Panorama Laboral Agrario 1

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Conociendo a un personaje: “La Mujer trabajadora del Mango”
ὤ Mujeres que trabajan más de 8 horas diarias, con un sueldo semanal de S/.160.00.
ὤ La discriminación por maternidad es constante. Este estado es motivo de despido.
El estudio realizado por la Asociación Aurora Vivar revelan
las precarias condiciones
laborales de los trabajadores/as del mango de
las empresas Sunshine
Export SAC en Tambogrande, Piura.
De acuerdo a la investigación los ingresos semanales estan
entre S/. 150.00 y los
S/. 160.00. A este monto se le descuenta la movilidad y alimentación.
No hay pago por trabajo dominical, les pagan horas extras,
por que son obligatorias.
No les entregan copia
del contrato, no les permiten leerlo, violando
sus derechos laborales.
DENUNCIA
La empresa Sunshine
Exporta SAC, si cuenta
con servicios higiénicos y
de comedor. Sin embargo, no
existe higiene en los utensilios
Tanto trabajadores/as del campo
de trabajo, es decir que para los
y fábrica, laboran 5 meses en las http://www.freshplaza.es trabajadores del día y de la noche
épocas de cosecha del mango.
les corresponde los mismos guantes y mandiles.
En cuanto a la jornada laboral, los trabajadores/as de campo, trabajan 8 horas, mien- Es común en las trabajadores/ras del mantras que los de fábrica 14 horas. Asimismo go sufrir de molestias estomacales, dolores
trabajan durante los 7 días de la semana, los abdominales y cólicos, ocasionados por los
meses de mayor demanda, enero a febrero de cortos horarios de refrigerio y por la mala
cada año.
calidad de la comida que brinda la empresa.
Secciones y acciones de la mujer de una
planta fresquera (para USA)
Secciones
Acción
La discriminación por maternidad, es constante para las mujeres, que desconocen sus
derechos específicos (descanso pre y post natal, lactancia materna) y el temor al despido
las obliga a ocultar su embarazo, exponiendose a altos riesgos.
Calibrado
Separación por medida y peso del
mango
Empaquetado
Colocado en cajas según calibre
Etiquetado
Coloca stiker
No toman medidas de responsabilidad social
como las cunas infantiles, tarea que asumen
las mujeres a través del Programa del Estado denominado Wawawasi.
Cámara
El mango es colocado a bajas
temperaturas
Las inspecciones laborales a cargo de la Di-
rección Regional de Trabajo de Piura, son
acordadas con la empresa, careciendo de objetividad respecto al cumplimiento de derechos laborales de trabajadores/as.
La falta de sindicato desde hace 4 años mantiene a trabajadores/ras sin posibilidades de
realizar negociaciones colectivas con la empresa, para mejorar sus derechos labarales.
El principal reclamo de los trabajadores/
ras del mango es el cumplimiento de sus 8
horas de trabajo, el incremento de sueldos,
estas dos variables permitirían mejorar sus
condiciones familiares y darles educación integral a sus hijos, es decir que no solo lleguen
a la secundaria, sino que logren calificación
superior técnica y/o universitaria.
A pesar de tan adversas situaciones, la lucha
por un trabajo digno para las mujeres continua y la sociedad civil organizada vela por
los sectores que han sido desamparados por
las leyes. Instituciones como Aurora Vivar
promueven la defensa por los derechos laborales de las mujeres de la agroexportación
capacitando a estas mujeres trabajadoras del
mango.
http://lasexportacionesdelperu.blogspot.com
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¡Se rompió el silencio!
S
oy trabajadora de la empresa, Sunshine
Export SAC, estoy en el IQF (área de
congelado), sacando la pulpa del mango.
Luego paso a empacarlo, para mandarlo a USA.
Por correr para llegar a la hora de entrada, unas
compañeras me empujaron, me cai y me rompí el
brazo.
Trabajo de 6:00
“... Salimos a las 12 de am a 9:00 pm, me
la noche y casi violan a dan una hora para
almorzar. Para
una compañera”
mandar mango a
Europa me quedo hasta que acabe de empacar.
A mi sueldo de S/.150.00, le descuentan movilidad y almuerzo, encima la comida del comedor me
hace arder la barriga. Por ir al baño nos gritan.
La empresa nunca habla de derechos laborales,
no hay sindicato y siempre trabajamos igual, con
los mismos guantes usados y uniformes viejos.
Una vez salimos a las 12 de la noche y casi violan a una compañera, ella vive en el campo, el
carro de la empresa no le lleva hasta allá, el camino es muy oscuro. A pesar de todo tengo la
esperanza de que las cosas cambien.
Nombre: Anónimo (María)
Sexo: femenino
Edad: 38 años
Lugar de nacimiento: Distrito de Tambogrande,
provincia de Piura, región de Piura.
Estado civil: casada
Número de hijos: 5 hijos, 2 hombres y 3 mujeres.
Grado de instrucción: Secundaria completa.
4 1ero Mayo: Feliz día de las
trabajadoras de la agroexportación
Panorama Laboral en la
Agroindustria
Boletín Informativo / Año 2011 - N°1
La agroexportación ha crecido en nuestro
país y se ha convertido en una oportunidad
de trabajo para miles de compañeros jóvenes, mujeres y hombres. Sin embargo, está
bonanza se contradice con una realidad de
alta pobreza para los trabajadoras/es.
http://www.chantalfontaine.com
Dentro de estos nuevos espacios las mujeres somos un porcentaje mayoritario, lo cual
aumenta la importancia de su problemática
y reivindicaciones.
A la sobreexplotación se suman situaciones
de discriminación por maternidad, rutinas
de trabajo en condiciones que perjudican su
salud, situaciones de acoso sexual y agresión que suman a la larga lista de derechos
vulnerados y no reconocidos.
Producido por:
El Estado por
beneficiar a los
empresarios de la
agroexportación pone en
desventaja a las trabajadoras y trabajadores, por medio de un régimen laboral especial, Ley 27360, por el cual hombres y mujeres trabajan por temporadas, donde es difícil
de asumir el seguro debido a las dificultades
de contar con tres o más meses de trabajo en
forma permanente.
Esta ley lo único que ha logrado es hacer
más precaria las condiciones laborales de
hombres y mujeres de la agroindustria, al
establecer menos vacaciones, menos indemnizaciones por despido arbitrario, perenniza
en la temporalidad a trabajadoras que podrían gozar de un trabajo estable y limita la
organización sindical.
Por ello este 1º de mayo invocamos a la ciudadanía, electas congresistas y candidatos a
la presidencia, a revisar la situación de los y
las trabajadoras de la agroindustria, promoviendo acciones urgentes que contribuyan a
fortalecer un trabajo digno, que respete los
Derechos Humanos y la dignidad de las mujeres.
Con el apoyo de:
Fund for Nonviolence
EDITORIAL
Panorama Laboral en la
Agroindustria, es un boletín
informativo que es publicado con vocación de poder
contribuir con la promoción
de los derechos laborales de
las trabajadoras y los trabajadores de la agroindustria,
hoy que la realidad legislativa y la falta de responsabilidad social de las empresas,
de alguna forma nos resulta
adversa.
En esta primera edición del
año, queremos saludar a la
mujer trabajadora que además es jefa y sustento de su
familia, y saludar a todos
los trabajadores y trabajadoras en este mes de mayo
celebran el día internacional
de las y los trabajadores,
como un día de afirmación,
lucha y conquista de nuestros derechos laborales.
Contenidos
- La mujer trabajadora del mango
- Se rompió el silencio
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3
- Feliz día del trabajo a las mujeres de la
Agroexportación
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