Prueba cuadros comparativos emprendimientos económicos vs

CUADRO COMPARATIVO EMPREDIMIENTO SOCIALES vs. ECONÓMICOS
EMPRENDIMIENTO SOCIAL
1. Economía Plural: su principal objetivo es hacer
llegar los beneficios de la actividad tanto a los
miembros socios como aquellos que son
definidos como su grupo objetivo.
2. Empoderamiento y Representación: los
gestores involucran y hacen participar a todos
los miembros del grupo como a la comunidad
en la toma de decisiones y en los alcances de
sus actividades a las personas de su entorno
entregándoles herramientas y poder de
participación en la corrección de sus acciones,
actos o decisiones.
3. Dialogo Social: la construcción de sus
objetivos, la transferencia de valor, el trabajo
con la comunidad es coadyudante para la
construcción del dialogo social, siendo este el
principal insumo en levantamiento de
objetivos, metas, programas o presupuestos,
con la finalidad de llevar adelante un
desarrollo al entorno y sus beneficiarios.
1.
2.
3.
EMPRENDIMIENTO ECONÓMICO
Economía de mercado: se prioriza la
competitividad y los negocios, priorizando la
ventajas del mercado y los beneficios
personales por sobre los generales y los
sociales.
Limitación y concentración de la toma de
decisiones: se establecen normas orientadas
al control centralizado de las decisiones, ya
sea del “emprendedor” o equipo gerencial
respectivo, velando por la maximización de
las utilidades y recursos, sin importar las
externalidades negativas del negocio.
Dialogo comercial: las metas, objetivos y
planes estratégicos están exclusivamente
orientados a lograr un posicionamiento en el
mercado, a lograr competitividad y llegar a
nuevos consumidores. El desarrollo es interno
o de crecimiento, siendo tangencial los
beneficios sociales que pueda reportar un
producto, bien o servicio.
1. genera un cambio en la manera de ver el
mercado. El consumo es consCiente. No es
primordial si el producto o el servicio es más
caro que la competencia, lo importante es el
ser participe y apoyar el fin que tiene la
empresa que lo ofrece.
2. genera un cambio cultural específicamente en
la manera de ver al ser humano. No lo mira
como un simple ser que intercambia bienes,
sino como un individuo integral, donde hay un
aspecto emocional que influye en su manera
de participar en la economía. Tiene
necesidades económicas pero también
sociales que satisfacer.
3. solucionar una necesidad actual. En cierto
modo además empodera, ya que la persona es
proactiva en la solución de dicha necesidad y
no espera una respuesta por parte del estado.
1. ofrecer servicios de calidad y económicos, y
obtener beneficios para los socios (Las
personas con sus objetivos comunes son los
que dirigen el emprendimiento).
2. los objetivos son dependientes de las
necesidades de los socios y todos los
trabajadores socios, tienen voz y voto por
igual en la elección de sus representantes y
dirección de la empresa.
1. Primacía de la persona y del objeto social;
1. mantiene la visión actual de mercado, como
una mera transacción entre la oferta y la
demanda, donde prima tanto el interés
personal básico del productor como del
consumidor. No busca que se miren las
implicancias que pueden tener en la comunidad
el consumo de un producto o servicio.
2. mira a la personas como un ser con
características aisladas, por lo cual busca
satisfacer solo aquella necesidad que involucra
el producto o servicio que se ofrece.
3. crear necesidades en las personas, porque
busca ventas y generar mayor ingreso.
1. aumentar los márgenes de ganancia hasta
hacerlos lo más provechosos posibles para su
distribución entre los capitalistas, (el capital
dirige el emprendimiento).
2. Los objetivos son independientes del socio y
los trabajadores no tienen voz ni voto en la
dirección de la empresa.
3. Un incremento de la productividad, y
Mejoramiento de las relaciones con los
trabajadores, el gobierno y las comunidades a
nivel regional y nacional;
4. Mejor manejo en situaciones de riesgo o de
crisis, ya que se cuenta con el apoyo social
2. Adhesión voluntaria y abierta;
3. Control democrático por sus miembros
(excepto para las fundaciones, que no tienen
socios);
4. Conjunción de los intereses de los miembros
usuarios y del interés general;
5. Defensa y aplicación de los principios de
solidaridad y responsabilidad.
6. Autonomía de gestión e independencia
respecto de los poderes públicos.
7. Destino de la mayoría de los excedentes a la
consecución de objetivos a favor del desarrollo
sostenible, del interés de los servicios a los
miembros y del interés general.
necesario;
5. Sustentabilidad en el tiempo para la empresa
y para la sociedad;
6. Imagen corporativa y reputación: Habilidad
para atraer capital y asociados, y también con
los empleados dentro de la empresa.
7. Rentabilidad de sus negocios o rendimiento
financiero. Obtienen tasas de retorno a sus
inversiones muy superiores a las expectativas.
8. Reducción
de
Costos
Operativos:,
principalmente del área ambiental, como lo
es el reciclaje, que genera ingresos extras.
9. Acceso al Capital: Las compañías que
demuestran
responsabilidades
éticas,
sociales, y medioambientales tienen acceso
disponible a capital, que de otro modo no
hubiese sido sencillo obtener.