II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de

DELEGACION para la IGUALDAD
II Plan de Igualdad
de Oportunidades entre
Mujeres y Hombres
de Carmona
2007-2011
Excmo. Ayuntamiento de Carmona
Área de Bienestar Social
Delegación para la Igualdad
DELEGACIÓN PARA LA IGUALDAD
Área de Bienestar Social
Excmo. Ayuntamiento de Carmona
Centro Municipal de Información a la Mujer
C/ Fuente Viñas, s/n. - 41410 CARMONA
Teléfono 954 19 16 28 - Fax 954 14 41 18
E-mail: [email protected]
Saluda Alcalde
Carmona, noviembre de 2007
Histórica y tradicionalmente
la mujer o, mejor dicho, las mujeres, vienen siendo discriminadas por el hecho de ser mujer; las diferencias
biológicas y físicas se han venido usando como factores para dicho tratamiento discriminatorio, cuando no
vejatorio y humillante.
Afortunadamente, esta realidad está cambiando; si bien, son muchos los esfuerzos que, desde las
administraciones, hemos de seguir haciendo para conseguir la plena igualdad entre hombres y mujeres, porque sólo así haremos una sociedad más libre y justa.
El reparto de las tareas domésticas, la conciliación de la vida laboral y familiar, igual sueldo a igual
trabajo, el fin de la economía sumergida entre las mujeres, la presencia de mujeres en altos cargos de responsabilidad, la formación y, sobre todo, la erradicación de
la violencia machista, deben ser prioridad en las polí-
ticas sociales progresistas; así lo entiende el Gobierno
de España, quien ha impulsado diversas leyes encaminadas a conseguir estos objetivos, y así lo entiende la
Corporación Municipal de Carmona.
Desde el Ayuntamiento de Carmona, institución que tengo el honor de presidir, emprenderemos
las medidas precisas para llegar a la plena igualdad
entre hombres y mujeres.
Cualquier gestión, proyecto, iniciativa o actividad municipal han de estar marcados por el principio
de igualdad como premisa imprescindible.
Don Antonio Cano Luis
Alcalde de Carmona
Saluda Concejala
Desde la Delegación para la
Igualdad del Excmo. Ayuntamiento
de Carmona nos planteamos una reflexión sobre los logros históricos, sociales, culturales
y políticos conseguidos en los últimos años. A partir
de la aprobación de la Ley Integral contra la Violencia
de Genero, hace tres años, estos cambios se han acelerado. Ahora las andaluzas y los andaluces tendremos
nuestra propia Ley con la que poder avanzar aún más,
pero no podemos obviar que todavía son muchas las
mujeres que sufren la violencia de género, el maltrato
físico y psíquico, la discriminación, el acoso y, en definitiva, el abuso a que las someten algunos irracionales,
que coartan la libertad de las personas y olvidan sus
derechos, despreciando así a sus iguales y por tanto a
ellos mismos.
Debemos ganar terreno, no perderlo, y continuar haciendo camino de un modo coherente y solidario, aunando esfuerzos e inquietudes tanto femeninas
como masculinas.
Desde la administración propiciaremos los canales para que las/os carmonenses consigamos nuestros retos personales y para ello necesitamos el apoyo
de toda la ciudadanía, que cada una y cada uno se comprometa con la proclama de la igualdad, y la hagamos
efectiva en nuestras vidas, consiguiendo con esto que
la sensibilización actual, sea la simiente para un futuro
de libertad.
Dña. Silvia Maqueda Rosendo
Concejala-Delegada para la Igualdad
ORGANIGRAMA ACTUAL DE LA
DELEGACIÓN PARA LA IGUALDAD
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARMONA
ÁREA DE BIENESTAR SOCIAL
DELEGACIÓN PARA LA IGUALDAD
Centro Municipal de Información a la Mujer
C/ Fuente Viñas, s/n. 41410 CARMONA
Tfno: 954 19 16 28 - Fax: 954 14 41 18
E-mail: [email protected]
Silvia Maqueda Rosendo
Concejala-Delegada para la Igualdad
SERVICIOS
INFORMACIÓN
ANIMACIÓN
SOCIOCULTURAL
ASESORAMIENTO
JURÍDICO
ORIENTACIÓN
LABORAL
PERSONAL
Isabel Romero Fernández
Técnica en Información y
Animación Sociocultural
Rosa Lasheras Picón
Asesora Jurídica
Josefa López Rodríguez
Técnica en
Orientación Laboral
II PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE CARMONA,
2007-2011
Habiendo finalizado el I Plan de Igualdad de
Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Carmona,
2002-2006, el Excmo. Ayuntamiento PLENO, en sesión
ORDINARIA de fecha 29 de enero de 2007, aprobó el
II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y
Hombres de Carmona, 2007-2011.
Este II Plan de Igualdad pretende ser un programa de acción que contribuya de una manera eficaz
a la superación de las desigualdades que hoy todavía
persisten entre las mujeres y los hombres de nuestro
municipio.
OBJETIVOS GENERALES
El II Plan consta de siete OBJETIVOS GENERALES,
que se corresponden con los siete grandes campos
donde se ha considerado más oportuno intervenir de
una manera especial a lo largo de los próximos cinco
años. Estos objetivos son:
1. CONTINUAR IMPULSANDO LAS POLITICAS DE
IGUALDAD EN EL AYUNTAMIENTO.
2. IMPULSAR Y COORDINAR POLITÍCAS EDUCATIVAS CON OTRAS ADMINISTRACIONES,
ACORDES A LA EDUCACIÓN EN VALORES
COMO MOTOR DEL PROCESO DE CAMBIO SOCIAL QUE PRETENDEMOS CONSEGUIR.
3. INCREMENTAR LA FORMACIÓN Y LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES, ELIMINANDO LAS DESIGUALDADES Y DISCRIMINACIONES EXISTENTES EN EL MERCADO DE TRABAJO
POR RAZON DE SEXO.
4. CONTRIBUIR A LA PROMOCION DE LA SALUD
DE LAS MUJERES Y LOS HOMBRES EN TODAS
LAS ETAPAS DE LA VIDA.
5. AUMENTAR LOS NIVELES DE PARTICIPACIÓN
PARA UN MEJOR DESARROLLO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, PROMOVIENDO
CAMBIOS EN LAS ACTITUDES SOCIALES NO
IGUALITARIAS.
6. AVANZAR EN LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES EN TODAS SUS
MANIFESTACIONES Y HACIA SU ENTORNO FAMILIAR EN CUALQUIER ASPECTO DE SU VIDA
PUBLICA Y PRIVADA.
7. FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LA
POBLACIÓN DE CARMONA EN LA ORGANIZACIÓN TERRITORIAL Y URBANISTICA FAVORABLE A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y
AL DESARROLLO SOSTENIBLE.
ÁREAS TEMÁTICAS DE TRABAJO
Los objetivos generales, que se llevarán a cabo
por medio de actuaciones, están enmarcados en siete
ÁREAS TEMÁTICAS DE TRABAJO:
1. ÁREA DE POLÍTICA MUNICIPAL Y PRINCIPIO
DE IGUALDAD.
2. ÁREA DE EDUCACIÓN Y CULTURA.
3. ÁREA DE FORMACIÓN Y EMPLEO.
4. ÁREA DE SALUD Y DEPORTE.
5. ÁREA DE PARTICIPACIÓN Y TRANSMISIÓN DE
VALORES IGUALITARIOS.
6. ÁREA DE ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA
DE GÉNERO.
7. ÁREA DE URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE.
PARA
CONSEGUIR
UNA SOCIEDAD
MÁS JUSTA
E IGUALITARIA
EL ESFUERZO
CONJUNTO DE
TODAS Y TODOS
ES NECESARIO
1. ÁREA DE POLÍTICA MUNICIPAL
Y PRINCIPIO DE IGUALDAD
CONTINUAR IMPULSANDO LAS POLÍTICAS DE
IGUALDAD EN EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE
CARMONA
1. VELAR POR LA NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN
DE SEXO EN EL ÁMBITO MUNICIPAL.
1.1.1 Realizar una campaña de información sobre el II Plan
de Igualdad, en el ámbito de la Administración pública local de Carmona.
1.1.2 Constituir una Comisión Transversal de Género o Comité del Plan de Igualdad, a fin de efectuar el seguimiento del II Plan de Igualdad de Género.
1.1.3 Elaborar y/o distribuir una Guía de Recomendaciones
para evitar el uso del lenguaje sexista entre las áreas
municipales del Ayuntamiento de Carmona y la población en general.
1.1.4 Promover la realización de Formación en el Enfoque
Integrado de Género (Mainstreaming de Género) en
cada una de las áreas de intervención municipal, dirigida al personal técnico y político.
1.1.5 Incorporar en las bases de convocatorias de subvenciones municipales, como criterio de valoración, la
Perspectiva de Género en la propuesta de acción presentada.
1.1.6 Colaborar con otros Organismos de la Administración Provincial, Autonómica y Estatal para lograr los
objetivos establecidos en este II Plan de Igualdad.
2. ÁREA DE EDUCACIÓN Y CULTURA
IMPULSAR Y COORDINAR
POLITICAS EDUCATIVAS CON OTRAS
ADMINISTRACIONES, ACORDES A LA
EDUCACIÓN EN VALORES COMO MOTOR
DEL PROCESO DE CAMBIO SOCIAL QUE
PRETENDEMOS CONSEGUIR
2.1 PROMOVER LA PLENA INCORPORACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES AL SISTEMA EDUCATIVO Y A
SUS DIFERENTES OPCIONES EDUCATIVAS ELIMINANDO LOS RASGOS SEXISTAS.
2.1.1 Puesta en marcha de programas en los centros educativos de nuestra localidad sobre coeducación, previamente coordinados con el profesorado responsable en
coeducación de cada uno de los centros educativos,
para que se integren en el proyecto curricular del centro.
2.1.2 Continuar organizando actividades sobre coeducación dirigidas a las familias con hijas/os en los centros
educativos de Carmona, a través de las AMPAS y/o
grupos de madres y padres.
2.1.3 Organizar actividades que contribuyan a visibilizar la
incorporación de mujeres y hombres a estudios/profesiones donde se encuentran subrepresentadas/os.
2.1.4 Colaborar con el profesorado de los centros de educación de personas adultas para poner en marcha
grupos de encuentro y reflexión, incorporando en los
contenidos que se trabajan la perspectiva de género.
2.1.5 Continuar facilitando material no sexista a los centros
educativos de Carmona.
2.1.6 Difundir el fondo bibliográfico disponible en el Ayuntamiento de Carmona (Centro Municipal de Información a la Mujer, Biblioteca Municipal, Servicios Sociales, …) sobre coeducación a la comunidad educativa
de nuestra localidad.
2.2 IMPULSAR Y DIVULGAR LA CREACIÓN CULTURAL Y ARTISTICA DESDE UNA PERSPECTIVA DE
GENERO VISIBILIZANDO AMBOS SEXOS.
2.2.1 Apoyar iniciativas culturales y artísticas, de ámbos
sexos, que incorporen la perspectiva de género, promoviendo su divulgación.
2.2.2 Continuar con la promoción de mujeres célebres en
la cultura, ciencia, educación, … invisibilizadas a lo
largo de la Historia a través de exposiciones, rotulaciones de calles con sus nombres, divulgaciones de
sus bibliografías, ...
2.2.3 Mantener los certámenes de fotografía, pintura, poesía, … dedicados a mujeres y hombres creadoras/es
bajo la denominación Lucero Violeta y cuya temática
versa sobre Mujeres y Género.
2.2.4 Elaborar un manual de recomendaciones no sexistas
sobre literatura infantil, juvenil y lecturas para personas adultas.
2.2.5 Difundir, en coordinación con la Biblioteca Municipal, los fondos bibliográficos disponibles sobre Igualdad y Coeducación, así como continuar la ampliación
de los mismos.
2.3 CONTRIBUIR A LA ELIMINACIÓN DE ESTEREOTIPOS SEXISTAS EN LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS, CULTURALES Y LÚDICAS.
2.3.1 Desarrollar las campañas de sensibilización sobre la
Salud de las Mujeres, la Violencia contra las Mujeres,
el Juego y el Juguete No Sexista, No Violento, …dirigidas a toda la población en general a través de la
participación y coordinación de la comunidad educativa, el tejido asociativo y las áreas municipales del
Ayuntamiento de Carmona.
2.3.2 Integrar la educación en valores igualitarios en las
actuaciones municipales dirigidas a menores y juventud.
2.3.3 Incorporar un módulo de formación en género en la
programación del Aula de la Experiencia de Mayores.
2.3.4 Incluir módulos formativos sobre igualdad de oportunidades a las/os monitoras/es que desarrollan su
actividad dentro de la programación municipal.
2.3.5 Colaborar con el Observatorio Andaluz de la Publicidad No Sexista, a través de la derivación de las
denuncias sobre imágenes y mensajes sexistas recepcionadas en el Centro Municipal de Información a la
Mujer.
3. ÁREA DE FORMACIÓN Y EMPLEO
INCREMENTAR LA FORMACIÓN Y LA
INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES,
ELIMINANDO LAS DESIGUALDADES Y
DISCRIMINACIONES EXISTENTES EN EL
MERCADO DE TRABAJO POR RAZÓN DE SEXO
3.1 PROMOVER QUE LA OFERTA FORMATIVA MUNICIPAL SE REALICE DESDE LA PERSPECTIVA DE
GÉNERO
3.1.1 Realizar la planificación de la oferta formativa local
teniendo en cuenta las necesidades de las mujeres,
adaptando horarios, lugares, espacios y adaptando
las acciones formativas a las posibilidades reales de
empleo en el Municipio.
3.1.2 Continuar implantando la participación equilibrada
de mujeres y hombres en todos los cursos de formación, sobre todo en aquellos que tradicionalmente están ligados a un solo sexo.
3.1.3 Motivar a las mujeres para su participación en acciones formativas sobre Animación a las Nuevas Tecnologías.
3.1.4 Diseñar acciones formativas para la adquisición de
aspectos trasversales de mejora de la ocupabilidad:
Carné de conducir, español para inmigrantes, habilidades sociales, NTIC, etc.
3.1.5 Incorporar Módulos de Igualdad de Oportunidades
en todas las acciones formativas que se realicen en la
localidad.
3.1.6 Introducir nuevos métodos de formación que favorezcan el acceso de las mujeres a los procesos formativos:
formación virtual, a distancia, en el puesto de trabajo,
etc.
3.2 GENERAR PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ORIENTACIÓN LABORAL QUE FAVOREZCAN EL ACCESO
DE LAS MUJERES AL MERCADO LABORAL.
3.2.1 Continuar ofreciendo desde el Centro Municipal de
Información a la Mujer un servicio de orientación laboral, cercano y flexible, que permita a las mujeres
construir y desarrollar su propio itinerario de inserción laboral a través de un acompañamiento personalizado, respondiendo a demandas puntuales de
información, orientación y asesoramiento sobre el
empleo.
3.2.2 Organizar sesiones grupales de Autoconocimiento,
Orientación laboral, Técnicas de Búsqueda de Empleo
y Autoempleo para facilitar la inserción laboral de las
mujeres participantes.
3.2.3 Establecer mecanismos de coordinación y comunicación entre servicios, áreas municipales y/o entidades
especialmente cuando se trata de derivaciones y/o
cuando se trabaja con colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.
3.2.4 Establecer e incentivar convenios de prácticas en empresas, que faciliten la incorporación de las mujeres al
mercado laboral sobre todo en aquellas ocupaciones
en las que se encuentran infrarrepresentadas.
3.2.5 Continuar desarrollando campañas de información al
alumnado de Educación Secundaria Obligatoria sobre Orientación Laboral no sexista.
3.3 DIFUNDIR Y DEFENDER LOS DERECHOS LABORALES DE LAS MUJERES PARA ALCANZAR LA
MEJORA EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
3.3.1 Sensibilizar al empresariado local para promover la
contratación de mujeres en general y en determinados sectores tradicionalmente masculinizados en particular.
3.3.2 Programar y desarrollar campañas de información en
materia de igualdad profesional.
3.3.3 Ofrecer asesoramiento a las mujeres sobre sus derechos laborales y las vías de denuncia ante cualquier
situación de discriminación por razón de sexo.
3.3.4 Informar a las empresas sobre subvenciones, así como
sobre ayudas vigentes, destinadas a favorecer la incorporación de la mujer al mercado laboral.
3.4 APOYAR E IMPULSAR LA PUESTA EN MARCHA
DE INICIATIVAS EMPRESARIALES IMPULSADAS
POR MUJERES.
3.4.1 Estudiar fórmulas de financiación para la constitución
de iniciativas empresariales de mujeres.
3.4.2 Incorporar dentro de la oferta formativa local acciones
dirigidas a las mujeres empresarias y/o profesionales
independientes, impulsando aquellas sobre modelos
de dirección y liderazgo femenino.
3.4.3 Impulsar el asociacionismo empresarial femenino, así
como la participación de las mujeres en redes empresariales
4. ÁREA DE SALUD Y DEPORTE
CONTRIBUIR A LA PROMOCIÓN DE LA SALUD
DE LAS MUJERES Y LOS HOMBRES EN TODAS
LAS ETAPAS DE LA VIDA
4.1 FACILITAR INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN SOBRE LA EDUCACIÓN SEXUAL Y REPRODUCTIVA.
4.1.1 Continuar apoyando el desarrollo de programas de
educación/información afecto-sexual, prevención del
embarazo no deseado y de enfermedades de transmisión sexual destinados a la población adolescente
tanto en situación de escolarización como a l@s jóvenes no escolarizad@s, contribuyendo a la mejora de la
salud sexual y reproductiva.
4.1.2 Sensibilizar a l@s profesionales que trabajan en servicios de salud sobre la necesidad de incorporar la perspectiva de género en sus actuaciones.
4.1.3 Organizar campañas informativas para prevenir embarazos no deseados en adolescentes y enfermedades
de transmisión sexual.
4.1.4 Propiciar que a la población de Carmona se le amplíe
la información sobre técnicas de reproducción asistidas.
4.2 CONTRIBUIR A LA MEJORA DE HÁBITOS SALUDABLES Y DE CALIDAD DE VIDA.
4.2.1 Desarrollar actividades con el objeto de informar a
la población de Carmona en general y a las familias
y profesorado en particular, sobre los riesgos de los
trastornos de la alimentación.
4.2.2 Continuar desarrollando actividades relacionadas
con dietética y nutrición, para que la población de
Carmona adopte estilos de vida saludables, desde un
punto de vista biológico, psicológico y social.
4.2.3 Diseñar y desarrollar actuaciones destinadas a la prevención de los juegos de azar.
4.2.4 Apoyar y colaborar en las campañas de sensibilización que se realicen en la localidad para la reducción
del consumo de tabaco, alcohol, uso inadecuado de
medicamentos y drogas.
4.2.5 Organizar actividades en beneficio de la mejora de la
salud y calidad de vida de las personas cuidadoras
con familiares dependientes a su cargo: el autocuidado de las cuidadoras.
4.3 COLABORAR EN LA PREVENCIÓN DE LAS PATOLOGÍAS ESPECÍFICAS TANTO DE MUJERES COMO
DE LOS HOMBRES.
4.3.1 Favorecer la continuidad del protocolo de coordinación local entre los servicios sanitarios y el centro municipal de información a la mujer a fin de que se puedan detectar situaciones de riesgo y/o violencia física
o psíquica contra la mujer y/o su entorno familiar más
próximo.
4.3.2 Sensibilizar a l@s profesionales de la salud para evitar
los estereotipos de género que influyen en formas de
diagnosticar y tratar de forma diferente problemas similares en mujeres y hombres.
4.3.3 Continuar colaborando en la organización y/o difusión de campañas informativas para la prevención del
cáncer de mama, propiciando la participación de las
mujeres y por tanto su detección precoz.
4.3.4 Sensibilizar a mujeres y hombres sobre la importancia
de ampliar los conocimientos sobre las enfermedades
propias de cada sexo, con el objeto de eliminar estereotipos sociales.
4.3.5 Apoyar las iniciativas grupales y/o asociaciones que
se creen en Carmona en materia de salud, convirtiéndose en un instrumento de intercambio de experiencias y apoyo mutuo de personas enfermas en general
y de sus familiares en particular.
4.4 FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA
EN LAS PRÁCTICAS DEPORTIVAS ENTENDIÉNDOLAS COMO UNA ALTERNATIVA SALUDABLE,
NO SEXISTA Y NO VIOLENTA.
4.4.1 Realizar una amplia oferta deportiva en la que se incluya diversas opciones deportivas y horarios tanto
de mañana como de tarde, para favorecer el acceso de
la mujer en la práctica deportiva.
4.4.2 Impulsar el ejercicio físico entre las mujeres de todas
las edades como beneficio para la salud.
4.4.3 Desarrollar una campaña de sensibilización para animar a las mujeres a la práctica deportiva.
4.4.4 Fomentar la participación activa de las mujeres en las
asociaciones deportivas existentes, así como, favorecer la creación de asociaciones deportivas de mujeres.
5. ÁREA DE PARTICIPACIÓN Y TRANSMISIÓN
DE VALORES IGUALITARIOS
AUMENTAR LOS NIVELES DE PARTICIPACIÓN
PARA UN MEJOR DESARROLLO DE
LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES,
PROMOVIENDO CAMBIOS EN LAS ACTITUDES
SOCIALES NO IGUALITARIAS
5.1 FOMENTAR EL ASOCIACIONISMO COMO INSTRUMENTO BÁSICO DE PARTICIPACIÓN DE LAS
MUJERES EN EL TÉRMINO MUNICIPAL.
5.1.1 Continuar con la labor de facilitar a las asociaciones
de mujeres existentes y a las de nueva creación, asesoramiento técnico y formación específica en igualdad
de oportunidades.
5.1.2 Apoyar las actividades de las asociaciones de mujeres
que se correspondan con los objetivos marcados en el
II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres
y Hombres de Carmona, a través de subvenciones, cesiones de espacios, recursos, ...
5.1.3 Facilitar la incorporación de las nuevas asociaciones
de mujeres en el Programa Asocia (movimiento asociativo de mujeres en Andalucía).
5.1.4 Dar prioridad a las mujeres asociadas en la incorporación a las nuevas tecnologías, a través de los Cursos
de Informática del Servicio de Orientación Laboral
del Centro Municipal de Información a la Mujer, utilizando internet como una herramienta rápida y eficaz
para la coordinación y trabajo en red.
5.1.5 Formalizar el Consejo Local de la Mujer, como órgano
de representatividad de las mujeres en los espacios
políticos, consultivos y decisorios de nuestra localidad.
5.1.6 Continuar con la promoción de los encuentros de
asociaciones de mujeres, como ámbito de reflexión y
debate, que permita el intercambio de experiencias y
estrategias de futuro.
5.2 CONCIENCIAR AL TEJIDO ASOCIATIVO LOCAL
DE LA NECESIDAD E IMPORTANCIA DE APLICAR
EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE SUS FINES.
5.2.1 Realizar actuaciones de sensibilización sobre la importancia de incorporar entre los fines de las nuevas
asociaciones locales (juveniles, culturales, deportivas,
sociales, …) y de las ya existentes la promoción de las
condiciones para la igualdad entre ambos sexos .
5.2.2 Apoyar los proyectos a favor de la igualdad de oportunidades prensentados por asociaciones locales (juveniles, culturales, deportivas, sociales, ...). A través
de subvenciones, cesión de espacios, recursos …
5.3 SENSIBILIZAR SOBRE LA NECESIDAD DE CONCILIAR EN LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL.
5.3.1 Continuar desarrollando actuaciones de sensibilización dirigidas a la población en general y a los hombres en particular, sobre el reparto equitativo de las
responsabilidades familiares.
5.3.2 Divulgar la normativa que regula los permisos parentales/marentales y de cuidado de personas dependientes, a fin de impulsar que estas medidas sean conocidas y ejercidas por mujeres y hombres.
5.3.3 Impulsar y apoyar alternativas de ciudado a la infancia, a personas enfermas, discapacitadas y mayores
que permitan un reparto equitativo entre las responsabilidades familiares y una mayor calidad de vida
del núcleo familiar.
5.3.4 Realizar campañas de sensibilización al empresariado local sobre la necesidad e importancia de adoptar
medidas de conciliación para la vida familiar, profesional y personal, divulgando experiencias de buenas
prácticas sobre conciliación en el sector empresarial.
5.4 CONSIDERAR LAS DIFERENTES REALIDADES Y
NECESIDADES DE MUJERES Y HOMBRES EN COLECTIVOS MINORITARIOS, POTENCIANDO EL
CARÁCTER SOLIDARIO Y TOLERANTE EN NUESTRA LOCALIDAD
5.4.1 Desarrollar acciones de sensibilización sobre los nuevos modelos de familias: familias monoparentales,
homoparentales, adoptivas, ….
5.4.2 Integrar a mujeres y hombres, llegadas/os de otros
países, en actuaciones del II Plan de Igualdad, facilitando su integración y potenciando el valor enriquecedor de la convivencia de diversas culturas en nuestra localidad.
5.4.3 Organizar actividades de sensibilización sobre la libertad de orientación sexual de mujeres y hombres.
5.4.4 Incorporar en las actividades de información y difusión, organizadas desde el Ayuntamiento de Carmona, imágenes y/o contenidos que reflejen la multiculturalidad, así como los diferentes modelos de familias
y parejas.
5.4.5 Adecuar los horarios y espacios, según las necesidades de la población destinataria, en la programación
de actividades del Ayuntamiento de Carmona.
5.4.6 Dar prioridad a mujeres y hombres que presenten
dificultades específicas, en la incorporación a actividades educativas, culturales, lúdicas, ... facilitando su
integración.
6. ÁREA DE ERRADICACIÓN
DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
AVANZAR EN LA ERRADICACIÓN DE LA
VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES EN TODAS
SUS MANIFESTACIONES Y/O SU ENTORNO
FAMILIAR, EN CUALQUIER ASPECTO DE SU
VIDA PÚBLICA Y/O PRIVADA
6.1 PROMOVER EL DESARROLLO DE MEDIDAS DE
SENSIBILIZACIÓN, DETECCIÓN Y PREVENCIÓN
DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
6.1.1 Favorecer la continuidad de las Campañas de sensibilización y prevención de la Violencia de Género y las
Agresiones Sexuales en nuestro municipio.
6.1.2 Impulsar la realización de actividades y campañas dirigidas a los centros educativos para la prevención de
la violencia física y psíquica contra las mujeres y de
los recursos para abordarla.
6.1.3. Realizar módulos en la educación de adultos/as sobre
la Violencia de Género y los recursos para abordarla.
6.1.4. Difundir entre profesionales de medios de comunicación, materiales y manuales de estilos para tratar
correctamente la violencia contra las mujeres.
6.2. CONTINUAR CON LA FORMACIÓN ESPECIALIZADA DE PROFESIONALES Y COLECTIVOS QUE
INTERVIENEN EN SITUACIONES DE MALTRATO
FAMILIAR Y AGRESIONES SEXUALES HACIA LAS
MUJERES.
6.2.1 Continuar con actividades de formación sobre la Violencia de Género dirigida a profesionales que inter-
vienen en la atención, asesoramiento jurídico, intervención y tratamiento en esta materia (Policía Local,
Guardia Civil, Centro de la Mujer, Juzgados, Servicios Sociales, IES y Centro de Salud).
6.2.2 Continuar con la Comisión Local de Seguimiento del
Procedimiento de Coordinación para la Atención a
las Mujeres Víctimas de Malos Tratos y Agresiones
Sexuales.
6.2.3 Difundir entre las/los profesionales implicados los
Acuerdos y Procedimiento de Coordinación para la
Atención a Mujeres Víctimas de Malos Tratos y Agresiones Sexuales entre los distintos organismos e instancias que intervienen en estos casos.
6.3 MEJORAR LAS MEDIDAS DE ATENCIÓN SOCIAL
A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
6.3.1 Potenciar la coordinación institucional a nivel Municipal, Provincial, Autonómico y Central para la atención a Mujeres Víctimas de Malos Tratos y Agresiones
Sexuales (Juzgados, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
del Estado, Centro Municipal de información a la Mujer, Servicios Sociales, Centros Sanitarios, EMUME,
SAF, IAM, SAVA, AMUVI, INEM, Ministerio de Hacienda, Ministerio de Justicia y Administración Pública, Ilustres Colegios de Abogados y Procuradores.
6.3.2 Colaborar con la adhesión del Excmo. Ayuntamiento
de Carmona a la Red Andaluza de Municipios Libres
de Violencia contra las Mujeres y Protocolo de Actuación Municipal.
6.3.3 Elaborar una Guía de Recursos para Mujeres Víctimas
de Malos Tratos y Agresiones sexuales.
6.4 PROPORCIONAR LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN
Y RECURSOS DE ACOGIDA A MUJERES VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA FAMILIAR Y AGRESIONES SEXUALES.
6.4.1 Fomentar el uso de Programas de Atención Psicológica individual y/o grupal a Mujeres Víctimas de Violencia de Género.
6.4.2 Priorizar el acceso de Mujeres y Menores Víctimas de
Malos Tratos a los diversos sistemas de asistencia y
protección social: ayudas económicas, programas de
reinserción sociolaboral, alojamientos, acogidas, etc.
6.4.3 Impulsar el uso de los servicios de atención psicológica dirigidos a maltratadores como medidas accesorias a las penas principales impuestas por delitos en el
ámbito familiar.
6.4.4 Impulsar la Asistencia Letrada especializada en el
Turno de Violencia de Género para prestar declaración policial y judicial las Mujeres Víctimas de Malos
Tratos y Agresiones Sexuales.
7. ÁREA DE URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE
FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN ACTIVA
DE LA POBLACIÓN DE CARMONA EN
LA ORGANIZACIÓN TERRITORIAL Y
URBANÍSTICA FAVORABLE A LA IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES Y AL DESARROLLO
SOSTENIBLE
7.1 PROPICIAR QUE EL DISEÑO, ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO DE LA CIUDAD FAVOREZCA
UNA MAYOR CALIDAD DE VIDA PARA MUJERES
Y HOMBRES.
7.1.1 Fomentar la participación activa de las mujeres en el
diseño de la ciudad, realizando aportaciones, destinadas a la mejora del Plan General de Urbanismo.
7.1.2 Analizar las diferentes necesidades de mujeres y
hombres en Carmona en cuanto al uso del tiempo y
del espacio en nuestro municipio.
7.1.3 Facilitar la participación de colectivos de mujeres y de
especialistas en género en la planificación urbanística, a fin de que se tengan en cuenta las necesidades
específicas.
7.1.4 Adaptar los espacios públicos para favorecer el acceso
de las personas con movilidad reducida, así como en
el desempeño de tareas domésticas (coches de bebés,
gemelares, carros de la compra, etc.)
7.2 DESARROLLAR UNA POLÍTICA DE VIVIENDA
ADAPTADA A LAS NECESIDADES DE LOS NUEVOS MODELOS DE FAMILIA.
7.2.1 Promover que en la legislación autonómica y en los
planes de urbanismos locales sobre edificación se incorporen aspectos relativos a la perspectiva de género
y al desarrollo sostenible.
7.2.2 Adaptar la oferta pública de vivienda a las diferentes
necesidades de las personas y unidades convivenciales: familias monoparentales con cargas familiares y
precariedad económica, mujeres víctimas de malos
tratos con hijos menores a su cargo y con recursos
económicos escasos.
7.3 INCLUIR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL DISEÑO, DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE LAS POLÍTICAS MEDIOAMBIENTALES.
7.3.1 Fomentar la participación activa de las mujeres
en la elaboración y desarrollo de las políticas
medioambientales.
7.3.2 Impulsar que en el desarrollo de la Agenda 21 se incorpore la perspectiva de género.
7.3.3 Sensibilizar a la población de Carmona sobre los riesgos derivados de la utilización en el ámbito doméstico de determinadas tecnologías y productos perjudiciales para la salud y el medio ambiente, señalando
otras alternativas más saludables y respetuosas con el
mismo.
7.3.4 Desarrollar actividades de formación en género y medio ambiente dirigidas a los Centros educativos de
Carmona.
7.3.5 Sensibilizar y difundir actividades y materiales para
reciclar productos en el hogar, fomentando la coparticipación de mujeres y hombres en las tareas domésticas.
7.3.6 Incorporar la perspectiva de género en las actividades
que se desarrollan sobre educación ambiental
ORGANISMOS IMPLICADOS
• Áreas Municipales
• Asociaciones de Mujeres
• Colectivo del movimiento asociativo local
COORDINACIÓN
La Delegación para la Igualdad coordinará
el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre
Mujeres y Hombres de Carmona, 2007-2011
Una COMISIÓN TRANSVERSAL DE
GÉNERO efectuará el seguimiento del II Plan de
Igualdad de Carmona.
Excmo. Ayuntamiento de Carmona
Área de Bienestar Social
Delegación para la Igualdad