IdentIfIcacIón y estatutos estRuctuRa deL InsL MIsIón, VaLoRes y

Identificación y Estatutos
El Instituto Navarro de Salud Laboral es un organismo autónomo, adscrito al Departamento de Salud, cuyo objeto
es el asesoramiento técnico en materia de Salud Laboral
en el campo de la prevención de riesgos laborales y de
protección de la salud en relación con las condiciones de trabajo. Sus
actuaciones principales son:
a) Actuaciones de prevención de riesgos laborales y asesoramiento técnico (artículo 7 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales):
Asistencia y cooperación técnica.
Formación, información y divulgación.
Investigación para la identificación, prevención y eliminación de
los riesgos laborales.
Seguimiento de las actuaciones preventivas que se realicen en los
centros de trabajo.
b) Actuaciones relacionadas con la salud de la población laboral
(conforme a lo dispuesto en la Ley Foral de Salud):
Investigación para la identificación y prevención de patologías
Formación del personal sanitario
Información y divulgación de estudios, investigaciones y estadísticas en relación con la salud de los trabajadores
Evaluación de las actuaciones en relación con la salud laboral que
realicen las empresas y Administraciones Públicas de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos
c) Colaboración en los planes de actuación que se establezcan
en las Administraciones Públicas de Navarra competentes en
materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Más información: Decreto Foral 16/2006, de 10 de abril, por el que
se aprueban los Estatutos del organismo autónomo Instituto Navarro de Salud Laboral. BON número 54. Publicado el 5 de mayo de
2006
Estructura del INSL
Son órganos de dirección del Instituto Navarro de Salud
Laboral:
•El Consejo de Gobierno
•El Director Gerente
Son órganos de participación:
• El Consejo Navarro de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Las Comisiones
El Instituto Navarro de Salud Laboral se estructura en los siguientes
Servicios:
• Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo y Formación
• Servicio de Salud Laboral e Investigación
Bajo la dependencia del Director Gerente se encuentra la Sección de
Administración y Recursos Humanos.
Misión, Valores y Principios
del INSL
Misión
Nuestra MISIÓN es el servicio a la sociedad para que la
Seguridad y Salud en el Trabajo sean el eje vertebrador que oriente la
gestión empresarial, integrada en la gestión general de la organización
hacia una mejora de las condiciones de trabajo en donde la minimización de riesgos conduzca a la eliminación de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Principios
Desarrollar y promover de manera equilibrada actuaciones en las diferentes disciplinas preventivas (Seguridad en el trabajo, Higiene industrial,
Ergonomía y Psicosociología aplicada, Medicina del Trabajo, Gestión de
la Prevención).
Incluir acciones de prevención de riesgos en los sectores menos tenidos
en cuenta históricamente: agropecuario, empresas de trabajo temporal,
mujeres, jóvenes, colectivos desfavorecidos,...
Promover, liderar y coordinar programas de participación y compromiso
con la prevención de riesgos laborales de los principales agentes sociales implicados: organizaciones sindicales y empresariales, personal técnico y sanitario de los servicios de prevención, organizaciones agrarias,
Colegios profesionales, Universidades, Centros de formación, Fundación
laboral de la Construcción…
Propiciar por parte de las empresas de la política de prevención de
riesgos laborales como un área de gestión empresarial en el camino
hacia la asunción de una completa y unívoca Responsabilidad Social
Empresarial.
Mantener, cuidar y asegurar uno de nuestros mejores valores de protección social del Sistema sanitario, garantizando dicha prestación de
manera justa y equitativa, pues se trata de uno de los indicadores.
SERVICIOS DEL INSTITUTO
NAVARRO DE SALUD LABORAL
1.- Servicio de recepción-atención-información
general:
• Información presencial o telefónica
• Registro general y compulsa de documentos
• Recepción de quejas, reclamaciones y sugerencias
2.- Asistencia y cooperación técnica destinada a las autoridades,
entidades e instituciones, organizaciones empresariales y sindicales así como técnicos y trabajadores en materia de prevención de
riesgos laborales, salud laboral e incapacidades.
2.1.- Investigación de los accidentes de trabajo y de lesiones laborales
y sus causas, en razón de su gravedad y asistencia, redactando los
informes correspondientes, en su caso, para su traslado al organismo competente.
2.2.- Realización de auditorías o evaluaciones de los servicios de prevención de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos.
2.3.- Seguimiento de las actuaciones de prevención de riesgos laborales y de los servicios técnicos correspondientes en los centros de
trabajo, así como seguimiento, control y evaluación de la actividad
sanitaria de los servicios de prevención propio y ajeno.
2.4.- Comprobación y control en las empresas de las condiciones
de trabajo y de vigilancia de la salud a través de los técnicos
habilitados.
2.5.- Colaboración con los planes de acción que se establezcan en
materia de seguridad y salud laboral en la Administración General
del Estado.
3.- Promoción de la prevención de riesgos en el mundo laboral a través fundamentalmente de:
• Elaboración de materiales didácticos
• Actividades formativas
• Gestión del centro de documentación
• Mantenimiento y actualización de la página web
• Coordinación de la unidad docente de Medicina del Trabajo de
Navarra
• Publicación de artículos
• Atención de consultas
• Convocatoria anual de subvenciones para proyectos y programas
en salud laboral
4.- Realización de investigaciones y estudios generales de situación
de la seguridad y salud en Navarra, destacando entre ellos:
• Observatorio de salud laboral
• Encuesta Navarra de salud y condiciones de trabajo
• Sistema de información sobre lesiones profesionales en Navarra
• Colaboración entre el INSL y la Universidad Pública de Navarra
(UPNA)
5.- Control, seguimiento y evaluación de la incapacidad laboral en
todas sus formas:
• Asesoría, apoyo e información a los profesionales de Atención
Primaria
• Seguimiento de los Objetivos del Plan de Gestión de los Equipos de
Atención Primaria de Navarra en materia de Incapacidad Temporal
• Mantenimiento del Registro de Incapacidad Temporal y explotación y difusión de resultados
• Notificación, registro y evaluación de la Incapacidad Permanente.
Funciones del Tribual Médico de Incapacidades de Navarra (funcionarios forales y municipales de Navarra)
• Investigación de los determinantes sociolaborales y de las posibles
causas profesionales de la Incapacidad Temporal
• Propuestas y evaluación de programas específicos de actuación en
absentismo laboral
Siniestralidad laboral
Compromiso:
• Investigación del 100% de AT mortales y muy graves salvo los ocurridos por tráfico y accidentes no
traumáticos
Compromisos
Actividades formativas y biblioteca
Compromisos:
• Aumento anual del 2% del fondo de la biblioteca
• Garantía de oferta mínima de 10 actividades formativas anuales
• Anualmente, actuación ante los 3 aspectos más frecuentemente
reseñados en las encuestas de satisfacción: temas a mejorar, peor
clasificación, sugerencias
• Plazo máximo de 24 horas para la preparación de pedidos documentales en el 90% de los casos
Consultas externas
Compromisos:
• En 48 horas la persona que se hará cargo de la consulta se pone en
contacto con la interesada en el 90% de las mismas
• AInvestigación del 100% de EEPP
- EEPP mortales, graves
- EEPP producidas por agentes químicos, biológicos o por inhalación de sustancias
- Brotes de afecciones dermatológicas
- EEPP osteomusculares a partir de la 3ª recaída
• Seguimiento semestral por medio de reunión de las Secciones para
el análisis de datos
• Reflejo de resultados en la Memoria de actividades del INSL
(anual)
Programas técnicos y sanitarios
Compromiso:
• Respuesta en 15 días al 80% de las consultas
• Mantener y actualizar el 100% de los programas anualmente
• Seguimiento semestral por medio de reunión de los Servicios y las
Secciones para el análisis de datos
• Seguimiento por medio de reunión de las Secciones y Servicios en
la implantación, desarrollo y finalización de los programas
• Reflejo del análisis de datos en la Memoria de actividades del INSL
(anual)
• Reflejo en Memoria anual de los resultados
Web del INSL
Compromiso:
• Subsanación de errores de descarga de archivos
• Archivos y pdf de documentación en 10 días para el 90% de los
casos
• Actualización mensual del 90% de cambios en estadísticas de incapacidad temporal
Sugerencias
Los usuarios de los servicios que presta el INSL podrán
formular sugerencias sobre la actividad que desarrolla el
Instituto en cualquiera de sus ámbitos.
Reclamaciones
• Actualización anual del 100% de cambios en registro de Servicios
de Prevención con actuación sanitaria
Los usuarios de los servicios que presta el INSL tienen derecho a formular
reclamaciones por escrito ante su Director Gerente sobre actos del INSL
y/o de su personal que puedan lesionar sus bienes y derechos.
• Actualización trimestral del 90% de cambios de:
Estadísticas de siniestralidad laboral
El INSL dispondrá de un libro de reclamaciones a disposición de las personas interesadas.
Toda reclamación presentada o remitida al INSL deberá ser admitida y
contestada por escrito. La unidad administrativa concerniente emitirá
el correspondiente informe al Director Gerente sobre la viabilidad de
la reclamación. La respuesta se notificará a la persona interesada en el
plazo máximo de un mes desde su presentación. Trascurrido ese plazo
se podrá suspender en el caso de que deba requerirse al reclamante para
que, en el plazo de diez días hábiles, formule las aclaraciones necesarias
para la correcta tramitación de la queja.
Contra las resoluciones del Director Gerente los reclamantes podrán
interponer recurso de alzada en el plazo máximo de un mes desde la
notificación de las mismas ante la Consejera de Salud.
El plazo máximo para dictar y notificar la resolución de alzada será de
tres meses. Transcurrido este plazo sin que caiga resolución se podrá
entender desestimado el recurso.
Compromiso:Solución del 90% de las mismas.