Descargar - Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro

FUERZAPETROLERA
REVISTA PARA LOS TRABAJADORES DEL PETRÓLEO Y GAS PRIVADO
DE RÍO NEGRO, NEUQUÉN Y LA PAMPA
FP/36
FEBRERO - MARZO 2011
DISTRIBUCIÓN GRATUITA
1971
2011
40 AÑOS DIGNIFICANDO AL TRABAJADOR PETROLERO
NUEVA FARMACIA Y CONSULTORIOS EN AÑELO
$25.000 NO REMUNERATIVOS + UN 10%
FP/36 Febrero - Marzo 2011
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os.PE.Pri: Hacia la excelencia en salud
Estimada Familia PEtrolEra:
Recordarán que al irnos de la federación, y consecuentemente de una
obra social que nos llevaba mucho y
nos daba poco, prometimos que organizaríamos la propia para que todos
ustedes tuvieran más y mayores beneficios, como así también notables
prestaciones. Y cumplimos.
A pesar del corte con la obra nacional,
la familia petrolera siempre tuvo cobertura en lo que fuere necesario. En principio, debimos recurrir a una prepaga
hasta tanto organizáramos lo que hoy
conocemos como OS.PE.PRI, Obra Social de Petroleros Privados. No fue fácil. Cada profesional,
cada colegio médico, de bioquímicos, farmacéuticos, clínicas, etc., constituía un caso diferente.
También, además de los prestadores, había que
concretar toda la organización interna llámese
personal, profesionales auditores y asesores necesarios para la puesta en marcha y el monitoreo
del funcionamiento. Pero a ello había que sumarle
una correcta, constante y auspiciosa búsqueda
de nuevos beneficios y prestaciones para que ustedes, los afiliados, gozaran de la mejor atención
posible.
Como siempre que prometemos algo, lo hicimos.
Hoy, con orgullo y mucha satisfacción, estamos
entre las mejores obras sociales del país. Pero no
es todo, porque en la actualidad estamos en condiciones de asegurar que OS.PE.PRI. es más sobresaliente que la prepaga más cara del país.
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ello que entre tantas nuevas prestaciones
podemos destacar una gran preocupación en materia de medicina preventiva,
mediante planes para el tratamiento de
la obesidad, hipertensión, diabetes, y de
cualquier otra enfermedad que pueda
presentar complicaciones que ponga en
riesgo al paciente y su entorno familiar.
Pero también le cubriremos a nuestros
afiliados el cien por ciento de los tratamientos de fertilización asistida, una
decisión que generó mucho ruido en el
mundo de la salud y marcó un antecedente único a nivel nacional en materia
de obras sociales, que no hace más que remarcar
la impronta de nuestro sindicato por las cuestiones
médicas. OS.PE.PRI se convirtió en la primera en Argentina en cubrir estos tratamientos. Una novedad.
Un orgullo.
Esto se suma a la entrega de medicamentos gratis
en nuestras farmacias y a los importantes descuentos -de hasta el 90 por ciento- en todas las demás.
Esta es nuestra premisa. Este es el camino escogido
para que ustedes dispongan de una mejor atención
en materia de salud. Ustedes y todos los suyos, porque creemos en la conciencia social y, sobre todo,
porque necesitamos devolverle en beneficios y prestaciones el aporte que hace cada uno de los trabajadores. Es por ello que decimos que OS.PE.PRI es
suya, es de su familia, es de todos. Cuidémosla para
seguir creciendo.
Mejor prevenir que curar, dice el viejo refrán. Y tomándolo como propio, a eso apostamos. Es por
EDITOR RESPONSABLE
Guillermo Pereyra
FOTOGRAFÍA
Sergio Fot
DIRECTOR PROPIETARIO
Eduardo Alberto Tavella
[email protected]
PUBLICIDAD Y ADMINISTRACIÓN
Silvia Kappes
[email protected]
REDACCIÓN
Eduardo Tavella
Pablo Truffa
IDEA Y PRODUCCIÓN
Creativos Asociados
Sgo. del Estero 955 - Neuquén Cap.
(0299) 443-1472
Un abrazo cordial.
GUILLERMO PEREYRA
Sindicato de Petróleo y Gas
Privado de Río Negro, Neuquén
y La Pampa.
Santa Cruz 267 - Neuquén
Tel.: (0299) 430-0902 / 910 / 911
Dirección Nacional del Derecho de Autor,
Registro Nº 567.529. Las notas firmadas
no reflejan necesariamente la opinión de la
editorial. Se permite la reproducción total o
parcial de las notas citando la fuente.
DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN
MAGMA - Agencia de Comunicación
Av. Olascoaga 268 - (8300) Neuquén - T. +54 (0299) 442 2414 Líneas Rotativas
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25.000 Pesos
no remunerativos
El conjunto de los trabajadores afiliados al Sindicato
del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén
y La Pampa recibirá a fines de abril la primera de
las cinco cuotas de 5 mil pesos que se les pagará
en concepto de incremento salarial, tras el acuerdo alcanzado con las empresas que operan en la
región y que se abonará por única vez como suma
no remunerativa. Los restantes 20 mil pesos se les
entregará a cada uno de los compañeros entre los
meses de julio y octubre, a través de otras cuatro
cuotas de igual monto a la primera.
Según explicó nuestro Secretario General, el Compañero Guillermo Pereyra, este logro se consiguió
tras reiteradas reuniones mantenidas con el sector
empresarial. Anunció que si bien en principio se había establecido empezar a pagarlo a partir del primero de julio, la fecha se adelantó dos meses para
beneficio de toda la familia petrolera.
“Acordamos una suma fija de 25 mil pesos por cada
trabajador petrolero, no remunerativa, sin ningún
tipo de retención”, remarcó el titular del sindicato,
quien agregó que “viendo esta demanda convenimos que a fines de abril recibirán 5 mil pesos no
remunerativos, lo mismo para fines de mayo, fines
de julio, finales de agosto y se cancelará al cierre
de octubre”.
Pereyra, además, dejó en claro que este convenio
no invalida el acuerdo salarial que buscarán a fin de
año cuando el sindicato pretenda reunirse nuevamente a negociar un incremento con la cámara que
nuclea a las empresas hidrocarburíferas.
El anuncio fue realizado en la mañana del 4 de abril
pasado en la capital neuquina, noticia que fue recibida por una multitud -más de 3.000 compañeros
petroleros- que se acercó a la sede del sindicato
petrolero, ubicada en la calle Santa Cruz.
Durante su oratoria, y tras el aplauso y la euforia de
los agremiados, Pereyra aclaró que “es representativo porque va directamente al bolsillo del trabajador sin ningún tipo de descuento, tal como lo hemos
acordado”. Y para no sembrar dudas reiteró que
“todos los trabajadores recibirán la misma cifra”.
Respecto al pago, les aclaró a los afiliados que “es
un problema económico que no está en manos del
sindicato sino en la responsabilidad de las operadoras, quienes deberán hacer cumplir lo que subscriben los convenios colectivos de trabajo y lo que dice
el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo”.
Otro de los puntos de negociación era el de la participación en las ganancias por parte de los empleados,
aunque Pereyra lo consideró “muy difícil en su aplicación” porque todavía no se define quién lo pagaría:
si las operadoras o las contratistas. Por esta razón,
estimó “muy probable que se suscriba un convenio
con un aguinaldo más todos los años”.
CUOTAS EN LAS qUE SE PAGARá
EL AUMENTO:
ABRIL.......................................................5.000 pesos
MAYO..........................................................5.000 pesos
JULIO..........................................................5.000 pesos
AGOSTO...................................................5.000 pesos
OCTUBRE................................................5.000 pesos
ULTIMO
MOMENTO
Se acordó un 10% de aumento sobre todos
los ítems
En una multitudinaria asamblea realizada en la
capital neuquina y encabezada por el titular de
nuestro sindicato, el Compañero Guillermo Pereyra, quedó homologado el aumento del 10 por
ciento sobre todos los ítems. Este incremento
se suma a los 25 mil pesos acordados anteriormente con las empresas y que se empezará a
abonar a fines de abril, cuando nuestros afiliados reciban la primera cuota de 5 mil pesos.
Más beneficios
se trata de una suma fija, no remunerativa, que cada afiliado la recibirá por única vez.
se abonará en cinco cuotas de 5 mil pesos cada una. La primera se pagará a fines de
abril. “Los compañeros no sufrirán ninguna retención”, aseguró nuestro secretario
General, Guillermo Pereyra.
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Otro de los apartados que ya estaría prácticamente
acordado tiene que ver con el incremento de la zona
desfavorable para el personal de las empresas. Anticipó que solicitaron un aumento en concepto de
zona del 85 por ciento para los trabajadores de Catriel, Rincón de los Sauces y Buta Ranquil, quienes
perciben el 63 por ciento. En tanto, para el resto que
percibe un 42 por ciento pretenden que alcance el
63 por ciento, como los parámetros de la provincia
de Chubut.
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La saLuD, PrioriDaD
De nuestro sinDiCato
ProGrama De DisCaPaCiDaD
El cuidado de la salud de nuestros afiliados es una premisa fundamental para nuestro sindicato. Día a día se
trabaja para que nuestros compañeros gocen de condiciones laborales óptimas y que todo el entorno familiar disponga de una sobrada atención, con consultorios
modernos, especialistas médicos de primer nivel, y clínicas y farmacias propias que hacen al funcionamiento
del gremio.
En esta oportunidad les informamos que la Obra Social
(OS.PE.PRI) ha puesto en vigencia, a partir de febrero,
un Programa de Discapacidad, por lo que solicitamos
que en caso de tener un familiar con alguna capacidad
diferente se acerque a nuestros centros de atención. Asimismo, aquellos que ya se encuentran en tratamiento
deben recordar que para poder recibir las prestaciones
de este año, deben traer para su aprobación el plan de
tratamiento correspondiente al año 2011.
A su vez, se les comunica que OS.PE.PRI, según disposición del Ministerio de Salud de la Nación, dispuso la
cobertura de vacunas antigripales a los afiliados de 2 a
inFormaCión Para PaCientes
sobre La HiPertensión arteriaL
(Hta)
64 años con factores de riesgo y en los mayores de 65
años.
Los menores de 6 meses a 2 años, embarazadas y madres
de niños menores de 6 meses, se encuentran contemplados dentro del Calendario Nacional de Vacunación.
Ante la preocupación por pacientes que padecen Hipertensión Arterial (HTA) y el desconocimiento de la
existencia de esta enfermedad en uno, desde la Auditoria Médica de OS.PE.PRI se decidió brindarles
información a nuestros afiliados a los fines de tomar
consciencia y mantenerse alerta. A continuación se
les entrega una serie de preguntas importantes a tener en cuenta.
enFermeDaDes CróniCas
A efectos de poder brindarles a nuestros afiliados más
y mejores servicios, y cumpliendo con lo dispuesto por
la Superintendencia de Servicios de la Salud, los beneficiarios que padezcan alguna enfermedad crónica deberán concurrir a la sede más cercana a fin de integrar
el padrón que se nos exige.
De esta manera, además, usted dispondrá de descuentos y facilidades en la adquisición de medicamentos
destinados a las siguientes patologías: hipertensión
arterial, insuficiencia cardíaca, arritmia cardíaca, tratamiento anticoagulante, asma, fibrosis pulmonar,
parkinson, epilepsia, gota crónica, glaucoma (presión
ocular), hipotiroidismo, dislipemia (trastornos del colesterol) y/o diabetes.
¿qué podernos hacer para bajar una tensión (presión)
arterial elevada?
Existen algunas medidas que contribuyen a nuestro
bienestar general y al control de la tensión arterial:
1. Dejar de fumar.
Reducirá sus factores de riesgo, y la probabilidad de
complicaciones aún cuando persista su hipertensión.
2. Controlar el peso.
El sobrepeso le añade una carga extra a su corazón.
3. Reducir el consumo de sal y comer alimentos saludables, que no incidan negativamente sobre su nivel de
colesterol.
4. Evitar el consumo excesivo de alcohol.
El alcohol aumenta la presión en sus arterias.
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5. Hacer ejercicio físico regular.
Elija un programa sencillo, que pueda mantener, y hágalo
regularmente, aunque sólo sea caminar 15 ó 20 minutos al
día ó una hora durante al menos 3 días a la semana.
6. Reducir el estrés.
Mejorará su presión arterial.
7. Tomar los medicamentos.
Exactamente como su médico le indicó. No deje de tomarlos, aún cuando se sienta bien y sus controles de
tensión arterial sean normales. Si tiene alguna duda o
problema consulte con su médico.
¿que cifras de tensión arterial se deben tener?
La presión considerada como normal para un adulto sano
es alrededor de 120-80. Valores por encima de 140/90
suelen considerarse altos.
¿Existen distintos tipos de Hipertensión?
Sí, cuando la causa que origina la tensión alta es desconocida, se dice que la persona tiene Hipertensión primaria o esencial, es la más frecuente, y según las cifras
tensionales, será leve, moderada o grave, Cuando la causa de esta hipertensión es conocida, está relacionada
normalmente con alguna otra enfermedad, por ejemplo,
de tipo renal, endocrino, o con el embarazo, se llama Hipertensión secundaria.
¿Por qué es tan importante controlar la tensión?
La tensión alta es un factor que contribuye a desarrollar
enfermedades cardiovasculares, especialmente enfermedad cardíaca (ataque al corazón, insuficiencia cardíaca,
derrame cerebral, embolia o insuficiencia renal).
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Congreso en brasil
ComPartimos eXPerienCias
Con Gremios internaCionaLes
Con el objetivo de compartir la experiencia sindical y brindar aportes del trabajo continuo que realiza el Sindicato
de Gas y Petróleo Privado de Río Negro, Neuquén y La
Pampa con las empresas que operan en los yacimientos
de la región patagónica, nuestro gremio participó en una
Conferencia Internacional Sindical en Mácae, Brasil, ciudad considerada la capital nacional del petróleo brasileño
sobre seguridad laboral en la actividad.
En representación de nuestro país, una delegación encabezada por el compañero Guillermo Pereyra participó en Brasil de un encuentro
con colegas brasileños, mexicanos y estadounidenses. Se analizó la situación gremial y las
contribuciones que cada uno hace en materia
de seguridad e higiene en pozos petroleros.
La representación argentina fue encabezada por el compañero Secretario General Guillermo Pereyra, y se completo con el ingeniero Jorge Luis Juárez y el Dr. Daniel
Ruiz, integrantes de nuestro Departamento de Seguridad
Laboral. Además de nuestro país, participaron el anfitrión
Brasil, México y Estados Unidos, mientras que Nigeria y
Noruega a último momento no pudieron estar presentes.
Fue una experiencia notable donde pudo concluirse que
el trabajo que en la materia realizan las organizaciones
sindicales argentinas está muy bien en relación a lo que
ocurre en otros países, donde los gremios no chocan
continuamente con barreras que le impiden poder desempeñarse con naturalidad.
El encuentro se hizo entre el 14 y 17 de marzo pasado, fecha en la que se conmemoraban 10 años de un accidente
en una plataforma marina de Petrobrás, donde hubo más
de 100 víctimas y 11 muertos, por problemas de mantenimiento.
Cada Nación expuso un tema a elección sobre seguridad.
Nuestra ponencia comprendía consideraciones necesarias para llevar adelante una buena gestión de seguridad
e higiene laboral en equipos petroleros.(Ver recuadro)
Los participantes consideraron que en Argentina, a nivel
sindical, estamos en un primerísimo nivel y existe mucha
libertad, ya que acá los gremios participan activamente
en las discusiones por salarios, condiciones laborales e
inversiones en forma directa con las empresas. También
se destacó la relación intensiva que hay con el gobierno
nacional.
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PUNTOS CENTRALES DE
LA PONENCIA DE NEUqUÉN
TEMA: Consideraciones a tener en cuenta
para una buena gestión en la seguridad e higiene laboral en equipos petroleros ubicados
en una plataforma marina:
A - Fluidos de Perforación:
B - Mantenimiento predictivo de equipos dinámico en plataformas marinas:
C - Inspecciones en equipos estáticos en plataforma marina:
D - Gestión de anomalías de seguridad y protección ambiental de instalaciones de superficie.
E - Las organizaciones gremiales deben exigir
a las compañías petroleras introducir en sus
estándares de seguridad industrial y medicina
laboral tres conceptos para mejorar la calidad
de vida de los trabajadores petroleros. Se trata
de: Ergonomía, análisis de riesgos laborales y
procedimientos operativos.
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PrioriZamos
NEUQUEN
Añelo
RIO NEGRO
La mano De obra LoCaL
San Patricio del Chañar
Haremos que las empresas contraten trabajadores de las localidades donde se radican. Hay mucha demanda en la bolsa laboral debido a la gran cantidad de empleados de otras provincias.
Barda del Medio
Cinco Saltos
motivos y sustentos
En una nueva muestra de apoyo y defensa a las familias
petroleras de la región, el compañero Guillermo Pereyra
anunció en febrero pasado que el gremio resolvió exigirles
a las empresas que operan en las provincias de Río Negro, Neuquén y La Pampa que sus trabajadores tengan
como mínimo una residencia de dos años en la región.
En conferencia de prensa, Pereyra señaló que actualmente 1.374 compañeros petroleros viven en otras provincias
y sólo permanecen en la zona en sus días de trabajo. “Es
injusto que se traiga personal de otras provincias cuando
acá tenemos miles de personas con experiencia esperando por un trabajo”, dijo el gremialista, quien agregó que
“esta medida beneficiará a los neuquinos, rionegrinos y
pampeanos residentes en la zona, que pagan sus impuestos, que mueven la economía regional, que educan a sus
hijos en nuestras escuelas y que hoy ven sus posibilidades laborales ocupadas por foráneos”.
“Requeriremos a las empresas que reubiquen a ese personal en sus lugares de origen y que esos puestos sean
ocupados por residentes, porque ellas son las responsables de haberlos traído”, agregó el titular de la organización gremial.
Entre las causas que provocó esta medida figuran la intensa demanda de mano de obra que aguarda por una oportunidad laboral -hay más de 5.000 personas inscriptas en
la bolsa de trabajo del sindicato- y que quienes trabajan
acá y regresan a sus lugares de origen no gastan en las
provincias donde tiene su fuente laboral. “El compañero
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que viene a trabajar a Neuquén hace su diagrama (14 días
de trabajo por 7 de descanso) y vuelve a su provincia, por
lo que acá no deja nada”, dijo Pereyra.
“Mientras acá tenemos gente experimentada, la mayoría
jóvenes que estudiaron y hoy no tienen trabajo, hay empresas de Salta que vienen con todos los trabajadores de su
provincia”, aseguró y precisó que al momento de anunciar
la medida se detectaron 1.374 empleados que “no dejan
nada en la provincia” porque residen en “Bahía Blanca,
Santa Fe, Córdoba y Mendoza”. Según indicó, el número
dado a conocer equivale al 8 por ciento del total de los
16.000 los trabajadores dedicados a la actividad.
En este sentido, Pereyra informó que le pedirán a las empresas que envíen ese personal a sus lugares de origen
y los reemplacen por empleados locales. Por tal motivo,
solicitó una reunión con carácter de urgencia con las Cámaras para que la medida se cumpla en forma inmediata.
Durante su oratoria ante la prensa, el compañero Pereyra
explicó que en Mendoza la Empresa Vale contrató más de
2.000 trabajadores locales “sin permitir que ingrese ninguno
de nuestro sindicato”. “Nos dijeron que es un acuerdo que
tienen con el gobierno de la provincia. Sin embargo, en Neuquén hay mucha gente de Mendoza que trabaja”, señaló.
Además, tomó como ejemplo lo que ocurre con Añelo,
donde, según detalló, hay más de 400 trabajadores del
sector que desempeñan sus tareas entre los yacimientos
Aguada Pichana y San Roque, de los cuales “sólo 61 son
de Añelo, el resto proviene de afuera”, subrayó.
Destacó que Río Negro avanzó con una legislación a partir
de la renovación de los contratos petroleros y aclaró que
eso les permitió que empresas de esa provincia prioricen
la mano de obra local. “Las 14 empresas que operan en
la región van a cumplir porque lo van a entender perfectamente bien”, sostuvo Pereyra, quien dejó en claro que
serán las empresas mismas las encargadas de bajarles
línea a sus contratistas.
Con esta medida a implementar en un corto plazo, el Sindicato pretende darle la posibilidad a los miles de neuquinos, rionegrinos y pampeanos que están dispuestos a
desempeñarse en el sector, pero que ven obstaculizadas
sus oportunidades por personal ajeno a estas provincias.
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neCesitamos PartiCiPar DeL
30% De Las GananCias
el presidente de la Comisión de Legislación de trabajo de la Cámara baja,
Héctor recalde, trabaja
por estos días en el interior
del senado para imponer
su iniciativa que prevé una
distribución de las ganancias empresarias entre los
trabajadores, y que tiene
como antecedente lo que
hizo nuestro gremio.
“el gobierno apoya el proyecto de reparto de las
ganancias”, aseguró el
diputado nacional, quien
afirmó que ya habló con
otros bloques para explicar la propuesta.
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Con el objetivo de que los compañeros afiliados participen en las ganancias, nuestro gremio firmó con algunas
empresas que se desempeñan en la región distribuir ganancias entre los trabajadores.
Si bien se rubricó un acuerdo similar con Fox Petrol hace
un tiempo atrás, ahora es necesario extender esa modalidad a todas las empresas que operan en las provincias
de Río Negro, Neuquén y La Pampa y en todas aquellas
en las que se desempeñan nuestros afiliados.
El Secretario General, Guillermo Pereyra, manifestó que
esta idea surgió durante la negociación de un convenio
colectivo de trabajo para el sector refinerías, y agregó
que están hablando con todas las empresas que operan
en la región. Además, adelantó que en la apertura de las
sesiones ordinarias del Congreso de la Nación, el tema
será debatido y tendrán como base o sustento “nuestra
experiencia”.
El titular del sindicato recordó que cuando firmaron la participación del 30 por ciento de ganancias con la empresa
Fox Petrol estuvo el gobernador de Neuquén, Jorge Sapag;
el Secretario General de la CGT, Hugo Moyano, y el diputado de extracción gremial Héctor Recalde, quién casualmente es el impulsor de un proyecto similar para todas las
empresas del país.
“No es más que repetir lo acordado a mediados del año
pasado cuando firmamos con la empresa Fox Petrol un
acuerdo en ese sentido”, aclaró Pereyra. Se trata de una
pequeña empresa neuquina que produce combustibles
y solventes y que, en marzo de 2010, acordó el reparto
de ese porcentaje de sus ganancias. El sindicalista mencionó, además, que ya está en negociaciones individuales con YPF y Petrolera Argentina, entre otras empresas,
para lograr condiciones similares.
Desde Petrolera Argentina -una empresa mediana dedicada a la refinación de petróleo- confirmaron las nego-
ciaciones. “Estamos trabajando con el sindicato en un
borrador que incluye el reparto de ganancias. Creo que
llegaremos a un punto de entendimiento”, comentó Miguel Schvartzbaum, presidente de esa firma en declaraciones a medios regionales y nacionales.
“La empresa está proclive a firmar un acuerdo sobre ganancias dentro de los términos de razonabilidad y sustentabilidad del negocio. Se debe considerar un porcentaje
que permita a la empresa seguir invirtiendo”, añadió el empresario, quien negó que ese posible beneficio se otorgue
a cambio de una reducción en el ajuste salarial previsto
para el transcurso de este año. “No podemos subsanar
una pauta de corto plazo con un acuerdo de rentabilidad
que se mantendrá a lo largo del tiempo. Eso es mucho más
importante que algún punto más o menos de la negociación salarial”, concluyó.
En tanto, con la firma YPF aún no hay un acuerdo y las
negociaciones deberán seguir su curso. Aunque hay antecedentes de empresas que aceptaron por considerar la
propuesta de del sindicato muy positiva para todos. Esta
medida también hace que los trabajadores petroleros representen, para el resto de los sectores un caso testigo.
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FERTILIZACIÓN ASISTIDA y TRATAMIENTO PARA LA OBESIDAD
trabaJaDores PetroLeros,
inDemniZaDos
Desde ahora, la obra social de los afiliados privados (OS.PE.PRI) cubrirá al cien por ciento los casos de
fertilización asistida. También reconoce a la obesidad, bulimia y anorexia como enfermedades.
Son 144, quienes trabajaban para Oil
M&S S.A., empresa que rescindió su
contrato con YPF. Las negociaciones
fueron posibles gracias al aporte iniciado por nuestro sindicato a través de su
titular, Guillermo Pereyra.
Cerca de 144 trabajadores petroleros que se desempeñaban en la empresa Oil m&s S.A. cobraron sus respectivas indemnizaciones luego que la firma rescindiera el contrato con YPF, abandonando la actividad en la
zona. Además del pago de la indemnización, los compañeros percibieron la acreditación de los haberes de
su último mes.
El pago se realizó con la emisión de cheques para
cada trabajador, en presencia de representantes del
Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro,
Neuquén y La Pampa, referentes de la empresa saliente y el director regional por la Secretaría de Trabajo,
Ricardo Vázquez.
“Lo que hicimos fue elaborar un expediente para que lo
que acordaron las partes en Neuquén capital quede en
constancia dentro de la Secretaría de Trabajo y tener la
confirmación de lo rubricado”, afirmó Vázquez al diario
La Mañana de Neuquén tras el acuerdo alcanzado.
Agregó que el pago se llevó a cabo “en el marco del artículo 241 de la Ley Colectiva de Trabajo, o sea un acuerdo entre partes con una gratificación extraordinaria de
un promedio de 20 mil pesos para cada trabajador”.
Dos beneFiCios inÉDitos
Para La FamiLia PetroLera
Con respecto al futuro de los trabajadores indemnizados, el funcionario indicó que “72 petroleros fueron
absorbidos por la firma OPS, mientras que el resto
pasó a la empresa TSB”. Manifestó que “los trabajadores de OPS quedan en Rincón, mientras que el grupo restante será distribuido en zonas alejadas y para
el lado de Catriel, en la provincia de Río Negro”.
Sin embargo, Vázquez reconoció el logro obtenido por
el sindicato al destacar que “más allá de conseguir
que se le pagara ese monto de plata, también tienen
la seguridad de seguir trabajando”.
Las negociaciones principales se llevaron adelante
en Buenos Aires y Neuquén capital, donde el titular
de Petroleros, el compañero Guillermo Pereyra, junto
a delegados regionales y los delegados de Oil M&S
S.A. se reunieran con representantes de las empresas
productoras buscando una solución al problema. Problema que hoy es parte del pasado ya que el conflicto
fue superado.
En febrero, el gremio anunciaba una decisión sindical que
generó mucho ruido en el mundo de la salud y marcó un
antecedente único a nivel nacional en materia de obras
sociales, que no hace más que remarcar la impronta del
sindicato por las cuestiones médicas.
Ante una notable presencia de medios de comunicación,
el titular de nuestro gremio, el compañero Guillermo Pereyra, informaba a los afiliados que la obra social de los
trabajadores del petróleo privado (OS.PE.PRI) se convertía en la primera en Argentina en cubrir gratuitamente el
cien por ciento de los tratamientos de fertilización asistida. Además, adelantaba que la mutual cumplirá con la
Ley 26.396, que define a la obesidad, bulimia y anorexia
como enfermedades, aunque muy pocas lo plasman en la
realidad, al menos hasta que no se ven obligadas por la
presencia de un amparo judicial.
José Bustos, Jefe de Asesores de Superintendencia de
Servicios de Salud, calificó el anuncio de “revolucionario para la seguridad social” y dijo que “es adelantarse al
futuro, porque de acá a un año, por ley o programa médico obligatorio, las restantes obras van a tener que prever
cómo cubrir este tipo de costo”.
En este sentido, explicó que la medida revela su importancia
y comentó que es muy probable que “en el transcurso de
este año el Congreso Nacional apruebe una ley que regule
el modo en que debe realizarse la fertilización asistida”.
De esta manera, la obra de los petroleros privados se convierte en la primera de las 360 que existen en el país en realizar esta práctica con cobertura gratuita en su totalidad.
Ley De aLCanCe naCionaL
En referencia al cumplimiento de la norma 26.396, el Jefe
de Asesores mencionó que estos casos se tratarán “a través de un equipo multidisciplinario mediante un convenio
firmado con el Instituto Ravenna” y mencionó que el dar
cumplimiento a esa norma es trascendental, dado que a
partir de ella las obras sociales deben cubrir los problemas relacionados a trastornos alimenticios. Aunque, en la
mayoría de los casos, las prestaciones “sólo lo cumplen
cuando hay un amparo judicial. Al ser una práctica costosa las obras tratan de evitar cumplir con esta prescripción
legal”, aseguró Bustos.
El profesional aclaró que “una persona que padece bulimia,
anorexia u obesidad es muy posible que tenga algún problema psicológico que lo derive a tener esa enfermedad.
Por eso, primero deberá tratarse psicológicamente, luego
entender su hábito alimentario, y si todo esto fracasa o hay
riesgo inminente de salud recién ahí debe recurrirse a la cirugía bariátrica. La solución es multidisciplinaria”, finalizó.
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FP/36 Febrero - Marzo 2011
Sin dudas, ambas decisiones se convierten en enormes
beneficios para los afiliados y sus familias, quienes podrán contar con la posibilidad de que sus casos sean evaluados por grupos de profesionales para poder dar respuesta a cuestiones tan delicadas como son la obesidad
y la fertilidad.
Decisiones que no hacen más que afirmar que nuestra
obra social sigue siendo un verdadero ejemplo a nivel
país en materia de prestaciones, ya que nuestros afiliados
disponen de servicios que les evitan pérdidas de tiempo
y pagar costosos coseguros, pero que a la vez les otorga
un ágil acceso a varias prácticas médicas que muy pocas
instituciones brindan.
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aÑeLo: inauGuramos
FarmaCia y ConsuLtorios
En las flamantes instalaciones se atenderá a los trabajadores de cualquier obra social y vecinos
sin cobertura médica, derivados del sistema público. La inauguración contó con la presencia de
funcionarios provinciales, sindicalistas y vecinos de la comunidad.
FarmaCias Puestas
en marCHa Por eL sinDiCato
1 Cutral Co
2 Rincón de los Sauces
3 Neuquén
4 Buta Ranquil
5 Añelo
CLíniCas y ConsuLtorios
DeL Gremio
sindicales, el Secretario General de Camioneros, Carlos
Rojas, quien hizo entrega de una placa.
Tras las palabras del Delegado Nelson Gutiérrez, Vincent destacó el aporte sindical a la localidad y ponderó
las instalaciones puestas en funcionamiento, las cuales
-subrayó- contribuirán a una mejor atención para con los
ciudadanos de Añelo.
Cerrando el acto, y antes de proceder al tradicional corte
de cintas, el Secretario General del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, el
compañero Guillermo Pereyra, destacó la importancia de
articular acciones con los gobiernos nacional y provincial,
1 Catriel
2 Buta Ranquil
3 Añelo
4 Rincón de los Sauces
lo que redunda en contantes mejoras para el bienestar de
la familia de los trabajadores.
A modo de cierre, remarcó su adhesión al gobierno de
Jorge Sapag y recordó la activa participación que éste
tuvo en los duros momentos que atravesó la actividad
petrolera. También destacó el fuerte alineamiento con el
gobierno nacional encabezado por la compañera Cristina
Fernández de Kirchner, al expresar la esperanza que la
Presidenta acepte otro mandato para profundizar el actual modelo de gestión, iniciado en 2003 por Néstor.
aCtuaLiZaCión obLiGatoria De Datos
Para poder brindar una mayor calidad de atención, cada titular de la obra social deberá actualizar sus datos
(domicilio, teléfonos fijos, celulares y una dirección de correo electrónico). De esta manera, un contacto más
directo con cada compañero afiliado permitirá conocer de cerca sus necesidades e inquietudes.
En un acto popular que reunió a más de 1.500 personas,
el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa inauguró en el pasado lunes 28 de febrero en Añelo su quinta farmacia sindical y modernos
consultorios.
En estos últimos no sólo se atenderá a los trabajadores de
toda obra social, sino también a aquellos vecinos que no
cuentan con cobertura médica, siempre que sean derivados a las especialidades por el sistema público. En tanto
que la farmacia les permitirá a los compañeros petroleros
retirar sus recetas sin pagar un solo peso, ya que tienen
cobertura del 100 por ciento.
En los flamantes espacios médicos funcionan desde hace
ya unas semanas especialidades como Medicina Gene16
FP/36 Febrero - Marzo 2011
ral, Pediatría, Ginecología, Laboratorio de Análisis Clínicos, Diagnóstico por Imágenes, Psicología y Odontología.
A éstas se le irán incorporando otras en la medida que se
contraten los profesionales necesarios para desempeñar
las funciones.
Su importancia y confort fue uno de los puntos más destacados por los vecinos y funcionarios presentes, entre
los que se encontraron Daniel Vincent, ministro de Salud
de la provincia de Neuquén; Gustavo Curtino, titular de la
Subsecretaría de Salud del Neuquén, Ricardo Esquivel,
subsecretario de Medio Ambiente; Carlos Florines, Jefe
de Zona Sanitaria I; y los intendentes de Añelo y San Patricio del Chañar, Jacinto Hernández y Ramón Soto, respectivamente. También acompañó, entre otros dirigentes
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PasaDo y Presente sinDiCaL
una Historia marCaDa
Por La JustiCa soCiaL
En simultáneo a la última parte del gobierno de Juan Carlos Onganía, con un país envuelto en la dictadura y en
medio de una recesión internacional producto de la crisis
energética y de la productividad, el gremio de los petroleros comenzaba a hacerse presente, con paciencia pero
con objetivos muy claros.
La actividad hidrocarburíferas empezaba a florecer y los
trabajadores de la región necesitaban de una agrupación
18
FP/36 Febrero - Marzo 2011
gremial que les brindara contención y asesoramiento en
forma permanente, dado que hasta ese entonces el único
sostén era el sindicato de Bahía Blanca. Pero la distancia
y el deplorable estado de las rutas que unían a la localidad
bonaerense con las patagónicas complicaban y dificultaba la movilidad de los dirigentes, situación que repercutía
en la vida del obrero petrolero, quien se sentía abandonado, despojado.
Fue este contexto el que empezó a iluminar el trazado de
un camino desconocido, que conmucho sacrificio, trabajo y tiempo permitió unir directamente a trabajadores y
dirigentes en pos de una mejor comunicación.
Sus orígenes están en 1970, cuando la defensa del petrolero y su familia motivó a un grupo de compañeros que
trabajaban la naviera Pérez Companc, en Astrafor y en
Bridas, a crear un sindicato regional. Pero nada fue fácil.
En el camino hubo piedras que derrumbar y se necesitó
del acompañamiento inquebrantable de fieles seguidores.
Aunque también se enfrentó a los opositores del momento y se tuvo que convencer a los indecisos.
Pero para eso estaba la mano de Hugo Normando Rozar
y su inquebrantable lucha en la búsqueda de crear un sindicato propio, sin dependencia, que atendiera en tiempo
y forma las necesidades de las provincias de Neuquén y
Río Negro.
El 24 de abril de 1971, Rozar organizó una asamblea en
las oficinas de la Unión Obrera Metalúrgica y lanzó oficialmente el Sindicato Petrolero de Neuquén, con domicilio
en calle Jujuy al 300. Dos años más tarde consiguió la
personería gremial, con ámbito de actuación en las provincias de Neuquén y Río Negro, y fijó una cuota sindical
societaria del 1 por ciento.
Envuelto en un presente en el que las empresas se oponían con fuerza a la organización sindical, la Federación
impulsó la apertura de otro sindicato en Catriel, Río Negro, donde se nombró a Rubén Perdomo como Secretario
General.
Los Primeros Pasos De un Hombre Fuerte
Rozar era un líder incansable, luchador persistente, carismático y leal a sus ideales; un joven dirigente de una
capacidad extraordinaria, que supo impulsar la incipiente organización sindical. No tenía permisos gremiales ni
fondos para el sindicato, todo lo hacía fuera de horario
de trabajo. Reclutaba gente en bicicleta y, a los fines de
hacer una recaudación para el gremio, vendía hilos, peines y espejitos en los micros de la línea “El Petróleo”. Ya
con algún poder adquisitivo en el sindicato, puso mano
dura en la defensa de los trabajadores y empresa que no
cumplía se paraba.
En este contexto y con una situación muy diferente al presente, el compañero Guillermo Pereyra -actual Secretario
General del Sindicato de Gas y Petróleo de Río Negro,
Neuquén y La Pampa- logra su primer contacto con el
sindicato. Se había convocado a una asamblea multitudinaria para tratar la conducta asumida por un afiliado.
Pereyra trabajaba de 12 a 20 horas diarias en el equipo de
perforación, de Astrafor. Convocó a todos los trabajadores de su turno para asistir a dicha asamblea. Escuchando atentamente los discursos de todos los compañeros, y
a pesar de ser una persona desconocida, pidió la palabra
y en defensa de la institución dio un gran discurso. La moción de Pereyra gustóy quedó unido a fuego al sindicato.
En 1973, lo invitaron a participar de la comisión directiva
en 3º lugar, posición que reconquista en 1975, tiempos
en los que se hacían múltiples tareas. Después de pasar
duras 8 horas en los yacimientos, continuaba su vida en el
gremio cortando carnets de la obra social, afiliando compañeros y ayudando en otras tareas de importancia para
el crecimiento del sindicato.
En 1974, Rozar fundó la mutual -en Leguizamón al 200con aproximadamente 80 asociados. Ésta fue la piedra
fundamental de Rozar, quien consideraba que “ambos
-mutual y sindicato- se deben capitalizar intelectualmente
y económicamente, dado que son dos fuerzas paralelas;
cada una debe con la ayuda de la otra irá logrando sus
objetivos”. En su oratorio expresaba que “con la mutual
se puede hacer una gran empresa, con diversas actividades, lo que le permitirá una gran fuente de ingresos.
Cada actividad a la que se dedique le exigirá contar con
empleados, los que deberán ser supervisados por dirigentes capaces y rentados. Con la cuota sindical se podrán brindar determinados beneficios y prestaciones, las
que serán incrementadas con partes de las utilidades que
deje cada sección o actividad. Por ejemplo, la sección
ahorro y préstamos, una vez que se haga una buena cartera y la cadena de entrada y salida deje dinero, brindará
utilidades con las cuales se podrá rentar al directorio”,
remarcaba el titular de un gremio que ya decía presente
en el territorio neuquino. Y lo hacía con fuerza.
Cinco años después de poner en marcha este sueño, el
compañero Hugo Rozar murió en el hospital Italiano, tras
ser vencido por un cáncer. Fue el 26 de mayo de 1976.
FP/36 Febrero - Marzo 2011
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aqueLLos Primeros inoLviDabLes Pasos
Había pasado el golpe militar y con él el advenimiento de
la dictadura. Las persecuciones y amenazas hacían muy
difícil el mantenimiento de la actividad gremial. El Sindicato Petrolero es intervenido en 1978, un año después de
la mutual.
Luego de ser apresado por organizar y convocar a un
paro en defensa de los trabajadores petroleros, Guillermo
Pereyra no sólo se quedó sin actividad gremial sino también sin trabajo.
Se defendió con diferentes changas, hasta que fue convocado por la empresa Vial Petróleo para formar parte
del sector de recursos humanos. Desde ahí incorporó a
muchos otros compañeros militantes desocupados y comenzó un arduo trabajo para armar una agrupación que
pudiera construir estrategias inteligentes con el fin de recuperar la organización gremial.
Con la ayuda de José Montani, quien por aquel entonces era Secretario General de la Federación, organizó en
medio de la clandestinidad la reunión que dio el puntapié
inicial a la reorganización del gremio que hoy conduce.
Fue en el camping de Empleados de Comercio de Plottier,
donde, entre otros compañeros que se sumaron, estaba
Omar Lorenzo, actual Tesorero del Sindicato, y Ricardo
Astrada, actual secretario adjunto. Se invitaron a 300 trabajadores petroleros pero sólo 30 de ellos participarían
en la agrupación, a través de la cual se darían los primeros
pasos.
La fase inicial era la recuperación de la mutual. Cuando
se logró, se tomó coraje para la segunda: recuperar la
obra social. Faltaba recuperar el sindicato, para lo cual
había que destituir al interventor, el Capitán Montenegro.
Y como estrategia para lograrlo se hizo un paro en reclamo de asistencia médica.
Pero no todo era bueno. Con el regreso de la democracia,
Raúl Ricardo Alfonsín intenta destruir las organizaciones
sindicales a través de la Ley Mucci, norma que se definía
en el Congreso de la Nación, cuyo voto decisivo lo tenía el
senador por la provincia del Neuquén Elías Sapag, padre
del actual gobernador.
El legislador neuquino era un gran militante peronista,
creador junto a su hermano Felipe del Movimiento Popular Neuquino (MPN) -partido que nació en 1961 como
alternativa del peronismo en época de proscripción-. Las
bases de este nuevo partido estaban sentadas en el principio de justicia social y en la palabra del General Perón.
Por lo tanto, su voto no podía ser otro que a favor de los
sindicatos.
Pereyra, acompañado por el entonces titular de la CGT
Saúl Ubaldini, se reunió con Don Elías y obtuvo un compromiso inquebrantable. “Compañeros, este peronista
jamás va a votar a una ley que afecte a los intereses de
los trabajadores”, les manifestó Sapag en aquella oportunidad. Y así fue, un gran debate en el Senado, un glorioso discurso de legislador nacional por Neuquén y la Ley
Mucci
quedaría
sólo en un
intento.
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FP/36 Febrero
- Marzo
2011
Las urnas
Pasada la amenaza de reforma sindical, se convocó
a elecciones en todos los gremios. En el Sindicato de
Petróleo de Neuquén se presentan dos listas: la Celeste, encabezada por Segundo Herrera, un hombre
aliado al interventor que tenía el apoyo de los radicales y militares; y la Azul y Blanca, encabezada por
Guillermo Pereyra y José Tello.
Esta última corría con desventajas económicas y políticas, aunque en el campo de juego fueron superiores
y se quedaron con un notable triunfo electoral. Recorrieron uno a uno los yacimientos, hablaron con cada
compañero, escucharon las necesidades y elaboraron un gran proyecto, que apuntaba a cubrir todas
las expectativas y subsanar las falencias que sufrían
los obreros petroleros. Este trabajo de hormiga fue
un ejemplo, y se durante toda su gestión. Finalmente,
Pereyra-Tello ganaron las elecciones por 60 votos.
Al asumir, el 13 de diciembre de 1984, se daba cumplimiento a la tercera fase: recuperar el sindicato, un
sindicato destruido, con serías dificultades para armar las bases y los cuerpos de delegados. A ello se le
sumaba el miedo que reinaba en muchos compañeros y la falta de interés por participar en la actividad
sindical. Y las empresas, acostumbradas al largo período militar en el que actuaban a su antojo, no aplicaban el convenio colectivo de trabajo, que por cierto ya
estaba desactualizado porque era de 1975.
El primer desafío fue organizar las estructuras sindicales con el fin de tener la fuerza necesaria para
pelear ante esa dura realidad planteada. Por otro
lado, era necesario aumentar la cantidad de afiliados.
Fueron cuatro años de gestión sin descanso, donde
se logró cada uno de los objetivos propuestos. La siguiente elecciones -realizada en 1988- la ganó con el
82 por ciento de los votos, llegando a más de 2.000
afiliados.
un LuCHaDor inCansabLe
cias propias. Además, disponen de una tarjeta magnética
que les permite la atención sin efectuar trámites engorrosos.
• Oftalmología, óptica, ortopedia y odontología de excelencia.
• Farmacias propias.
• Becas estudiantiles de 500 pesos mensuales para los
hijos de los afiliados que cursen estudios terciarios o universitarios.
• Plan de turismo que le permiten a los trabajadores vacacionar en modernos hoteles de diferentes puntos del
país. Estos beneficios le permiten al afiliado pagar sólo
el 50 por ciento, monto que se abona en cuotas y sin intereses.
• Centros recreativos con piletas de natación, polideportivos, sector de parrillas y quinchos, para las ciudades
petroleras de Catriel, Neuquén, Rincón de los Sauces,
Cutral Co y próximamente a inaugurarse en Buta Ranquil
• Clínicas de gran complejidad, que pueden utilizar no
sólo los afiliados sino para todos los habitantes de las
ciudades donde están implantadas.
• Delegaciones para cómoda atención al afiliado en cada
ciudad petrolera.
El compañero conductor de nuestro sindicato, Guillermo Pereyra, es un dirigente
que está en continuo contacto con el afiliado y lucha por los derechos de los trabajadores. Además, con su personalidad,
estrategias, prudencia y negociación consiguió relevantes logros para los trabajadores, tales como un convenio colectivo
de trabajo privilegiado en todo el país, aumentos salariales constantes, defensa de
los derechos ante despidos e injusticias,
auditorías en los yacimientos para verificar
la seguridad de los trabajadores, evitar la
aplicación del impuesto a las ganancias en
el salario de los obreros y reconocimiento
para las condiciones arduas de trabajo de
todos los compañeros. A ellos se les agregan un sinnúmero de beneficios y resoluciones de importancia para los afiliados y
sus familias.
En fin, Pereyra es un militante con un sueño
peronista cumplido: la búsqueda constante
de la justicia social entre los trabajadores
petroleros a través de las acciones pacíficas, sin cortes de rutas ni vandalismos, y
con un gran espíritu solidario.
Una vez fortalecidos, y luego de cinco años de gobierno constitucional, había que lograr un convenio
colectivo de trabajo, el que finalmente se llegó a fines
del año siguiente.
A partir de entonces, el crecimiento del sindicato fue
continuo. Guillermo Pereyra, en sus 27 años de gestión al frente del ahora denominado SINDICATO DE
PETROLEO Y GAS PRIVADO DE RIO NEGRO, NEUQUEN Y LA PAMPA, alcanzó innumerables beneficios
para los afiliados, que al día de hoy suman 16.000 familias petroleras. Y cada una de ellas goza de:
• Una prestigiosa mutual con superávit anual.
• La mejor obra social del país, sin coseguros y con
descuentos en medicamentos del 90 por ciento en
cualquier farmacia y del 100 por ciento en las farmaFP/36 Febrero - Marzo 2011
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OtrO cOMpañerO busca llegar a la legislatura
“Levantaré bien en alto
la bandera de los trabajadores”
FiCHa tÉCniCa:
Luego del amplio triunfo de la lista Azul en las internas del Movimiento Popular Neuquino (MPN) para
gobernador de la provincia de Neuquén, el candidato
a Diputado provincial por el sector petrolero y Delegado Regional de Cutral Co y Plaza Huincul, Daniel
Andersch, continúa la recorrida por los barrios de la
comarca con miras a las generales. Sabe que dispone de una oportunidad especial y desafía con aprovecharla al máximo para “trabajar en proyectos que son
importantes para el sector y para la comunidad entera”. “Ingresaré a la Legislatura para defender cuestiones importantes, darle continuidad al proyecto del
compañero Jorge Sapag y para levantar bien en alto
la bandera de los trabajadores”, adelantó en diálogo
con Fuerza Petrolera.
¿Cómo trabajan tras la notable victoria en las internas?
Yo sigo recorriendo los barrios como lo hago desde hace
ya un tiempo, aunque ahora debemos redoblar los esfuerzos de cara a las generales. No tengo duda que la comunidad nos acompañe porque tenemos el mejor proyecto
para la provincia.
¿y para las generales?
Para ganar las elecciones de junio debemos estar con la
gente, conocer sus necesidades, escucharlos, y para eso
necesitamos mucha comunicación e instalar un diálogo
permanente en cada uno de los barrios de Cutral Co y
Plaza Huincul.
También apostamos a contar con una fuerte participación
de los trabajadores en el plano político, para ir aumentándolo con el tiempo que estemos en la Legislatura.
¿Cómo llegó a ser candidato de la lista azul, comandada por Jorge sapag?
Me llegó tras muchos años de participación política y mucha
militancia sindical. Una vez que recibimos la propuesta del
Gobernador, tuve un apoyo total tanto del Sindicato como
del compañero Secretario General, Guillermo Pereyra.
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FP/36 Febrero - Marzo 2011
Nombre y Apellido: Daniel Andersch
en la actual conformación de la Cámara hay tres diputados del sector petrolero, ahora está usted en carrera…
¿es casualidad o causalidad?
En realidad, el sindicato está presente y comprometido
con el proyecto de Sapag desde que empezó; la estructura sindical siempre lo ha acompañado, y viceversa.
Cuando hablo de proyecto hablo de un proyecto plural
que involucra a todos los sectores, entonces, como trabajador debo ir más allá de lo estrictamente petrolero y
fijarme en todo el mundo trabajador.
Pienso trabajar en propuestas viables que profundicen
aún más este proyecto de gobierno que busca integrar e
involucrar a todos los trabajadores. Por eso será fundamental seguir acompañando las políticas de estado implementadas por Sapag y su criterio pluralista.
¿Cuáles serán los primeros tres proyectos que tiene en
mente trabajar?
Hay muchos temas por abordar, pero hay que trabajar
fuerte en los contenidos y participar en las comisiones
laborales. Las cuestiones vinculadas al trabajo, medio
ambiente y todo lo que tenga que ver con recursos energéticos e hidrocarburos son cuestiones netamente trascendentales para los neuquinos. Y en eso me centraré,
sin descuidar el resto.
También trabajaré en el campo de la seguridad para nuestra zona, dado que es una problemática que nos involucra
a todos los vecinos.
¿Cómo analiza el actual trabajo legislativo?
La Legislatura impuso comunicación entre todos los bloques, y ese es un punto positivo. Una de las cosas fundamentales de este gobierno es que todo lo que quiso
y logró implementar pasó antes por la Cámara para que
los diputados discutan, modifiquen cuestiones, y luego
aprueben o rechacen la iniciativa. Un caso testigo es el de
las renegociaciones de los contratos petroleros, donde el
compañero Sapag tuvo la voluntad política para que los
Edad: 40 años
diputados tengan decisión y participación en algo que tiene que ver con el futuro de Neuquén. Esto es fundamental,
porque en gobiernos anteriores, cuando se renegociaron
los contratos, no hubo participación de la Legislatura.
Esto es lo que le da sentido pluralista, y donde toman
participación y valor los legisladores al aprobar, modificar
o rechazar las propuestas que llegan desde el Ejecutivo
provincial.
¿Cree que el trabajador va ocupando espacios merecidos?
Indudablemente; yo hablo del proyecto provincial pero
dentro de un marco de proyecto de país, que mucho tiene
que ver con el proyecto nacional iniciado por Néstor Kirchner y continuado por Cristina Fernández.
¿Cuál es el sueño más cercano en la vida de andersch?
El sueño es poder representar en justa medida a todos
los compañeros que me apoyaron y poder levantar bien
en alto las banderas de nuestro sindicato. A través de la
el candidato a diputado provincial por el Movimiento popular Neuquino (MpN) y representante
del sector petrolero, Daniel andersch, consiguió
un notable apoyo de la comunidad de cutral co en
las internas del pasado 20 de febrero.
totalizados los cómputos, la lista azul, que llevaba
como fórmula a Jorge sapag y ana pechen, gobernador y vice respectivamente, logró 2.869 votos
Hijos: 4 hijos
Cargo actual: Delegado Regional del Sindicato
de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa por Cutral Co y Huincul.
Aspiración más próxima: ser diputado provincial
por el Movimiento Popular Neuquino (MPN).
participación en política debemos ayudar a fortalecer una
provincia que está en pleno proceso de crecimiento y ser
protagonista no sólo del proyecto de gobierno sino de la
realidad de provincia.
Debo responder al enorme apoyo y acompañamiento de
nuestro Secretario General, el de la comisión directiva y
el de todos los delegados. También a la gente y militantes
del MPN en Cutral Co y Huincul, quienes caminaron a mi
lado e hicieron posible esto que hoy está en marcha.
contra 921 sufragios de la blanca, cuya fórmula era
el ex mandatario Jorge sobisch y Jorge lara.
la victoria fue recibida con mucha alegría, luego
trasladada a la calle a través de una notable caravana impulsada por los compañeros petroleros
que respaldaron a la lista azul. De esa manera, la
recorrida pasó por todos los sectores de la ciudad,
donde andersch recibió el apoyo de la localidad.
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internas del mPn
“somos La verDaDera
aLternativa Para eL
muniCiPio De CatrieL”
Lo aseguró el compañero Ceferino Leiva,
quien aspira a ser intendente de esa localidad rionegrina. “Hace 20 años que
nos gobierna el radicalismo y no hemos
logrado ningún avance, todo ha sido un
retroceso”, expresó.
Con el objetivo de pasar a la historia de Catriel, localidad
gobernada por el radicalismo desde hace casi dos décadas, el compañero Ceferino Leiva trabaja desde el Partido
Justicialista (PJ) para convertirse en el próximo intendente
de esta localidad rionegrina.
Aclara que el camino será largo y que demandará mucho
trabajo, pero confía que sus propuestas le permitirán ganar las elecciones. También menciona que se presenta
porque es el momento de “dar vuelta la página” y comenzar a escribir otra historia. Y para eso cuenta con el apoyo
incondicional del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de
Río Negro, Neuquén y La Pampa.
“Decidí ser parte de la política de nuestra ciudad porque venimos sufriendo un gobierno radical desde hace
20 años, donde los habitantes de Catriel no ven ningún
avance, no hemos progresado en nada, hemos perdido el
tiempo y todo ha sido un retroceso”, expresó el Delegado
Regional de nuestro gremio, quien agregó: “Nosotros somos la verdadera alternativa, estamos convencidos que
sacaremos a Catriel del pozo en el que está desde hace
muchísimo tiempo”.
Leiva explicó que todavía no hizo el lanzamiento de su precandidatura porque antes decidieron esperar las definiciones del Congreso Provincial del PJ, aunque adelantó que
la oficialización se realizará en el corto plazo. Aseguró que
luego del masivo apoyo que el sindicato petrolero le dio al
compañero Carlos Soria no dudó en presentarse y dijo que
“ahora nos centraremos en las elecciones para gobernador; después será tiempo de ir por la intendencia”.
iniCiativas y esPeranZas
A la hora de las propuestas, el compañero Leiva dejó en
claro que lo primero será “darle una convertibilidad al
pueblo, dado que no sólo podemos pensar en la actividad hidrocarburífera. Nunca se buscó otra alternativa renovable”, indicó y detalló que uno de sus ejes es tentar y
buscar inversores que traigan una fuente renovable que
pueda llevar adelante la economía de la localidad que, se24
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FiCHa tÉCniCa:
Nombre y Apellido: Ceferino Leiva
Edad: 44 años
Hijos: 2 hijos
Cargo actual: Delegado Regional del Sindicato
de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa
Aspiración más próxima: ser intendente de Catriel por el Partido Justicialista (PJ)
gún el último censo, está conformada por más de 24 mil
habitantes.
El dictado de algunas carreras universitarias en Catriel es
otra de las fuertes propuestas que Leiva incluirá en su plataforma electoral, con el objetivo de que los jóvenes que
salen de la secundaria no se vean obligados a emigrar a
otras localidades del Valle. “Un punto positivo para concretar esto es la excelente relación que tenemos, como
PJ, con el Gobierno Nacional de la Presidenta Cristina
Fernández de Kirchner, a través de la CGT y del compañero (Hugo) Moyano”.
“El apoyo que tengo del Sindicato de Petróleo es muy importante y me hace redoblar las apuestas”, aseguró Leiva,
para luego señalar que sus expectativas son “ganar las
internas -hasta el momento hay cuatro precandidatospara luego ir por las generales, con el apoyo de todos los
compañeros justicialistas”.
Explicó, además, que este es un proyecto que lleva adelante
el compañero Moyano con todos los trabajadores, alineándonos con el gobierno nacional y con el gobierno provincial,
que se denomina “Corriente Nacional del Sindicalismo Peronista” y agrupa a los sindicatos del país con el fin de darle
oportunidad equitativa a todos los trabajadores.
Por último, mencionó que entre sus proyectos también figura la construcción de un basurero municipal y generar
un parque industrial, entre otras obras de consideración.
“Ideas hay muchas, faltan plasmarla. Y estamos capacitados para hacerlo. Sabemos que toda obra es realizable,
siempre y cuando haya un buen gobierno y una excelente
administración”, concluyó.
rotunDo triunFo De
Los CanDiDatos PetroLeros
En Rincón de los Sauces, Añelo y Buta Ranquil se impusieron ampliamente los precandidatos afiliados a nuestro sindicato. Marcelo Rucci ganó el mano a mano con casi el 80 por ciento; Darío Díaz
superó el 50 por ciento en una elección que tuvo a otros dos competidores, y Hugo Zalazar se quedó
con el 57 por ciento de los votos en una compulsa que reunió cuatro listas. Los tres, ahora, sueñan
con ser intendente.
aComPaÑamiento DeL Gremio
Las internas del Movimiento Popular Neuquino (MPN)
para elegir candidatos a intendentes en 40 localidades
de la provincia del Neuquén dejó dos saldos altamente
positivos: la multitudinaria participación de afiliados e independientes, y los rotundos triunfos de tres compañeros
del sector petrolero. Se trata de los trabajadores Marcelo
Rucci, quien logró en Rincón de los Sauces una aplastante victoria en un mano a mano; Darío Díaz, que se quedó
con más de la mitad de los votos en Añelo, y Hugo Zalazar, quien recibió el apoyo del 57 por ciento del electorado
de Buta Ranquil.
Los tres irán ahora por la intendencia, con el objetivo central de demostrarle a la comunidad neuquina que el compañero petrolero puede ocupar de manera responsable
un cargo ejecutivo. Y así lo entendieron los vecinos de
estas tres localidades, quienes apoyaron masivamente a
nuestros afiliados y confiaron en sus plataformas de gobierno.
Tras la contundente victoria, Rucci habló con Fuerza Petrolera y mencionó que “Rincón es hoy un pueblo colapsado, abandonado, que necesita de gente que trabaje y
cumpla las promesas de campaña. Eso fue lo que votó
nuestra comunidad el pasado 17 de abril”. Dijo, además,
que su compromiso es con la ciudad y con la gente. “Necesitamos solucionar cuestiones pendientes, promesas
incumplidas que son básicas para vivir”, aclaró y adelantó
que dará pronta solución al tema del agua, las cloacas, la
basura y que construirá el postergado asfalto.
“Gané porque la gente confío en mi persona y en todo el
equipo de trabajo que me acompaña”, recalcó un eufórico Rucci, quien agradeció el apoyo de los jóvenes y fundamentalmente el de las mujeres. “El apoyo de ellas -el
sector femenino- en las urnas fue muy importante y quedó demostrado en los números”, comentó el compañero
Delegado Regional.
“La gente ya se equivocó antes al elegir una suma de partidos”, expresó y acotó: “Ahora quiere un cambio verdadero y apuesta a los años de gestión del MPN. Por eso,
ni bien llegue a la intendencia haré cumplir cada punto de
mi plataforma”.
otros Dos rutiLantes triunFos
Tras la clara victoria petrolera en Añelo, el compañero Darío Díaz dijo que trabajará para poner a la localidad en
el lugar que se merece. Luego de agradecer el masivo
apoyo de la comunidad en las internas del pasado 17 de
Nadie mejor que los trabajadores que viven y laboran en esas localidades para entender los problemas
que las afectan. Es por ello que desde la conducción gremial se ratificó la intención de acompañar
las gestiones de los compañeros candidatos una
vez que triunfen en las elecciones generales. Desde
ahora se está poniendo a disposición de los futuros
intendentes los equipos técnicos necesarios para
detectar cada necesidad comunal y proponer las
soluciones dentro de los marcos presupuestarios.
abril, aseguró que ahora resta triunfar en las generales del
12 de junio.
Prometió que con él la localidad cambiará de cara y explicó que para conseguir ese logro hará obras de infraestructura, generará fuentes de trabajo, atraerá accionistas
y promocionará el turismo. Anunció que diagramará un
plan estratégico para saber hacia dónde se crece y dijo
que apostará a que la gente de Añelo trabaje por y para
Añelo, que hará hincapié en el tema cloacas y que buscará proveer agua en buena cantidad y de buena calidad.
Pero esto no es todo, porque en su ambicioso proyecto
hay dos obras que son viejos sueños de los vecinos: la
construcción de un hospital y un edificio para el funcionamiento del Jardín 52. “Son dos cuestiones centrales que
se lograrán porque son fundamentales para nuestra gente y para nuestros chicos”, dijo, para luego asegurar que
“el cambio al que apostamos es total, profundo. Haremos
hincapié en lo social, pero para eso es necesario estar
unidos y caminar todos juntos”.
Algo similar es lo que pretende Hugo Zalazar, vencedor
en Buta Ranquil, a quien no le gusta hablar de promesas
sino de trabajo, seriedad y gestión. “Queremos concretar
junto al pueblo viejos anhelos”, remarcó y mencionó que
entre sus objetivos está finalizar el hospital -que hoy está
con la segunda etapa de su ejecución si empezar-, hacer
cloacas y elaborar proyectos de infraestructura que apunten a darles a los habitantes de Buta Ranquil un mejor
bienestar. También será importante la contención social.
“Tengo un equipo de trabajo muy bueno y estamos seguros que haremos una excelente gestión. Trabajaremos
para la comunidad y con la comunidad”, cerró el electo
candidato a intendente por el MPN.
FP/36 Febrero - Marzo 2011
25
participamos de la
mesa nacional de
Hidrocarburos en mendoza
Con el objetivo de abordar y analizar temas referidos al
sector, representantes del gremio de petroleros privados,
junto a más de cien personas y colegas de otras provincias, participó a comienzos de marzo de una nueva jornada de la Mesa de Diálogo Nacional de la Industria Hidrocarburífera, encuentro que tuvo como ciudad sede a
Mendoza.
La iniciativa consiste en la conformación de un esquema
de resolución de controversias entre los gremios y el sector empresario, que se lleva adelante bajo la tutela del Gobierno nacional y los gobiernos provinciales.
Durante los encuentros, los distintos grupos de trabajo
abordan temas como prevención para la solución de controversias, inversiones y producción, capacitación y desarrollo regional, y apoyo a las Pymes.
En el grupo de capacitación se planteó la creación de una
carrera técnica en las distintas especialidades del sector
de hidrocarburos y un programa para que los trabajadores finalicen el secundario.
En el encuentro estuvieron presentes Roberto Baratta,
subsecretario de Coordinación del Ministerio de Planificación Federal; Dante González, diputado Nacional por
Mendoza; Mario Mansilla, del Sindicato del Petróleo y
Gas Privado del Chubut, y Guillermo Pereyra, Secretario
General del Sindicato de Petróleo y Gas Privados de Río
Negro, Neuquén y La Pampa.
También lo hicieron los secretarios generales de los sindicatos de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo,
Gas Privado y Químico de Cuyo y La Rioja, Julián Matamala; de Neuquén, Río Negro y La Pampa, Manuel Arévalo; y de la Patagonia Austral, José Lludgar, entre otros
gremialistas.
CatrieL:
ConstruirÁn vivienDas
Para PetroLeros
Serán 100 casas que se levantarán gracias a un plan de
la CGT Nacional. La iniciativa pretende colaborar con el
progreso de la familia de los compañeros trabajadores.
El gremio llevó a cabo en febrero pasado una multitudinaria asamblea
en Catriel, donde los compañeros trabajadores se reunieron para conocer detalles de la organización, sueldos, asistencia médica, grupo
familiar, condición de trabajo y condiciones de vida que apuntan a
que la familia petrolera esté mejor y sea asistido permanente como
se lo merece.
Luego de las palabras del Secretario Adjunto, Ricardo Astrada, quien
agradeció la notable concurrencia, Guillermo Pereyra les aclaró a los
presentes el trabajo que realizó el sindicato de cara a brindarles mayor seguridad a los petroleros. También les expuso las negociaciones
en materia del Convenio Colectivo de Trabajo, que venció el 31 de
marzo, pero está próximo a prorrogarse.
Pereyra explicó que el gremio trabaja para bonificar por zona a los
trabajadores, a su vez, por la Educación de los hijos de petroleros y
la recreación familiar. “Estamos en buen camino para lograr en esta
región el 85 por ciento de zona y la asistencia de un premio por trimestre a la asistencia del trabajador, un merecido premio para aquel
que se preocupa por no faltar a su labor diaria”, remarcó durante su
oratoria el Secretario General del Sindicato, quien también anunció
que se sumará una cuarta boca de pozo en equipo de perforación,
que aliviará la tarea de los tres que eternamente cumplían esa función, todo esto en beneficio de la categorización del trabajador.
En otro orden de cosas, el titular del gremio sugirió participar en política porque el petrolero está capacitado para hacerlo, por pertenecer
a una organización sindical. “Para cambiar a Catriel vamos a presentar un candidato a intendente por el partido justicialista”, adelantó y
se preguntó: “¿Qué se ha hecho en Catriel estos últimos 15 años? De
aquí salen las regalías más importantes del país, ¿qué se ha hecho en
salud? Tuvimos la voluntad política de venir a construir una Clínica,
no sólo para los petroleros, sino para todo el pueblo de Catriel, 25 de
Mayo y Peñas Blancas, como en Rincón de los Sauces, donde también construimos una clínica”, sentenció Pereyra.
CrítiCas ante
La FaLta De teCnoLoGía
en río neGro
Nuestro secretario general, el compañero guillermo pereyra, expresó que
actualmente la producción de gas en
río Negro no es tan significativa si se
la compara con la cuenca Neuquina.
según el líder sindical, esto se debe
a la falta de inversión y tecnologías.
“así puede comprobarse con la inauguración del yacimiento charco del
palenque, en el área agua amarga,
ubicada en cercanías a catriel”, dijo.
así como se produjo este descubrimiento, pereyra sostiene que hay suelos que permitirían reactivar las producciones gasíferas, tal como sucede
en los yacimientos de loma de la lata,
aguada pichana o san roque, lo que
produce una sinergia económica más
que interesante y atractiva para toda
la zona.
Otro de los anuncios de verdadera importancia tiene que ver con el
proyecto de casas para la familia petrolera. En este sentido, aseguró que “compraremos terrenos con el fin de construir viviendas para
nuestros petroleros. La CGT Nacional, a través del compañero Hugo
Moyano, avisó que larga un Plan de Viviendas que beneficiará la
construcción de 100 casas para los compañeros petroleros que se
desempeñan en Catriel”.
Además, se refirió a la ayuda financiera al afiliado petrolero y recordó
que “en diciembre fue aprobado el estudio del proyecto presentado
por nuestro sindicato y que una vez habilitado se destinarán 5 millones de pesos para ayudar a la financiera y que los planes sean accesibles para nuestros afiliados”.
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eL Camino De
Los buenos PLatos
En los últimos años muchos estudiantes egresados de
secundarios patagónicos se vuelcan al mundo de la
cocina y comienzan a estudiar gastronomía como una
carrera profesional. Los motivos son varios. Algunos
lo hacen por gusto; otros porque consideran que se
estudia poco y que se ingresa rápido al mercado laboral. También están aquellos que pretenden hacerse
conocer por medio de la televisión, influenciados por
los medios de comunicación.
Estas razones son las mismas que circulan por los
pasillos de las escuelas donde se enseña a cocinar.
Sin embargo, desde la mayoría de las instituciones
educativas se considera que, más allá de las especulaciones que se puedan hacer, la gastronomía es una
profesión sacrificada y competitiva. Más en una región
del país donde el turismo es una de las principales actividades de ingresos y éste es aún un mercado por
descubrir.
Con largos caminos transitados, algunos profesionales consideran que el crecimiento y la carrera del chef
dependerán de uno mismo, y que en ese crecimiento
mucho tendrá que ver el trabajo y el estar constantemente a la vanguardia a nivel nacional e internacional.
El campo de la gastronomía es muy amplio y en la
Patagonia está todo por hacerse, coinciden algunos
chefs neuquinos. Aseguran que en esta región del país
existen cocineros distintos y muy buenos; son aquellos
que buscan expandirse y crear su propio mundo en
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turismo:
temporada de
verano récord
Alrededor de 1.600 familias petroleras accedieron a los
beneficios que otorga nuestro Sindicato y se fueron de
vacaciones a diferentes lugares de la provincia y el país.
Este año escogieron entre 28 destinos, en los cuales pagan solo el 50 por ciento y en cuatro cuotas.
base a las riquezas que tiene la provincia. Afirman
que los podés encontrar en destinos como San Martín y Junín de los Andes, Villa Pehuenia y Aluminé, y
toda la zona Norte. También hay algunos en la capital
neuquina, aunque la preparación de los platos no se
rige tanto por los productos regionales.
Así como la gastronomía es amplia, lo es el mercado. Y
para descubrirlo, miles de jóvenes comienzan a caminar año a año los pasillos que conducen a uno de los
lugares más importantes de una casa: la cocina. Y una
vez instalados en esos reductos, prolijamente vestidos y rodeados de instrumentos para nada musicales,
comienzan a experimentar con recetas que mañana
serán deleite de los turistas regionales, nacionales e
internacionales.
Los compañeros afiliados disfrutaron de una temporada
exitosa, con reservas que superaron ampliamente las del
anterior verano. No sólo fueron más los que hicieron uso
de los servicios que brinda desde hace tiempo nuestro
gremio, sino que muchos escogieron nuevos destinos.
Si bien todavía no están los números finales, desde el
área responsable se informó que los registros duplicaron
a 2010. “La demanda fue masiva, con compañeros petroleros que usaron los descuentos y se fueron de vacaciones a distintos destinos turísticos del país en los que el
gremio dispone de hoteles y descuentos de importancia”,
expresó Ricardo Dewey, secretario de Turismo, Deporte
y Cultura del Sindicato de Gas y Petróleo de Río Negro,
Neuquén y La Pampa, quien dijo que es un orgullo contribuir con la familia petrolera “porque después de tanto
trabajo bien merecidas están las vacaciones”.
En este sentido, aseguró que unas 1.600 familias, alrededor de 6.400 personas, se repartieron entre los 28 destinos con los que cuenta el sindicato en todo el país, 13
más que en 2010. Dewey adelantó que para la próxima
temporada se agregarán algunos otros, como Santa Rosa
de Calamuchita, Córdoba; Pinamar, Gualeguaychú, Puerto Madryn, Calafate, y la localidad puntana de Merlo, más
plazas en los lugares que este año fueron los más elegidos, como Las Grutas, Necochea, Bariloche, Villa La Angostura, Mar del Plata y San Martín de los Andes.
trabaJo eXitoso
Producto del gran flujo de demanda, el secretario de
Turismo hizo saber que se trabajó dentro de los cánones estipulados, más allá de algún imprevisto de último momento producto de la cantidad de pedidos.
“El afiliado entiende que cada día somos más y es por
eso que acompaña y comprende los imprevistos que
puedan aparecer”, dijo Dewey, quien acotó: “Seguiremos trabajando para los trabajadores con el objetivo
de que puedan tener más y mejores beneficios que los
actuales, que no dejan de ser importante”.
Detalló que los destinos más solicitados fueron la cordillera, la costa bonaerense y Las Grutas. También
comentó que mucha gente decidió pasar sus vacaciones en localidades del interior neuquino, en Mendoza
y en San Luis. “Me parece muy bueno que nuestros
afiliados puedan vacacionar donde quieran y nosotros
poder ayudarlos para que los gastos se lean menos
significativos”.
Cabe aclarar que todos gozan del beneficio que brinda
el sindicato, a través del cual el petrolero y su entorno
familiar paga sólo el 50 por ciento, monto que le es
descontado en cuatro cuotas. El otro 50 por ciento lo
abona el gremio.
Tras los excelentes resultados registrados durante los
primeros meses del corriente año, desde Turismo se
indicó que ahora habrá que abocarse a la temporada
invernal y a los próximos fines de semana largo. “Trabajaremos sobre los destinos que ya tenemos y en pos
de encontrar otros nuevos”, adelantó el compañero
Dewey, para luego agregar que “el camino transitado
es fruto de todos”.
Y en este trayecto es importante destacar, a modo de
suma, los resultados positivos en materia deportiva,
donde el inicio de 2011 arrojó un excelente trabajo en
las diversas colonias de vacaciones con destacada
participación de niños y padres.
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DepOrte
al conmemorarse un nuevo aniversario de la Guerra de malvinas
futbol
no Las Hemos De oLviDar
eL FÚtboL,
la graN pasiÓN
De lOs petrOlerOs
El año deportivo arranca con un torneo
de Fútbol 5 en la capital. Dieciséis equipos buscarán levantar la Copa 2011. El
objetivo no es ganar, sino competir y
compartir un momento alegre.
El próximo 2 de abril se cumplirán 29 años del conflcito armado entre Argentina y Reino Unido. El enfrentamiento
se desarrolló entre el 2 de abril de 1982, día del desembarco de las tropas argentinas en las islas, y el 14 de junio
del mismo año, fecha del cese de hostilidades entre la Argentina y el Reino Unido de la Gran Bretaña.
A quienes pusieron su cuerpo y dejaron su vida en aquella guerra, nuestro humilde homenaje:
“En la madrugada del 2 de abril de 1982, tropas argentinas que integraban el Operativo Rosario recuperaron por
la fuerza sus derechos soberanos sobre las Islas Malvinas,
Georgias, Sandwich e Islas del Atlántico Sur, al tomar el
control de Puerto Argentino (Puerto Stanley), capital del
archipiélago”.
Así comenzó la llamada “Guerra de Malvinas”, que finalizó
74 días después, el 14 de junio -a las 16 horas-, cuando las
tropas argentinas finalmente se rindieron.
La Guerra de Malvinas es una historia plagada de desventuras personales, errores políticos, ignorancia diplomática e improvisación militar. Sin embargo, la sumatoria de
errores y horrores no logran empañar la entrega, abnegación y valor de quienes entregaron con sacrificio sus
vidas defendiendo la soberanía territorial argentina. Un reconocimiento al honor, que perdura por sobre las circunstancias y la temporalidad del hecho histórico.
La derrota en la Guerra de Malvinas aceleró la caída del
gobierno militar y la recuperación de las instituciones
democráticas.
Durante la guerra, Argentina descubrió la hermandad latinoamericana. Perú, Colombia, Venezuela y Ecuador, entre
otras naciones, desde su pobreza, ofrecían su solidaridad,
diplomática y real. No así nuestros hermanos Chilenos.
Los combates y bombardeos fueron desde el 1º de mayo
hasta el 14 de junio de 1982, en que los ingleses entraron
a Puerto Argentino, capital de las Islas Malvinas, logrando
finalmente la rendición de las tropas argentinas.
La vuelta de nuestros soldados al continente no tuvo nada
que ver con la partida: a los jóvenes combatientes los esperaba en tierra firme el silencio, el olvido de las autoridades militares y las secuelas físicas y espirituales.
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Como todo acontecimiento importante de la historia reciente, es difícil abstraerse del hecho de haber sido testigo
o partícipe. La Guerra de Malvinas, además de finalizar
con una derrota (algo que tiende a potenciar los errores y
minimizar los aciertos o virtudes), constituyó una decisión
política improvisada, cuyas consecuencias no se midieron,
algo que siempre es grave en cuestiones de Estado, más
aún si el hecho es una guerra. Los errores en la guerra se
pagan con muertes.
Los “militares argentinos” que decidieron y condujeron la
guerra eran, antes que militares, “argentinos”, y reflejaron
a través de su irresponsabilidad muchos de los defectos
de la cultura argentina en todos los órdenes. La soberbia
y el triunfalismo como el derrotismo y la improvisación son
algunas de las características propias de la sociedad argentina de los últimos años.
Si Malvinas fue una aventura descabellada, ¿cómo es posible que desde el primer momento el pueblo argentino
mostrara un apoyo incondicional a la causa? Si las tropas
argentinas no podrían haber vencido nunca a las fuerzas
británicas, ¿cómo es posible que durante 73 de los 74 días
que duró el conflicto el pueblo argentino creyera que triunfaba?
La Guerra de Malvinas fue un llamado de atención para un
país al que le cuesta ser humilde y aprender de sus errores.
En consecuencia, a 29 años de la guerra homenajeamos
a todos los ex combatientes, y en especial a los caídos en
combate defendiendo nuestra soberanía nacional, porque
las Islas Malvinas son y seguirán siendo argentinas.
Por: Edgardo Gabriel García
(Soldado clase 61, excombatiente de Malvinas RIM3 L.T,
actualmente trabajador petrolero).
Como ya es una costumbre, la redonda comienza a rodar
por el verde césped de las canchas de la capital neuquina
y los compañeros trabajadores se desviven por gritar un
gol. Aunque ese no sea el principal objetivo, dado que
su fin es predominar el compañerismo, la solidaridad y la
distención. Sin embargo, una vez en juego, quién les quita
la emoción al ver que la pelota acaricia la red.
En este primer torneo del año, organizado por el Sindicato de
Petróleo y Gas Privado, participan 16 equipos -inscriptos por
empresas-, divididos en zonas y bajo la modalidad Fútbol 5,
quienes competirán en el predio llamado “Juego Bonito”.
Si bien sólo uno será el campeón, los momentos compartidos son parte de todos. Igual, habrá premiación hasta el cuarto, más los clásicos reconocimientos al arquero
menos vencido, al goleador y al equipo con mejor disciplina dentro del campo de juego.
El profesor de Educación Física, Marcelo Bossio, explicó
que año tras año se suman más equipos y agradeció el
compromiso del sindicato y su constante predisposición
para organizar este tipo de eventos, que son “muy importantes en la vida del trabajador petrolero”.
Bossio remarcó que para los compañeros es un cable a
tierra, dado que muchos de ellos viven inmersos en sus
labores diarias. “Hay chicos que están toda la semana
en le campo, destilerías, yacimientos o viajando continuamente, entonces, tener ese momento de distracción y
poder jugar a la pelota es para ellos fundamental”, dijo
y agregó que también es una actividad que sirve para la
conformación de grupos, estrechar lazos y hacer de los
trabajadores una gran familia.
“Los compañeros lo toman como un aire. Para ellos es dejar
por un momento lo rutinario, lo diario, lo cotidiano”, expresó
el profe, para luego indicar que es “pasar un momento
alegre, compartir un asado e intercambiar anécdotas”.
Bossio, además, afirmó que como todo arranque de año
las expectativas son las mejores e informó que siempre
hay espacio para las sorpresas. “Que se sumen equipos
en forma constante es una muestra de que todo se está
haciendo muy bien, por los carriles deseados, lo que es
una muestra más de la confianza, compromiso y seriedad con que trabaja esta comisión, que entre sus metas
tiene un espacio para propiciar el deporte en beneficio del
compañero”, concluyó.
Las luces ya comienzan a iluminar los rostros de decenas
de trabajadores que tienen calzados los cortos y mantienen la pelota bajo sus pies. Muchos sueñan con quedar
en la historia de los torneos del gremio, ya sea a través de
una jugada maradoniana o un tanto de esos que jamás de
olvidarán. Mientras, nuestro sindicato sigue, silenciosamente, trabajando con el objetivo de ver a sus afiliados
incentivados. Y encontró en el deporte uno de los mejores
remedios para lograrlo.
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JuVeNtuD siNDical
toDo a Cambio De una sonrisa
Con el objetivo de robarles una sonrisa a los más chicos y necesitados de la capital neuquina,
nuestros compañeros de la futura Juventud sindical Peronista Neuquén se convirtieron por un día
de reyes magos y visitaron a niños de la meseta, el oeste y el Hospital Bouquet roldán.
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La actividad, realizada el pasado 6 de enero, tuvo un fin
social, contó con la colaboración de todos los sindicatos
y sirvió, según los organizadores, para observar cientos
de rostros alegres tras recibir un juguete.
En el Comedor de Niños de la Meseta, donde se alimentan
muchos chicos provenientes de hogares de bajos recursos, se entregó una importante cantidad de alimentos no
perecederos, además de golosinas y juguetes a los adolescentes que concurren al lugar y también a quienes viven en la zona. Igual colaboración se realizó en el Comedor Caritas Felices, ubicado en el barrio Rincón del Valle,
donde también se les brindó juguetes didácticos para
su sala de juegos. Mientras que a la sala de internación
Pediátrica del Bouquet Roldán, con previa autorización
de las autoridades del hospital, se les llevó pañales descartables y juguetes a los niños internados.
Darío Maestra, afiliado a nuestro gremio y partícipe activo
de la Juventud Sindical, sostuvo que “el objetivo de esta
iniciativa fue netamente social con miras a que la juventud entera tome consciencia de que nuestra participación
debe ser activa en los sucesos sociales, más cuando se
trata de niños”.
Agregó que los destinatarios fueron seleccionados en
una reunión de la comisión directiva, y que los beneficiarios fueron lugares necesitados. También agradeció
la colaboración de todos los sindicatos, como el nuestro, y expresó que “estas acciones solidarias no hubieran
sido posible de no haber contado con la comprensión y
el acompañamiento de los dirigentes gremiales”. Apoyo
que se extiende a todas las demás actividades con fines
sociales.
De esta manera, cientos de chicos que veían muy lejos a
Melchor, Gaspar y Baltasar pudieron recibir un juguete en
su día. También un mimo y un acompañamiento, dos acciones muchas veces desconocidas por ellos.
Se trató de una jornada de mucha solidaridad. Los chicos
apretaron fuerte sus regalos, las instituciones recibieron
un aporte importante, y los jóvenes voluntarios se llevaron
las sonrisas que tardarán mucho tiempo en desdibujarse
de sus rostros.
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soCiaLes
Historia De HiJos PetroLeros
En esta sección destacamos actividades de los más pequeños, quienes a través de sus habilidades y participaciones
en eventos municipales, provinciales y nacionales dejan bien
representado a nuestro gremio. Además, hay un pequeño espacio dedicado a los nacimientos, bautismos, casamientos y
cumpleaños. En esta oportunidad les presentamos a un nuevo
integrante de la familia Candia, un deportista con muchas ganas de crecer y a una quinceañera.
Alba Pamela Velasquez, hija del compañero
Pascual Velasquez, empleado de la empresa
Key y afiliado al Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa desde
hace 15 años, festejó sus 15 años con una fiesta
en nuestro salón del camping de Neuquén Capital.
En la misma jornada, los presentes le cantaron el
cumple a su hermanito Ezequiel, quien llegó a
los 10 añitos.
A través de esta mención, Pamela es saludada por su mamá Alba, su familia,
abuelos y amigos.
Nació Marcos
Walter Candia, hijo del
compañero Marcos Hugo Gabriel
Candia, empleado de OIL. El hermoso
bebé es también nieto de Walter Hugo
Candia, delegado de OIL M&S, en Loma la
Lata.
Sus abuelos y familia le dan bienvenida al
nuevo “petrolerito”.
Ezequiel Pascual
Velasquez se presentó al
torneo nacional que se realizó
en Villa Carlos Paz, Córdoba, los días
29 y 30 de octubre de 2010. De los 100
participantes que compitieron en la rama
Gimnasia Artística, el niño salió 6° y sigue
representando a Neuquén Capital con el primer
puesto provincial.
Ezequiel es un orgullo para los profesores José,
Pablo y Flor. “Y para nosotros, sus papás, es
nuestro ídolo”.
“Si continúa así se hará realidad nuestro
sueño de participar en los próximos
Juegos Olímpicos”, comentaron
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sus padres.