PolyOne patrocina “Seminario Técnico sobre Plásticos”

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AÑO
NUM
18 / 447
18-31 ENERO |2016
MEXICALI | TIJUANA | TECATE
Impreso en papel reciclado
PolyOne patrocina
“Seminario
Técnico sobre
Plásticos”
siglo21periodico
siglo21baja
Siglo 21 Periodico Industrial
Masimo comprometido
con la salud de sus
colaboradores
Mexicali B.C.- Con el objetivo de fortalecer la
cultura de la prevención y el auto cuidado entre
sus colaboradores, la empresa Masimo llevó a
cabo por segundo año consecutivo la Campaña de la Salud en colaboración con el Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Con la participación de más de 90 profesionales
de la industria de plásticos en Tijuana.
Tijuana, B.C.- En su novena edición, PolyOne Distribución llevó a cabo su tradicional
“Seminario Técnico en Plásticos,” en colaboración con DuPont, Covestro, GLS
Elastómeros Termoplásticos y Toshiba Machines.
P09
Anuncia Scantibodies nuevo
Centro de Rayos X en Tijuana
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Tijuana B.C.- Enfocados siempre en el bienestar
del ser humano, la empresa médica Scantibodies, dirigida por el CEO Tom Cantor, ha decidido
ampliar sus servicios en la ciudad de Tijuana, en
alianza con el Hospital Infantil de las Californias,
donde brindarán servicios de Rayos X digitales
a todos los niños de Tijuana y la región bajacaliforniana.
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Estudiantes de Mexicali ganan
el Student Automotive Design
Challenge local
Mexicali B.C.- 50 alumnos de secundaria del
colegio Americano de Mexicali, apasionados
por la ingeniería automotriz, fueron nombrados
campeones del Student Automotive Design Challenge local patrocinado por Honeywell y SAE
International.
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18 - 31 ENERO, 2016 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
18 - 31 ENERO, 2016 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
Inaugura Foxconn programa de arte en la industria
A través de la inauguración de la exposición itinerante “Arte en la Industria” del pintor Raúl Anguiano.
Por Berenice Reyes
Tijuana B.C.- Con el propósito de que los colaboradores de la
industria maquiladora cuenten con la oportunidad de tener un
acercamiento real al arte, la empresa electrónica Foxconn, inauguró la exposición de la obra perteneciente al Maestro Raúl Anguiano, que impulsa el programa de arte en la industria de Tijuana Innovadora.Durante el evento, el vicepresidente de Foxconn
Baja California, Edgardo Blanchet, señaló que es una excelente
oportunidad para la empresa, pues a través de esta presentación
los colaboradores tienen acceso al arte dentro de sus actividades
cotidianas.“Es una enorme oportunidad poder contar con estas
obras dentro de la compañía que es prácticamente nuestra casa,
representa una ocasión única por lo que hay que valorarla y ojalá
podamos sembrar en los colaboradores esta semilla de inquietud
y apreciación por el arte”, expresó.
Fomentan actividades diversas
Asimismo, indicó que Foxconn cuenta con más eventos en beneficio de sus
colaboradores, como el “Open house”, que se realiza anualmente y en el que
pueden llevar a sus familias para que conozcan el proceso de manufactura.
Blanchet, recordó que anteriormente ya se habían hecho actividades en los
que se involucraba el arte y la cultura, sin embargo, el hecho de que ahora sea
la obra de Anguiano la que vaya a la empresa, es de gran atención. Por otra
parte, manifestó que la actividad industrial inició el año con fuerte en sus diferentes sectores, resaltando el rubro Aeroespacial y Médico que han estado en
constante desarrollo y movimiento en beneficio de la región.
Por su parte, el coordinador del programa Arte en la Industria, Eduardo Gurría
Treviño, ofreció una plática para los colaboradores en la que habló a detalle
sobre el trabajo y la vida del Maestro Raúl Anguiano. Finalmente, Gurría invitó
al personal de Foxconn a que se involucren en el acontecer cultural y artístico, y
prometió seguir mostrando más obra de Anguiano, así como de otros artistas
que expone el programa Arte en la Industria.
REFERENCIA
Foxconn
Empresa establecida en México, Tijuana desde 1987, sin embargo
opera con el nombre de Foxconn desde el 2010. De origen taiwanés
se dedica a la manufactura de Televisores LCD y LED que provee de
servicios relacionados con la reparación de televisores.
Localizados actualmente en el fraccionamiento el lago, donde emplean a más de 5 mil 400 asociados. Ubicación estratégica que permite convertirse en un puente para todo el continente, manufacturando productos que se venden en su mayoría a los Estados Unidos.
Sin embargo, cabe mencionar que el total de sus ventas se expanden
constantemente hacia México y otros países de Latinoamérica.
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Anuncia Scantibodies nuevo Centro de Rayos X en Tijuana
El centro se inauguró en las instalaciones del Hospital Infantil de las Californias.
Tijuana B.C.- Enfocados siempre en el bienestar del ser humano, la empresa médica
Scantibodies, dirigida por el CEO Tom Cantor, ha decidido ampliar sus servicios en la
ciudad de Tijuana, en alianza con el Hospital Infantil de las Californias, donde brindarán
servicios de Rayos X digitales a todos los niños de Tijuana y la región bajacaliforniana.
Lo anterior como parte de sus servicios en el Centro Scantibodies de Imagenología y
Terapia, institución de vanguardia para el cuidado de la salud que se estableció en el
2013 con el propósito de beneficiar a pacientes del noroeste del país y Estados Unidos,
brindándoles servicios de salud de la más alta calidad, excelente trato hacia el paciente
y con la tecnología más avanzada para detección precisa y oportuna.
Por Berenice Reyes
operaciones de maquila en Tecate, B.C. México en el año 2002. En 2006, su subsidiaria
Laboratorios Scantibodies se mudó a su propio edificio en el Parque Industrial El Bajío,
con un diseño personalizado de 175,000 pies cuadrados. En 2007, Laboratorios Scantibodies Tecate fue designado como una atracción turística oficial por el Consejo de Turismo del Estado por tres razones: en primera, Laboratorios Scantibodies Tecate fue la primera empresa en tecnología en Baja California; segunda, posee una exhibición de fósiles
únicos; y tercera Laboratorios Scantibodies posee un programa social excepcional tanto
para los empleados y la comunidad de Tecate.
Así como un grupo interdisciplinario de
médicos y especialistas de la salud que
brindan servicios de diagnóstico en áreas
como: oncología, medicina interna, imagenología especializada en neurología,
cardiología, oncología, pediatría, ortopedia, traumatología, cuerpo entero, mama,
angiología, elastosonografía, entre otros.
Ademas el centro de Rayos X en Tijuana
contará con transporte para los servicios
de Resonancias, TAC, PET en la sucursal
matriz ubicada en Tecate Baja California,
mismo que será inaugurado oficialmente
por el CEO Tom Cantor, en las instalaciones del Hospital Infantil de las Californias.
Acerca de Grupo Scantibodies
Scantibodies Laboratory Inc. se fundó el
20 de mayo de 1976 en la cochera de la
casa del Sr. Cantor, con sólo $130.00 Dlls
y su compromiso de ayudar a vencer a la
enfermedad por medio de la fabricación
de dispositivos médicos más precisos.
Hoy Scantibodies Laboratory Inc. manufactura más de 1,500 componentes
biológicos de diagnóstico para diferentes
pruebas, dispositivos y kits de diagnóstico.
Scantibodies Laboratory Inc. inició sus
Mexicali Tel: (686) 554.2460 [email protected] Ave. Saltillo #425, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C.
Tijuana Tel: (664) 661.6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.
US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231
Marco Antonio García
[email protected]
Coordinador de Ventas Tijuana
Alejandra Meza Torres
Reportera Industrial Mexicali
[email protected]
Carlos Cuevas Hernández
[email protected]
Coordinador de Ventas Mexicali
Berenice Reyes Sauceda
Reportera Industrial Zona Costa
[email protected]
Janneth Leyva Razo
Coordinación Digital
[email protected]
DIREC
TORIO
Julio César Cuevas
Director General
[email protected]
Anais González Fimbres
Coordinadora de Circulación
[email protected]
Gabriela Monreal
Martha Reyes Félix
Web Master
Jefa de Diseño
[email protected] [email protected]
Es una publicación quincenal de Grupo Baexco, S.C.
Tiraje: 12,000 ejemplares
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Ingenieros de Chromalloy
obtienen patente americana
Tras haber inventado la reparación para un componente
de motor de turbina de aviones comerciales.
Por Redacción Siglo 21
Mexicali, B.C.- Durante el Otoño de 2015, les fue otorgado a tres miembros del personal
de ingeniería de Chromalloy Mexicali, una patente por parte del U.S. Patent and Trademark Office, tras haber inventado la reparación para un componente de motor de turbina
de aviones comerciales, con la cual se ofrece en cada una de las piezas, materiales, servicios y atención al cliente, una nueva e innovadora solución de restauración.
El equipo trabajó durante varios meses para diseñar, probar, volver a probar y validar la
reparación. Impulsados por los desafíos de las necesidades individuales de los clientes
Chromalloy, Xuan Nguyen-Dinh, Roberto Flores Sandoval, y Ben Blumanstock, describen
la patente como “proporcionar el proceso para restaurar las partes desplazadas o desgastadas en un segmento de la turbina de vanes.”
El trabajo consistió en replicar una reparación manual de OEM existente para que pudieran identificar sus déficits y oportunidades de mejora y, finalmente, diseñar una nueva
reparación que supera las especificaciones y el rendimiento de la reparación manual.
El trabajo de ingeniería realizado por este equipo y el equipo de ingenieros en todo Chromalloy, ha hecho una diferencia significativa para los operadores de turbinas de gas, ya
sea para los sistemas de alimentación de aviones comerciales, militares, o turbinas terrestres utilizados en la generación de energía. Estas reparaciones y soluciones proporcionan innovación y ahorro de costos, lo que permite a los operadores reparar las piezas
existentes y evitar la compra de nuevas.
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Estudiantes de Mexicali ganan el Student Automotive Design
Challenge local
Alumnos de secundaria del Colegio Americano de Mexicali pasan ahora a la competencia internacional
enfocada en las materias de ciencias y matemáticas del concurso anual de diseño de coches de juguete
de Honeywell.
Por Redacción Siglo 21
empleados de Honeywell que trabajaron como voluntarios para organizar diversas actividades semanales realizadas en clase durante un periodo de dos meses, en las que
se combinaban conocimientos de matemáticas, ciencias, tecnología, ciencias sociales y
lenguaje aplicados a la investigación, el diseño, la comercialización y la fabricación de un
coche de juguete accionado por un mecanismo eléctrico que debía cumplir una serie de
estándares de funcionamiento.
Mexicali, B.C.- 50 alumnos de secundaria del colegio Americano de Mexicali, apasionados por la ingeniería automotriz, fueron nombrados campeones del Student Automotive
Design Challenge local patrocinado por Honeywell y SAE International. En la competencia anual, que celebra ya su octavo año, participan más de 350 alumnos de todo el
mundo, incluidos los 50 alumnos que conforman los 10 equipos del Colegio Americano
de Mexicali. El equipo ganador del Colegio Americano de Mexicali presentó un proyecto
denominado “Make it Up” y ganó el primer premio en la fase local de la competencia.
El equipo compuesto por los alumnos Alejando Mungaray Carrillo, Daniela Isabel Urrea
Partida, Valeria Hernández Montoya y Adrián Alexis Pérez Vega recibieron la ayuda de
“El SADC ha supuesto una magnífica oportunidad para demostrar a los alumnos lo divertidas que pueden resultar las matemáticas, las ciencias y la tecnología. La experta
ayuda de Honeywell ofreció a nuestros alumnos la posibilidad de poner en práctica sus
conocimientos teóricos en estas materias, algo con lo que disfrutaron de principio a
fin”, comentó Graciela Ramos, directora del Colegio Americano de Mexicali. El equipo de
alumnos que desarrolló el proyecto ‘Make it Up” pasará ahora a la fase internacional de
la competición y se enfrentará a otros equipos de alumnos de Estados Unidos, Suiza,
México, China, Rumanía, Brasil y Francia. Todos los equipos compartirán un vídeo sobre
sus proyectos que podrán ver a través de Internet los empleados de Honeywell de todo
el mundo para votar y elegir al equipo campeón mundial a finales de enero. El equipo ganador recibirá el reconocimiento de Honeywell a nivel mundial y se le invitará a conocer
de cerca alguna actividad industrial relacionada con las matemáticas, las ciencias o la
tecnología automotriz.
“Nuestros empleados están deseando ver los proyectos anuales que estos ingeniosos
alumnos presentan cada año”, comentó Craig Balis, director de tecnología de Honeywell
Transportation Systems. “Esperamos de corazón que todos los alumnos que han participado hayan disfrutado de la experiencia y sigan mostrando un gran interés por las
matemáticas y las ciencias. Quizás esta competencia constituya un primer paso hacia la
formación de la nueva generación de ingenieros que empresas como Honeywell contratarán en un futuro. ”El desafío SADC es un programa patrocinado por Honeywell y SAE
International, en el que pequeños grupos de alumnos de secundaria de edades entre los
11 y 14 años aplican sus conocimientos en diversas materias para el desarrollo de su
proyecto final. Durante las seis u ocho semanas que duran las actividades realizadas en
clase, los alumnos reciben la ayuda de voluntarios de Honeywell, que les orientan y guían
a lo largo de todo el proceso dándoles la oportunidad de entrar en contacto y participar
en la industria automotriz.
Acerca de Honeywell
Los productos y servicios de Honeywell Aerospace están presentes prácticamente en
cualquier avión comercial, del ejército o aeronave espacial, y sus turbocompresores son
utilizados por prácticamente todos los fabricantes de vehículos y camiones del mundo.
La división Aerospace desarrolla soluciones innovadoras para ofrecer automóviles y aeronaves con un menor consumo de combustible, vuelos más directos y puntuales, un
tráfico aéreo y en pista más seguro, además de componentes electrónicos para motores
y cabinas de aviones, servicios de conectividad inalámbricos, servicios de logística, etc.
La empresa ofrece experiencias de transporte más seguras, rápidas, eficaces y cómodas
en todo el mundo. Honeywell es una empresa incluida en la lista Fortune 100, líder en
fabricación y tecnología diversificada, que ofrece a clientes de todo el mundo productos
y servicios aeroespaciales, tecnologías de control para edificios, viviendas e industrias,
turbocompresores y materiales especiales.
Acerca de SAE International
SAE International es una asociación global compuesta por más de 134.000 ingenieros y
técnicos expertos de las industrias aeroespacial, automotriz y de vehículos comerciales.
SAE International se centra principalmente en el desarrollo de estándares basados en el
consenso voluntarios y de aprendizaje continuo. La sección solidaria de SAE International
es la SAE Foundation, que apoya muchos programas, incluidos A World in Motion® y
Collegiate Design Series.
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PolyOne Distribución patrocina una vez más su “Seminario
Técnico sobre Plásticos”
Con la participación de más de 90 profesionales de la industria de plásticos en Tijuana.
Por Berenice Reyes
Tijuana, B.C.- En su novena edición, PolyOne Distribución llevó a cabo su tradicional “Seminario Técnico en Plásticos,” en colaboración con DuPont, Covestro, GLS Elastómeros
Termoplásticos y Toshiba Machines. El seminario ofreció entrenamiento e información
para profesionales de la industria del plástico interesados en aumentar la productividad
dentro de sus respectivas funciones a través del uso de materiales, métodos innovadores y la optimización de procesos.
Durante el evento se contó con dos sesiones simultáneas, una sesión básica para técnicos de moldeo y de procesos y una sesión avanzada para los ingenieros de proceso,
así como de moldeo y supervisores de calidad. Jonathan Bruno, Gerente de Distrito de
PolyOne Distribución, manifestó “Estamos muy agradecidos y emocionados de ofrecer
esta formación técnica en la región contando con el apoyo de algunos de los fabricantes
de plásticos más reconocidos en la industria”.
Destacó que este evento es muy importante para PolyOne, ya que proporciona una plataforma para la colaboración con otros proveedores también comprometidos en apoyar
el desarrollo de negocios en Baja California. Por último resaltó la gran necesidad de entrenamiento técnico en la región y como el seminario ofrece a la fuerza laboral la oportunidad de conocer los últimos desarrollos de la industria en esta materia, así como intercambiar ideas con sus colegas de la industria.
Toshiba Machine participó en el seminario por primera vez y presentó las diferencias entre maquinarias eléctricas versus hidráulicas, lo cual despertó mucho interés entre los
participantes que buscaban incrementar la eficiencia en
la fabricación y productividad con la finalidad de encontrar nuevas oportunidades de ahorro.
Gino Colonna, Gerente de Cuentas de GLS (elastómeros
termoplásticos), proporcionó a los asistentes información sobre los usos de los elastómeros termoplásticos
en diferentes aplicaciones que muchos no habían considerado antes de asistir a esta sesión. Algunas de las
aplicaciones incluyen sobre-moldeo, amortiguación de
vibraciones y formulaciones hechas a la medida para la
industria de productos médicos.
Mari Carmen Corona, Gerente de Ventas y Canales de
Suministro de DuPont de México, señaló que uno de los
propósitos de DuPont en México es la de mejorar el conocimiento de operadores e ingenieros, a fin de que se
sientan apoyados en todo momento por los proveedores
y fabricantes, “Es importante para fortalecer y hacer crecer la nación, tener mano de obra calificada, calidad de
piezas a costos competitivos que incentiven el mercado
nacional, siendo esta una de las razones para impulsar
proyectos como este” expresó.
Considerando el continuo crecimiento de la actividad
económica en Baja California, Ruben Montelongo, Gerente de Ventas ratificó el compromiso de PolyOne por
continuar ofreciendo capacitación, recursos e información sobre las últimas tendencias de la industria. Cuando
se le preguntó si PolyOne organizará un décimo Seminario Técnico de Plásticos en 2016, respondió “sin lugar a
dudas.”
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Fomenta Medtronic la expresión artística entre sus colaboradores
La empresa médica llevó a cabo la exposición “Expresarte”, en la que se mostraron diez obras sobresalientes
realizadas por sus asociados.
Por Berenice Reyes
Tijuana B.C.- Con el propósito de establecer espacios para que sus asociados promuevan las distintas disciplinas en las que se desenvuelven, así como seguir fomentando
la expresión artística y compartir talentos entre compañeros, Medtronic México, llevó
acabo la exposición “Expresarte”.
Durante el acto inaugural, Gerardo de la Concha, Vicepresidente de Operaciones en la
compañía, compartió que “Expresarte” consta de 10 obras sobresalientes realizadas por
sus colaboradores, siendo el primer movimiento de expresión artista que se realiza.Destacó que la iniciativa surge inspirados en las diversas exposiciones realizadas en conjunto
con Tijuana Innovadora, con obras de artistas externos de talla nacional y mundial, por
lo que ahora se hizo el llamado al talento local, a través de una convocatoria para los
empleados de Medtronic. “No nos habíamos dado cuenta del talento que existe en los
cinco mil empleados que tenemos y estos primeros diez artistas fueron los seleccionados para esta primer exposición”, expresó.
De la Concha consideró que incentivar la participación de la gente en estos eventos llena
de orgullo a los empleados, pues tienen la oportunidad de lucir y compartir con sus compañeros sus talentos, y debido al éxito obtenido se podría buscar replicarla en el futuro.
Reveló que además existe mucho talento deportivo, artístico, culinario y más, entre los
trabajadores, el cual se desconoce, debido a que la mayoría de las empresas solo se dedican a trabajar sin explorar el lado humano de los individuos.
Agregó, que Medtronic se distingue ante todas las empresas nacionales porque además
del trabajo realizado por los asociados, le interesa lo que existe detrás de cada uno de
ellos, cómo poder conocerlos mejor y hacer que estos se sientan orgullosos de la empresa, brindándoles oportunidades y espacios para mostrar las disciplinas en las que se
desarrollan.
MEDTRONIC
Durante la inauguración de “Expresarte” que consta de 10 obras sobresalientes realizadas
por sus colaboradores.
Por último, De la Concha, subrayó que Medtronic es una empresa de productos médicos
de clase mundial con más de 50 años de haber sido fundada y con 17 años en Tijuana,
siendo esta la planta más grande de las 90 con las que cuenta, misma que ofrece empleo
a 4 mil 300 personas en la ciudad, que se suman los 800 trabajadores de una planta en
Sonora, y que en total, junto con la plantilla de Covidien, ascienden a los 12 mil empleados en México.
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Masimo comprometido con la salud de sus colaboradores
A través de la segunda edición de su campaña por la salud en colaboración con el Instituto Mexicano
del Seguro Social.
Por Alejandra Meza Torres
Mexicali B.C.- Con el objetivo de fortalecer la cultura de
la prevención y el auto cuidado entre sus colaboradores,
la empresa Masimo dedicada a la manufactura de Instrumentos y sensores médicos para el monitoreo del pulso
y nivel de Oxígeno en la Sangre, llevó a cabo por segundo
año consecutivo la Campaña de la Salud en colaboración
con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Dicha campaña fue organizada dentro de las instalaciones de la empresa por el equipo de Seguridad e Higiene, el equipo de Servicios Médicos y el IMSS. El evento
tuvo una duración de dos semanas consecutivas, del 30
de Noviembre al 11 de Diciembre del 2015. Durante la
Campaña de la Salud, se ofrecieron los servicios de Examen Físico General tales como, presión arterial, diabetes,
padecimientos que de alguna manera podrían afectar la
salud, así como también la aplicación de Vacunas contra
la Influenza, realización de Papanicolaou, Mastografías y
Exámenes de la Vista.
Cabe destacar, que en la segunda edición de la Campaña
de la Salud se llevó a cabo la vinculación con la clínica 28
del IMSS donde se realizaron visitas a dicho hospital para
que sus colaboradoras pudieran realizarse la mastografía, trasladando a las interesadas a la clínica 28 del Seguro Social y su regreso a la planta.
Para dar por finalizado la Campaña de la Salud, se realizó una ceremonia de clausura en donde se presentaron los aspectos más importantes de la jornada y se reconoció el esfuerzo del personal médico de Masimo y del IMSS que hicieron
posible esta campaña.
Leoberilda Valdez, médico de la empresa y su equipo de enfermeras, se dieron a la tarea de atender a los trabajadores a
nivel preventivo con la finalidad de detectar oportunamente enfermedades crónicas degenerativas. La Doctora Valdez
destacó que es por medio de programas médicos preventivos que los empleados podrán
minimizar los riesgos de dichos padecimientos y que están comprometidas a promover
la cultura de la prevención.
Gabriel Mercado, Coordinador de Seguridad e Higiene explicó que el objetivo de la Campaña de la Salud nace del compromiso de Masimo por la salud de sus trabajadores y del
interés en promocionar la cultura de la prevención en los empleados.
Por su parte Ernesto Araujo, Gerente de Operaciones, agradeció al equipo organizador y
al IMSS por su importante colaboración por crear la logística para aplicar la vacuna en el
área de trabajo misma, factor importante que no afecta la productividad.
LOGROS OBTENIDOS EN 2015
Masimo
- 246 Papanicolaou
- 249 Mastografías
- 280 Revisiones visuales
- 944 Vacunaciones
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Hunter Industries en el camino de mejora continua
Con un futuro promisorio, Hunter Industries de México, presenta un importante desarrollo y crecimiento
para los próximos años.
Por Berenice Reyes
Tijuana B.C.- En camino de mejora continua y de constante crecimiento y desarrollo industrial, la empresa Industries Hunter, culminó exitosamente el 2015 con nuevos negocios y un futuro provisor para los próximos años.
Lo anterior lo dio a conocer el director de la compañía,
Juan Carlos Ramírez, quien haciendo un recuento, señaló
que en los últimos años Industries Hunter ha experimentado un crecimiento acelerado, consolidando en el 2014
la segunda planta de manufactura en Tijuana, la cual
cuenta con 300 mil pies cuadrados de espacio productivo y ha tomado una velocidad increíble al llenar procesos
productivos, pues a la fecha se cuenta con 3 unidades de
negocio: Manufactura de Sistemas de Riego, Iluminación
y Custom Manufacturing.
Iluminación
Los Productos de iluminación de jardines de FX Luminaire producen una línea completa de lámparas de iluminación exterior por LED y baja tensión, transformadores y
accesorios. Construidos con la misma fiabilidad, eficacia
y calidad que el resto de aplicaciones residenciales y comerciales de Hunter.
Siendo una unidad de negocio con excelente aceptación
en el mercado, sus productos se caracterizan por su pro-
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piedad intelectual, pues la luminosidad puede ser controlada por temática dependiendo el ambiente a relucir.
Se cuentan con más de 17 mil números de partes que
incluyen 11 familias de productos y actualmente están
por incluirse 3 familias más, siendo una unidad que ha
crecido en un 30% anualmente.
Custom Manufacturing
A un año de sus consolidación, Hunter identificó la oportunidad de ofrecer un servicio extra, pues cuentan con
habilidades como moldeo por inyección, automatización,
ensamble, maquinados, metales, pintura y demás. La
misión de HCM es convertirse en el socio de fabricación
a largo plazo de sus clientes suministrando moldes innovadores y servicios de producción de la más alta calidad,
así como un valor completo. Entre las industrias servidas
se encuentran la de controles industriales, la industria
médica, la de iluminación/LED, la de riego y varios productos de consumidores.
Manufactura de Sistemas de Riego
El firme compromiso de Hunter para construir productos
de riego de la más alta calidad y rodearlos con un servicio
y una asistencia excelente ha contribuido a alcanzar un
crecimiento sólido e impresionante alrededor del mundo
desde 1981. Hoy en día, Hunter produce una gama completa de productos eficientes en
el uso de agua para uso residencial y comercial, incluyendo sus duraderas turbinas emergentes movidas por engranaje, aspersores MP Rotator, programadores, electroválvulas,
sensores de clima y sistemas de control centralizado. Desde el principio, se han sacado
más de 150 patentes.
Recurso humano y responsabilidad Social
El directivo, reveló que en Hunter Industries el activo más importante para el crecimiento
y desarrollo de la compañía emana del capital humano, por lo que los valores que los
REFERENCIA
Industries Hunter
Desde la creación de Hunter en 1981, la dirección corporativa principal siempre ha
permanecido en Diamond Street 1940, en San Marcos, CA (EE.UU.). Desde entonces el negocio se ha expandido creando nuevas instalaciones e infraestructuras. Lo
que una vez fue un solo edificio aledaño en San Diego es ahora un campus corporativo de 9 edificios con 6 oficinas asociadas en tres continentes.
Los nueve edificios que forman la sede corporativa de Hunter incluyen un centro
de investigación y desarrollo, ingeniería, fabricación central, calidad e inspección,
marketing, centro de distribución global y gimnasios para empleados. Situados a
poca distancia a pie entre ellos, los edificios del campus permiten una estructura
de comunicación corporativa altamente efectiva, así como un mayor sentido de
comunidad entre toda la empresa. Desde un punto de vista medioambiental, los
edificios del campus de Hunter se han construido para funcionar con lo más avanzado en eficacia energética y de materiales.
En mayo de 2004, Hunter abrió una nueva planta de última generación en Tijuana,
México, para expandir las instalaciones de fabricación a través de América. Este
edificio fue construido con los mismos estándares de calidad y seguridad que el
resto de edificios de Hunter y proporciona 11 mil 400 metros cuadrados de espacio
de fabricación. Su proximidad a San Diego ayuda a mantener bajos tanto los costos
de producción como de envío.
El negocio internacional de riego de Hunter se expande a través de 80 países llegando prácticamente a todos los rincones del mundo. Para apoyar enormes esfuerzos en todo el mundo, se han situado oficinas estratégicas en España, China,
Australia y Jordania. Las oficinas en el extranjero trabajan en comunicación constante con la sede en Estados Unidos para garantizar que sus clientes internacionales reciben excelente servicio de Hunter y la asistencia que merecen.
rigen son ejercidos en el día a día de sus actividades; Innovación, Satisfacción al Cliente,
Familia y Responsabilidad Social.
Hunter es una empresa que le apuesta al entrenamiento, educación continua y el bienestar de cada uno de sus asociados, donde se incluyen diversas actividad durante el año.
En este sentido, una de las más recientes inauguraciones fue un equipado gimnasio en
las instalaciones de la compañía, con el cual se fomenta la actividad física y el cuidado
del personal.
Por otro parte, destacó que la responsabilidad social es un factor importante para su
manufactura, buscando el menor impacto de sus procesos en el medio ambiente. Además de participar en programas ambientales internos y gubernamentales, así como un
comité de ayuda a la comunidad, donde el propósito es regresar un poco de lo que la
comunidad ofrece, generando una cadena de valor de los asociados para la gente.
Cabe señalar que en los últimos dos años se ha duplicado el personal alrededor de 800
personas y para los próximos años se espera un crecimiento de 200 plazas más.
Nuevos negocios
En el camino de la mejora continua, este 2016 Hunter espera un importante crecimiento orgánico de sus tres unidades de negocio. Trasferencias corporativas; Custom Manufacturing, presenta 3 potenciales clientes; iluminación cuenta con nuevos productos
que permitirán un incremento exponencial. Además, detalló que todos los incrementos
conllevan a una restructuración organizacional que genera nuevas oportunidades internas. “Tuvimos un excelente cierre 2015 y esperamos un 2016 prometedor” apuntó Juan
Carlos Ramírez.
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18 - 31 ENERO, 2016 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
Gulfstream incrementa su participación en Programa de Salud
Esta iniciativa tuvo un gran impacto dentro de la organización, logrando una participación general
Por Redacción Siglo 21
de más del 90% de los colaboradores.
Mexicali, B.C.- Como parte de las actividades que el Programa de Salud de Gulfstream maneja hacia su gente, se
encuentra ‘’Una jugada por tu salud’’ actividad que finalizó recientemente con gran éxito y en donde el objetivo
primordial de esta, es incrementar la activación física y el
bienestar del personal a lo largo del año.
La dinámica consistió en incentivar a los colaboradores a
participar en actividades deportivas tanto internas como
externas, chequeos mensuales, pláticas de salud, entre
otras, registrándolas en un tarjetón, en el cual, se le dio
un valor a cada una de ellas permitiéndole al colaborador
realizar su mejor jugada de cartas obteniendo así el pase
para participar en una rifa con incentivos económicos.
Esta iniciativa tuvo un gran impacto dentro de la organización, logrando una participación general de más del
90% de los colaboradores. ‘’Es de suma importancia despertar en nuestros colaboradores la cultura de prevención, por ello siempre buscamos crear actividades diferentes o invitar a personal capacitado a brindar apoyo y
asesoría. Eso sin duda ha ayudado a que la participación
dentro de nuestros programas siga en aumento‘’ comentó la Dra. Soledad Ledezma.
Aunado a dichos esfuerzos, Servicios Médicos planea continuar promoviendo el cuidado de la salud y la cultura de la
prevención este 2016 reforzando la importancia de la actividad física, uniéndose al Comité de Deportes para retomar el
taller ‘’Insanity’’ el cual tuvo una gran aceptación durante el 2015, así mismo, se enfocará también en motivar al personal a mejorar sus hábitos alimenticios buscando disminuir los riesgos de enfermedades crónicas y a su vez, mejorar la
calidad de vida de su gente y sobre todo de sus familias.
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Recibe Plantronics el Premio a la
Innovación CES 2016
Por octavo año consecutivo la Consumer Technology
Association otorga este premio a Plantronics.
Por Redacción Siglo 21
Tijuana B.C.- Antes de iniciar el CES 2016, la CTA ya se habían reunido y entregado premios a los productos más innovadores que estuvieron exhibidos en el piso del Centro de
Convenciones de Las Vegas, donde Plantronics México fue una de esas empresas galardonadas, recibiendo el premio por innovación CES 2016 en la categoría “Auriculares”.
Desde 1976, anualmente durante el Consumer Electronics Show, se otorgan reconocimientos a lo mejor del diseño y la ingeniería en productos electrónicos, donde los premios constan de 28 categorías. En esta ocasión y por octavo año consecutivo, Plantronics es homenajeado por la Consumer Technology Association, ante los lanzamientos
más recientes de Plantronics: Backbeat SENSE y Voyager Focus UC.
Cabe destacar que los productos se presentaron ante el jurado de la CTA y un panel de
diseñadores industriales independientes, ingenieros y miembros de la empresa los evaluaron previamente para debatir sobre los productos con excelencia en diseño e ingeniería de punta.
La directora de marketing de Plantronics, Lori Langona, quien se mostró satisfecha con
el reconocimiento de la CTA y mostró más sobre los lanzamientos durante CES 2016,
manifestó que en Plantronics crean soluciones para personas que necesitan de una experiencia de audio superior en cualquier lugar y bajo cualquier condición. “Ya sea que
nuestro usuario es un apasionado por la música o que trabaje en espacios abiertos, desde su casa o incluso una cafetería” concluyó.
Promueve TACNA oportunidades
de empleo
Para las áreas de producción, administración y
manufactura en general.
Por Redacción Siglo 21
Tijuana, B.C.- Comprometidos con
el bienestar de la comunidad bajacaliforniana, a través de la generación de empleos, Grupo TACNA
Services Inc. apertura vacantes
para las áreas de producción, administración y manufactura en
general, así lo dio a conocer el director de operaciones, Ossie Díaz.
Destacó que debido al notado crecimiento de la industria en los últimos meses, Grupo Tacna expandirá su operatividad en la región. “Gracias al crecimiento
que ha dejado el 2015 para el sector manufacturero, hoy estamos en la posibilidad de
ofrecer una oportunidad laboral a todos esos hombres y mujeres que buscan desarrollarse en el área industrial”, expresó.
Díaz, refirió que las vacantes abarcan desde puestos operativos hasta administrativos,
de ingeniería y gerencia. Ofreciendo vacantes para el área de gerente de planta (experiencia en el ramo mueblero, principalmente), gerente de mantenimiento (conocimiento
en logística), gerente operacional, ingeniero de sistemas y de control de calidad. Así como
ingeniero electrónico, supervisor de calidad y mantenimiento, personal administrativo,
inspector de control de calidad, y operadores directos como soldadores, costureros, carpinteros y ayudantes en general. “Nuestro compromiso es con la comunidad, con esos
hombres y mujeres trabajadores que buscan una oportunidad de crecimiento en el área
industrial, para ellos, que buscan superarse e integrarse al mundo laboral decidimos ampliar nuestra oferta laboral” concluyó.
18 - 31 ENERO, 2016 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
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Spectrum Brands apoya a Casa Hogar Mefi-Boset
A través del programa “Proyecto Comunidad” que la empresa Spectrum Brands promueve, se compromete a
crear y mantener una cultura de ciudadanía responsable entre sus trabajadores, donde se busca abrazar
a diferentes asociaciones de nuestra localidad.
Por Alejandra Meza
Mexicali B.C.- La empresa Spectrum Brands dedicada a la manufactura de cerraduras
“Kwikset” unió esfuerzos entre el equipo administrativo y operacional para recolectar la
mayor cantidad de alimentos y artículos de limpieza para beneficiar a la Asociación Civil
Mefi-Boset que actualmente apoya a 58 niños en condiciones de abandono y pobreza.
Más de 20 colaboradores tuvieron oportunidad de entregar el donativo personalmente
a Mefi-Boset A.C., que solicitó distintos artículos de limpieza y despensa de los cuales
carecen, pero que son necesarios para el funcionamiento de la casa hogar.
Al llegar dieron un recorrido
por las instalaciones e identificaron las necesidades de
la asociación y convivieron
con los niños y jóvenes que
expresaron sus experiencias y las oportunidades de
superación personal que
han encontrado en dicho
espacio.
sidades y siempre con la disposición de regresar y seguir apoyando a la asociación, con la
convicción de adoptar al lugar para ser constantes en sus donativos.
Cabe recalcar que los colaboradores se mostraron
siempre atentos a las nece-
Martiza Hernández, Coordinadora de Desarrollo Organizacional, informó que este evento, forma parte de los diversos programas que la empresa estará desplegando para colaborar con diversas asociaciones e instituciones educativas de la comunidad de Mexicali.
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