acta número 17 del jurado acta de la décima séptima sesión del

ACTA NÚMERO 17 DEL JURADO
ACTA DE LA DÉCIMA SÉPTIMA SESIÓN DEL JURADO DESIGNADO
PARA EL CONCURSO POR OPOSICIÓN CERRADO PARA CONTAR CON
CINCO PERSONAS DE RESERVA EN LA CATEGORÍA DE JUEZ DE
PRIMERA INSTANCIA, DE FECHA 12 DOCE DE NOVIEMBRE DE 2007
DOS
MIL
SIETE,
RELATIVA
A
LA
CUANTIFICACIÓN
EN
EL
PORCENTAJE CORRESPONDIENTE DE LOS RESULTADOS DE LOS
EXAMENES PSICOLÓGICOS Y PSICOMÉTRICOS.
En la ciudad de San Luis Potosí, S.L.P., a las 21:00 veintiún horas del día 12
doce de noviembre de 2007 dos mil siete, se reúnen en la oficina de la
dirección del Instituto de Estudios Judiciales, sita en Ciudad Judicial
Presidente Juárez, ubicado en Ave. Luis Donaldo Colosio No. 305, edificio
“B”, 5º. piso, Col. ISSSTE, el consejero José Víctor Jorge Hernández García,
el magistrado Ramón Sandoval Hernández, el señor juez Felipe de Jesús
Martínez Castillo y la directora del Instituto de Estudios Judiciales, licenciada
Luz María E. Cabrero Romero, todos ellos integrantes del jurado designado
para el concurso por oposición cerrado para contar con cinco personas de
reserva en la categoría de juez de primera instancia. Instalado el acto, se
procede a desarrollar los trabajos de la presente sesión bajo el siguiente:
ORDEN DEL DÍA:
PRIMERO.- Declaración de quórum legal sesión y, por lo tanto, la validez de
los acuerdos que en ella se tomen;
SEGUNDO.- Toma de conocimiento de los resultados de los exámenes
psicológico y psicométrico, entregados por los evaluadores de la materia:
maestro Alfredo Méndez, licenciada en Psicología Reyna Coronado Jourdán
y licenciado en Psicología Marcos Félix Hernández Brito;
TERCERO.- Cuantificación en porcentaje de los resultados de los exámenes
psicológicos y psicométricos;
CUARTO.- Convocatoria a la siguiente sesión.
PRIMER PUNTO: Se toma lista de los miembros del jurado y, encontrándose
presentes todos ellos, se declara que existe quórum legal y que, por lo tanto,
serán válidos todos los acuerdos que en ella se tomen.- - - - - - - - - - - - - - - SEGUNDO PUNTO: La licenciada Luz María E. Cabrero Romero da cuenta
con el informe rendido por los evaluadores de la Escuela de Psicología de la
Universidad Autónoma de San Luis Potosí, maestro Alfredo Méndez
Ramírez, licenciada en Psicología Reyna Coronado Jourdán y licenciado en
Psicología Marcos Félix Hernández Brito, el cual contiene la evaluación
psicológica y psicométrica de los participantes del concurso, documento que
consta de las siguientes partes:
Un informe de trabajo en el que se evaluó lo siguiente:
•
Orientación al trabajo disciplinario: Consiste en la adaptación y
ajuste a normas y valores sociales y aceptación de la autoridad. Indica
personas con confianza en sí mismas, realistas, equilibradas,
apegadas a formas de comportamiento socialmente aceptadas.
•
Comportamiento apegado a valores: Se refiere a la capacidad para
actuar en base a los principios morales y a los atributos humanos que
reflejen el comportamiento de la persona hacia la institución y la
correcta conducción personal de su trabajo.
•
Capacidad para la toma de decisiones: Es la capacidad de ponderar
factores para determinar acciones para posibles soluciones. Implica
pensamiento racional, lógico y sentido práctico.
•
Solución de problemas bajo presión: Forma de reaccionar
constructivamente frente a situaciones ambivalentes. Tolerancia a la
frustración y manejo adecuado de las emociones.
•
Sentido ético: Se refiere al interés y apego hacia las normas morales
de conducta, a la responsabilidad de los actos y a la persistencia.
•
Imparcialidad: Evalúa la equidad, apego a normas y procedimientos
así como también evitar someterse a los elementos de corrupción y
conductas antisociales.
•
Probidad: Seguridad en sí mismo y en su desempeño, recurriendo a
la normatividad y a la justicia para determinar su accionar. Tomar los
elementos que tiene presentes para decidir de forma imparcial y
equitativa.
•
Capacidad Intelectual: Indica inteligencia general, capacidad de
establecer relaciones lógicas de razonamiento lógico deductivo, así
como también análisis abstractos y de interés de información.
Se integró una batería conformada por tres pruebas psicológicas que evalúan
rasgos de personalidad, inventario multifacético de la Personalidad
Minessota-2 (MMPI-2); factores altitudinales y motivacionales relacionados
con el desempeño en el trabajo (Técnica Cleaver), para medir el
funcionamiento intelectual de los candidatos, el test de inteligencia Terman
Merril, que en conjunto cubren los rasgos definidos para el perfil del puesto.
También se expresó en el documento del que se dio cuenta, que la
aplicación, calificación e interpretación fue realizada por psicólogos docentes
de la Facultad de Psicología de la UASLP, experimentados en el uso de
estas pruebas, con base en los resultados de cada prueba y considerando la
relación entre el nivel obtenido por cada candidato evaluado y el perfil
especificado para el puesto, los rasgos característicos se ubicaron en uno de
los siguientes niveles:
•
Insuficiente: Las características del perfil de la persona no se ajustan
a las requeridas.
•
Moderado: Algunas características, pero no todas, están cubiertas por
el perfil de la persona.
•
Suficiente: Las características de la persona se ajustan o son
coherentes con las que se requieren en el perfil.
•
Sobresaliente: Rasgo con el elevada potencialidad para un
desempeño efectivo en la categoría considerada.
Finalmente se establece que se presentan los resultados del grupo
examinado, ordenados de acuerdo al ajuste entre resultados a las pruebas y
el perfil del puesto. Y que se anexan fichas personales que integran
resultados y categorías del perfil y perfiles individuales obtenidos de las
pruebas aplicadas, que el documento contiene un cuadro concentrado
general de resultados y el promedio de ponderación para cada candidato en
orden decreciente. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -En el documento también obran: el concentrado general de resultados del
test de inteligencia Terman Merril y los reportes gráfico y textual de
evaluación personal, perfil individual de cada uno de los aspirantes.- - - - - - En la tabla de concentrado general de resultados que obra en la página 9 del
documento que se estudio, aparece la lista de aspirantes con el siguiente
puntaje de promedio final, haciendo la aclaración de que la puntuación más
alta es de 4.
Lic. José Luis Soto Godoy
3.50
Lic. Raúl Roberto Muñoz Rodríguez
3.50
Lic. Abel Pérez Sánchez
3.50
Lic. Rafael Tiscareño Mercado
3.50
Lic. Benjamín Garza De Lira
3.50
Lic. Martha Rodríguez López
3.38
Lic. Ernesto Rivera Sánchez
3.38
Lic. Martha Edith Ovalle Morales
3.38
Lic. Alejandro Hernández Castillo
3.38
Lic. Gustavo Guerrero Rodríguez
3.25
Lic. José Luis Ortíz Bravo
3.25
Lic. David Amauri Gauna González
3.25
Lic. Alejandro Igoa Osorio
3.25
Lic. María del Carmen Gómez Flores
3.00
Lic. María Natividad Martínez
2.88
Lic. José Luis Ruiz Contreras
2.88
Lic. Juan José Velázquez García
2.88
TERCER PUNTO: En seguida se acuerda: téngase por recibido informe con
el que se da cuenta, relativo a los resultados de los exámenes psicológico y
psicométrico y, con base en el mismo, procédase a llevar a cabo la
cuantificación correspondiente, para lo cual deberá tomarse en cuenta que la
convocatoria del concurso por oposición cerrado para contar con cinco
personas de reserva en la categoría de juez de primera instancia, asigna a
esta etapa un 30% de la calificación global de cada aspirante, así como la
forma numérica en que se entregó el resultado de las valoraciones en el
documento en cuestión, el que consta en la tabla que antecede, y al efecto
realícese una operación aritmética de regla de tres para obtener el porcentaje
que sobre el 30% asignado, corresponde a cada concursante.- - - - - - - - - - -En cumplimiento al acuerdo que antecede, se procede a hacer la
cuantificación respectiva, la que arroja los siguientes resultados:
NOMBRE
%
Lic. José Luis Soto Godoy
26.50
Lic. Raúl Roberto Muñoz Rodríguez
26.50
Lic. Abel Pérez Sánchez
26.50
Lic. Rafael Tiscareño Mercado
26.50
Lic. Benjamín Garza De Lira
26.50
Lic. Martha Rodríguez López
25.35
Lic. Ernesto Rivera Sánchez
25.35
Lic. Martha Edith Ovalle Morales
25.35
Lic. Alejandro Hernández Castillo
25.35
Lic. Gustavo Guerrero Rodríguez
24.37
Lic. José Luis Ortíz Bravo
24.37
Lic. David Amauri Gauna González
24.37
Lic. Alejandro Igoa Osorio
24.37
Lic. María del Carmen Gómez Flores
22.50
Lic. María Natividad Martínez
21.60
Lic. José Luis Ruiz Contreras
21.60
Lic. Juan José Velázquez García
21.60
CUARTO PUNTO: Acto continuo, se acuerda:
Una vez realizada la
cuantificación de los resultados de los exámenes psicológico y psicométrico,
para que quede debida constancia del mismo, agréguese al apéndice el
informe que contiene tales resultados como anexo 22. Por otra parte,
habiendo concluido las cuatro etapas del concurso, y realizadas las
evaluaciones correspondientes, se convoca para las 9:30 nueve horas con
treinta minutos del día 13 trece de los corrientes, a fin de levantar el acta final
del concurso en los términos que previene el artículo 150 fracción IV de la
Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Con lo anterior, a las 23:00 veintitrés horas del día de la fecha, se da por
terminada la sesión, y se levanta la presente acta para constancia, la que es
firmada por los que en ella intervinieron.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
CONSEJERO JOSÉ VÍCTOR JORGE HERNÁNDEZ GARCÍA
PRESIDENTE DEL JURADO
(RÚBRICA)
MAGISTRADO RAMÓN SANDOVAL HERNÁNDEZ
INTEGRANTE DEL JURADO
(RÚBRICA)
JUEZ FELIPE DE JESÚS MARTÍNEZ CASTILLO
INTEGRANTE DEL JURADO
(RÚBRICA)
LIC. LUZ MARIA E. CABRERO ROMERO
INTEGRANTE DEL JURADO
(RÚBRICA)