Indicadores de Gobierno Corporativo

ANEXO 1 INDICADORES DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO INFORMACION DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO Y PARA DIFUNDIR A TRAVES DE LA PAGINA WEB INSTITUCIONAL Y REMITIR A LA SUPERINTENDENCIA DE BANCOS PARA LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO A
INFORMACIÓN DEL ÁREA
A.1
CONFORMACIÓN DE CAPITAL
A diciembre del 2014:
Capital acciones - acciones comunes y nominativas de US$ 1 de cada una; capital suscrito y pagado US$ 556.900.000.
En lo relativo a Instituciones del Grupo Financiero:
- Cabeza de Grupo: Banco Pichicha C.A.;
A 1.1
Informe sobre la composición del
capital de la entidad, distribución de
los accionistas. Revelación de las
instituciones vinculadas como parte
del Grupo Financiero.
- Agencia en el exterior: Banco Pichincha Agencia Miami;
- Subsidiarias: Banco Pichincha S.A. en Colombia, Banco Financiero del Perú S.A. en Perú, Banco Pichincha España S.A. en España, Credi Fe
Desarrollo Microempresarial S.A., Pichincha Sistemas Acovi C.A., Amerafin S.A., Almacenera del Ecuador S.A. Almesa, y, Vaserum Cia Ltda. en
Ecuador;
-­Afiliadas: Banco Pichincha Panamá S.A. en Panamá, Banco General Rumiñahui S.A., y, Banco de Loja S.A.
Distribución del capital de los
accionistas
año 2012 = 2.284 accionistas: naturales 2.171 y jurídicas 113
Número de accionistas en los últimos tres (3)
año 2013 = 2.298 accionistas: naturales 2.175 y jurídicas 123
años. Personas naturales y jurídicas
año 2014 = 2.306 accionistas: naturales 2.181 y jurídicas 125
Distribución porcentual del capital por rango:
A.1.2
de US$ 1.000 a 5.000;
de 5.001 a 10.000;
de 10.001 a 50.000;
de 50.001 a 100.000;
más de 100.000.
Por rango de Acciones Numero de accionistas Número de acciones Porcentaje
de 1 a 999
=
1,159
353.993
0.06356
de 1.000 a 5.000
=
625
1,438.948
0.2583
de 5.001 a 10.000
=
196
1,396.789
0.2508
de 10.001 a 50.000
=
192
4,173.120
0.7493
de 50.001 a 100.000 =
42
3,024.848
0.5431
más de 100.000
=
92
546.512.302
98.1347
TOTAL 2,306 556,900,000 100 A diciembre del 2014
Clasificación de los accionistas por tiempo
de permanencia:
A.1.3
A.2.
menos de 1 año;
de más de 1 a 3 años;
de más de 3 años a 5 años;
más de 5 años.
Menos de un año
de más de 1 año a 3 años
de más de 3 años a 5 años
de más de 5 años
=
=
=
=
62
240
158
1.838
44
225
123
1906
A diciembre del 2014
PARTICIPACIÓN EN LAS JUNTAS GENERALES DE ACCIONISTAS Número de juntas generales de
Número total de los accionistas asistentes /
accionistas realizadas durante el año,
Número total de accionistas de la entidad.
incluyendo la siguiente información:
Hasta abril del 2015: la Junta General Ordinaria de Accionistas/75 Accionistas asistentes a la Junta de un total de 2.324 accionistas existentes a la
fecha de celebración de la Junta
A.2.1.1
Fecha de la junta (dd-mm-aa).
07-04-2015
A.2.1.2
Tipo de junta: ordinaria o
extraordinaria.
Ordinaria
A.2.1.3
Número total de los accionistas
asistentes.
A.2.1
A.2.2
A.2.3
Número de accionistas que registraron su
voto en la Junta General frente al total de
accionistas de la entidad.
Gastos totales erogados por junta. Es
la totalidad de gastos erogados para la Promedio de los gastos erogados para la
celebración de cada junta, incluyendo realización de la Junta por cada accionista
cualquier tipo de gasto realizado
asistente.
(publicidad, transporte, alquiler, otros).
Número total de accionistas que
participaron en la última elección a
miembros del directorio, la información
se podrá clasificar por género de los
participantes. Los datos que se deben
incluir son los siguientes:
El costo de la publicación en medios de la convocatoria para la Junta General Ordinaria fue de US$ 2.620,80 del 14 de marzo del 2015 y US$
2.452,80 del 18 de marzo del 2015
El costo del catering fue de US$ 4.559,40
El costo por la memoria de la Institución fue de US$20.635,37
Gasto Total: US$ $ 30.268,37 / gasto por accionista asistente fue de US$ 403,58 (75 accionistas asistentes).
En la Junta General Ordinaria de Accionistas del 07 de abril de 2015, votaron 24 accionistas que presentaron una lista de Directores de acuerdo con
el Art. 29 del Estatuto, en razón que representan el 99.43% del capital social presente en la Junta.
A.2.3.1
1. Fecha de la última elección de
representantes (dd-mm-aa).
1. Número de votos con los cuales fueron
elegidos cada uno de los miembros del
directorio actual.
A.2.3.2
2. Número total de accionistas
asistentes a dicha junta.
2. Número total de los accionistas que
votaron para elegir al Directorio / Número
total de accionistas de la entidad.
A.2.4
Asistieron 75 accionistas/ 75 accionistas votaron de un total de 2.324 accionistas existentes a la fecha de la Junta.
Número total de miembros del
directorio que fueron elegidos; tiempo
Tiempo promedio de permanencia de los
para el cual fueron elegidos; número
miembros del directorio.
de votos con los cuales fueron
elegidos; y , clasificación por género.
Fecha: 07 de abril de 2015
Votos 517,622,168 que representa un total de porcentaje de 99,43% del capital social presente en la Junta.
Asistieron a la Junta 75 accionistas, para elegir al Directorio votaron 24 accionistas de un total de 2.324 accionistas de la institución existentes a la
fecha de la Junta.
Número de miembros del Directorio elegidos: 10
Tiempo para el cual fueron elegidos: 1 año
Número de votos: 517,622,168 que representan un total de porcentaje de 99,43% del capital social presente en la Junta.
Género: masculino
Tiempo promedio de permanencia de los miembros del Directorio: 3 años (en el período de marzo de 2010 a junio 2015)
Participación de los accionistas en
decisiones adoptadas por la Junta
General sobre la política de
remuneraciones.
Número total de los accionistas que
aprobaron tales políticas / Número total de
accionistas de la entidad.
En Junta General Ordinaria de Accionistas del 20 de marzo de 2014, se aprobó por unanimidad el informe del Comité de Retribuciones relativo a la
politica sobre la cual se construirá la escala de remuneraciones y compensaciones. 74 accionistas votaron/2301 accionistas existentes a la fecha de
la Junta General
A.2.5
Fecha de la junta en la que se
adoptaron las decisiones (dd-mm-aa).
20/3/14
Número total de los accionistas
asistentes.
74 Accionistas
Participación de los accionistas en
decisiones adoptadas por la Junta
General sobre política que tratará
conflictos de interés.
A.2.6
Número total de los accionistas que
aprobaron tales políticas / Número total de
accionistas de la entidad.
Se realizó una reforma de Estatutos en el año 2012 en lo relativo a Gobierno Corporativo y se estableció que el Directorio trate estos temas. El
conflicto de interés se encuentra dentro del "Código de Etica" del Banco, aprobado por el Directorio en sesión del 10 de julio de 2012.
Fecha de la junta en la que se
adoptaron las decisiones (dd-mm-aa).
Corresponde al Directorio por el Art. 36, numeral 23 del Estatuto
Número total de los accionistas
asistentes.
Corresponde al Directorio, por el Art. 36, numeral 23 del Estatuto
B
INFORMACIÓN DEL DIRECTORIO B.1.
CONFORMACIÓN DEL DIRECTORIO B.1.1.
B.1.2.
Características y rotación de los
miembros del directorio.
Tiempo promedio de permanencia como
miembro del directorio que se encuentra en
funciones a la fecha de presentar la
información.
Tiempo promedio de permanencia de cada
miembro del directorio en cada comité.
3 años, es el promedio total de los miembros actuales del Directorio, en el período de marzo de 2010 a junio 2015.
Comité de Riesgos: 6 años
Comité de Etica: 2 años
Comité de Riesgos: 2 años
Comité de Auditoría: 8 años
A diciembre del 2014
B.1.3
Nivel de rotación.-Corresponde al tiempo
promedio en años, durante los últimos cinco
(5) años, que un directivo permanece como
miembro del directorio. Para el efecto se
Directivos que han estado en sus funciones desde el año 2010 hasta el 2015: 5 Directores; del 2010 al 2012 y por el 2015: 1 Director; del 2014 al
determina la rotación promedio en años, de 2015: 1 Director y desde abril del 2015: 3 Directores.
todos los directivos que han formado parte
del directorio durante los últimos cinco (5)
años.
Número de miembros del directorio que
tienen educación relacionada con
administración, finanzas o leyes.
B.1.4
B.2
B.2.1
B.2.2
B.2.3
8 miembros del Directorio
PARTICIPACIÓN DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO EN LOS COMITÉS: AUDITORÍA, RIESGOS, CUMPLIMIENTO, ÉTICA, RETRIBUCIONES Funcionamientos de los comités
Comité de auditoría.
Comité de riesgos
Número de sesiones durante el año y
asistentes a cada sesión.
Número de sesiones durante el año y
asistentes a cada sesión.
11 sesiones por el año 2014: 3 de febrero: Andrés Pérez, Carlos Suárez, Bertha Proaño, Victor Ojeda, Juan Calderón, María de Lourdes Arthos,
Efraín Castellanos, Bolívar Arequipa y Lenín Espinosa; 12 de febrero: Andrés Pérez, Carlos Suárez, Rodrigo Sánchez, Bertha Proaño, Victor Ojeda,
Juan Calderón, María de Lourdes Arthos, Efraín Castellanos, Bolívar Arequipa y Lenín Espinosa; 7 de mayo: Andrés Pérez, Bertha Proaño, Victor
Ojeda, Juan Calderón, María de Lourdes Arthos, Efraín Castellanos, Bolívar Arequipa y Lenín Espinosa; 26 de junio: Andrés Pérez, Rodrigo
Sánchez, Víctor Ojeda, María de Lourdes Arthos, Sofía Madrid, Hugo Pazmiño, Bolívar Arequipa, Lenín Espinosa; 28 de julio: Andrés Pérez, Rodrigo
Sánchez, Bertha Proaño, Victor Ojeda, Juan Calderón, María de Lourdes Arthos, Efraín Castellanos, Bolívar Arequipa y Lenín Espinosa; 10 de
septiembre: Andrés Pérez, Carlos Suárez, Rodrigo Sánchez, Bertha Proaño, Victor Ojeda, Juan Calderón, María de Lourdes Arthos, Efraín
Castellanos, Lenín Espinosa; 17 de septiembre: Andrés Pérez, Carlos Suárez, Rodrigo Sánchez, Bertha Proaño, Juan Calderón, María de Lourdes
Arthos, Efraín Castellanos; 1 de octubre: Andrés Pérez, Carlos Suárez, Rodrigo Sánchez, Bertha Proaño, Victor Ojeda, Juan Calderón, María de
Lourdes Arthos, Efraín Castellanos, Lenín Espinosa; 29 de octubre: Andrés Pérez, Carlos Suárez, Rodrigo Sánchez, Bertha Proaño, Victor Ojeda,
Juan Calderón, María de Lourdes Arthos, Efraín Castellanos, Bolívar Arequipa, Lenín Espinosa; 3 de diciembre: Andrés Pérez, Carlos Suárez,
Rodrigo Sánchez, Bertha Proaño, Victor Ojeda, Juan Calderón, María de Lourdes Arthos, Efraín Castellanos, Lenín Espinosa; y, 16 de diciembre: Andrés Pérez, Carlos Suárez, Rodrigo Sánchez, Bertha Proaño, Victor Ojeda, Juan Calderón, María de Lourdes Arthos, Efraín Castellanos, Lenín
Espinosa
Número de sesiones durante el año y
asistentes a cada sesión.
4 sesiones por el año 2014: 29 de enero: Fernando Pozo, Adolfo Callejas- Presidente del Comité, Juan Pablo Egas, Guido Cordero, Santiago
Bayas, Victor Ojeda, Fernando Benítez en representación de Rolando Ochoa, José Antonio Flores, Cristina Gonzalez, Diego Vargas, Xavier Cajiao,
Juan Carlos Beltrán y Pablo Borja; 25 de abril: Fernando Pozo, Adolfo Callejas- Presidente del Comité, Juan Pablo Egas, Guido Cordero, Santiago
Bayas, Victor Ojeda, Fernando Benítez en representación de Rolando Ochoa, Jaime Crow en representación de Jorge Chiriboga, José Antonio
Flores, Cristina Gonzalez, Diego Vargas, Xavier Cajiao, Juan Carlos Beltrán, Jaime Mancheno y Pablo Borja; 23 de julio: Fernando Pozo, Adolfo
Callejas - Presidente del Comité, Juan Pablo Egas, Guido Cordero, Santiago Bayas, Victor Ojeda, Fernando Benítez en representación de Rolando
Ochoa, Edwin Chisaguano en representación de Jorge Chiriboga, José Antonio Flores y Pablo Borja; y, 29 de octubre: Fernando Pozo, Adolfo
Callejas - Presidente del Comité, Juan Pablo Egas, Guido Cordero, Victor Ojeda, Fernando Benítez en representación de Rolando Ochoa, Edwin
Chisaguano en representación de Jorge Chiriboga, María de Lourdes Arthos, Lenin Espinoza, Belén Sánchez, Alfredo Astorga, Fredy Romero en
representación de Cristina Gonzalez, Xavier Cajiao, Juan Carlos Beltrán, José Antonio Flores y Pablo Borja .
B.2.4
Comité de cumplimiento
Número de sesiones durante el año y
asistentes a cada sesión.
13 sesiones por el año 2014, 12 ordinarias y 1 extraordinaria: enero (extraordinaria): Carlos Suárez, Juan Fernando Moscoso, María de los
Angeles Román, Fernando Benítez, Alexandra Cevallos, Efraín Castellanos, Jaime Mancheno; enero: Carlos Suárez, Guido Cordero, Juan Carlos
Beltrán, María de los Angeles Román, Fernando Benítez, Alexandra Cevallos, Jaime Flor, Eduardo Arregui, Víctor Regalado, Efraín Castellanos,
Jaime Mancheno; febrero: Carlos Suárez, Juan Fernando Moscoso, Juan Carlos Beltrán, María de los Angeles Román, Fernando Benítez, Alexandra
Cevallos, Jaime Flor, Eduardo Zurita, Victor Ojeda, Jaime Mancheno, Efraín Castellanos; marzo: Carlos Suárez, Juan Fernando Moscoso, Janneth
Salazar, Fernando Benítez, Alexandra Cevallos, Jaime Flor, Victor Regalado, Victor Ojeda, Renato Polanco, Jaime Mancheno; abril: Carlos Suárez,
Juan Fernando Moscoso, Guido Cordero, María de los Angeles Román, Fernando Benítez, Luis Fernando Sempertegui, Efraín Castellanos, Renato
Polanco, Jaime Mancheno, Mauricio Estrella; mayo: Carlos Suárez, Juan Fernando Moscoso, Guido Cordero, Fernando Benítez, Alexandra
Cevallos, Luis Fernando Sempertegui, Victor Regalado, Victor Ojeda, Renato Polanco, Jaime Mancheno; junio: Carlos Suárez, Juan Fernando
Moscoso, Guido Cordero, Fernando Benítez, María de los Angeles Román, Alexandra Cevallos, Luis Fernando Sempertegui, Victor Ojeda, Eduardo
Arregui, Jaime Mancheno; julio: Carlos Suárez, Guido Cordero, Fernando Benítez, Janneth Salazar, Alexandra Cevallos, Luis Fernando
Sempertegui, Victor Ojeda, Renato Polanco, Jaime Mancheno; agosto: Carlos Suárez, Juan Fernando Moscoso, Guido Cordero, María de los
Angeles Román, Fernando Benítez, Alexandra Cevallos, Jaime Flor, Victor Ojeda, Eduardo Zurita, Jaime Mancheno; septiembre: Carlos Suárez,
Juan Fernando Moscoso, María de los Angeles Román, Fernando Benítez, Alexandra Cevallos, Jaime Flor, Victor Regalado, Renato Polanco, Jaime
Mancheno; octubre: Carlos Suárez, Juan Fernando Moscoso, María de los Angeles Román, Fernando Benítez, Alexandra Cevallos, Jaime Flor,
Renato Polanco, Efraín Castellanos, Jaime Mancheno; noviembre: Carlos Suárez, Juan Fernando Moscoso, Juan Carlos Beltrán, María de los
Angeles Román, Fernando Benítez, Jaime Flor, Renato Polanco, Jaime Mancheno; diciembre: Carlos Suárez, Juan Fernando Moscoso, Guido
Cordero, Fernando Benítez, Jaime Flor, Efraín Castellanos, Jaime Mancheno.
B.2.5
Comité de ética
Número de sesiones durante el año y
asistentes a cada sesión.
1 sesión durante el año 2014: Padre José Ribas, Adolfo Callejas, Fernando Benitez y Luciano Guerrero.
B.2.6
Comité de retribuciones
Número de sesiones durante el año y
asistentes a cada sesión.
1 sesión durante el año 2014: Fidel Egas Grijalva, Ernesto Dávalos, Andrés Pérez Espinosa, Fernando Pozo y Luciano Guerrero.
B.3
B.3.1
FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL
Sistemas de promoción de la
capacitación de los miembros del
directorio.
Participación de los miembros del directorio
en procesos de capacitación.
1) Conversatorio con el Sr. Arturo Carvajal, socio de KPMG, tema: "Desafíos e inquietudes que se pueden derivar sobre Gobierno Corporativo en
combinación con la gestión y administración integral de riesgo";
2) Seminario dictado por KPMG, tema: "Ejecutivos de Gobierno Corporativo y Administración integral de riesgos";
3) Conferencia dictada por expertos de la empresa Kaspersky, líder mundial en seguridad informátiva, tema: "Tendencias mundiales en seguridad en
banca electrónica",
4) Conferencia "El Gobierno Corporativo frente a la prevensión del lavado de activos".
Participación de los accionistas en procesos
1) Prevención de Lavado de Activos
de capacitación promocionados por la
2) Educación financiera
entidad.
B.3.2
C
INFORMACIÓN SOBRE EL DIRECTORIO C.1
FUNCIONAMIENTO DEL DIRECTORIO C.1.1
Información cuantitativa sobre el
funcionamiento del directorio.
Número total de reuniones del directorio
realizadas en el año.
En el año 2014 se realizaron 12 sesiones.
C.1.2
Número de miembros del directorio que
asistieron a cada reunión.
Sesiones: 21 de enero: 3 miembros; 11 de febrero: 4 miembros; 11 de marzo: 4 miembros; 16 de abril: 4 miembros; 20 de mayo: 3 miembros; 10 de
junio: 4 miembros; 16 de julio: 3 miembros; 12 de agosto: 4 miembros; 9 de septiembre: 4 miembros; 14 de octubre: 4 miembros; 11 de noviembre: 4
miembros y 16 de diciembre: 3 miembros: todo esto, a diciembre del 2014
3 casos reportados y resueltos/ 3 acciones legales en curso, por el año 2014
C.1.3
Participación en el comité de ética.
Número de casos reportados y número de
casos resueltos por el Comité de Ética.
C.1.4
Participación en la definición y
cumplimiento del sistema de
remuneraciones y compensación,
escalas por niveles jerárquicos
incluido aquellas dirigidas a los
miembros del directorio.
Número de desviaciones observadas en la
aplicación de la política de remuneraciones y
compensación.
C.2
C.2.1
NIVEL DE GASTOS INVERTIDOS EN EL DIRECTORIO Gasto total anual del directorio.Corresponde a los gastos causados
por los miembros del directorio en el
período analizado. Se incluirá también
gastos de capacitación, movilización u
otros conceptos.
Gasto promedio de las reuniones realizadas
por el directorio en el período
Gasto total anual del Directorio US$ 238.509 / Gasto de las reuniones realizadas US$ 235.259 (incluye los honorarios que reciben los Directores y
correspondiente al gasto:
Asesores por asistencia a sesiones del Directorio y a los Comités del Banco a los cuales están delegados en representación del Directorio), promedio
de los 12 meses US$ 19.604,92 a diciembre del 2014
Monto del gasto efectuado / Número de
reuniones realizadas.
Gasto promedio causado por los miembros
del directorio que asisten a las reuniones.
C.2.2
Monto de gastos efectuados / Número de
miembros asistentes a las reuniones.
Gasto de las reuniones realizadas: US$ 235.259, promedio de los 12 meses US$ 19.604,92 a diciembre de 2014.
Número de asistentes: 6 Directores y 3 Asesores.
Promedio: US$ 26.139,88
Monto de inversión en cursos de
capacitación a los miembros del directorio /
frente a número de miembros del directorio.
C.2.3
No aplica
Monto de inversión en los cursos de
capacitación frente al total de gastos
operativos de la entidad.
C.3
USUARIOS DE LOS SERVICIOS FINANCIEROS
C.3.1
Información sobre estadísticas de
consultas y reclamos presentados por
los usuarios de los servicios
Número de casos resueltos / Número de
financieros. Casos resueltos por la
casos presentados.
propia entidad y casos presentados a
resolución de la Superintendencia de
Bancos.
C.3.2
Número de casos presentados a la
Superintendencia de Banco/ Número de
casos presentados a la entidad.
1.348 (casos presentados a la SB) / 115.626 (casos presentados al Banco) = Total: 1.17% presentados a la SB, del total de reclamos a diciembre de
2014.
414.078 a diciembre de 2014 (durante el 2014).
113.400 (casos resueltos) / 115.626 (casos presentados) = Total: 98.07% (Total solucionado a diciembre de 2014).
Nota: los 2.226 restantes, corresponden a reclamos que se encontraban aun en etapa de análisis, y pertenecen en su mayoría a reclamos
ingresados a finales del mes de diciembre 2014.
C.3.3
Incorporación de clientes nuevos
Número de clientes nuevos incorporados
cada año.
C.3.4
Salida de clientes
Número de clientes que se retiran cada año. 456.133 a diciembre de 2014. Son los clientes que han cambiado a un estatus de inactivo durante el 2014.
D
INFORMACIÓN SOBRE EL EQUIPO GERENCIAL
1
CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO GERENCIAL
D.1.
D.1.1.
Información del equipo gerencial de
las instituciones controladas. Para el
efecto se consideran como miembros
del equipo gerencial, al gerente
general, administrador principal o
representante legal y a los niveles
jerárquicos calificados como superior
en el manual de funciones u
organigrama de la entidad.
Todos los indicadores se formularán
sobre cada nivel jerárquico.
Información a diciembre de 2014.
Tiempo de servicio en la entidad.
Nombre
Años
POZO CRESPO AURELIO FERNANDO
20,31
ACOSTA ESPINOSA ANTONIO ALFONSO
40,33
ACOSTA ESPINOSA SIMON ANDRES
26,16
BERRU DE LA TORRE JUAN CARLOS
13,53
BAYAS PAREDES SANTIAGO
17,62
CORDERO DIAZ GUIDO OSWALDO
19,19
OCHOA RODAS ROLANDO ELOY
13,55
DENYER DE FRANCISCO CLARA INES
3,20
ORELLANA SAENZ JULIO GONZALO
14,73
GUERRERO VILLACRESES LUCIANO ALBERTO
20,24
CHIRIBOGA MONCAYO JORGE ANIBAL
20,19
D.1.1.
Todos los indicadores se formularán
sobre cada nivel jerárquico.
Tiempo de servicio en la entidad.
SANCHEZ ZAMBRANO RODRIGO ALFREDO
51,56
MANCHENO VASQUEZ JAIME SANTIAGO
18,68
OJEDA SAMANIEGO VICTOR RODRIGO
20,82
GUDINO GUZMAN FREDI BLADIMIR
2,47
MORA VASCONEZ FABIAN ANDRES
0,49
D. 1.2
Tiempo promedio de permanencia del equipo
5,26 años
gerencial en esas funciones asignadas.
D.1.3
Participación en el equipo gerencial por
género.
D.1.4
Clasificación del equipo gerencial por nivel
2 Diplomados, 4 Maestrías, 9 Universidad Completa, 1 Egresado.
de estudios: secundaria, superior, post grado.
Género # - Femenino
1
- Masculino
15
Total general
16
E
INFORMACION LABORAL 1
CARACTERÍSTICAS DE LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD
2012
2013
2014
2145
2138
3888
3644
3750
2232
Total 5789
5888
6120
Nivel de Estudios
2012
2013
2014
Género E.1.1.
E.1.2.
Características de los empleados de la Número de empleados de la entidad últimos Masculino
entidad.
tres (3) años, clasificados por género.
Femenino
DOCTORADO COMPLETO
10
10
16
MAESTRIA COMPLETA
144
162
202
MASTER/MAESTRIA INCOMPLETA
77
108
116
DIPLOMADO COMPLETO
78
105
126
DIPLOMADO INCOMPLETO
Número de empleados de la entidad
clasificados por nivel de educación, para los UNIVERSIDAD COMPLETA
tres (3) años. Niveles de educación: primaria, EGRESADO
secundaria, superior, post grado.
UNIVERSIDAD INCOMPLETA
1
1
1
1458
1639
1708
300
357
367
794
982
1229
TECNICO
253
239
208
SECUNDARIA
1782
1653
1535
NINGUNO
4
5
3
Sin datos
888
627
609
Total general
5789
5888
6120
E.1.3
año 2011: Número de empleados relacionados
año 2012:
directamente con operaciones de captación y
año 2013:
crédito, en los últimos tres (3) años.
año 2014:
E.1.4
Clasificación de los empleados por su
permanencia:
menos de un año;
de 1 a 3 años;
más de 3 a 5 años;
más de 5 años.
Menos de un año
De 1 a 3 años
De 3 a 5 años
De 5 en adelante
Salidas de personal en cada uno de los tres
(3) últimos años.
Año 2012
2013
2014
Salidas
1502
1099
1067
Rango Sueldo Básico
# Personas a diciembre del 2014
E.1.5
909
617
664
829
Total general =
=
=
=
=
1145
1580
1042
2353
6120 a diciembre de 2014
0 - 500
E.1.6.
Clasificación del personal por rangos de
salarios.
234
501 - 1000
3.358
1001 - 1500
1.251
1501 - 2000
461
2001 - 2500
220
2501 - 3000
164
3501 - 4000
70
3001 - 3500
109
4001 - 4500
58
4501 - 5000
41
5001 - 5500
30
5501 - 6000
16
6001 - 6500
19
6501 - 7000
11
7001 - 7500
8
7501 - 8000
7
8001 - 8500
7
8501 - 9000
14
9001 - 9500
10
9501 - 10000
6
> 10000
26
Total general
E.2
6.120
CAPACITACIÓN
Valor de la inversión en capacitación (Para
cada uno de los tres (3) últimos años).
año 2012:
año 2013:
año 2014:
E.2.2
Número de programas de capacitación
emprendidos por la entidad en el año.
1215 (aula +e-learning) a diciembre de 2014
E.2.3
Número de asistentes a los programas de
capacitación / Número de empleados de la
entidad en el año
Aula: 6120 /6120
E-­learning: 6120/ 6120
A diciembre del 2014
E.2.1
Programas de capacitación.
1.588.354,14
901.015,00
1.830.363,07