INSTITUTO DEL NIÑO Y EL ADOLESCENTE DEL URUGUAY

INSTITUTO DEL NIÑO Y ADOLESCENTE DEL URUGUAY
DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO TÉCNICO
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO Y ABIERTO DE MÉRITOS,
ANTECEDENTES Y ENTREVISTA PERSONAL, PARA PROVEER HASTA 4 (CUATRO)
FUNCIONES DE PROFESOR, ESCALAFÓN “J”, GRADO 11, DE CARÁCTER
EVENTUAL Y POR EL TÉRMINO DE UN AÑO, PARA INTEGRAR EL EQUIPO DE
TRABAJO, PREFERENTEMENTE EN LA UNIDAD DE ÁREAS PEDAGÓGICAS DE LA
DIVISIÓN EDUCACIÓN, LAS QUE ESTARÁN SUJETAS A LA DISPONIBILIDAD
FINANCIERA DEL INSTITUTO.
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Las presentes bases son confeccionadas de acuerdo al Reglamento de Concursos
aprobado por Resolución de Directorio Nº 230/11 de fecha 25/01/2011 y el
asesoramiento Mtra. Marisa González.
PERFIL DEL CARGO:
La tarea está dirigida a favorecer el desarrollo de las potencialidades de los adolescentes
entendidos como sujetos de derecho optimizando las condiciones pedagógico-didácticas,
que tengan como objetivo la promoción personal y social de los mismos; en tareas que
implican docencia directa con los jóvenes.
Entre otras tareas de similar relevancia se debe:
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Integrar el Equipo Gestor de Trabajo en algunos de los centros de la Unidad de
Áreas Pedagógicas.
Participar en los procesos interdisciplinarios a diferentes niveles para optimizar los
impactos de las prácticas educativas en la población atendida.
Propiciar la integración y el apoyo al sistema educativo.
Coordinar y gestionar acciones con el Consejo de Educación Secundaria para
favorecer la transversalisación de las líneas programáticas.
Proyectar, organizar las actividades pedagógicas - didácticas que permitan
obtener el desarrollo de las plenas capacidades de los adolescentes.
Diseñar y promover la inserción educativa de los adolescentes en los Centros
Educativos del Sistema Formal y no Formal.
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Participar en estudios y diseños específicos de Programas Especiales de
Intervención en Convenios con A.N.E.P., de acuerdo a los requerimientos de la
población atendida.
Favorecer acciones orientadas al desarrollo integral de los jóvenes desde el
principio de autonomía progresiva, en un ejercicio creciente de los procesos de
ciudadanía, fomentando una actitud crítica, responsable y con capacidad de
integrarse socialmente; realizando el seguimiento de los mismos.
Mantener coordinación fluida y permanente con los Docentes y Centros de la
Unidad Áreas Pedagógicas a los que concurren los adolescentes.
Trabajar en coordinación con S.I.P.I. actualizando la historia educativa de los
adolescentes.
Proyectar planes de acción para fortalecer el vínculo entre los jóvenes y sus
familias
Facilitar la sistematización de las experiencias para tender a la mejora de la
calidad de atención y a la acumulación del conocimiento en la materia específica y
simultáneamente coadyuvar en el fortalecimiento del tránsito educativo de los
adolescentes.
Participar en instancias de formación y capacitación que se diseñen con vistas al
perfeccionamiento de la actividad laboral.
DEDICACIÓN HORARIA
Las personas que resulten seleccionadas trabajarán en régimen de treinta (30) horas
semanales de labor y deberán cumplir cinco horas diarias.
Es necesario contar con disponibilidad para desplazarse a diferentes Departamentos del
País siempre que se considere necesario.
REMUNERACIÓN
Sueldo nominal a valores de Enero de 2015: $ 37347 (treinta y siete mil trescientos
cuarenta y siete pesos uruguayos).
REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN
Podrán postularse todos los ciudadanos que se encuentren en condición de ocupar una
Función Pública y que cumplan con los siguientes requisitos de inscripción, a la fecha del
cierre del período de inscripción del presente llamado por la página Web del Instituto:
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Ser Docente de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP).
Tener hasta 45 años de edad a la fecha de cierre del período de inscripción por la
página Web del Instituto.
Haber trabajado en Áreas Pedagógicas por un tiempo no menor a tres (3) años.
Presentar los últimos tres (3) informes de Dirección y/o Inspección.
Presentar Formula 79 de los últimos tres (3) años de actuación con un porcentaje
de clases dictadas no inferior al 80 %.
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Cédula de identidad vigente.
Credencial Cívica.
Jura de la Bandera.
Carné de Salud vigente.
Certificado de antecedentes judiciales.
Constancia de Domicilio real.
Relación de méritos y descripción de trayectoria laboral, debidamente organizada y
foliada (original y copia).
INSCRIPCIÓN
Los aspirantes deberán inscribirse desde el 14 de enero de 2016 a la hora 12.00 hasta el
29 de enero de 2016 a la hora 12.00, exclusivamente a través de la Página Web del INAU
http://www.inau.gub.uy
El postulante será responsable de la veracidad de los datos allí brindados.
Es responsabilidad de los aspirantes la veracidad de los datos aportados en el formulario
de inscripción. Los mismos tendrán carácter de declaración jurada. Quienes proporcionen
datos que no sean fidedignos serán pasibles de sanciones correspondientes, de acuerdo
con lo previsto en el Artículo 239 del Código Penal.
Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripción, se deberá imprimir la
constancia de inscripción correspondiente, la que será solicitada en la instancia de
Verificación de Cumplimiento de Requisitos de Inscripción.
VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS
Quienes se hayan inscripto debidamente en la página web, serán convocados a través de
la página Web del INAU en fecha, horario y lugar a determinar para la verificación del
cumplimiento de los requisitos solicitados en la inscripción; debiendo presentarse
personalmente o mediante poder notarial en forma.
En esta instancia se deberá presentar original y copia de la documentación exigida
para la inscripción, quedando automáticamente excluidos los postulantes que no
puedan acreditarla.
NOTIFICACIÓN
Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través del la Página Web del
Instituto (http://www.inau.gub.uy), siendo responsabilidad de los postulantes informarse
de los resultados.
La no concurrencia del postulante en cualquiera etapa que haya sido comunicada dará
lugar a que se considere que el postulante ha desistido del proceso de selección.
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SELECCIÓN DE LOS ASPIRANTES
1. EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES LABORALES
Se considerará mérito a la capacitación vinculada a la función a proveer y la
experiencia laboral vinculada a la misma.
Dicha etapa no será eliminatoria y contará con un puntaje máximo de 70 puntos a ser
discriminar de la siguiente forma:
1.1. Título/s docente.
Máximo 15 puntos.
1.2. Otros Títulos afines al rol (educativo, social).
Máximo 5 puntos.
1.3. Informe de Dirección y/o Inspección
Máximo 8 puntos.
1.4. Cursos de Post-Grado en Educación impartidas en Instituciones Oficiales o
privadas reconocidas por el Ministerio de Educación.
Máximo 5 puntos.
1.5. Cursos, Cursillos, Jornadas, Simposios, etc.
Máximo 3 puntos.
1.6. Cursos, Cursillos, Jornadas, Congresos, etc. enmarcados en la formación
permanente del programa.
Máximo 8 puntos.
1.7. Informe de la Coordinación de Áreas Pedagógicas.
Máximo 8 puntos.
1.8. Antigüedad funcional en el programa: 0.5 por cada año de actividad, hasta un
máximo de 10 años.
Máximo 5 puntos.
1.9. Experiencias laborales relacionadas directamente con la función en el sistema
educativo formal y no formal.
Máximo 10 puntos.
1.10. Otros Méritos.
Máximo 3 puntos.
El Tribunal no evaluará los datos del Currículum que no estén acompañados por la
documentación fehaciente.
2. ENTREVISTA PERSONAL
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Se tomará en cuenta los conocimientos de los concursantes así como su capacidad
para enfrentarse a situaciones imprevistas, valorando actitudes y aptitudes
establecidas en el perfil de cargo.
Esta etapa tendrá carácter eliminatorio.
PUNTAJE MÁXIMO ---------------------------------------- 30 puntos.
PUNTAJE MÍNIMO------------------------------------------ 21 puntos.
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La suma de las puntuaciones obtenidas por Méritos, Antecedentes y Entrevista
Personal determinará la puntuación total para el ingreso. El puntaje mínimo para
la aprobación del Concurso Público y Abierto de Antecedentes y Entrevista
Personal será del 60% del total.
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De acuerdo al Art. 30, en caso de producirse un empate entre postulantes al final
de las etapas y siempre y cuando el puntaje obtenido sea de 50 o más puntos, el
Tribunal establecerá una prueba ampliatoria entre concursantes que hayan
obtenido igual número de puntos. Para el caso de repetirse la situación planteada,
una vez constituido el Tribunal actuante determinará las formas de desempate, las
que serán integradas a las presentes bases y comunicadas a los concursantes.
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Finalizado el concurso, la División Recursos Humanos elevará las actas y el fallo
del Tribunal al Directorio, quien resolverá en consecuencia.
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Los seleccionados tendrán un período de evaluación de noventa días a partir de la
fecha de ingreso y en caso favorable se mantendrá el contrato eventual.
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El presente llamado tendrá una validez de dos años a partir de la fecha del acto
administrativo de homologación del fallo del Tribunal.
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Por el hecho de registrar su inscripción, los postulantes aceptan los términos y
condiciones establecidos en las Bases del presente llamado.
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Será responsabilidad de los postulantes mantener actualizados sus datos
personales (teléfono de línea, teléfono celular, domicilio y correo electrónico).
TRIBUNAL DE CONCURSO:
Se integrará de la siguiente manera:
Titulares:
 Prof. Luz del Alba Alaniz.
 Prof. Mónica De Armas.
 Mtra. Silvina Viera (en representación de SUINAU).
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Suplentes:
 Prof. Alejandro Somma.
 Prof. Elena Astapenco.
 Mtra. Analía Perdomo (en representación de SUINAU).
Consultas:
[email protected]
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