TRABAJAR en el sector sanitario en EUROPA

JORNADAS DE ORIENTACIÓN
TRABAJAR en el sector sanitario en EUROPA
Universidad de Jaén, 15 de abril 2015
Contenidos de la sesión
La Red de los Servicios Públicos de Empleo. EURES Aspectos relacionados con la circulación de trabajadores en el EEE.
Oportunidades de empleo a través de EURES.
Situación en los distintos países.
¿Qué es la Red EURES?
Red de cooperación creada por la Comisión Europea y
los Servicios Públicos de Empleo de los Estados de la U.E y
el E.E.E (+ Suiza)
Objetivo: favorecer la libre circulación de trabajadores
En Andalucía el socio de la red es el Servicio Andaluz de
Empleo (SAE)
Servicios que presta EURES
Gestión de ofertas de empleo en el EEE.
Información sobre condiciones de vida y trabajo.
Información sobre el mercado de trabajo.
Reconocimiento profesional.
Asesoramiento en procesos selectivos.
Libre circulación: requisitos para trabajar La importancia de:
• Tener información del mercado de trabajo y de las competencias de la profesión.
• Tener un proyecto profesional (y personal) claro.
• Hablar el idioma del país de destino.
Obtener el reconocimiento profesional
Otros (trámites habituales de residencia, seg social, colegiación, etc…)
REQUISITOS PARA TRABAJAR La enfermería como profesión de difícil cobertura
del mercado de trabajo europeo.
Algunos países europeos requieren personal sanitario:
Envejecimiento de la población (mejora de la calidad y la
esperanza de vida)
Sistema acceso a la profesión.
Ausencia de vocaciones.
Movilidad laboral en Europa.
¿Qué ocurre actualmente? El panorama ha cambiado con la crisis económica…
Sigue habiendo necesidad de personal sanitario.
Recortes en las contrataciones públicas.
Se mantiene la oferta en el sector privado (geriatría).
Multitud de intermediarios a nivel internacional.
Demanda de personal más especializado.
Aspectos a considerar… Las competencias profesionales:
Pueden ser distintas en cada país.
A veces en España son superiores (o se tiene más
independencia).
Distinta relación con los pacientes y códigos de
conducta.
Atención a los riesgos profesionales si se exceden las
competencias.
Reconocimiento Profesional Sistema establecido por Directivas comunitarias, agrupadas
en la 2005/36/CE.
Efectos exclusivamente profesionales, no académicos.
Permite la movilidad de profesionales dentro de la Unión
Europea.
Atención: no es igual para enfermería y fisioterapia.
Reconocimiento Profesional
Trámites:
España
Acreditación del título por el MEC: Solicitud online
Estado Miembro de acogida: solicitud/dossier a la autoridad
competente.
Documentos: Los que determine la autoridad del estado miembro acogida.
DNI o pasaporte.
Título: Copia compulsada + traducción jurada.
Certificado Académico, duración plan de estudios.
Certificado de “buena conducta profesional” (good standing) que emite el colegio,
certificado de antecedentes penales (+ Apostilla de La Haya).
Otros méritos (formación complementaria, prácticas, experiencia profesional)
Certificado médico, antecedentes penales, vacunas, colegiación, etc.
empleador o
Reconocimiento Profesional
Idioma:
Artículo 53 de la Directiva: Conocimientos lingüísticos
Los beneficiarios del reconocimiento de sus cualificaciones profesionales deberán poseer los conocimientos lingüísticos necesarios para el ejercicio de la profesión en el Estado miembro de acogida.
En algunos países la autoridad competente exige acreditar los conocimientos de idioma o advierte sobre esta obligación.
Nivel habitual exigido: B2
OPORTUNIDADES EN EURES
Oportunidades en Eures
Ofertas EURES‐España:
http://www.sepe.es/redEURES
El portal EURES
http://www.eures.europa.eu
https://www.facebook.com/EuresSpain
https://www.twitter.com/EuresSpain @EuresSpain
Ofertas EURES‐ESPAÑA
EL PORTAL EUROPEO DE LA MOVILIDAD
Una base de datos con miles de vacantes
Fisioterapia
Enfermería
¿ Ofertas en Reino Unido ?
A través de convocatorias EURES y Portal Eures. Hay mucha
oferta de hospitales públicos.
El NHS ha empezado a contratar directamente por medio de proyectos con EURES.
NHS Jobs: www.jobs.nhs.uk
NHS Careers: www.nhscareers.nhs.uk
El último año ha sido de contratación masiva, relajando
requisitos de años anteriores‐> También recién titulados/as.
Se espera un cambio de tendencia en algún momento.
Otros países que ofrecen oportunidades…
‐ Bélgica‐Flandes (enfermería y fisioterapia)
‐ Suecia
‐ Noruega
‐ Finlandia
‐ Francia (fisioterapia principalmente)
‐ ¡Atención con Holanda!
En general…
Si hay inversión previa en el candidato/a (curso de idiomas, alojamiento, ayuda en el reconocimiento profesional)‐> compromiso de permanencia.
A mayor dominio del idioma y más experiencia, más posibilidades de elegir centro y puesto.
Aprendizaje del idioma y tareas auxiliares. Condiciones habituales de incorporación.
Contactar con Eures o con las Consejerías laborales.
¡No hay que aceptar ofertas abusivas!
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671 593983