Ficha Informativa del Caso

Jornaleros agrícolas de la Montaña de Guerrero demandan a
empresa en Sinaloa por violación a sus derechos laborales
FICHA INFORMATIVA
Contacto:
Tlachinollan Centro de Derechos Humanos de la Montaña
Mina 77 Col. Centro, Tlapa, Guerrero, México.
+ (52) 757 476 1200 / 476 1220
[email protected]
[email protected]
www.tlachinollan.org
Jornaleros agrícolas demandan a empresa en Sinaloa
1. Presentación:
La presente ficha informativa documenta
el proceso que han emprendido 37
jornaleros y jornaleras agrícolas, indígenas
de la Montaña de Guerrero, para que sus
derechos laborales les sean garantizados
en el Estado de Sinaloa. El proceso,
acompañado por el Centro de Derechos
Humanos de la Montaña Tlachinollan, es
paradigmático de la sistemática violación
a los derechos laborales de la población
jornalera.
2. Contexto:
El estado de Guerrero ocupa el primer
lugar a nivel nacional de migración interna.
Este fenómeno tiene que ver con el alto
índice de marginación que prevalece en
la entidad. De los 81 municipios que la
conforman, el 53.09% presentan un grado
muy alto de marginación. Algunos de
estos municipios se ubican principalmente
en la región de la Costa Chica, Centro y
Montaña.
Según los datos de la Comisión Nacional
para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas
(CDI), el 73.9% de los municipios con
población indígena del estado, no brindan
alternativas de empleo a la población, lo
que se agudiza respecto de la población
nahua, na’ savi (mixtecas) y me’ phaa
(tlapanecos) de la región de la Montaña.
Ante este escenario, las familias indígenas
optan por migrar fuera de su lugar de origen,
como una alternativa para garantizar su
subsistencia.
Desde el año 2006 a la fecha, el Centro
de Derechos Humanos de la Montaña
Tlachinollan y el Consejo de Jornaleros
Agrícolas de la Montaña han documentado
la migración de más de 47 mil jornaleros
y jornaleras de la Montaña, provenientes
aproximadamente de 362 comunidades
indígenas. Durante el ciclo migratorio que
inició en septiembre 2012 y culminó en
enero de 2013, más de 8 mil jornaleros y
jornaleras de la región Montaña emigraron,
principalmente al estado de Sinaloa.
Dentro de este periodo, el municipio de
Tlapa ha sido el municipio con el más alto
índice de expulsión. En Tlapa el 45.76%
de la población vive en pobreza extrema,
lo que lo coloca como un municipio con alto
grado de marginación y de rezago social.
Una de las localidades migrantes que
pertenecen al municipio de Tlapa es
la comunidad me’ phaa Colonia de
Guadalupe, anexo de Santa María Tonaya.
Esta comunidad es un ejemplo de las
severas condiciones de marginación y
exclusión en que viven las y los habitantes
del municipio. Según el Catálogo de
Localidades 2012, Colonia de Guadalupe
Tlachinollan | CDHM
tiene una población de 577 habitantes, de
los cuales el 63.31% de la población de 15
años o más es analfabeta; el 94.60% no
estudió la primaria completa y el 26.86%
de la población de 6 a 14 años no asiste
a la escuela. Por otra parte, el 92.86% de
las viviendas de esta comunidad me’ phaa
no disponen de drenaje; el 98.96% no
cuenta con agua entubada y el 23.47% de
las viviendas carecen de piso firme.
Frente a la marginación, la única opción de
supervivencia de las familias me’ phaa de
esta localidad es migrar constantemente a
diferentes entidades del interior de nuestro
país para emplearse como jornaleras y
jornaleros agrícolas, representando una
mano de obra barata y rentable para los
empresarios agrícolas de estados como
Sinaloa,
Baja
California,
Zacatecas,
Durango, entre otros.
Durante el 2011 y 2012 Tlachinollan
documentó 11 casos relacionados con la
falta de pago de salarios de jornaleros
y jornaleras agrícolas de la región de la
Montaña. Estos asuntos se registraron
en estados como Zacatecas, Jalisco,
Michoacán, Chihuahua, Sonora y Sinaloa,
siendo este último, uno de los estados
con mayores rezagos en la garantía de los
derechos laborales, como lo refleja el caso
de las 37 jornaleras y jornaleros agrícolas
me’ phaa de Santa María Tonaya.
3. La lucha de los jornaleros me’phaa
de Santa María Tonaya por sus
derechos laborales
Al migrar internamente, la violación de sus
derechos laborales es una constante. La
mayoría de las veces, los acuerdos entre
empresarios y jornaleras y jornaleros
agrícolas referentes al pago de sus salarios,
tiempo extra, retiro, pago de autobuses,
entre otros, no se hacen por escrito sino
de manera verbal, situación que los pone
en desventaja cuando quieren reclamar
el incumplimiento de alguno de dichos
acuerdos.
A mediados de diciembre de 2010, 37
jornaleras y jornaleros agrícolas, de 8
familias jornaleras, llegaron a trabajar a
Guasave, Sinaloa al campo denominado
Paraíso 3, que pertenece a la agrícola
Agroger del Évora S.P.R. DE R.L., cuyo
propietario es el empresario José Alfredo
Gerardo Ríos.
Estas familias fueron contratadas para
laborar en la siembra y corte de calabaza,
con un horario de trabajo de 7:00 de la
mañana a 4:00 de la tarde, percibiendo un
salario diario de $135.00 (ciento treinta y
cinco pesos 00/100 M. N.), el cual se les
pagaría semanalmente, de acuerdo a lo
establecido verbalmente entre el grupo y
el agricultor.
Jornaleros agrícolas demandan a empresa en Sinaloa
Durante mes y medio, la empresa agrícola
cubrió los salarios correspondientes. Sin
embargo, a partir del 5 de febrero de 2011
se les dejó de pagar, bajo el argumento
de que debido a las fuertes heladas que
Ríos; ante esta autoridad, el empresario
reconoció el adeudo a las 37 personas
y mediante un acta compromiso se
comprometió a pagar en dos momentos: el
27 de marzo de 2012 y el 27 de diciembre
afectaron al estado de Sinaloa en enero
de ese año, los productos cosechados
durante esos días no se habían vendido.
La empresa informó adicionalmente que
cubriría el pago de los salarios a las y
los trabajadores en cuanto se vendiera
el producto, por lo que el grupo continuó
trabajando.
de 2012 en donde se cubriría el adeudo
con la cantidad de $163,568.00 pesos.
El día 27 de marzo de 2012 los trabajadores
se presentaron a las oficinas de la
Procuraduría de Defensa del Trabajo, sin
que el agricultor hiciera presencia, pese
a que había firmado el compromiso de
realizar el pago. La Procuraduría de Defensa
El día 11 de mayo de 2011, el agricultor le del Trabajador del Estado de Sinaloa fue
dijo al grupo de jornaleras y jornaleros que omisa en asesorar a los trabajadores sobre
“ya no había trabajo y debían retirarse”, sin la manera de hacer efectivos sus derechos.
dar alguna explicación de los pagos que no
les había liquidado durante las semanas A la fecha, ha pasado más de un año sin
que estuvieron trabajando.
que el grupo de 37 jornaleros y jornaleras
haya recibido el pago de la empresa
Las y los 37 jornaleros agrícolas acudieron agrícola Agroger del Évora S.P.R. DE R.L.
a la Procuraduría de Defensa del Trabajo
del Estado de Sinaloa, para exigir que les Luego del incumplimiento del agricultor
fuera remunerado el trabajo que habían al compromiso que había asumido ante la
realizado durante los tres meses que no les Procuraduría de la Defensa del Trabajo el
fueron pagados. El 28 de febrero de 2012, 28 de febrero de 2012, las y los jornaleros
la Procuraduría citó al representante de agrícolas con el acompañamiento del
la agrícola, el señor José Alfredo Gerardo Centro de Derechos Humanos de la
Tlachinollan | CDHM
Montaña Tlachinollan, interpusieron una
demanda formal el 25 de febrero de 2013
ante la Junta Especial Número Tres de la
Local de Conciliación y Arbitraje del Estado
de Sinaloa, ubicada en Guasave, como
último recurso legal para reclamar el pago
de su salario. La demanda fue admitida el
13 de marzo de 2013.
Tras la demanda, en la primera audiencia
de conciliación, la empresa se negó a
pagar a los trabajadores el adeudo y llegó
al extremo de negar la relación laboral,
incurriendo nuevamente en un trato
discriminatorio.
En este sentido, el hecho de que en el
caso se haya firmado un convenio ante la
Procuraduría de Defensa del Trabajador y
que dicha dependencia no haya verificado
después su cumplimiento ni haya asesorado
a los trabajadores agrícolas sobre sus
derechos, evidencia la complicidad de las
autoridades con la violación de derechos
laborales.
Finalmente, con esta demanda las y los 37
jornaleros agrícolas me’ phaa buscan que la
parte patronal, en este caso el empresario
agrícola, cumpla con sus obligaciones; así
como visibilizar las condiciones laborales
que enfrentan y la frecuencia con la que
Con la interposición de dicha demanda se los empresarios agrícolas recurren a
pretende evidenciar la ineficacia de los diversas prácticas que violan los derechos
mecanismos y de las acciones que realizan laborales de las y los jornaleros como lo
las dependencias encargadas de vigilar y son: la falta de pago; la retención del pago
prevenir que sean vulnerados los derechos o el despido injustificado, lo que afecta
de los trabajadores, dejándoles el camino a familias enteras, las cuales dadas las
legal como única vía para que sus derechos condiciones de vida en sus comunidades
sean garantizados. Esto no es nada fácil se han visto en la necesidad de migrar en
para los jornaleros y jornaleras agrícolas busca de mejores condiciones.
migrantes, quienes al exigir la garantía
de sus derechos como trabajadores son La lucha de los jornaleros me’phaa de Santa
discriminados. Su situación se torna más María Tonaya por sus derechos laborales
compleja aún, debido a que al final de evidencia que subsisten las violaciones
la temporada tienen que regresar a sus a derechos humanos en los estados que
comunidades, lo que les impide darle reciben la migración interna como Sinaloa.
seguimiento a los trámites necesarios.
Del mismo modo, evidencia que los
jornaleros y las jornaleras se organizan
cada vez más para defender sus derechos.