INFORME DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

INFORME DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MOTORES DIESEL ANDINOS S.A. (MODASA) – 2012
Estimados Señores de Motores Diesel Andinos S.A.,
A continuación presentamos el Estado del Plan de Actividades de Prevención de Riesgos Laborales 2012,
en el cual Rímac Seguros apoya a Motores Diesel Diesel Andinos S.A. El objetivo principal de la Gerencia
de Prevención de Riesgos Laborales es brindar la asesoría en la implementación y mantenimiento de
Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional para el control y disminución del riesgo de
accidentes y enfermedades en el trabajo de Motores Diesel Andinos S.A.:
Entendemos que la seguridad no es un objetivo que se alcanza, sino un estado que se logra con el día a
día por cada persona en particular y que debe innovar constantemente para hacernos cargo de los
desafíos que se plantean tanto en aspectos conductuales, como en los programas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo; es por ello, que el presente año se enfocó a los cinco (5) ejes
estratégicos de la Metodología de Atención (Ver Anexo 1): a) Cumplimiento de Requisitos Legales; b)
Control y vigilancia del accidente de trabajo; c) Control y vigilancia de la enfermedad profesional; d)
Control y manejo integral de la emergencia; e) Ergonomía Integral.
Cordialmente,
Enney González Ramírez
Gerente de Prevención de Riesgos Laborales
Indicadores de Gestión (Ejes Estratégicos)
Indicador de Cumplimiento Global = 100%
1.20
1.00
0.80
0.60
100.00%
100.00%
100.00%
Eje 1:
Cumplimiento de
requisitos legales
Eje 2: Control y
vigilancia del
accidente de
trabajo
Eje 3: Control y
vigilancia de la
enfermedad
profesional
100.00%
0.40
0.20
0.00
0.00%
Eje 4: Control y Eje 5: Ergonomía
manejo integral
integral
de la emergencia
Este año, hemos desarrollado actividades de capacitación, asistencia técnica, inspecciones y mediciones
de higiene ocupacional, a fin de apoyar a MODASA en el control de los aspectos críticos en seguridad y
salud en el trabajo, que se establecieron de manera conjunta al inicio del período. Para lo cual se ha
trabajado en el logro de cinco objetivos principales:
1.
2.
3.
4.
Complementar el cumplimiento de los requisitos legales.
Fortalecer el control de los accidentes de trabajo.
Controlar y vigilar las enfermedades profesionales.
Mejorar las competencias técnicas en el manejo de las emergencias.
En total se han brindado 21 cursos con 28 horas dictadas y con la participación de 566 trabajadores.
Asimismo se han realizado mediciones de ruido, iluminación y polvo respirable a 12 puestos de trabajo.
Objetivo 1.- Cumplimiento de los Requisitos legales:
Se han realizado 02 inspecciones de verificación de cumplimiento de requisitos legales (Lurín y Ate), la
primera de ella por parte del equipo de Prevención de Riesgos Laborales y la segunda por parte de los
profesionales de MUPRESPA.
Objetivo 2.- Fortalecer el control de los accidentes de trabajo:
Se desarrollaron 12 cursos, en las sedes de Lurín y Ate. Las capacitaciones fueron de los siguientes
temas: Aplicación de la Ley 29783, Nuevo Reglamento de la Ley de Seguridad y salud en el Trabajo,
Comité paritario, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, Matriz de Riesgos,
implementación, valoración y ponderación de riesgos, Herramientas de investigación y reporte de
accidentes de trabajo, Equipos de Protección personal.
Objetivo 3.- Controlar y vigilar las enfermedades profesionales:
Se realizaron mediciones ocupacionales (Ruido, iluminación y partículas respirables) a los puestos
críticos identificados por el cliente con la finalidad de prevenir potenciales enfermedades profesionales.
Objetivo 4.- Mejorar las competencias técnicas en el manejo de las emergencias:
Se ejecutaron 11 cursos sobre los siguientes tópicos: Primeros auxilios básicos, prevención y lucha
contra incendios, sistema de comando de incidentes, evaluación de daños y análisis de necesidades y
respuesta a incidentes con materiales peligrosos.
OBJETIVOS
Ejes Estratégicos
Eje 1: Cumplimiento Requisitos Legales
 Inspección de cumplimiento legal - Lurín
 Inspección de cumplimiento legal - Ate
Eje 2: Control y Vigilancia del Accidente de Trabajo
 Señalización
 Cumplimiento del Plan de Capacitaciones in House en
Seguridad
 Programa Integral de Capacitación – Cámara de Comercio
de Lima
Eje 3: Control y Vigilancia de la Enfermedad Profesional
 Cumplimiento del Programa de mediciones de agentes
ocupacionales.
Eje 4: Control y Manejo Integral de la Emergencia
 Cumplimiento del Plan de Capacitaciones in House para
Brigadas de Emergencias.
Eje 5: Ergonomía Integral
 Cumplimiento del Plan de Evaluaciones de Ergonomía
Meta
Resultado
Estado
100%
100%
100%
100%
Cumplido
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
100%
100%
Cumplido
-
-
No ejecutado
A continuación, se detalla cada una de las actividades:
EJE 1: CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES
Tema de la Capacitación
Inspección de cumplimiento
requisitos legales - Lurín
Inspección de cumplimiento
requisitos legales - Ate
100.00%
de
de
Horas
Estado
4
Cumplido
4
Cumplido
EJE 2: CONTROL Y VIGILANCIA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
1. Señalización
1.1. Ejecutado
01 requerimiento de señales y afiches. Aproximadamente: 200 carteles
2. Cumplimiento del Plan de Capacitaciones in House en Seguridad
Tema de la Capacitación
Horas Cap
Aplicación de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SST)-N° 29783.
Nuevo Reglamento de la Ley de
Seguridad y salud en el Trabajo.
Comité
paritario.
Funciones,
responsabilidades y trascendencia.
Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Matriz de Riesgos, implementación,
valoración y ponderación de riesgos.
Herramientas de investigación y
reporte de accidentes de trabajo.
Equipos de Protección Personal.
HH Cap
Estado
Cumplido
Cumplido
Cumplido
8
2328
Cumplido
Cumplido
Cumplido
8
336
Cumplido
100.00%
EJE 3: CONTROL Y VIGILANCIA DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
1.
Cumplimiento del programa de mediciones ocupacionales
Tema de la Capacitación
Puestos
Estado
Medición de ruido (Sonometría)
4
Cumplido
Medición de iluminación
5
Cumplido
Medición de partículas respirables
4
Cumplido
100.00%
EJE 4: CONTROL Y MANEJO INTEGRAL DE LA EMERGENCIA
1.
Cumplimiento del programa de Capacitaciones in House para Brigadas de Emergencias
Tema de la Capacitación
Horas Cap
HH Cap
Estado
Primeros Auxilios básico.
Cumplido
Prevención y Lucha Contra incendios.
Cumplido
Sistema de comando de Incidentes.
Evaluación de daños y análisis de
Necesidades (EDAN).
Respuesta a incidentes con Materiales
Peligrosos.
100.00%
12
1240
Cumplido
Cumplido
Cumplido
ANEXO1: Metodología de Atención
Objetivo 1: Cumplimiento Requisitos Legales: Conocer y orientar la empresa acerca de las estrategias y
reglamentaciones básicas y de sector que deben implementar para la prevención y control de los riesgos
laborales.
Objetivo 2: Control de La accidentalidad y Siniestralidad: Implementar estrategias que orienten a la
reducción de la accidentalidad y siniestralidad, procurando el compromiso y la participación activa de
todos los niveles de la organización, lo cual revierte e impacta en la eficacia, eficiencia y efectividad de la
empresa.
Objetivo 3: Control de la enfermedad Profesional y/o ocupacional – Implementación de Sistemas de
Vigilancia Médica Ocupacional: Reducir y detectar de manera precoz las manifestaciones clínicas de las
enfermedades profesionales y/o secuelas de los accidentes.
Objetivo 4: Manejo y Control integral de emergencias: Brindar asesoría en la estructuración y
actualización del plan de emergencias en los diferentes frentes de operación de la empresa, para
prevenir, atender y mitigar los efectos de una situación de emergencia que pueda generar pérdidas
humanas o económicas en la compañía.
Objetivo 5. Ergonomía Integral: Realizar análisis y controles a puestos de trabajo determinados o
establecidos como críticos o de alto riesgo para recomendar medidas de control y prevención que
permitan minimizar los riesgos ocupacionales.