FICHA DE DESCRIPCIÓN DE CARGO I.- IDENTIFICACION DEL CARGO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
FICHA DE DESCRIPCIÓN DE CARGO
I.- IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA
Nº de
Nº CAP
ADMINISTRATIVO I
Cargos
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO
01
025
II .- Función o Finalidad del cargo. Conduce, supervisa, controla y evalúa el Sistema de Vigilancia en Salud pública,
Análisis Situacional de Salud e Investigación; asesora y participa en las decisiones de
gestión que comprometen la planificación, estrategias y las propias acciones
epidemiológicas.
 Representante Técnico de la Institución en eventos sectoriales e intersectoriales
relativos a Epidemiología y otras áreas de la Salud Pública.
 Autoriza actos administrativos y técnicos en la Oficina de Epidemiología y la red de
Salud Pública en la Sub Región de Salud Luciano Castillo Colonna.
 Control del personal profesional y técnico a su mando y de todas las actividades de
epidemiología.
 Convoca a reuniones de acuerdo a las necesidades y planifica la política de trabajo de
Epidemiología en el ámbito de la Sub Región.
 Supervisa y evalúa al equipo de epidemiología en Sub Región, La jefatura de
Microredes.,
III .- Funciones Específicas.a. Organizar, dirigir, supervisar las actividades de la Dirección y el personal a su cargo.
b) Administrar los recursos y controlar el estricto cumplimiento de la ejecución
presupuestal anual de la oficina.
c) Evaluar y analizar la información suministrada por la oficina.
d) Tomar decisiones en función de la información que registra la Oficina
e) Identificar necesidades de investigación de acuerdo a los problemas definidos por el
Análisis de Situación de Salud y la Vigilancia en Salud Publica.
f) Participar en el Comité de Inteligencia Sanitaria, y en otros comités que integre la
Oficina.
g) Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual.
h) Convocar y dirigir las reuniones con las Unidades de Vigilancia epidemiológica y
Análisis de Situación de Salud.
i) Mantener comunicación permanente con la Dirección General de la Sub
región de
Salud “LCC” y las dependencias orgánicas y la Dirección General de Epidemiología.
j) Coordinar con otros jefes de unidades de Dirección Sub Región de Salud “LCC” en
condiciones planificadas y en condiciones de brotes epidémicos o problemas para toma
de decisiones específicas.
k) Representar a la dirección de Epidemiología ante las dependencias competentes intra y
extra institucionalmente.
IV .- Funciones Periódicas.Otras que le asigne la Dirección General.
V .- Dependencia de Autoridad.Depende de la Dirección General de la Sub Región de Salud
Dependencia Lineal
Autoridad Lineal
VI .- Formación:
Sobre los Trabajadores de la Dirección de Epidemiología,
sobre los trabajadores de la Unidad de Vigilancia
Epidemiológica y la Unidad de Análisis de Situación de
Salud

:Requisitos
Específicos de
Conocimientos



Requisitos específicos
de Experiencia


Competencias
Personales.




Título profesional Universitario de Profesional de la Salud d,
colegiado y habilitado.
Grado académico de Magíster en: Epidemiología, o Salud d
Pública, o Gerencia de Servicios de Salud o Administración
de n Servicios de Salud.
 Especialización en Epidemiología de Campo (PREC)
En conducción de Personal.
El tiempo mínimo de experiencia en dirección, supervisión
y organización para cargos directivos y profesionales es
de 05 años.
Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la
función principal del cargo o funciones similares de 03
años.
Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de la
profesión o actividad técnica de 05 años
Habilidad técnica y administrativa.
Liderazgo, empatía, dinamismo y trabajo en equipo
Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.
Capacidad de organización, capacidad de dirección
técnica
VII .- Relaciones del Cargo. Relaciones Internas
Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Dirección General de la Sub Región de Salud “LCC”.
Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre todos los cargos de la Dirección de Epidemiología.
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas según su
competencia:
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo de Seguros: Coordinaciones para
intercambio de e información.
Con el Centro de Prevención y Control de Emergencias y Desastres: Vigilancia de
desastres y riesgos.
Con Jefaturas de Micro redes. Coordinaciones con relación al Sistema de Salud Pública.
Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
Relaciones Externas
Dirección General de Epidemiología del MINSA: Directivas y Normas de las actividades.
Hospitales de MINSA: Vigilancia en salud Pública.
Hospitales de ESSALUD: Coordinaciones sobre Unidades de Epidemiología.
Clínicas privadas: Directivas de Vigilancia Epidemiológica.
Municipios: ASIS y Vigilancia en Salud Pública.
Instituciones de Investigación Privadas: Coordinaciones para el desarrollo de
investigaciones en salud.
Otras instituciones de otros sectores: De acuerdo a objetivos y temas específicos.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIÓN
VIGENCIA:
MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
FICHA DE DESCRIPCIÓN DE CARGO
I.- IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA
CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I
Nº de
Nº
Cargos CAP
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO:T3-50-480-1
01
028
II .- . Función o Finalidad del cargo. Contribuir a la reducción de la morbimortalidad de las enfermedades sujetas a
vigilancia ( CIE-10) en el ámbito de la sub región de salud
 Contribuir a mejorar la calidad de informcion en relación a la morbimortalidad de las
enfermedades sujetas a vigilancia en el ámbito de la subregión de salud permitiendo
estimar las tasas de de incidencia prevalencia y mortalidad asi como conocer la
distribución geográfica y por grupos poblacionales de esta patología
 Contribuir a la reducción de la morbimotalidad ocacionados por accidentes de transito.
III .- Funciones Específicas:
1. Fortalecer las capacidades técnicas operativas del personal de salud para ejecutar
acciones de respuesta oportuna para la prevención y control de un brote epidémico
de las enfermedades inmunoprevenibles.
2. Asegurar la detección y notificación oportuna de casos y brotes e investigación de
las enfermedades sujetas a vigilancia en salud publica
3. Vigilar e investigación completa en los ESAVI mediante la aplicación dela
metodología de la investigación epidemiológica.
4. Asegurar la Búsqueda Activa Institucional Y comunitaria PFA; Sarampión y Rubeola.
5. Mantener constante coordinación con los componentes de la estrategia: ESNI,
comunicaciones, estadística, laboratorio, promoción y epidemiologia.
6. Coordinar con entidades sociales de la comunidad para la identificación y
comunicación rápida de un caso pro pable de las enfermedades sujetas a vigil
7. Recopilar y sintetizar lo notificación semanal de las enfermedades sujetas avigilancia
8. Recepcionar y digitar la información de Accidentes de transito
9. Vigilar y participar en los eventos y desastres naturales.
10. Elaborar el plan operativo de las enfermedades inmunoprevenibles
11. Supervisar monitorear
las actividades relacionadas con las enfermedades
inmunoprevenibles asi como el subprograma de cancer.
12. Recepcionar, realizar control de calidad y digitar la información de Violencia Familiar
para envio a laDGE
IV .- Funciones Periódicas

Colaborar en los eventos de Evaluación cada 3 meses de las enfermedades sujetas a
vigilancia.
Otras que le asigne la Dirección de Epidemiologia
V .- Dependencia de Autoridad.Depende de la Dirección de epidemiologia de la Sub Región de Salud L.CC.
Dependencia Lineal
Autoridad Lineal
VI .- Formación:
:Requisitos
Específicos de
Sobre los Trabajadores de la Unidad de Vigilancia
Epidemiológica .de los establecimiento de salud.

Título : Técnico de enfermería en el Instituto Tecnologico.
Conocimientos
Requisitos específicos
de Experiencia







Competencias
Personales.
Cursos de especialización en epidemiologia
Cursos en gestión de redes
Cursos en enfermedades emergentes y reemergente
Cursos en emergencias y desastres
En conducción de Personal.
El tiempo mínimo de experiencia en el cargos 17 años .
Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la
función principal del cargo o funciones similares de 10
años.
Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de la
profesión o actividad técnica de 10 años
Capacidad para trabajar en equipo
Conocimientos en gestión en redes
Conocimientos en Epidemiologia
en enfermedades
sujetas a vigilancia
liderazgo.
.
VII .- Relaciones del Cargo. Relaciones Internas
Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
D ireccion de Epidemiologia.
Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:
Tiene mando sobre los trabadores de salud de los es tablecimientos de salud.
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas de la entidad.
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
 Relaciones Externas
 Dirección General de Epidemiología del MINSA: Directivas y Normas de las actividades.
 Hospitales de MINSA: Vigilancia en salud Pública.
 Hospitales de ESSALUD: Coordinaciones sobre Unidades de Epidemiología.
 Clínicas privadas: Directivas de Vigilancia Epidemiológica.
 Municipios: Vigilancia de enfermedades sujetas a vigilancia.
 Instituciones de Investigación Privadas: Coordinaciones para el desarrollo de
investigaciones en salud.
 Otras instituciones de otros sectores: De acuerdo a objetivos y temas específicas
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIÓN
VIGENCIA:
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
FICHA DE DESCRIPCIÓN DE CARGO
I.- IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I Nº de
Cargos
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO
01
Nº CAP
033
II .- Función o Finalidad del cargo. Actividades de Control de calidad, Procesamiento de la Información en los Software
semanal (Notisp, NotiMNP, VIH).
III .- Funciones Específicas.










Apoyo en el equipo de Procesamientos automáticos de datos de acuerdo a las instituciones y
necesidades de la Oficina.
Recopilación de la información y datos procesados.
Ingresar la información en el Software NOTISP de todas las enfermedades sujetas a Vigilancia
en forma semanal).
Ingresar y reportar casos de VIH – SIDA en el Software Noti, para la información mensual.
Ingresar fichas de Dengue, Muerte Perinatal, Muerte Materna
Procesar y sacar los reportes de todas las enfermedades sujetas a vigilancia
Digitar diferentes informes, planes de trabajo, cronograma de actividades del sistema VEA.
Facilitar el acceso a información especializada y actualizada en epidemiología a través de un
centro de documentación especializada, pag Web de la Oficina General de Epidemiología
Controlar el funcionamiento del Equipo de Computo y la calidad de la información.
Apoyo en la parte Logística de la Oficina de Epidemiología.
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato
IV .- Funciones Periódicas.Otras que le asigne la Dirección General.
V .- Dependencia de Autoridad.Depende de la Dirección de Epidemiología de la Sub Región de Salud
Dependencia Lineal
Autoridad Lineal
VI .- Formación:
:Requisitos
Específicos de
Conocimientos
Requisitos específicos
de Experiencia
Capacitación en el Software del sistema de información Notisp
Competencias
Personales.
VII .- Relaciones del Cargo. Relaciones Internas
Trabajo en equipo, puntualidad y responsabilidad
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:

Relaciones Externas
Establecimientos de Salud
- Dirección Regional de Salud.
- Otras Instituciones Publicas y Privadas en el Ámbito de su Competencia
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIÓN
VIGENCIA:
MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
FICHA DE DESCRIPCIÓN DE CARGO
I.- IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA
Nº de
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I
Nº CAP
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO
034
Cargos
01
II .- . Función o Finalidad del cargo. Operar el Equipo de procesamiento automático de datos de acuerdo a la s instituciones
y necesidades de la Oficina
III .- Funciones Específicas:
13. Apoyo en el procesamiento de datos. Información semanal de Vigilancia
Epidemiológica de la Red Ayabaca
14. Ingreso de Fichas de Inmunoprevenibles en el Software MESS sarampión – rubeola y
Parálisis Flácida
15. Ingreso de fichas vía online del software cáncer
16. Elaboración semanal del Boletín de Rubéola Sarampión
IV .- Funciones Periódicas.Otras que le asigne la Dirección de Epidemiologia
V .- Dependencia de Autoridad.Depende de la Dirección de epidemiologia de la Sub Región de Salud L.CC.
Dependencia Lineal
Autoridad Lineal
VI .- Formación:
:Requisitos
Específicos de
Conocimientos
Requisitos específicos
de Experiencia

Conocimientos en software informáticos (NOTI, MESS,
Medlab)
 Trabajo en equipo, puntualidad y responsabilidad
Competencias
Personales.
VII .- Relaciones del Cargo. Relaciones Internas
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
 Relaciones Externas
 Con los centros de salud. Coordinaciones con los responsables del vigilancia
Epidemiológica.
 Dirección Regional de Salud.
 Otras Instituciones Publicas y Privadas en el Ámbito de su Competencia
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIÓN
VIGENCIA:
MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
FICHA DE DESCRIPCIÓN DE CARGO
I.- IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO:P3-50-32.1
Nº de
Nº
Cargos CAP
01
026
II.- . Función o Finalidad del cargo. Contribuir a la reducción de enfermedades inmunoprevenibles en el ámbito de la sub
región de salud
 Contribuir a mejorar la calidad de informcion en relación a la morbimortalidad por
cáncer en el ámbito de la subregión de salud permitiendo estimar las tasas de de
incidencia prevalencia y mortalidad asi como conocer la distribución geográfica y por
grupos poblacionales de esta patología
 Contribuir a la planificación ,prevención y control a través de la generación de
información de cancer
III .- Funciones Específicas:
17. Fotalecer las capacidades técnicas operativas del personal de salud para ejecutar
acciones de respuesta oportuna para la prevención y control de un brote epidémico
de las enfermedades inmunoprevenibles.
18. Asegurar la detección y notificación oportuna de casos y brotes e investigación de
las enfermedades inmunoprevenibles .
19. Fortalecer la vigilancia e investigación completa en los ESAVI mediante la aplicación
dela metodología de la investigación epidemiológica.
20. Asegurar la Búsqueda Activa Institucional Y comunitaria PFA; Sarampión y Rubeola.
21. Mantener constante coordinación con los componentes de la estrategia: ESNI,
comunicaciones, estadística, laboratorio, promoción y epidemiologia.
22. Coordinar con entidades sociales de la comunidad para la identificación y
comunicación rápida de un caso pro pable de las enfermedades inmunoprevenibles.
23. Preparar la documentación para la certificación, para la eliminación de Sarampión,
Rubeola, y Síndrome de Rubeola Congénita.
24. Orientar las medidas y accione oportunas para el diagnostico precoz y prevención del
cáncer.
25. Conformar el comité técnico responsable de cáncer de la Sub Region de Salud
26. Evaluar el impacto de las intervenciones sanitarias y la efectividad de los programas
de salud vigentes en neoplasias malignas.
27. Elaborar el plan operativo de las enfermedades inmunoprevenibles
28. Supervisar monitorear
las actividades relacionadas con las enfermedades
inmunoprevenibles asi como el subprograma de cáncer.
IV .- Funciones Periódicas
 Evaluar cada 3 meses los subprogramas conjuntamente con los
responsables
de los mismos .
Otras que le asigne la Dirección de Epidemiologia
V .- Dependencia de Autoridad.Depende de la Dirección de epidemiologia de la Sub Region de Salud L.CC.
Dependencia Lineal
Autoridad Lineal
Sobre los Trabajadores de la Unidad de Vigilancia
Epidemiológica .
VI .- Formación:
:Requisitos
Específicos de
Conocimientos
Requisitos específicos
de Experiencia
Competencias
Personales.


Título profesional licenciada en Enfermera
Especialización en Epidemiología de Campo (PREC)

El tiempo mínimo de experiencia en dirección, supervisión
y organización para cargos directivos y profesionales es
de04 años.
Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la
función principal del cargo o funciones similares de 06
años.
Capacidad para trabajar en equipo
Capacidadde de organización y de síntesis
Conocimientos en gestión en redes
Conocimientos en Epidemiologia ,Mercadeo de Salud .

VII .- Relaciones del Cargo. Relaciones Internas
Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
D ireccion de Epidemiologia.
Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:
Reemplaza en algunas ocasiones a la directora cuando se ausenta de la ofic ina por
fuerza mayor
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
 Con la Oficina de la Estrategia de Inmunprevenibles.:indicadores
 Con el Coordinador de Cancer: información para medidas de prevencionetc.
 Con la oficina de personal. Coordinaciones para resoluciones y asistenciae
del
personal.
 Con la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud: Coordinaciones en aspectos de e
Promoción de la Salud.
.Con la Oficina de Comunicaciones: componente de inmunoprevenibles.
 Con la Oficina de Informática, Telecomunicaciones y Estadística: Coordinaciones con
relación al sistema informático, telecomunicaciones y estadística.
 Con la Dirección de Laboratorios de Salud Pública: Coordinaciones relacionadas a las
actividades de vigilancia de las enfermedades..
.Con los centros de salud.. Coordinaciones con relación al Sistema de Salud Pública
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
 Relaciones Externas
 Dirección General de Epidemiología del MINSA: Directivas y Normas de las actividades.
 Hospitales de MINSA: Vigilancia en salud Pública.
 Hospitales de ESSALUD: Coordinaciones sobre Unidades de Epidemiología.
 Clínicas privadas: Directivas de Vigilancia Epidemiológica.
 Municipios: Vigilancia de enfermedades sujetas a vigilancia.
 Instituciones de Investigación Privadas: Coordinaciones para el desarrollo de
investigaciones en salud.
 Otras instituciones de otros sectores: De acuerdo a objetivos y temas específicos.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIÓN
VIGENCIA:
MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
FICHA DE DESCRIPCIÓN DE CARGO
I.- IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA
CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I
Nº de
Nº
Cargos CAP
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO:T3-50-480-1
01
030
II .- . Función o Finalidad del cargo. Contribuir a la reducción de la morbimortalidad de las enfermedades sujetas a
vigilancia ( CIE-10) en el ámbito de la sub región de salud
 Contribuir a mejorar la calidad de informcion en relación a la morbimortalidad de las
enfermedades sujetas a vigilancia en el ámbito de la subregión de salud permitiendo
estimar las tasas de de incidencia prevalencia y mortalidad asi como conocer la
distribución geográfica y por grupos poblacionales de esta patología
 Contribuir a la reducción de la morbimortalidad de las enfermedades metaxenicas.
III .- Funciones Específicas:
29. Fotalecer las capacidades técnicas operativas del personal de salud para ejecutar
acciones de respuesta oportuna para la prevención y control de un brote epidémico
de las enfermedades inmunoprevenibles.
30. Asegurar la detección y notificación oportuna de casos y brotes e investigación de
las enfermedades sujetas a vigilancia en salud publica
31. Vigilar e investigación completa en los ESAVI mediante la aplicación dela
metodología de la investigación epidemiológica.
32. Asegurar la Búsqueda Activa Institucional Y comunitaria PFA; Sarampión y Rubeola.
33. Mantener constante coordinación con los componentes de la estrategia: ESNI,
comunicaciones, estadística, laboratorio, promoción y epidemiologia.
34. Coordinar con entidades sociales de la comunidad para la identificación y
comunicación rápida de un caso pro pable de las enfermedades sujetas a vigilancia
35. Recopilar y sintetizar lo notificación semanal de las enfermedades sujetas a vigilancia
36. Supervisar monitorear las actividades relacionadas con las enfermedades sujetas a
vigilancia.
37. Recepcionar, realizar control de calidad y digitar la información de Violencia Familiar
para envio a laDGE.
IV .- Funciones Periódicas

Colaborar en los eventos de Evaluacion cada 3 meses de las enfermedades sujetas
avigilancia.
Otras que le asigne la Dirección de Epidemiologia
V .- Dependencia de Autoridad.Depende de la Dirección de epidemiologia de la Sub Region de Salud L.CC.
Dependencia Lineal
Sobre los Trabajadores de la Unidad de Vigilancia
Epidemiológica .de los establecimiento de salud.
Autoridad Lineal
VI .- Formación:
:Requisitos
Específicos de
Conocimientos

 Título : Tecnico de enfermería en el Instituto Tecnologico.
 Cursos de especialización en epidemiologia
 Cursos en gestión de redes
Cursos en enfermedades emergentes y reemergente
 Cursos en emergencias y desastres
Requisitos específicos
de Experiencia




Competencias
Personales.
En conducción de Personal.
El tiempo mínimo de experiencia en el cargos 17 años .
Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la
función principal del cargo o funciones similares de 10
años.
Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de la
profesión o actividad técnica de 10 años
Capacidad para trabajar en equipo
Conocimientos en gestión en redes
Conocimientos en Epidemiologia
en enfermedades
sujetas a vigilancia liderazgo
VII .- Relaciones del Cargo. Relaciones Internas
Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Dirección de Epidemiologia.
Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:
Tiene mando sobre los trabadores de salud de los establecimientos de salud.
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
 Con la Oficina de la Estrategia de Inmunprevenibles.:indicadores
 Con el Coordinador de Cáncer: información para medidas de prevencionetc.
 Con la oficina de personal. Coordinaciones para resoluciones y asistencia
del
personal.
 Con la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud: Coordinaciones en aspectos de e
Promoción de la Salud.
.
 Con la Oficina de Comunicaciones: componente de inmunoprevenibles.
 Con la Oficina de Informática, Telecomunicaciones y Estadística: Coordinaciones con
relación al sistema informático, telecomunicaciones y estadística.
 Con la Dirección de Laboratorios de Salud Pública: Coordinaciones relacionadas a las
actividades de vigilancia de las enfermedades..
.Con los centros de salud.. Coordinaciones con relación al Sistema de Salud Pública
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
 Relaciones Externas
 Dirección General de Epidemiología del MINSA: Directivas y Normas de las actividades.
 Hospitales de MINSA: Vigilancia en salud Pública.
 Hospitales de ESSALUD: Coordinaciones sobre Unidades de Epidemiología.
 Clínicas privadas: Directivas de Vigilancia Epidemiológica.
 Municipios: Vigilancia de enfermedades sujetas a vigilancia.
 Instituciones de Investigación Privadas: Coordinaciones para el desarrollo de
investigaciones en salud.
 Otras instituciones de otros sectores: De acuerdo a objetivos y temas específicas
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIÓN
VIGENCIA:
MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
FICHA DE DESCRIPCIÓN DE CARGO
I.- IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA
CARGO CLASIFICADO: TENICO SANITARIO I
Nº de
Nº
Cargos CAP
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO:T3-50-480-1
01
029
II .- . Función o Finalidad del cargo. Contribuir a la reducción de la morbimortalidad de las enfermedades sujetas a
vigilancia ( CIE-10) en el ámbito de la sub región de salud
 Contribuir a mejorar la calidad de información en relación a la morbimortalidad de las
enfermedades sujetas a vigilancia en el ámbito de la subregión de salud permitiendo
estimar las tasas de de incidencia prevalencia y mortalidad asi como conocer la
distribución geográfica y por grupos poblacionales de esta patología
 Vigilar Eventos y Desastres naturales.
III .- Funciones Específicas:
38. Fotalecer las capacidades técnicas operativas del personal de salud para ejecutar
acciones de respuesta oportuna para la prevención y control de las enfermedadesg
sujetas a vigilancia.
39. Asegurar la detección y notificación oportuna de casos y brotes e investigación de
las enfermedades sujetas a vigilancia en salud publica
40. Vigilar e investigación completa en los ESAVI mediante la aplicación dela
metodología de la investigación epidemiológica.
41. Asegurar la Búsqueda Activa Institucional Y comunitaria PFA; Sarampión y Rubeola.
42. Mantener constante coordinación con los componentes de la estrategia: ESNI,
comunicaciones, estadística, laboratorio, promoción y epidemiologia.
43. Vigilar y participar en los eventos y desastres naturales.
44. Recopilar y sintetizar lo notificación semanal de las enfermedades sujetas a vigilancia
45. Participar en los eventos de capacitación alos responsables de de VEA
.Supervisar monitorear las actividades relacionadas con las enfermedades sujetas a
vigilancia
46. .Recopilar y sintetizar la notificación semanal de las enfermedades sujeta a vigilancia.
IV .- Funciones Periódicas

Colaborar en los eventos de Evaluacion cada 3 meses de las enfermedades sujetas
avigilancia.
Otras que le asigne la Dirección de Epidemiologia
V .- Dependencia de Autoridad.Depende de la Dirección de epidemiologia de la Sub Region de Salud L.CC.
Dependencia Lineal
Autoridad Lineal
Sobre los Trabajadores de la Unidad de Vigilancia
Epidemiológica .de los establecimiento de salud.
VI .- Formación:
:Requisitos
Específicos de
Conocimientos





Título : Tecnico de enfermería en el Instituto Tecnologico.
Cursos de especialización en epidemiologia
Cursos en gestión de redes
Cursos en enfermedades emergentes y remergente
Curso de Brigadista :EDAN
 Cursos en emergencias y desastres
Requisitos específicos
de Experiencia




Competencias
Personales.
En conducción de Personal.
El tiempo mínimo de experiencia en el cargos 17 años .
Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la
función principal del cargo o funciones similares de 10
años.
Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de la
profesión o actividad técnica de 10 años
Capacidad para trabajar en equipo
Conocimientos en gestión en redes
Conocimientos en Epidemiologia
en enfermedades
sujetas avigilancia
liderzago.
VII .- Relaciones del Cargo. Relaciones Internas
Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
D ireccion de Epidemiologia.
Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:
Tiene mando sobre los trabadores de salud de los es tablecimientos de salud.
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
 Con la Oficina de la Estrtegia de Inmunprevenibles.:indicadores
 Con el Coordinador de Cancer: información para medidas de prevencionetc.
 Con la oficina de personal. Coordinaciones para resoluciones y asistenciae
del
personal.
 Con la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud: Coordinaciones en aspectos de e
Promoción de la Salud.
.Con la Oficina de Comunicaciones: componente de inmunoprevenibles.
 Con la Oficina de Informática, Telecomunicaciones y Estadística: Coordinaciones con
relación al sistema informático, telecomunicaciones y estadística.
 Con la Dirección de Laboratorios de Salud Pública: Coordinaciones relacionadas a las
actividades de vigilancia de las enfermedades..
.Con los centros de salud.. Coordinaciones con relación al Sistema de Salud Pública
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
 Relaciones Externas
 Dirección General de Epidemiología del MINSA: Directivas y Normas de las actividades.
 Hospitales de MINSA: Vigilancia en salud Pública.
 Hospitales de ESSALUD: Coordinaciones sobre Unidades de Epidemiología.
 Clínicas privadas: Directivas de Vigilancia Epidemiológica.
 Municipios: Vigilancia de enfermedades sujetas a vigilancia.
 Instituciones de Investigación Privadas: Coordinaciones para el desarrollo de
investigaciones en salud.
 Otras instituciones de otros sectores: De acuerdo a objetivos y temas específicas
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIÓN
VIGENCIA:
MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
FICHA DE DESCRIPCIÓN DE CARGO
I.- IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA
CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA IV
CODIGO DE CARGO CLASIFICADO:T4-O5-675-4G
II .- . Función o Finalidad del cargo. Mantener la documentación de la oficina de epidemiologia ordenado y actualizado.
III .- Funciones Específicas:
47. Recepcionar, distribuir y despachar los documentos y correspondencia.
48. Tramitar la documentación de la oficina
49. Organizar y llevar el archivo documentario en forma ordenada y actualizada.
50. Tramitar los pedidos de útiles de escritorio y distribuir adecuadamente al personal de
la oficina de epidemiologia y de VEA.
51. Llevar al día el inventario de material de bienes de la oficina.
52. Atender y controlar las llamadas telefónicas con información clasificada
53. Repartir las invitaciones para los eventos programados
54. Funciones Periódicas
Otras que le asigne la Dirección de Epidemiologia
V .- Dependencia de Autoridad.Depende de la Dirección de epidemiologia de la Sub Region de Salud L.CC.
Bajo la dirección de epidemiologia
Dependencia Lineal
Autoridad Lineal
VI .- Formación:
:Requisitos
Específicos
Conocimientos
Requisitos específicos
de Experiencia
.

Título profesional licenciada en Administración.
Certificado en Secretariado.

Experiencia laboral como secretaria en diferentes áreas
de la subregión de salud.
Experiencia laboral en epidemiologia:12años

Competencias
Personales.
Capacidad para trabajar en equipo
Conocimientos en secretariado ejecutivo
Conocimiento en computación básica
Conocimientos amplio en administración..
VII .- Relaciones del Cargo.
Relaciones Internas
Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Dirección de Epidemiologia.
Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:

Con la oficina de laboratorio

Con la secretaria de la dirección, con personal, con almacén con logística con administración.
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:

Relaciones Externas

Dirección General de Epidemiología del MINSA: Directivas y Normas de las actividades.

Hospitales de MINSA: Vigilancia en salud Pública.

Hospitales de ESSALUD: Coordinaciones sobre Unidades de Epidemiología.

Municipios: Vigilancia de enfermedades sujetas a vigilancia.
 Instituciones de Investigación Privadas: Coordinaciones para el desarrollo de investigaciones en
salud.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIÓN
VIGENCIA: