Diapositiva 1

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12 de mayo de 2009
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OIT: ELEMENTOS DEL SGPRL
Principales elementos del sistema de gestión de la seguridad
y la salud en el trabajo
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PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN (I)
EXAMEN INICIAL
1.
El sistema de gestión de la SST debe establecerse previo un
análisis inicial de la organización.
2.
El examen inicial debería llevarse a cabo por personas
competentes, en consulta con los trabajadores, y debería:
- Identificar las prescripciones legales aplicables.
- Identificar, prever y evaluar los riesgos existentes o posibles.
- Analizar los datos existentes sobre la salud de los trabajadores.
3.
El resultado del examen inicial debería:
- Estar documentado.
- Servir de base para adoptar decisiones sobre el SGSST.
- Servir de referencia para evaluar la mejora continua del SGSST.
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PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN (II)
PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DEL SISTEMA
1.
La planificación debería apuntar a la creación de un SGSST
que contribuya:
-
2.
La PLANIFICACIÓN debe incluir:
-
-
3.
a cumplir, como mínimo, las disposiciones legales.
a mejorar continuamente los resultados de la SST.
Una clara definición, el establecimiento de prioridades y la
cuantificación, si es posible, de los objetivos de SST.
La preparación de un plan para cada uno de los objetivos,
indicándose lo que debe hacerse, quién debe hacerlo y
cuando.
La selección de criterios de medición.
Dotación de recursos adecuados, humanos, técnicos y
económicos.
La planificación debería abarcar el desarrollo y
funcionamiento de todos los componentes del SGSST.
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PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN (III)
OBJETIVOS EN MATERIA DE SST.
1.
En base al examen inicial o posteriores, tendrían que
señalarse OBJETIVOS MEDIBLES en materia de SST, que
deberían:
-
Ser específicos y adaptados a la organización.
Ser compatibles con la normativa y obligaciones asumidas.
Centrarse en la mejora continua de la SST.
Ser realistas y posibles.
Estar documentados y comunicarse a toda la organización.
Evaluarse periódicamente y, de ser necesario, actualizarse.
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PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN (IV)
PREVENCIÓN DE LOS PELIGROS
1.
Medidas de prevención y control: orden de prioridad.
2.
Gestión del cambio (de personas, equipos, métodos, etc)
3.
Prevención, preparación y respuesta respecto de situaciones
de emergencia.
4.
Control de adquisiciones (de bienes y servicios).
5.
Contratación (procedimientos para la evaluación, selección y
coordinación entre la organización y los contratistas).
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Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Actividades
Actividadesprevias
previasaala
laimplantación
implantaciónde
deun
unPlan
Plande
dePRL
PRL
a) Conocimiento de los requisitos legales.
b) Adopción de una modalidad organizativa de la
prevención, previa consulta.
c) Diagnóstico de la situación preventiva de la
empresa mediante:.
• Recopilación de la documentación existente.
• Análisis de la situación de partida.
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Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Conocimiento
Conocimientode
delos
losrequisitos
requisitoslegales
legales
a) Conocimiento de los requisitos legales.
• Ámbito de la SS (cotizaciones, cobertura de
contingencias, etc).
• Ámbito de la PRL.
• Ámbito de la Seguridad Industrial.
b) ¿ CÓMO COMPROBAR ESTA SITUACIÓN?.
• Obtención directa de la legislación actualizada,
organismos oficiales.
• Obtención de la legislación actualizada por
pertenencia a algún colectivo: asociación industrial
o profesional del sector, colegios oficiales, etc.
• Suscripción de pago con entidad especializada.
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Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Diagnóstico
Diagnósticoinicial
inicialde
dela
lasituación
situaciónpreventiva
preventivade
dela
laempresa
empresa
RECOPILACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
EXISTENTE
a) Datos de la línea administrativa
• Situación de la documentación (exigencias
legales).
b) Datos de la Línea de organización.
• Estructura de la organización de la empresa y
modelo de organización preventiva.
c) Datos de la línea técnico-productiva.
• Documentos, informes técnicos, certificados,
albaranes de compras de ET, medios de protección
colectiva e individual, etc.
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Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Diagnóstico
Diagnósticoinicial
inicialde
dela
lasituación
situaciónpreventiva
preventivade
dela
laempresa
empresa
INFORMACIÓN DESCRIPTIVA DE LA EMPRESA.
• Descripción productiva de la empresa.
• Inventario de instalaciones, equipos de trabajo y
productos.
• Relación nominal del personal y de los puestos de
trabajo que ocupan.
• Organigrama de la empresa.
• Relación de proveedores y ETT
• Relación de contratas que actúan en la empresa.
• Existe responsable de prevención
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Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Diagnóstico
Diagnósticoinicial
inicialde
dela
lasituación
situaciónpreventiva
preventivade
dela
laempresa
empresa
INFORMACIÓN ACERCA DE LA ORGANIZACIÓN
PREVENTIVA DE LA EMPRESA.
• Modalidad preventiva adoptada.
• Tiene cubiertas las 4 especialidades.
• Se han nombrado los delegados de prevención.
• Se ha constituido en la empresa un CSS.
• Los delegados de prevención han recibido la
formación necesaria para ejercer sus funciones
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Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Diagnóstico
Diagnósticoinicial
inicialde
dela
lasituación
situaciónpreventiva
preventivade
dela
laempresa
empresa
INFORMACIÓN SOBRE AT Y EP.
• Se dispone de los partes oficiales de AT y EP.
• Se dispone de los datos estadísticos de accidentes
y de morbilidad.
• Se dispone de modelo para analizar los accidentes
laborales y las enfermedades profesionales.
• Se dispone del análisis de los AT y EP.
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Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Diagnóstico
Diagnósticoinicial
inicialde
dela
lasituación
situaciónpreventiva
preventivade
dela
laempresa
empresa
PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
DERIVADA DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
• Planificación anual de las actividades preventivas
(responsable de ejecutarla, fecha de inicio y
finalización, presupuesto, control de la acción).
• Adecuación de las medidas preventivas a los
riesgos y su magnitud.
• Documentos que acrediten las inspecciones y
controles realizados ( instalaciones, aparatos,
vehículos, etc.)
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Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Diagnóstico
Diagnósticoinicial
inicialde
dela
lasituación
situaciónpreventiva
preventivade
dela
laempresa
empresa
INFPORMACIÓN A LOS TRABAJADORES
• Se dispone de la información que se debe facilitar a cada
trabajador sobre los riesgos y medidas de prevención, así
como de las medidas de emergencia a aplicar en su caso.
• Existe documento de entrega firmado por el trabajador.
• La empresa dispone del documento informativo de los EPIs,
manuales de ET, y fichas de seguridad de sustancias y
preparados, tal como exigen las respectivas
reglamentaciones.
• Se dispone del documento firmado de la entrega de los EPIs.
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Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Diagnóstico
Diagnósticoinicial
inicialde
dela
lasituación
situaciónpreventiva
preventivade
dela
laempresa
empresa
FORMACIÓN IMPARTIDA A LOS TRABAJADORES
• Se ha realizado un estudio de las necesidades de formación
del personal de la empresa.
• Se ha planificado anualmente o a mayor la formación del
personal
• Se han registrado datos de la formación impartida a los
trabajadores
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Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Diagnóstico
Diagnósticoinicial
inicialde
dela
lasituación
situaciónpreventiva
preventivade
dela
laempresa
empresa
PLAN O MEDIDAS DE EMERGENCIA
• La empresa dispone de plan de emergencia.
• Se realizan las revisiones periódicas y las inspecciones
anuales obligatorias de protección contra incendios
(detectores, BIEs, extintores, etc.)
• Se realizan prácticas o simulacros del plan o de las medidas
de emergencia y, en todo caso, del uso de los equipos de
protección contra incendios.
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Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Diagnóstico
Diagnósticoinicial
inicialde
dela
lasituación
situaciónpreventiva
preventivade
dela
laempresa
empresa
VIGILANCIA DE LA SALUD.
• Se lleva a cabo la vigilancia de la salud.
• Se realiza la vigilancia de acuerdo a los protocolos
establecidos.
• Se dispone de la relación de los trabajadores que han pasado
el reconocimiento médico.
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EVALUACIÓN (DEL SISTEMA)- (I)
SUPERVISIÓN Y MEDICIÓN DE RESULTADOS
1.
Tendrían que establecerse y revisarse periódicamente
procedimientos para supervisar, medir y recopilar con
regularidad datos relativos a resultados de la SST.
2.
La supervisión y medición de resultados deberían:
•
utilizarse como medio para determinar en qué medida se
cumplen la política y los objetivos de SST.
•
incluir una supervisión tanto activa (cumplimiento de planes y
objetivos),como reactiva (identificación, notificación e
investigación de daños y programas de recuperación)
•
incluirse en un registro.
•
servir de base para la adopción de decisiones de mejora en la
identificación de los peligros, el control de los riesgos y el
propio sistema de gestión de la SST.
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EVALUACIÓN (DEL SISTEMA)- (II)
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES;…….
1.
La investigación del origen de los accidentes, enfermedades y
daños en general, debería permitir la identificación de
cualquier deficiencia en el SGSST, y estar documentada.
2.
Los resultados de la investigación, además de las
recomendaciones del Comité de SST, deberían comunicarse a
las personas competentes, para que adopten las decisiones
oportunas.
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EVALUACIÓN (DEL SISTEMA)- (III)
AUDITORÍA
1.
Han de adoptarse disposiciones que establezcan la realización
de AUDITORIAS PERIODICAS, con miras a comprobar que el
sistema de gestión de la SST y sus elementos, se han puesto
en práctica y que son adecuados y eficaces.
2.
Las Auditorias han de llevarse a cabo por personas
competentes, vinculadas o no a la organización, pero
independientes, y sus resultados y conclusiones tendrían que
comunicarse a las personas competentes, en cada caso.
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EVALUACIÓN (DEL SISTEMA)- (IV)
EXAMEN POR LA DIRECCIÓN
1.
Los exámenes de la dirección deberían:
- evaluar la estrategia global del SGSST para ver si se consiguen
los resultados esperados.
- evaluar los progresos y, en su caso, la necesidad de cambios.
2.
La frecuencia y alcance de estos exámenes periódicos
deberían definirse en función de las necesidades y situación
de la organización.
3.
Las conclusiones del examen realizado por la dirección
deberían registrarse y comunicarse oficialmente.
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DIAGNÓSTICO INICIAL
CUALQUIER ACCIÓN PREVENTIVA EFICAZ REQUIERE CONOCER
LOS RIESGOS Y SU MAGNITUD
PARA ELLO HAY QUE TENER PRESENTE:
El emplazamiento de la actividad
El tipo de tareas que la actividad requiere
Su frecuencia
Las características de los trabajadores que las ejecutan
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DIAGNÓSTICO INICIAL
LOS INSTRUMENTOS ESENCIALES PARA LA GESTIÓN
Y APLICACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES SON:
La evaluación de riesgos laborales
La planificación de la actividad preventiva
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
QUÉ DEBE
DEBE SER?
SER?
¿¿ QUÉ
Un proceso dinámico
Un medio y no un fin
Un procedimiento
actuaciones
que
permita
priorizar
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
FALLOS QUE
QUE SUELE
SUELE PRESENTAR
PRESENTAR
FALLOS
El formalismo burocrático
No contar con la aportación de los trabajadores
Los resultados no se utilizan para establecer y
diseñar políticas preventivas.
Se carece de métodos de control sobre la calidad
de las evaluaciones
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
ACTUACIONES ANTE
ANTE LOS
LOS RIESGOS
RIESGOS
ACTUACIONES
Principio de eliminación
Principio de control
Principio de evaluación
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EVALUACIÓN DE RIESGOS.
EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
Es un proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no
hayan podido evitarse
PARA QUÉ
DECIDIR SI HAY QUE TOMAR
TIPO DE MEDIDAS A TOMAR
MEDIDAS
Eliminar o reducir los riesgos, mediante medidas
Prevención en el origen
Organizativas
P. Colectiva
P. Individual
Formación, Información
Control periódico de:
Las condiciones de trabajo
La organización
Los métodos de trabajo
Estado de salud de los trabajadores
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EVALUACIÓN DE RIESGOS.
QUIÉN
Personal competente
DOS ETAPAS
La estrategia de la evaluación
La metodología para la evaluación de riesgos
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EVALUACIÓN DE RIESGOS
ESTRATEGIA
ESTRATEGIA DE
DE LA
LA EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
¿QUÉ TENGO QUE EVALUAR?
CADA PUESTO DE TRABAJO, considerando:
Condiciones de trabajo existentes o previstas (art. 4-7 LPRL)
Que el trabajador que lo ocupe sea especialmente sensible
DE FORMA GENERAL, se podrían considerar:
Áreas generales del centro de trabajo
Puestos de trabajo fijos
Puestos de trabajo no definidos y cuya actividad se
presenta de forma puntual
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EVALUACIÓN DE RIESGOS
ESTRATEGIA DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
PARA ESTABLECER LOS MEDIOS SERÁ PRECISO ANALIZAR
MEDIOS HUMANOS
Especialidades con medios propios
Medios auxiliares de apoyo a los medios propios
Contratos con Servicios de Prevención ajenos
MEDIOS MATERIALES
Equipos de medida, contratos de mantenimiento y calibrado de equipos
Programas informáticos de apoyo
Instalaciones
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EVALUACIÓN DE RIESGOS.
ESTRATEGIA DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
ETAPAS PREVIAS A LA REALIZACIÓN DE LA EVALUACIÓN
Elaborar el procedimiento de la evaluación de riesgos
Pasar a la fase de consulta el procedimiento
Respetar los plazos ante posibles alegaciones
Contestar por escrito de forma razonada a las alegaciones presentadas
En el supuesto de no recibir alegaciones en los plazos establecidos
se considerará el procedimiento válido
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EVALUACIÓN DE RIESGOS
ESTRATEGIA DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
CALENDARIO DE REALIZACIÓN; deberá contemplar:
Priorización de riesgos y evaluación.
Asignación de centros, o bien de tipos de riesgos, cuando la
evaluación de riesgos se realice con la participación de servicios de
prevención ajenos
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EVALUACIÓN DE RIESGOS
ESTRATEGIA DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
¿POR DÓNDE INICIAMOS LA EVALUACIÓN?
Requerimientos de la Autoridad Laboral
Datos de siniestralidad y daños a la salud de los trabajadores
Reclamaciones o demandas de los trabajadores y/o sus representantes
La peligrosidad de las actividades que se realizan
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EVALUACIÓN DE RIESGOS
ESTRATEGIA DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
REVISIÓN DE LA EVALUACIÓN
Elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la
introducción de nuevas tecnologías o la modificación en el
acondicionamiento de los lugares de trabajo
Cambio en las condiciones de trabajo
Incorporación de un trabajador especialmente sensible a las
condiciones del puesto
Cuando se detecten daños a la salud de los trabajadores
En cualquier caso con la periodicidad que el procedimiento de
evaluación establezca.
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EVALUACIÓN DE RIESGOS
INFORMACIÓN PREVIA
RECOPILAR INFORMACIÓN
Características técnicas del trabajo.(identificación de la empresa,
actividad productiva , nº de centros de trabajo y organización de la
producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos
técnicos y prácticas).
Organización del trabajo (actividades y/o tareas realizadas por personal
propio y ajeno, contratas, subcontratas..)
Características personales (especial sensibilidad, ETT..)
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
Criterios de valoración
Conocimientos técnicos existentes
Criterios consensuados con los trabajadores
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IDENTIFICACIÓN
DEL PELIGRO
ANÁLISIS
DEL RIESGO
ESTIMACIÓN
DEL RIESGO
EVALUACIÓN
DEL RIESGO
VALORACIÓN
DEL RIESGO
GESTIÓN
DEL RIESGO
Si
¿PROCESO
SEGURO?
No
CONTROL
DEL RIESGO
RIESGO
CONTROLADO
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS.
RIESGOS.
METODOLOGÍA
CLASIFICAR LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO
IDENTIFICAR LOS PELIGROS
ESTIMAR LOS RIESGOS
VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
ESTABLECIMIENTO DE LAS ACCIONES Y
SU TEMPORIZACIÓN
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
CLASIFICAR LAS
LAS ACTIVIDADES
ACTIVIDADES DE
DE TRABAJO
TRABAJO
CLASIFICAR
UNA POSIBLE FORMA DE CLASIFICAR LAS ACTIVIDADES :
Áreas externas a las instalaciones de la empresa
Etapas en el proceso de producción o en la prestación del
servicio
Trabajos planificados y reactivos
Tareas definidas
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DIAGNÓSTICO
DIAGNÓSTICO INICIAL
INICIAL
PARA IDENTIFICAR
IDENTIFICAR LOS
LOS PELIGROS
PELIGROS HAY
HAY QUE
QUE PREGUNTARSE
PREGUNTARSE
PARA
¿Existe una fuente de daño?
¿Quién (o qué) puede ser dañado?
¿Cómo puede ocurrir el daño?
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DIAGNOSTICO
DIAGNOSTICO INICIAL
INICIAL
IMPUESTAS
IMPUESTAS POR
POR LA
LA LEGISLACIÓN
LEGISLACIÓN ESPECÍFICA:
ESPECÍFICA:
Seguridad
Seguridad Industrial
Industrial
Seguridad
Seguridad yy salud
salud Laboral
Laboral
SIN
SIN LEGISLACIÓN
LEGISLACIÓN ESPECÍFICA
ESPECÍFICA PERO
PERO CON
CON NORMAS
NORMAS O
O GUÍAS
GUÍAS
EVALUACIONES
EVALUACIONES QUE
QUE PRECISAN
PRECISAN MÉTODOS
MÉTODOS ESPECÍFICOS
ESPECÍFICOS DE
DE
ANÁLISIS
ANÁLISIS
MÉTODO
MÉTODO GENERAL
GENERAL DE
DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
IDENTIFICACIÓN DE
DE PELIGROS
PELIGROS
IDENTIFICACIÓN
Fase más importante de la evaluación de
riesgos
Fuentes de información
Listas de chequeo
Expertos
Trabajadores
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
IDENTIFICACIÓN DE
DE PELIGROS
PELIGROS
IDENTIFICACIÓN
Factores GENÉRICOS (son aquellos de carácter
estructural o asociados a instalaciones comunes) o de
ORGANIZACIÓN (turnos, autonomía..). Para su
identificación suelen ser de utilidad las listas de
chequeo
Factores específicos de la actividad. Para su
identificación requieren de conocimiento específico
sobre las condiciones de trabajo del sector y de
experiencia.
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
ESTIMACIÓN DEL
DEL RIESGO
RIESGO
ESTIMACIÓN
Factores con efectos inmediatos
Probabilidad
Consecuencias
VALORACIÓN DEL
DEL RIESGO
RIESGO
VALORACIÓN
Método General de Evaluación de
riesgos (INSHT)
Método simplificado (INSHT)
Método W.T. Fine
Método Hazop, árbol de fallos y
errores, ¿ qué sucede sí?
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
ESTIMACIÓN DEL
DEL RIESGO
RIESGO
ESTIMACIÓN
Factores con efectos a largo plazo
Carácter material
Agentes químicos
Agentes físicos
Agentes biológicos
Relacionados
con
la
tarea
(trastornos musculoesqueléticos,
movimientos repetitivos, …)
Carácter psicosocial
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
ESTIMACIÓN DEL
DEL RIESGO
RIESGO
ESTIMACIÓN
Agentes químicos
Dosis (concentración ambiental media
x tiempo de exposición)
VALORACIÓN DEL
DEL RIESGO
RIESGO
VALORACIÓN
Normativa específica para el, amianto,
Cloruro de vinilo monómero.
Normativa general
normativa de Pb)
UNE-EN 689.
a) Estimación inicial.
b) Estudio básico
c) Estudio detallado
374/2001
(incluye
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
ESTIMACIÓN DEL
DEL RIESGO
RIESGO
ESTIMACIÓN
Agentes físicos
Dosis (I energía / unidad de tiempo) x
(tiempo de exposición)
VALORACIÓN DEL
DEL RIESGO
RIESGO
VALORACIÓN
Ruido (RD 286/2006)
Vibraciones ( RD1311/2005)
Calor UNE-EN 27243
Frío UNE-ENV ISO 11079
Radiaciones (RD783/2001)
Campos Electromagnéticos
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
ESTIMACIÓN DEL
DEL RIESGO
RIESGO
ESTIMACIÓN
Agentes biológicos
Efectos inmediatos/ accidente
Dosis (concentración
tiempo de exposición)
ambiental
x
VALORACIÓN DEL
DEL RIESGO
RIESGO
VALORACIÓN
RD 664/1997
Indicadores.
Agentes
biológicos.
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
ESTIMACIÓN DEL
DEL RIESGO
RIESGO
ESTIMACIÓN
Relacionados con la tarea (mmc, mr..)
¿cuánto peso?, ¿cuántas veces por
unidad de tiempo?, ¿en qué posición?,
¿qué giros?
VALORACIÓN DEL
DEL RIESGO
RIESGO
VALORACIÓN
Miembro superior (método
de registro
Armstong, Test de Michigan, índice de esfuerzo,
Método de malchaire, OCRA…)
Tareas repetitiva
(Rula, Plibel, IBV, Istas; Opel,
Inrs, Universidad de Lobaina, Beba.)).
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
ESTIMACIÓN DEL
DEL RIESGO
RIESGO
ESTIMACIÓN
Psicosociales.
Encuestas, cuestionarios, entrevistas
…
VALORACIÓN DEL
DEL RIESGO
RIESGO
VALORACIÓN
Método del INSHT
Método del Instituto Sindical de
Trabajo, Ambiente y Salud.
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE RIESGOS
RIESGOS
DOCUMENTACIÓN DE
DE LA
LA EVALUACIÓN
EVALUACIÓN
DOCUMENTACIÓN
Identificación del puesto de trabajo
El riesgo o riesgos existentes
La relación de trabajadores afectados
Resultado de la evaluación
preventivas procedentes
y
medidas
Referencia a los criterios y procedimientos de
evaluación y los métodos de medida
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PLANIFICACIÓN
PLANIFICACIÓN DE
DE LA
LA ACTIVIDAD
ACTIVIDAD
PREVENTIVA
PREVENTIVA
CONTENIDO
CONTENIDO
Disposiciones legales relativas a riesgos
específicos y los principios de acción preventiva
Medios humanos y materiales así como la
asignación de recursos económicos.
Con independencia de las medidas específicas
que se establezcan para la eliminación o
control para cada riesgo se deberá planificar:
a) La formación e información a los trabajadores
sobre los riesgos y sus medidas preventivas.
b) Las actuaciones ante situaciones de
emergencia.
c) La vigilancia de la salud.
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CONSECUENCIAS
LIGERAMENTE
DAÑINO
P
R
O
B
A
B
I
L
I
D
A
D
B
A
J
A
M
E
D
I
A
A
L
T
A
DAÑINO
EXTREMADAMENTE
DAÑINO
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METODOLOGÍA
METODOLOGÍADE
DELA
LA
EVALUACIÓN
EVALUACIÓNDE
DERIESGOS
RIESGOS
VALORACIÓN
VALORACIÓN
P
R
O
B
A
B
I
L
I
D
A
D
CONSECUENCIAS
EXTREMADAMENTE
DAÑINO
LIGERAMENTE
DAÑINO
DAÑINO
B
A
J
A
RIESGO
TRIVIAL
RIESGO
TOLERABLE
RIESGO
MODERADO
M
E
D
I
A
RIESGO
TOLERABLE
RIESGO
MODERADO
RIESGO
IMPORTANTE
A
L
T
A
RIESGO
MODERADO
RIESGO
RIESGO
IMPORTANTE INTOLERABLE