araujo da silva, verónica - Asociación española de ciencia regional

Verónica Araujo da Silva
Departamento de Economía General, Ciencias Jurídicas y Sociología
Facultad de CC.EE. y Empresariales - ETEA. Universidad de Córdoba
E-mail: [email protected]
Resumen:
Andalucía en e-Igualdad es un proyecto andaluz aprobado por el Fondo Social
Europeo, en el marco de la iniciativa comunitaria EQUAL dentro del pilar dedicado a la
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Liderado por la Junta de
Andalucía, y participado por otras nueve entidades públicas y privadas, su ámbito de
actuación comprende las provincias de Cádiz, Córdoba y Sevilla.
e-Igualdad significa consolidar un nuevo modelo de sociedad del conocimiento no
excluyente para las mujeres.
Objetivos - Reformular la Sociedad de la Información "en femenino", potenciar el
desarrollo de la carrera profesional y la presencia de las mujeres, favorecer la creación
de redes entre nosotras.
Promover itinerarios de desarrollo profesional y de creación de empresas.
Palabras clave: desarrollo profesional, mujeres
Área Temática: 1. Administración autonómica y desarrollo regional (segunda
modernización de Andalucía).
1 - Introducción:
e-Igualdad es un proyecto Andaluz destinado a consolidar un nuevo modelo de
sociedad del conocimiento no excluyente para las mujeres. Un modelo en el que se
respeten las diferencias en un contexto de igualdad entre los sexos, un modelo capaz de
aprovechar todas las potencialidades femeninas para afrontar realidades cada vez más
complejas y globales. Es un cambio de paradigma que implica transformación y no sólo
"adaptación" a contextos pensados por y para hombres.
Tiene como objetivo potenciar el desarrollo de la carrera profesional de las mujeres,
analizando, interviniendo, difundiendo y multiplicando el Conocimiento.
e-Igualdad fue aprobado por el Fondo Social Europeo, en el marco de la
Iniciativa Comunitaria EQUAL1 dentro del pilar dedicado a la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres. Liderado por la Junta de Andalucía, y
participado por otras nueve entidades públicas y privadas. Su ámbito de actuación
comprende las provincias de Cádiz, Córdoba y Sevilla.
El trabajo realizado actúa en:
El desarrollo de la carrera profesional de las mujeres, superando obstáculos
internos (temores, inseguridades, baja autoestima) a través del desarrollo personal, y
externos (rompiendo improductivas barreras y estereotipos sociales y empresariales);
Reformular la Sociedad de la Información "en femenino", diseñándola y creándola
con mentalidad de mujer, y posibilitando las habilidades tecnológicas necesarias para
que las mujeres no se queden al margen de sus beneficios;
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Iniciativa Comunitaria EQUAL es una iniciativa del Fondo Social Europeo, funciona como un laboratório
de nuevas ideas para el proceso de Inclusión Social. Su misión es la lucha contra la discriminación e
exclusión por motivos de genero, racismo, religión, orientación sexual, etc.
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Fortalecer la presencia de las mujeres en lo local y lo sectorial, que hoy juegan un
papel crucial en una sociedad cada vez más globalizada;
Potenciar las redes económicas, sociales, culturales y personales entre las mujeres;
Construir una identidad femenina como una identidad plural y ética comprometidas
con aspiraciones humanitarias, desarrollando espacios innovadores de ciudadanía y
multiculturalidad.
Las mujeres andaluzas cuentan con un gran equipaje de capacidades en el contexto
económico, empresarial y de empleo, pero son competencias aún no reconocidas, por la
organización social y por la empresa de hoy y de ayer.
El gran reto es construir la igualdad de oportunidades entre los sexos convirtiendo
a las mujeres en protagonistas activas del cambio :
Ocupando nichos profesionales con perfiles nuevos
Valorizando las profesiones relacionadas con la calidad de vida
Trabajando modelos de carrera menos lineales
Propiciando el salto tecnológico de las mujeres
Promocionando el emprendimiento femenino en red
Racionalizando los tiempos de trabajo
Procurando la plena expresión y potenciación de las mujeres
2 - Objetivos del proyecto e-Igualdad:
Facilitar la creación de empleos directos en el ámbito de la sociedad de la información
y de los servicios para la calidad de vida, a través de la puesta en marcha de una red de
empresas especializadas;
Generar un espacio vivo de aprendizaje, participación y creación de las mujeres
andaluzas dentro del mundo Internet;
Identificar prácticas exitosas de modelos innovadores y alternativos de ejercer el
empleo y la dirección;
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Poner en marcha un sistema de teleservicios para el desarrollo profesional en la
sociedad del conocimiento, con una óptica de género;
Generar e-mprendedoras: e-competencias para emprender negocios viables e
innovadores (especialmente en los sectores relacionados con las nuevas tecnologías de
la información y con la calidad de vida de las personas).
3 - Las actuaciones del proyecto Andalucía en e-Igualdad se agrupan en torno a
cuatro ejes estratégicos:
Eje 1: Observatorio e-Igualdad;
Eje 2: Portal Andalucía en e-Igualdad;
Eje 3: Experiencia piloto;
Eje 4: Sensibilización y Divulgación.
Eje 1: Observatorio e-Igualdad:
El objetivo en este eje es desarrollar un diagnóstico sólido sobre la posición,
necesidades y estrategias de las mujeres en los nuevos entornos profesionales. Para ello
se creará un "mirador de cambios" que abarcará cifras, modelos, valores, ideas, actores,
recursos, experiencias. Para esto, tenemos lo que llamamos de:
Barómetro e-Igualdad: Identifica cifras sobre la situación de mujeres y hombres en
la vida familiar, laboral, social y política andaluza;
Andaluzas que abren caminos: Realiza un análisis cualitativo acerca de las
características y valores de mujeres que rompen moldes en la educación, la ciencia, las
empresas, la justicia, la política, la cultura, las nuevas tecnologías;
Profesionales del futuro: Genera expectativas en las jóvenes que cursan los últimos
años de estudio en las universidades, comportamientos y modelos profesionales
emergentes;
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Con los resultados de estas investigaciones se elaborarán boletines, folletos,
publicaciones monográficas..
Eje 2: Portal Andalucía en e-Igualdad
El objetivo en este eje es el de promover itinerarios de desarrollo profesional y de
creación de empresas, a través de:
La aplicación herramientas de autodiagnóstico y guía para el desarrollo de la
carrera profesional de mujeres emprendedoras, directivas, empresarias o universitarias;
La consolidación de una red para potenciar las e-competencias, para el refuerzo de la
autoestima, el liderazgo, la toma de decisiones, la autonomía, la creatividad, la
comunicación;
El diseño de un itinerario de e-emprendedoras para poner en marcha negocios
viables e innovadores;
La promoción de instrumentos que sirvan para impulsar el desarrollo profesional y
empresarial;
La creación de un rincón de:
Emprendedoras;
Empresarias de pymes;
Directivas y profesionales de empresas;
Promotoras y directivas de ONGs;
Profesoras e investigadoras;
Jóvenes universitarias y del sistema de formación profesional reglada;
Beneficiarias del Eje 2
470 usuarias activas del teleservicio para el desarrollo de carrera (con
acompañamiento personalizado) y usuarias activas de la oferta de itinerarios de ecompetencias (con acompañamiento personalizado y el recorrido por las ecompetencias);
140 usuarias activas de la incubadora de negocios Internet;
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550 usuarias activas de los foros, tablones de anuncios para el intercambio y
creación de redes y otras actividades de animación participantes en los seminarios de
sensibilización sobre las e-competencias;
39 agentes claves del cambio, que participarán en foros, chats y acciones de
madrinazgo;
40.000 visitantes del portal.
Total Eje 2: 42.199
Eje 3: Experiencia piloto
El objetivo de este eje consiste en facilitar la inserción y promoción femenina en la
pyme familiar, trabajando:
El diseño de una metodología de proceso asistencial de acompañamiento a la
sucesión del negocio;
El fortalecimiento de las pymes familiares y de la economía familiar, a través de
planes de la mejora de la competitividad empresarial y de la implantación de sistemas y
estrategias novedosas para la conciliación trabajo/familia;
Beneficiarias del Eje 3
9 mujeres en el programa de sucesión (relevo) en la empresa familiar;
80 mujeres en el programa de fortalecimiento competitivo;
35 expertas/os y agentes clave miembros de los grupos de trabajo.
Total Acción 3: 147
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Eje 4: Sensibilización y Divulgación
Las actividades previstas dentro del cuarto eje del proyecto son:
Elaboración de e-ediciones, a partir del material relevante del Observatorio, en
versión electrónica y destinadas a sectores especializados de la opinión pública;
Puesta en marcha de una e-Campaña, dirigida a empresas, instituciones y agentes
del cambio, en la que se incluirán folletos, vídeos y la "Exposición de Andalucía en eIgualdad; la sociedad red en femenino";
Constitución de un e-Foro, un gran evento presencial de carácter internacional que
contará con el apoyo de videoconferencia;
Diseño de e-Plan Joven, plan de acercamiento a las jóvenes universitarias y alumnas
de centros de formación profesional reglada, mediante la distribución de folletos
informativos y organización de seminarios y talleres, con el fin de potenciar en ellas el
interés por las e-competencias;
Beneficiarias del Eje 4
e-diciones:
7.800 usuarios/as
e-Campaña:
19.500 personas, hombres y mujeres
e-Foro :
235 participantes
e-Plan Joven:
630 estudiantes universitarias
Total Eje 4:
28.315
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4 - Ámbito de actuación
Las provincias elegidas para la intervención del proyecto "Andalucía en e-Igualdad" han
sido Cádiz, Córdoba y Sevilla, por tres razones:
Por poseer una problemática de empleo y desocupación especialmente acusada.;
Por la relativa homogeneidad de las tres provincias desde un punto de vista
económico y territorial;
Por la existencia previa de una red sólida y dinámica de trabajo, susceptible de
constituir un núcleo cohesionado y fiable de intervención en el marco de la Agrupación
de Desarrollo.
5 - En la Sociedad de la Información
Internet es una realidad que ha pulverizado las fronteras
Un canal que envuelve el mundo con todo tipo de información, conocimientos,
servicios y contactos de utilidad para nuestros trabajos y nuestras vidas. Y es clave
acceder a estos recursos si queremos evitar formar parte de una nueva y creciente bolsa
de pobreza: la de los "pobres en información".
Las mujeres debemos estar presentes en este nuevo mundo
en España, aunque somos ya un 40% de los usuarios, presentamos uno de los
mayores índices de desigualdad de género de los países de la UE.
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6 - En la conciliación
Necesitamos avanzar en un pacto global dirigido a:
Organizar mejor el espacio y tiempo de trabajo;
Crear más y mejores servicios para la conciliación Organizar mejor el espacio y
tiempo de trabajo;
Cambiar actitudes y mentalidades en el seno del hogar;
Dar a la "economía de las personas" la valoración social que se merece.
7 - La Agrupación de desarrollo
El proyecto Andalucía en e-Igualdad va a ser co - ejecutado a través de una red de
entidades públicas y privadas especializadas en empleo y emprendizaje, Sociedad
de la Información e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, de gran
representatividad en los territorios de intervención.
Junta de Andalucía
- Responsable principal en el proyecto, asume la
interlocución frente a la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE) a
través de su Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico.
Fundación Directa - objetivo central de estimular la promoción de las
mujeres en puestos de dirección y en entornos profesionales innovadores.
Diputación de Córdoba - Las actuaciones en igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres las impulsa la Delegación de Presidencia a través de la
Comisión Transversal de Género, y son ejecutadas por la totalidad de las delegaciones.
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Sevilla Siglo XXI Sevilla Siglo XXI, perteneciente al Área de Desarrollo Económico y Nuevas
Tecnologías de la Diputación de Sevilla, es la impulsora de la creación de 104 Agencias
de Desarrollo Local en cada uno de los municipios de la provincia y de 14 entidades
territoriales. Su objetivo es el de fomentar la cultura emprendedora y mejorar la calidad
de las pymes del territorio. http://www.dipucordoba.es/
Equipo IDEA de la Universidad de Sevilla - Innovación, Desarrollo,
Evaluación y Asesoramiento a procesos formativos.
Colegio Oficial de Psicólogos de Andalucía Occidental - tiene como
sus fines esenciales la promoción y el desarrollo técnico y científico de la profesión, la
solidaridad profesional y el servicio de la profesión a la sociedad.
Asociación de Empresarias de Sevilla - Desarrolla
proyectos, junto con el Instituto Andaluz de la Mujer, a favor de las mujeres
emprendedoras y empresarias, así como otros destinados a combatir la segregación
horizontal de las mujeres en el mercado de trabajo.
Asociación de Empresarias de Cádiz - desarrolla actividades de apoyo a
las emprendedoras y empresarias de la provincia gaditana.
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Lider@red - promueve el desarrollo de la cultura emprendedora
con visión de género a través de las nuevas tecnologías de la comunicación.
Cibersur - Primer periódico especializado en informática y
nuevas tecnologías de Andalucía, nacido en 1998.
8 - Presupuesto del Proyecto - 2.216.051,53 euros
a) Presupuesto por Ejes (Acciones)
Acciones
Acción 1
Presupuesto
529.000
88.018.194
Acción 2
1.100.000
183.024.600
Acción 3
300.500
49.998.993
Acción 4
589.000
98.001.354
Puesta en marcha y coordinación de la Agrupación
637.000
de Desarrollo, Programa transnacional, Diseño de 105.987.882
euros
pesetas
euros
pesetas
euros
pesetas
euros
pesetas
euros
pesetas
sistema de evaluación y realización de la evaluación
externa, Reserva acción 3 Iniciativa EQUAL,
Dirección y Coordinación General
TOTAL
3.155.500
525.031.023
euros
pesetas
b) Esquema de Financiación
Coste total
3.155.500
euros
525.031.023 pesetas
Fondo Social Europeo
2.366.625 euros
393.773.267 pesetas
Financiación nacional
788.875
euros
131.257.756 pesetas
?
?
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Junta de Andalucía: 631.100
euros (20%)
Restantes miembros de la
Agrupación de Desarrollo:
157.775 euros (5%)
9 - Conclusión:
Más de 2.100 empresas fueron constituidas por mujeres emprendedoras
andaluzas durante el año de 2004, gracias al Instituto Andaluz de la Mujer que apoya a
proyectos con estas iniciativas. En el Encuentro de Mujeres Empresarias –
Emprendedoras realizado en Jaén el 24 de Enero, la directora del IAM Soledad Ruiz,
destacó que actualmente un tercio del empleo que se genera en la Unión Europea se
debe a las mujeres. El objetivo es fomentar el trabajo de autoempleo, apoyo de
mantenimiento y competitividad, potenciando la creación y desarrollo de las redes de
empresarias en toda la comunidad autonómica andaluza. El Desarrollo de redes de
empresarias es el pilar del proyecto e-Igualdad.
Maurici Lucena Betriu, director general del CDTI - Centro para el Desarrollo
Tecnológico y Industrial , asegura que para garantizar el mantenimiento productivo de
estas empresas y fomentar la creación de más empresas, es necesario la participación de
éstas en el esfuerzo inversor en I + D + i (Investigación, Desarrollo y Innovación).
La entrada en España en la Comunidad Económica Europea en 1986 permitió
un auge cíclico en finales de los 80, canalizó modernización en el tejido productivo y en
las instituciones del Estado.
Otro impulso macroeconómico vino con la incorporación de España en la Unión
Económica y Monetaria (el Euro) en 1999. Proporcionó la reducción de la inflación y la
consolidación presupuestaria, así como fue un pilar básico del crecimiento económico y
de la creación de empleo en finales de los 90 y inicio de la década presente.
Estas medidas fueran perdiendo fuerza en el tiempo en que los mercados
internacionales en el proceso de la globalización económica, empezaran a exportar
bienes y servicios muy competitivos. Éstos mercados son difíciles de batir para un gran
número de empresas españolas. Los procesos de deslocalización también fueron una de
las principales consecuencias.
Para mantener el nivel de competitividad, Maurici cree que la única conclusión
que cabe extraer del nuevo escenario económico es la apuesta por la I+D+i. Que es el
único camino hacia la obtención de mejores y/o más baratos procesos y productos.
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En la actual legislatura, el esfuerzo privado cuenta con un respaldo manifiesto
del Ejecutivo, ofreciendo presupuesto para programas de I +D+i de 25% superior al del
año pasado.
Los principales instrumentos a través de los cuales el sector público
complementa y alienta la inversión privada en I+d+i son las compras públicas, las
desgravaciones fiscales, las subvenciones y los créditos blandos.
España espera dar el los próximos años, el “gran salto adelante” en gasto con
I+D+i con el fin de situar el conocimiento y la tecnología en el centro de la gravedad de
la economía.
Afirma Maurici que estos son los objetivos principales del CDTI y del
Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
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10 – Bibliografía:
-
Proyecto e-Igualdad - http://www.e-igualdad.org/
-
Junta de Andalucía - http://www.cedt.junta-andalucia.es/
-
Periódico El País – www.elpais.es - ediciones de 25/01/2005 y 11/02/2005.
-
Iniciativa Comunitaria Equal http://europa.eu.int/comm/employment_social/equal/index.html
-
Fondo Social Europeo http://europa.eu.int/comm/regional_policy/funds/prord/prords/prdsb_es.htm
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Cual es la origen del proyecto?
http://biodiver.bio.ub.es/vegana/papers/AEET2003def.pdf ( ejemplo de comunicación )
http://www.e-igualdad.org/documentos/fichas_eigualdad.doc fichas do proyecto e-Igualdad
http://www.e-igualdad.org/documentos/memoria_eigualdad.doc Memoria del proyecto e-Igualdad
Para o Power Point - http://www.me.gov.ar/efeme/diamujer/ site do dia Internacional de la Mujer.
Para guardar – datos importantes sobre Internet ---- Creado en 1969 por el Pentágono norteamericano bajo el
nombre de Arpanet, hoy Internet y el ciberespacio que éste ha dibujado, desborda todas las fronteras y coloca el
mundo entero, como muchos afirman, a un click de distancia. Internet, a pesar de haber nacido por necesidades
militares, actualmente se ha convertido en un entorno abierto y desjerarquizado, al que algunos comparan ya con las
praderas del Far West. En España, de los aproximadamente cinco millones de usuarios de Internet, un 38% son
mujeres (datos del Estudio General de Medios). Es decir, nuestra posición como beneficiarios de la red es todavía
bajo. Pero infinitamente más baja es la presencia femenina entre los creadores y proveedores de hardware, software y
telecomunicaciones, es decir, entre los decisores y arquitectos del sistema. Toca, pues, entrar por los intersticios antes
de que la definitiva masculinización de Internet sea un dato inamovible y las mujeres nos situemos masivamente en el
territorio de los info-pobres. Mucho habrá que hacer para contribuir a romper esa nueva y peligrosa polaridad, así
como para lograr que la flexibilidad y proyección que aportan a nuestras comunidades y empresas posibilidades como
la teleformación, el teletrabajo, los teleservicios o el comercio electrónico apuntalen, y no sieguen, las estrategias de
promoción
de
las
mujeres
y
de
valoración
de
lo
femenino.
http://www.eigualdad.org/documentos/memoria_eigualdad.doc Memoria del proyecto e-Igualdad.
Dato Importante para este trabajo Micro 10 – en C:\Alumnos\Veronica\Andalucía en eIgualdad Memoria.doc (muy bueno)
Extensión: El trabajo no deberá exceder de 20 páginas en papel DIN A4.
Organización del texto:
· La primera página deberá contener:
- Título
- Autor/es
- Departamento
- Institución / Universidad
- Correo electrónico
- Resumen (máximo 100 palabras)
- Palabras clave
- Área temática
· La segunda página y siguientes deberán contener el texto la comunicación. Los diferentes epígrafes irán numerados
correlativamente en negrita.
· Numeración de páginas: Todas las páginas deben llevar numeración inferior centro.
· Texto principal: Fuente Times New Roman, 12 cpi caracteres por pulgada. Es aconsejable un espaciado interlineal de 1,5 líneas.
· Formato de párrafo: espaciado anterior y posterior 6 cpi.
Introducion
Objectivo
Origen, CUANDO EMPEZOU ESTE PROYECTO
Apoyo
Actividades
Cantidad de Mujeres beneficiadas
Cantidades de Empresas beneficiadas
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