CONTROL DE LECTURA 3 SOBRE CONTROL INTERNO Y

CONTROL DE LECTURA 3 SOBRE CONTROL INTERNO Y EFECTIVO Y EQUIVALENTES DE EFECTIVO
Al tratar de comprender ¿Que es Efectivo y Equivalente de Efectivo? es importante conceptualizar dos cosas:
Efectivo: El efectivo está constituido por la moneda de curso legal, que es propiedad de la entidad y que estará disponible de inmediato
para su operación, tales son las monedas, billetes, depósitos bancarios en sus cuentas de cheque, giros bancarios, remesas en
tránsito, divisas extranjeras, etc.
Y Equivalentes de Efectivo: son inversiones a corto plazo de gran liquidez, que son fácilmente convertibles en importes determinados de
efectivo, estando sujetos a un riesgo poco significativo de cambios en su valor.
Definiendo también:
CONTROL INTERNO:
Es un plan organizacional con medidas correlativas diseñadas para:
1.
Salvaguardar los Activos.
2.
Motivar a los empleados para seguir las políticas de la compañía.
3.
Promover la eficiencia operativa.
4.
Asegurar registros contables exactos y fiables
Un ejemplo de control Interno es:
LA LEY SARBANES-OXLEY (SOX)
Esta ley surgió a raíz de los escándalos contables que surgieron en Estados Unidos como el caso Enrod y WordlCom, por falta de una ley
en la que se permitiera Auditar y dar seguimiento para una investigación, esto dio como resultado la reforma de la gestión societaria
que afectaría y regularía la profesión contable, y esta ley constituye en:
1.
Las compañías deben tener un informe de control interno y un auditor externo que controle.
2.
El PCAOB se encargara de vigilar a los auditores.
3.
las firmas contables no pueden auditar y dar cierre de servicios de consultaría para el mismo cliente.
4.
Hay sanciones rigurosas para los que violen la ley.
LOS COMPONENTES DEL CONTROL INTERNO:
Hay 5 componentes para un control y lograr los objetivos de la entidad:

Supervisión de Controles:
En una entidad deben haber auditores internos que asegure el control y el cumplimiento de las políticas de la empresa, al igual
debe haber Auditores Externos que verifiquen el trabajo que efectúen los Auditores Internos y que sus informes estén bajo la
ley.

Sistema de Información:
El sistema de información manejada en las entidades deben ser de manera fiable para que las decisiones que se tomen sean las
más beneficiosas para la entidad.

Procedimientos de Control
El proceso empieza desde escoger al personal competente, confiable, y con ética, después sigue la asignación y separación de
responsabilidades según las competencias que tiene cada uno.

Ambiente de control
Los dueños o propietarios deben de asegurarse de infundir un clima de honestidad y ética para que quienes los rodean también
lo sean, y que ellos se conviertan en empleados con seriedad y compartan los objetivos de la entidad.

Evaluación de Riesgos:
Al preveer posibles eventos que ocurran durante el ejercicio de la entidad puede tomarse ciertas medidas de prevención como
la adquisición de seguros.