Documentos del Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre la

Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre la cuestión de la discriminación contra la mujer en
la legislación y en la práctica
Creado en el marco del Consejo de Derechos Humanos mediante Resolución 15/23 de 2010 cuyo
propósito es identificar, promover e intercambiar opiniones sobre las buenas prácticas
relacionadas con la eliminación de leyes que discriminen a las mujeres. Al igual que entablar un
diálogo con los Estados y otros actores respecto a las leyes que tienen un impacto discriminatorio
cuando se trate de mujeres.
Inicialmente se estableció para un periodo de duración de tres (3) años, los cuales fueron
prorrogados por otros tres años más mediante la Resolución 23/7 de 2013.
Entre las funciones establecidas en la resolución R15/23 se resaltan:
a) Entablar un diálogo con los Estados, las entidades competentes de las Naciones Unidas, las
instituciones nacionales de derechos humanos, los expertos en diferentes ordenamientos jurídicos
y las organizaciones de la sociedad civil para identificar, promover y comentar las prácticas
idóneas relacionadas con la eliminación de las leyes que discriminen a la mujer o cuya aplicación o
consecuencias resulten discriminatorias para la mujer y, a ese respecto, preparar un compendio de
las mejores prácticas.
b) Realizar un estudio, en cooperación con los Estados, las entidades competentes de las Naciones
Unidas, las instituciones nacionales de derechos humanos y las organizaciones de la sociedad civil,
y reflejando las opiniones de éstos, sobre la manera en que el grupo de trabajo puede cooperar
con los Estados para que éstos cumplan su compromiso de eliminar la discriminación contra la
mujer en la legislación y en la práctica.
c) Formular recomendaciones sobre el perfeccionamiento de la legislación y la aplicación de la ley
para contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, en particular el objetivo 3 sobre
la promoción de la igualdad entre los sexos y la autonomía de la mujer.
d) Trabajar en estrecha coordinación, en el contexto del cumplimiento de su mandato, con otros
procedimientos especiales y órganos subsidiarios del Consejo, así como con las entidades
pertinentes de las Naciones Unidas, como la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer
y ONU-Mujeres y, en particular, el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer
y otros órganos creados en virtud de tratados, en el ámbito de sus mandatos respectivos, para
evitar duplicaciones innecesarias.
e) Tomar en consideración las opiniones de otros interesados, especialmente los mecanismos
regionales de derechos humanos, las instituciones nacionales de derechos humanos y las
organizaciones de la sociedad civil pertinentes.
f) Presentar un informe anual al Consejo, a partir de su 20º período de sesiones, acerca de la
cuestión de la discriminación contra la mujer en la legislación y en la práctica y sobre las buenas
prácticas para eliminar esa discriminación, basándose en las conclusiones de los mecanismos de
derechos humanos de las Naciones Unidas y el sistema de la Organización en general.
Actualmente, este grupo de trabajo está integrado por cinco expertas:
Ms. Eleonora ZIELINSKA, Chair
Ms. Alda FACIO, Vice-Chair
Ms. Emna AOUIJ
Ms. Kamala CHANDRAKIRANA
Ms. Frances RADAY
A continuación presentamos un resumen de algunos de los documentos de informes que
este grupo de trabajo ha desarrollado sobre la mujer y la discriminación en la ley y en la
práctica durante los años 2013 y 2014 en su gestión, que son de interés para el trabajo en
contra de la discriminación contra las mujeres.
*Informe del Grupo de Trabajo sobre la cuestión de la discriminación contra la mujer en la
legislación y en la práctica – Misión a Marruecos A/HRC/20/28/Add.1
*Informe A/HRC/23/50/Add.1 del Grupo de Trabajo en el 23° periodo de sesiones del
Consejo de Derechos Humanos sobre su visita a Moldovia.
*Informe del Grupo Trabajo sobre la cuestión de la discriminación contra la mujer en la
legislación y en la práctica al Consejo de Derechos Humanos
*Informe A/HRC/26/L.12 sobre acceso igualitario a una participación plena y efectiva en
los procesos de desarrollo y en la vida económica y social
*Resolución 23/7 de 2013 sobre el Grupo de Trabajo sobre la cuestión de la
discriminación contra la mujer en la legislación y en la práctica.
*Resolución A/HRC/20/L.11 sobre la Eliminación de la Discriminación contra las Mujeres
*Resolución A/HRC/23/L.13 sobre la Eliminación de la Discriminación contra las Mujeres