas tasas de crecimiento acumulativo más altas, tanto en
Canarias como a nivel nacional.
La desagregación del número de ocupados
por ramas de actividad y nivel de estudios nos
pone de manifiesto que en el último quinquenio del periodo analizado se observa una cla-
152
ra transformación estructural que es más evidente en el estrato de trabajadores ocupados
con niveles educativos no universitarios.
En 1995, el 65,94% de los ocupados en
España con estudios universitarios estaban
contratados en las ramas de actividad relacionadas con Educación, Sanidad, Administración Pública e Inmobiliarias y Servicios
Empresariales, actividades que absorbieron
el 60,88% de la población ocupada en el año
2000 (véase cuadro 3).
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En Canarias la situación es similar aunque los porcentajes son relativamente más
elevados; en 1995 dichas ramas englobaban
al 74,82% de la población ocupada con estudios universitarios, mientras que en el año
2000 disminuyó alrededor de 7 puntos
(67,92%).
Durante este periodo de tiempo se observa una evolución positiva del empleo de titulados universitarios en otras ramas de actividad. A nivel nacional, las actividades que
han creado más empleos y, por tanto, las que
han experimentado una variación mayor
han sido aquellas que están relacionadas
con Inmobiliarias y Servicios Empresariales, Industria Manufacturera, Transportes y
Comunicaciones y Comercio y Reparación.
En Canarias se observa también cambios
importantes en estas actividades aunque
debemos incluir las ramas de la Construcción.
El análisis del nivel de estudios no universitario nos muestra una desagregación mayor
de la población ocupada entre las diferentes
ramas, aunque alrededor del 60% desarrolla
su actividad en las ramas de la Industria
Manufacturera, Comercio y reparación, Construcción y Agricultura. En Canarias, debido a
la importancia que el sector turístico posee en
esta región, este porcentaje de ocupados se
concentra en actividades relacionadas con el
Comercio, Construcción, Hostelería, Transportes y Comunicaciones e Industria Manufacturera.
En general, las actividades que tradicionalmente generaban más empleo son las
que han disminuido la absorción de mano
de obra mientras que se observa un crecimiento mayor, fundamentalmente en aquellas actividades relacionadas con Construcción, Inmobiliarias y Comercio, siendo también especialmente relevante la variación
de la población ocupada en Transportes y
Comunicaciones e Intermediación Financiera.
3. YACIMIENTOS LATENTES
DE EMPLEO
La importante transformación económica, señalada en el apartado anterior, y la
evolución de la sociedad han originado nuevas necesidades que no son cubiertas o no
son rentabilizadas adecuadamente con respecto a su potencial de empleo. Estas necesidades resultan más fáciles de cubrir en el
ámbito local donde la percepción de las limitaciones y potencialidades resulta relativamente más alta. Sin embargo, en muchas
ocasiones, la realidad se aleja de esta afirmación motivado, entre otras razones, por
la falta de conocimiento real del entorno y el
poco apoyo e implicación de las Administraciones Públicas y agentes sociales y económicos.
El Observatorio Ocupacional del INEM
(INEM, 2000) analizó la evolución de las contrataciones entre 1997 y 1999. Es especialmente relevante el aumento producido en
ocupaciones relacionadas con el mantenimiento y protección del medioambiente, las
comunicaciones, el turismo y los servicios a
domicilio. Estos resultados nos hacen reflexionar sobre el cambio en la estructura del
mercado de trabajo y la influencia que determinadas actividades tienen sobre otras produciendo un efecto encadenado.
En el contexto de un proyecto más amplio,
dirigido a promover la emprendeduría en
titulados universitarios, se realizó el trabajo,
parte del cual presentamos aquí, cuyo objetivo, como ha quedado dicho, era la detección
de yacimientos latentes de empleo en Canarias, siguiendo la metodología de encuesta,
con un diseño transversal.
La selección de la muestra se ha realizado
mediante muestreo intencional, eligiendo a
personas que pudieran tener conocimiento
claro de las necesidades de nuevas iniciativas empresariales o de actividades laborales
precisas en la realidad de nuestra Comunidad Autónoma. La muestra total ha sido de
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212 informadores, procedentes de las 7 islas
y pertenecientes un amplio abanico de entidades: informadores de administraciones
públicas (cuadro 4), empresas de distintos
sectores, mayoritariamente del sector terciario (102 entrevistados), aunque también de
los sectores primario y secundario (5 y 7
entrevistados, respectivamente), colegios
profesionales, asociaciones empresariales,
asociaciones sindicales e institutos universitarios (cuadro 6), políticos en cargos electos
(cuadro 5), así como a representantes del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), en
Tenerife y Gran Canaria, y del Instituto de
Tecnologías Renovables (ITER), en Tenerife.
La media de edad de los entrevistados fue de
41,9, con una desviación típica de 9,7 y un
rango entre 23 y 76 años. Se entrevistaron
145 varones y 61 mujeres. En cuanto a la formación educativa, el 77,7% tienen formación
universitaria.
CUADRO 4. ENTIDADES DE LA
ADMINISTRACIÓN SEGÚN ISLA
CUADRO 5. PARTIDOS POLÍTICOS
DE LOS CARGOS ELECTOS
CUADRO 6. COLEGIOS, ASOCIACIONES E INSTITUTOS UNIVERSITARIOS
ENTREVISTADOS SEGÚN PROVINCIA
3.1. Servicios demandados fuera
de Canarias
Un primer interrogante planteado es si se
está produciendo una demanda de servicios
154
fuera de Canarias, lo cual constituiría, en sí
mismo y desde un punto de vista empírico,
una muestra clara de yacimientos de empleo
potenciales. Los datos obtenidos señalan esa
realidad. Así, el 35% de las entidades consultadas demandan servicios fuera de Canarias.
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De ellas, 23 lo hacen así porque, al pertenecer
a entidades de ámbito nacional, estos servicios tienden a estar centralizados. En cuatro
casos se demandan servicios externos porque
se realiza una oferta pública y se elige el que
ofrezca mejor servicio, o bien, porque así lo
exija la legislación, como es el caso de alguna
entidad bancaria. No obstante, en otros 44
casos, las razones para solicitar los servicios
fuera de nuestra Comunidad Autónoma son
de otro tipo, o bien porque no se encuentren
en Canarias o porque fuera de esta región se
oferten servicios con mejor relación calidad–precio, más especializados, con una oferta más amplia o por empresas con mayor
prestigio o mayor experiencia.
GRÁFICA 1. SERVICIOS SOLICITADOS FUERA DE CANARIAS
El tipo de servicios solicitados fuera de
Canarias aparece en la gráfica 1, en ella se
observa las múltiples respuestas. Los servicios
más demandados son consultorías en general
(46,70%), formación de personal (40%), auditorías de calidad (32%) e informática (30,70%).
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CUADRO 7. RAZONES DE LA AUSENCIA DE LAS ACTIVIDADES
3.2. Yacimientos latentes e iniciativa
empresarial
La demanda de empleo no se manifiesta
efectivamente y su concreción estaría relacionada con la existencia de empresarios innovadores. En este sentido la opinión de los
encuestados sobre los yacimientos de empleo
latentes en Canarias es prácticamente unánime: todos los informantes han encontrado
que hay actividades que sería preciso crear o
incrementar. Interrogados sobre las razones
por las que no se desarrollaban estas actividades en Canarias, se ha señalado un amplio
abanico de motivos, que podemos agrupar en
cinco grupos, y que aparecen recogidos en el
cuadro 7: aspectos empresariales, aspectos
políticos, aspectos relativos al producto o al
servicio en cuestión, aspectos relacionados
con el personal necesario y cuestiones económicas.
Según la opinión de los informadores, en
todos los sectores de la economía es posible
encontrar nuevas actividades. En total, se
han recogido 323 sugerencias. Razones de
156
espacio nos impiden detallar todas y cada
una de ellas. Vamos a centrarnos aquí en
aquellas que han obtenido mayor consenso, y
que podemos agrupar en tres categorías: asesorías de diversa índole, actividades relacionadas con cuestiones medioambientales y
actividades en el sector turístico.
Un tercio de nuestros informadores (n=70)
ha sugerido actividades que tienen que ver
con empresas de asesoría. Como el campo es
muy diverso, lo hemos agrupado en cuatro
subdivisiones. En primer lugar, se recogen
actividades relacionadas con asesorías o
auditorías de calidad o ética empresarial,
que, como hemos visto anteriormente, son las
actividades más solicitadas fuera de Canarias, bien porque no existen empresas en
nuestra región que ofrezcan este servicio o no
lo ofertan con los criterios de credibilidad
necesaria; bien porque, aun habiendo empresas que presten estos servicios, no cubren
todo el mercado disponible y, por tanto, existe un nicho de empleo. En segundo lugar, se
presentan las asesorías financieras, especialmente las empresas dedicadas a la tramita-
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CUADRO 8. NUEVOS YACIMIENTOS DE ASESORÍAS DIVERSAS
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ción de subvenciones. Hay que destacar aquí
un tipo de servicio, anexo a la banca, y que
incluiría actividades tales como la asesoría y
tramitación de hipotecas3. En tercer lugar, los
servicios de asesoría de empresa que, como
hemos podido observar, es una de las ramas
de actividad con mayor creación de empleo en
los últimos diez años. Dentro de este apartado, reviste especial importancia la asesoría
en prevención de riesgos laborales, por el
número de veces que ha sido consignado por
nuestros informantes. Finalmente, en cuarto
lugar, se recogen las asesorías de asuntos
legales (véase cuadro 8).
Los empleos relacionados con el medioambiente es otro de los yacimientos con más
altas posibilidades en la actualidad. Viene
recogido en el libro Blanco de la Unión Europea y nuestros informadores han coincidido
en su importancia, ya que 60 de ellos han considerado empleos en medioambiente, como se
puede observar en el cuadro 9. Hay que recordar aquí que el medio ambiente no es solamente un bien público sino que además es un
componente fundamental del producto turístico, por lo que su deterioro tendría un efecto
inmediato en el turismo, la principal industria de las islas. Para mayor claridad, se ha
dividido en seis categorías. La primera
corresponde a actividades de protección
medioambiental: seguridad, estudios de
impacto medioambiental, soluciones contra
la contaminación. En la segunda se han agrupado actividades relacionadas con el aprovechamiento de recursos naturales; hay que
señalar que en materia de aguas, Canarias
ha avanzado mucho y puede exportar el conocimiento adquirido. La tercera categoría se
presenta las actividades relacionadas con
residuos: gestión, reciclaje, entre otros. La
cuarta categoría se refiere a aspectos energé-
3
Lo señalamos porque se trataría de un tipo de servicio que, a modo de los corredores de seguros, asesoran a aquellas personas que solicitan hipotecas o préstamos en general, localizando aquel que mejor cubriese
sus necesidades y posibilidades.
158
ticos. La quinta engloba todo lo relativo a
cuestiones geográficas y climatológicas. Por
último, la sexta relaciona los aspectos relativos a geología y vulcanología, dándose el caso
de que, a pesar de que esta región es volcánica, no hay demasiada explotación de actividades relacionadas con esta realidad.
Como hemos comentado anteriormente,
hemos extraído los resultados más interesantes y los que han suscitado mayor acuerdo
entre nuestros informadores. Sin embargo,
prácticamente en todos los sectores de mercado, se observan espacios sin cubrir. Vamos a
comentar lo referente al sector económico de
mayor relevancia en Canarias, el turismo, ya
que constituye nuestra principal fuente de
ingresos.
El sector turístico, pese a su importante
desarrollo en los últimos cuarenta años, ha
mantenido una fuerte especialización en «sol
y playa», modelo que muestra un claro agotamiento. Esto aparece reflejado en los empleos
latentes detectados, que sugieren la existencia de yacimientos de empleo relacionados
con la diversificación del sector turístico. Así,
en opinión de 68 de nuestros informadores,
sigue habiendo posibilidades de presentar
nuevos yacimientos de empleo. En el primer
apartado, se presentan ofertas de turismo
alternativo, tanto en lo que hace referencia al
producto que se ofrece (rural, deportivo, científico) como a los colectivos a los que se oferta
(gay, solteros, tercera edad). En segundo
lugar, se encuentran otras actividades del
sector servicios (véase cuadro 10).
Hay un solapamiento entre turismo, ocio y
deporte, por lo que muchos de los servicios en
los tres apartados se pueden combinar. Así,
determinadas actividades culturales pueden
ser ofertadas dentro del servicio que se da al
turismo y, alternativamente, determinadas
excursiones de interés para el turista pueden
resultar también adecuadas para los habitantes de las islas, como parte de la oferta cultural o de ocio. Un ejemplo lo constituyen los
hoteles con servicios termales y de talasote-
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CUADRO 9. NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO EN MEDIOAMBIENTE
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CUADRO 10. NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO EN EL SECTOR TURÍSTICO
rapia: no sólo buscan clientela foránea, sino
que se ocupan con población autóctona (turismo interno).
4. CONCLUSIONES
En economías abiertas, con mercados
nacionales integrados en el mercado internacional, toda demanda se satisface. Pero para
que la oferta se localice en el mismo territorio
de la demanda es necesario que la producción
de esos bienes y servicios sea competitiva en
el mercado internacional, que sólo ocurrirá si
los bienes y servicios se producen a menor
coste, con mayor calidad o se dispone de una
variedad mas preferida por los demandantes.
El territorio canario, fragmentado y lejos
de la Europa continental de la que forma parte, tanto económicamente como políticamente, tiene una fuerte especialización en actividades turísticas. En los últimos veinte años
ha experimentado un fuerte desarrollo, con
una notable creación de empresas y de
empleo (Álvarez y González Morales, 2004).
El modelo de crecimiento, basado en el
desarrollo de un sector turístico de masas y
creación de empleo de bajas cualificaciones,
parece agotado. La notable creación de
empleos de bajas cualificaciones puede ser un
indicador de que las empresas creadas son
160
mas una replicación de las ya existentes que
de empresas innovadoras. La transformación
de la economía hacia un modelo de servicios
mas diversificado, innovador y de mayor calidad en los servicios, requiere la disponibilidad de empresarios innovadores que impulsen dicha transformación.
Los resultados obtenidos señalan la necesidad de crear más empresas de consultoría,
de muy diverso espectro, en nuestra Comunidad Autónoma. Y ello avalado por dos tipos de
datos: tanto la percepción de informantes
cualificados, como la validación de estas opiniones mediante confirmación objetiva, esto
es, la demanda real de estos servicios fuera
de Canarias.
La demanda de servicios fuera del archipiélago supone un problema, agravado por la
distancia que conlleva la insularidad y la
lejanía. Recibir servicios del exterior supone
un coste adicional, sobre todo, por los gastos
de desplazamiento que le repercuten en unas
ocasiones a la empresa y en otras al proveedor de los servicios. Otra dificultad añadida
son las comunicaciones, obviamente, se ven
limitadas por la distancia.
Por lo tanto, la emprendeduría canaria
debería contemplar la creación de empresas de
consultoría, tomando también buena nota de
las razones por las que las empresas solicitan
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estos servicios fuera de nuestro territorio. Se
trata, por tanto, de hacer una oferta competitiva y adecuada a las necesidades del sector.
Por otro lado, las condiciones climatológicas de las islas las hace especialmente privilegiadas a la hora de utilizar energías alternativas, el otro gran nicho de trabajo señalado por nuestros encuestados. Ello, además,
no sólo desde una búsqueda de alternativas
energéticas, que obviamente es un yacimiento de empleo más que justificado, sino también en lo relativo a la gestión ambiental,
tema también poco desarrollado aún en nuestro entorno. Además, la repercusión que la
protección medioambiental tiene de cara a
nuestro sector económico mayoritario, el
turismo, incrementa más, si cabe, su importancia.
Por último, los datos aquí aportados sugieren que en materia turística quedan todavía
muchas posibilidades por abordar. Y ello conjugando no sólo sol y playa, sino todo el conjunto de posibilidades aún por explotar: turismo y cultura, turismo y zonas naturales4,
además de aprovechar la existencia de las dos
Universidades canarias para una oferta que
combine el turismo con eventos científicos y
académicos.
En resumen, hay yacimientos de empleo
disponibles para jóvenes emprendedores.
Ahora solo resta adecuar los recursos al buen
hacer y al interés por llevarlo a cabo. Evidentemente, muchos de los empleos potenciales
detectados en las encuestas realizadas ponen
de manifiesto que la creación de empleos va
ligada a la iniciativa empresarial, empezando
por aquellas actividades que no se realizan en
Canarias.
La literatura de la función empresarial
vincula la iniciativa empresarial a un proceso
en el que se detectan las oportunidades de
4
Recuérdese que en las siete islas hay 4 Parques
Naturales.
realizar una actividad productiva seguido de
la explotación de esa oportunidad (Shane y
Venkatarman, 2000). Los informadores han
detectado la existencia de oportunidades de
actividades económicas creadoras de empleos. Sin embargo, la puesta en marcha de nuevas actividades económicas no es consecuencia únicamente de la afluencia de la demanda, se requiere una dinamización y sensibilización de la población, estrategias de información y promoción dentro y fuera del ámbito local, además de la importancia creciente
de disponer de recursos humanos cualificados y motivados para trabajar en nuevas actividades. La formación, información y difusión así como las ayudas públicas son instrumentos necesarios para incentivar la iniciativa empresarial.
El proceso empresarial consiste en pasar
de las oportunidades de actividades rentables
a su explotación. Las oportunidades detectadas en la encuesta están relacionadas con los
nuevos productos o nuevos servicios y necesitan para su explotación una evaluación de su
viabilidad en el mercado.
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RESUMEN
En este trabajo se presenta un estudio prospectivo de los yacimientos de empleo potenciales para titulados universitarios, desde la perspectiva del sector privado. La aplicación
empírica se centra en el caso canario, aunque el enfoque tiene carácter general. La aportación más destacada del análisis pone de manifiesto que los yacimientos de empleo privado
potenciales, que no detecta adecuadamente el mercado de trabajo, reúnen las características de un proceso innovador y requieren una iniciativa empresarial innovadora.
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