SGS0603065 Aplicaciones de la LPRL. Trabajadores autónomos…

MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
DE LA SEGURIDAD SOCIAL Nº 151
Prevención
Documentación técnica
TRABAJADORES AUTÓNOMOS
Obligatoriedad de elaborar documentación relativa a la coordinación
de actividades empresariales
Sabemos que a los autónomos no les afecta la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL),
pero cuando trabajan en un centro donde concurren varias actividades, deben informar y ser
informados de los riesgos a los que exponen y están expuestos. ¿Existe algún documento oficial
válido para ello, algo parecido a la evaluación de riesgos?
Sobre la existencia de un "documento oficial válido" lo único que la legislación contempla es:
a) La información y las instrucciones que la empresa titular debe proporcionar se
comunicarán obligatoriamente por escrito cuando los riesgos propios del centro de trabajo
sean calificados como graves o muy graves (art. 7.3 y 8.4 del R.D.171/2004).
b) La información que el trabajador autónomo debe proporcionar al resto de empresas que
concurran en el centro de trabajo se comunicará obligatoriamente por escrito en caso de
que se genere riesgos calificados como graves o muy graves (art. 4.2. del R.D.171/2004).
c) Los empresarios concurrentes en el centro incluirán en la evaluación de riesgos y en la
planificación los riesgos que surgen o se agraven de las circunstancias de concurrencia.
Para ello tendrán en cuenta la información proporcionada por el resto de empresas (art.
4.4. del R.D.171/2004).
d) Los empresarios que desarrollen actividades en un centro de trabajo del que otro
empresario sea titular deberán tener en cuenta la información recibida por el empresario
titular en la evaluación y planificación (art. 9.1 del R.D.171/2004).
La obligatoriedad de disponer de documentación escrita que refleje las actualizaciones de la
evaluación y planificación (puntos c y d) no es aplicable a los trabajadores autónomos, ya que a
éstos no les es exigible el artículo 23.1 de la LPRL.
 ASEPEYO. Dirección de Seguridad e Higiene, marzo de 2006
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Prevención
Documentación técnica
A continuación se transcriben los artículos legislativos citados anteriormente:
REAL DECRETO 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8
de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades
empresariales. BOE núm. 27, de 31 de enero de 2004.
Artículo 4. Deber de cooperación
1.
Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas,
éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales en la
forma que se establece en este capítulo.
El deber de cooperación será de aplicación a todas las empresas y trabajadores autónomos
concurrentes en el centro de trabajo, existan o no relaciones jurídicas entre ellos.
2.
Las empresas a que se refiere el apartado 1 deberán informarse recíprocamente sobre los riesgos
específicos de las actividades que desarrollen en el centro de trabajo que puedan afectar a los
trabajadores de las otras empresas concurrentes en el centro, en particular sobre aquellos que puedan
verse agravados o modificados por circunstancias derivadas de la concurrencia de actividades.
La información deberá ser suficiente y habrá de proporcionarse antes del inicio de las actividades,
cuando se produzca un cambio en las actividades concurrentes que sea relevante a efectos
preventivos y cuando se haya producido una situación de emergencia.
La información se facilitará por escrito cuando alguna de las empresas genere riesgos calificados
como graves o muy graves.
Cuando, como consecuencia de los riesgos de las actividades concurrentes, se produzca un accidente
de trabajo, el empresario deberá informar de aquél a los demás empresarios presentes en el centro de
trabajo.
4.
La información a que se refiere el apartado 2 deberá ser tenida en cuenta por los empresarios
concurrentes en el centro de trabajo en la evaluación de los riesgos y en la planificación de su
actividad preventiva a las que se refiere el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevención de Riesgos Laborales.
Artículo 7. Información del empresario titular.
3.
La información se facilitará por escrito cuando los riesgos propios del centro de trabajo sean
calificados como graves o muy graves.
Artículo 8. Instrucciones del empresario titular
4.
Las instrucciones se facilitarán por escrito cuando los riesgos existentes en el centro de trabajo que
puedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes sean calificados como graves o muy
graves.
Artículo 9. Medidas que deben adoptarlos empresarios concurrentes.
1.
Los empresarios que desarrollen actividades en un centro de trabajo del que otro empresario sea
titular tendrán en cuenta la información recibida de éste en la evaluación de los riesgos y en la
planificación de su actividad preventiva a las que se refiere el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Trabajadores autónomos. Obligatoriedad de elaborar documentación relativa a la coordinación de
actividades empresariales de prevención mancomunados
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Prevención
Documentación técnica
LEY 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales. BOE nº 269, de 10 de noviembre.
Artículo 23: Documentación
1.
El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente
documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artículos anteriores:
a. Plan de prevención de riesgos laborales, conforme a lo previsto en el apartado 1 del artículo 16
de esta ley.
b. Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los
controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, de
acuerdo con lo dispuesto en el párrafo a) del apartado 2 del artículo 16 de esta ley.
c. Planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a
adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse, de conformidad con el párrafo
b) del apartado 2 del artículo 16 de esta ley.
d. Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores previstos en el artículo 22 de
esta Ley y conclusiones obtenidas de los mismos en los términos recogidos en el último párrafo
del apartado 4 del citado artículo.
e. Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al
trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. En estos casos el empresario
realizará, además, la notificación a que se refiere el apartado 3 del presente artículo.
Dirección Seguridad e Higiene de ASEPEYO
Área de Sistemas de Gestión de Seguridad, marzo de 2006.
 ASEPEYO. Dirección de Seguridad e Higiene
www.asepeyo.es
www.formacionsh.asepeyo.es
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