isa de méxico sa de cv

Universidad Tecnológica
de Querétaro
Firmado digitalmente por Universidad Tecnológica de Querétaro
Nombre de reconocimiento (DN): cn=Universidad Tecnológica de
Querétaro, o=UTEQ, ou=UTEQ, [email protected], c=MX
Fecha: 2014.06.13 11:46:00 -05'00'
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO
Nombre del proyecto:
“EVALUACIÓN DE RUIDO LABORAL,
EJEMPLO DE APLICACIÓN EN INDUSTRIA AUTOMOTRIZ”
Empresa:
ISA DE MÉXICO S. A. DE C. V.
Memoria que como parte de los requisitos para obtener el título de:
INGENIERO AMBIENTAL
Presenta:
ERIK WILFREDO MARTÍNEZ CALDERÓN
Asesor de la UTEQ
Asesor de la Organización
M. en C. Juan Figueroa Espinosa
Ing. Blanca Alejandra Jaime Guerrero
Santiago de Querétaro, Qro. Junio del 2014
1
RESUMEN
El presente estudio busca ejemplificar mediante un caso práctico, tomando en
cuenta en una planta industrial del ramo automotriz: La
evaluación del
cumplimiento legal referente a las condiciones de seguridad e higiene en los
centros de trabajo donde se genere ruido. La metodología que se empleó para
dicho fin es la contenida en la Norma Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001.
De esta NOM se tomaron en cuenta; Los formatos para la elaboración de hojas
de campo, contenidos en los apéndices B y C del NOM, concernientes al
reconocimiento inicial & evaluación del nivel sonoro continuo equivalente
(N.S.C.E.), nivel sonoro “A” (NSA) y nivel de exposición a ruido (NER) en dB (A).
Para lo cual se empleó un equipo de audiometría conocido como sonómetro
integrador Tipo II, para el muestreo en campo el ruido laboral. Posteriormente
se evaluaron los resultados del muestreo en campo, contra los Límites Máximos
Permisibles de exposición a ruido, establecidos en el apéndice A de la NOM y
se procedió a las conclusiones correspondientes.
(Palabras clave: evaluación, cumplimiento legal, ruido laboral.)
2
SUMMARY
During my professional internship at ISA de Mexico S.A. de C.V., I learned to
interact with people whose interests and job prospects cover the administrative
part of my career because this company is dedicated to manage all procedures
applicable to environmental legislation safety & hygiene and labor risk for any
type of company. Also, I knew the production processes of seven industrial
plants of the automotive industry and a company dedicated to the manufacture
of roto molded plastic products. At these plants, I had the opportunity to perform
sampling for labor risk studies based on Official Mexican Standards NOM-011STPS-2001 & NOM-STPS-025-2008 concerning to safety and hygiene
conditions in work centers where noise is generated and lighting conditions in
workplaces respectively. Based on this experience I became aware the
importance of the implementation and enforcement of labor laws in Mexico,
particularly the Standards of the Ministry of Labor and Social Forecast.
, 28th 2014.
Erik
3
AGRADECIMIENTOS
A mi DIOS todo poderoso por el privilegio de la vida y el regalo de la salvación,
por el sustento a cada momento de mi existencia y la dicha de este día. Gracias
mí Señor.
Gracias papá y mamá por su lucha incansable y la muestra de su amor
incondicional, gracias por ser mis padres.
A Nan gracias por confiar en mí, por ser mi compañera y amiga en esta vida.
Agradezco a la Empresa ISA de México S.A. de C.V. y a la Universidad
Tecnológica del Estado de Querétaro (UTEQ) por las facilidades hacia mi
persona para alcanzar esta meta en mi vida.
¡A todos muchísimas gracias!
4
ÍNDICE
Resumen ............................................................................................................. 2
Summary ............................................................................................................. 3
Agradecimientos ................................................................................................. 4
Índice .................................................................................................................. 5
I. INTRODUCCIÓN ............................................................................................. 8
1.1 Modelo educativo UTEQ. ........................................................................ 9
1.2 Estadías Profesionales UTEQ. ............................................................ 10
II. ANTECEDENTES ......................................................................................... 11
2.1 Antecedentes del Proyecto ................................................................... 11
2.2 Antecedentes de la Empresa ................................................................ 13
III. JUSTIFICACIÓN .......................................................................................... 16
IV. OBJETIVOS ................................................................................................. 17
V. ALCANCE ..................................................................................................... 18
VI. ANÁLISIS DE RIESGOS .............................................................................. 19
VII. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA ................................................................. 20
7.1 Sonido .................................................................................................. 20
7.2 Frecuencia ............................................................................................ 22
7.3 Presión sonora ..................................................................................... 23
7.4 Anatomía funcional del oído humano. .................................................. 29
7.5 Ruido .................................................................................................... 33
5
7.6 Efectos nocivos a la salud por exposición a ruido laboral..................... 36
7.7 Instrumentos de medición..................................................................... 40
7.8 Métodos para ubicación de puntos de medición. .................................. 45
7.9 Métodos de evaluación de ruido laboral. .............................................. 50
7.9.1.1 Evaluación por medio de sonómetro. .......................................... 54
7.9.1.2 Evaluación por medio de sonómetro integrador. ......................... 55
7.9.2.1 Evaluación por medio de sonómetro convencional ..................... 56
7.9.2.2 Evaluación por medio de sonómetro integrador ......................... 57
7.9.4.1 Características de la evaluación: ................................................. 60
7.9.4.2 Registros de la evaluación. ......................................................... 63
7.10 Determinación del NPA, en bandas de octava ................................... 64
7.10.4.1 Características de evaluación del NPA en bandas de 8ª. ......... 67
7.10.4.2 Determinación del NPA promedio ............................................. 71
7.11 Selección del equipo de protección personal auditiva ........................ 72
VIII. PLAN DE ACTIVIDADES ........................................................................... 75
IX. RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS ................................................... 76
9.1 Etapa de revisión documental .............................................................. 76
9.2 Etapa de muestreo ............................................................................... 77
9.3 Etapa de Evaluación ............................................................................. 78
X. DESARROLLO DEL PROYECTO ................................................................. 79
10.1 Descripción del centro de trabajo evaluado ........................................ 80
10.2 Descripción general de proceso de producción .................................. 81
6
10.3 Programa de mantenimiento .............................................................. 82
10.4 Reconocimiento con sonometría de campo ........................................ 82
10.5 Croquis de reconocimiento inicial ....................................................... 85
10.6 Trabajadores expuestos ..................................................................... 86
10.7 Áreas de trabajo con exposición a ruido ............................................. 88
10.8 Áreas de trabajo con NSA < 80 dB(A) ................................................ 88
10.9 Registro de la evaluación ................................................................... 89
10.10 Informe de las condiciones normales de operación .......................... 90
10.11 Criterios para selección del método de evaluación .......................... 90
10.12 Metodología de evaluación ............................................................... 91
10.13 Evaluación documental ..................................................................... 92
XI. RESULTADOS OBTENIDOS ...................................................................... 94
11.1 Ubicación de los puntos de ruido laboral ............................................ 95
11.2 Evaluación de conformidad de las áreas de trabajo ........................... 96
XII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES .............................................. 97
12.1 Conclusiones ...................................................................................... 97
12.2 Recomendaciones .............................................................................. 99
XIII. ANEXOS
XIV. BIBLIOGRAFÍA
7
I. INTRODUCCIÓN
El presente proyecto se sustenta en el modelo para la aplicación de la
metodología de muestreo, análisis estadístico de datos, evaluación de
resultados y formulación de conclusiones y recomendaciones, conforme a la
NOM-011-STPS-2001: “Condiciones de seguridad e higiene en los centros de
trabajo donde se genere ruido”, tomando como base la evaluación de ruido
laboral en una planta industrial del giro automotriz. La Secretaria del Trabajo y
Previsión Social (STPS) pretende que existan, se establezcan, vigilen,
reglamenten y respeten las condiciones mínimas de seguridad e higiene en los
centros de trabajo a través de la aplicación de Normas Oficiales Mexicanas
(NOM), como instrumentos regulatorios de las características que cualquier
empresa debe cumplir para poder funcionar. Es así que en el carácter
obligatorio del cumplimiento de dicha normatividad radica la importancia del
presente proyecto. De tal forma que se pretende ejemplificar mediante un caso
práctico, en una empresa del giro automotriz; la metodología de evaluación del
cumplimiento
legal
en
materia
de
ruido
laboral
y
dar
a
conocer
recomendaciones para la vigilancia a la salud de acuerdo a lo establecido por la
NOM-011-STPS-2001.
8
1.1 Modelo educativo UTEQ.
El modelo educativo de la UTEQ tiene como objetivo principal el
desarrollo del alumno en las competencias profesionales adecuadas a los
requerimientos
actuales
del
mercado
laboral,
específicamente
a
las
necesidades planteadas por el sector productivo y social en Querétaro. Los
planes y programas de estudio se renuevan de manera periódica, de acuerdo
con las necesidades del entorno y los avances económico, social, ambiental y
tecnológico, además de que se diseñan y desarrollan de acuerdo a la
metodología propia del Subsistema de Universidades Tecnológicas.
El esquema curricular de la UTEQ ofrece al estudiante dos alternativas
profesionales que consisten en lo siguiente: En seis cuatrimestres el alumno
podrá solicitar el título de Técnico Superior Universitario (TSU) y en cinco
cuatrimestres adicionales, el título de Ingeniería. En suma, en tres años ocho
meses se tramitan ambos títulos universitarios. El programa de estudios a nivel
licenciatura
y TSU que ofrece la Universidad Tecnológica del Estado de
Querétaro se maneja con un estándar académico 70 % práctico y 30% teórico.
9
1.2 Estadías Profesionales UTEQ.
Los alumnos realizan dos estadías: una en el sexto cuatrimestre como
TSU y otra en el último cuatrimestre de la Ingeniería. Estas tienen como
propósito desarrollar proyectos de aplicación en los sectores productivo y de
bienes o servicios que permitan al alumno reafirmar los conocimientos
adquiridos en el aula y poner en práctica sus habilidades gerenciales para la
solución de problemas, mientras que la empresa se beneficia del apoyo por
parte del alumno que cuenta con un seguro facultativo vigente para cada
periodo de estadía.
Para la obtención del Título correspondiente, en ambos casos es indispensable
la redacción, revisión periódica, aprobación y entrega de la memoria de estadía
profesional. La empresa asigna y especifica los roles y responsabilidades, así
como los medios necesarios y el equipo de protección personal que permitan al
futuro Ingeniero Ambiental cumplir con el objetivo de la estadía. En esta
ocasión, la empresa con la que se firmó el convenio de estadía para el
cuatrimestre enero-abril, 2014; Es ISA de México S.A. de C.V., dedicada a la
Consultoría y Gestión Ambiental.
10
II. ANTECEDENTES
2.1 Antecedentes del Proyecto
Una de las alternativas más concurridas por las empresas para la
evaluación de conformidad de la normatividad mexicana en materia de Salud,
Seguridad e Higiene Ocupacional es la subcontratación de externos; ya sea
para capacitación, asesoría legal y aplicación de métodos normados de
muestreo en campo; llevados a cabo por unidades de verificación acreditadas
para emitir dictámenes; laboratorios de prueba certificados y de calibración para
realizar informes de resultados, así como otros agentes evaluadores de la
conformidad, en apego a la normatividad mexicana aplicable y en vigencia.
ISA de México S.A. de C.V., contempla dentro de su gama de servicios la
elaboración de estudios de riesgo concernientes a la normatividad de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS); incluye dentro de estos, los
relativos a la Norma Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001. La empresa
cuenta con la capacidad técnica y el equipo de sonometría aprobado por la
Entidad Mexicana de Acreditación (EMA) a través de la certificación de dicho
equipo, además de contar con la experiencia suficiente para la correcta
aplicación del método de muestreo en campo de los niveles de ruido laboral.
11
Como parte de las responsabilidades asignadas al autor del presente proyecto,
durante el periodo de estadías profesionales en ISA de México S.A. de C.V., se
delegaron las tareas de muestreo y captura de los puntos de ruido laboral en
base a las condiciones de seguridad e higiene en siete diferentes centros de
trabajo de la vertiente industrial automotriz, que por motivos de confidencialidad
no se dan a conocer la razones sociales de las mismas.
Sin embargo se toma como referencia la experiencia adquirida en cuanto a las
técnicas para la recolección e interpretación de datos in situ y el uso, calibración
y manejo del equipo de audiometría y sus componentes; lo anterior con el
objetivo de dar a conocer recomendaciones para la correcta aplicación del
método de muestreo y la posterior valoración del cumplimiento, en forma segura
tanto para el observador como para el personal operativo en planta. Sin que ello
signifique interrupciones al proceso productivo en condiciones normales de
operación ni desviaciones en cuanto a la interpretación y aplicación de la NOM011-STPS-2001.
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2.2 Antecedentes de la Empresa
ISA de México S.A. de C.V., es una empresa dedicada a la consultoría
ambiental, que a nivel bajío brinda a la industria los servicios de capacitación y
asesoría técnico-legal. Se especializa en la capacitación y asesoría externa del
personal operativo y gerencial de los sectores productivo, comercial así como
de bienes y servicios en materia de Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad e
Higiene en los centros de trabajo. Cuenta con instalaciones adecuadas para
atender las necesidades de sus clientes, con ubicación en Calle Posadas #
652, colonia Lomas de San Pedrito, C.P: 76125. Santiago de Querétaro, Qro.
2.2.1 Ubicación
Figura 1. Ubicación de la Empresa
Elaboró: Erik Martínez -Alumno
13
2.2.2 Políticas y valores
Misión
Realizar verificaciones a nuestros clientes con integridad, calidad y
profesionalismo de acuerdo a las partes interesadas a la conformidad
con regulaciones, normas o especificaciones.
Visión
Posicionarnos en el 2012 en el mercado Queretano como la mejor opción
en materia de verificación de la conformidad de las normas de Seguridad
e Higiene laboral, mediante el mantenimiento de una acreditación oficial.
Política de Calidad
En ISA de México, S.A. de C.V., comprendemos que la calidad de
nuestros servicios es un valor esencial para la satisfacción de nuestros
clientes, por lo que, nos comprometemos a la mejora continua de la
calidad de nuestros procesos.
14
2.2.3 Clientes
Figura 2. Clientes de la Empresa
Fuente: http//www.isademexico.com
15
III. JUSTIFICACIÓN
Para el ser humano, la exposición a corto plazo a niveles de ruido
mayores a 90 decibeles (dB), puede causar un cambio atípico en la audición.
Los oídos pueden sentirse tapados o con sensación de zumbido aun en
ausencia de una fuente generadora de ruido, este síntoma es conocido como
“Tinnitus”. Dichos padecimientos pueden desaparecer en pocos minutos u
horas después de salir de la zona ruidosa, sin embargo la exposición continua a
este tipo de ruido sin el equipo de protección auditiva adecuado puede causar
Tinnitus permanente o pérdida de la audición. Tales son los riesgos a los que
están expuestos los trabajadores en la gran mayoría de los plantas de la
industria automotriz en México, por lo que la STPS resalta que los patrones
deben cumplir con los límites máximos permisibles (LMP) de exposición al ruido
en todos los centros de trabajo que lo generen y vigilar la salud del personal
expuesto a este tipo de riesgo, por lo que se considera pertinente ilustrar en
esta memoria de estadía la aplicación del método de evaluación de conformidad
en materia de ruido laboral, a partir de la experiencia adquirida del autor del
presente trabajo como observador acorde a la NOM-011-STPS-2001, a fin de
generar un ejemplar de consulta para la comunidad universitaria UTEQ e
interesados en este tema.
16
IV. OBJETIVOS
Ejemplificar a través de un caso práctico la metodología de evaluación del
cumplimiento legal en una industria del giro automotriz, considerando las
condiciones de seguridad e higiene en los puestos de trabajo donde se genere
ruido. Y como objetivos particulares se exponen a continuación:

Identificar las áreas con fuentes de emisión de ruido y delimitar zonas
donde existe el riesgo por exposición a niveles superiores de 80
decibeles en ponderación “A” (dB A).

Determinar el nivel sonoro continuo equivalente (NSCE), nivel sonoro A
(NSA) y nivel de exposición a ruido (NER) en dB(A), para las áreas
operativas con exposición a ruido.

Realizar la comparación de los límites máximos permisibles de
exposición establecidos en siguiente la tabla A.1 del apéndice A de la
NOM-011-STPS-2001.

Determinar daños a la salud por exposición continua a niveles acústicos
elevados, con sustento en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud
Ocupacional (NIOSH) y la STPS.

Elegir el tipo de protección aditiva adecuado al nivel de atenuación
requerido.

Dar a conocer las recomendaciones pertinentes para la vigilancia a la
salud del personal expuesto.
17
V. ALCANCE
El presente estudio se divide en tres etapas: la primera de ellas
denominada, “reconocimiento”, consiste en la revisión documental de las
condiciones de seguridad e higiene y medición de los niveles de ruido en las
áreas de trabajo de una planta de la industria automotriz; a través de la
valoración y determinación de los NSA, NSCEAT, NER y NPA, conforme a lo
establecido
la
NOM-011-STPS-2001.
La
segunda
etapa
denominada,
“evaluación” corresponde a evaluación de la conformidad de los LMP de
exposición al ruido de los trabajadores así como el tiempo máximo permisible
de exposición (TMPE) al ruido laboral, que por sus características puede
catalogarse como: estable, inestable o impulsivo. La tercera etapa denominada,
“documentación” consiste en la elaboración del informe de resultados de las
pruebas realizadas, especificando los puestos de trabajo que cumplen y
aquellos que no cumplen con los LMP y TMPE. Finalmente en base a la
evidencia obtenida, se emiten las recomendaciones pertinentes para la
vigilancia de la salud del personal expuesto. El muestreo se realizó en dos días,
la valoración en un día y la documentación llevó cerca de cuatro días, sin
embargo para poder llevar a cabo este proyecto, se necesitó de previa
capacitación del “observador”, tanto teórica como práctica que en conjunto
abarcaron cerca de seis semanas adicionales.
18
VI. ANÁLISIS DE RIESGOS
Durante el desarrollo del presente proyecto se observan los siguientes riesgos:
a. Previo al muestreo en planta, se requiere la capacitación del practicante en
materia de seguridad e higiene laboral, específicamente sobre la NOM-011STPS-2001. Así como el manejo y uso adecuado del equipo de sonometría
en campo y la correcta interpretación, aplicación y documentación del
método de evaluación de la conformidad. Lo que representa un incremento
significativo en cuanto a inversión de tiempo y costos por parte de ISA de
México S.A de C.V.
b. Durante el periodo de estadía se observó que en algunas plantas
industriales, sobre todo en aquellas que cuentan con estrictas medidas de
control para visitantes; el seguro facultativo de la UTEQ no es válido para
dar acceso a practicantes, reduciendo el campo de actuación del alumno y
del apoyo que el mismo pueda brindar a ISA de México S.A. de C.V.,
c. Durante el reconocimiento inicial de los niveles de ruido, la falta de
asignación de un guía por parte del cliente, dificulta el proceso de muestreo,
sobre todo cuando el diagrama de distribución de las instalaciones no
coincide con la ubicación real de equipo y maquinaria en planta, lo que se
traduce en una mayor inversión de tiempo para las mediciones en campo.
19
VII. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA
7.1 Sonido
El sonido es una rápida variación de la presión atmosférica causada por
alguna perturbación de las partículas que componen el aire. Se propaga como
una onda de perturbaciones positivas de presión (compresiones) y alteraciones
de presión negativa (rarefacciones). El sonido se propaga en el aire a una
velocidad promedio de 243 m/s. a 20°C y puede viajar a través de cualquier
medio elástico ya sea; aire, agua, madera, metal, entre otros. (Tippens, p. 442,
2011).
Figura 3. Áreas de compresión, rarefacción y onda
de sonido
Fuente: Tippens, 7ª Edición: 2011.
20
7.1.1 Velocidad de propagación del sonido
La onda sonora requiere como mínimo de un medio físico para
propagarse y la velocidad de propagación depende de las características de
dicho medio, tales como: temperatura, humedad, densidad y elasticidad.
Además, entre más cerca se encuentren las partículas del medio acústico, al
momento de colisionar entre ellas, mayor será la velocidad de propagación del
sonido (A. Jaramillo: 2007).
Por lo tanto en un medio de propagación con mayor densidad y menos
elasticidad que el aire, la velocidad de propagación será más alta; por lo general
esta velocidad es mayor en los materiales sólidos, después en los líquidos y
mínima en los materiales gaseosos como el aire, esto se puede apreciar en la
siguiente tabla (Tabla 2):
Tabla 1. Propagación del sonido a 20°C y 1 atm.
Fuente: J. Blatt: 2001.
21
7.2 Frecuencia
Debido a que el oído humano percibe fundamentalmente el tono
(frecuencia) e intensidad (presión sonora); los sonidos se caracterizan por estas
dos magnitudes físicas. La frecuencia es una unidad derivada del Sistema
Internacional de Unidades conocida como Hertz [Hz], que se define como: el
número de ciclos de la onda sonora por unidad de tiempo (ciclos /segundo);
mientras que la presión sonora es en realidad la diferencia de compresión y
expansión del aire al producirse el sonido.
Los sonidos comprendidos entre el rango de 20 Hz a 20 000 Hz son los
percibidos por el oído humano y se denominan frecuencias audibles, mientras
que los sonidos inferiores a 20 Hz se denominan infrasonidos y los superiores a
20 000 Hz se conocen como ultrasonidos. Es así que las vibraciones que son
detectadas por el oído humano pueden clasificarse como sonido (ver fig.4).
Figura 4. Sonido: Frecuencias audibles (20 Hz – 20 000 Hz)
Elaboró: Erik Martínez -Alumno
22
7.3 Presión sonora
La presión sonora o presión acústica, se define como la diferencia entre
la presión en un punto cualquiera por el que atraviesa una onda sonora y la
presión estática del medio de propagación en ese punto. Cuando se produce un
sonido, la presión del aire varía conforme avanza la onda de propagación,
aumentando y disminuyendo en pequeñas fracciones de segundo. Esta
diferencia instantánea de presión debida a la onda acústica se conoce como
presión sonora.
7.3.1 Nivel de presión sonora (NPA)
El sonido se mide en unidades adimensionales de niveles de presión sonora
llamadas decibeles. El decibel (dB) es una unidad logarítmica de medida
utilizada en diferentes disciplinas de la ciencia. En todos los casos se usa para
comparar una cantidad con otra llamada de referencia. Normalmente el valor
tomado como referencia es siempre el menor valor de la cantidad. En algunos
casos puede ser un valor promediado aproximado.
23
En Acústica el dB se utiliza para comparar la presión sonora en el aire, con una
presión de referencia (20 µ Pa). Esta referencia, es una aproximación al nivel
de presión mínimo necesario para que el oído humano sea capaz de percibir el
sonido. Como su nombre lo indica el decibel es la décima parte del Bel (B). Y el
Bel es el logaritmo en base 10 de la relación de dos potencias o intensidades,
recibe este nombre en honor al Científico Escoces Alexander Graham Bell
(1847 – 1922).
No obstante, la unidad Bel resulta demasiado grande para su aplicación real,
por lo que se ha normalizado el uso de su décima parte, siendo esta el decibel
(dB). Partiendo de que el Nivel de Presión Acústica (NPA) es igual a 20 veces el
logaritmo decimal de la relación entre una presión acústica instantánea y una
presión acústica de referencia determinada; la fórmula para la aplicación de
estas unidades adimensionales se expresa en la siguiente ecuación:
Si p = 20 µPa, NPA = 0 dB y;
Si p = 20 Pa, NPA = 120 dB
S
Donde: p es la presión acústica instantánea y po es la presión acústica de
referencia = 20 µPa.
24
La NOM-011-STPS-2001 refiere en la siguiente Tabla otras magnitudes donde
se también se emplean las unidades en decibeles (Tabla 1):
Tabla 2. Magnitudes, abreviaturas y unidades
Fuente: NOM-011-STPS-2001.
Como se puede apreciar en la Tabla 1. Dependiendo del tipo de nivel se
manejan dos unidades distintas; dB para el NPA y dB(A) para NER, NSA y
NSCE A, T., a continuación se muestran las definiciones de estas abreviaciones:

Nivel de exposición a ruido (NER): es el nivel sonoro “A” promedio referido a
una exposición de 8 horas.

Nivel de presión acústica (NPA): es igual a 20 veces el logaritmo decimal de
la relación entre una presión acústica instantánea y una presión acústica de
referencia determinada.

Nivel sonoro "A" (NSA): es el nivel de presión acústica instantánea medido
con la red de ponderación “A” de un sonómetro normalizado.

Nivel sonoro continuo equivalente “A” (NSCEA,T): es la energía media
integrada a través de la red de ponderación “A” a lo largo del periodo de
medición.

Tiempo máximo permisible de exposición (TMPE): es el tiempo bajo el cual
la mayoría de los trabajadores pueden permanecer expuestos sin sufrir
daños a la salud.
25
7.3.2 Ponderación frecuencial “A”
Los decibeles en ponderación “A” dB(A) son un arreglo también conocido
como filtro o red de ponderación A, cuyo valor se encuentra entre los 1000 Hz ó
40 dB-1, este arreglo se hace debido a que el oído humano no percibe ni los
ultrasonidos, ni los infrasonidos, en otras palabras para una presión acústica
determinada el oído no escucha por igual en todo el rango de frecuencias
sonoras.
Por lo que en las mediciones acústicas se utilizan ponderaciones frecuenciales
para asemejar los datos reales de campo a lo que realmente percibe el oído
humano. Mientras que los dB describen el fenómeno físico, los decibeles
ponderados describen los niveles de sonoridad existentes. La ponderación
frecuencial A es la más utilizada de las ponderaciones en mediciones acústicas
(F. Méndez, p. 289,2009).
Esta ponderación, y el resto también, se aplican de forma directa a las
mediciones para obtener los decibeles ponderados dB(A), dB(B), dB(C) o dB(D)
en octavas o tercios de octava de banda sonora. Este tipo de ponderación está
definida en la norma internacional IEC 61672:2003 de la Comisión Internacional
Electrotécnica.
26
La ponderación frecuencial, también conocida como curva de ponderación “A”
fue diseñada originalmente para sonidos de bajo nivel de presión acústica,
aunque actualmente tiene otras aplicaciones como la medición de: ruido
ambiental, ruido industrial, ruidos de fondo (que por definición tienen niveles de
presión acústica bajos) y mediciones para evaluar el daño potencial ante
sonidos perjudiciales para la salud. Los decibeles se miden en una escala
logarítmica que significa que un pequeño cambio en el número de decibeles, se
traduce en un enorme cambio en la cantidad de ruido y el daño potencial para la
audición de una persona, como se muestra en la Tabla 3:
Tabla 3. Un aumento de 0 a 20 dB es 100 veces mayor
que el valor inicial de cero dB.
Elaboró: Erik Martínez- Alumno
27
7.3.3 Otras curvas de ponderación
a)
Curva A (dBA). Mide la respuesta del oído, ante un sonido de intensidad
baja. Es la más semejante a la percepción logarítmica del oído humano y se
utiliza para establecer el nivel de contaminación acústica y el riesgo de
exposición a ruido.
b)
Curva B (dBB). Su función era medir la respuesta del oído ante intensidades
medias. Como no tiene aplicaciones prácticas significativas es una de las
menos utilizadas. La mayoría de los fabricantes de sonómetros no la
contemplan.
c)
Curva C (dBC). Mide la respuesta del oído ante sonidos de gran intensidad.
Es una de las frecuencias ponderadas más empleadas, junto con que el
nivel de ponderación A (dBA) en mediciones de los niveles de contaminación
acústica. También se utiliza para medir los sonidos más graves.
d)
Curva D (dBD). Se utiliza, casi exclusivamente, para estudiar el nivel de
ruido generado por los aviones.
e)
Curva U (dBU). Se utiliza para medir ultrasonidos, no audibles por los seres
humanos.
28
7.4 Anatomía funcional del oído humano.
El oído es el órgano sensorial responsable de la audición y del
mantenimiento del equilibrio mediante la detección de la posición corporal y del
movimiento de la cabeza. Anatómica y funcionalmente, el oído se divide en tres
partes: oído externo, oído medio y oído interno. El oído externo está formado
por el pabellón auricular (oreja) y por el conducto auditivo externo, que es un
cilindro de forma irregular de unos 25 mm de largo, recubierto de glándulas
sudorípas modificadas que secretan cera amarillenta (cerumen).
La cera de los oídos tiene dos funciones importantes. En primer lugar, contiene
sustancias químicas especiales que combaten las infecciones que podrían
dañar la piel del interior del canal auditivo. En segundo lugar, actúa como un
escudo entre el mundo exterior y el tímpano. Cuando el polvo, la suciedad y
otras partículas sólidas ingresan al oído, la cera los atrapa, para que no puedan
avanzar más. La función principal del oído externo es la de conducir el sonido
hacia el oído medio.
El oído medio comienza en una cavidad llena de aire, cuyas paredes externas
forman una membrana conocida como tímpano y se comunica con la
nasofaringe a través de las trompas de Eustaquio, contiene además tres
“huesecillos vibrantes”: martillo, yunque y estribo.
29
Las ondas sonoras que atraviesan oído externo inciden sobre el tímpano
haciéndolo vibrar. Esta vibración se transmite al estribo a través del martillo y
del yunque. La superficie del tímpano es 16 veces superior al área del pie del
martillo (55 mm), y esto, en combinación con el mecanismo de amplificación de
los huesecillos, aumenta hasta 22 veces la presión sonora que se percibe.
Debido a la frecuencia de resonancia del oído medio, el índice de transmisión
óptimo se encuentra entre 1.000 y 2.000 Hz.
Durante la exposición a niveles acústicos elevados, el músculo del estribo se
contrae para proteger al oído interno (reflejo de atenuación). Además de esta
función, los músculos del oído medio también mejoran la localización del
sonido, reducen la resonancia en el oído medio y controlan la presión del aire
en el oído medio y la presión de un líquido llamado endolfina en el oído interno.
A continuación se muestra la distribución anatómica del oído (fig. 5).
Figura 5. Anatomía del oído humano.
30 Fuente: Hohmann y Schmuckly 1989.
El oído interno está conformado por canales semicirculares, un diminuto hueso
en forma de espiral (cóclea) y un complejo sistema receptor del sonido cuya
base funcional radica en un conjunto de pelos microscópicos llamados “células
ciliadas” las cuales se ha comprobado no vuelven a regenerarse una vez
dañadas, ya que estas dejan de reproducirse tan solo a las 10 semanas de
gestación del ser humano (ver fig. 6). El daño a estas células ciliadas es
proporcional a la pérdida de la audición (L. Gil: 2011).
Figura 6. Células ciliadas ubicadas en cóclea.
Elaboró: Erik Martínez -Alumno
31
Cuando las moléculas que conforman al aire vibran, el oído externo percibe
estas vibraciones, que se amplifican gracias a los huesos vibrantes del oído
medio y se transmiten al oído interno a través del nervio auditivo. Las
vibraciones se convierten en energía mecánica que posteriormente mueven al
grupo de células ciliadas (con forma de vellos), estas últimas convierten y
transmiten las ondas sonoras en impulsos nerviosos que llegan al cerebro, es
entonces cuando se percibe el sonido. Si las vibraciones son demasiado
intensas, con el tiempo estos vellos microscópicos pueden dañarse, causando
la pérdida de audición.
Figura 6. Células ciliadas dañadas.
Elaboró: Erik Martínez – Alumno.
32
7.5 Ruido
Comúnmente se emplea el término "ruido" para indicar el sonido no
deseado. Por ejemplo una persona puede considerar aceptable escuchar
música a todo volumen, mientras que su vecino lo considera ruido. En términos
laborales; el ruido son todos aquellos sonidos cuyos niveles de presión acústica
que en combinación con el tiempo de exposición, pueden ser nocivos a la salud
del trabajador. (NOM-011-STPS, 2001 p. 4). A continuación se muestran
algunos niveles y fuentes generadoras de ruido, así como su influencia en la
salud humana.
Figura 6. Niveles de ruido y efectos sobre el organismo.
Fuente: imagen recuperada de http://www.hiscomexico.com
33
7.5.1 Tipos de Ruido
En materia de cumplimiento legal, en México se manejan dos
definiciones de ruido; la primera, cuando el ruido que se genera en un centro de
trabajo representa un riesgo para la salud del personal expuesto, al interior de
los límites físicos del establecimiento; se considera como ruido laboral. El cual
está sujeto al cumplimiento y vigilancia de la NOM-011-STPS-2001.
Por otro lado, cuando el ruido afecta la salud de las personas en plantas
industriales, zonas comerciales, residenciales o habitacionales circundantes a la
empresa que lo genera; se le denomina ruido perimetral. El cual se encuentra
regulado por la NOM-081-SEMARNAT-1994: Que establece los límites
máximos permisibles de emisión de ruido de las fuentes fijas y su método de
medición.
Cabe mencionar que existen tres sub-clasificaciones de ruido laboral normadas
por la STPS, las cuales son: Ruido estable; es aquel que se registra con
variaciones en su nivel sonoro “A” dentro de un intervalo de 5 dB(A). Ruido
impulsivo: es aquel ruido inestable que se registra durante un periodo menor a
un segundo y Ruido inestable: es aquel que se registra con variaciones en su
nivel sonoro “A” con un intervalo mayor a 5 dB(A).
34
Debido a que el tema principal de este estudio se centra en la NOM-011-STPS2001, no se aborda a fondo el contenido de la NOM-081-SEMARNAT-1994;
referente al ruido perimetral. Sin embargo se aclara que esta última NOM sufrió
una modificación en diciembre del 2013, referente a los límites máximos
permisibles (LMP) de emisión de ruido perimetral como se muestra
a
continuación (Fig. 7).
Figura 7. Modificaciones a LMP, NOM-081-SEMARNAT-1994.
Elaboró: Erik Martínez – Alumno.
35
7.6 Efectos nocivos a la salud por exposición a ruido laboral.
Cada año, aproximadamente 30 millones de personas en los Estados
Unidos (EU) están ocupacionalmente expuestos a niveles de ruido peligrosos
(≥90 dB). La Pérdida auditiva relacionada con el ruido ha sido catalogada como
uno de los problemas de salud laboral de mayor prevalencia en los EU por más
de 25 años. Miles de trabajadores cada año sufren de pérdida de audición que
puede evitarse debido a altos niveles de ruido del lugar de trabajo.
Desde 2004, la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento del Trabajo
de los Estados Unidos, por sus siglas en ingles BLS; informó que cerca de 125
mil trabajadores han sufrido una pérdida significativa de la audición en forma
permanente. Sólo en 2009, La BLS reportó más de 21 000 casos de pérdida de
audición.
En México, de acuerdo a las estadísticas laborales del año 2009 emitidas por el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) encontramos que los trastornos del
oído y las sorderas traumáticas ocupan el primer lugar del total de las
enfermedades de trabajo reconocidas y calificadas por ésta institución. Esta
situación es alarmante ya que ha permanecido así desde la última década.
36
Además, se ha comprobado que la exposición prolongada a altos niveles de
ruido en los seres humanos, es capaz de crear estrés físico y psicológico,
reducir la productividad, interferir con la concentración, aumentando el riesgo de
incidentes y posibles lesiones en el trabajo. La pérdida de la audición provocada
por el ruido limita la capacidad para percibir sonidos de alta frecuencia,
entender el habla, y deteriora seriamente la capacidad para comunicarse.
(OSHA, 2010).
De acuerdo a la NOM-011-STPS-2001, en México el LMP de exposición a ruido
en los centros de trabajo no debe rebasar los 90 dB(A) en una jornada de 8
horas de trabajo y el tiempo máximo permisible de exposición (TMPE) debe
disminuir a medida que incrementa el Nivel de Exposición a Ruido (NER), de
acuerdo a la siguiente tabla (Tabla 4).
Tabla 4: Límites Máximos Permisibles de Exposición
Fuente:(NOM-011-STPS-2001.)
37
7.6.1 Trastornos de la audición
Una función básica del sistema auditivo humano, específicamente en el
oído interno es la de proveer el sentido del equilibrio al cuerpo durante sus
actividades psicomotrices. En el momento en que el equilibrio se altera, una de
las manifestaciones más evidentes que surgen es el “Vértigo”, que se define
como trastorno del sentido del equilibrio caracterizado por una sensación de
movimiento rotatorio del cuerpo o de los objetos que lo rodean.
Este malestar provoca la distorsión de las imágenes que se perciben
visualmente y en otras ocasiones lo que aparece es una sensación de andar
sobre una colchoneta o sobre algodones, que es lo que se conoce como mareo.
Los trastornos del equilibrio relacionados con el oído interno afectan la
construcción del esquema corporal, la estructura espacial y temporal del
paciente. En algunos casos, puede llegar a provocar inseguridad, ansiedad,
imprecisión, escasa atención e incluso inhibición. (C. Suárez et al, 2007, p. 87).
El rango de audición humano está comprendido entre cero dB (mínima
intensidad del estímulo) y el umbral de dolor, que inicia a partir de los 120 dB.
Para entender la importancia del tema, a continuación se hace referencia al
Dispositivo Acústico de Largo Alcance por sus siglas en ingles LRAD.
38
Este artefacto es un emisor de ultrasonido con presión de 95 dB (emite 17.500
Hz), fue fabricado por la empresa Compound Security en 2004 y se empezó a
distribuir a escala masiva en 2006. El LRAD emite un sonido brutal –parecido al
del mosquito, pero audible para todo mundo– y hace que las personas que lo
escuchan no puedan evitar taparse los oídos, porque si no les revienta los
tímpanos. Es una forma de decir: “arriba las manos” sin necesidad de
pronunciar la frase. (La Jornada, 2010.)
Figura 8. Dispositivo Acústico de Largo Alcance (LRAD – Inglés)
Fuente: La Jornada 2010.
39
7.7 Instrumentos de medición.
Existe una amplia gama de instrumentos en el mercado para la
determinación de los niveles de ruido en campo, incluso en internet se
encuentran aplicaciones disponibles para teléfonos móviles que permiten tomar
lecturas del NSA en unidades de dB (sitio web: Smart Tools co. ®) Sin embargo
para la medición de los niveles de ruido laboral, de conformidad con la NOM011-STPS-2001 y el reglamento de la Ley Federal de Metrología y
Normalización (LFMN) es necesario que dichos instrumentos cuenten con la
aprobación correspondiente, con base en los informes de calibración y pruebas
emitidos por el Centro Nacional de Metrología (CENAM) o por los laboratorios
de calibración o de pruebas avalados por la entidad mexicana de acreditación,
a.c. (EMA).
Los laboratorios de calibración deben cumplir con los criterios de evaluación
contenidos en la norma NMX-EC-17025-IMNC-2006/ISO 17025:2005. Que
establece que el instrumento deberá contar por lo menos con dos calibraciones
anuales consecutivas realizadas por un laboratorio de calibración acreditado por
la EMA donde se demuestre que en el intervalo de operación del instrumento no
se tienen desviaciones mayores a las establecidas. Deben conservarse los
registros que avalen dichas calibraciones. En el caso de la NOM-011-STPS2001, la tolerancia es < 1dB, si el equipo no cumple con esta medida no se
harán validos los estudios que realicen con él.
40
7.7.1 Sonómetros
Los instrumentos más comunes utilizados para la medición del ruido son:
sonómetros, dosímetros y calibradores acústicos. Los sonómetros que
actualmente son reconocidos por la Comisión Electrotécnica Internacional (IEC
por sus siglas en inglés) pueden clasificarse de acuerdo a su uso en las
siguientes categorías:

Sonómetro de clase I

Sonómetro de clase II

Sonómetros integradores Clase I y II
En general es recomendable utilizar instrumentos de clase I cuando predominan
frecuencias altas en ambientes muy fríos, por ejemplo en cámaras frigoríficas,
ya que este tipo de sonómetro está diseñado para trabajar en un rango de
temperaturas de -10°C a 50°C. Mientras que los de clase II trabajan en
condiciones óptimas entre 0°C y 40°C.
El sonómetro integrador tiene la capacidad de obtener promedios de la presión
sonora al cuadrado y permite elegir simultáneamente la curva de ponderación
en función en la medición a realizar, es así que se puede medir ruido estable
en ponderación A y ruido impulsivo en ponderación C sin alterar los resultados
de la evaluación, como pasaría con un sonómetro convencional.
41
7.7.2 Dosímetros
La medición con dosímetros personales es recomendable en los siguientes
casos: Primero, cuando no se cuenta con un puesto de trabajo fijo para
personal operativo y la determinación del tiempo de exposición del mismo, así
como su ubicación resultan prácticamente imposibles de medir, por ejemplo en
trabajos de mantenimiento. Y segundo, cuando la variación del nivel de ruido
es muy grande o impredecible a lo largo de la jornada laboral y no se pude
analizar con un sonómetro o sonómetro integrador.
Figura 9. Dosímetro
Fuente: http://www.directindustry.es
42
7.7.2.1 Ventajas y desventajas del uso del dosímetro personal.
Las principales ventajas de este dispositivo son: que registra los
porcentajes de dosis de ruido en forma personal y no importa donde realice sus
actividades el trabajador ya que al final de la jornada laboral estos datos quedan
registrados en el aparato. No se requiere que el observador este presente, por
lo menos en 5 horas (periodo mínimo de medición).
Aunque algunas desventajas del uso de este dispositivo son: que puede existir
una mayor incertidumbre en las mediciones a causa de ruidos ajenos a las
condiciones normales de operación, tales como charlas, rozamientos del
micrófono y pequeños golpes al mismo, e incluso se corre el riesgo que el
empleado manipule el aparato, lo que se traduce mediciones erróneas de los
niveles de ruido laboral.
7.7.3 Calibrador acústico
El calibrador acústico es un instrumento utilizado para verificar, en el
lugar de la medición, la exactitud de la respuesta de los instrumentos de
medición acústica, y que satisface las especificaciones de alguna norma de
referencia declarada por el fabricante, en este caso las de la IEC/ANSI.
43
La NOM-011-STPS-2001establece que el sonómetro deberá calibrarse al inicio
y al final de las mediciones, por jornada laboral. En ambos casos el valor debe
ser igual a 114 dB (ver fig. 10) Se debe de calibrar la instrumentación por medio
del calibrador acústico de acuerdo a lo indicado en el manual del fabricante. Los
valores de la calibración deben anotarse en la hoja de registro correspondiente.
Si se encuentra una diferencia de 1 dB o más, entre la calibración inicial y final,
se deben anular los resultados de las mediciones de esa jornada.
Figura 10. Equipo de Sonometría y Calibrador, marca Quest Tecnologies.
Fuente: http//www.soundprodls.com
44
7.8 Métodos para ubicación de puntos de medición.
Los puntos de medición deben seleccionarse de tal manera que
describan el entorno ambiental de manera confiable, determinando su número,
entre otros factores, por la ubicación de los puestos de trabajo o posiciones de
control de la maquinaria y equipo del local de trabajo, el proceso de producción
y las facilidades para su ubicación. Todos los puntos de medición de una zona
de evaluación deben identificarse con un número progresivo y registrar su
posición en el plano correspondiente. La ubicación de los puntos de medición
en función de las necesidades y características físicas y acústicas de cada local
de trabajo, debe efectuarse seleccionando el método conforme se indica en la
tabla siguiente (tabla 5):
Tabla 5. Método de ubicación de puntos de medición.
Fuente: NOM-011-STPS-2001.
45
7.8.1 Método de gradiente de presión sonora
a) El punto inicial debe fijarse al centro de la zona de evaluación, registrándose
el NSA máximo, el cual debe utilizarse como referencia para iniciar la
evaluación.
b) el observador se debe desplazar con el sonómetro en una trayectoria
previamente determinada, hasta encontrar un NSA que difiera ± 3 dB(A),
respecto al punto de referencia, marcando en el plano de distribución este
punto. El procedimiento se repite a lo largo de esa trayectoria, hasta cubrir
completamente la trayectoria de evaluación. Los puntos de medición son
aquellos que registren su NSA, con diferencia de ± 3 dB(A) del punto de
medición contiguo.
c) una vez concluida esa trayectoria, se procede de la forma descrita
anteriormente, pero en forma transversal.
d) las trayectorias de ubicación de puntos de medición deben hacerse en
función de las características del local de trabajo y de la distribución espacial
del campo sonoro, pero siempre debe garantizarse que se ha cubierto toda la
zona de trabajo.
46
e) La distancia entre puntos de medición no debe ser mayor de 12 metros.
f) cuando se han identificado todos los puntos de medición debe procederse a
su evaluación.
7.8.2 Método de prioridad de áreas de evaluación
a. Del análisis de la información, realizado en el reconocimiento sensorial,
deben determinarse las zonas de evaluación.
b. Las zonas de trabajo identificadas con NSA superior o igual a 80 dB(A),
deben dividirse en áreas, guiándose por los ejes de columnas del plano de
distribución de planta y cuidando que éstas no sean superiores a 6 metros
por lado. No deben incluirse las áreas o pasillos de circulación.
c. Una vez efectuada la división, deben identificarse aquellas áreas en las que
existan trabajadores, a las que se les denominará áreas de evaluación.
d. las áreas de evaluación pueden ser jerarquizadas, exponiendo las razones
en el registro de evaluación del estudio de niveles sonoros.
e. Los puntos de medición en las áreas de evaluación deben ubicarse en las
zonas de mayor densidad de trabajadores. De no ser posible esta ubicación,
deben localizarse en el centro geométrico de cada área.
47
7.8.3 Método de puesto fijo de trabajo.
Para evaluar ruido en puesto fijo de trabajo, el punto de medición debe ubicarse
en el lugar que habitualmente ocupa el trabajador o, de no ser posible, lo más
cercano a él, sin interferir en sus labores, tomando en cuenta las siguientes
consideraciones:
a) Localización del micrófono: Esta debe ser orientada hacia la fuente
generadora de ruido, de forma tal que simule las condiciones en las
que normalmente se encuentra el empleado.
b) Altura del micrófono: Cuando los trabajadores realicen sus labores de
pie, la altura del micrófono debe ser de 1.45 ± 0.10 m, en relación al
plano de sustentación de los trabajadores y cuando los trabajadores
realicen sus labores sentados, la altura del micrófono debe colocarse
al nivel medio de la cabeza de su cabeza. Cuando se utilice otra
altura del micrófono, debe explicarse el motivo en el registro de
evaluación.
c) Orientación del micrófono: Durante el periodo de observación en un
punto de medición, el micrófono debe orientarse en aquella posición
donde se registre el máximo NSA del punto.
48
d) Ubicación del observador: La ubicación del observador y la posición
del micrófono no deben ser motivo para que sufran o causen un
riesgo de trabajo y, en su caso, se debe utilizar un cable de extensión
para el micrófono.
49
7.9 Métodos de evaluación de ruido laboral.
Existen varios métodos para evaluar los niveles de exposición a ruido
(NER), estos dependen principalmente de las condiciones laborales en las que
se desarrolla el muestreo y del equipo de audiometría disponible para esta
actividad, para evaluar el NER es necesario que primero se evalúen el NSA (con
sonómetro convencional) o el NSCE
A,T.
(usando sonómetro integrador), a partir
del método seleccionado según se trate de las siguientes características de
evaluación: ruido estable, inestable o impulsivo. (Ver. Tabla 6):
Restricciones
NÚM. DE PERIODOS DE
OBSERVACIÓN
DURACIÓN MÁXIMA DEL
PERIODO DE MEDICIÓN
NÚM. MÍNIMO DE
LECTURAS
TIEMPO MÁXIMO PARA
REGISTRO DE NSA
REGISTRO DE NSCE A,T.
CADA
TIEMPO DE REPETICIÓN
APROXIMADO PARA CADA
PERIDO DE OBSERVACIÓN
¿SE USA RESPUESTA
"RÁPIDA" DEL EQUIPO?
¿SE USA RESPUESTA
DINÁMICA "IMPULSO" DEL
EQUIPO?
RESTRICCIONES A PARTIR
DEL RECONOCIMIENTO
INICIAL
RUIDO
ESTABLE
RUIDO
ESTABLE
RUIDO
INESTABLE
RUIDO
INESTABLE
RUIDO
IMPULSIVO
TIPO DE INSTRUMENTO DE
EVALUACIÓN
TIPO DE MÉTODO A
EVALUAR
Tabla 6. Características de evaluación de ruido estable, inestable e impulsivo.
Sonometro
3
5 min.
50
c /5 seg.
N.A.
c /hora
Sí
N.A.
I
Sonometro
Integrador
2
5 min.
10
N.A.
30 seg.
c /2 horas
Sí
N.A.
I
Sonometro
5
5 min.
50
c /5 seg.
N.A.
c /hora
Sí
N.A.
II
3
5 min.
10
N.A.
30 seg.
c /2 horas
Sí
N.A.
II
1
15 min.
45
N.A.
20 seg.
N.A.
N.A.
Sí
III
Sonometro
Integrador
Sonometro
Integrador
I. Ruido estable durante toda la jornada de trabajo.
II. Ruido inestable durante toda la jornada de trabajo.
III. Ruido impulsivo durante toda la jornada de trabajo.
Elaboró: Erik Martínez – Alumno.
50
A continuación se indica cómo determinar el método a utilizar dependiendo de
las características del ruido durante una jornada laboral, a partir del
reconocimiento inicial del NSA, cabe mencionar que durante el desarrollo del
presente proyecto no se hizo uso del método para evaluar el ruido impulsivo ya
que no se cumplieron los parámetros específicos para su valoración (Fig. 11).
Figura 11. Selección de método de evaluación.
INICIO
Durante toda la
jornada de trabajo
las mediciones de
ruido varían entre
sí, pero no por más
de 5 dB(A).
Se realiza el reconocimiento
inicial: se determina el NSA
instantáneo por cada puesto
de trabajo y se hace la
ubicación de puntos en layOut
con numeración progresiva.
Sí
Sí
Sí
USAR EL
MÉTODO DE
EVALUACIÓN
PARA RUIDO
ESTABLE
No
No
Estas
variaciones se
registran en
periodos > 1
segundo
El proceso
permanece en
condiciones
normales de
operación toda la
jornada de trabajo
USAR EL MÉTODO
DE EVALUACIÓN
PARA RUIDO
INESTABLE
No
USAR EL MÉTODO
DE EVALUACIÓN
PARA RUIDO
IMPULSIVO
Elaboró: Erik Martínez – Alumno.
51
7.9.1 Método para evaluar ruido estable.
Tomando en consideración la tabla 6 y la figura 11 se determina el método para
evaluar el ruido estable, ya sea que se emplee un sonómetro convencional y se
registran los valores del NSA o, en el caso de emplear el sonómetro calibrador el
NSCE A, T; se anotan los valores correspondientes en el formato que se muestra
a continuación o uno similar (Fig.12).
Figura 12. Hoja de campo para NSA o NSCE A, T.
52
Fuente: Apéndice B, NOM-011-STPS-2001.
Una vez concluida la evaluación de la jornada de trabajo, la información de
cada punto de medición, tomada de las hojas de registro por periodo, debe
ordenarse y graficarse en la hoja de registro de la Figura 13, o en una similar.
Figura 13. Gráficas NSA por punto.
Fuente: Apéndice B, NOM-011-STPS-2001.
53
7.9.1.1 Evaluación por medio de sonómetro.

Debe calcularse el NSA promedio del punto de medición mediante la
siguiente ecuación:
Donde: NSA i es el promedio del punto de medición i y Nj es el NSA registrado.

Se debe determinar el NER con la siguiente ecuación:
Donde: ti es el tiempo de exposición en el punto de medición i y Te es el tiempo
total de exposición, que a su vez se calcula con la siguiente ecuación:
54
7.9.1.2 Evaluación por medio de sonómetro integrador.
Debe calcularse el NSCE
A, T
promedio del punto de medición, mediante la
ecuación siguiente:
Se debe determinar el NER con la siguiente ecuación:
55
7.9.2 Método de evaluación de ruido inestable
Este método es aplicable cuando durante la jornada laboral se registran
variaciones; de los NSA, tratándose de un sonómetro convencional o del NSCE
A, T, en
caso de que se use un sonómetro integrador y dichas variaciones son >5
dB(A) para cada valor medido. Las ecuaciones a correspondientes dependerán
del tipo de sonómetro que se emplee en la valoración.
7.9.2.1 Evaluación por medio de sonómetro convencional
A. Debe calcularse el NSA promedio del punto de medición mediante la
ecuación siguiente:
Donde:
NSAi es el NSA promedio del punto de medición i y Nj es el NSA registrado
56
B. Se debe determinar el NER con la siguiente expresión:
Donde:
NSAi es el NSA promedio del punto de medición i
ti es el tiempo de exposición en el punto de medición i
Te es el tiempo total de exposición, que se calcula mediante la ecuación:
7.9.2.2 Evaluación por medio de sonómetro integrador
A. Debe determinarse el NSCEA promedio del punto de medición mediante la
ecuación siguiente:
Donde: NSCE A,T i es el NSCE A,T promedio del punto de medición i y Nk es
el NSCE A,T registrado.
57
B. Se debe determinar el NER con la siguiente expresión:
Donde:
NSCE A,T i es el NSCE A,T promedio del punto de medición i
ti es el tiempo de exposición en el punto de medición i
Te es el tiempo total de exposición
7.9.3 Método de evaluación de ruido impulsivo con sonómetro
integrador (exclusivamente).
Las mediciones de ruido impulsivo sólo se pueden realizar con
sonómetros integradores, debido a que cuentan (a diferencia de los
convencionales) con la capacidad de medir la energía sonora acumulada
durante el periodo de observación. Aun si se usará un sonómetro convencional
en su modalidad de respuesta “rápida” no sería capaz de medir este tipo de
ruido, ya que simplemente no está diseñado para ello.
58
Es por lo anterior que en la NOM-011-STPS-2001 únicamente se aborda el
método de evaluación de ruido impulsivo con sonómetro integrador. Las
ecuaciones para estas condiciones son:
A. Para calcular NSCEA, T promedio del punto de medición:
Donde:
NSCE A, T i es el NSCE A, T promedio del punto de medición i
Nk es el NSCEA, T registrado
B. Se debe determinar el NER con la siguiente expresión:
Donde:
NSCE A,T i es el NSCE A,T promedio del punto de medición i
ti es el tiempo de exposición en el punto de medición i
Te es el tiempo total de exposición
59
7.9.4 Método de evaluación personal con dosímetro
a) Localización del micrófono: El micrófono debe de colocarse en la mitad
del hombro, aproximadamente a 10 cm de la entrada del oído más
expuesto a ruido del trabajador, pero no a más de 30 cm. En el caso de
que dicha exposición sea mayor por un oído (exposición direccional a
ruido), la elección de la posición del micrófono del dosímetro deberá
considerar ese oído específico.
b) La unidad de procesamiento de datos del medidor personal de
exposición a ruido debe fijarse en el trabajador en una posición que no
interfiera con sus actividades normales.
c) Ajuste del medidor personal de exposición a ruido: El medidor personal
de exposición a ruido debe ajustarse al Nivel Sonoro Criterio de 90 dB(A)
para una jornada laboral de 8 horas y una tasa de intercambio de 3
dB(A).
7.9.4.1 Características de la evaluación:
a) Se debe de informar del objeto del estudio al trabajador que portará el
medidor personal de exposición a ruido.
60
b) Una vez colocado el micrófono en el trabajador, se debe de iniciar el
procedimiento de integración del medidor personal de exposición a
ruido, registrando la hora inicial.
c) El trabajador debe portar el medidor personal de exposición a ruido
durante todo el periodo de medición, mismo que no debe ser menor a
5 horas, y en el cual realizará sus actividades normalmente.
d) Al concluir el tiempo total de medición T, se detendrá el
funcionamiento del medidor personal de exposición a ruido,
registrando la hora final.
e) Asentar en la hoja de registro establecida en la Figura 14 o una
similar, tanto la hora de inicio de medición (ti), como la final (tf) y el
porcentaje de dosis (D). Si el medidor personal de exposición a ruido
incluye la opción de lectura directa del NER y el tiempo total de
medición, estos valores también deben registrarse. En caso contrario,
éstos deberán calcularse conforme a lo establecido en la siguiente
ecuación:
61
Figura 14. Hoja de campo para evaluación personal con dosímetro.
Fuente: Apéndice B, NOM-011-STPS-2001.
62
7.9.4.2 Registros de la evaluación.
El registro de evaluación debe contener:
a) informe descriptivo de las condiciones normales de operación en
las
cuales
se
realizó
la
evaluación
incluyendo
breves
descripciones del proceso de fabricación y de los puestos de
trabajo y el número de trabajadores expuestos por área y puesto
de trabajo.
b) Criterios utilizados para seleccionar el método de evaluación.
c) Plano de distribución de la zona o área evaluada, en el que se
indique la ubicación de los puntos de medición.
d) Las figuras 12, 13 y 14 según sea el caso.
e) Memorias de cálculo de los NSA, NSCEA y NER.
f) Copias de los registros de calibración del equipo de sonometría
empleado en el estudio.
g) Nombre y firma del responsable del estudio de evaluación.
7.9.5 Métodos alternativos para evaluación.
Cuando el patrón requiera de métodos alternativos para evaluar los tipos de
ruido en su centro de trabajo, se procederá conforme a lo dispuesto en los
artículos 49 de la LFMN y 8º. Del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y
Medio Ambiente de Trabajo.
63
7.10 Determinación del NPA, en bandas de octava
El objetivo principal de determinar el NPA es de la selección del equipo
de protección auditiva para el personal expuesto a niveles de presión acústica
superiores a los LMP de exposición.
7.10.1 Instrumentación y accesorios.
Debe utilizarse alguno de los instrumentos siguientes:
1. Sonómetro clase 1 o clase 2.
2. Sonómetro integrador clase 1 o clase 2.
3. Medidor personal de exposición a ruido clase 1 o clase 2.
Para la calibración en campo del sonómetro se debe emplear un calibrador
acústico para lo cual se debe contar con los siguientes elementos:
1. Trípode de soporte para el sonómetro integrador o micrófono.
2. Reloj o cronometro, externo o integrado al instrumento.
3. Pantalla contra viento.
4. Los formatos de registro correspondientes
5. Se calibra el equipo de acuerdo al manual del fabricante.
64
7.10.2 Reconocimiento
Para el reconocimiento se debe recabarse es la siguiente información:
a) De los resultados obtenidos durante la evaluación del NS A para la
determinación del NER, se deben identificar las áreas con NS A ≥ 80
dB(A) y aquéllas en que la exposición de los trabajadores al ruido sea
representativa.
b) Descripción del área
c) Descripción de la ubicación y características relevantes de la exposición
de los trabajadores.
7.10.3 Condiciones para la evaluación.
La evaluación de los NPA, en una jornada laboral, será en función de las
condiciones normales de trabajo. La evaluación debe realizarse como mínimo
durante una jornada laboral de 8 horas y en aquella jornada que bajo
condiciones normales de operación, presente los niveles más altos de ruido. Si
la evaluación dura más de 8 horas, se deben conservar las características
normales de operación durante cada jornada en que se realice la evaluación,
además de usar pantalla contra viento en el micrófono del instrumento de
medición, durante todo el tiempo que dure dicha evaluación.
65
7.10.4 Procedimiento de evaluación del NPA.
Los puntos de medición deben ser los mismos que los que se emplearon
para la medición del NER y deben ubicarse en el lugar en que habitualmente
labora el trabajador, de no ser posible, ubicarlos lo más cercanos a él sin
interferir en sus actividades. Estos puntos deben señalarse en los diagramas de
distribución de equipo y maquinaria correspondientes e identificarse con una
numeración consecutiva.
La altura del micrófono deberá ser entre 1.35 m y 1.45 m a partir del nivel de
sustentación del trabajador, cuando éste realice sus actividades “de pie”.
Cuando los trabajadores realicen las actividades sentados la altura del
micrófono deberá ser al nivel de su cabeza. Durante el periodo de observación
en un punto de medición, el micrófono debe orientarse en la posición donde se
registre el máximo NPA del punto, la ubicación del observador y la posición del
micrófono no deben ser motivo para que sufran o causen un riesgo de trabajo,
en su caso, se debe utilizar un cable de extensión para el mismo.
66
7.10.4.1 Características de evaluación del NPA en bandas de 8ª.
En la siguiente tabla se resumen las características de valoración, de
acuerdo al tipo de ruido a evaluar y el equipo de sonometría empleado en la
determinación del NPA en bandas de octava, para la posterior selección del
equipo de protección auditiva, de conformidad con el apartado C de la NOM011-STPS-2001.Para ruido impulsivo se debe usar exclusivamente el
sonómetro integrador.
DURACIÓN MÁXIMA
DEL PERIODO DE
MEDICIÓN
NÚMERO DE
LECTURAS POR
BANDA
TIEMPO MÁXIMO PARA
REGISTRO DE
FRECUENCIAS
REPETIR PERIODOS A
INTERVALOS DE:
¿SE USA RESPUESTA
RÁPIDA DEL EQUIPO?
2
5
N.A
N.A
N.A
N.A
5
5
N.A
5 seg.
5 seg.
N.A
1 hora
1 hora
N.A
Sí
Sí
N.A
ESTABLE
1
N.A
N.A.
Continua durante 1 min.
Por cada banda de 8a.
1 hora
Sí
2
N.A
N.A.
1 hora
Sí
N.A
No, Se usa
respuesta
"impulsivo"
TIPO DE
INSTRUMENTO DE
EVALUACIÓN
ESTABLE
TIPO DE RUIDO A
EVALUAR
NUM. DE PERIODOS DE
OBSERVACIÓN
Tabla 7. Características de evaluación NPA en bandas de octava.
SONÓMETRO
CONVENCIONAL
INESTABLE
Y FILTRO DE
IMPULSIVO BANDAS DE 8a.
INESTABLE
IMPULSIVO
SONÓMETRO
INTEGRADOR
1
N.A
N.A.
Continua, durante 2 min.
Sincronizando el tiempo de
medición con la ocurrencia
de los eventos impulsivos a
evaluar.
NOTAS: [1]El valor de los NPA debe ser observado "instantaneamente" y registrarse sin considerar tendencias en las
variaciones de los mismo. [2] El valor del NPA equivalente del periodo de observación evaluado, por cada banda de
octava, debe ser el mostrado por el sonómetro integrador al final del tiempo de muestreo.
Elaboró: Erik Martínez – Alumno.
67
a. En cada periodo de observación se deben registrar los valores del NSA
instantáneo, del NPA total y del NPA para las frecuencias centrales
siguientes: 31.5, 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000 y 8000 Hz.
b. La evaluación del ruido impulsivo en bandas de octava deberá realizarse
exclusivamente con sonómetro integrador debido a que este cuenta con
la capacidad de evaluación continua y simultanea de frecuencias sin
afectar los resultados del estudio, en otras palabras está diseñado para
medir este tipo de ruido.
c. Para el registro de los NPA por bandas de octava de cada punto de
medición durante el tiempo que dure un periodo de observación, debe
utilizarse la hoja de registro establecida en la Figura 15 o una similar.
d. Una vez concluida la evaluación de la jornada de trabajo, la información
de cada punto de medición debe ordenarse y graficarse en la hoja de
registro establecida en la Figura 16 o en una similar.
68
Figura 15. Hoja de registro de NPA por banda de octava.
Fuente: Apéndice C, NOM-011-STPS-2001.
69
Figura 16. Grafica de NPA por banda de octava.
Fuente: Apéndice C, NOM-011-STPS-2001.
70
7.10.4.2 Determinación del NPA promedio
A. La ecuación a emplear, cuando el ruido es estable es la siguiente:
B. Cuando el ruido es inestable se usa la siguiente ecuación:
C. Cuando el ruido a evaluar es impulsivo se usa la siguiente ecuación:
71
7.11 Selección del equipo de protección personal auditiva
La selección del EPP auditiva es de vital importancia ya que de esta
depende la salud de los trabajadores expuestos a ruido y debe ser definida
exclusivamente por un profesional en el tema. La NOM-STPS-2001 establece la
metodología para determinar el factor de reducción R, en dB(A), a partir de la
atenuación del NPA por bandas de octava. Esta información se toma
directamente de las tablas y datos impresos en el envase del producto o en su
defecto de la ficha técnica del mismo (ver fig.17).
Figura 17. Identificación de Atenuación de NPA en envase del producto.
Fuente: Ficha técnica de tapones auditivos 1270/1271-3M®
72
7.11.1 Cálculo del Factor de reducción R
El Factor de Reducción R, en dB(A), se define como un número que
resulta de la comparación entre las atenuaciones del NPA por bandas de
octava, proporcionadas por los fabricantes de equipo de protección auditiva y
del análisis de frecuencia del ruido, presente en un punto de medición del
ambiente de trabajo, con el NER del mismo, siendo expresado en la ecuación
siguiente:
Donde:
Ri es el factor de reducción R en el punto de medición i
NERi es el nivel de exposición a ruido en el punto de medición i
Lj es el nivel de presión acústica por bandas de octava
L1 es el NPA en la banda de 125 Hz
L2 es el NPA en la banda de 250 Hz
L3 es el NPA en la banda de 500 Hz
L4 es el NPA en la banda de 1000 Hz
L5 es el NPA en la banda de 2000 Hz
L6 es el NPA en la banda de 4000 Hz
L7 es el NPA en la banda de 8000 Hz
73
Qj es la atenuación del nivel de presión acústica por bandas de octava
proporcionada por el fabricante del equipo evaluado
Q1 es la atenuación a 125 Hz + 16.2 dB
Q2 es la atenuación a 250 Hz + 8.7 dB
Q3 es la atenuación a 500 Hz + 3.3 dB
Q4 es la atenuación a 1000 Hz
Q5 es la atenuación a 2000 Hz - 1.2 dB
Q6 es el (Promedio de las atenuaciones a 3125 y 4000 Hz) - 1.0 dB
Q7 es el (Promedio de las atenuaciones a 6300 y 8000 Hz) + 1.1 dB
10 es el término de corrección tomado en cuenta por posibles
irregularidades del espectro acústico, así como fugas de ruido, las cuales
pueden ser causadas por cabello largo, uso de anteojos de seguridad,
movimientos de cabeza u otros factores.
Cuando se use un equipo de protección personal auditiva, el factor de reducción
R se calcula con la siguiente ecuación:
Donde:
NRR
es el factor de nivel de reducción a ruido establecido por el
fabricante.
Cuando es conocido el nivel de exposición a ruido en dB(A), el nivel de ruido
efectivo en ponderación A (NRE), se calcula con la ecuación siguiente:
74
VIII. PLAN DE ACTIVIDADES
Figura 18. Plan de actividades de estadía.
MES
#
ACTIVIDAD
# SEMANA
2014
DÍA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
ENERO
SEMANA 2
SEMANA 3
FEBRERO
SEMANA 4
SEMANA 5
SEMANA 6
SEMANA 7
MARZO
SEMANA 8
SEMANA 9
SEMANA 10
SEMANA 11
SEMANA 12
ABRIL
SEMANA 13
SEMANA 15
SEMANA 16
SEMANA 17
SEMANA 18
MAYO
JUNIO
SEMANA 19…
SEMANA 25
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3… 9 10 11 12 13 14 15
M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S
Inicio de Periódo de Estadias UTEQ
Búsqueda de Empresa Convenio Estadía
Firma Convenio de Estadía ISA de México S.A. de C.V.
Asignación de Roles y Responsabilidades
Actualización Req. Legales Nov-13 a Ene-14
Revisión & Actualización Curso Legislación Ambiental
Conocimiento NOM-025-STPS-2008. Previo a muestreo
1er. Muestreo Iluminación & Ruido laboral
Actualización Req. Legales Febrero 2014
Conocimiento NOM-011-STPS-2001. Previo a muestreo
2°. Muestreo Iluminación & Ruido laboral
Actualización Req. Legales Marzo 2014
3er. Muestreo Iluminación & Ruido Laboral
Definición de Proyecto de Estadía
4° Muestreo Iluminación & Ruido Laboral
Actualización Req. Legales Abril 2014
5° Muestreo Iluminación & Ruido Laboral
6° Muestreo Iluminación & Ruido Laboral
Revisión de NOM-011-STPS-2001: Ruido Laboral
1er. Visita Estadia: Definición de alcances.
7° Muestreo Iluminación & Ruido Laboral
8° Muestreo Iluminación & Ruido Laboral
Fundamentación Teórica del Proyecto
Etapa de desarrollo del Proyecto
Documentación de Informe para empresa
Redacción y edición de Memoría de estadia
1a Revisión memoria de estadía
Correcciones a título de proyecto y adecuación del
marco teórico.
2a. Revisión memoria de estadía
3a. Revisión memoria de estadía
4a. Revisión memoria de estadía
Entrega de Memoria de estadia
Elaboró: Erik Martínez – Alumno.
75
IX. RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS
A continuación se muestran los recursos e información requeridos para el
desarrollo del presente estudio, de acuerdo a su uso y orden cronológico en las
diferentes etapas del proyecto:
9.1 Etapa de revisión documental

2 Copias en papel bond tamaño carta, de Diagrama de distribución de
Maquinaria y Equipo en planta (Lay Out) y una más en imagen digitalizada.

Diagrama de flujo del proceso.

Evidencia de estudios de audiometrías anteriores al muestreo.

No. de trabajadores preferentemente por áreas: personal administrativo y
operativo.

Programa de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria.

Proporcionar un guía para recorrido en planta, previo a reconocimiento
inicial de niveles de ruido.

Tabla de frecuencia de reducción de equipo de protección auditiva que se
emplea y turnos de trabajo (especificando días laborados).
76
9.2 Etapa de muestreo

Sonómetro integrador clase II. Marca Quest Technologies

Tripe p/ sonómetro.

Pantalla contra viento

Cronómetro integrado al instrumento de medición

Calibrador

Hojas de campo conforme a apartados B y C de la 011- NOM-STPS-2001.

4 Baterías “AA” recargables Ni-MH, con carga completa. Y 4 más de
repuesto.

Cargador p/ baterías

Lay Out 1: Reconocimiento inicial y;

Lay Out 2: Puntos de ruido laboral.
9.2.1 Equipo de Protección Personal (EPP)

Calzado de seguridad compatible al proceso en planta, de acuerdo al
apartado cinco de la NOM-113-STPS-2009 o la que la sustituya.

Lentes, Chaleco de brigadista, Mascarilla anti polvos o de acuerdo al
proceso.

Casco anti impacto y;

Tapones para oídos con NRR de 32 dB.
77
9.3 Etapa de Evaluación

Computadora

Internet

Paquetería de Office

Datos recogidos en hojas de campo

Lay Out 1, 2 e imagen digitalizada

NOM-011-STPS-2001

Formatos de captura en forma digital (Excel y Word).

Información recabada en el punto 9.1 de este apartado.
Previo al muestreo se solicita a la empresa:
1. Se designe a una persona como “guía” para el recorrido inicial en planta,
con el fin de que el observador conozca el proceso e identifique
las
posibles fuentes generadoras de ruido dentro de las áreas de trabajo.
2. Que se especifiquen aquellas áreas de acceso restringido y de ser posible
aquellas que ya se tengan identificadas como zonas “ruidosas”.
La persona que funge como observador deberá capacitarse en el uso y manejo del
equipo de audiometría, conocimiento y aplicación de la NOM-011-STPS-2001. En
promedio un sólo observador con sonómetro integrador tipo II, puede llegar a
cubrir 32 puntos por jornada laboral de 8 Hrs, de acuerdo al método
correspondiente, por lo que se recomienda programar visitas adicionales, en caso
de así requerirse.
78
X. DESARROLLO DEL PROYECTO
Una vez que el cliente solicita el servicio mediante una orden de compra y
realiza el pago de derechos respectivo para evaluación de la conformidad en base
a la NOM-011-STPS-2001, ISA de México S.A. de C.V., asigna uno o varios
responsables para el levantamiento, procesamiento, evaluación y documentación
de los niveles de ruido a los que está expuesto el personal en planta. Para lo cual
se emplea un “sonómetro integrador tipo II” (ver fig. 10).
Las conclusiones y resultados se plasman en el reporte correspondiente, previo a
su revisión y aprobación por parte del personal competente. Los datos compilados
en el reporte son: evaluación documental, reconocimiento inicial y evaluación del
nivel sonoro continuo equivalente (N.S.C.E.), nivel sonoro “A” (NSA) y nivel de
exposición a ruido (NER) en unidades de dB(A).
Finalmente se emite el reporte correspondiente al cumplimiento, o en su caso el
incumplimiento de los límites y tiempo máximos permisibles de exposición a ruido.
Así como las recomendaciones pertinentes para reducir el riesgo al que está
expuesto el personal en planta. Esto mediante la propuesta de aplicación de
medidas de control, ya sean técnicas, administrativas o una combinación de estas.
79
10.1 Descripción del centro de trabajo evaluado
El centro de trabajo donde se realizó el presente proyecto es una empresa
dedicada al diseño y manufactura de piezas metálicas troqueladas y estampadas
de sub-ensamble para la industria automotriz. Dentro de sus principales procesos
se encuentran: la fabricación de partes estampadas, recubrimiento de zinc, pintura
por electrodeposición catódica (e-coat), soldadura por arco bajo gas protector con
electrodo consumible (MIG) y por punto y soldadura tipo Brazing, además de
reparación y modificación de herramental dentro de la planta, conforme a las
necesidades específicas de sus clientes.
Dichos procesos dan lugar al empleo de maquinaria y equipo que operan con
suministro de energía eléctrica y presión neumática, que por su funcionamiento
emiten niveles de ruido al medio ambiente laboral. La planta cuenta con un nuevo
centro de trabajo denominado área de estampado, en el cual como su nombre lo
indica, se llevan a cabo procesos de estampado de chapa metálica.
80
10.2 Descripción general de proceso de producción
Solicitar
Material.
Proceso de
pintura
E-Coat.
Recibo e
Inspección de
Acero.
Transporte a
Operación de
Empaque.
Transporte a
Operación de
Estampado
Operación
de
Empaque.
Ajuste de
Herramental en
Operación de
Estampado e
Inspección.
Transporte al área
de producto
Terminado.
“Prensa # 5 Carlson
150 Tons., (TPR-08)
Prensa # 8 Niagara
110 Tons.”
Inspección de
Embarque
Transporte a
Proceso de
Soldadura.
Embarque al
Cliente.
81
10.3 Programa de mantenimiento
La empresa dispone de una calendarización anual para dar mantenimiento
preventivo a su maquinaria y equipo, estableciendo actividades de revisión por
cada mes del año, esto mediante la aplicación de un software especializado
para estas funciones denominado MP ver. 8.1
Las actividades planeadas incluyen revisión de elementos mecánicos en
movimiento y sistemas neumáticos de los equipos y máquinas en operación,
así como sus respectivos cambios de aceite, lubricación y engrasado, para
disminuir la
generación de ruido al medio ambiente laboral, además de
gestionar el inventario de refacciones y aditamentos para el mantenimiento
preventivo.
10.4 Reconocimiento con sonometría de campo
En el periodo comprendido del 3 al 4 de Abril del 2014, se realizó un recorrido
con Sonómetro Integrador Clase II, obteniendo lecturas de nivel sonoro “A” (NS A)
en las áreas en operación e identificando dentro de las mismas; los puestos de
trabajo con niveles de ruido superiores a 80 dB(A), para posteriormente someter
dichas áreas a evaluación conforme a NOM-011-STPS-2001. Este procedimiento
se llevó a cabo mediante reconocimiento visual y sonometría de campo en toda el
área productiva de la empresa.
82
Las fuentes de emisión de ruido para las áreas evaluables son las siguientes:
1. Área de Machuelado
2. Área de prensas 1
3. Área de Prensas 2
4. Área de Estampado 1
5. Área de Estampado 2
6. Estampado 3
7. Estampado 4
8. Prensa No. 1.
9. Prensa No. 2.
10. Estampado 5
11. Machuelado 2
12. Pintura 1
13. Pintura 2
14. Centro de Maquinado
15. PTAR - Bombas
16. Cuarto de compresores
17. Área de Herramientas - Mesa de trabajo
83
Se establecieron grupos homogéneos potencialmente expuestos definidos por el
número de personal por área siendo estos: el personal de producción, almacén,
pintura y taller de mantenimiento. A continuación se ilustra como se identificaron
los puntos para el NSA instantáneo, en el reconociendo inicial, asignando una
numeración consecutiva de acuerdo a la NOM-011-STPS-2001
Para mayor claridad, se han resaltado en color azul aquellas mediciones donde un
valor de inferior a los 80 dB(A) por lo que no se les considera como significativos
en el estudio de ruido, pero sí se registran en el reporte de resultados. Los valores
en color blanco son aquellos en los que están por arriba de los 80 dB(A), estos se
consideran significativos y se procede a evaluarlos de acuerdo al método y
criterios seleccionados (ver punto 10.10).
84
10.5 Croquis de reconocimiento inicial
Figura 19. Croquis de reconocimiento inicial
OPERACIONES
81.8
85.8
81.8
85.8
PTAR
ALMACÉN RP
COMPRESORES
82.4
ESTAMPADOS 1
90.3
90.3
ESTAMPADOS 2
85.0
81.4
67.9
61.3
80.1
ÁREA DE PRENSAS
82.7
80.1
RECUBRIMIENTOS
80.1
82.7
SOLDADURA
3
85.0
ÁREA DE PINTURA
EMBARQUES
TALLER DE HTAS.
81.4
71.4
82.4
SOLDADURA 1
67.5
80.1
66.2
64.2
70.3
77.3
ÁREA DE MATERIA PRIMA
66.2
64.9
SOLDADURA 2
ALMACÉN
MTTO.
ÁREA DE PRENSAS
ALMACÉN PRODUCTO TERMINADO
OFICINAS
79.2
79.0
79.1
79.3
Elaboró: Erik Martínez - Alumno
85
10.6 Trabajadores expuestos
La empresa proporcionó la relación del número de personal por área y
proceso productivo, señalando los turnos y horarios de las jornadas laborales.
La plantilla laboral observada durante el muestreo es la siguiente: 28 personas
en área administrativa y 192 personas en área productiva, en total de 220
empleados, distribuidos en planta como se muestra a continuación:
Tabla 8. Trabajadores expuestos a ruido laboral
ÁREA
Comedor
Compras
Contabilidad
Gerencia
Recursos Humanos
Sistemas
Ventas
ÁREA
Almacén de Materiales
Soldadura 1
Calidad
Estampado
Mantenimiento
Operaciones
Pintura
Reprocesos
Soldadura 2 y 3
Taller de Herramientas
Recubrimientos
PERSONAL
ADMINISTRATIVO
6
3
6
1
8
1
3
PERSONAL
PRODUCCIÓN
20
17
21
28
14
7
28
16
13
19
9
TIEMPO DE EXPOSICIÓN
8hrs.
8hrs.
8hrs.
8hrs.
8hrs.
8hrs.
8hrs.
TIEMPO DE EXPOSICIÓN
8hrs.
8hrs.
8hrs.
8hrs.
8hrs.
8hrs.
8hrs.
8hrs.
8hrs.
8hrs.
8hrs.
Fuente: Proporcionado por la organización.
86
10.6.1 Turnos de trabajo
Tabla 9. Turnos de trabajo.
PERSONAL
TURNO
HORARIO (Hrs.)
DÍAS
1
08:00 – 17:30
L-S
12 x 12 Hrs.
07:00 – 19:00
L-S
1
07:00 – 15:00
L-S
2
15:00 – 23:00
L-S
2
23:00 – 07:00
L-S
4
07:00 – 16:30
L-V
5
16:30 – 01:30
L-V
Oficinas
Producción
Fuente: Proporcionado por la organización.
87
10.7 Áreas de trabajo con exposición a ruido
Tabla 11. Áreas de trabajo con exposición a ruido
EMISIÓN
PUNTUAL
dB (A)
DIFERENCIA
dB (A)
TIPO DE
RUIDO
76.4 – 87.1
10.7
Inestable
Área de soldadura 2
79.0 – 98.7
19.7
Inestable
Prensas
78.1 – 91.9
81.9 – 92.3
13.8
10.4
Inestable
Inestable
77.1 – 92.3
82.3 – 91.5
15.2
9.2
Inestable
Inestable
93.3 – 97.6
74.7 – 96.0
75.8 – 84.3
80.3 – 99.3
75.0 – 91.6
80.7 – 84.3
80.6 – 85.6
70.7 – 81.8
90.7 – .9
80.1 – 81.9
4.3
21.3
8.5
19
16.6
3.6
5.0
11.1
6.2
1.8
Estable
Inestable
Inestable
Inestable
Inestable
Estable
Inestable
Inestable
Inestable
Estable
82.0 – 92.4
10.4
Inestable
ÁREA O DEPARTAMENTO
Área de soldadura 1
Estampados 1
Estampados 2
Estampado 3
Estampado 3
Prensa No. 1
Prensa No. 2
Estampado 3
Machuelado
Pintura 1
Pintura 2
Centro de maquinado
PTAR - Bombas
Cuarto de compresores
Área Herramental
Fuente: Proporcionado por la organización
88
10.8 Áreas de trabajo con NSA < 80 dB(A)
Tabla 12. Áreas de trabajo con NSA < 80 dB(A)
ÁREA O DEPARTAMENTO
Soldadura 1
Pintura 1
Pintura 2
Rack de troqueles, a un costado de
Soladura 1
Soldadura 3
Soldadura - accesorios
Taller de mantenimiento
Taller Herramental
Recubrimientos
EMISIÓN
PUNTUAL
dB(A)
71.4
79.8
72.3
79.1
78.1
78.9
67.5
78.9
79.0
Fuente: Proporcionado por la organización
10.9 Registro de la evaluación
Se procede a efectuar el reconocimiento de condiciones de operación,
criterios para selección del método de evaluación, marco legal, instrumentos de
medición y planos de distribución conforme al apartado B.5 de la NOM-011STPS-2001, registrando las mediciones correspondientes. Durante el proceso
de registro se procede de forma que no se interfiera con el proceso productivo,
ya que en algunas empresas existen dispositivos de paro y bloqueo de
maquinaria en forma automática. Se evita estorbar salidas de emergencia.
89
10.10 Informe de las condiciones normales de operación
Los periodos de observación se realizaron en dos jornadas laborales
comprendidas del 3 al 4 de Abril de 2014. Durante la evaluación, el centro de
trabajo mantuvo sus operaciones en un 90% de su capacidad instalada por
turno. La maquinaria y equipo en planta mantuvo su ritmo de operación y la
asistencia del personal fue la misma durante los dos días
10.11 Criterios para selección del método de evaluación
Se utilizó el método de evaluación para ruido estable e inestable
aplicando sonometría de campo y evaluando las áreas con un nivel de
intensidad acústica igual o superior a 80 dB (A). Se selecciona este método de
evaluación ambiental considerando que después de obtener un reconocimiento
inicial, se detectaron zonas de evaluación con niveles de emisión acústica
dentro del rango especificado para ruido estable y ruido tipo inestable. La
cantidad de puntos de medición fueron seleccionados de tal manera que
describan el entorno ambiental de manera confiable, por la ubicación de los
puestos de trabajo, el proceso de producción y las facilidades para su
ubicación.
90
10.12 Metodología de evaluación
Para la evaluación de ruido estable e inestable ambiental en las áreas
sujetas a evaluación, se usó el método de prioridad de área de evaluación y
puesto fijo de trabajo de acuerdo a lo establecido en el apartado B.6. de la
NOM, estableciendo un total de 17 puntos, de los cuales 3 son de tipo estable y
14 de tipo inestable, debido a las variaciones significativas de los niveles de
ruido.
Las lecturas se realizaron conforme a lo establecido en la normatividad
aplicada, considerando la distancia y la dirección del micrófono (sonómetro con
tripié), aunado a la previa y posterior calibración del equipo certificado durante
la toma de las muestras. Para el presente estudio, se usó un sonómetro
Integrador, clase II. Modelo SoundPro DL, de la patente Quest Technologies.
Para el caso de ruido estable se hicieron dos periodos de observación y para el
ruido inestable 3 periodos de observación en una jornada laboral aplicando una
medición de 5 minutos por punto y tomando el NSCE cada 30 segundos,
consiguiendo así 10 lecturas por punto de medición para ruido estable y 30 para
ruido inestable, de conformidad con el apartado B.6.5.2 de la NOM en cuestión.
91
Los periodos se repiten a no menos de dos horas de haber concluido el
primero, utilizando el sonómetro en su modalidad de respuesta rápida y en
dirección hacia el punto de emisión. Se evitó colocar el sonómetro en puntos
cercanos a muros, es decir, se considera una distancia mayor de 1.5 m de la
pared, para todas las mediciones se consideró una altura del micrófono de 1.45
± 0.1 m sobre el Nivel del Piso Terminado (NPT) donde se ubica el personal
que realiza sus labores de pie, mientras que para el que se encuentra sentado,
la altura del micrófono se situó al nivel de la cabeza del trabajador.
Posteriormente, se determinan las horas de exposición por área sujeta a
evaluación del personal operativo, con el fin de calcular el NER al que están
expuestos los trabajadores.
10.13 Evaluación documental
Antes del muestreo en planta se constató que la empresa automotriz contara
con la siguiente información:
a) Planos de distribución de las áreas en que exista ruido y de la
maquinaria y equipo generadores de ruido (Lay Out).
b) Descripción del proceso de fabricación.
92
c) Descripción de los puestos de trabajo expuestos a ruidos. En este
punto se solicita al cliente describa en forma general tanto la
ubicación como el número de empleados por puesto.
Una vez en planta se profundiza esta información, mediante
entrevista rápida al personal operativo.
d) Programas de mantenimiento de maquinaria y equipo generadores de
ruidos.
e) Registros de producción.
f) Número de trabajadores expuestos a ruidos por área y por proceso de
fabricación, incluyendo el tiempo de exposición.
g) Durante todo el tiempo que dure la evaluación se usó una pantalla
contra viento en el micrófono del equipo, como se muestra en la
siguiente figura (Fig. 11).
Figura 20. Sonómetro con pantalla contra viento
93
Fuente: http://www.ruidoambientalyocupacional.com
XI. RESULTADOS OBTENIDOS
Fórmulas empleadas de la NOM-011-STPS-2001 para ruido tipo estable con
uso de sonómetro integrador:
Fórmulas empleadas de la NOM-011-STPS-2001 para ruido tipo inestable con
uso de sonómetro integrador:
94
11.1 Ubicación de los puntos de ruido laboral
Figura 21. Ubicación de los puntos de ruido laboral
OPERACIONES
7
14
4
1
9
6
10
2
3
ÁREA DE MATERIA PRIMA
ESTAMPADOS 2
12
ÁREA DE PRENSAS
15
13
11
ÁREA DE PRENSAS
SOLDADURA
3
16
PTAR
ALMACÉN RP
COMPRESORES
ESTAMPADOS 1
RECUBRIMIENTOS
17
ÁREA DE PINTURA
EMBARQUES
TALLER DE HTAS.
5
SOLDADURA 1
ALMACÉN
MTTO.
SOLDADURA 2
ALMACÉN PRODUCTO TERMINADO
OFICINAS
8
Elaboró: Erik Martínez - Alumno
95
11.2 Evaluación de conformidad de las áreas de trabajo
Tabla 13. Evaluación de conformidad de las áreas de trabajo
No.
UBICACIÓN
NSCEAT
NER
LMPE
dB(A)
Resultado de
comparación
1
Mantenimiento-mesa de trabajo
82.6
82.3
90
Cumple
2
Taller de herramientas
90.1
89.8
90
No Cumple
3
4
Prensas 1
Estampados 1
86.0
85.7
85.7
85.4
90
90
Cumple
Cumple
5
Área de Estampado 2
85.0
84.7
90
Cumple
6
7
8
9
10
11
Estampado 3
Estampado 4
Prensa No. 1
Prensa No. 2
Estampado 5
Machuelado
89
94.8
89.5
79.8
93.3
88.1
88.7
94.5
79.5
89.2
93.0
87.8
90
90
90
90
90
90
Cumple
No Cumple
Cumple
Cumple
No Cumple
Cumple
12
13
14
15
16
17
Pintura 1
Pintura 2
Centro de maquinado
PTAR - Bombas
Cuarto de compresores
Área Herramental - Mesa de trabajo
81.5
82
78.3
92.5
81.1
88.4
81.2
81.7
78.0
92.2
80.8
88.1
90
90
90
90
90
90
Cumple
Cumple
Cumple
No Cumple
Cumple
Cumple
Fuente: Datos evaluación del estudio de ruido laboral.
Resultado de la evaluación: De los 17 puntos evaluados, 4 no cumplen con el
Límite Máximo Permisible establecido en la NOM-011-STPS-2001. La memoria
de cálculo para cada punto de medición se puede observar en los anexos
Anexo 2 y 3.
96
XII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
12.1 Conclusiones
El centro de trabajo cuenta con niveles de ruido mayores a 80 dB (A),
determinados como evaluables bajo los criterios que establece la NOM-011STPS-2001, en todas sus áreas valoradas conforme lo indica el diagrama de
puntos de medición del apartado 11.1 y la tabla de resultados del inciso 11.2
obteniendo un total de 17 puntos evaluados, de acuerdo a un análisis que
incluye el procesamiento de los datos de 2 periodos de medición de ruido
estable y 3 periodos de medición para ruido inestable durante dos jornadas de
trabajo, se obtiene lo siguiente:
De los 17 puntos evaluados 13 cumplen y solo 4 no cumplen con el límite
máximo permisible establecido para una jornada laboral de 8 horas en la NOM011-STPS-2001, por lo cual se deben instalar controles para minimizar el ruido
desde la fuente.
97
Medidas de seguridad observadas en el centro de trabajo para cumplimiento de
la NOM-011-STPS-2001:
•
Se observó que el personal operativo, visitantes y contratistas usan
protección auditiva, además de que el centro de trabajo cuenta con la
señalización de uso obligatorio de protección auditiva conforme lo establece la
NOM-026-STPS-2008.
•
El centro de trabajo realiza de manera periódica exámenes de
audiometría al personal expuesto a nivel de ruido.
•
Se observó el uso de tapones auditivos en áreas productivas, se
presenta un cálculo anexo donde se determina la eficiencia del mismo. Ver
anexo 3.
El comportamiento del ruido es identificado como ruido estable e inestable en
las áreas de trabajo sujetas a evaluación, no se encuentran niveles de ruido
impulsivo. Se observan puestos de trabajo en su mayoría semifijos.
12.1.1 Vigencia
Los estudios de ruido tienen una vigencia de dos años, a menos que se
modifique la maquinaria, el equipo, su distribución o las condiciones de
operación, de tal manera que puedan ocasionar variaciones en los resultados
de la evaluación previa de los niveles de ruido.
98
12.2 Recomendaciones

Informar a los trabajadores y a la comisión de seguridad e higiene del
centro de trabajo, de las posibles alteraciones a la salud por la
exposición a ruido, y orientarlos sobre la forma de evitarlas o atenuarlas.

Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están expuestos
en áreas con ruido, en el uso y resguardo del equipo de protección
auditiva.

Realizar audiometrías a todos los trabajadores expuestos, para conocer
y dar seguimiento a su condición de salud en materia de ruido laboral.

Ver anexo 4 para la programación para ejecución de acciones.
Es común que las empresas cuenten con sistemas y protocolos de protección
para la información
de sus procesos, por lo que antes del muestreo debe
proveerse que la información requerida para el estudio, se solicite al cliente con
antelación y por escrito. Se recomienda una lista de verificación como la que se
muestra en el anexo 1.
Es importante que la información recabada durante la evaluación documental se
encuentre actualizada y corresponda a las condiciones normales de operación
en planta. Cualquier observación debe ser tratada directamente con el cliente,
con el objetivo de garantizar un reporte de resultados veraz y evitar sanciones
por incumplimiento de la NOM-011-STPS-2001, a raíz de posibles anomalías.
99
XIII. ANEXOS
Anexo 1. Lista de verificación de la NOM-011-STPS-2001
INFORMACIÓN REQUERIDA:
Documentación e información requerida
Razón social de la empresa
Dirección de la empresa
A quien se dirige el estudio
Lay Out de la planta
Diagrama de flujo de proceso
Programa de mantenimiento de la maquinaria
Número de trabajadores preferentemente por áreas
Turnos de trabajo
Tabla de frecuencia de reducción del tapón auditivo
Registros de producción
Señalización de uso obligatorio de protección auditiva
(se verifica en campo)
Comentarios
Anexo 2. Ejemplo de Registro de NSA y su comportamento para
la determinación del NSCEA,T, y NER en ruído estable.
Registro del Nivel Sonoro Continuo Equivalente o Nivel Sonoro A (NSA o NSCE A T )
EMPRESA:
No se muestra por motivos de confidencialidad
DESCRIPCIÓN DEL PUNTO:
16
ÁREA Cuarto de compresores
HORA DE INICIO: 11:00 HRS
HORA FINAL:
18:00 HRS
LUGAR:
No se muestra por motivos de confidencialidad
PERIODO 1
PERIODO 2
81.2
80.5
80.7
80.9
80.9
81.7
81.6
81.9
81.9
81.4
81.2
81.2
80.7
80.7
81.6
80.1
81.3
81.0
80.4
80.8
2 y 3 de Abril del 2014
TIPO DE RUIDO:
CALIBRACIÓN INICIAL:
CALIBRACIÓN FINAL:
OBSERVADOR:
PERIODO 3
Estable
Periodo 1
80.0
75.0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
7
8
9
10
Periodo 2
85.0
80.0
75.0
1
2
3
4
5
Te =
TI =
PERIODO 1
PERIODO 2
PERIODO 3
10^(NK/10)
10^(NK/10)
10^(NK/10)
1.318E+08
1.122E+08
1.175E+08
1.230E+08
1.230E+08
1.479E+08
1.445E+08
1.549E+08
1.549E+08
1.380E+08
1.318E+08
1.318E+08
1.175E+08
1.175E+08
1.445E+08
1.023E+08
1.349E+08
1.259E+08
1.096E+08
6
1.202E+08
8 h
7.5 h
2. CALCULO NSCEA,T
NSCEA,T =
81.1
dB (A)
3. CALCULO DEL NER
NER =
80.8
dB (A)
2.584E+09
EQUIPO UTILIZADO
Sonómetro:
Quest SOUND PRO integrador, tipo 2.
OBSERVACIONES
dB(A)
T.S.U Erik Wilfredo Martínez Calderón
1. CALCULO DE TE
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
dB(A)
114
85.0
FORMULAS EMPLEADAS
K
114
COMPORTAMIENTO POR PERIODO
NSA dB(A)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
NSA dB(A)
K
FECHA:
Tipo II
Número de serie:
BHI100008
Anexo 2. Ejemplo de Registro de NSA y su comportamento para
la determinación del NSCEA,T, y NER en ruído inestable.
Registro del Nivel Sonoro Continuo Equivalente o Nivel Sonoro A (NSA o NSCE A T )
EMPRESA:
No se muestra por motivos de confidencialidad
DESCRIPCIÓN DEL PUNTO:
5
ÁREA Área de Estampado - Limpieza de rebaba en esmeriladoras
HORA DE INICIO: 11:00 HRS
HORA FINAL:
18:00 HRS
LUGAR:
No se muestra por motivos de confidencialidad
PERIODO 1
PERIODO 2
81.4
89.3
85.9
78.6
82.9
77.1
80.4
82.2
85.9
88.7
87.9
82.8
85.3
92.3
84.5
78.2
82.0
85.1
83.2
82.8
83.5
84.2
82.0
79.5
84.4
80.1
88.2
79.8
84.2
OBSERVADOR:
Inestable
Periodo 1
80.0
60.0
1
2
NSA dB(A)
3
4
5
6
7
8
9
10
Periodo 2
100.0
80.0
60.0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
6
7
8
9
10
Periodo 3
100.0
80.0
60.0
1
2
3
4
5
1. CALCULO DE TE
C
Te =
TI =
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
PERIODO 1
PERIODO 2
PERIODO 3
10^(NK/10)
10^(NK/10)
1.660E+08
1.380E+08
8.511E+08
3.890E+08
7.244E+07
1.950E+08
5.129E+07
1.096E+08
1.660E+08
3.890E+08
7.413E+08
6.166E+08
1.905E+08
3.388E+08
1.698E+09
2.818E+08
6.607E+07
1.585E+08
3.236E+08
2.089E+08
1.905E+08
2.239E+08
2.630E+08
1.585E+08
8.913E+07
2.754E+08
1.023E+08
6.607E+08
9.550E+07
2.630E+08
8
7.5
h
h
2. CALCULO NSCEA,T
NSCEA,T =
85.0
dB (A)
3. CALCULO DEL NER
NER
=
84.7
dB (A)
9.474E+09
EQUIPO UTILIZADO
Sonómetro:
Quest SOUND PRO integrador, tipo 2.
OBSERVACIONES
dB(A)
100.0
1
10^(NK/10)
dB(A)
114
T.S.U Erik Wilfredo Martínez Calderón
B
K
114
COMPORTAMIENTO POR PERIODO
FORMULAS EMPLEADAS
A
2 y 3 de Abril del 2014
TIPO DE RUIDO:
CALIBRACIÓN INICIAL:
CALIBRACIÓN FINAL:
PERIODO 3
82.2
NSA dB(A)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
NSA dB(A)
K
FECHA:
Tipo II
Número de serie:
BHI100008
Anexo 3. Ejemplo de cálculo de factor de reducción R y
comportamiento del espectro acústico, a partir de atenuación
de tapones auditivos 3M-Ultrafit ®
Registro del Nivel de Presión Acústica (NPA)
Fecha:
Empresa:
Descripción del punto 8 PUNTOS
Área:
Producción
Hora de inicio: 12:15 HRS
Hora final:
13:45 HRS
Sonómetro:
Quest Integrador
Lugar:
Periodo:
Primero & Segundo
11/03/2014
Tipo de ruido:
Calibración inicial:
Calibración final:
Sound Pro
Serie: BH1100008
Modelo:
Observador:
Estable/Inestable
114 dB A
114 dB A
Formula empleada
Lj
Punto
1
2
3
4
5
6
125
64.2
65.4
66.5
67.4
68.1
68.2
Registro del espectro acustico
Frecuencia (Hz)
250
500
1000 2000
77.6
80.4
81
77.1
76
80
81.2
79.8
77.9
82.4
88.9
86.4
76.5
80.4
84.6
78
78.6
79.5
81.6
77.5
77.4
81.3
81.9
80.7
4000
76.6
79.6
83
76.6
81.2
79.4
8000
77.6
73.1
78.8
74.6
74.3
76
Punto
1
2
3
4
5
6
Desarrollo de la fórmula Ri
Frecuencia (Hz)
250
500
1000 2000
66069 66069 74131 12589
45709 60256 77625 23442
70795 104713 457088 107152
51286 66069 169824 15488
83176 53703 85114 13804
63096 81283 91201 28840
125
3020
3981.1
5128.6
6309.6
7413.1
7585.8
4000
1698.2
3388.4
7413.1
1698.2
4897.8
3235.9
8000
1905.5
676.08
2511.9
954.99
891.25
1318.3
1
70
60
60
3
40
20
250
5
60
3
Tabla 3 Desarrollo de la
fórmula 2
Observaciones
60
4
5
6
Punto
1
2
3
4
5
6
7
Suma
225482.6239
215077.3736
754801.1561
311630.8243
248999.3448
276560.1541
Resultado
500 1000 2000 4000 8000
80
4
70
60
250
500 1000 2000 4000 8000
90
80
6
70
60
1
8
250
90
125
80
70
2
70
500 1000 2000 4000 8000
90
2
80
125
80
1
90
500 1000 2000 4000 8000
100
125
Decibeles (dB)
250
Decibeles (dB)
Decibeles (dB)
125
Decibeles (dB)
80
Decibeles (dB)
Decibeles (dB)
Gráficas del espectro acustico por punto
90
Punto
1
2
3
4
5
6
2
3
4
5
6
7
8
Descripción
NER
Ri
Máquina 111 - Lavadora Techgroup/Salida
84.6 21.07
de pzas.
Máquina 17
86.7 23.37
Máquina 72
82.9 14.12
Máquina 47
75 10.06
Máquinas 104 & 105 - Torneado de76.3
polea12.34
Maquinado de engrane - Entre Máquinas
82.9 18.48
42, 43, 82 & 83
Cuando se use un equipo de protección personal auditiva, el factor de
reducción R se calcula con la siguiente ecuación:
Donde: NRR es el factor de reducción a ruido establecido por el fabricante. En
la siguiente figura se muestra el nivel de atenuación del fabricante del tapón
auditivo a evaluar.
Sustituyendo valores del NRR tenemos:
Para el caso del tapón auditivo, se presenta a continuación la siguiente tabla en
la cual se muestra el nivel de reducción de los tapones usados en el centro de
trabajo.
Punto
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Ubicación
Área de Brida - Entre mesa de inspección y
machueladora de brida
Área de brida - En puesto de trabajo:
Punzonado lateral de cazoleta
Prensas - TPR´s 16 & 17
Área de Estampados - Reprocesos en mesas
de trabajo
Área de Estampado - Limpieza de rebaba en
esmeriladoras
Estampado - Troqueladora TPR-03
Estampado - Troqueladora TPR - 05
Nueva área de estampado - Prensa No. 1
Nueva área de estampado - Prensa No. 2
Estampado - Troqueladora TPR - 10
Machuelado - machueladora neumática
(Brazo flexible)
Pintura - Enjuague 2, Agua de red
Pintura - Sello no crómico
Centro de maquinado Máquina Viper V-1000
PTAR - Bombas
Cuarto de compresores
Área de Herramientas - Mesa de trabajo, a
un costado de polipastos
Tapones Auditivos 3M 3MTM E-ARTM Ultrafit ®
NER
125
250
Frecuencia (Hz)
Ri
500 1000 2000 4000 8000
82.3 55.5 66.6 68.6 79.9 74.1 68.5 49.7 24
89.8 66.1 72.8 73.2 70.4 79.5 78.2
54
31
85.7 69.8 76.1 75.8 77.9 71.6 69.2
56
25
85.4 69.9 76.5 72.6 76.4
84.7
62
88.7
94.5
89.2
79.5
93
70.1
83.6
80.7
66.6
59.7
74
71.8 60.9 25
69.9 74.6 74.2 73.1 71.7 46.1 28
78
80.2
72.8
70.9
86.7
81.9
79.7
83.7
78.4
88.1
82.3
86.7
78
78.1
85.2
82.2
89.6
85.7
70.6
90.1
78.5
89.1
77.2
65.2
74.6
65.2
74.3
66.3
57.9
66.6
24
25
23
19
22
87.8 60.2 64.7 72.8 82.9 83.4 88.8 68.8 25
81.2 63.9 71.1 77.4 78.7 74.6 63.8 43.9 21
81.7 69.4 70.8 73.8 77.2 75.1 69 49.3 23
78
56.9 64.9 69.4 72.7 68.3 62.7 45.7 25
92.2 67.2 74.7 84.4 86.8 91.2 87.1 76.2 23
80.8 67 72.9 76.6 76.2 69.6 63 44.7 22
88.1 48.9 59.8 77.7 84.4 87.2
71
71.5 23
29.4 29.4 32.2 32.3 36.1 44.3 44.8
Anexo 4. Programación de actividades de seguimiento a NOM-011-STPS-2001
SEGUIMIENTO ACCIONES NOM-011-STPS-2001. CUATRIMESTRE MAY-AGO 2014.
MAYO
No.
Actividad
Responsable
Asegurarse de que el personal expuesto a niveles de ruido mayor a 85dB utilice equipo de
1 protección personal auditivo.(Ver nivel de reducción de tapón auditivo con el que se cuenta
Anexo A.5)
Programado
Reforzar señales de uso obligatorio de protección auditiva, en el área de mesas giratorias
2 prensa de precrimpado; línea PPEB ensamble op. 55 y limpieza en cortadora de tubo op.
40.
Programado
3
Dar seguimiento a la programación de audiometrías, llevadas a cabo en servicio médico,
así como dar seguimiento y tener evidencia documentada.
Informar a los trabajadores y a la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo, de
4 las posibles alteraciones a la salud por la exposición a ruido, y orientarlos sobre la forma de
evitarlas o atenuarlas.
5
6
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están expuestos en áreas con
ruido, en el uso y resguardo del equipo de protección auditiva.
Vigilar la salud de los trabajadores expuestos a ruido e informar a cada trabajador sus
resultados
Realizado
Realizado
Programado
Realizado
Programado
Realizado
Programado
Realizado
Programado
Realizado
JUNIO
JULIO
AGOSTO
Anexo 5. Vigilancia a la salud de los trabajadores
I. El patrón debe realizar el monitoreo de efectos a la salud de los trabajadores
expuestos a NER superiores a 80 dB(A), el cual debe comprender como
mínimo:
a) Historial otológico que incluya:
1) Antecedentes heredo-familiares.
2) Antecedentes personales patológicos.
3) Antecedentes personales no-patológicos.
4) Padecimiento actual.
b) Exploración física que incluya:
1) Evaluación clínica de oído, nariz y garganta.
2) Evaluación audiométrica tonal.
II. Las evaluaciones audiométricas deben ejecutarse según el programa
siguiente:
a) establecer un audiograma inicial de referencia, para cada trabajador
que sea asignado a un lugar de trabajo donde se exceda el NER de 85
dB(A), el cual debe ser precedido por un periodo de al menos 14 horas
sin exposición a ruido en el centro de trabajo y que no presente afección
de vías respiratorias superiores.
b) realizar audiogramas de verificación conforme al esquema siguiente:
b.1) exposición a NER igual o superior a 85 dB(A), cada seis
meses;
b.2) exposición a NER entre 80 y 85 dB(A), anualmente.
III. La evaluación audiométrica tonal debe contener como mínimo la exploración
de vía aérea en las frecuencias siguientes: 250, 500, 1000, 2000, 3000, 4000,
6000 y 8000 Hz. Mientras que las pruebas audiométricas con audífonos deben
practicarse en un ambiente que no exceda los niveles de presión acústica que
se dan a continuación:
IV. Se debe verificar la calibración biológica del audiómetro cada vez que se
utilice este equipo. No deben existir alteraciones iguales o superiores a 10 dB y
los resultados de esta verificación deben quedar registrados.
V. Se debe verificar la calibración del audiómetro utilizado.
VI. Los resultados del estudio de audiometría deben ser informados al
trabajador, de manera individual y estrictamente confidencial.
VII. Cada audiograma de verificación debe ser comparado con el audiograma
inicial de referencia; si en este último se detecta alguna alteración que sugiera
haya sido causada por exposición a ruido, el médico realizará los estudios
complementarios que le permitan integrar los diagnósticos: nosológico,
etiológico y anatomo-funcional.
VIII. Si el médico determina que la disminución de la capacidad auditiva no está
relacionada con la exposición a ruido, pero que ésta pueda agravarse durante el
trabajo, el médico debe orientar al patrón sobre la vigilancia a la salud y la
exposición de los trabajadores.
IX. Si el médico determina que la disminución de la capacidad auditiva está
relacionada por la exposición a ruido durante el trabajo, el patrón debe
considerar la reubicación del trabajador en un área cuyo NSA sea menor a 80
dB(A) o manejar los tiempos de exposición, vigilando que no se excedan los
límites máximos permisibles de exposición a ruido laboral y evaluar su
capacidad auditiva cada 6 meses.
X. En la documentación del programa de conservación de la audición se debe
incluir un resumen de los resultados de los exámenes audiométricos, de las
medidas de prevención adoptadas, y de la programación de los nuevos
exámenes, conforme a lo establecido en el punto VIII de este anexo.
XIV. BIBLIOGRAFÍA
Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo. OIT.-- 3ra. ed. -- Madrid:
España. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 1998.
IMSS (1998). Estadísticas instituto mexicano del seguro social. Exposición
Ruido. Recuperado de http://www.imss.gob.mx//estats&/r1al-129801
Hernández DA, González MB. Alteraciones auditivas en trabajadores expuestos
al ruido industrial. Med. Segur. Trab. 2007. Vol. LIII. No. 208. 3° trimestreseptiembre.
NIOSH-La
pérdida
del
oído
relacionada
con
el
trabajo.
En:
http://www.cdc.gov/spanish/niosh/docs/01-103sp.html
NOM-011-STPS
2001(http://www.stps.gob.mx/DGSST/normatividad/noms/Nom011.pdf
NOM-081-SEMARNAT-1994: Que establece los límites máximos permisibles de
emisión de ruido de las fuentes fijas y su método de medición.
(Oqueda, G. (2010). Mosquito, dispositivo acústico de largo alcance, La Jornada
Recuperado de http://www.jornada.unam.mx/2010/08/13/cultura/a03n1cultura
NMX-EC-17025-IMNC-2006/ISO 17025:2005