PREMIO A LA FAMILIA EMPRESARIA

 VII PREMIO A LA FAMILIA EMPRESARIA -­‐ BASES PREMIO A LA FAMILIA EMPRESARIA
Concedido por la Asociación Asturiana de Empresa Familiar
1-. Objetivo
La Junta Directiva de la Asociación Asturiana de la Empresa Familiar,
con fecha 16 de septiembre de 2009, aprueba la concesión de un premio
anual a una familia asturiana de reconocida trayectoria empresarial, ejemplo de
responsabilidad social corporativa y comprometida con la continuidad familiar.
2-. Fecha y lugar de la entrega
El Jurado determinará al conceder el Premio el lugar y fecha más indicados
para entregarlo cada año.
3-. Jurado, plazos y procedimiento de elección
El jurado estará compuesto por la Junta Directiva de la propia
Asociación.
La Junta Directiva decidirá cada año la fecha de presentación de
candidaturas, pudiendo estas ser presentadas por socios, instituciones,
universidades, centros académicos y de investigación, fundaciones y
empresas, tanto nacionales como internacionales.
No podrán ser candidatos los miembros de la Junta Directiva.
El Presidente o Presidenta del jurado convocará al resto de los
miembros para las deliberaciones y moderará la sesión en la que se falle el
premio. En esta sesión, el jurado analizará la información de las candidaturas,
que deberán incluir una exposición de los aspectos más relevantes de la familia
y la empresa; para lo que se facilita un modelo anexo; y, si se considera
necesario, referencias o informes de otro tipo sobre la familia candidata. El voto
deberá ser emitido personalmente por cada uno de los miembros del jurado.
4-. Criterios de valoración de las candidaturas
Se valorarán tres cuestiones: la trayectoria empresarial, la
responsabilidad social corporativa y la continuidad familiar. Para valorar estas
cuestiones se tendrán en cuenta los criterios siguientes:
Trayectoria empresarial: Nombre, año de constitución, origen y evolución
de la empresa o empresas dependientes de la familia. Carácter emprendedor
del fundador y de la familia. Situación actual, volumen de negocio, número de
trabajadores, productos y servicios que ofrecen la o las empresas de la familia
y mercados en los que opera.
Responsabilidad social: Ejemplos y evidencias de compromiso con la
sociedad asturiana. Existencia de códigos de buena conducta. Muestras de
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VII PREMIO A LA FAMILIA EMPRESARIA -­‐ BASES colaboración de la empresa y la familia en acciones sociales. Otros premios y
reconocimientos empresariales y/o personales.
Continuidad de la familia empresaria: Número de generación actual.
Ramas familiares que participan en la empresa. Convivencia de familiares de
diferentes edades trabajando en la empresa. Regulación de las relaciones
familia-empresa. Organización familiar y empresarial. Planes y proyección de
futuro.
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VII PREMIO A LA FAMILIA EMPRESARIA -­‐ BASES PREMIO A LA FAMILIA EMPRESARIA
Concedido por la Asociación Asturiana de Empresa Familiar
Modelo de presentación de candidaturas
Don /Doña _________________________________________________
Como miembro de la Asociación Asturiana de Empresa Familiar o de la
institución, entidad, fundación o empresa:
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Considero que la Familia
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reúne los requisitos para optar al premio FAMILIA EMPRESARIA del año
y, para ello, acompaño la siguiente información:
TRAYECTORIA EMPRESARIAL
Nombre, año de constitución, origen y evolución de la empresa o
empresas dependientes de la familia: _________________________________
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Otros datos que avalen el carácter emprendedor del fundador y de la
familia: _________________________________________________________
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Situación actual, volumen de negocio, número de trabajadores,
productos y servicios que ofrecen la o las empresas de la familia y mercados
en los que opera: ________________________________________________
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Ç
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VII PREMIO A LA FAMILIA EMPRESARIA -­‐ BASES RESPONSABILIDAD SOCIAL
Ejemplos y evidencias de compromiso con el entorno y la sociedad
asturiana: _______________________________________________________
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Existencia de códigos de buena conducta. Otros premios y
reconocimientos empresariales y/o personales: _________________________
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CONTINUIDAD DE LA FAMILIA EMPRESARIA
Número de generación actual. Ramas familiares que participan en la
empresa. Convivencia de familiares de diferentes edades trabajando en la
empresa: _______________________________________________________
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Regulación de las relaciones familia-empresa. Existencia de protocolo u
otro tipo de organización familiar y empresarial: _________________________
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_______________________________________________________________
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Planes y proyección de futuro: _________________________________
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_______________________________________________________________
En _______________________, a ____ de ______________ de ______
Firmado:
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