Presentación de PowerPoint

Comité de Ética 2015
V. Propuesta de Calendario de Sesiones
A continuación se presenta propuesta del calendario de sesiones 2015:
Mes
Sesión
12 de marzo
1ª Sesión
9 de julio
2ª Sesión
19 de noviembre
3ª Sesión
 En caso de llevar a cabo alguna sesión extraordinaria, se
convocará a los integrantes con al menos dos días hábiles.
VI. Programa de Trabajo 2015
OBJETIVO
1. Impulsar el conocimiento y cumplimiento del Código
de Ética y el Código de Conducta
2. Atender los asuntos que presente el personal de la
Secretaría por medio del Comité de Ética.
VI. Programa de Trabajo 2015
Actividad
Responsable
Fecha de ejecución
Meta
•
Enviar el Programa de Trabajo
aprobado por el Comité, a la Unidad de
Políticas
de
Transparencia
y
Cooperación Internacional
Secretaría
Ejecutiva
Marzo 2015
Programa de
Trabajo
aprobado
•
Incluir en los cursos de inducción y
capacitación, los temas Código de Ética,
Código de Conducta y Comité de Ética.
Secretaría
Ejecutiva
Marzo-Diciembre
2015
100% del
personal de
nuevo ingreso
•
Emitir mensajes con los valores,
compromisos, acciones y abstenciones
del Código de Conducta y relativos al
Comité de Ética.
Secretaría
Marzo-Diciembre
2015
12 mensajes.
•
Informar a los involucrados la
resolución o recomendación de los
asuntos que remitan al Comité.
Integrantes
del Comité
Marzo-Diciembre
2015
100% de los
asuntos.
•
Proponer al Comité y llevar a cabo la
Encuesta
de
Evaluación
del
conocimiento del Código de Ética,
apego al Código de Conducta y
funcionamiento del Comité de Ética de
la SPF
Secretaría
Ejecutiva
Marzo-Abril
2015
500
encuestas
Ejecutiva
VI. Programa de Trabajo 2015
Actividad
Responsable
Fecha de ejecución
Meta
•
Comunicar a la Contraloría Interna, las
conductas de servidores públicos que
conozca con motivo de las funciones del
Comité, que puedan constituir presunta
responsabilidad administrativa y llevar a
cabo el seguimiento correspondiente...
Secretaría
Ejecutiva
Marzo-Diciembre
2015
100% de
quejas
determinadas
•
Difundir el cumplimiento del Código de
Conducta de conformidad con los
indicadores seleccionados de la
encuesta
de
Clima
y
Cultura
Organizacional.
Secretaría
Ejecutiva
Diciembre 2015
100% de los
servidores
públicos.
•
Elaborar y publicar el Informe Anual de
Actividades 2015 del Comité de Ética.
Secretaría
Ejecutiva
Diciembre-2015
Informe
•
Difundir entre los servidores públicos de
la SFP y el INDAABIN la integración del
Comité.
Secretaría
Ejecutiva
Diciembre 2015
100% de los
servidores
públicos.
VII. Conformación de Grupos de Trabajo
Grupo de trabajo 1 “Edificio Sede”
Titulares
Suplentes
Grupo de trabajo 2 “Edificio Sede”
Titulares
Suplentes
ALEJANDRO LUNA RAMOS
CRISÓFORO REYES
CASTREJÓN
JAVIER VARGAS
ZEMPOALTÉCATL
CÉSAR ANTONIO OSUNA
GÓMEZ
RICARDO ALBERTO CANCINO
YZA
LETICIA GIL DÍAZ
ALEJANDRO DURAN ZÁRATE
LETICIA OLVERA SARMIENTO
ALEJANDRA SALDAÑA
GUADARRAMA
HILDA GUADALUPE AGUILAR
GONZÁLEZ
LORENA BERNAL
HERNÁNDEZ
MARTHA ELBA BAEZA
GUERRERO
Grupo de trabajo 3 “Miguel Laurent”
Titulares
JACQUELINE ARTEAGA
FERNÁNDEZ
Suplente
ROXANA BEATRIZ SUÁREZ
DEL SOLAR COVARRUBIAS
Grupo de trabajo 4 “INDAABIN”
Titulares
CLAUDIA SOLANGE AYALA
SÁNCHEZ
CECILIA ACOSTA ROMERO
JUAN DELGADO MATUS
TIMOTEO MORALES GARCÍA
REYNALDO MALDONADO
TAPIA
Suplente
MARCO ANTONIO BRITO
VIDALES
Integrantes de los Grupos de Trabajo JULIO
Grupo de trabajo 1 “Edificio Sede”
Titulares
Suplentes
Grupo de trabajo 2 “Edificio Sede”
Titulares
Suplentes
ALEJANDRO LUNA RAMOS
ROBERTO FERRUSQUÍA
CANCHOLA
MIGUEL SEBASTIAN CASILLAS
RUPPERT
CÉSAR ANTONIO OSUNA
GÓMEZ
RICARDO ALBERTO CANCINO
YZA
LETICIA GIL DÍAZ
ALEJANDRO DURAN ZÁRATE
LETICIA OLVERA SARMIENTO
ALEJANDRA SALDAÑA
GUADARRAMA
MARTHA ELBA BAEZA
GUERRERO
LORENA BERNAL
HERNÁNDEZ
HILDA GUADALUPE AGUILAR
GONZÁLEZ
Grupo de trabajo 3 “Miguel Laurent”
Titulares
RODRIGO BAÑOS ZAVALA
JACQUELINE ARTEAGA
FERNÁNDEZ
CECILIA ACOSTA ROMERO
Suplente
ROXANA BEATRIZ SUÁREZ
DEL SOLAR COVARRUBIAS
Grupo de trabajo 4 “INDAABIN”
Titulares
CLAUDIA SOLANGE AYALA
SÁNCHEZ
JUAN DELGADO MATUS
REYNALDO MALDONADO
TAPIA
Suplente
MARCO ANTONIO BRITO
VIDALES