invitacion pública san juan de rio seco

LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA - SECRETARIA DE SALUD Y LA JUNTA DIRECTIVA
DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE SAN JUAN DE RIOSECO NIVEL I
DIRECCIÓN: CL 4 N° 1- 52 TELÉFONO: 8465006 EXT. 116
INVITAN
A los interesados que cumplan con los requisitos aquí señalados para participar en el proceso que se llevará a cabo, para seleccionar a
los aspirantes que harán parte de la lista mediante la cual se conformará la terna para la designación del Gerente de la EMPRESA
SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE SAN JUAN DE RIOSECO - NIVEL I, en cumplimiento con lo establecido en el
Decreto 785 de 2005, la ley 1122 de 2007, el Decreto 800 del 14 de marzo de 2008, la Resolución 165 del 18 de marzo de 2008, la
Ley 1438 de 2011 y demás normas aplicables.
Fecha de Invitación: 13 de Abril de 2012.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
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Dirigir la Empresa, manteniendo la unidad de intereses en torno a la misión y objetivos de la misma.
Realizar la gestión necesaria para lograr el desarrollo de la Empresa de acuerdo con los planes y programas establecidos,
teniendo en cuenta los perfiles epidemiológicos del área de influencia, las características del entorno y las internas de la
Empresa Social.
Articular el trabajo que realizaran los diferentes niveles de la organización, dentro de una concepción participativa de la
Gestión.
Ser nominador y ordenador del gasto, de acuerdo con las Facultades concedidas por la Ley y los Reglamentos.
Representar a la Empresa judicial y extrajudicialmente.
Velar por el cumplimiento de las leyes y reglamentos que rigen la Empresa.
Rendir los informes que le sean solicitados por la Junta Directiva y demás autoridades competentes.
Presentar los proyectos de Acuerdo o Resoluciones a través de los cuales se decidan situaciones en la Empresa que deban
ser adoptadas o aprobadas, respectivamente por la Junta.
Celebrar o suscribir contratos de la Empresa.
Planear, organizar y evaluar las actividades de la entidad y velar por la aplicación de las normas y reglamentos que regulan el
Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Desarrollar planes, programas y proyectos de salud conforme a la realidad socioeconómica y cultural de la región.
Detectar la presencia de todas aquellas situaciones que sean factor de riesgo epidemiológico, y adoptar las medidas
conducentes a aminorar sus efectos.
Participar en el diseño, elaboración y ejecución del plan local de salud, de los proyectos especiales y de los programas de
prevención de la enfermedad y promoción de la salud y adecuar el trabajo institucional a dichas orientaciones.
Promover la adaptación, adopción de las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la calidad y eficiencia en la
prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica y técnica de los procedimientos utilizados en el
diagnóstico y tratamiento.
Velar por la utilización eficiente de los recursos humanos, técnicos y financieros de la entidad y por el cumplimiento de las
metas y programas aprobados por la Junta Directiva.
Presentar para aprobación de la Junta Directiva el plan bienal, los programas anuales de desarrollo de la entidad y el
presupuesto prospectivo, de acuerdo con la Ley Orgánica de Presupuesto y las normas reglamentarias.
Adaptar la entidad a las nuevas condiciones empresariales establecidas en el marco del Sistema General de Seguridad Social
en Salud, garantizando tanto la eficiencia social como económico de la entidad, así como la competitividad de la institución.
Organizar el sistema contable y de costos de los servicios y propender por la eficiencia utilización del recurso financiero.
Garantizar el establecimiento del sistema de acreditación hospitalaria, de auditoria en salud y control interno que propicien
la garantía de la calidad en la prestación del servicio.
Establecer el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes y contribuir a la organización de la red de servicios en el
nivel local.
Diseñar y poner en marcha un sistema de información en salud, según las normas técnicas que expida el Ministerio de Salud,
y adoptar los procedimientos para la programación, ejecución, evaluación, control y seguimiento físico y financiero de los
programas.
Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial.
Desarrollar objetivos, estrategias y actividades conducentes a mejorar las condiciones laborales, el clima organizacional, la
salud ocupacional y el nivel de capacitación y entrenamiento, y en especial ejecutar un proceso de educación continua para
todos los funcionarios de la entidad.
Presentar a la Junta Directiva el proyecto de planta de personal y las reformas necesarias para su adecuado funcionamiento
y someterlos a la aprobación de la autoridad competente.
Nombrar y remover los funcionarios bajo su dependencia de acuerdo con las normas de administración de personal que
rigen para las diferentes categorías de empleo, en Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Diseñar modelos y metodologías para estimular y garantizar la participación ciudadana y propender por la eficiencia de las
actividades extramurales en las acciones tendientes a lograr metas de salud y el mejoramiento de la calidad de vida de la
población.
Diseñar mecanismos de fácil acceso a la comunidad, que permitan evaluar la satisfacción de los usuarios, atender las quejas
y sugerencias y diseñar en consecuencia, políticas y correctivos orientados al mejoramiento continuo del servicio.
Firmar las convenciones colectivas con los trabajadores oficiales de acuerdo con la disponibilidad presupuestal.
Contratar con las Empresas Promotoras de Salud públicas o privadas la realización de las actividades del Plan Obligatorio
de Salud, que esté en capacidad de ofrecer.
Las demás que establezcan la Ley y los reglamentos y las Juntas Directivas de las Entidades.
Realizar el Control Interno sobre las funciones propias del empleo.
Conocer y poner en práctica las medidas de bioseguridad, necesarias para la ejecución de las actividades propias del empleo.
Garantizar el manejo óptimo y adecuado de los desechos hospitalarios, según normatividad vigente.
Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del empleo.
Las establecidas mediante el Decreto 139 de 1996, demás normas concordantes que la adicionen o modifiquen y las fijadas en el
Manual de Funciones de la ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE SAN JUAN DE RIOSECO
Requisitos del cargo:
EDUCACIÓN: Título profesional en áreas de la salud, económicas, administrativas o jurídicas; titulo de posgrado en salud pública,
administración o gerencia hospitalaria, administración en salud.
EXPERIENCIA: Experiencia profesional de DOS (2) años en el sector salud.
No hallarse incurso en las inhabilidades e incompatibilidades señaladas por la Constitución y la ley.
Asignación Básica Mensual: $3´874.356.oo
Publicación invitación: 13 de Abril de 2012.
Inscripciones: Abril 27, abril 30, mayo 2, 3 y 4 de 2012. Después de la fecha y hora establecida no se recibirá ningún tipo de documento
e inscripción. Solo participarán en el proceso las personas que sean ADMITIDAS por cumplir con los requisitos exigidos para el cargo. El
FUI y la hoja de vida con todos los soportes deberán ser entregados personalmente en la Calle 74 No. 14 - 14, Escuela de Derecho, en la
ciudad de Bogotá, teléfono 3257500 ext. 2122, el horario de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. No se recibirá
inscripciones por correo electrónico, normal ni certificado.
NOTA: Sólo podrán inscribirse para una sola Empresa Social del Estado.
Documentos requeridos para la inscripción: Formulario único de inscripción disponible en la página web del Departamento
Administrativo de la Función Pública (www.dafp.gov.co), en la web del Ministerio de Salud y la Protección Social, Gobernación de
Cundinamarca y Universidad Sergio Arboleda.
Documentos anexos: Hoja de Vida, Certificaciones laborales que contengan: nombre de la entidad, fecha de ingreso y retiro (día-mesaño), denominación del cargo y funciones, fotocopias de los diplomas o actas de grado de los estudios de educación formal; de haber
realizado estudios de educación no formal, fotocopias de certificados o diplomas precisando el número de horas, fotocopia de la
Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos requeridos por la Ley. Los aspectos de la Hoja de vida que NO estén debidamente
soportados, no serán considerados para la calificación.
Verificación de requisitos mínimos: 7, 8, 9 y 10 de Mayo de 2012, en la Universidad Sergio Arboleda Bogotá D.C.
Publicación listados de admitidos y no admitidos al proceso: 11 de Mayo de 2012, en carteleras de la Secretaría de Salud de
Cundinamarca, en los Hospitales que convocan y las páginas web de la Universidad Sergio Arboleda
(www.usergioarboleda.edu.co/concursos), (www.cundinamarca.gov.co).
Reclamación de no admitidos: 14 de Mayo de 2012, por escrito ante la Universidad en el horario señalado para inscripciones y al
correo electrónico [email protected].
Respuesta a reclamaciones: 15 y 16 de Mayo de 2012, se publicarán en la página web de la Universidad Sergio Arboleda
(www.usergioarboleda.edu.co/concursos).
Aplicación de pruebas Escritas: 19 de Mayo de 2012, a partir de las 8:00 a.m. en la sede Universidad Sergio Arboleda, Calle 74 No. 14 –
14 en la ciudad de Bogotá.
Aplicación de Entrevista: 22 y 23 de Mayo de 2012, a partir de las 8:00 a.m. en la sede Universidad Sergio Arboleda, Calle 74 No. 14 –
14 en la ciudad de Bogotá.
Las pruebas a realizar son:
FACTOR
Conocimientos Específicos
PUNTAJE
CARÁCTER
Escrita
50%
Clasificatorio
Escrita
20%
Clasificatorio
Entrevista
15%
Clasificatorio
15%
Clasificatorio
Aptitud Gerencial
Valoración de Antecedentes ( Hoja de Vida)
Valoradas las pruebas, sus resultados se ponderarán de acuerdo al peso asignado a cada una dentro del proceso. La lista final de
candidatos se elaborará en orden alfabético con quienes hayan obtenido un puntaje ponderado igual o superior a setenta (70) puntos.
Publicación de resultados de las pruebas escritas, entrevista y antecedentes: 29 de Mayo de 2012, en la página web de la Universidad
Sergio Arboleda (www.usergioarboleda.edu.co/concursos/), la página de la Gobernación de Cundinamarca, en la cartelera de la ESE y
de la Secretaria de Salud de Cundinamarca.
Reclamación de resultados: 30 de Mayo de 2012, por escrito ante la Universidad en el horario señalado para inscripciones y al correo
electrónico [email protected].
Respuesta a las reclamaciones: 31 de Mayo y 1 de Junio de 2012, se publicarán en la página web de la Universidad Sergio Arboleda
(www.usergioarboleda.edu.co/concursos/).
Publicación de resultados finales: Junio 4 de 2012, se publicarán en la página web de la Universidad Sergio Arboleda
(www.usergioarboleda.edu.co/concursos/).
NOTA:
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Los costos relacionados con el desplazamiento desde y/o hacia su lugar de residencia, el hospedaje, los gastos de
movilización y manutención; con ocasión de la presentación por parte del aspirante de las diferentes pruebas, deberá ser
asumidos de manera integral, única y exclusivamente por los aspirantes.
Las reclamaciones a los procesos solamente se recibirán por escrito en las fechas indicadas en el presente documento y
serán respondidas igualmente en las fechas señaladas.
Es obligación del postulante consultar la página web de la Universidad periódicamente para estar constantemente
informado del estado en que se encuentra el presente proceso.
Los interesados podrán solicitar información referente al presente concurso, por escrito a la dirección electrónica
[email protected].
ORIGINAL FIRMADO POR
DR. GERMAN AUGUSTO GUERRERO GÓMEZ
SECRETARIO DE SALUD DEPARTAMENTAL