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En mi convicción y compromiso de ofrecer, a nuestros estudiantes y titulados, en todo momento las mejores oportunidades para su desarrollo académico, profesional y humano, facilitando la óptima incorporación al mundo laboral y como Rector de la Universidad de Zaragoza me complace dar un cordial saludo de bienvenida a todos los participantes en la Feria de Empleo empZar 13, ya sea como estudiantes, titulados, empresas, posibles empleados o potenciales empleadores. El desempleo juvenil y en particular el que afecta a jóvenes con formación superior, es en el momento actual el problema social de mayor penetración temporal que se produce en esta crisis económica. No obstante, es importante resaltar que frente a opiniones vertidas con demasiada frecuencia, no se trata en absoluto de una generación perdida porque tiene los mejores recursos de formación y la mejor reputación internacional que nunca ha habido. Estos hechos ofrecen la mejor preparación para buscar nuevas oportunidades. Oportunidades que deben ir unidas a la necesaria transformación de nuestro modelo productivo, con mayor base tecnológica, con mayor cualificación a través de la formación especializada y una mayor presencia de la investigación e innovación en las empresas. En este camino, la Universidad de Zaragoza sigue estando comprometida con el entorno económico-social y con la empleabilidad de sus egresados. Este encuentro constituye una nueva ocasión propicia para que empresas e instituciones amplíen y exploren nuevos campos de cooperación y colaboración con nuestra Universidad y profundicen y perfeccionen los ya existentes, haciendo realidad un intercambio enriquecedor y ese acercamiento mutuo que, cada día más, demanda la sociedad. Es de destacar la experiencia positiva de nuestro foro y el carácter formativo que para los estudiantes de la Universidad de Zaragoza supone la planificación y organización de un acontecimiento de estas características, a la vez que se fomenta la interacción entre las Asociaciones de Estudiantes y la definición de objetivos comunes en sus aspiraciones profesionales. Por todo ello, quiero hacer una invitación entusiasta e ilusionada a todos los estudiantes de la Universidad de Zaragoza y, muy en especial, a aquellos que están cerca de la finalización de sus estudios, para que participen en esta Feria y aprovechen cuanto les ofrece, a la vez que deseo a los empleadores que cumplan sus expectativas y vean en esos nuevos valores el futuro de sus empresas. ¡Bienvenidos a empZar 13! Manuel José López Pérez Rector de la Universidad de Zaragoza 1 Estimados asistentes: En primer lugar nos gustaría aprovechar la ocasión para saludaros desde estas páginas como cada año y presentaros la IX Feria de Empleo de la Universidad de Zaragoza ‘empZar 2013’. empZar nació ante la necesidad de establecer un punto de encuentro global entre el mundo universitario y el empresarial que unificara los anteriores foros que se celebraban en distintos centros de nuestra Universidad y se ha convertido con el paso del tiempo en un evento cada vez más importante en el mundo universitario aragonés. Con ella no sólo se pretende facilitar a los alumnos de últimos cursos y recién licenciados el acceso al mundo laboral, sino también que todos los asistentes puedan ver una muestra de las posibilidades de empleo y conocer los perfiles y formación que se están buscando actualmente. En resumen se basa en fomentar la colaboración Universidad - empresa. A lo largo de estos años, y con el esfuerzo de todos, empZar se ha consolidado como un referente a nivel nacional. Edición tras edición las bases y principios de esta Feria se han ido asentando con firmeza, persistiendo con solidez a pesar de los difíciles momentos que atraviesa el mundo laboral en la actualidad. Nos gustaría destacar que todos los compañeros hemos puesto en su organización todo nuestro esfuerzo y nuestras mejores intenciones, trabajado para lograr la mayor presencia posible de empresas y llegar a la mayor cantidad de público, superando las dificultades encontradas y consiguiendo de este modo que el evento sea, como esperamos, todo un éxito. Asimismo, queremos animaros a todos los estudiantes, tanto de nuestros centros como de otras facultades, a que participéis en esta iniciativa en años posteriores para hacer que esta Feria sea todavía mejor y más importante. Queríamos también agradecer la colaboración que nos han prestado los centros y otras diversas Entidades e Instituciones, la confianza en nosotros que demuestran cada año las empresas asistentes así como el trabajo desinteresado que todos los voluntarios han realizado. En estos agradecimientos queremos hacer una especial mención tanto para la Dirección de la Escuela de Ingeniería y Arquitectura que nos han brindado desinteresadamente sus magníficas instalaciones para albergar esta Feria, como para Universa que nos ha brindado tanto su experiencia como los medios de los que nosotros no disponíamos. Sólo nos queda ya, para despedirnos, animaros a que aprovechéis al máximo vuestra asistencia y las oportunidades que esta Feria de empleo os brinda y desear que esta edición sea un nuevo éxito para todos. Os esperamos el año que viene. In-forum 3 Aitor Sarvisé Peralta Alex Rodríguez de Almeida Anzano Ana Alcalde Rodriguez Andrés Malo Borja Pérez Eslar Carlos Gracia Sola Eduardo Morales Berges Manel Bosch Miriam Puebla Noelia Mur Samuel Machín Sandra Escudero Vanessa Carolina Rhea Pastuña Ana Úcar Lidia García Alejandro Badal 4 ÍNDICE ALFABÉTICO DE EMPRESAS ADIDAS GROUP - AGRALUZ - Applus IDIADA - BANTIERRA - B/S/H - CAF - CEII ARAGÓN - CESTE - CIRCE - CORITEL - DECATHLON - DELOITTE - FERSA BEARINGS - FUNDACIÓN EMPRESA UNIVERSIDAD - HMY YUDIGAR - INAEM - INSTITUTO ARAGONÉS DE LA JUVENTUD - INYCOM - KUHNEL ESTUDIOS SUPERIORES - LEITAT + HP - LIDL Supermercados S.A.U. - MANAGEMENT SOLUTIONS - MINISTERIO DE DEFENSA - NOLOGIN CONSULTING - PWC - SABIC - SEAT - UNIVERSA - UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA - ZARAGOZA LOGISTICS CENTER - 5 empresas participantes Desde hace más de 80 años adidas Group forma parte del mundo del deporte a todos los niveles, innovando y mejorando el producto deportivo para ayudar al deportista a mejorar su rendimiento. Hoy, adidas Group es una compañía líder de la industria del deporte con la más amplia gama de productos. Nuestros productos están presentes en todos los países del mundo. Una estrategia simple: fortalecer continuamente nuestras marcas y productos para mejorar nuestra posición competitiva y rendimiento económico. Tus ideas y capacidad de innovación ayudarán a nuestros deportistas y a cualquier persona en el mundo a hacer sus sueños realidad, consiguiendo cada día una nueva victoria y siempre preparado para el próximo partido. Trabajar en adidas Group es mucho más que un trabajo. Es el lugar donde tendrás la oportunidad de formar parte del futuro del deporte. Vivirás la experiencia de conectar con tus deportistas favoritos. Continuando con el legado de nuestro fundador Adi Dassler, basándonos en su pasión por el deporte y nuestros valores de honestidad, innovación, pasión, autenticidad, inspiración y compromiso. Trabajar en adidas Group significa ser parte de la marca que has admirado desde que saltaste al terreno de juego por primera vez. Si te gustan nuestros productos, espera a conocer a las personas que los hacemos posibles. Visita nuestras ofertas de empleo en www.adidas.com y forma parte del futuro del deporte Actividad de la empresa: Investigación y desarrollo. Sector de la Actividad: Automoción. Implantación en España: Creada en 1971 como Instituto Universitario de Investigación en la Universitat Politècnica de Catalunya y desde 1990 como empresa, actualmente Idiada cuenta con oficinas distribuidas por Madrid, Vigo, Barcelona, Granada, Mojacar (Spain), Francia, Alemania, Italia, UK, Republica Checa, Polonia, Taiwán, Corea, Japón, Malasia, China, India, Brasil, Turquía, Rusia, Tailandia, Arabia saudí y USA. Número de empleados: 1.500. Número de titulados universitarios: 510. Edad media de los titulados: 30. ¿De qué titulaciones desearían contratar uds. gente? • Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo del Producto • Ingeniería de Tecnologías Industriales • Ingeniería de Tecnologías y Servicios de Telecomunicaciones • Ingeniería Informática • Ingeniería Eléctrica • Ingeniería Mecánica • Ingeniería Electrónica y automática ¿Contrataron titulados de la Universidad de Zaragoza en los últimos años? Sí. Idiomas requeridos: Inglés (Minimum level B2, Cambridge First Certificate). Además de dominar otro idioma como catalán, español, francés, alemán, italiano, japonés o chino. Fases del proceso de selección: Entrevista personal y prueba de nivel de idiomas ¿Qué ofrecen a los titulados? Contrato laboral. Fórmula de contratación más habitual: Contrato en prácticas. Periodo de prueba: 1 mes. Oportunidades de promoción: Cada empleado es considerado de forma individual y su evolución depende de sus habilidades y el nivel de compromiso con su trabajo y objetivos de la empresa. Idiada ofrece grandes posibilidades de crecer profesionalmente. Formación a cargo de la empresa: Sí. Applus+ IDIADA es la empresa de ingeniera para la industria del automóvil más grande del sud de Europa. Se dedica al desarrollo de productos en el sector de la automoción, ofreciendo servicios de ingeniería, diseño, ensayo y homologación por todo el mundo. Su objetivo es proporcionar a los clientes una solución completa para el desarrollo del automóvil. ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? Sí. ¿Existe la posibilidad de realizar prácticas en el extranjero? No. Perfil del candidato ideal: Estamos buscando gente joven, dinámica y proactiva para unirse a una compañía en expansión internacional. envío de candidaturas y documentos Pilar Mañé / Miquel Ferrús / Margarita Torres Departamento: Recursos Humanos L’Albornar, S/N - 43710 Santa Oliva, Tarragona Teléfono: 977 166 049 - Fax: 977 166047 - E-mail: [email protected] 12 Si eres recién titulado o estás en último curso de una titulación universitaria y te interesa el sector financiero, ésta es tu oportunidad. La oportunidad de incorporarte a una entidad reconocida por su profesionalidad y su particular forma de hacer banca y unirte a un gran equipo comprometido con tu desarrollo laboral y humano. Bantierra, la Nueva Caja Rural de Aragón, reúne una amplia trayectoria y experiencia para ponerlas al servicio de sus clientes, particulares y empresas, manteniendo los principios diferenciadores de acción local, cercanía y proximidad propios de la banca cooperativa, unidos a una plena inserción y compromiso con los territorios donde actúa. Bantierra, una entidad con una vocación de servicio basada en la banca cooperativa. Defendemos una banca hecha por personas para personas, una banca de la tierra para la gente de la tierra. Queremos unir voluntades, personas, proyectos y territorios con la calidez y proximidad que siempre nos han caracterizado. Actividad de la empresa: Sector de la actividad: Implantación en España: Número de empleados: Número de titulados universitarios: Edad media de los titulados: ¿De qué titulaciones desearían contratar? ¿Contrataron titulados de la UNIZAR?: ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? Entidad Financiera Sector Financiero Aragón, La Rioja, Cataluña, Madrid y Valencia 890 612 35 LADE, LE, Empresariales. SI SI Fases del proceso de selección: Preselección de CV, pruebas psicotécnicas, dinámicas y entrevista de grupo. Prácticas en oficinas. ¿Qué ofrecen a los titulados? Desarrollo y aprendizaje de los procesos administrativos y comerciales que se realizan en una entidad financiera lo que permite profundizar en el conocimiento de los productos financieros y desarrollar las habilidades profesionales mientras se ponen en práctica los conocimientos adquiridos en la Universidad. Fórmula de contratación más habitual: Contrato laboral en prácticas, tras la realización de prácticas en red de oficinas. Formación a cargo de la empresa: Formación para el desarrollo personal y para la promoción profesional continua a través de nuestro Plan de Formación. Envío de candidaturas y documentos: Dirígete a UNIVERSA, si eres estudiante entrega cumplimentada la ficha de alumno del curso 10/11 y envía por e-mail a [email protected] el currículum vitae con fotografía. Si eres titulado entrega cumplimentada la ficha de titulado (deberás cumplir los siguientes requisitos: ser titulado de los últimos tres años, estar en situación de desempleo y haber realizado recientemente un curso del Plan de Formación para el Empleo). Para más información dirígete a UNIVERSA 976 76 19 97 o BANTIERRA 976 76 33 00 Departamento de Personas y Gestión del Talento Tenemos un modelo y un estilo propio de hacer las cosas. Somos la otra banca. 14 www.bantierra.es Actividad de la empresa: Fabricación, distribución y comercialización de electrodomésticos de línea blanca y pequeños aparatos electrodomésticos. Sector de la Actividad: Metal. Implantación en España (año y localidades): Poseemos las siguientes Plantas: • Santander- Cocción a Gas. Pertenece a la División de Cocción • Vitoria- Planchado. Pertenece a la división de Consumer Products • Estella- Lavavajillas y Secadoras. Pertenece a dos divisiones de productos, Lavavajillas y Lavado respectivamente. • Esquiroz- Pamplona- Pertenece a la División de Frío • Montañana (Zaragoza) Cocción. Pertenece a la División de Cocción • Montañana (Zaragoza) Lavavajillas. Pertenece a la división de Lavavajillas • La Cartuja (Zaragoza). Pertenece a la División de Lavado • Oficinas de Servicio BSH al Cliente (Servicio Técnico) en el Centro Logístico de PLA-ZA (Zaragoza) • Oficinas Centrales en Plaza (Zaragoza) • Sede Social Huarte (Pamplona) Implantación en el extranjero: 1967. Año de Fundación de BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH. 1984 Año de implantación en España. Número de empleados: 3.967 (2012). Número de titulados universitarios: 853. Edad media de los titulados: Entre los 30/39 años ¿De qué titulaciones desearían contratar uds. gente? Perfiles Técnicos: Ingenieros Técnicos (electrónicos, mecánicos, eléctricos), Superiores, Ingenieros en Telecomunicaciones, etc. Perfiles Económicos: LADE, Diplo. Empresariales, Lic. Económicas, etc. ¿Contrataron titulados de la Universidad de Zaragoza en los últimos años? Sí. ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? Sí. A lo largo del año 2012 BSH España ha ofrecido más de 100 becas entre las diferentes ubicaciones. ¿Existe la posibilidad de realizar prácticas en el extranjero? Sí, contamos con un Trainee Program que ofrece a personas con alto potencial y buen nivel de inglés y alemán, una formación internacional. Las personas que participen en este programa deberán poseer movilidad geográfica nacional e internacional. Perfil del candidato ideal: Recién titulados con el perfil formativo detallado, con alta capacidad de aprendizaje, competencia intercultural, alta motivación, capacidad analítica y conceptual. Movilidad nacional e internacional. Idiomas requeridos: Nivel alto de inglés y se valora muy positivamente el conocimiento de alemán Fases del proceso de selección: Para un programa de beca se realiza un cuestionario y dos entrevistas personales. Para el Trainee Program se realiza un assessment center en otro idoma. ¿Qué ofrecen a los titulados?: Posibilidad de conocer y desarrollarse en un entorno empresarial multinacional. Desarrollar su PFC o realizar una Beca Formativa en un entorno internacional y trabajar con personas de otros países. Fórmula de contratación más habitual: Contrato laboral en prácticas. Periodo de prueba: Sí, aunque depende del contrato. Oportunidades de promoción: Sí. Formación a cargo de la empresa: Sí. BSH Electrodomésticos España, S.A., que agrupa a grandes marcas del sector como Bosch, Siemens, Gaggenau, Neff, Ufesa y Balay está integrado en el líder europeo BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH (BSH), que posee 41 fábricas y cerca de 46.000 empleados en todo el mundo. envío de candidaturas y documentos 16 Departamento: Planificación e Innovación de RRHH Dirección: Parque Empresarial Pla-Za Ronda del Canal Imperial 18-20, Zaragoza - C.P. 50197 Mailto: [email protected] Los procesos de beca abiertos así como los procesos de selección, pueden consultarse de forma permanente en nuestra página web: www.bsh-group.es anuncio Welcome to the innovation leader in home appliances, welcome to the team! We make life easier with our products and delight demanding customers all over the world: with intelligent technology, excellent design and outstanding convenience of use. Get ahead with your career - think ahead with us. 17 Actividad de la empresa: Fabricación y Mantenimiento de Material Móvil Ferroviario. Sector de la Actividad: Siderometalurgia. Implantación en España (año y localidades): Beasain (1892), Zaragoza (1897), Irún, (1940), Linares (2006), Castejón, Lérida. Implantación en el extranjero: CAF cuenta con centros de producción en EE.UU., Francia, México, Brasil, así como con empresas subsidiarias en países como Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, Holanda, Polonia, EE.UU., México, Chile, Brasil, Argentina, Qatar, Argelia, India, Malasya, Australia. Número de empleados: 772 personas en Zaragoza. Número de titulados universitarios: 132 Edad media de los titulados: 39 años ¿De qué titulaciones desearían contratar uds. gente? Las titulaciones técnicas siguen siendo las más demandadas por CAF. Ingenierías Técnicas o Superiores con especialidad en Electricidad, Mecánica, Automatización Industrial, Electrónica, Diseño… son las más buscadas, sin descartar otro tipo de formaciones técnicas y/o especialidades. ¿Contrataron titulados de la Universidad de Zaragoza en los últimos años? Sí. ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? Sí. ¿Cuántas en 2012/2013? 75 ¿Existe la posibilidad de realizar prácticas en el extranjero? No. Perfil del candidato ideal: Una candidata o candidato ideal para CAF se caracteriza por su capacidad organizativa y resolutiva, su habilidad para integrarse en equipos multidisciplinares y para trabajar en entornos exigentes, así como por su iniciativa y orientación hacia la consecución de objetivos. Idiomas requeridos: Inglés. Se valoran también otros idiomas, como alemán, italiano y/o francés. Fases del proceso de selección: Análisis de curricula, realización de psicotécnicos y, al menos, dos entrevistas de carácter personal. ¿Qué ofrecen a los titulados?: CAF ofrece a las/los jóvenes tituladas/os la oportunidad de aprender y desarrollarse en un entorno complejo y tecnológicamente avanzado. Fórmula de contratación más habitual: Nuestra fórmula de contratación habitual es siempre realizar contrataciones estables, que se inician con un contrato de un año de duración, prorrogable en función del resultado de las evaluaciones de desempeño realizadas. Periodo de prueba: Depende de la categoría profesional de la trabajadora o trabajador incorporada/o. Normalmente, son dos meses. Formación a cargo de la empresa: En CAF damos un alto valor a la formación continua. Por ello, cada año intentamos satisfacer las necesidades formativas de nuestras trabajadoras y trabajadores. Cursos de idiomas (inglés, francés), competencias personales, competencias técnicas, prevención de riesgos laborales y medio ambiente son habituales en nuestros planes de formación año tras año. Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles (CAF), S.A. es uno de los líderes internacionales en el diseño, fabricación, mantenimiento y suministro de equipos y componentes para sistemas ferroviarios. Desde nuestros comienzos, en CAF nos distinguimos por ser versátiles, flexibles y capaces de adaptarnos siempre a las necesidades de nuestro cliente. Los avances tecnológicos desarrollados por CAF se están empleando con éxito en sistemas ferroviarios de todo el mundo, aportando seguridad, confort y satisfacción a millones de usuarios. Nuestro equipo humano es nuestro mejor activo. La experiencia y el conocimiento de nuestro personal, junto con su capacidad de innovación tecnológica, constituyen la base de nuestra capacidad creativa. Ahí reside uno de nuestros máximos valores, que nos ayuda a mantener una posición competitiva a nivel mundial. En CAF siempre estamos a la vanguardia de la investigación, el desarrollo y la innovación. envío de candidaturas y documentos en: www.caf.es 18 INVESTIGAMOS PARA AVANZAR DISEÑAMOS PARA DEFINIR NUESTRAS IDEAS FABRICAMOS PARA OFRECER FIABILIDAD TECNOLÓGICA ENSAYAMOS POR TU SEGURIDAD MANTENEMOS Y GARANTIZAMOS TU CONFIANZA VISITE NUESTRA PÁGINA WEB: WWW.CAF.ES AV/ CATALUÑA, 299. 50.014 ZARAGOZA Actividad de la empresa: Apoyo a la creación de empresas innovadoras y tecnológicas. Sector de la Actividad: Asesoramiento en creación de empresas. Implantación en España (año y localidades): Creado en 1992 con sedes en Zaragoza, Huesca y Teruel. Implantación en el extranjero: CEEIARAGON está integrado en ANCES, red de CEEIs españoles, y en E.B.N. que cuenta con 150 CEEIs en Europa. Número de empleados: 16. ¿Qué ofrecen a los titulados?: CEEIARAGON ofrece todos los apoyos necesarios para que un titulado pueda crear su propia empresa: • Apoyo en la creación • Apoyo en la gestión de la empresa durante su estancia en el vivero • Ayudas financieras • Espacio físico • Incorporación a una red de empresas innovadoras y tecnológicas • Participación en programas Particularmente, para los proyectos relacionados con biotecnología, CEEIARAGON tiene medidas de apoyo adicionales: Número de titulados universitarios: 9. Edad media de los titulados: 40. • Formación • Búsqueda de apoyos en el sector ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? No. ¿Existe la posibilidad de realizar prácticas en el extranjero? No. Perfil del candidato ideal: CEEIARAGON apoya a cualquier persona con una idea para montar su propia empresa, siempre y cuando esta idea sea innovadora y tecnológica. Fases del proceso de selección: Nuestros técnicos están disponibles en los tres centros para informar sobre nuestra manera de funcionar. El proceso muy resumidamente es el siguiente: a partir de una breve memoria descriptiva de la idea en la que se detalla por qué es innovadora, y de una descripción de los promotores del proyecto, se hace una primera valoración. A partir de ahí, se procede a hacer un análisis de viabilidad técnico y económico y un plan de empresa. El proceso culmina con la creación de la empresa. CEEIARAGON es un vivero de empresas del Gobierno de Aragón, cuya misión es apoyar la creación de empresas innovadoras del ámbito industrial o de servicios avanzados que generen riqueza en Aragón. Cualquier idea que sea innovadora y tecnológica tiene cabida. A modo de ejemplo, contamos en estos momentos con empresas TIC, Biotecnológicas, Electrónica, Robótica, Sector energético, Nanotecnología, etc. En www.ceeiaragon.es hay disponible amplia información sobre nuestros servicios y también sobre las empresas CEEIARAGON. Cualquier persona que ahora o en un futuro decida poner en marcha su propia empresa, puede contar con nuestra ayuda. CEEIARAGON asigna al proyecto un tutor que lo acompañará en todo el proceso, y tras la creación, lo tutorizará durante un periodo de 5 años, plazo que las empresas suelen permanecer con nosotros antes de emanciparse. envío de candidaturas y documentos CEEIARAGON C/ Mª de Luna 11 Zaragoza - 50018 20 El Centro Europeo de Empresas e Innovación de Aragón, CEEIARAGON, es un vivero de empresas de carácter público cuya misión es apoyar la creación de empresas innovadoras y tecnológicas en Aragón. ACELERADOR DE IDEAS Y PROYECTOS EMPRESARIALES Ponemos a disposición de las empresas: � Apoyo en la creación de la empresa � Espacio físico � Elaboración de plan de empresa � Apoyo en la gestión en los 5 primeros años de vida � Ventajas de red Entre otros sectores, contamos con empresas de: � Biotecnología � TIC � Iluminación � Nuevos materiales � Nanotecnología � Nuevas energias QUIÉNES SOMOS CESTE nace en 1987, siendo la primera Escuela de Negocios de Aragón. Este año cumple 25 años de historia en Aragón. CESTE tiene firmados Convenios de Colaboración para el Desarrollo de Planes de Carrera Profesional de los alumnos, en las empresas más importantes del tejido empresarial aragonés, la mayor parte de ellas pertenecen al Club de Empresas CESTE. CESTE tiene una experiencia reconocida como Centro Universitario Autorizado por el Gobierno de Aragón desde el año 2000 según el sistema británico, a partir de su Acuerdo con la Universidad de Gales, del Reino Unido. En el mismo año se convierte en Regional Academy de Cisco Systems convirtiéndose así también en un referente en Aragón en la formación de las Tecnologías de la Información al máximo nivel. QUÉ PROGRAMAS TE RECOMENDAMOS Además ha impartido programas formativos desde su creación, en los ámbitos de la Gestión, las Tecnologías de la Información y los Idiomas con un prestigio y un saber hacer que ha colocado a la Escuela como referente de Escuela de Negocios en nuestra Comunidad Autónoma y a nivel internacional. Consideramos que los programas que pueden ser determinantes para tu futuro profesional son los de larga duración (Masters). Para los candidatos que se acercan al stand de CESTE en Empzar2013 recomendamos especialmente los siguientes programas: CESTE, tiene como Misión la de formar y capacitar a profesionales y futuros profesionales del mundo empresarial, con una formación innovadora, actual y profesional. Nuestro Compromiso es formar personas íntegras, con valores, sensibles a las necesidades sociales y al reto de humanizar el mundo de la economía, los negocios y la empresa. Pese a su carácter y vocación de Escuela Internacional, ha apostado por Aragón como sede desde la que impulsar su acción formativa tanto hacia el eje económico del Ebro, como al resto de España y al exterior. Nuestra Visión es ser líderes en el sector de la enseñanza empresarial y tecnológica en Aragón, con proyección nacional e internacional. Buscamos la colaboración de todos los niveles de la Organización en la consecución de nuestros objetivos, con los más altos niveles de calidad. PLANES DE CARRERA PROFESIONAL El objetivo de CESTE es potenciar la presencia de nuestros alumnos en las empresas, con puestos en los que desarrollar un Plan de Carrera Profesional de calidad y con perspectivas de futuro. Características Técnicas de los PCP: • Duración: De 6 a 9 meses • Compensación económica: El alumno percibirá un importe de 4.500€ en caso de realizar los 9 meses (una dedicación diaria de 6 horas aproximadamente). • International MBA • Professional MBA • Master en Banca y Finanzas • Master en Tecnologías de Comunicación ESTE AÑO ADEMÁS Si tu problema es que no puedes realizar los programas presencialmente infórmate de los programas de CESTE Fomación Abierta, donde podrás encontrar: • PROGRAMAS MASTER: MBA (Master in Business Administration); Master en Banca y Finanzas • PROGRAMAS SUPERIORES: Métodos de Investigación; Internacionalización de la Empresa; Economía y Finanzas Internacionales; Comercio, Operativa y Estrategia Internacional; Dirección de Personas Infórmate en www.ceste.es (programas presenciales) o en http://ceste.exitae.es/ (no presenciales) envío de candidaturas y documentos 22 Actividad de la empresa: Investigación, desarrollo e innovación – Servicios - Formación. Sector de la Actividad: Energético: • Energía eólica y solar • Eficiencia energética • Movilidad sostenible • Recursos naturales y biomasa • Redes eléctricas y subestaciones • Redes inteligentes y almacenamiento de energía • Sistemas térmicos y reducción de emisiones • Socioeconomía de la energía Implantación en España (año y localidades): 1993. Zaragoza. Implantación en el extranjero: Desde 2010 CIRCE dispone de una delegación en Bruselas para facilitar la participación en programas europeos de I+D+i. Desde 2012 también cuenta con una delegación para Latinoamérica, a través de la cual establece sinergias con empresas, centros de investigación e instituciones públicas en materias de eficiencia energética y energías renovables. Además CIRCE es miembro de las principales asociaciones y plataformas internacionales del sector energético y colabora con empresas, centros de investigación y universidades de todo el mundo. ¿De qué titulaciones desearían contratar gente? Nuestro equipo se compone principalmente de ingenieros, pero también contamos con profesionales titulados en física, química, administración y dirección de empresas, económicas y empresariales entre otras. ¿Contrataron titulados a través de los CV’s recogidos en EmpZar 2012? Sí. ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? Sí. En 2012 ofertamos un total de 34 entre Ayudas de Personal en Formación, becas para la Formación de Personal Investigador (FPI), becas de Ayuda para cursar estudios de posgrado, becas de prácticas y becas de cooperación ERZ ENDESA-CIRCE Perfil del candidato ideal: Titulado superior, preferentemente Ingeniero con conocimientos de inglés. Se valora la formación y experiencia en el sector energético. Debe ser una persona emprendedora, dinámica y tener capacidad para trabajar en equipo. Fórmula de contratación más habitual: Contratos para realización de proyectos de investigación. ¿Quién es CIRCE? CIRCE es un centro de investigación fundado por la Universidad de Zaragoza, Endesa y Gobierno de Aragón en 1993. Su misión consiste en investigar, desarrollar y transferir mejoras y soluciones innovadoras para la sociedad, las empresas y el medioambiente, que contribuyan a un desarrollo sostenible. También está especializado en la formación en energía, donde imparte títulos de posgrado de la Universidad de Zaragoza, cursos específicos a medida de las empresas y programas de doctorado, además de organizar y participar en conferencias, jornadas y seminarios. Dentro de su oferta formativa se pueden encontrar los siguientes estudios. Másters Propios: • Europeo en Energías Renovables • Eficiencia Energética y Ecología Industrial • Eficiencia Energética en la Edificación • Energy Management • On line en Generación y Eficiencia Energética en Grandes Plantas Diplomas de Especialización: • Instalaciones de Energía Renovables • Energías Renovables • Instalaciones de Energías Renovables • Rehabilitación, Balance Neto y Certificación Energética en Edificios • Auditorías Energéticas y Sistemas de Gestión de la Energía • En Ecología Industrial • Generación Distribuida e Integración de Energías Renovables a la Red Títulos de Experto Universitario en: • Mercados Energéticos • Seguridad Energética Los alumnos de estos cursos tienen la posibilidad de realizar prácticas en empresas, entre las que figuran las líderes del sector, lo que facilita su posterior incorporación al mundo laboral. El programa de prácticas también incluye la posibilidad de realzar prácticas en el extranjero, en países como Bélgica, Francia, Alemania, Holanda o China. Si deseas más información sobre CIRCE, sus actividades y su oferta formativa, visita www.fcirce.es o síguenos a través de nuestras redes sociales. envío de candidaturas y documentos visita nuestra web: www.fcirce.es 24 Actividad de la empresa: Coritel es una empresa del Grupo Accenture especializada en la prestación de Servicios Tecnológicos específicos por entorno, lenguaje, plataforma y solución. Con más de 25 años de experiencia, ayudamos a nuestros clientes a adelantarse al futuro en desarrollo, mantenimiento y operación de sistemas, movilidad y aplicaciones… y en muchas áreas más. Además Coritel dispone de una extensa red de Centros de Desarrollo con un alto grado de especialización en Business Intelligence, Web 2.0, Gestión de Contenidos, SAP, SOA, ORACLE, Delivery, Testing o AM. Perfiles solicitados. Implantación en España: Nuestra red de oficinas abarca Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, Zaragoza, Alicante, Málaga y A Coruña. Habilidades/capacidades más apreciadas: Iniciativa, capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, entusiasmo por hacer cosas nuevas, dinámicas, con espíritu de aprendizaje e interés por la tecnología. Nivel medio-alto de inglés. Valoramos todas las actividades extra-académicas realizadas, conocimientos y experiencia con herramientas o lenguajes específicos y las prácticas cursadas durante la carrera. Proceso de selección: Nuestro proceso de selección consiste en pruebas psicotécnicas, de inglés, y una entrevista con un profesional de Selección. Formas de Incorporación: Buscamos jóvenes sin experiencia que deseen desarrollar su carrera en el mundo de las TI. Implantación en el extranjero: Coritel forma parte del Grupo Accenture a nivel global, operando en más de 200 oficinas de 54 países. Número de empleados: Más de 4.000. Formación académica requerida: Contratamos recién titulados en Grados en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o Físicas. envío de candidaturas y documentos [email protected] o visita nuestra sección de ofertas en www.coritel.es e inscríbete en la que mejor se ajuste a tu perfil, indicando la referencia FE-UZATS13 26 Actividad de la empresa: DISTRIBUCIÓN Y VENTA MATERIAL DEPORTIVO Sector de la Actividad: TRANSPORTE/ LOGÍSTICA/ COMERCIO Implantación en España (año y localidades): 1992. Implantación en el extranjero: 1976. Número de empleados: 11.500 en España. Edad media de los titulados: 25. ¿De qué titulaciones desearían contratar uds. gente? Diplomados, licenciados en Derecho, Relaciones Laborales, Economía, Administración y dirección de empresas, Empresariales e Ingenieros. ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? Sí. ¿Existe la posibilidad de realizar prácticas en el extranjero? No. Idiomas requeridos: Frances e inglés valorable. Fases del proceso de selección: Jornadas de selección en función del perfil y del puesto requerido. ¿Qué ofrecen a los titulados?: Posibilidad de promoción interna en puestos de dirección de equipos, empresa joven y vinculada al deporte. Posibilidad de contrato fijo. Fórmula de contratación más habitual: Contrato a tiempo parcial y de duración determinada, de 3 a 6 meses. Periodo de prueba: De 15 días a 1 mes, dependiendo del tipo de contrato efectuado. Oportunidades de promoción: Sí, empresa con presencia nacional e internacional. Formación a cargo de la empresa: Sí. Perfil del candidato ideal: Buscamos a jóvenes estudiantes de todas las titulaciones y aficionados al deporte entre 18 y 25 años aproximadamente, con capacidad de iniciativa, sentido de la responsabilidad y con actitud dinámica y positiva. envío de candidaturas y documentos 28 Almacén Logístico : [email protected] Tienda Puerto Venecia: [email protected] Tienda Gran Casa: [email protected] Tienda Huesca: [email protected] Tienda Plaza: [email protected] tus oportunidades en Inserta tus datos en: en tus oportunidades Responsables de completo) Responsables desección sección(Tiempo (Tiempo completo) Responsables de completo) Responsables desección sección(Tiempo (Tiempo completo) No necesitas experiencia. Operarios Logísticos (Tiempo parcial) No necesitas experiencia. Operarios Logísticos (Tiempo parcial) Finalizar tus estudios, practicar deporte y trabajar en Operarios Logísticos (Tiempo parcial) Decathlon es posible. Finalizar tus estudios, practicar deporte y trabajar en y Gestiona el aprovisionamiento, el stock, la recepción Decathlon esdeposible!. expedición productos. Apoya al el Responsable de Sección en todas las acciones Gestiona aprovisionamiento, el stock, la recepción y comerciales entregar en los mejores plazos y con la expedición depara productos. mayor fiabilidad. Apoya al Responsable Sección enpracticantes todas las acciones Buscamos estudiantesdedeportistas y orientados comerciales entregar en los mejores plazos y con la al servicio alpara cliente. Finalizar tus estudios, practicar deporte y trabajar en Vendedores deportistas Decathlon es posible. Gestiona el aprovisionamiento, el stock, la recepción y (Compatible con tus estudios) expedición productos. Finalizar tusde estudios, practicar deporte y trabajar en Apoya al Responsable de Sección en todas las acciones Decathlon es posible!. comerciales para entregar en los mejores plazos y con la Asesorafiabilidad. a nuestros clientes para que realicen la mejor mayor elección y apoya al Responsable de Sección en todas las Buscamos estudiantes deportistas practicantes y orientados al serviciocomerciales al cliente. en las tiendas. acciones Programa de prácticas Buscamos estudiantes deportistas practicantes y orientados al En logística, gestiona el aprovisionamiento, el stock, la Programa de prácticas Ponemos a tu disposición la posibilidad de realizar tus prácticas con apoyoInserta económico y a tiempo parcial. tus datos en Si estas interesado, informa a tu centro de estudios para que contacte con nosotros. Programa de prácticas ¿Has finalizado finalizado tus deporte y quieres ¿Has tusestudios, estudios,practicas practicas deporte y quieres iniciar tu tu travesía travesíalaboral? laboral? Gestiona tu área área dentro dentrodel delalmacén/tienda almacén/tienda como tu propio Gestiona tu como tu propio negocio. negocio. Te entrenamos a través de nuestra Universidad Corporativa Te entrenamos a través de nuestra Universidad Corporativa Decathlon. Decathlon. licenciados o diplomados, apasionados por el Buscamos deporte y con orientación hacia el servicio al cliente. Buscamos licenciados o diplomados, apasionados por elNo necesitas experiencia. deporte y con orientación hacia el servicio al cliente. mayor fiabilidad. Ponemos tu disposición la posibilidad de realizar tus servicio al acliente. prácticas con apoyo económico y a tiempo parcial. Si estas interesado, informa a tu centro de estudios para que Programa de prácticas contacte con nosotros. en mpleto) uieres u propio ¿Has finalizado finalizado tus deporte y quieres ¿Has tusestudios, estudios,practicas practicas deporte y quieres iniciar travesíalaboral? laboral? iniciar tu travesía Gestiona tu área área dentro dentrodel delalmacén/tienda almacén/tienda como tu propio Gestiona tu como tu propio negocio. negocio. Te entrenamos a través de nuestra Universidad Corporativa Te entrenamosdonde a través encontrarás de nuestra Universidad Corporativa todas las Decathlon. oportunidades para hacer por el Decathlon. licenciados Buscamos o diplomados, apasionados crecer tuo diplomados, proyecto con alnosotros deporte y con orientación hacia el servicio cliente. Buscamos licenciados apasionados por elNo necesitas experiencia. deporte y con orientación hacia el servicio al cliente. recepción y expedición de productos. Ponemos a tu disposición la posibilidad de realizar tus Buscamoscon estudiantes deportistasypracticantes y orientados al prácticas apoyo económico a tiempo parcial. servicio cliente. informa a tu centro de estudios para que Si estas al interesado, contacte con nosotros. Ponemos a tu disposición posibilidad Insertalatus datos de enrealizar tus prácticas con apoyo económico y a tiempo parcial. Si estas interesado, informa a tu centro de estudios para que contacte con nosotros. Inserta tus datos en: Actividad de la empresa: Es tu futuro. A todos nos gustaría saber qué será de nuestro porvenir. Eso no podemos predecirlo, pero en Deloitte te ayudamos a empezar de la mejor forma posible. Con responsabilidad en proyectos, carrera profesional y formación constante. Con la oportunidad de trabajar con clientes muy diversos en un entorno internacional de colaboración. Y además, una firma que reconoce el trabajo de su gente y lo recompensa. Cuanto más descubras sobre nosotros, más descubrirás sobre ti mismo. Deloitte crece cada día gracias a sus profesionales. ¿Hasta dónde quieres llegar? En Deloitte somos más de 175.00 profesionales, repartidos en 140 países. En España contamos con 20 oficinas y más de 4.700 profesionales. Especializándote en las distintas líneas de servicio que ofrecemos: Auditoría, Consultoría, Asesoramiento Jurídico y Tributario, Asesoramiento en Transacciones y Risk Services podrás formar parte de un equipo multidisciplinar, que se implica para ayudar a sus clientes a conseguir la excelencia a través del desarrollo de soluciones específicas para cada tipo de negocio. No lo dudes, da un paso adelante y accede a un mundo de oportunidades con nosotros. Sector de la Actividad: Auditoría, Consultoría, Asesoramiento Jurídico y Tributario, Asesoramiento en Transacciones y Risk Services . Implantación en España (año y localidades): En España contamos con 20 oficinas y más de 5.300 profesionales. Implantación en el extranjero: En Deloitte somos más de 175.00 profesionales, repartidos en 150 países Número de empleados: Más de 5.300 profesionales. Deloitte busca reunir al mejor equipo de talentos. Busca jóvenes profesionales con... - Gran potencial de crecimiento personal y profesional - Elevada capacidad de trabajo - Alto grado de responsabilidad en un entorno dinámico - Capacidad de aprendizaje - Sólida formación - Idiomas (inglés) - Flexibilidad - Motivación Idiomas requeridos: Inglés nivel alto; valorable otros idiomas. Fases del proceso de selección: Nuestro Proceso de Selección, es continuo, abierto todo el año y empieza en el mismo momento de la primera toma de contacto contigo. Consta de las siguientes fases: Solicitud “on line” En nuestra web www.deloitte.es/www.estufuturo.es encontrarás todas las ofertas activas hasta la fecha, pudiendo enviar tu C.V a la que consideres se adapta a tu perfil e interés. Si en el momento en que visites nuestra web, no existiera ningún proceso abierto que se adapte a tu perfil, puedes introducir tu C.V de cara a futuros procesos de selección. Pruebas psicotécnicas, prueba de inglés y Dinámica de grupo. Una vez recibido tu C.V, y tras realizar un primer análisis de todas las solicitudes recibidas, pasarás a realizar distintas pruebas cuyo objetivo es conocerte mejor y analizar tu adaptabilidad a nuestra firma. Entrevista con RRHH Número de titulados universitarios: Incorporamos a más de 1.000 personas recién tituladas cada año. Edad media de los titulados: 27 años ¿De qué titulaciones desearían contratar uds. gente? Ingenieros Técnicos y Superiores Informáticos e Ingenieros Técnicos y Superiores de Telecomunicaciones con especialidad Telemática. Licenciados en Físicas, Matemáticas, ADE, Derecho, Doble ADE+ Derecho u otras disciplinas relacionadas. ¿Contrataron titulados de la Universidad de Zaragoza en los últimos años? Sí Con toda la información anterior, nuestros técnicos en selección mantendrán una primera entrevista contigo. Entrevista con profesionales de la línea de servicio Una vez superadas las fases anteriores, realizarás una última entrevista con profesionales que forman parte del equipo de la línea de servicio en la que se está valorando tu incorporación. ¿Qué ofrecen a los titulados?: - Proyectos vanguardistas en empresas líderes - Actividad constantemente innovadora - Formación técnica y de gestión - Programas de tutoría e intercambio internacional Fórmula de contratación más habitual: Contrato temporal de 6 meses + Indefinido. ¿Cuántos en 2010? 20 personas en Deloitte S.L. ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? Sí ¿Cuántas en 2011/2012? 20 - 25 personas en Deloitte S.L. ¿Existe la posibilidad de realizar prácticas en el extranjero? Sí ¿En que países? En cualquier oficina de Deloitte en el Mundo, a elegir por el candidato. Periodo de prueba: No aplica. Oportunidades de promoción: Deloitte, ofrece un atractivo plan de carrera profesional. Todos los años se hace la evaluación del desempeño, el cual garantiza que el puesto de trabajo va a ser revisado. Formación a cargo de la empresa: Destinamos un 7% de los ingresos en la formación de nuestros profesionales. 250 horas es la media que recibe un profesional de nuestra firma, existiendo adicionalmente más de 3.000 cursos e-learning en nuestro portal y diversas modalidades de clases y cursos de inglés. envío de candidaturas y documentos 30 Teresa Campos Departamento: RRHH Dirección: [email protected] (Indicar en el asunto Foro U. Zaragoza) Madrid 28020 Únete a nosotros La puerta siempre abierta y nuestra máxima disponibilidad para ti. Esas son nuestras premisas. En Deloitte sabemos cuanto vale tu talento, tus ideas y tu fuerza, y por eso queremos contar contigo. Si quieres disfrutar de una carrera profesional plena y lleno de éxitos, junto a los mejores profesionales del mercado y con la oportunidad de formar parte de una red global compuesta por más de 200.000 profesionales y con presencia en más de 150 países, no lo dudes y ponte en contacto con nosotros. Es tu futuro. ¿Hasta dónde quieres llegar? Visita www.estufuturo.es © 2013 Deloitte, S.L. Actividad de la empresa: Diseño, Fabricación y comercialización de rodamientos para los sectores industriales y automoción a nivel mundial. Los procesos de selección constan de: Análisis de candidaturas, entrevistas personales, pruebas psicotécnicas, de inteligencia, de idiomas y específicas de conocimientos del puesto. Implantación en España (año y localidades): 1968, Zaragoza. Tras la fusión de dos empresas familiares del sector creadas en los años 50. ¿Qué ofrecen a los titulados?: Fersa Bearings ofrece la posibilidad de realizar un plan de carrera en un entorno de trabajo dinámico y multinacional a través de un programa de gestión del talento. Implantación en el extranjero: 1 sede técnico-comercial en Sao Paulo (Brasil) y una planta productiva en Jiaxing (China). Número de empleados: 130 en Zaragoza y 80 en Jiaxing y 2 en Sao Paulo. Número de titulados universitarios: 61 en Zaragoza, 20 en Jiaxing y 2 en Sao Paulo. Edad media de los trabajadores: 37. ¿De qué titulaciones desearían contratar uds. gente? Titulados superiores y técnicos en Ingeniería y Lade. Fersa ofrece a los recién titulados la oportunidad de incorporarse a la empresa mediante becas de desarrollo formativo con el objetivo de incorporar talento de recién titulados y posibilidad real de incorporarse a plantilla una vez finalizado el periodo de la beca. Fó rmula de contratación más habitual: Perfiles Junior: tras finalizar el periodo de la beca formativa se establece un contrato de duración determinada el primer año o un contrato de formación y al finalizar este periodo contrato indefinido. ¿Contrataron titulados de la Universidad de Zaragoza en los últimos años? Sí. Periodo de prueba: Entre 2 y 6 meses. ¿Cuántos en 2011-2012? En 2012 han sido 8 titulados. Formación a cargo de la empresa: Sí. ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? Sí. Qué hemos logrado: El crecimiento de ventas que ha tenido Fersa en los últimos años es del 20% interanual. Estar homologada por las primeras empresas del mundo de la automoción -tanto en Europa como en EEUU- es uno de los factores que han contribuido a este acelerado crecimiento. ¿Cuántas en 2011/2012? Durante el año 2012 se ofertaron 10 becas. ¿Existe la posibilidad de realizar prácticas en el extranjero? Sí. ¿En que países? Jiaxing(China). Perfil del candidato ideal: Titulados superiores preferentemente en Ingeniería, Empresariales, Lade, orientados a departamentos de Calidad, Operaciones, I+D, Compras, Informática, Comercial, Administración y Recursos humanos. Buscamos perfiles con un buen expediente académico, en el que los valores de las personas estén alineados con el Fersa Style. Idiomas requeridos: Inglés nivel alto. Se valora muy positivamente el conocimiento de otros idiomas. Fases del proceso de selección: El envío de las candidaturas se realiza a través de la Web: http://www.fersa.com/hhrr/0/RECURSOS_HUMANOS.aspx, de mail a [email protected] o por correo postal a FERSA Bearings, S.A. C/BARI 18, 50197 ZARAGOZA. Oportunidades de promoción: Sí. Qué queremos lograr: La continua innovación en nuestros productos y procesos, así como la expansión geográfica- tanto de las ventas como de las operaciones - son parte fundamental de los planes de crecimiento que tiene la empresa para los próximos 5 años. Cómo lo queremos lograr: FERSA STYLE: Compromiso total con el cliente. Pasión por la calidad. Rigor en el análisis y la acción. Trabajo en equipo para lograr los objetivos. Sentido de urgencia. Creatividad en todo lo que hacemos. Ética e integridad profesional. envío de candidaturas y documentos Departamento: Recursos Humanos C/ Bari 18, Plaza. Zaragoza - 50197 [email protected] 32 Actividad de la empresa: Intermediación en Investigación y Formación. Sector de la Actividad: Fundación Cultural Privada. novación a través de la transferencia de tecnología mediante la movilidad Revista empZar 2013 de los recursos humanos. FEUZ ha sido galardonada con el Premio a la Calidad en la Movilidad España 2008 en la categoría de Estudiantes Universitarios por el Organismo Actividad Autónomo de la empresa: Intermediación en Investigación y Formación. de Programa Educativos Europeos (O.A.P.E.E.) Fundación Empresa Universidad de Zaragoza (FEUZ) es una Fundación Sector de la Actividad: Fundación Cultural Privada. sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia y patrimonio afectaACCIONES FORMATIVAS do de modo duradero a la realización de fines de interés general,Sede: comoZaragoza, Pº Fernando el Católico, 2 entlo. CP 50005 Con el objetivo de promover la transferencia de los conocimientos teóricos información, asesoría y coordinación para la Universidad y la Empresa en Fundación Universidad de Zaragoza (FEUZ) es unadeFundación del personal universitario a la practicidad del mundo la empresa sin y deánimo de los campos estratégicos de Formación, Empleo, Promoción de Iniciativas Empresa propia y patrimonio afectado de modo duradero la realización de fines de interés gene vehiculizar las nuevas corrientes y susametodologías, factor fundamental Empresariales e Innovación. que proporciona ventajas ycompetitivas, realizamos: coordinación para la Universidad la Empresa en los campos estratégicos de For Se creó en 1982, por iniciativa de la Cámara de Comercio e Iniciativas Industria de Empresariales e Innovación. Perfeccionamiento de universitarios: Zaragoza y la Universidad de Zaragoza y desde entonces se ha enfrentado Se creó ena 1982, por iniciativa de la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza y la los retos y oportunidades, ofreciendo soluciones competitivas yentonces promoviense ha Aenfrentado a los presenciales retos y oportunidades, ofreciendo soluciones competitivas través de Cursos y a distancia, Seminarios, Master, Postdo nuevas fórmulas de cooperación. de cooperación.grados, Diplomas de Especialización... Son promovidos por los departamentos universitarios al detectar necesidades que complementan la formaEntre sus actividades principales cabe destacar: ción impartida en la Universidad. FEUZ facilita los recursos necesarios para OFERTA DE PRÁCTICAS REMUNERADAS EN EMPRESAS NACIONALES: Entre sus actividades cabe destacar: la puestaprincipales en marcha de estas acciones formativas. Sede: Zaragoza, Pº Fernando el Católico, 2 entlo. CP 50005 A través de ellas los ESTUDIANTES y RECIÉN TITULADOS tienen la posibilide directivos y trabajadores OFERTA DE Perfeccionamiento PRÁCTICAS REMUNERADAS EN EMPRESAS NACIONALES: dad de realizar prácticas formativas remuneradas en empresas españolas, Mediante cursos a la medida de las necesidades formativas de los equipos lo que facilita su incorporación al mercado de trabajo con un complemento humanos de cada empresa, aytravés de las TITULADOS metodologías más adecuadas A enriquece través de ellas los ESTUDIANTES RECIÉN tienen la posibilidad a la formación recibida en la Universidad y una experiencia que y siempre teniendo en cuenta líneas de trabajo requeridas (temario, feremuneradas empresas españolas, lo las que facilita su incorporación al mercado de tr su cv. Este periodo de prácticas constituye a su vez para las empresas un en chas, en horarios, presupuesto, etc...)que enriquece su cv. Este period formación recibida la Universidad y instalaciones, una experiencia método eficaz de selección de personal. Los requisitos a cumplir por los beneficiarios son: para las empresas un método eficaz de selección de personal. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS EXÁMES DE LA UNIVERSIDAD DE CAMBRIDGE QUE SE REALIZAN EN LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. Losnecesarequisitos a cumplir por los beneficiarios son: Ser Estudiante Universitario y tener más del 50% de los créditos Ofrecemos acceso a los siguientes certificados expedidos por la University rios para la obtención de la titulación oficial universitaria reconocida por el ofUniversitario Cambridge ESOL Preliminary Test (PET) Nivel B1, para la Ministerio de Educación o ser Titulado Universitario, Técnico Superior (CiSer Estudiante y Examinations: tener más del 50% deEnglish los créditos necesarios First Certificate in English (FCE) Nivel B2, Certificate in Advanced Enclos Formativos GS) o Técnico (Ciclos Formativos GM), con unauniversitaria antigüedad reconocida por el Ministerio de Educación o ser Titulado Universitario, Téc glish (CAE) Nivel C1, Certificate of Proficiency in English (CPE) Nivel C2, máxima de 1 año. GS) o Técnico (Ciclos Formativos GM), con una antigüedad máxima de 1 año. Internacional Legal English Certificate, Teaching Knowledge Test (TKT) y Es necesario no haber desempeñado trabajo profesional alguno relacionado Business English Certificate (BEC) Niveles B1, B2 y C1. También se ofrecen Esdisfrutado necesario no haber desempeñado trabajo profesional con su titu con su titulación tras la finalización de sus estudios y no haber niveles dirigidos a niños: Young Learners (Startes,alguno Movers, relacionado Flyers), Key Enestudios y no haber disfrutado una beca a través FEUZ para adquirir experiencia en de una beca a través de FEUZ para adquirir experiencia en el mismo campo glish Test (KET) y, de en breve, exámenes dede Cambridge Michigan Language de actividad. Assessments (CAMLA) OFERTA DE PRÁCTICAS REMUNERADAS EN EMPRESAS INTERNACIONALES: GESTIÓN DE EVENTOS objeto de prestar su apoyo a los diferentes OFERTA DE Con PRÁCTICAS REMUNERADAS EN departamentos EMPRESASuniversitarios, INTERNACIONAL Dirigidas a ESTUDIANTES matriculados en la Universidad de Zaragoza, proporcionamos a quienes están interesados en organizar cualquier tipo de sea cual sea el ámbito de estudio y a TITULADOS recientes antes dea ESTUDIANTES evento (congresos, matriculados jornadas, reuniones, conferencias, presentaciones, wor- sea cual Dirigidas en la Universidad de Zaragoza, su primera experiencia profesional. Pueden realizarse en empresas de kshops...) ayuda,deasesoramiento, estructura, infraestructura, medios y realizarse orTITULADOS recienteslaantes su primera experiencia profesional. Pueden en cualquier país de la Unión Europea (excepto España) o del Espacio requiereoeste de actividades. La actividad se orienta hacia Unión EcoEuropeaganización (exceptoque España) del tipo Espacio Económico Europeo a través del Program nómico Europeo a través del Programa LEONARDO DA VINCI y del Prola consecución de los objetivosLos estratégicos de la organización que promueve Programa ERASMUS PRÁCTICAS. estudiantes y recién titulados pueden ben grama ERASMUS PRÁCTICAS. Los estudiantes y recién titulados pueden el evento. Realizamosque el diseño, planificación, producción de y coordinación de profesionales complementarias, mejoran sus oportunidades acceso al mundo labo beneficiarse de unas cualificaciones profesionales complementarias, que Actos de todo tipo, tanto en el sector público como privado: Congresos, Conlas empresas una experiencia transnacional y un apoyo a la innovación a través de la tran mejoran sus oportunidades de acceso al mundo laboral. Al mismo tiempo venciones, Presentaciones, Jornadas, Simposios, Homenajes, Inauguraciola movilidad de los recursos humanos. se ofrece a las empresas una experiencia transnacional y un apoyo a la innes… de carácter científico, social, económico, cultural, deportivo… envío de candidaturas y documentos 34 www.feuz.es FUNDACIÓN EMPRESA-UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Departamento: PRÁCTICAS NACIONALES / PRÁCTICAS INTERNACIONALES / FORMACIÓN / EXÁMENES CAMBRIDGE / EVENTOS Pº Fernando el Católico, 2 50005 Zaragoza • E-MAIL: [email protected] • web: www.feuz.es Cambridge Prácticas Examenes de Universidad de Cambridge: Prácticas Nacionales: - Prácticas formativas remuneradas en empresas, suscribiendo convenios de formación en todo el territorio español. . PET (B1), FCE (B2), CAE (C1) CPE (C2) . International Legal Eng. Cert. (ILEC) Prácticas Internacionales: . Business English Certificate (BEC) (Europa) . Teaching Knowledge Test - Programa Leonardo Da Vinci: Titulados superiores de la U.Z. Titulados Aragoneses en otros centros (sin experiencia profesional) . Young Learners, KET Examenes de Universidad de Michigan: - Programa Erasmus-Prácticas: Estudiantes matriculados en su último año de carrera en la U.Z. . (CAMLA) [email protected] (nac.) [email protected] (int.) [email protected] feuz Eventos Formación . Proporcionamos a los Departamentos de la UZ interesados en organizar cualquier tipo de evento: ayuda, asesoramiento, estructura, infraestructura, medios y la organización requeridos para este tipo de actividades: . Ofrecemos un complemento a la formación universitaria adquiriendo los conocimientos necesarios para su aplicación posterior a la empresa: . Congresos . Cursos . Jornadas . Seminarios . Reuniones . Formación a medida para empresas . Estudios propios . Conferencias . Presentaciones . Workshops [email protected] [email protected] WWW.FEUZ.ES Feria del empleo - 17 de Abril de 2013 - Universidad de Zaragoza Qué es HMY YuDIGAR Somos una empresa líder en el diseño, fabricación e instalación de equipamiento para espacios comerciales, que comenzó a desarrollar su actividad hace más de 35 años, ubicada en Cariñena (Zaragoza). Pertenecemos al Grupo MHY, que cuenta con 12 fábricas y 63 oficinas comerciales repartidas en 42 países de los 5 continentes, lo que nos permite ofrecer servicios completos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, estén donde estén. CóMo son lAs pRáCtICAs Nuestras instalaciones de Cariñena cuentan con una plantilla de más de 700 trabajadores. Cada año, una media de 60 estudiantes y recién titulados realizan prácticas en la mayoría dew nuestros departamentos. Nuestra filosofía ha sido siempre la de proporcionar al becario un trabajo real en el que aplicar sus conocimentos, haciendo bidireccional el beneficio de las prácticas. Dada el carácter internacional del Grupo HMY, desde HMY YUDIGAR se ofrece la oportunidad de realizar las prácticas en alguna de nuestras fábricas en el extranjero. en Qué áReAs pueDo HACeR pRáCtICAs • Producción • Ingeniería de producto • Ingeniería de fabricación • Calidad y medio ambiente • Supply Chain • Logística • Compras • Finanzas • Resursos humanos • Prevención de riesgos laborales • Marketing • Comunicación visual, diseño gráfico • Concepto, diseño de interiores • Tecnologías de la información El perfil ideal del candidato es un recién titulado o estudiante a falta de proyecto. CóMo Deben seR los CAnDIDAtos Buscamos personas proactivas, de interés y voluntad de servicio al cliente, tanto externo, como interno. Que “conecten” bien con la gente y les importen tanto las personas como el trabajo, comprometidos con la organización, que se diviertan trabajando y muestren interés por promocionar y desarrollar sus capacidades personales y profesionales, buscando la perfección y el rigor en lo que hacen. Al tratarse de un grupo internacional en el que el idioma oficial es el inglés, todos los candidatos deben tener un alto nivel en este idioma, valorándose el resto de idiomas del grupo. 36 Tucarrera empieza aquí Visita nuestro stand en la feria de empleo. ¡Te esperamos! Envíanos tu currículum a selecció[email protected], indicando como referencia el área en la que estás interesado Catálogo de Servicios Mediante Ley 19/2001, de 4 de diciembre, se crea el INSTITUTO ARAGONÉS DE LA JUVENTUD con el carácter de organismo autónomo adscrito al Departamento competente en materia de Servicios Sociales y Familia de la Diputación General de Aragón. La misión fundamental del IAJ consiste en: o Implementar políticas a favor de las personas jóvenes con el fin de facilitar a éstas el ejercicio de sus derechos o El fomento de la participación de la juventud en su desarrollo integral o La creación de las condiciones que posibiliten su emancipación Todo ello a través de programas, servicios y actividades como los que se listan a continuación: Los jóvenes pueden vivir una enriquecedora experiencia en cualquier país europeo con el programa de Juventud en Acción. Sesiones de life-coaching para jóvenes: Psicólogos especializados en relaciones laborales te ayudarán en el desarrollo de competencias personales, te entrenarán en habilidades para la búsqueda de empleo, y te guiarán en la preparación de tu entrevista y en la revisión de tu Currículo. Cursos de capacitación para el empleo. Destinados a jóvenes entre 16 y 30 años desempleados inscritos en el INAEM. El objetivo es favorecer la inserción laboral de los jóvenes promoviendo el desarrollo de sus competencias personales, sociales y profesionales. Asesoramiento para jóvenes emprendedores. Expertos en gestión de empresas te atenderán personalmente sobre: trámites, subvenciones y posibilidades de financiación, Estudios de viabilidad, Microcréditos sin aval, Coaching ejecutivo para ayudarte a descubrir tus puntos fuertes. Además se ofrece un servicio de acompañamiento durante el primer año. Cerca de 200 oficinas y puntos de información interconectados con el IAJ ponen a los jóvenes al día de: becas, cursos, subvenciones, premios, concursos y oposiciones. Ofrecemos una variada oferta de campos de trabajo regionales, nacionales e internacionales donde convivir con jóvenes con tus mismas inquietudes. TODOS LOS JÓVENES TIENEN UN TALENTO, y ésta es la idea central sobre la que pivotan todas las acciones del IAJ habida cuenta de la importancia de mejorar las competencias de los jóvenes para desarrollar el talento, la creatividad, y la mentalidad empresarial en los jóvenes para que éstos encuentren su misión personal y vivan de acuerdo a ella. http://www.emancipacioniaj.es/ http://www.aragon.es/iaj envío de candidaturas y documentos 40 Instituto Aragonés de la Juventud e t a t c é e n r o C estra u n a Ven a formar parte de una compañía que cree en las personas, que las valora como su mayor activo, en la que hay un excelente clima laboral y donde podrás desarrollar una carrera profesional a la que sólo tú le pondrás límites. • Profesionales TIC (perfiles comerciales y técnicos en Sistemas y Comunicaciones; envío de candidaturas y documentos Desarrollo Software; Gestión y Explotación TIC; Soporte a la Infraestructura TIC, etc.). • Profesionales Analítica (perfiles técnicos y comerciales en Química). Responsable • Profesionales Electrónica Departamento: Recursos Humanos(perfiles técnicos y comerciales en Ingeniería Electrónica). • Profesionales Medicina (perfiles técnicos y comerciales licenciados). Dirección • Profesionales I+D+I (perfiles técnicos en Informática, Ingenierías, etc.). - 42 ed anuncio Inycom es la marca comercial de un conjunto de empresas tecnológicas gestionadas por el mismo Comité de Dirección y especializadas en diversas líneas de actividad. TIC / ANALÍTICA / ELECTRÓNICA / MEDICINA Síguenos en: [email protected] 976 013 300 43 Actividad de la empresa: Formación. Sector de la Actividad: Formación Estudios de Postgrados. Implantación en España (año y localidades): 1929. destacar frente a otros candidatos en un proceso de selección, desarrollarte personal y profesionalmente y seguir evolucionando para conseguir tu objetivo propuesto y aprovechar las oportunidades de un entorno cada vez más competitivo. Nuestra estrecha vinculación con el sector empresarial ha sido determinante para contar con el éxito y reconocimiento que tienen actualmente nuestros programas académicos, cursos y posgrados. Implantación en el extranjero: No. Número de empleados: 135. Número de titulados universitarios: 90%. Edad media de los titulados: 46. ¿Contrataron titulados de la Universidad de Zaragoza en los últimos años? Sí. ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? Sí. ¿Cuántas en 2012/2013? 350. ¿Existe la posibilidad de realizar prácticas en el extranjero? Sí. Perfil del candidato ideal: Licenciado o Diplomado. Idiomas requeridos: Inglés y Alemán. Fases del proceso de selección: Entrega de solicitudes, entrevista de los candidatos y test de competencias. ¿Qué ofrecen a los titulados?: Becas duales para formación y adquisición de experiencia profesional. Fórmula de contratación más habitual: Indefinida. Periodo de prueba: 6 meses. Oportunidades de promoción: Si. Formación a cargo de la empresa: Si. Formación ÚTIL para el empleo. En Kühnel Estudios Superiores seguimos manteniéndonos fieles al objetivo que nos ha motivado durante más de 80 años; capacitar a nuestros alumnos para ofrecerles una sólida oportunidad con la que acceder al mercado laboral o mejorar su situación profesional. Así, nuestro reconocimiento está avalado, no solamente por los alumnos que cada año confían en nosotros como su Centro de formación y que han conseguido incorporarse al mundo laboral sino, también, por la involucración que un gran número de las más prestigiosas empresas nacionales y multinacionales demuestran aportando profesionales a nuestro cuerpo docente, confiándonos sus procesos de selección y eligiéndonos como su Centro proveedor de formación. Además, este reconocimiento profesional viene a su vez avalado por el convenio de colaboración que nuestra Escuela con el Centro Universitario Villanueva de Madrid, adscrito a la Universidad Complutense, donde se reconocen nuestros programas de posgrado como Títulos Propios de esta prestigiosa universidad madrileña. Por séptimo año consecutivo, se ha convocado el nuevo programa de becas duales académicas y profesionales, en colaboración con importantes empresas. Son ayudas destinadas a cubrir económicamente, en más de un 80%, el coste del curso o máster que elija el alumno y proporcionar al participante, además, una completa experiencia laboral a través del programa de prácticas con el que cuentan. Esta iniciativa, con más de 11.000.000 euros invertidos en becas desde 2004, se ha consolidado como una de las principales vías de contratación de las empresas colaboradoras. Gracias a este programa, incluso en los tiempos actuales en el que ha descendido la empleabilidad de los jóvenes universitarios, más del 67% de los alumnos que finalizaron el pasado curso, encontraron su puesto de trabajo gracias a este programa de becas, a la excelente formación recibida y a la experiencia laboral acumulada durante el curso lectivo. Hoy, más que nunca, la formación útil y práctica es, sin duda alguna, un elemento diferencial que te brindará la posibilidad de envío de candidaturas y documentos 44 Pº Sagasta, 32 - Zaragoza Tel. 976 222 849 [email protected] Si estás buscando empleo, confía en el prestigio y la experiencia de Kühnel Estudios Superiores > MASTERS > CURSOS · Máster en Administración de Empresas (MBA) (5ª promoción) · Máster en Gestión Bancaria y Asesoramiento Patrimonial (41ª promoción) Centro acreditado por · Máster en Dirección de Recursos Humanos (19ª promoción) · Máster en Logística Integral (14ª promoción) · Máster en Gestión y Dirección de Proyectos (5ª promoción) · Máster en Organización Industrial (1ª promoción) · Máster en Tributación (11ª promoción) · Programa superior en Coaching Profesional (5ª promoción) 305 BECAS CURSO 2013-2014 · Curso Superior en Gestión y Administración de Empresas · Curso Superior en Marketing y Comunicación 2.0 · Curso de Técnico Contable · Curso de Gestión Contable, Fiscal y Laboral · Curso Práctico de Tributación · Curso Práctico de Contabilidad · Curso Práctico de Gestión Laboral > A través de nuestro programa de becas, el alumno obtiene una ayuda económica hasta del 85% del pago total del máster o curso que elija mientras realiza prácticas profesionales en la empresa que le ha concedido la beca. Solicita información en el tel. 976 222 849 ó en el correo electrónico [email protected] ADECCO TT · ADIDAS ESPAÑA · ANAGAN · ARAGÓN DIGITAL · ARAVEN · ARCELOR · AYANET · BANCO SANTANDER · BANTIERRA · BIEFFE MEDITAL · BOSAL BSH BALAY · CABLES DE COMUNICACIÓN · CALA RECURSOS HUMANOS · CARRERAS · COTRALI · DASA · DICSA · DKV SEGUROS Y REASEGUROS · DSV · ESPRINET IBÉRICA · EULEN · FERSA · GI GROUP · GLOBAL EXPEDITION · GRUPAJES EUROPEOS · GRUPO NORTE · HERALDO DE ARAGÓN · INIZIA TURISMO Y MEDIOAMBIENTE JOHNSON CONTROLS ALAGÓN · K-TUIN · LACASA · LECITRAILERS · MANN HUMMEL · MANPOWER TEAM ETT · MARCOTRANS TRANSPORTE INTERNACIONAL MARTÍNEZ COMÍN · MAZ · PASTORES · PRODESA · SAFA · SAICA · SAMCA · SESE · SOLGEST · TAMDIS TELTRONIC · TMZ · UB GROUP · UNIQUE VALEO TÉRMICO · VERALLIA · VIA AUGUSTA · ZOILO RÍOS Formación ÚTIL para el empleo. Centro validado por Quienes somos: Inno+talent25 es un programa de desarrollo y potenciación profesional, con un complemento de formación, impulsado por HP y LEITAT, desde 2010. Incorpora a recién titulados con talento, para trabajar durante dos años en proyectos de innovación en las instalaciones de Hewlett Packard y, a su vez, ofrece un bloque de formación en tecnología, gestión de proyectos y habilidades interpersonales, impartida en horario laboral por la prestigiosa universidad La Salle Business Engineering School. Qué ofrecemos: Contrato en prácticas durante 2 años con Leitat y colaborar en proyectos de desarrollo de Impresoras de Gran Formato según la especialidad, en las áreas de I+D y Operaciones en las instalaciones de Hewlett Packard en Sant Cugat del Vallés. LEITAT es un Centro Tecnológico, miembro de TECNIO y reconocido por el Ministerio de Ciencia e Innovación, que tiene como objetivo colaborar con empresas e instituciones añadiendo valor tecnológico tanto a los productos como a los procesos, y centra su tarea en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i). Aspectos técnicos relacionados con su trabajo en La división de HP Barcelona, ubicada en Sant Cugat del Valles, es responsable mundial del desarrollo de impresoras de gran formato, cubriendo un amplio rango de mercados y necesidades. En HP Barcelona trabajan más de 2.000 profesionales de 20 nacionalidades distintas que cada día desarrollan nuevas tecnologías de impresión digital, atendiendo clientes de todo el mundo y aportando soluciones de futuro a empresas y organizaciones de todos los tamaños y sectores de actividad. Plazos y contacto para los procesos de selección de la empresa: Qué Buscamos: Buscamos titulados en ingenierías superiores o graduados con master, mayoritariamente en las especialidades mecánica, electrónica, informática y telecomunicaciones. Fecha límite de recepción de CVs: 31 de Agosto de 2013 La formación es uno de los aspectos fundamentales del programa Inno+Talent25, que se concreta en 500h de formación en horario laboral. Los integrantes del programa tendrán acceso a una formación de alta calidad, impartida por La Salle Business Engineering School, consistente en: el entorno de HP Habilidades interpersonales, gestión de la Innovación y finanzas 50% de los créditos del Máster Oficial en Project Management (MPM) de dicha universidad. Los interesados pueden enviar su currículum y expediente académico, así como cualquier consulta, al correo: [email protected] Los responsables de la selección se pondrán en contacto con el interesado, para la realización de entrevistas personalizadas. Fecha de inicio de la IV edición: 1 de Noviembre de 2013 Más información: www.leitat.org/Inno+Talent25 Requisitos: Haber entregado el proyecto en el momento de la incorporación (1 Nov. 2013), buen expediente académico y alto nivel de inglés. envío de candidaturas y documentos [email protected] 46 INICIA TU CARRERA PROFESIONAL DE LA MANO DE HP & LEITAT INNO+TALENT 25 INNO+TALENT 25 IV EDICIÓN ¿QUIERES TRABAJAR EN PROYECTOS DE HP Y SEGUIR FORMÁNDOTE? ¿Qué es Inno+talent25? ¿En qué consiste el trabajo? Ventajas Es un programa de desarrollo y potenciación profesional, con Colaborar en proyectos de desarrollo de Impresoras de Gran un complemento de formación, impulsado por HP y LEITAT, Formato según la especialidad, en las áreas de I+D y opera- requiere experiencia profesional previa, esta se va • Noaseadquirir con el propio desarrollo del programa en un desde 2010. Incorpora a recién titulados con talento, para tra- ciones es las instalaciones de Hewlett Packard en Sant Cugat bajar durante dos años en proyectos de innovación en las ins- del Vallés. I+D de subsistemas mecánicos y de impresión, elec- talaciones de Hewlett Packard y, a su vez, ofrece un bloque trónica digital de alta velocidad o software de alto y bajo nivel, de formación en tecnología, gestión de proyectos y habilidades desde el desarrollo, la generación de alternativas, prototipaje, in- interpersonales, impartida en horario laboral por la prestigiosa dustrialización, análisis de problemas, diseño de experimentos y universidad La Salle Business Engineering School. cualificación para la producción. O Industrialización del producto. A quién va dirigido Tipo de contratación A titulados en ingenierías superiores y graduados con máster, Contrato de dos años en prácticas con Leitat, con un sueldo mayoritariamente en las especialidades de mecánica, electró- bruto de 22.000€ anuales más beneficios complementarios. nica, informática y telecomunicaciones. + Info: www.leitat.org/Inno+Talent25 entorno tecnológico multifuncional y cultural. tu carrera profesional en el área de I+D, de • Desarrolla la mano de un líder mundial y un centro tecnológico de referencia. integrantes del programa tendrán acceso a una • Losformación de alta calidad, impartida por La Salle Business Engineering School, consistente en: • Aspectos técnicos relacionados para desarrollar su traba jo en el entorno de HP • Habilidades interpersonales • 50% de los créditos del Máster Oficial en Project Management (MPM) de dicha universidad. Requisitos Haber entregado el proyecto en el momento de la incorporación (1 Nov. 2013), buen expediente académico y alto nivel de inglés. LIDL Supermercados S.A.U. Actividad de la empresa: Distribución. Sector de la Actividad: Distribución. Implantación en España (año y localidades): 1994 Implantación en el extranjero: 1930 en Alemania. Número de empleados: 9.500 en España; 200.000 en Europa. ¿De qué titulaciones desearían contratar gente? ADE, Economía. ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? Sí. LIDL es una empresa alemana de supermercados con la mayor red de tiendas de autoservicio a nivel europeo. Actualmente contamos con más de 530 tiendas y un equipo de más de 9.500 empleados en España que trabajan activamente en la consecución de nuestros objetivos de crecimiento y expansión. Buscamos a personas altamente cualificadas recién licenciados/ cursando el último año de las licenciaturas de ADE o Economía con un alto grado de motivación y compromiso hacía la empresa. Conocimientos consolidados en español y alemán o inglés. Idiomas requeridos: inglés alto y/o alemán. Fases del proceso de selección: Criba, entrevista telefónica, Test psicotécnico, Assesment Center. ¿Qué ofrecen a los titulados?: Les ofrecemos la oportunidad de hacer prácticas o incorporarse en una empresa multinacional, dinámica y con gran crecimiento en los departamentos de Ventas, Logística, Marketing, RH, Compras, Finanzas, Expansión, IT,… Fórmula de contratación más habitual: Indefinido. Periodo de prueba: 6 meses. Oportunidades de promoción: Lidl es una empresa que apuesta mucho por el desarrollo interno de sus empleados. Amplios programas de desarrollo para nuevas incorporaciones y empleados. envío de candidaturas y documentos 48 ¿Aspira a un futuro mejor y diferente? !De el salto a Lidl! Para más información www.lidl.es/carrera Actividad de la empresa: Consultoría de negocio. Sector de la Actividad: Consultoría. Implantación en España (año y localidades): 2002. Implantación en el extranjero: Desarrollamos nuestra actividad a través de 18 oficinas, 9 en Europa (Madrid, Barcelona, Bilbao, Londres, Frankfurt, Varsovia, Zúrich, Milán y Lisboa), 8 en América (Nueva York, San Juan de Puerto Rico, México D.F., Bogotá, Sao Paulo, Lima, Santiago de Chile y Buenos Aires) y 1 en Asia (Pekín). Número de empleados: más de 1200. ¿De qué titulaciones desearían contratar uds. gente? Recién titulados o estudiantes de último curso, con buen expediente académico, preferentemente de titulaciones del área empresarial (Administración y Dirección de Empresas, Económicas, CC Actuariales y Financieras, Investigación y Técnicas de Mercado), Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística y Físicas ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? Ofrecemos la posibilidad de incorporación en prácticas durante la carrera mediante Convenio de Cooperación con la Universidad, o, una vez titulado, con contrato laboral. Garantizamos un plan de formación continuado, y un plan de carrera claramente definido, donde la evolución de nuestros profesionales depende exclusivamente de sus propios méritos. Perfil del candidato ideal: Buscamos personas dinámicas, maduras, responsables, con capacidad de trabajo y facilidad de integración en equipos multidisciplinares, para incorporarse a nuestras áreas de conocimiento: industrias (Entidades Financieras, Energía y Utilities, y Telecomunicaciones) o líneas de actividad (Negocios Mayoristas, Negocios Minoristas, CRM, Riesgos, Operaciones, Información para la Gestión, Nuevas Tecnologías). Fases del proceso de selección: Si el perfil se ajusta, se iniciará el proceso de selección con la realización de pruebas psicotécnicas y dinámica de grupo. Superada la fase anterior, realizará una serie de entrevistas, tanto en el área de Recursos Humanos como en la línea de negocio donde se ajuste el perfil del candidato. ¿Qué ofrecen a los titulados?: Te ofrecemos trabajar en los proyectos de consultoría más relevantes del sector, para las mayores compañías líderes en sus respectivos mercados, junto al top management empresarial ante sus retos nacionales e internacionales, con un plan de formación y de carrera continuado con la oportunidad de realizar el “Máster en Consultoría de Negocio” (ofrecido por la Universidad Pontificia Comillas y Management Solutions, de dos años de duración), incorporándote a un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector. Management Solutions es una firma líder en consultoría de negocio. Realizamos proyectos de estrategia, organización, procesos y eficiencia operativa, control y gestión de riesgos y tecnologías relacionadas, trabajando fundamentalmente en el sector financiero y en los sectores de energía y telecomunicaciones. Management Solutions desarrolla al máximo el talento de sus profesionales y ofrece a cada uno de ellos la oportunidad de descubrir, desarrollar y fomentar sus habilidades dentro de la organización, mediante la integración en un equipo altamente cualificado y en un excelente ambiente de trabajo. Tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía en expansión, formando parte de su desarrollo y disfrutando de un rápido crecimiento profesional. envío de candidaturas y documentos Departamento: Recursos Humanos [email protected] 50 MINISTERIO DE DEFENSA TITULO * CUERPO ¾ JURIDICO ¾ INTERVENCIÓN ¾ INTENDENCIA (ET,ARM,EA) Derecho Administración y Direc. Empresa Economía CC Actuariales Y Financieras ¾ INTERVENCIÓN ¾ INTENDENCIA (ET,ARM,EA) TITULO * Ingeniero Arquitecto Ingeniero Técnico Arquitecto Téc. Medicina Farmacia Veterinaria Odontología Psicología Enfermería CUERPO ¾ INGENIEROS (ET,ARM,EA) ¾ SANIDAD No cumplir la edad de 30 años en el año de la convocatoria, salvo para médicos 33 años FORMACIÓN: Un curso escolar, de septiembre a julio, en los Centros de Formación correspondientes (*) Las titulaciones requeridas para participar en los procesos de selección se detallan con exactitud en la Orden DEF/1097/2012, de 24 de mayo (BOE nº 127 de 28 de mayo). INFORMATE SUBDELEGACIÓN DE DEFENSA EN ZARAGOZA Pº del Canal nº 1. 50.007 – Zaragoza Telf: 976 255 375 [email protected] www.reclutamiento.defensa.gob.es ¿Quienes somos? Nologin Consulting S.L. es una compañía fundada en el año 2000 en Aragón con la intención de agrupar y fomentar el uso de las nuevas tecnologías en la comunidad, por ello nuestra sede social está en Zaragoza, contando además con sedes en USA, Bolivia, Colombia y México. Su especialización en las tecnologías y productos TI ha supuesto un continuo crecimiento desde sus inicios, habiendo trabajado para cientos de empresas en todos los ámbitos (público y privado, nacional e internacional) Nuestro perfil Nuestra empresa cuenta con más de 60 empleados, de los cuales más del 95% son Titulados Universitarios: Buscamos recien titulados (o estudiantes a falta de proyecto) en Ingeniería Superior o Técnica en Informática y Telecomunicaciones con nivel alto de inglés, valorable otros idiomas. Nologin siempre tiene abiertas sus puertas a gente con altos conocimientos técnicos, con afán de superación y ganas de trabajar en el entorno tecnológico en el que nos movemos. 54 Nuestro candidatos deben tener: Alto grado de responsabilidad Sólida formación y motivación para seguir creciendo profesionalmente Capacidad para el trabajo en equipo Capacidad de aprendizaje continuo En nuestra web www.nologin.es encontrarás las ofertas activas que necesitamos en cada momento y siempre podrás mandarnos tu curriculum a: [email protected] ¿Quienes somos? Un ambiente de trabajo agradable, joven y dinámico. Una oportunidad de mejorar tus capacidades técnicas y humanas, uniéndote a un grupo flexible y de alto nivel técnico. La formula de contratación más habitual tiende siempre a la contratación estable, que se inicia con un contrato de un año de duración, prorrogable en función del desarrollo desempeñado. En Nologin Consulting damos un alto valor a la formación de nuestro personal. Cada año se realizan planes de formación personalizados a cada uno de nuestros trabajadores para incrementar su formación, siguiendo un plan de carrera para cada uno de nuestro empleados. Envío de candidaturas y documentos [email protected] anuncio Únete a nosotros, visita nuestro stand y déjanos tu curriculum Avda. Pablo Ruiz Picasso 61D, Of. 3G, 50018 Zaragoza, España Tel. (+34) 976 512 433 - Fax (+34) 976 743 145 - http://www.nologin.es 55 Actividad de la empresa: Somos una organización líder de servicios profesionales en el mundo, ofrecemos las soluciones que actualmente demandan las empresas ante los riesgos, retos y oportunidades que plantea la globalización de la economía mundial. En España, 4.000 profesionales desarrollan su actividad en todas las áreas de negocio a través de una amplia red de oficinas que cubre todo el territorio nacional. Sector de la Actividad: Servicios profesionales: Auditoria, Consultoría de Negocio, Transacciones y Asesoramiento Fiscal y Legal. Implantación en España (año y localidades): Tenemos una amplia red de oficinas, con un total de 20, con presencia en todo el territorio nacional: Alicante, Barcelona, Bilbao, La Coruña, Las Palmas, Logroño, Madrid, Málaga, Murcia, Oviedo, Palma de Mallorca, Pamplona, San Sebastián, Santa Cruz de Tenerife, Santander, Sevilla, Valencia, Vigo, Vitoria y Zaragoza. Implantación en el extranjero: Estamos presentes en 154 países. Número de empleados: 4000 personas en España; 163.000 en todo el mundo. ¿De qué titulaciones desearían contratar Uds. gente? Buscamos personas con afán de superación, ganas de participar en un proyecto empresarial desafiante, dinámicas, con capacidad de trabajo, madurez, responsabilidad y facilidad de integración en equipos multidisciplinares. Los perfiles más solicitados incluyen formación académica Superior en Administración y Dirección de Empresas, Actuariales, Económicas, Derecho, Ingeniería Superior Informática, Ingeniería Superior de Telecomunicaciones, Ingeniería Superior Industrial, Matemáticas y Aeronáutico. ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? PwC ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional prometedora, poniendo a disposición de sus trabajadores todo tipo de herramientas, metodología y recursos para progresar de forma continuada. La inserción en nuestra firma será mediante contrato laboral o con beca para aquellas personas que no hayan finalizado la carrera. Idiomas requeridos: Se requiere un nivel alto de inglés valorándose el conocimiento de otros idiomas. Fases del proceso de selección: El proceso de selección consta de varias fases: prueba de inglés on-line, dinámica de grupo y entrevistas personales. Fórmula de contratación más habitual: contrato laboral. Periodo de prueba: el correspondiente según el tipo de contrato. Oportunidades de promoción: El desarrollo profesional dentro de la Firma depende de los propios empleados. Éstos se marcan una serie de objetivos al inicio de ejercicio que se evalúan al final del mismo. Formación a cargo de la empresa: En cualquiera de las líneas de negocio habrá un programa formativo especializado de inicio. Por otra parte, hay aulas sectoriales y formación en competencias. Para formar parte del proceso de selección es imprescindible estar inscrito en nuestra Jobsite independientemente de que se haya entregado el cv en el foro de empleo. La fecha prevista de incorporación es Septiembre de 2013. Por tanto, los candidatos pueden participar en el proceso sin haber finalizado los estudios. El requisito es que cuando llegue la fecha de incorporación ya sean titulados. envío de candidaturas y documentos https://jobsite.pwc.es 56 www.pwc.es PwC te aporta el valor que buscas Participa en nuestro proceso de selección En PwC te ofrecemos lo que buscas y mucho más ¿te imaginas todo lo que puedes disfrutar, aprender y demostrar trabajando en la compañía de servicios líder en el mundo?. Buscamos estudiantes de último curso para empezar su carrera profesional en septiembre de 2013. Anímate, entra en https://jobsite.pwc.es, deja tu C.V y participa en nuestro proceso de selección. PwC te permitirá desarrollar tu talento. Tenemos para ti un plan de carrera, formación, coaching y reconocimiento. © 2012 PricewaterhouseCoopers S.L. Todos los derechos reservados. PwC se refiere a PricewaterhouseCoopers S.L, firma miembro de PricewaterhouseCoopers International Limited; cada una de las cuales es una entidad legal separada e independiente. At some time, somewhere in the world, a SABIC product impacts your daily life. SABIC is a leading global manufacturer of chemicals, fertilizers, plastics and metals. Our customers use these materials to make the products on which the world has come to depend such as computers, mobile communications devices, aircraft and automotive components, and pipes for providing clean water. Our success depends on the success of our customers. Our decisions on investments in local partnerships, on research and technology, on products that make a difference in the world... all begin with what is best for our customers. And our talented employees are the most essential element of the success of our customers. VISION Our goal is to become the world’s preferred manufacturer and marketer of chemical and plastics products. We will achieve our aim by supplying high-quality products and services SABIC BUSINESS UNITS • Chemicals • Fertilizers • Innovative Plastics • Metals • Performance Chemicals • Polymers SABIC’s Innovative Plastics business is a leading, global supplier of engineering thermoplastics with an 80-year history of breakthrough solutions that solve its customers’ most pressing challenges. Today, Innovative Plastics is a multi-billion-dollar company with operations in more than 35 countries and over 9,000 employees worldwide. The company continues to lead the plastics industry with customer collaboration and continued investments in new polymer technologies, global application development, process technologies, and environmentally responsible solutions that serve diverse markets such as automotive, electronics, building & construction, transportation, and healthcare. The company’s extensive product portfolio includes thermoplastic resins, coatings, specialty compounds, film, and sheet. SABIC EMPLOYER OF CHOICE • We are a highly successful leader in the petrochemical industry • We have a culture of innovation, with state of the art technology centres around the globe to create the next breakthrough solution • We have global career opportunities to work with the best and the brightest…everyday our 40,000 employees working in over 100 countries engage in new ideas and methods of working to bring outstanding results • We believe sustainability is key not only to our future as a company, but also to our prospects as a society – we will educate, inspire and provide resources and support to make a difference • Environmental Health, Safety and Security is at the heart of all we do, there is no compromise We’ve never met a hydrocarbon we didn’t like - the opportunities are many and our future is bright. Our tradition for attracting diverse, world-class talent, developing innovative products and providing first-rate training and development will continue as a part of one of the most respected petrochemical companies in the world. WE HAVE A BOLD VISION DO YOU? Find out more www.SABIC.com SABIC Ctra. Cartagena-Alhama, Km.13 30390 La Aljorra, Cartagena (Murcia) Sector: Sector: Automoción Automoción Sector: Automoción Implantación Implantación geográfica: geográfica: Fabricación: Fabricación: Cataluña/ Cataluña/ Red Red comercial: comercial: mundial mundial Implantación geográfica: Fabricación: Cataluña/ Red comercial: mundial Quiénes Quiénessomos: somos: Quiénes somos: SEAT SEAT es la única única compañía compañía del del sector sector con con capacidad capacidad SEAT eses lala única compañía del sector con capacidad para para diseñar, diseñar, desarrollar desarrollar yycomercializar ycomercializar comercializar para diseñar, desarrollar automóviles automóviles enen España. España. Integrada Integrada enen el el Grupo Grupo automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, Volkswagen, la la multinacional, multinacional, con con sede sede central central enen Volkswagen, la multinacional, con sede central en Martorell Martorell (Barcelona), (Barcelona), exporta exporta alrededor alrededor deldel 80% 80% dede Martorell (Barcelona), exporta alrededor del 80% de sus sus vehículos vehículos a 75 a 75 países. países. EnEn 2011, 2011, SEAT SEAT alcanzó alcanzó unun sus vehículos a 75 países. En 2011, SEAT alcanzó un volumen volumen dede negocio negocio dede más más dede 5.000 5.000 millones millones dede volumen de negocio de más de 5.000 millones de euros, euros, con con unas unas entregas entregas totales totales dede 350.000 350.000 euros, con unas entregas totales de 350.000 unidades. unidades. unidades. SEAT cuenta con más 14.000 El El Grupo Grupo SEAT cuenta con más dede 14.000 El profesionales Grupo SEATycuenta con más dede14.000 y tiene tres centros de producción: profesionales tiene tres centros producción: profesionales tiene tres centrosy Martorell de producción: elyel Prat dede Llobregat Zona Franca, Prat Llobregat y Martorell Zona Franca, eldonde Pratfabrica de Llobregat y otros Martorell Zona Franca,donde (Barcelona), - entre otros - los (Barcelona), fabrica - entre - los (Barcelona), donde fabrica - entre otrosla- la los exitosos modelos Ibiza y León. Además, compañía exitosos modelos Ibiza y León. Además, compañía exitosos modelos Ibiza y León. Además, la el compañía produce el Alhambra enen Palmela (Portugal), MiiMii enen produce el Alhambra Palmela (Portugal), el produce el(Eslovaquia) Alhambra eny el Palmela (Portugal), elMladá Mii en Bratislava Nuevo Toledo enen Mladá Bratislava (Eslovaquia) y el Nuevo Toledo Bratislava (Eslovaquia) y el en Nuevo Toledo en Mladá Boleslav (República Checa), plantas integradas Boleslav (República Checa), en plantas integradas Boleslav (República Checa), en plantas integradas en el el Grupo Volkswagen. en Grupo Volkswagen. enLa elmultinacional Grupo Volkswagen. La multinacional española también cuenta con unun española también cuenta con Centro Técnico que sese configura como unun hub deldel Técnico que configura como hub LaCentro multinacional española también cuenta con un conocimiento y que a más de 900 ingenieros conocimiento y que acoge a más de 900 ingenieros Centro Técnico que seacoge configura como un hub del orientados a yimpulsar innovación del primer orientados a impulsar la la innovación primer conocimiento que acoge a más dedel 900 ingenieros industrial enen I+D+I dede España. EnEn el el marco inversor industrial I+D+I España. marco inversor orientados a impulsar la innovación del primer de susu compromiso el el medio ambiente, de compromiso medio ambiente, industrial con encon I+D+I de España. EnSEAT elSEAT marco inversor desarrolla susu actividad criterios actividad bajo criterios dedesarrolla su compromiso conprincipal elprincipal mediobajo ambiente, SEAT sostenibles enen cuanto a principal reducción dede CO2, sostenibles cuanto a reducción CO2, desarrolla su actividad bajo criterios eficiencia energética, como reciclaje y y eficiencia energética, como reciclaje sostenibles en cuantoasí aasí reducción de CO2, reutilización dede loslos recursos. reutilización recursos. eficiencia energética, así como reciclaje y reutilización de los recursos. Qué Quéofrecemos: ofrecemos: / StartUp // StartUp Europe: Europe: StartUp Europe: Este Este programa programa sese dirige a jóvenes aajóvenes Ingenieros Ingenieros Este programa sedirige dirige jóvenes Ingenieros Superiores Superiores dede diversas diversas especialidades especialidades deldel ámbito ámbito Superiores de diversas especialidades del ámbito dede la la Ingeniería Ingeniería con con conocimientos conocimientos avanzados avanzados dede de la Ingeniería con conocimientos avanzados de alemán. alemán. El El programa programa eses una una excelente excelente oportunidad oportunidad alemán. El programa es una excelente oportunidad para para adquirir adquirir una una primera primera experiencia experiencia laboral laboral enen unun para adquirir una primera experiencia laboral en un entorno entorno internacional, internacional, el el cual cual está está compuesto compuesto por por entorno internacional, el cual está compuesto por dos dos fases: fases: durante durante la la primera primera fase fase sese realiza realiza una una dos fases: durante la primera fase se realiza una estancia estancia dede entre entre 3 y3 6y meses 6 meses enen SEAT SEAT (España), (España), estancia de entre 3 y 6 meses en SEAT (España), para para posteriormente posteriormente desarrollar desarrollar una una segunda segunda fase fase para posteriormente desarrollar una segunda fase por por unun periodo periodo entre entre 1818 y 21 y 21 meses meses enen el el Grupo Grupo por un periodo entre 18(Volkswagen/ y(Volkswagen/ 21 meses en el Grupo Volkswagen Volkswagen enen Alemania Alemania Audi). Audi). Para Para Volkswagen el enel Alemania (Volkswagen/ Audi). Para complementar complementar desarrollo desarrollo profesional, profesional, ofrecemos ofrecemos complementar el ydesarrollo profesional, ofrecemos formación formación continua continua al y al finalizar finalizar el el programa, programa, enen formación continua ydel aldel finalizar el programa, en función función deldel desempeño desempeño participante, participante, existe existe la la función del desempeño del participante, existe la posibilidad posibilidad dede posterior posterior incorporación incorporación laboral laboral enen el el posibilidad de posterior incorporación Grupo Grupo Volkswagen Volkswagen (Volkswagen/ (Volkswagen/ Audi). Audi). laboral en el Grupo Volkswagen (Volkswagen/ Audi). / Programa / Programa Trainee: Trainee: / Programa Trainee: Para Para el el Programa Programa Trainee, Trainee, unun programa programa dede Para el Programa Trainee, un programa de integración integración y desarrollo y desarrollo con con una una duración duración de de 1212 meses, meses, buscamos buscamos a jóvenes a jóvenes universitarios universitarios con con integración y desarrollo con una duración de 12 titulación titulación superior reciente reciente y con y con dominio dominio dede dos dos meses, superior buscamos a jóvenes universitarios con idiomas idiomas extranjeros extranjeros (preferentemente inglés inglés yde y dos titulación superior(preferentemente reciente y con dominio alemán). alemán). Valoramos Valoramos unun buen buen expediente expediente académico, académico, idiomas extranjeros (preferentemente inglés y asíasí como como capacidad capacidad para para trabajar enen equipo, equipo, alemán). Valoramos untrabajar buen expediente académico, motivación, motivación, iniciativa, iniciativa, responsabilidad responsabilidad y así como capacidad para trabajar eny equipo, polivalencia, polivalencia, movilidad y orientación y orientación internacional. internacional. motivación,movilidad iniciativa, responsabilidad y A través Apolivalencia, través dede este este programa programa ofrecemos: visión visión global global movilidad y ofrecemos: orientación internacional. dede la empresa, empresa, rotación rotación enen diferentes diferentes áreas áreas dede la global la Alatravés de este programa ofrecemos: visión compañía, compañía, formación formación y participación y participación enen actividades actividades de la empresa, rotación en diferentes áreas de la estratégicas, estratégicas, evaluación evaluación y seguimiento y seguimiento continuo, continuo, compañía, formación y participación en actividades retribución retribución competitiva, competitiva, plan plan dede carrera. carrera. estratégicas, evaluación y seguimiento continuo, retribución competitiva, plan de carrera. / Ofertas / Ofertas dede Empleo: Empleo: Seleccionamos Seleccionamos titulados titulados universitarios universitarios / Ofertas de Empleo: preferentemente preferentemente enen Ingeniería, Ingeniería, ADE ADE o Económicas o Económicas Seleccionamos titulados universitarios que que deseen deseen desarrollar desarrollar susu carrera carrera profesional profesional enen preferentemente en Ingeniería, ADE o Económicas SEAT, SEAT, la la única única empresa empresa integral integral deldel sector sector dede la la que deseen desarrollar su carrera profesional en automoción automoción enen España. España. SEAT, la única empresa integral del sector de la automoción en España. SEAT SEAT ofrece ofrece diversas diversas alternativas alternativas dede colaboración colaboración Qué ofrecemos: con con la la empresa: empresa: Programa Programa dede Prácticas, Prácticas, StartUp StartUp SEAT ofrece diversas alternativas de colaboración Europe, Europe, Programa Programa Trainee Trainee y Ofertas y Ofertas dede Empleo. Empleo. con la empresa: Programa de Prácticas, StartUp Europe, Programa Trainee y Ofertas de Empleo. / Programa dede Prácticas: / Programa Prácticas: El El Programa dede Prácticas sese dirige a estudiantes dede Programa Prácticas dirige a estudiantes / Programa de Prácticas: loslos últimos cursos universitarios. Ofrecemos últimos cursos universitarios. Ofrecemos El experiencia Programaen de Prácticas se multinacional dirige a estudiantes de experiencia una empresa deldel sector en una empresa multinacional sector losautomovilístico. últimos cursos universitarios. Ofrecemos automovilístico. Experiencia laboral enmarcada enen Experiencia laboral enmarcada experiencia ende una empresa multinacional del sector Proceso ProcesodedeSelección: Selección: el convenio de cooperación Universidad-Empresa. el convenio cooperación Universidad-Empresa. automovilístico. Experiencia enmarcada en Función específica orientada alaboral un proyecto y guiada Función específica orientada a un proyecto y guiada Entrevista Entrevista personal, personal, prueba prueba dede conocimientos conocimientos Proceso deidioma, Selección: el por convenio de cooperación Universidad-Empresa. por unun tutor. Flexibilidad horaria/ adaptación a los tutor. Flexibilidad horaria/ adaptación a los técnicos técnicos y de y de idioma, Assessment Assessment Center. Center. Función específica orientada a un proyecto y guiada Entrevista personal, prueba de conocimientos estudios. Apoyo económico. estudios. Apoyo económico. por un tutor. Flexibilidad horaria/ adaptación a los técnicos y de idioma, Assessment Center. Envío dede candidaturas candidaturas y documentos y documentos estudios. Apoyo económico. Envío SeSe puede puede enviar enviar el el CVCV a través a través dede nuestra nuestra página página web web dede Recursos Recursos Humanos Humanos dede SEAT: SEAT: Envíohttp://seatjobs.seat.es de candidaturas y documentos http://seatjobs.seat.es puede enviar el CV a través de nuestra página web de Recursos Humanos de SEAT: SeSepuede enviar el CV a través de nuestra página web de Recursos Humanos de http://seatjobs.seat.es envío de candidaturas y documentos http://seatjobs.seat.es 60 SEAT: OPCIÓN DE FUTURO Si buscas un reto en el que implicarte, un gran equipo internacional al que unirte, un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. Si buscas unir tu pasión por el coche con tu talento, aquí hay una oportunidad para ti. Apúntate: http://seatjobs.seat.es NEW GENERATION ENJOYNEERING UNIVERSA Menéndez Pelayo s/n 50009 ZARAGOZA Tel.: 976 76 19 97 Fax: 976 76 17 80 UNIVERSA-HUESCA Vicerrectorado Campus Huesca C/ Ronda Misericordia, 5 22001 HUESCA Tel.: 974 23 93 90 E. Politécnica Superior Edificio Tozal de Guara Universidad Zaragoza UNIVERSA-TERUEL Edificio Vicerrectorado Ciudad Escolar, s/n 44003 TERUEL Tel.: 978 61 81 57 UNIVERSA-CAMPUS RÍO EBRO C/ María de Luna, 3 50018 ZARAGOZA Tel.: 976 76 24 05 Uni Versa Servicio de Orientación y Empleo Universidad Zaragoza LÍNEAS DE TRABAJO Formación específica para titulados universitarios atendiendo a las necesidades de la empresa. Plan de Formación para el Empleo (INAEM) Gestión de prácticas nacionales e internacionales para universitarios en empresas e instituciones Orientación e información laboral para la óptima inserción del titulado en el mercado de trabajo Orientación y selección de universitarios para ofertas de empleo y prácticas Observatorio de empleo Universitario: • Análisis de la inserción laboral de los titulados • Prospección del mercado laboral www.unizar.es/universa FACULTAD DE CIENCIAS FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA Campus Universitario Plaza San Francisco C/ Pedro Cerbuna, 12. 50009 Zaragoza https://ciencias.unizar.es/web/ C/ Doctor Cerrada, 1-3. 50005 Zaragoza http://www.unizar.es/centros/fccee/ MÁSTER UNIVERSITARIO EN BIOLOGÍA MOLECULAR Y CELULAR MASTER ERASMUS MUNDUS IN MEMBRANE ENGINEERING European Higher Education Institutions (**) MÁSTER UNIVERSITARIO EN FÍSICA Y TECNOLOGÍAS FÍSICAS MÁSTER UNIVERSITARIO EN INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN EN GEOLOGÍA MÁSTER UNIVERSITARIO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES MÁSTER UNIVERSITARIO EN HISTORIA ECONÓMICA MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN ECONOMÍA MÁSTER UNIVERSITARIO EN SOCIOLOGÍA DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS Y SOCIALES MÁSTER UNIVERSITARIO EN UNIÓN EUROPEA MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN QUÍMICA MÁSTER UNIVERSITARIO EN MATERIALES NANOESTRUCTURADOS PARA APLICACIONES NANOTECNOLÓGICAS FACULTAD DE MEDICINA MÁSTER UNIVERSITARIO EN MODELIZACIÓN MATEMÁTICA, ESTADÍSTICA Y COMPUTACIÓN C/ Domingo Miral, s/n. 50009 Zaragoza http://www.unizar.es/centros/fmediz MÁSTER UNIVERSITARIO EN QUÍMICA SOSTENIBLE FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS Campus Universitario Plaza San Francisco C/ Pedro Cerbuna, 12. 50009 Zaragoza http://fyl.unizar.es/ MÁSTER UNIVERSITARIO EN CIENCIAS DE LA ANTIGÜEDAD MÁSTER UNIVERSITARIO EN ESTUDIOS AVANZADOS EN HISTORIA DEL ARTE MÁSTER UNIVERSITARIO EN ESTUDIOS HISPÁNICOS: LENGUA Y LITERATURA MÁSTER UNIVERSITARIO EN ESTUDIOS TEXTUALES Y CULTURALES EN LENGUA INGLESA MÁSTER UNIVERSITARIO EN TRADUCCIÓN DE TEXTOS ESPECIALIZADOS MÁSTER UNIVERSITARIO EN ESTUDIOS MEDIEVALES DE LA CORONA DE ARAGÓN MÁSTER UNIVERSITARIO EN CONDICIONANTES GENÉTICOS, NUTRICIONALES Y AMBIENTALES DEL CRECIMIENTO Y DESARROLLO MÁSTER UNIVERSITARIO EN INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN EN MEDICINA MÁSTER UNIVERSITARIO EN SALUD PÚBLICA FACULTAD DE VETERINARIA C/ Miguel Servet, 177. 50009 Zaragoza http://veterinaria.unizar.es MÁSTER UNIVERSITARIO EN INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE LOS ALIMENTOS MÁSTER UNIVERSITARIO EN INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS VETERINARIAS MÁSTER UNIVERSITARIO EN NUTRICIÓN ANIMAL MÁSTER UNIVERSITARIO EN SANIDAD Y PRODUCCIÓN PORCINA MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DEL PATRIMONIO CULTURAL MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN Y ESTUDIOS AVANZADOS EN HISTORIA MÁSTER UNIVERSITARIO EN HISTORIA CONTEMPORÁNEA MÁSTER UNIVERSITARIO EN ORDENACIÓN TERRITORIAL Y MEDIOAMBIENTAL MÁSTER UNIVERSITARIO EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN GEOGRÁFICA PARA LA ORDENACIÓN DEL TERRITORIO: SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA Y TELEDETECCIÓN ESCUELA DE INGENIERÍA Y ARQUITÉCTURA Campus Río Ebro C/ María de Luna, 3. 50018 Zaragoza Secretaría del Edif. Torres Quevedo http://www.cps.unizar.es MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA BIOMÉDICA MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA ELECTRÓNICA 64 MÁSTER UNIVERSITARIO EN INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN EN INGENIERÍA QUÍMICA Y DEL MEDIO AMBIENTE MÁSTER UNIVERSITARIO EN MECÁNICA APLICADA MÁSTER UNIVERSITARIO EN ENERGÍAS RENOVABLES Y EFICIENCIA ENERGÉTICA MÁSTER UNIVERSITARIO EN SISTEMAS MECÁNICOS ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR Carretera de Cuarte, s/n. 22071 Huesca http://www.unizar.es/centros/eps/ MÁSTER UNIVERSITARIO EN INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS AGRARIAS Y DEL MEDIO NATURAL ESCUELA UNIVERSITARIA DE CIENCIAS DE LA SALUD C/ Domingo Miral, s/n. 50009 Zaragoza http://www.unizar.es/centros/enfez MÁSTER UNIVERSITARIO EN CIENCIAS DE LA ENFERMERÍA MÁSTER UNIVERSITARIO EN GERONTOLOGÍA SOCIAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO C/ Violante de Hungría, 23. 50009 Zaragoza http://eues.unizar.es MÁSTER UNIVERSITARIO EN RELACIONES DE GÉNERO ESCUELA UNIVERSITARIA DE ESTUDIOS EMPRESARIALES - HUESCA Ronda de Misericordia, 1. 22001 Huesca http://www.unizar.es/centros/eueeh/ MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL TURISMO FACULTAD DE EDUCACIÓN C/ San Juan Bosco, 7. 50009 Zaragoza http://educacion.unizar.es/ MÁSTER UNIVERSITARIO EN APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA EN CONTEXTOS MULTICULTURALES MÁSTER UNIVERSITARIO EN PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA, BACHILLERATO, FORMACIÓN PROFESIONAL Y ENSEÑANZAS DE IDIOMAS, ARTÍSTICAS Y DEPORTIVAS FACULTAD DE DERECHO Campus Universitario Plaza San Francisco C/ Pedro Cerbuna, 12. 50009 Zaragoza http://derecho.unizar.es/ MÁSTER UNIVERSITARIO EN ESPECIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN EN DERECHO MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Actividad de la empresa: Instituto de investigación y formación en logística y gestión de la cadena de suministro . Sector de la Actividad: Logística y gestión de la cadena de suministro. Implantación en España (año y localidades): 2003, Zaragoza. Implantación en el extranjero: Colaboración con el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). ¿Ofrecen habitualmente becas/prácticas? Sí, becas. Idiomas requeridos: Inglés. El Zaragoza Logistics Center (ZLC) es un instituto de investigación promovido y creado por el Gobierno de Aragón, en colaboración con el Centro para el Transporte y la Logística del MIT (Massachusetts Institute of Technology) y la Universidad de Zaragoza. ZLC está directamente vinculado al desarrollo de PLAZA, la plataforma logística más grande de Europa, utilizada por investigadores como un laboratorio de gran escala para desarrollar nuevos conceptos y tecnologías. Su misión es formar a líderes en logística y gestión de la cadena de suministro y realizar investigación de vanguardia. Para ello, ZLC ofrece formación superior de postgrado (máster y doctorado) y ejecutiva en español e inglés, actividades de investigación y proyectos de colaboración con la industria. Master of Engineering in Logistics and Supply Chain Management (ZLOG). ZLOG se basa en el exitoso currículum del MIT, que está clasificado merecidamente como el primero en el área de la logística y de la gestión de la cadena de suministro. Los alumnos deben superar las asignaturas del curso obligatorias y optativas así como la tesis del máster. También deben participar en el Intercambio Internacional. El programa se centra en el desarrollo de las habilidades de liderazgo que se requiere a los directivos y está estrechamente relacionado con la práctica industrial. Los graduados obtienen un título de Máster de la Universidad de Zaragoza y un certificado del MIT- Zaragoza International Logistics Program. El programa ZLOG es impartido íntegramente en inglés. El Máster de Logística (MdL) comprende un curso académico, part-time en horario de tardes. Los estudios son eminentemente teórico-prácticos e incluyen sesiones de teoría, casos prácticos, seminarios y prácticas de simulación, impartidos por profesionales de la Industria y profesorado de la Universidad. El Programa del curso comprende ampliamente aspectos de la Gestión de la Cadena de Suministro, tales como: - Integración de la actividad logística - Logística de aprovisionamiento - Logística de producción - Logística de almacenamiento - Logística de distribución y transporte - Nuevas estrategias y modelos de gestión de la cadena de suministro EL Programa se compone también de un Proyecto Fin de Máster y de Prácticas en Empresas que permiten al alumno una relación directa con la empresa y le facilita el acceso al mundo empresarial en el sector logístico. Programa de becas: El programa de becas del Zaragoza Logistics Center tiene como objetivo impulsar y liderar la formación en el campo de la Gestión de la Cadena de Suministro, invirtiendo en el capital humano. Para ello, se evaluará el expediente académico, la trayectoria profesional, la necesidad económica y la disposición al estudio e investigación de los solicitantes. envío de candidaturas y documentos ZLOG: [email protected] a nombre de Marta Romero MdL: [email protected] a nombre de Laura Soldevilla Departamento: Secretaria Académica Edificio Náyade - Portal 5 Calle Bari 55 - PLAZA - Zaragoza - 50197 66
