Promocion_Salud_Trabajo

PROMOCIÓN DE LA SALUD
EN EL TRABAJO
La promoción de la salud en el trabajo
PROMOCION
es el proceso que proporciona a
los individuos y las comunidades
los medios necesarios para ejercer
un mayor control sobre su propia salud y
así poder mejorarla”
(Carta de Ottawa, 1986)
La promoción de la salud en el trabajo
 Se definió como el esfuerzo conjunto de los
empresarios, los trabajadores y la sociedad para
mejorar la salud y el bienestar de las personas en el
lugar de trabajo mediante actividades dirigidas a:

Mejorar la organización y las condiciones de
trabajo.

Promover la participación activa.

Fomentar el desarrollo individual.
1997, Declaración de Luxemburgo
La promoción de la salud en el trabajo
 La PST es una estrategia empresarial moderna que
aspira a la prevención de los riesgos profesionales
(incluyendo enfermedades relacionadas con el trabajo,
accidentes, lesiones, enfermedades profesionales y
estrés) y a aumentar la capacidad individual de la
población trabajadora para mantener su salud y calidad
de vida.
, 1997 Declaración de Luxemburgo
La promoción de la salud en el trabajo
 Todo el personal tiene que estar implicado
(participación).
 La PST ha de integrarse en todas las decisiones
importantes y en todas las áreas de las
organizaciones (integración).
 Todas las medidas y programas han de orientarse
hacia la solución de problemas.
 Combinar la estrategia de control del riesgo con la
de desarrollo de factores de protección y
potenciadores de la salud (integral).
1997, Declaración de Luxemburgo
La promoción de la salud en el trabajo
ESENCIA de los objetivos de la Salud Ocupacional:
promover, mantener y proteger la salud de los trabajadores y
evitar todo daño que pueda causarles las condiciones de trabajo.
Control del ambiente de trabajo: es la finalidad de la prevención
Participación de los propios trabajadores: serán los destinatarios y
difusores de las campañas de promoción de salud y los orientadores y
controladores de la protección específica.
Colectiva: se actúa sobre los factores de riesgo que se proyectan
sobre el colectivo de trabajadores
Individual: se actúa sobre el trabajador → medios de protección
Algunas acciones.
 Acción: sobre los trabajadores
sobre el ambiente y las condiciones de trabajo.
 Abordaje debe ser multidisciplinario, y en ella es
fundamental el aporte de los trabajadores.
 Posibles medidas preventivas: eliminar el riesgo
control ambiental
protección
individual
La medida de elección es la eliminación del riesgo.
SECUENCIA DE INTERVENCION Y
CONTROL FRENTE A UN FACTOR DE
RIESGO
A) Sobre el origen del riesgo, evitando su generación.
B) Sobre el medio .
C) Sobre el propio trabajador/a a fin de impedir el
contacto con el factor de riesgo
El desarrollo de la capacitación laboral en los diversos procesos de trabajo y
el conocimiento de los procesos peligrosos para la salud en dichos procesos
suponen el primer paso en estrategias de prevención y promoción de salud
Otros ejemplos.
 Eliminar la suciedad, papeles, grasas y obstáculos contra los que
se pueda tropezar.

Retirar los objetos innecesarios y los utensilios que no se estén
utilizando.
 Caminar despacio sin correr.
 Marcar y señalar los obstáculos, desniveles y escalones que no
puedan ser eliminados.

Mantener las vías de acceso y los pasos perfectamente
iluminados.
 Asegurarse de que los cables están debidamente protegidos y
que no están sueltos.
 Reparar las irregularidades del suelo.
ACCIONES PREVENTIVAS
señalización