Descargue el archivo

EDITORIAL
En la historia de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico
de la UAEM se nombró la primera Mesa Directiva el 19 de marzo de 1979, quedando
registrada la Asociación Autónoma de Personal Académico de la Facultad de Medicina
Veterinaria y Zootecnia.
Desde entonces el propósito de una Mesa Directiva consiste en ser el órgano ejecutivo
de la Asociación que ostenta su representación legal y que tiene la competencia para
ejecutar los acuerdos y las resoluciones que emanan de la Asamblea General.
A partir de ese momento y hasta ahora, la Federación ha trabajado de manera sólida
y constante durante 34 años, en función de beneficiar cada vez a más académicos.
Resultado de esto es que hoy celebramos con orgullo que ya somos 44 asociaciones. El
pasado 16 de agosto tomó protesta la primera Mesa Directiva de la Asociación Autónoma
de Personal Académico de la Unidad Académica Profesional Nezahualcóyotl.
La presencia de la FAAPAUAEM en el ámbito nacional sobresalió en el 7o Congreso
Nacional de Sindicatos Universitarios, efectuado en la Universidad de Guadalajara,
escenario en donde se planteó la agenda pendiente del sindicalismo universitario nacional que debe responder a necesidades de una sociedad globalizada, en un marco
de responsabilidad social.
Reiteramos nuestro compromiso de seguir trabajando con transparencia y de la mano
de ustedes, académicos universitarios.
Comité Ejecutivo 2010-2014
DIRECTORIO
COMITÉ EJECUTIVO
LEGALES
Secretario General
M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez
Responsable Editorial
M. en L.A.E. Sylvia Monica Schellmann Siller
Secretaria del Interior
M. en E.T. María Magdalena Munguía Reyes
Comité Editorial
M. en C. de la E. Rossanna Jovita Giles Díaz
L. en L.L. René Castillo Velázquez
M. en E.L. Anastacio Sosa Ramos
M. en Educ. Sup. Rosa María Hernández Ramírez
Secretario de Administración y Finanzas
E. en End. Ignacio Jiménez Bueno
Secretario de Actas y Acuerdos
C.P.C. Luis Alberto Madrigal Becerra
Secretaria de Asuntos Laborales
M. en C. de la E. Rossanna Jovita Giles Díaz
Secretaria de Comunicación y Extensión
M. en L.A.E. Sylvia Monica Schellmann Siller
Secretario de Promoción Gremial
M. en F. Salvador Guadarrama Valentín
Secretario de Organización
M. en C. y T.E. Juan Manuel Quintana Vilchis
Colaboradora Editorial
P. en D. Luz del Carmen Martínez Ruiz
Responsable de Diseño Editorial
L.D.G. Marlem Pérez Ramírez
Colaboradores de Diseño Editorial
L.A.P. Anel Mendoza Prieto
L.D.G. Luis Rubén Rodríguez Hernández
Responsable de Corrección de Estilo
P. en L.L. Gabriela Mañón Romero
Secretaria de Asuntos Académicos
L. en Pl.U. Armida Barrios Galván
Fotografía
C. Gustavo Marín González
P. en C. Paola Jacqueline Reynoso Villegas
Secretaria de Seguridad Social
MVZ. Epo. María Luisa Serrato Granados
Revisión Ortográfica
Aux. de C. Ma. de la Luz Tadeo Lovera
Secretario de Difusión Cultural
L. en L.L. René Castillo Velázquez
Secretario de Actividades Deportivas
M. en E.L. Anastacio Sosa Ramos
Secretaria de Equidad de Género
M. en Educ. Sup. Rosa María Hernández Ramírez
CONTACTO
Este Órgano Oficial Informativo se encuentra
disponible en la página web de la UAEM, en la dirección:
http//www.uaemex.mx/faapauaem/revista.html
Si tienes algún comentario,
escríbenos al correo electrónico:
[email protected]
o al correo electrónico de cada Secretaría:
Órgano Oficial Informativo FAAPAUAEM. Julio-Septiembre 2012. Año
XXXIII. Núm. 4. Av. Juárez Norte 111-A, 2° piso, col. Centro, Toluca,
México. C.P. 50000. Tels. y fax: (722) 214 99 97 y 215 86 46. Tiraje:
2,500 ejemplares. Cobertura Estatal. Impreso en Lithokolor. Vialidad
Las Torres No. 605, col. Santa Ma. de las Rosas. Tel.: 219 02 32, fax:
212 78 41, Toluca, Méx. E-mail: [email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Este Órgano Oficial Informativo no asume responsabilidad alguna por cualquier tipo de infracción.
Se autoriza la reproducción total o parcial de los materiales señalando la fuente hemerográfica.
CONTENIDO
PRESENCIA NACIONAL
4
7º Congreso Nacional de Sindicatos Universitarios
“La Educación Superior como Inversión Social en la
Era del Conocimiento”
RELACIONES LABORALES
6
8
Constitución de la AAPA de la UAP Nezahualcóyotl
Cambio de Mesa Directiva. AAPA del Plantel “Lic. Adolfo López Mateos”
de la Escuela Preparatoria
ACTIVIDADES ACÁDEMICAS
9
Cláusula 90. Estímulo por trabajos académicos destacados
SEGURIDAD SOCIAL
11
13
16
18
8ª Semana de la Salud FAAPAUAEM 2012
11º y 12º Cursos Informativos de Inicio al Proceso de Jubilación, Pensión y Retiro
Curso Informativo de Inicio al Proceso de Pensión, Retiro y Calidad
de Vida para SUTEyM
1er Curso-Taller para Automanejo de Cambios Psicoemocionales
FINANZAS
20
21
Resultado de la Auditoría a Caja de Ahorro
Carta de auditores
CULTURA
22
23
Asistencia a la obra de teatro Muertos de Miedo
Próximas actividades culturales
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
24
28
30
Los valores y el deporte
Primer encuentro Campeón de Campeones de sindicatos universitarios
Convocatorias
EQUIDAD DE GÉNERO
34
38
Curso Universidad y Equidad de Género
Presentación de nuestra revista Caminos hacia la equidad
en la FENIE 2012
ACTIVIDADES DIVERSAS
40
43
Campaña Universitaria de Reforestación 2012
Inicio de Cursos del Ciclo Escolar 2012-2013
4
PRESENCIA NACIONAL
7 o CONGRESO NACIONAL DE
SINDICATOS UNIVERSITARIOS
“LA EDUCACIÓN SUPERIOR
COMO INVERSIÓN SOCIAL
EN LA ERA DEL
CONOCIMIENTO”
Presidium en la ceremonia de inauguración
La Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), integrada por 86 sindicatos de instituciones públicas de educación superior del país, que representan a más de 250,000 trabajadores, realizó el 7º
Congreso Nacional de Sindicatos Universitarios. “La
Educación Superior como Inversión Social en la Era
del Conocimiento”; evento que tuvo como anfitriona a
la Universidad de Guadalajara, en la ciudad del mismo
nombre. Del 22 al 24 de agosto, se efectuó la reunión
anual de los representantes de sindicatos académicos
y de personal administrativo de las máximas casas de
estudio del país.
La inauguración se llevó a cabo en el Paraninfo Enrique
Díaz de León, contó con la presencia del Dr. Marco
Antonio Cortés Guardado, Rector de la Universidad
de Guadalajara; de líderes de los sindicatos de académicos y de trabajadores de esta misma Universidad,
Dr. Martín Vargas Magaña y Lic. Francisco Javier Díaz
Aguirre, respectivamente; además del Ing. Enrique Levet Gorozpe, Secretario General de la CONTU.
Nuestro líder sindical representó al claustro académico de la UAEM
Como Secretario del Exterior de CONTU y Secretario
General de la Federación de Asociaciones Autónomas
de Personal Académico de la Universidad Autónoma
del Estado de México (FAAPAUAEM), participó el M.C.
Víctor Manuel Pineda Gutiérrez. De igual forma, asistió
Irma Colín López, Secretaria de Mejoramiento Académico de CONTU y Secretaria General del Sindicato Único
de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Universidad Autónoma del Estado de México (SUTESUAEM).
Nuevamente, los miembros asociados a la CONTU de
todo el país se congregaron en un diálogo entre autoridades universitarias y gubernamentales que incluyó
diferentes dinámicas. Las conferencias magistrales corrieron a cargo de especialistas de la ANUIES, de la
UNAM y de la propia Universidad de Guadalajara.
PRESENCIA NACIONAL
Se programaron tres mesas de trabajo en las que se
expusieron las inquietudes del sindicalismo universitario: La docencia, investigación y difusión de la cultura: Funciones estratégicas para el desarrollo nacional
(incluyó problemas de la trayectoria laboral del personal académico, el modelo de evaluación actual y los
retos en la innovación educativa); la Renovación del
Sistema de Educación Superior: gestión, administración y coordinación (la normatividad, el servicio universitario de carrera y la articulación entre la IES y los
órdenes de gobierno); y las Políticas de Estado para
la inversión en Educación Superior (Financiamiento,
cobertura creciente e incluyente y la vinculación con
responsabilidad social).
En las mesas de exposición surgieron intensos debates
y propuestas en torno a la agenda pendiente de los sindicatos universitarios. Destacaron dos principios que
atañen a las Universidades, Instituciones de Educación
Superior y sus sindicatos: la inclusión y la responsabilidad social. En ese sentido, se coincidió con la reciente propuesta de la ANUIES de concebir a la inclusión
social no sólo como la oportunidad de acceso de los
jóvenes a la educación superior sino que también ésta
sea de calidad y que se convierta en eje del desarrollo
para resolver las necesidades sociales.
De igual forma, los dirigentes manifestaron una serie de
problemáticas que acontecen en el ámbito universitario
sindical: esquemas de financiamiento insuficiente a las
necesidades de la educación superior, la dignificación
del trabajo universitario, la pérdida en el poder adquisitivo del salario, la carrera administrativa, entre otros.
En la mesa de discusión quedaron temáticas emergentes que los sindicatos habrán de abordar en un futuro
cercano: la propuesta de reforma laboral, el desarrollo
sustentable, la participación de los jóvenes, la equidad
de género, por citar algunos.
La FAAPAUAEM, en voz de su Secretario General y de
la Secretaria de Equidad de Género, refrendó su presencia en el 7º Congreso de CONTU al exponer la ponencia: “Universidad, sindicato y equidad de género:
un testimonio de responsabilidad social”. En este trabajo se expuso la responsabilidad social que cumplen las
universidades y, por ende, los sindicatos universitarios,
lo cual incluye una serie de políticas conducentes a
acciones para la mejora de los niveles de vida de toda
la sociedad. La equidad de género se asume como una
tarea en pro de la igualdad de oportunidades tanto para
mujeres como para hombres con sus responsabilidades
diferenciadas y que en la comunidad universitaria adquiere significativas dimensiones.
5
Se expuso, como su nombre lo indica, el testimonio de
la labor desarrollada desde hace once años en la FAAPAUAEM a través de múltiples acciones: la creación
de una Secretaría específica, las publicaciones especializadas como Caminos hacia la equidad en las que
se difunden investigaciones realizadas por el claustro
académico, los foros anuales y otras actividades culturales. Se comentó como ejemplo al actual Comité
Ejecutivo de la FAAPAUAEM, que, a poco más de 34
años de fundado, por primera vez está integrado proporcionalmente por hombres y mujeres que tienen en
sus manos la toma de decisiones. Cabe agregar que
los comentarios para la agenda de equidad de la FAAPAUAEM ante los miembros de la CONTU resultaron
altamente satisfactorios.
Los participantes del Congreso anual revalidaron la
corresponsabilidad y el compromiso de las autoridades universitarias, los trabajadores, los sindicatos y los
congresos federales y estatales en la mejora de la educación superior. También acordaron continuar con su
política de transparencia y rendición de cuentas al ser
parte sustancial de la educación pública.
La ceremonia de clausura estuvo encabezada por los
líderes sindicales de la Universidad de Guadalajara,
Dr. Martín Vargas Magaña y Dr. Francisco Javier Díaz
Aguirre; además por: Dr. Rafael López Castañares, Secretario Ejecutivo de la ANUIES; Ing. José Enrique Levet
Gorozpe, Secretario General de la CONTU; Dip. José
Trinidad Padilla López; y Dip. Salomón Rosas Ramírez,
representante personal del Lic. Enrique Peña Nieto.
El Ing. José Enrique Levet Gorozpe, Secretario General de la CONTU,
dio la bienvenida a los congresistas
6
RELACIONES LABORALES
CONSTITUCIÓN DE LA AAPA
DE LA UAP NEZAHUALCÓYOTL
¡Ya somos 44 Asociaciones!
A finales de la década de los setenta se crea la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal
Académico de la Universidad Autónoma del Estado de México, con el firme propósito de salvaguardar
los derechos académico-laborales de los docentes universitarios.
La FAAPAUAEM está integrada por Asociaciones Autónomas de Personal Académico de los distintos
espacios educativos de nuestra Máxima Casa de Estudios, las cuales se fueron incrementando conforme
se crearon más Planteles de la Escuela Preparatoria, Facultades o Centros de Investigación.
Hasta abril de 2011 había 43 asociaciones de personal académico; el 23 de mayo del mismo año, el
Consejo Directivo de esta Organización Gremial aprobó la constitución de la Asociación Autónoma
de Personal Académico de la Unidad Académica Profesional Nezahualcóyotl. El 16 de agosto de 2012,
después de la bienvenida ofrecida por el Coordinador de dicha Unidad M. en D.R. Luis Ramón López
Gutiérrez, se eligió por unanimidad a la Mesa Directiva que representará a sus afiliados por dos años.
MESA DIRECTIVA DE LA AAPA DE LA
UAP NEZAHUALCÓYOTL
Periodo:
16 de agosto de 2012 al
16 de agosto de 2014
M. en A. Isabel Montes Ortiz
Presidenta
M. en S.F. y C. María de Lourdes Morales Flores
Secretaria de Organización
Dr. en Psic. Esteban Jaime Camacho Ruiz
Secretario de Actas y Acuerdos
M.C. Oscar Donovan Casas Patiño
Secretario de Asuntos Académicos
M. en C. Juan Antonio Jiménez García
Secretario de Finanzas
Ing. en Trans. Ricardo Pacheco Ruiz
Secretario de Asuntos Laborales
M. en C. Israel Gutiérrez González
Secretario de Seguridad Social
L. en A.I. Gustavo Cantarel Rodríguez
Secretario de Difusión Cultural
Dra. en C. Dora María Calderón Nepamuceno
Secretaria de Equidad de Género
RELACIONES LABORALES
El Secretario General tomó protesta a los integrantes de la Mesa Directiva
Se les entregó su nombramiento a los miembros de la Mesa Directiva
7
8
RELACIONES LABORALES
CAMBIO DE MESA DIRECTIVA
AAPA DEL PLANTEL
“LIC. ADOLFO LÓPEZ MATEOS”
DE LA ESCUELA PREPARATORIA
El cambio de Mesa Directiva se llevó a cabo el
18 de junio y sus integrantes son:
Periodo:
18 de junio de 2012 al
18 de junio de 2014
M. en Educ. Anayansi Trujillo García
Presidenta
Ing. C. Ricardo Valdés Camarena
Secretario de Actas y Acuerdos
M.C. Benita Eneida Mendieta Alcántara
Secretaria de Finanzas
M.C. Carmen Álvarez Martínez
Secretaria de Asuntos Académicos
El Subdirector Administrativo dio la bienvenida a los
integrantes del Comité Ejecutivo de la FAAPAUAEM
M. en D.A.E.S. Eufrasia Bastida Bastida
Secretaria de Seguridad Social
L. en A. Iván Gómez Ulloa
Secretario de Difusión Cultural
Ing. Agr. Leonila de la Rosa Delgado
Secretaria de Equidad de Género
Se entregaron constancias a la Mesa Directiva saliente
Toma de protesta de los integrantes que asumen el cargo
ACTIVIDADES ACADÉMICAS
CLÁUSULA 90
ESTÍMULO POR TRABAJOS
ACADÉMICOS DESTACADOS
Académico universitario:
La Universidad Autónoma del Estado de México
otorga un premio semestral de 30 días de salario
tabular a todos aquellos profesores afiliados a la
FAAPAUAEM, independientemente de su nombramiento, que durante el semestre introduzcan innovaciones, métodos o procedimientos que den por
resultado el incremento de la calidad y productividad de su área de trabajo y así lo determine el método de evaluación que establezca la Institución.
9
10
ACTIVIDADES ACADÉMICAS
CLÁUSULA 90
ESTÍMULO POR TRABAJOS
ACADÉMICOS DESTACADOS
La FAAPAUAEM, a través de la Secretaría de Asuntos
Académicos, te proporciona las bases y los requisitos
para que te prepares con tiempo y concurses por el
estímulo al finalizar el semestre.
Bases
1.
Podrán participar los profesores afiliados a la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal
Académico de la Universidad Autónoma del Estado
de México (FAAPAUAEM), independientemente de su
nombramiento, con vigencia a la fecha de la convocatoria que será emitida al finalizar el semestre.
2. El estímulo consiste en el equivalente a 30 días
de salario tabulado vigente para quienes resulten beneficiados.
3. El estímulo es otorgado a los profesores que hayan
introducido innovaciones, métodos o procedimientos
cuyo resultado sea el incremento de la calidad y de la
productividad en su área de trabajo durante el semestre.
4.
Aquellos profesores que presten sus servicios en
más de un Organismo Académico, Plantel de la Escuela
Preparatoria, Centro Universitario, Unidad Académica
Profesional o Dependencia de la Institución participarán
con un trabajo indicando el(los) espacio(s) en donde se
obtuvo el incremento de la calidad y la productividad.
5. Los concursantes deberán presentar:
a) Solicitud de participación y trabajo. Los formatos
de solicitud se entregarán, al finalizar el semestre, en las oficinas de la Dirección de Desarrollo
del Personal Académico (DIDEPA), dependiente de la Secretaría de Docencia de la Universidad Autónoma del Estado de México, ubicada
en Rafael M. Hidalgo No. 403 Poniente, colonia
Francisco Murguía, C.P. 50130, Toluca, Estado
de México. En esta misma Dependencia se entregarán los trabajos, en la fecha señalada en la
propia convocatoria.
b) El trabajo concursante (con resultados y/o productos) debe corresponder al periodo del semestre vigente.
c) Cada participante podrá presentar, de manera
individual, sólo un trabajo (se excluyen los protocolos de proyectos de investigación).
d) Para el otorgamiento del estímulo, sólo se toma
en cuenta la calificación del trabajo y sus productos, no el currículum vitae del autor.
e) Anexar fotocopia del último talón de cheque
como documento probatorio de su afiliación a la
FAAPAUAEM.
f) El trabajo se presenta en tres tantos y deberá
contener los siguientes rubros:
• Especificar si corresponde a innovación, método o procedimiento.
• Identificación del problema.
• Descripción de la innovación, método o procedimiento.
• Resultados obtenidos.
• Conclusiones.
• Elementos o evidencias que demuestren las
características establecidas.
• Constancias que avalen la mejora obtenida a
través de la aplicación de la innovación, del
método o procedimiento, avalada por el Director y los Honorables Consejos Académico
y de Gobierno.
Los trabajos que cumplan los requisitos son evaluados
por un comité integrado ex profeso, debiendo estar
presente un representante de la FAAPAUAEM debidamente acreditado para este efecto, en calidad de observador, con voz únicamente.
El concurso es auditado por la Contraloría Universitaria,
para lo cual, la Dirección de Desarrollo del Personal
Académico, de la Secretaría de Docencia de la UAEM,
le proporcionará los instrumentos de calificación y los
documentos probatorios de todos los participantes.
Te invitamos a desarrollar tu trabajo
durante el semestre y a participar en
la obtención del estímulo establecido
en tu Contrato Colectivo de Trabajo
UAEM-FAAPAUAEM
SEGURIDAD SOCIAL
8a SEMANA DE LA SALUD
FAAPAUAEM 2012
La 8a Semana de la Salud FAAPAUAEM 2012, que tiene por objetivo promover una cultura de prevención y
diagnóstico oportuno de enfermedades entre nuestros
agremiados, a través de información, orientación y asistencia médica, se realizó del 9 de julio al 23 de agosto
del año en curso, en la Clínica de Consulta Externa del
ISSEMyM “Alfredo del Mazo Vélez”.
En esta ocasión se inscribieron 432 docentes pertenecientes a 25 espacios académicos de nuestra Universidad; para brindarles una atención de calidad se programó un máximo de 24 pacientes por día.
Los estudios que se realizaron fueron:
• Análisis clínicos cardiometabólicos (glucosa,
triglicéridos y colesterol)
• Medición de tensión arterial
• Exploración de mama
• Papanicolaou
• Somatometría (Índice de Masa Corporal IMC,
peso, talla, perímetro abdominal)
Además, como parte de esta jornada de la salud, el
sábado 14 y el domingo 15 de julio se llevó a cabo el
Fin de Semana de la Medicina Alternativa; su sede fue
la Facultad de Antropología de nuestra Alma Máter.
En este evento se dictaron dos conferencias:
• “Método UMMA para la salud integral”.
Dr. Francisco Javier Domínguez Ummarino
• “Manejo de los sentimientos”.
Mtra. Lilia Magdalena Figueroa Millán
Especialistas de las diferentes disciplinas practicaron
211 terapias en:
• Auriculoterapia
• Acupuntura
• Masaje relajante
• Limpias
• Flores de Bach
• Reiki
• Temazcal
432 acádemicos se inscribieron en el programa
11
12
SEGURIDAD SOCIAL
La Secretaria de Seguridad Social de esta Federación, MVZ. Epo. María Luisa Serrato Granados, agradece al Lic. Ricardo Treviño Chapa,
Director General del ISSEMyM; al Director Médico de la clínica anfitriona, M.C. Gustavo Osvaldo
Mercado Flores; al personal médico y a las enfermeras por las atenciones y facilidades brindadas a
nuestros afiliados; así como a los académicos que
se inscribieron y acudieron responsablemente a
sus evaluaciones en la clínica. Asimismo, se extiende un agradecimiento al M. en A.S. Mauricio
García Sandoval, Director de la Facultad de Antropología de la UAEM, por haber facilitado sus
instalaciones para la realización del Fin de Semana de Medicina Alternativa.
Finalmente, te informamos que esta Secretaría
tiene la intención de continuar el próximo año
con la Semana de la Salud. ¡No olvides que es
un programa diseñado especialmente para ti,
académico de nuestra Universidad! Si te interesa
participar, solicita información e inscríbete oportunamente con tu Presidente de Asociación o,
bien, acude a las oficinas de la FAAPAUAEM.
Los asistentes gozaron de sesiones en el temazcal
Masaje relajante
Herbolaria
SEGURIDAD SOCIAL
13
11O Y 12O
CURSOS INFORMATIVOS DE INICIO
AL PROCESO DE JUBILACIÓN,
PENSIÓN Y RETIRO
El pasado 25 de junio, en el Plantel “Dr. Ángel María Garibay Kintana”, se llevó a cabo el 11° Curso Informativo de Inicio al Proceso de Jubilación, Pensión y Retiro, a fin de apoyar al personal
académico que desea jubilarse. En la inauguración estuvieron presentes: el Secretario General de la
FAAPAUAEM, M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez; la Directora del Plantel, M. en C. y T.E. Ivett
Vilchis Torres; la Secretaria de Asuntos Laborales, M. en C. de la E. Rossanna Jovita Giles Díaz; y la
Presidenta de la AAPA, M. en D.A.E.S. Magaly Trujillo Domínguez.
El Secretario General, M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, inauguró el curso en compañía de la Directora del Plantel, M. en C. y T.E. Ivett Vilchis Torres
14
SEGURIDAD SOCIAL
Al curso acudieron profesores universitarios
de los siguientes organismos académicos:
NIVEL SUPERIOR:
Facultad de Contaduría y Administración
Facultad de Odontología
Facultad de Humanidades
Facultad de Ingeniería
C.E.Le.
NIVEL MEDIO
SUPERIOR:
Plantel “Nezahualcóyotl” de la Escuela Preparatoria
Plantel “Cuauhtémoc” de la Escuela Preparatoria
Plantel “Ignacio Ramírez Calzada” de la Escuela Preparatoria
Plantel “Dr. Ángel María Garibay Kintana” de la Escuela Preparatoria
Los asistentes consideraron que el curso se desarrolló de manera muy amena, ya que los instructores
lo realizaron de forma interactiva, es decir, involucraron a los maestros. Se trataron temas importantes referentes a los siguientes aspectos: psicológico, fisiológico, proyecto de vida, legal y económico,
entre otros inherentes a la jubilación.
La M. en D. Viridiana Ruiz López, del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM), les explicó el sistema de pensiones y lo relativo a la jubilación; la participación de
los asistentes no se hizo esperar, pues externaron sus dudas y comentarios, los cuales fueron resueltos
por la expositora.
SEGURIDAD SOCIAL
De igual forma el 12° Curso Informativo de Inicio
al Proceso de Jubilación, Pensión y Retiro se realizó
del 9 al 13 de julio, en el Plantel “Sor Juana Inés de
la Cruz” de la Escuela Preparatoria, en Amecameca;
se contó con la participación de 25 académicos del
propio Plantel anfitrión y procedentes de los Centros
Universitarios Amecameca y Zumpango.
Es importante una preparación adecuada para recorrer el camino de la jubilación y estar listos para
emprender un nuevo ciclo de vida, que esté lleno
de diversas actividades, de ilusiones y de alegría.
Próximamente daremos a conocer nuevas fechas de
impartición de estos cursos.
M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, M. en C. Ed. Gustavo Echanis Villamar,
M. en C. de la E. Rossanna Jovita Giles Díaz, M. en A. María Alejandra Martínez Valdivia y M. en Psic. Clín. Guadalupe Miranda Bernal
Sesiones de trabajo en el Plantel “Sor Juana Inés de la Cruz”
15
16
SEGURIDAD SOCIAL
CURSO INFORMATIVO DE INICIO AL
PROCESO DE PENSIÓN, RETIRO Y
CALIDAD DE VIDA
PARA EL SUTEyM
Ceremonia de inauguración del curso en el auditorio del SUTEyM
La labor primordial de los sindicatos es otorgar una
atención integral a sus afiliados, por ello, en respuesta a la petición del Lic. Jorge Omar Velázquez Ruiz,
Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores del Estado y Municipios (SUTEyM), nuestro Secretario General, M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez y
el grupo especial de instructores que esta Federación
ha conformado para informar al personal académico
de la UAEM lo relativo a la jubilación, acudieron a las
instalaciones de este sindicato hermano el pasado 6 de
agosto, para inaugurar el Curso Informativo de Inicio al
Proceso de Pensión, Retiro y Calidad de Vida.
Este curso, que tiene una duración de tres días, está
dirigido a quienes están próximos a jubilarse, con el fin
de que cuenten con las herramientas necesarias para
afrontar este cambio de vida.
Las instituciones que participaron por medio de sus
instructores fueron: la Universidad Autónoma del Estado de México, a través de la Facultad de Ciencias de la
Conducta; el Instituto de Seguridad Social del Estado de
México y Municipios (ISSEMyM); nuestra Organización
Sindical; asimismo, se contó con la coordinación por
parte del SUTEyM de la Lic. Florina Beltrán Sánchez.
La impartición del curso generó comentarios favorables
y muestras de agradecimiento para la FAAPAUAEM y
para el equipo de instructores.
SEGURIDAD SOCIAL
Personal del SUTEyM que asistió al curso
M.V.Z. Epo. Ma. Luisa Serrato Granados, Secretaria de Seguridad Social, impartió el tema de cuidado de la salud
Nuestro líder sindical entregó constancias de participación a los asistentes
17
18
SEGURIDAD SOCIAL
1ER CURSO-TALLER PARA
AUTOMANEJO DE CAMBIOS
PSICOEMOCIONALES
Debido al interés que han manifestado los académicos universitarios con relación al Curso Informativo de
Inicio al Proceso de Jubilación, Pensión y Retiro, se les
ofreció integrar un segundo programa de capacitación
para jubilados.
Al respecto, el 1er Curso-taller de Automanejo de
Cambios Psicoemocionales se llevó a cabo los días
5, 6 y 7 de julio, en la sede de la FAAPAUAEM; tuvo
una duración de 25 horas y los temas que se abordaron fueron: autoestima, personalidad, ansiedad,
estrés, neofobia, manejo de conflictos, entre otros.
Cabe mencionar que este taller es la secuencia del
Curso Informativo de Inicio al Proceso de Jubilación, Pensión y Retiro.
Los participantes evaluaron los trabajos y a los instructores con un alto puntaje, por lo que en el próximo intersemestral se abrirá nuevamente. En virtud de tratarse de una
continuación, será requisito haber asistido al primero.
SEGURIDAD SOCIAL
Asistentes al Curso-taller para Automanejo de Cambios Psicoemocionales
El M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez entregó constancias a los participantes
19
20
FINANZAS
RESULTADO DE
AUDITORÍA A
CAJA DE AHORRO
Cada año la FAAPAUAEM somete a proceso de auditoría a la Caja
de Ahorro, con el objeto de dar cumplimiento a su propio Reglamento, el cual establece, en el artículo 20, inciso f), que dentro
de las atribuciones del Consejo Directivo de esta Federación está
“dictaminar y aprobar en su caso la función de la administración
de la Caja de Ahorro, previa presentación de los resultados de
auditoría externa y documentos contables”.
El proceso estuvo a cargo del despacho Almazán y Asociados,
dirigido por el C.P.C. y M.I. Saúl Almazán Becerril, quien emitió
el dictamen el 4 de julio del año en curso, con un resultado que
brinda confianza para la obtención de mejores rendimientos en
beneficio de los caja-ahorradores. Asimismo, se cuenta con el
proceso de Control de Calidad ISO 9001-2008, con la certificación
por parte de AMERICAN TRUST REGISTER, S.C., con número de
certificado 0116 y fecha de expedición 14 de diciembre de 2011.
FINANZAS
CARTA DE
AUDITORES
21
22
CULTURA
ASISTENCIA A LA
OBRA DE TEATRO
MUERTOS DE MIEDO
En la sala, la oscuridad es absoluta; un grito, otro
más. Se escuchan cada vez con más fuerza y más
aterradores… De repente, regresa la luz y con ella la
sospecha, la duda... Los asistentes se voltean a ver, se
revisan la ropa para saber si no los han manchado de
sangre o si lo que caía (arañas) del escenario no está
en su cuerpo... El público, con un aire de complicidad, se mira. Ahora todo es risa... Saben que sólo
es ilusión, un momento para dejar sus problemas e
involucrarse en un relato de muertos y fantasmas,
gracias a la mágica actuación de Miguel Pizarro.
Es así como los asistentes a la última función de Muertos de miedo se involucraron, y con cada grito desahogaron sus miedos. Al final de la puesta en escena abandonaron la sala expresando comentarios favorables.
Nuestro agradecimiento a los 64 maestros que nos acompañaron el 15 de junio al Teatro Santa Fe Zentrika.
¡Te invitamos compañero universitario a las
actividades culturales que organizamos
para ti y tu familia!
CULTURA
23
24
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
LOS VALORES
Y EL DEPORTE
El ejercicio físico es el método para poner
más años en su vida y más vida en sus años
Dr. K.H. Cooper
El deporte es, sin duda, un fenómeno sociocultural
cuando trasciende de las instalaciones deportivas y se
convierte en un factor educativo y formativo que permite mejorar la calidad de vida de quienes lo practican.
Al fomentar la educación física y el deporte con una
óptica educativa o de recreación, se sensibiliza la práctica de valores, como respeto a las normas, al vencedor, al vencido y, ante todo, a la diversidad, lo que trae
por consecuencia la convivencia humana armónica, la
tolerancia y la cooperación.
Asimismo, el deporte y la actividad física unen a los individuos y les generan aprendizajes muy valiosos en su
vida cotidiana, como: disciplina, confianza y liderazgo.
Adolf Ogi (2005), Asesor Especial del Secretario General de las Naciones Unidas (Kofi Annan), escribió:
“La práctica del deporte provee invaluables lecciones,
esenciales para la vida de nuestras sociedades. La tolerancia, la cooperación y la integración son necesarias
para el éxito en los deportes y en la vida diaria… El
deporte es para todos, no conoce barreras y es de
fácil acceso”.
Kofi Annan, Secretario General de las Naciones Unidas
de 1997 a 2006 y Premio Nobel de la Paz en 2001, durante la Asamblea General de las Naciones Unidas, proclamó el 2005 como el Año Internacional del Deporte
y la Educación Física; resaltó el propósito de poner en
práctica proyectos de desarrollo humano basados en el
deporte y señaló: “La gente de todas las naciones ama
el deporte. Sus valores —buen estado físico, el juego
limpio, el trabajo en equipo y la búsqueda de la excelencia— son universales. Ésta puede ser una poderosa
fuerza positiva en la vida de los pueblos devastados
por la guerra o la pobreza, especialmente los niños.
El Año Internacional del Deporte y la Educación Física
es un recordatorio a los gobiernos, a las organizaciones
mundiales y a los grupos comunitarios para que se inspiren en el deporte, con el fin de fomentar los derechos
humanos, el desarrollo y la paz”.
A instancias de esta propuesta de la ONU, los Gobiernos de las Naciones Unidas incluyeron el deporte en
sus programas y políticas de desarrollo.
En 2002, la Organización Mundial de la Salud (OMS),
en su informe sobre la salud en el Mundo, indicó que
la mortalidad, la morbilidad y las incapacidades atribuidas a enfermedades no transmisibles eran responsables de más del 60% de las muertes y que las dietas
inadecuadas y la inactividad física estaban entre sus
principales causas.
En el texto Educación, salud, desarrollo, paz de la ONU
(2005) se menciona que “el deporte y la actividad física son cruciales para una vida prolongada y saludable.
El deporte y el juego mejoran la salud y el bienestar,
aumentan la expectativa de vida y reducen la probabilidad de varias enfermedades no transmisibles, incluyendo la enfermedad coronaria”.
Con lo anterior se confirma que la actividad física
practicada regularmente y el deporte son fundamentales para el desarrollo físico, psicológico y mental de
los individuos.
Aunado a las bondades del deporte, Garoz (2005) señala que “el deporte es un medio de socialización (…)
sólo puede concebirse como tal socialización si adquiere dimensiones morales (…) afecta tanto a la mente
como al cuerpo (…) refuerza la autoestima y el sentimiento de identidad y solidaridad”.
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
La FAAPAUAEM, fiel a su visión, fundamento filosófico
que le da la razón de ser ante sus afiliados, fortalece las
condiciones académico-laborales y desarrolla estrategias
que brindan bienestar a los agremiados y a sus familias,
poniendo énfasis en el ejercicio de sus valores éticos.
Nuestra Federación, a través de la Secretaría de Actividades Deportivas, promueve el deporte y la activación
física como una herramienta de salud, de desarrollo
social y cultural.
El ciclo de actividades deportivas FAAPAUAEM 2011-2012
llegó a su término en julio del presente año; los torneos
realizados fueron los siguientes:
• VIII Torneo de Futbol Rápido
• Voleibol de Playa
En ambos torneos, la ceremonia de premiación y clausura tuvo lugar el sábado 23 de junio, en las instalaciones de la Unidad Deportiva “Lic. Adolfo López Mateos” de la UAEM.
• Torneos de Dominó y Ajedrez
La premiación y clausura se efectuó el pasado 9 de julio,
en la Sala de Consejo de esta Organización Sindical.
RESULTADOS DE LOS TORNEOS 2011-2012
Lugares
Torneos
Primero
Segundo
Tercero
VIII Torneo de Futbol Rápido
Plantel “Ignacio Ramírez
Calzada” de la Escuela
Preparatoria
Dirección de Actividades
Deportivas
Plantel “Cuauhtémoc” de la
Escuela Preparatoria
Torneo de Voleibol de Playa
Dirección de Actividades
Deportivas
(Equipo B)
Facultad de Arquitectura y
Diseño
Facultad de Ciencias de la
Conducta
Torneo de Dominó
M. en Educ. Arturo
Monterrosas Gómez,
Facultad de Ciencias
Agrícolas
C.P. Juan Manuel Romero
Estrada,
Facultad de Contaduría y
Administración
Alejandro Hernández Suárez,
Invitado
Torneo de Ajedrez
Ing. en E. Carlos José Alonso
Mendoza,
Facultad de Contaduría y
Administración
M. en Admón. Moisés García
Rosete,
Facultad de Enfermería y
Obstetricia
QFB. David Sánchez Salinas,
Plantel “Nezahualcóyotl” de
la Escuela Preparatoria
El ciclo de actividades deportivas FAAPAUAEM 2012-2013 dará inicio en las siguientes fechas:
• 3 de octubre. Torneo de Basquetbol, ramas femenil y varonil.
• 6 de octubre. Torneo de Voleibol Mixto.
• 19 de octubre. Eliminatorias de Zonas Geográficas.
• 20 de octubre. Futbol Asociación.
• 11 de noviembre. Caminata Recreativa de la Salud FAAPAUAEM 2012.
Extendemos una atenta invitación a los académicos universitarios para que se sumen a las filas de la salud.
Practica algún deporte y participa en las actividades deportivas de la FAAPAUAEM.
Bibliografía
Garoz Puerta, Ignacio. 2005. “El desarrollo de la educación moral”, en 10 valores del deporte, Adenda, Madrid.
Ogi, Adolf. 2005. “Educación Salud Desarrollo Paz” [En línea]. http://www.un.org/spanish/sport2005/concepto.html
25
26
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
27
28
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
PRIMER ENCUENTRO
CAMPEÓN DE CAMPEONES
DE SINDICATOS UNIVERSITARIOS
FAAPAUAEM
VS.
En el entorno laboral, la activación física y el deporte
resultan sumamente importantes; su práctica permite
a los individuos mantener un metabolismo activo, aumentar significativamente su productividad y disminuir
los índices de estrés.
Desde su fundación, el 22 de mayo de 1979, nuestra
Federación ha propiciado con sumo interés la práctica del deporte entre los agremiados, como una herramienta importante para gozar de buena salud y lograr
una convivencia armónica.
El Futbol Soccer es un deporte con mucha tradición
y arraigo entre los universitarios; el primer torneo de
esta disciplina, organizado por la FAAPAUAEM, tuvo
lugar en 1980.
El pasado 7 de julio se llevó a cabo el Primer Encuentro
“Campeón de Campeones” de los Sindicatos Universitarios: FAAPAUAEM VS. SUTESUAEM; los equipos se distinguieron por su entusiasmo y el amor que le profesan al
deporte; el partido tuvo lugar en las instalaciones deportivas de “San Antonio Buenavista” de la UAEM; resultó
vencedor el equipo representativo de la FAAPAUAEM.
SUTESUAEM
En este primer encuentro deportivo nos planteamos el
objetivo de promover la unidad y la solidaridad entre sindicatos universitarios hermanos; ambos tenemos al interior de la Universidad Autónoma del Estado de México
la visión de fortalecer las condiciones económicas, laborales, sociales y profesionales en pro de los afiliados.
En la justa deportiva se contó con la presencia del Rector de nuestra Alma Máter, Dr. en C. Eduardo Gasca
Pliego; del Secretario General de esta Organización
Gremial, M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez; de la
Secretaria General del SUTESUAEM, Irma Colín López;
de funcionarios de la Administración Central; de integrantes del Colegio de Directores; de miembros del Comité Ejecutivo de la FAAPAUAEM y del SUTESUAEM,
quienes fueron testigos de la unidad sindical y fraternal
que priva en nuestra Universidad.
El equipo ganador fue el representativo de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEM y se hizo acreedor al trofeo Campeón
de Campeones de los Sindicatos Universitarios 2012.
SUTESUAEM
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
Nuestros invitados especiales, Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego, Rector de nuestra Máxima Casa de Estudios; Irma
Colín López, Secretaria General del SUTESUAEM; M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, Secretario General de la
FAAPAUAEM; Funcionarios de la Administración Central e integrantes del Colegio de Directores, fueron testigos
de esta mañana deportiva, donde se hizo patente la unidad fraterna y sindical en la UAEM.
FAAPAUAEM
29
30
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
31
32
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
33
34
EQUIDAD DE GÉNERO
CURSO UNIVERSIDAD Y
EQUIDAD DE GÉNERO
La Universidad Autónoma del Estado de México siempre acorde a los principios de la calidad,
ha obtenido la certificación de numerosos procesos. En esta ocasión se compromete en la
obtención de la certificación del Modelo de Equidad de Género (MEG) que otorga el Instituto
Nacional de las Mujeres. Este último se define como la “estrategia que proporciona una herramienta dirigida para que empresas privadas, las instituciones públicas y los organismos sociales
asuman el compromiso de revisar sus políticas y prácticas internas, para re-organizar y definir
mecanismos que incorporen una perspectiva de género e instrumenten acciones afirmativas y/o
a favor del personal, que conduzcan —a corto y mediano plazos— al establecimiento de condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo” (INMUJERES, 2010).
Bajo esta perspectiva, la Dirección de Recursos Humanos de esta Máxima Casa de Estudios, en coordinación con
la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la Universidad Autónoma del Estado de
México, a través de su Secretaría de Equidad de Género, se dieron a la tarea de organizar el Curso Universidad y
Equidad de Género, con el firme propósito de hacer conciencia entre la comunidad universitaria de la importancia de generar una cultura de equidad de género en todas las esferas de nuestras vidas: personal, social, familiar,
y, sobre todo lograr un equilibrio en las relaciones laborales entre mujeres y hombres.
EQUIDAD DE GÉNERO
El curso estuvo dirigido al personal administrativo de la
Dirección de Recursos Humanos y se llevó a cabo del
26 al 29 de junio y el 2 de julio de 2012, en el penthouse
del edificio administrativo. La inauguración fue encabezada por el Secretario General de la FAAPAUAEM,
M.C. Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, quien expresó
la convicción de la FAAPAUAEM en el fomento de la
cultura de la equidad de género y que asumimos el
compromiso de este nuevo proyecto, alentado bajo la
visión del Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego, Rector de la
UAEM. Cada sesión estuvo impartida por distinguidos
académicos de la UAEM, quienes abordaron la equidad de género desde diferentes ángulos:
La primera sesión estuvo a cargo del Dr. Aristeo Santos López, de la Facultad de Ciencias de la Conducta, quien habló de “Equidad de género y diversidad
sexual” haciendo especial énfasis en cómo la familia
desempeña una significativa labor social, ya que sienta
las bases y da ejemplos de comportamientos. Comentó
que desde la infancia se enseñan los roles y las actividades que debe realizar cada integrante dependiendo su
sexo, así que esto influye en su apariencia, sus actitudes,
sus creencias, sus ideales, sus preferencias. Por ello, es
imperante ir rompiendo paradigmas y esquemas sociales preestablecidos que permitan prácticas incluyentes,
coadyuven a lograr un entorno más sano y armónico y
una mejor calidad de vida.
El 27 de junio, la Mtra. Silvia García Fajardo, de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, desarrolló el
tema “Igualdad de oportunidades”. Inició su exposición
haciendo la distinción entre sexo y género; el primero
se refiere a la clasificación aceptada en torno a los órganos sexuales, y el segundo a la construcción social
relacionada con la distinción del cuerpo masculino y
femenino; y, por ende, los roles masculino y femenino.
Señaló que la sociedad configura la apariencia física, el
comportamiento, la personalidad, el sistema de creencias y valores a partir de estas características.
Expuso que es cierto que hombres y mujeres tenemos
diferencias, pero deberíamos tener igualdad de oportunidades; por ejemplo, el mismo salario o que ellos
gocen de días de permiso por paternidad. Estas concepciones y prácticas sexistas deben ser replanteadas,
ya que las representaciones sociales legitiman el poder
y fomentan la iniquidad. Para conseguirlo, se sugiere
cambiar estructuras mentales y culturales en torno a los
estereotipos de género, reestructurar el lenguaje para
que incluya a ambos géneros.
35
36
EQUIDAD DE GÉNERO
La tercera sesión denominada “Derechos humanos y
la equidad de género” fue impartida por la Dra. María
de Jesús Hernández Garnica, del Centro Universitario
Atlacomulco, quien expuso que desde el inicio de la
humanidad han existido las desigualdades de género,
pues el varón como proveedor de la familia tenía el
derecho de exigir y mandar a la mujer; y ella, por supuesto, debía acatar sus designios como parte de sus
obligaciones sociales.
Esta cultura patriarcal ha ido cambiando paulatinamente, sin
embargo, aún quedan diversas acciones que hacer para crear
conciencia y erradicar la iniquidad. Por ello, el conocimiento
de los derechos humanos y de la legislación es fundamental, ya
que salvaguardan nuestra integridad individual sin considerar
nacionalidad, raza, credo ni sexo. Jurídicamente, ha habido sustanciales modificaciones a favor de la igualdad entre hombres y
mujeres, con el fin de eliminar todas las formas de discriminación y vivir libres de violencia.
El 29 de junio, la Mtra. Rosa María Hernández Ramírez, Secretaria de Equidad de Género de la FAAPAUAEM,
impartió el tema “Universidad, educación y equidad de género”. Abordó entre otros elementos, que las instituciones de educación superior poseen la cualidad de crear entes reflexivos y críticos, capaces de modificar
paradigmas que desde la niñez se han adquirido, como los patrones de comportamientos masculinos y femeninos. Por ello, la importancia de que nuestra Universidad Autónoma del Estado de México se certifique en el
Modelo de Equidad de Género creando un plan de acción común en toda la comunidad universitaria, con el
objetivo de que prevalezca un ambiente de respeto e igualdad.
EQUIDAD DE GÉNERO
La Mtra. Concepción Noemí Martínez Real, del Plantel “Ignacio Ramírez Calzada” de la Escuela Preparatoria, expuso “Prevención de la violencia y género”; señaló que la violencia, según la Organización Mundial de la Salud,
es el “uso intencional de la fuerza (…) de hecho o como amenaza contra uno mismo, otra persona o un grupo
o comunidad que cause lesiones, muerte, daños psicológicos, trastornos del desarrollo o privaciones”; que hay
diferentes tipos: directa o física, es decir, golpes; psicológica que afecta a la persona a nivel emocional; estructural, la cual ejercen los grupos sociopolíticos de un país, ya que tienen el poder; y cultural se refiere a que el ser
humano por naturaleza tiene determinados comportamientos para formar parte de una especie.
La violencia de género abarca todos los actos mediante los cuales se discrimina, ignora, somete y subordina a
las mujeres. Por lo tanto, la violencia es una cuestión cultural que pude prevenirse, para ello, es imprescindible
tener una cultura de equidad de género; dar a hombres y a mujeres lo que les corresponde, reconociendo sus
condiciones y necesidades específicas con igualdad de oportunidades.
Para finalizar, cabe mencionar que durante el curso los cincuenta asistentes de la Dirección de Recursos Humanos dividido en dos grupos, mostraron sumo interés; su participación fue constante y entusiasta en cada sesión;
los instructores estuvieron abiertos al debate y al diálogo; las dinámicas empleadas ayudaron a la integración
grupal, a reforzar los temas vistos y a replantear los esquemas que reproducimos de manera individual.
Desde este espacio agradecemos particularmente la invitación de la Secretaría de Administración, de la Dirección de
Recursos Humanos y de la Dirección de Organización y Desarrollo Administrativo para la realización del evento.
Por último, quisiéramos agregar que fue un espacio propio para
la reflexión y para crear conciencia sobre las actitudes cotidianas.
Ciertamente, aún queda mucho por hacer, pero debemos empezar
por nosotros mismos, haciendo los cambios que, de una u otra forma, repercuten en los ámbitos laboral, familiar, y social de toda la
comunidad universitaria.
Bibliografía
INMUJERES. 2010. “Modelo de Equidad de Género”, en Instituto Nacional de Mujeres. [En línea],
disponible en: http://www.inmujeres.gob.mx/index.php/programas/modelo-de-equidad-de-genero.
(Fecha de consulta 8 de agosto 2012)
37
38
EQUIDAD DE GÉNERO
PRESENTACIÓN DE
NUESTRA REVISTA
CAMINOS HACIA LA EQUIDAD
EN LA FENIE
2012
En el marco de la Feria Nacional de la Industria Editorial 2012 (FENIE), el 28 de agosto del año en curso, en
la Capilla Exenta de la Plaza Fray Andrés de Castro, se
llevó a cabo la presentación de la revista Caminos hacia
la equidad, editada por esta Federación. Contamos con
la participación de la Dra. en Inv. Psic. Georgina Isabel
García López, integrante de la Cartera de Árbitros de la
publicación; por parte de nuestra Organización Sindical,
el L. en L.L. René Castillo Velázquez, Secretario de Difusión Cultural; la M. en Educ. Sup. Rosa María Hernández
Ramírez, Secretaria de Equidad de Género y Directora
editorial de la revista; fungió como moderadora la Mtra.
Helga Stadthagen Gómez, de la Dirección de Investigación y Desarrollo Cultural de la UAEM.
En su intervención, la Dra. Georgina García
López, catedrática de la UAP Atlacomulco,
mencionó:
“Siempre tenemos algo que decir, hacer o
sentir... ¡de eso se trata la vida! En Caminos
hacia la equidad se escribe sobre temas de
gran interés como la sexualidad, el papel
de la mujer en la historia, cómo se expresa
la cultura de la mujer y sobre diferentes
facetas de la equidad de género”.
EQUIDAD DE GÉNERO
El Lic. René Castillo Velázquez señaló: “La FAAPAUAEM ha plantado varias semillas respecto a la
cultura de la equidad de género. Una de ellas hace once años. Planta que cada año da frutos, y que
este año no podría ser la excepción. Además, luce admirable e ideal porque crece y se fortalece con
el mejor alimento que es el pensamiento de nuestra comunidad académica universitaria. Los lectores
podemos ver ese fruto (…) a través de artículos cada vez con mayor rigor académico (…), fruto de la
tenacidad y del cuidado, de la lucha y del desvelo, de la insistencia y del coraje. Once años brindando
un espacio donde se reconozca, se valore y se dé libre expresión a sus ideas”.
La Maestra Rosa María Hernández Ramírez agradeció a quienes hacen posible Caminos hacia la equidad,
especialmente a nuestros académicos; e invitó a seguir colaborando con la revista, ya que es un espacio
idóneo en pro de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Agradecemos a la Secretaría de Difusión Cultural y a la Dirección de Divulgación Cultural de la UAEM
por el espacio otorgado a la FAAPAUAEM.
39
40
ACTIVIDADES DIVERSAS
CAMPAÑA UNIVERSITARIA
DE REFORESTACIÓN
2012
Nuestra Universidad ha manifestado un efectivo compromiso con el
medio ambiente; prueba de ello es la reforestación que lleva a cabo cada
año para preservar las áreas verdes e incrementar la masa forestal no sólo
en los espacios universitarios, sino también en lugares naturales protegidos, como el Parque Nacional Nevado de Toluca.
Nuestro Rector, Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego, declaró iniciada la campaña de reforestación 2012
ACTIVIDADES DIVERSAS
La campaña correspondiente a 2012 arrancó el
17 de julio, en el Campus Universitario “El Rosedal”; fue inaugurada por el Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego, Rector de nuestra Alma
Máter; lo acompañaron: M.C. Víctor Manuel
Pineda Gutiérrez, Secretario General de esta
Federación; Irma Colín López, Secretaria General del SUTESUAEM; Dr. en C. Pol. Manuel
Hernández Luna, Secretario de Rectoría; Dr.
Carlos Manuel Arriaga Jordán, Coordinador
del Instituto de Ciencias Agropecuarias; L. en
Psic. Ruggiero Olivera Guadarrama, Director
de Seguridad, Protección Universitaria y al
Ambiente; M. en A. Eduardo Genaro Archundia Mercado, Responsable del Programa de
Protección al Ambiente; personal académico,
administrativo y alumnos de la UAEM.
41
42
ACTIVIDADES DIVERSAS
El Dr. Arriaga Jordán dio la bienvenida a los asistentes al Campus Universitario “El Rosedal”; mencionó que en
este programa se reúnen voluntades de directivos, de académicos, de trabajadores administrativos y de alumnos
en pro del medio ambiente y de la sociedad a la que pertenecemos.
Por su parte, el Dr. Manuel Hernández Luna señaló que el Consejo Forestal del Estado de México establece que
para considerar un área como reforestada y restaurada debe contar con 900 árboles por hectárea, y gracias a
la participación de los universitarios se ha alcanzado e incluso rebasado este parámetro, muestra de ello es la
reforestación del Cerro de Coatepec y de los Bosques Universitarios Bicentenario.
El Rector, Dr. Gasca Pliego, indicó que la meta de este año es sembrar 52 mil árboles y destacó la importancia de
dar un adecuado mantenimiento para preservarlos; asimismo, mencionó que en las Facultades se realizan actividades
que tienen que ver con el medio ambiente. Acto seguido declaró inaugurada la “Jornada de reforestación 2012”.
ACTIVIDADES DIVERSAS
INICIO DE
CURSOS DEL
CICLO ESCOLAR
2012-2013
El pasado 8 de agosto del año en curso, el Rector de
nuestra Máxima Casa de Estudios, Dr. en C. Eduardo
Gasca Pliego, acompañado por el titular de la Secretaría de Educación del Gobierno Estatal, L. en C.P. y
A.P. Raymundo Martínez Carbajal, dio la bienvenida a
los más de 64 mil alumnos que conforman la matrícula
de este año, en particular a los 20 mil 616 de nuevo
ingreso. Asimismo, entregó a 64 estudiantes la Presea
“Ignacio Manuel Altamirano Basilio”, y a dos profesores la Presea “Ignacio Ramírez Calzada”.
En su discurso mencionó que, con respecto a 2008,
la matrícula de la Universidad Autónoma del Estado
de México creció en más de 12 mil 500 alumnos, una
variación porcentual de 24.2%, lo cual representa una
gran satisfacción, ya que invertir en educación es apostarle a un mejor futuro. También informó que se trabaja
arduamente en los 14 accesos digitales a las instalaciones de la Universidad Autónoma del Estado de México,
los cuales tienen como propósito salvaguardar la integridad física de los universitarios.
Dr. en C. Eduardo Gasca Pliego
M. en S.P. María del Socorro Reyna Sáenz, galardonada con la Presea “Ignacio Ramírez Calzada”
43
44
ACTIVIDADES DIVERSAS
Por su parte, el titular de la Secretaría de Educación del Gobierno de la Entidad señaló que la actual administración trabaja en
invertir mayores recursos para la educación, la investigación y
el desarrollo; en construir una educación de alto nivel, en incrementar y en diversificar la oferta académica y los estudios
en todos los niveles, además de importar conocimientos que
contribuyan con desarrollo de programas innovadores.
Asistentes al Aula Magna “Lic. Adolfo López Mateos”