manual de organización

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Unidad de Vida Saludable
1
ÍNDICE
PRESENTACION
3
I. ANTECEDENTES
4
II MARCO JURÍDICO
6
III. MISIÓN
9
IV. VISIÓN
9
V. ATRIBUCIONES
10
VI. ESTRUCTURA ORGÁNICA
11
VII. ORGANIGRAMA
12
VIII. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
13
Coordinador de la Unidad de Vida Saludable
13
Responsable de Área de Enseñanza e Investigación
15
Responsable de Área de Sistemas de Información
17
Responsable de Área de Trabajo Social
19
Responsable de Área de Enfermería
21
Responsable de Área de Reconocimiento Médico
23
Responsable de Área de Nutrición
25
Responsable de Área de Odontología
27
Responsable de Área de Psicología
29
Responsable de Área de Activación Física
31
Jefe de Área Administrativa
33
2
PRESENTACIÓN
Con base en los lineamientos establecidos en los Artículos 12 fracción XVI y 13 de la Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, que enmarca la
obligación de elaborar los “Manuales de Organización, Procedimientos y Servicios al Público”,
a continuación se presenta el “MANUAL DE ORGANIZACIÓN” de la Unidad de Vida Saludable
(UVISA), que permite conocer la estructura orgánica y sus funciones.
El presente Manual tiene como finalidad crear una organización eficaz de la Unidad de Vida
Saludable, que permita:
Proporcionar información sobre la estructura orgánica.
Establecer los niveles jerárquicos.
Establecer las funciones de cada área.
Instituir responsabilidades.
Evitar la duplicación de funciones y detectar omisiones al respecto.
Favorecer la uniformidad en el trabajo.
Utilizar racionalmente los recursos: financieros, humanos, materiales y tecnológicos.
Facilitar la inducción al puesto del personal de nuevo ingreso.
Apoyar las auditorías de los órganos de control.
El Manual expone una breve introducción, los antecedentes, el marco legal que le da sustento,
la misión y visión, la estructura orgánica, la identificación y descripción del puesto, la
descripción de funciones.
Por ser un documento de consulta frecuente, este manual deberá ser actualizado anualmente,
y también cuando se realice algún cambio en la estructura orgánica al interior de la Unidad.
3
I. ANTECEDENTES
El actual sistema de salud en México data de 1943, año en el que se crearon la Secretaría de
Salubridad y Asistencia, actualmente Secretaría de Salud (SSA), el Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) y el Hospital Infantil de México.
En este contexto, surgió la primera generación de reformas en salud, que buscaba responder
a las demandas del desarrollo industrial, incorporándose en 1960 al IMSS, el Instituto de
Seguridad al Servicio de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), la SSA se responsabilizó de
los campesinos protagonistas de la Revolución Mexicana. El sistema de salud se divide en
población con derechohabiencia a la seguridad social y la población que depende de la
asistencia del Estado; sin embargo, el incremento en el volumen e intensidad de la atención
aumentó los costos de atención que se centraban principalmente en atención hospitalaria, y
con vacíos en la atención a los más pobres.
A finales de los 70’s se da la segunda generación de reformas, con énfasis en la atención
primaria, a través de la ampliación de cobertura, creándose programas como IMSSCOPLAMAR, que posteriormente se convirtió en IMSS-SOLIDARIDAD, así como el Programa
de Atención a la Salud para población marginada en grandes urbes dependientes de la SSA.
Por otra parte, la dualidad entre asistencia pública y seguridad social continuó, y es a partir de
1983 que se inicia la integración de los Servicios de Salud promulgándose la Ley General de
Salud, y da inicio la descentralización de los servicios de salud.1
La necesidad de seguir reformando el sistema de salud para superar los atrasos y adaptarse a
la transformación del país, origina una tercera generación de reformas, que pretendía el
cambio de modelo vertical por uno universal, participativo y plural.
El 20 de agosto de 1996 se suscribe el Acuerdo Nacional para la Descentralización de los
Servicios de Salud, entre el gobierno federal, los gobiernos de cada una de las entidades
federativas y el Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud. En este misma fecha se
suscribió el Acuerdo de Coordinación para la Descentralización Integral de los Servicios de
Salud del Estado de Veracruz, quedando a cargo de Gobierno del Estado la operación de los
Servicios de Salud con las siguientes atribuciones en materia de salubridad general: atención
médica y asistencia social, salud reproductiva y planificación familiar, promoción de la salud,
1
Organización Panamericana de la salud. Perfil del Sistema de Servicios de Salud de México. 2ª
edición, 2002.
4
medicina preventiva, control sanitario de la disposición de sangre humana y vigilancia
epidemiológica; en materia de regulación y control sanitarios: bienes y servicios, insumos para
la salud, salud ambiental y control sanitario a la publicidad.
Actualmente los Servicios de Salud de Veracruz funcionan con una estructura orgánica
conformada por la Dirección General, seis Direcciones de Área, 13 Subdirecciones, 45
Departamentos y 11 Jurisdicciones Sanitarias, los cuales ofertan servicios de salud orientados
a cubrir las necesidades de la población a bajo costo y alto impacto, mediante acciones de
promoción, prevención y atención de problemas de salud.
5
II. MARCO JURÍDICO
Leyes federales
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Art. 4
D.O.F. + 5-II-1917, última reforma 29-X-2003.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Art. 39
D.O.F. 29-XII-1976, modificado 2-VI-2006.
Ley de Planeación.
D.O.F. 5-1-1983.
Ley General de Salud.
D.O.F. 7-I-1984, última reforma 14-II-2006.
Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores.
D.O.F. 25-VI-2002, adición 26-I-2006.
Leyes estatales
Constitución Política del Estado de Veracruz.
Cap. 2, Art. 4
G.O. 16-IX-1917, última reforma 18-III-2003.
Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Veracruz.
G.O. 31-XII-1986.
Ley de Salud del Estado de Veracruz-Llave.
G.O. 7-V-1988, modificado 28-XII-2005.
Reglamentos
Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Prestación de Servicios de
Atención Médica.
Cap. I, Art. 7 inciso I, II. Art. 8 inciso I. Art. 10 inciso I. Art. 31. Art. 33. Art. 34. Cap. VI,
Art. 118.
D.O.F. 14-V-1986.
Reglamento Interior de la Secretaría de salud.
D.O.F. 19-I-2004. Fe de erratas D.O.F. 28-I-2004.
Acuerdos
6
Acuerdo por el que se establece la Estrategia de Prevención y Promoción de la Salud
Durante la Línea de Vida.
D.O.F. 3-X-2003.
Acuerdo por el que la Secretaría de Salud da a conocer las reglas de operación e
indicadores de gestión y evaluación del Programa de Comunidades Saludables.
D.O.F. 25-III-2004.
Normas Oficiales Mexicanas
RESOLUCION por la que se modifica la Norma Oficial Mexicana NOM-005-SSA2-1993,
de los Servicios de Planificación Familiar.
D.O.F. 30-V-1994.
Modificación a la Norma Oficial Mexicana NOM-013-SSA2-1994, para la Prevención y
Control de Enfermedades Bucales.
D.O.F. 6-I-1995, modificado 21-1-1999.
Norma Oficial Mexicana NOM-014-SSA2-1994, Modificación a la Norma Oficial Mexicana,
para la Prevención, Tratamiento y Control del Cáncer del Cuello del Útero y Mamario en la
atención primaria, para quedar como NOM-014-SSA2-1994, para la Prevención,
Detección, Diagnóstico, Tratamiento, Control y Vigilancia Epidemiológica del Cáncer
Cérvico Uterino. Norma Oficial Mexicana NOM-014-SSA2-1994 para la Prevención,
Tratamiento y Control del Cáncer de Cuello, Útero y de la Mama en la Atención Primaria.
D.O.F. 16-I-1995, modificado 6-III-1998, 31-V-2007.
Modificación a la Norma Oficial Mexicana NOM-015-SSA2-1994, para la Prevención,
Tratamiento y Control de la Diabetes.
D.O.F. 18-XII-1999, modificado 18-I-2001.
Norma Oficial Mexicana NOM-028-SSA2-1999, para la Prevención, Tratamiento y Control
de las Adicciones.
D.O.F. 15-IX-2000.
Norma Oficial Mexicana NOM-030-SSA2-1999, para la Prevención, Tratamiento y Control
de la Hipertensión Arterial.
D.O.F. 17-I-2001.
Norma Oficial Mexicana NOM-031-SSA2-1999, para la Atención a la Salud del Niño.
D.O.F. 9-II-2001.
Norma Oficial Mexicana NOM-035-SSA2-2002, para la Prevención y Control de
Enfermedades en la Perimenopausia y Postmenopausia de la Mujer. Criterios para brindar
la atención médica.
D.O.F. 18-IX-2003.
7
Norma Oficial Mexicana NOM-036-SSA2-2002, para la Prevención y Control de
Enfermedades. Aplicación de Vacunas, Toxoides, Sueros, Antitoxinas e Inmunoglobulinas
en el Humano.
D.O.F. 17-VII-2003.
Norma Oficial Mexicana NOM-037-SSA2-2002, para la Prevención, Tratamiento y Control
de las Dislipidemias.
D.O.F. 21-VII-2003.
Norma Oficial Mexicana NOM-039-SSA2-2002, para la Prevención y Control de las
Infecciones de Transmisión Sexual.
D.O.F. 19-IX-2003.
Norma Oficial Mexicana NOM-040-SSA2-2004, en Materia de Información en Salud.
D.O.F. 28-IX-2005.
Norma Oficial Mexicana NOM-043-SSA2-2005, Servicios Básicos de Salud. Promoción y
Educación para la Salud en Materia Alimentaria. Criterios para brindar orientación.
D.O.F. 23-I-2006.
Norma Oficial Mexicana NOM-174-SSA1-1998, para el Manejo Integral de la Obesidad.
D.O.F. 12-IV-2000.
Norma Oficial Mexicana NOM-002-STPS-1994, relativa a las condiciones de seguridad
para la Prevención y Protección Contra Incendio en los Centros de Trabajo.
D.O.F. 20-VII-1994 y su aclaración.
Norma Oficial Mexicana NOM-019-SCFI-1994, Seguridad de Equipo de Procesamiento de
Datos.
Planes y Programas
Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006.
D.O.F. 30-V-2001.
Programa Nacional de Salud 2001-2006.
D.O.F. 21-IX-2001
Programa Nacional de Salud 2007-2012. Secretaría de Salud. México, 2007.
Plan Veracruzano de Desarrollo 2005-2010.
Cap. X
G.O. III-2005.
Programa Sectorial de salud 2005-2010.
G.O. 2005.
Programa de Acción: Atención al Envejecimiento.
2001.
8
Programa de ejercicios para el cuidado de la salud. Guía de ejercicios para la prevención
de afecciones cardiovasculares e hipertensión arterial en personas de 30 a 35 años de
edad. Guía de ejercicios para la prevención de padecimientos crónico degenerativos para
personas de 51 a 70 años. Guía de ejercicios para fortalecer la salud de los jóvenes de 13
a 29 años de edad.
5818 DOCSAL
III. MISIÓN
Desarrollar estrategias de prevención y promoción de la salud con énfasis en la
participación comunitaria para fomentar estilos de vida saludables y así lograr una mejor
calidad de vida de la población.
IV. VISIÓN
Ser una Unidad Multidisciplinaria de referencia nacional e internacional en el desarrollo de
estilos de vida saludables mediante la educación para la salud, capacitación, investigación
y la participación de la comunidad.
9
V. ATRIBUCIONES
I. Prestar servicios de prevención y promoción de la salud.
II. Promover acciones para la protección de la salud.
III. Promover el desarrollo de conocimientos, actitudes y comportamientos
favorables para la salud individual, familiar, colectiva y ambiental.
IV. Promover la participación comunitaria en las acciones de prevención y
promoción de la salud.
V. Promover acciones para el fomento de estilos de vida saludables.
VI. Promover acciones para el fomento de una cultura física y del deporte.
VII. Desarrollar actividades de educación para la salud y capacitación continua
referente a prevención, promoción de la salud y estilos de vida saludable con la
comunidad y el personal de salud.
VIII. Promover y desarrollar investigación en salud, con énfasis en prevención y
promoción de la salud.
IX. Crear mecanismos de coordinación interinstitucional entre instancias de gobierno
estatal, local, organismos no gubernamentales, instituciones privadas y
asociaciones civiles que trabajan o tienen relación con las temáticas de
prevención, promoción de la salud y estilos de vida.
X. Celebrar acuerdos y convenios de colaboración con organizaciones privadas y
sociales para el desarrollo de proyectos en pro de la salud de la comunidad.
XI. Desarrollar programas eficientes de difusión de una cultura por la salud, con
base en estrategias de comunicación y educación para la salud en el marco de la
promoción de la salud.
10
VI. ESTRUCTURA ORGÁNICA
1. Coordinación de la Unidad de Vida Saludable
1.1.
Área de Sistemas de Información
1.2.
Área de Enseñanza e Investigación
1.3.
Área de Trabajo Social
1.4.
Área de Enfermería
1.5.
Área de Reconocimiento Médico
1.6.
Área de Nutrición
1.7.
Área de Odontología
1.8.
Área de Psicología
1.9.
Área de Activación Física
1.10.
Área Administrativa
11
VII. ORGANIGRAMA
JEFATURA DE LA
JURISDICCION
SANITARIA No.V
COORDINACIÓN
DE LA UNIDAD
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
TRABAJO SOCIAL
ENFERMERÍA
RECONOCIMIENTO
MÉDICO
NUTRICIÓN
ENSEÑANZA
E
INVESTIGACION
ODONTOLOGÍA
PSICOLOGÍA
ACTIVACIÓN
FÍSICA
ADMINISTRATIVA
12
VIII. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Identificación
NOMBRE DEL PUESTO: 1. Coordinación de la Unidad de Vida Saludable
JEFE INMEDIATO:
Jefe de Jurisdicción Sanitaria No. V
SUBORDINADOS
INMEDIATOS :
Área de Enseñanza e Investigación, Área de Sistemas de
Información, Área de Trabajo Social, Área de Enfermería,
Área de Reconocimiento Médico, Área de Nutrición, Área de
Odontología, Área de Psicología, Área de Activación Física,
Área Administrativa y Servicios Generales.
Descripción General
El titular de este puesto es responsable de dirigir la Unidad de Vida Saludable, planear,
coordinar, controlar y difundir las actividades para la prestación de servicios con base en
las normas de operación establecidas.
Ubicación en el organigrama
JEFATURA DE LA
JURISDICCION
SANITARIA No.V
COORDINACIÓN
DE LA UNIDAD
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
TRABAJO SOCIAL
ENFERMERÍA
RECONOCIMIENTO
MÉDICO
NUTRICIÓN
ENSEÑANZA
E
INVESTIGACION
ODONTOLOGÍA
PSICOLOGÍA
ACTIVACIÓN
FÍSICA
ADMINISTRATIVA
13
Funciones
1. Garantizar la aplicación de la normatividad oficial y legislación sanitaria vigente por
parte del personal de la Unidad en la prestación de sus servicios.
2. Difundir los planes, programas, actividades de la Unidad para que los beneficiarios
de los mismos tengan mejores posibilidades de participación comunitaria en
mejoras de su salud y calidad de vida.
3. Planear y coordinar en conjunto con el equipo interdisciplinario las actividades de
las Áreas de Servicio de la Unidad para que se desarrollen de acuerdo a lo
establecido.
4. Coordinar y supervisar el trabajo institucional de las actividades de Prevención y
Promoción de la Salud de las Áreas de Servicio de la Unidad.
5. Coordinar las actividades y servicios extramuros de las Áreas de la Unidad.
6. Promover el intercambio de conocimientos y experiencias entre las áreas de la
Unidad para generar propuestas de mejora en los servicios que se otorguen a la
población.
7. Informar a la Jurisdicción Sanitaria de Xalapa, sobre las actividades de la Unidad y
reportar información estadística que ahí se genere.
8. Autorizar y validar la expedición de documentos oficiales elaborados o propuestos
por la Unidad.
9. En coordinación con la jurisdicción sanitaria y la Subdirección de Prevención y
Control de Enfermedades participar en celebración de convenios con instancias
públicas, privadas y del ámbito social en general para promover el desarrollo de
las actividades de la Unidad, y generar conjuntamente proyectos de investigación
y capacitación que impacten en la salud de la población.
10. En coordinación con el área de Comunicación Social de SESVER y la jurisdicción
sanitaria de Xalapa establecer vínculos con los medios de comunicación locales
para la difusión de los servicios de la Unidad.
11. Realizar todas aquéllas funciones en el ámbito de su competencia, necesarias
para el logro de los objetivos de la Unidad.
14
Identificación
NOMBRE DEL PUESTO: 1.1 Responsable del Área de Sistemas de Información
JEFE INMEDIATO:
Coordinador de la Unidad
SUBORDINADOS
INMEDIATOS :
Ninguno
Descripción General
Sistematizar la información estadística sobre la productividad y estado de salud
de los usuarios, familias y la comunidad que recibe los servicios de prevención y
promoción de la salud de la Unidad.
Ubicación en el organigrama
JEFATURA DE LA
JURISDICCION
SANITARIA No.V
COORDINACIÓN
DE LA UNIDAD
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
TRABAJO SOCIAL
ENFERMERÍA
RECONOCIMIENTO
MÉDICO
NUTRICIÓN
ENSEÑANZA
E
INVESTIGACION
ODONTOLOGÍA
PSICOLOGÍA
ACTIVACIÓN
FÍSICA
ADMINISTRATIVA
15
Funciones
1.
2.
3.
4.
5.
Sistematizar la información de actividades y servicios realizados en la Unidad.
Realizar los informes mensuales de las actividades efectuadas en la Unidad.
Elaborar formatos de concentración de información de la Unidad.
Controlar los suministros informáticos.
Organizar cursos de capacitación para el personal, en informática y uso de nuevas
tecnologías.
6. Instruir al personal en el llenado de formatos de concentración de información.
7. Apoyar en las actividades de procesamiento, análisis de datos y elaboración de
informes de los proyectos de investigación que en la Unidad se generen.
8. Controlar la papelería oficial, y mantener permanentemente el remanente de
formatos.
9. Entregar la información estadística solicitada por la Jurisdicción Sanitaria, con
base en las políticas que ésta establezca.
10. Realizar todas aquéllas funciones en el ámbito de su competencia, necesarias
para el logro de los objetivos de la Unidad.
16
Identificación
NOMBRE DEL PUESTO: 1.2 Responsable de Área de Enseñanza e Investigación
JEFE INMEDIATO:
Coordinador de la Unidad
SUBORDINADOS
INMEDIATOS :
Ninguno
Descripción General
Coordinar las actividades de enseñanza, investigación y evaluación de la Unidad.
Ubicación en el organigrama
JEFATURA DE LA
JURISDICCION
SANITARIA No.V
COORDINACIÓN
DE LA UNIDAD
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
TRABAJO SOCIAL
ENFERMERÍA
RECONOCIMIENTO
MÉDICO
NUTRICIÓN
ENSEÑANZA
E
INVESTIGACION
ODONTOLOGÍA
PSICOLOGÍA
ACTIVACIÓN
FÍSICA
ADMINISTRATIVA
17
Funciones
1. Supervisar los sistemas de evaluación de desempeño, gestión y autoevaluación de
la Unidad.
2. Promover y supervisar la realización de proyectos de investigación en salud.
3. Gestionar la participación de pasantes de servicio social para apoyar en la
prestación de servicios y actividades de investigación de la Unidad.
4. Participar en la elaboración del programa de actividades de la Unidad.
5. Organizar las actividades de educación para la salud y capacitación continua con
la comunidad y el personal de salud.
6. Gestionar la celebración de conferencias y talleres para fomentar el autocuidado
de la salud y estilos de vida saludable.
7. Supervisar el diseño de material informativo para la difusión de los objetivos y
servicios de la Unidad.
8. Promover el desempeño eficiente, responsable y eficaz en el personal de salud.
9. Organizar los eventos de prevención y promoción de la salud con la comunidad.
10. Realizar todas aquéllas funciones en el ámbito de su competencia, necesarias
para el logro de los objetivos de la Unidad.
18
Identificación
NOMBRE DEL PUESTO: 1.3 Responsable de Área de Trabajo Social
JEFE INMEDIATO:
Coordinador de la Unidad
SUBORDINADOS
INMEDIATOS :
Ninguno
Descripción General
Atender las solicitudes de información, programación de citas y referencias de los
usuarios y la comunidad hacia los diferentes servicios de la Unidad, así como recibir sus
quejas, sugerencias y felicitaciones por la atención recibida, en conformidad con la
normatividad, políticas y lineamientos establecidos.
Ubicación en el organigrama
JEFATURA DE LA
JURISDICCION
SANITARIA No.V
COORDINACIÓN
DE LA UNIDAD
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
TRABAJO SOCIAL
ENFERMERÍA
RECONOCIMIENTO
MÉDICO
NUTRICIÓN
ENSEÑANZA
E
INVESTIGACION
ODONTOLOGÍA
PSICOLOGÍA
ACTIVACIÓN
FÍSICA
ADMINISTRATIVA
19
Funciones
1. Informar y orientar a la población en general sobre los servicios y actividades de la
Unidad.
2. Indagar sobre la Cartillas Nacionales de Salud correspondientes al grupo de edad
o estado de vida del usuario para identificar las acciones a efectuar.
3. Realizar el control y programación de citas en todas las áreas de la Unidad.
4. Dar seguimiento de inasistencias y citas programadas.
5. Integrar y proporcionar el expediente de vida saludable del usuario.
6. Recibir las quejas, sugerencias y felicitaciones de los usuarios por la atención
otorgada en la Unidad e informar a sus superiores de éstas.
7. Fungir de enlace entre la Unidad y el Centro de Salud para la referencia y
contrarreferencia de usuarios.
8. Participar en las visitas domiciliarias que realice la Unidad.
9. Participar en las actividades y servicios extramuros de prevención y promoción de
la salud con la comunidad.
10. Aplicar instrumentos de evaluación de calidad en la atención otorgada a la
población.
11. Participar en la elaboración del programa de actividades de la Unidad.
12. Realizar todas aquéllas funciones en el ámbito de su competencia, necesarias
para el logro de los objetivos de la Unidad.
20
Identificación
NOMBRE DEL PUESTO: 1.4 Responsable de Área de Enfermería
JEFE INMEDIATO:
Coordinador de la Unidad
SUBORDINADOS
INMEDIATOS :
Ninguno
Descripción General
Otorgar servicios de enfermería orientados a la prevención y promoción de la
salud, con calidad y de acuerdo a las características individuales de los usuarios y
beneficiarios de los servicios de la Unidad.
Ubicación en el organigrama
JEFATURA DE LA
JURISDICCION
SANITARIA No.V
COORDINACIÓN
DE LA UNIDAD
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
TRABAJO SOCIAL
ENFERMERÍA
RECONOCIMIENTO
MÉDICO
NUTRICIÓN
ENSEÑANZA
E
INVESTIGACION
ODONTOLOGÍA
PSICOLOGÍA
ACTIVACIÓN
FÍSICA
ADMINISTRATIVA
21
Funciones
1. Efectuar la toma de signos vitales, valorar e informar al usuario sobre su estado de
salud para orientar sobre las acciones de salud a realizar.
2. Actualizar la Cartilla Nacional de Salud.
3. Apoyar en la detección oportuna de cáncer cérvico uterino y de mamas.
4. Apoyar en la detección integrada de diabetes mellitus, hipertensión arterial y
obesidad, identificar los factores de riesgo y orientar al respecto.
5. Integrar el expediente de vida saludable del usuario en el apartado
correspondiente.
6. Realizar actividades de educación para la salud para la prevención de accidentes.
7. Canalizar a los usuarios a las otras áreas de atención de la Unidad.
8. Participar en las actividades y servicios extramuros de prevención y promoción de
la salud que la Unidad programe.
9. Participar en los proyectos de investigación que en la Unidad se realicen.
10. Participar en la elaboración del programa de actividades de la Unidad.
11. Realizar su informe de actividades.
12. Realizar todas aquéllas funciones en el ámbito de su competencia, necesarias
para el logro de los objetivos de la Unidad.
22
Identificación
NOMBRE DEL PUESTO: 1.5 Responsable de Área de Reconocimiento Médico
JEFE INMEDIATO:
Coordinador de la Unidad
SUBORDINADOS
INMEDIATOS :
Ninguno
Descripción General
Otorgar servicios de calidad en medicina preventiva y de promoción de la salud,
de acuerdo a las características individuales y colectivas de la población
beneficiaria de los servicios de la Unidad.
Ubicación en el organigrama
JEFATURA DE LA
JURISDICCION
SANITARIA No.V
COORDINACIÓN
DE LA UNIDAD
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
TRABAJO SOCIAL
ENFERMERÍA
RECONOCIMIENTO
MÉDICO
NUTRICIÓN
ENSEÑANZA
E
INVESTIGACION
ODONTOLOGÍA
PSICOLOGÍA
ACTIVACIÓN
FÍSICA
ADMINISTRATIVA
23
Funciones
1. Realizar la exploración física completa a los usuarios, beneficiarios de los servicios
de la Unidad y elaborar la historia clínica.
2. Identificar y orientar sobre los factores de mal pronóstico.
3. Detectar patologías y/o problemas de salud para canalizar oportunamente.
4. Realizar en conjunto con el responsable de enfermería la detección de factores de
riesgo y enfermedades.
5. Integrar el expediente de vida saludable del usuario en el apartado
correspondiente.
6. Realizar actividades de educación para la salud, con énfasis en prácticas de
riesgo, identificación de signos de alarma en los niños, en el embarazo, con el
propósito de prevenir enfermedades y conservar la salud.
7. Informar y orientar sobre métodos anticonceptivos, y de ser necesario recetarlos
y/o aplicarlos.
8. Canalizar a los usuarios a las otras áreas de atención de la Unidad.
9. Participar en las actividades y servicios extramuros de prevención y promoción de
la salud con la comunidad.
10. Participar en los proyectos de investigación que en la Unidad se realicen.
11. Realizar su informe de actividades.
12. Realizar todas aquéllas funciones en el ámbito de su competencia, necesarias
para el logro de los objetivos de la Unidad.
24
Identificación
NOMBRE DEL PUESTO: 1.6 Responsable de Área de Nutrición
JEFE INMEDIATO:
Coordinador de la Unidad
SUBORDINADOS
INMEDIATOS :
Ninguno
Descripción General
Otorgar servicios de nutrición orientados a la prevención y promoción de la salud con
calidad y con base en las características individuales de los usuarios y demás
beneficiarios de los servicios de la Unidad.
Ubicación en el organigrama
JEFATURA DE LA
JURISDICCION
SANITARIA No.V
COORDINACIÓN
DE LA UNIDAD
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
TRABAJO SOCIAL
ENFERMERÍA
RECONOCIMIENTO
MÉDICO
NUTRICIÓN
ENSEÑANZA
E
INVESTIGACION
ODONTOLOGÍA
PSICOLOGÍA
ACTIVACIÓN
FÍSICA
ADMINISTRATIVA
25
Funciones
1. Realizar evaluación nutricional a los usuarios y demás beneficiarios de los
servicios de la Unidad.
2. Brindar orientación nutricional y de higiene de los alimentos con base en las
condiciones individuales del usuario.
3. Dar seguimiento nutricional a los usuarios.
4. Desarrollar alternativas de aprovechamiento y consumo de recursos alimenticios
de la región.
5. Integrar el expediente de vida saludable del usuario en el apartado
correspondiente.
6. Realizar actividades de educación para la salud con énfasis en nutrición, para
inculcar el autocuidado en los usuarios.
7. Canalizar a los usuarios a las otras áreas de atención de la Unidad.
8. Participar en las actividades y servicios extramuros de prevención y promoción de
la salud que la Unidad programe.
9. Realizar investigación y participar en los proyectos que en la Unidad se realicen.
10. Participar en la elaboración del programa de actividades de la Unidad.
11. Realizar su informe de actividades.
12. Realizar todas aquéllas funciones en el ámbito de su competencia, necesarias
para el logro de los objetivos de la Unidad.
26
Identificación
NOMBRE DEL PUESTO: 1.7 Responsable de Área de Odontología
JEFE INMEDIATO:
Coordinador de la Unidad
SUBORDINADOS
INMEDIATOS :
Ninguno
Descripción General
Otorgar servicios de odontología orientados a la prevención y promoción de la salud
bucal con base en las características individuales de los usuarios y demás beneficiarios
de lo servicios de la Unidad.
Ubicación en el organigrama
JEFATURA DE LA
JURISDICCION
SANITARIA No.V
COORDINACIÓN
DE LA UNIDAD
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
TRABAJO SOCIAL
ENFERMERÍA
RECONOCIMIENTO
MÉDICO
NUTRICIÓN
ENSEÑANZA
E
INVESTIGACION
ODONTOLOGÍA
PSICOLOGÍA
ACTIVACIÓN
FÍSICA
ADMINISTRATIVA
27
Funciones
1. Desarrollar programas y actividades de prevención y promoción de la salud bucal
de acuerdo a las características individuales de los usuarios y demás beneficiarios
de los servicios de la Unidad.
2. Valorar e informar al usuario sobre su estado de salud bucal y las acciones a
realizar.
3. Identificar y orientar al usuario sobre factores de riesgo de patologías bucales.
4. Integrar el expediente de vida saludable del usuario en el apartado
correspondiente.
5. Realizar actividades de educación en salud bucal, con énfasis en la higiene oral y
factores de riesgo, para prevenir patologías bucales.
6. Canalizar a los usuarios a las otras áreas de atención de la Unidad.
7. Participar en las actividades y servicios extramuros de prevención y promoción de
la salud que la Unidad programe.
8. Realizar investigación y participar en los proyectos que en la Unidad se realicen.
9. Participar en la elaboración del programa de actividades de la Unidad.
10. Realizar su informe de actividades.
11. Realizar todas aquéllas funciones en el ámbito de su competencia, necesarias
para el logro de los objetivos de la Unidad
28
Identificación
NOMBRE DEL PUESTO: 1.8 Responsable de Área de Psicología
JEFE INMEDIATO:
Coordinador de la Unidad
SUBORDINADOS
INMEDIATOS :
Ninguno
Descripción General
Otorgar servicios de psicología orientados a la prevención y promoción de la salud que
contribuyan al bienestar mental y emocional del usuario y demás beneficiarios de los
servicios de la Unidad.
Ubicación en el organigrama
JEFATURA DE LA
JURISDICCION
SANITARIA No.V
COORDINACIÓN
DE LA UNIDAD
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
TRABAJO SOCIAL
ENFERMERÍA
RECONOCIMIENTO
MÉDICO
NUTRICIÓN
ENSEÑANZA
E
INVESTIGACION
ODONTOLOGÍA
PSICOLOGÍA
ACTIVACIÓN
FÍSICA
ADMINISTRATIVA
29
Funciones
1. Desarrollar programas y actividades de prevención y promoción de la salud mental
de acuerdo a las características individuales de los usuarios y demás beneficiarios
de los servicios de la Unidad.
2. Coordinar los talleres de estimulación temprana para la promoción de las
capacidades mentales y emocionales.
3. Aplicar instrumentos y técnicas psicológicas para la identificación de trastornos
mentales y factores de riesgo asociados a ellos.
4. Promover la prevención de violencia familiar y de pareja.
5. Promover la participación paterna en el embarazo y cuidados del menor.
6. Identificar signos de alarma por depresión, orientar y referir casos.
7. Brindar orientación y consejería en casos de depresión, trastornos alimentarios,
adicciones, salud sexual y reproductiva.
8. Integrar el expediente de vida saludable del usuario en el apartado
correspondiente.
9. Canalizar a los usuarios a las otras áreas de atención de la Unidad.
10. Participar en las actividades y servicios extramuros de prevención y promoción de
la salud que la Unidad programe.
11. Realizar investigación y participar en los proyectos que en la Unidad se realicen.
12. Participar en la elaboración del programa de actividades de la Unidad.
13. Realizar su informe de actividades.
14. Realizar todas aquéllas funciones en el ámbito de su competencia, necesarias
para el logro de los objetivos de la Unidad
30
Identificación
NOMBRE DEL PUESTO: 1.9 Responsable de Área de Activación Física
JEFE INMEDIATO:
Coordinador de la Unidad
SUBORDINADOS
INMEDIATOS :
Ninguno
Descripción General
Fomentar una cultura física y del deporte en los usuarios y demás beneficiarios de los
servicios de la Unidad para contribuir al mejoramiento de su estado de salud.
Ubicación en el organigrama
JEFATURA DE LA
JURISDICCION
SANITARIA No.V
COORDINACIÓN
DE LA UNIDAD
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
TRABAJO SOCIAL
ENFERMERÍA
RECONOCIMIENTO
MÉDICO
NUTRICIÓN
ENSEÑANZA
E
INVESTIGACION
ODONTOLOGÍA
PSICOLOGÍA
ACTIVACIÓN
FÍSICA
ADMINISTRATIVA
31
Funciones
1. Valorar la capacidad física y realizar programas personalizados de activación
física.
2. Establecer pruebas e instrumentos para evaluar la capacidad y aptitud física.
3. Detectar oportunamente defectos posturales y evaluar desarrollo motor.
4. Manejar instrumentos de medición confiables para evaluar periódicamente los
resultados del programa.
5. Promover el deporte y actividad física en los usuarios de la unidad y los espacios
educativos, de trabajo, de concentración de la población que se encuentran en el
área de influencia de la Unidad.
6. Organizar grupos/clubes para la promoción y realización de actividades físicas
intra y extramuros.
7. Integrar el expediente de vida saludable del usuario en el apartado
correspondiente.
8. Canalizar a los usuarios a las otras áreas de atención de la Unidad.
9. Participar en las actividades y servicios extramuros de prevención y promoción de
la salud que la Unidad programe.
10. Realizar investigación y participar en los proyectos que en la Unidad se realicen.
11. Participar en la elaboración del programa de actividades de la Unidad.
12. Realizar su informe de actividades.
13. Realizar todas aquéllas funciones en el ámbito de su competencia, necesarias
para el logro de los objetivos de la Unidad
32
Identificación
NOMBRE DEL PUESTO: 1.10. Responsable de Área Administrativa
JEFE INMEDIATO:
Coordinador de la Unidad
SUBORDINADOS
INMEDIATOS :
Responsable de Servicios Generales
Descripción General
Administrar con eficiencia y racionalidad los recursos autorizados a la Unidad: humanos,
materiales, financieros, conforme a la normatividad vigente, cuidando el ejercicio del
presupuesto y procurando la capacitación continua del personal.
Ubicación en el organigrama
JEFATURA DE LA
JURISDICCION
SANITARIA No.V
COORDINACIÓN
DE LA UNIDAD
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
TRABAJO SOCIAL
ENFERMERÍA
RECONOCIMIENTO
MÉDICO
NUTRICIÓN
ENSEÑANZA
E
INVESTIGACION
ODONTOLOGÍA
PSICOLOGÍA
ACTIVACIÓN
FÍSICA
ADMINISTRATIVA
33
Funciones
1. Organizar las actividades administrativas de la Unidad en colaboración con el
Coordinador.
2. Difundir y hacer cumplir las normas establecidas en el personal de la unidad y los
usuarios.
3. Supervisar el avance de los programas, actividades administrativas así como el
ejercicio presupuestario con la periodicidad establecida o cuando se le solicite.
4. Establecer programas, rutinas y cargas de actividades al personal subordinado.
5. Establecer controles internos del registro diario de personal para verificar la
asistencia a sus labores.
6. Registrar y controlar los bienes muebles y de consumo de la Unidad, para verificar
que los mismos se administren en beneficio del trabajo institucional.
7. Identificar las necesidades de insumos de las Áreas de la Unidad, realizar
requisiciones y gestionar los suministros necesarios para atender oportunamente
la demanda de servicios de la Unidad.
8. Ejecutar los programas de apoyo para la realización de las funciones de la Unidad,
específicamente en materia de cooperación técnico administrativo y presupuestal.
9. Facilitar los servicios generales que se requieran para la buena operación de la
Unidad.
10. Coordinar el servicio de mantenimiento para que las instalaciones de la Unidad se
mantengan en buenas condiciones de higiene.
11. Realizar todas aquéllas funciones en el ámbito de su competencia, necesarias
para el logro de los objetivos de la Unidad.
34