Boletin AA N° 80 TERMINADO

ENERO - MARZO 2014
Nº 80
El Comité de Área de Bogotá C3, agradece a los grupos sus generosos aportes durante 2013
que hicieron posible que sus oficinas estén a la altura de la 10a Convención Nacional /Foto: NotiÁrea 24 Horas
SOBRE LOS CONCEPTOS
Nota previa: Definición de Concepto, según el diccionario:/ 2.
Idea que concibe (crea) o forma entendimiento./
3.Pensamiento expresado con palabras. / 5 Opinión, juicio. (
Ver Diccionario de la Real Academia de Lengua)
LOS CONCEPTOS aparecieron publicados en 1962, y
fueron inicialmente son una INTERPRETACIÓN personal del
COFUNDADOR BILL W., acerca de LA ESTRUCTURA DE AA.
Pero los mismo resultaron tan importantes para la vida de AA
que la Comunidad los acogió, los adoptó, y los hizo suyos,
entrando a formar parte esencial de todo su engranaje de
servicios.
Por eso Los Doce Conceptos, son el único libro que lleva
crédito personal del autor Bill W. Se le respetó, como debe ser, el
origen o el nombre de su autor. Este fue el último libro escrito por
Bill W.
Los CONCEPTOS tienen de todo un poco. Tratan asuntos
de:
Economía, Política, Administración, Finanzas, Liderazgo,
DERECHOS, DEBERES, GARANTIAS y sobre todo tienen UN
GRAN SOPORTE ESPIRITUAL. Los Conceptos están
amparados o soportados en las Doce Tradiciones.
Los CONCEPTOS 3, 4, 5, 9 Y 12 son esencialmente
PRINCIPIOS ESPIRITUALES; Los restantes, aunque
Por: óskareme
mantienen el tono espiritual, se dedican a describir las
RELACIONES ENTRES LAS DIVERSAS ENTIDADES DE
SERVICIO y la MANERA COMO PUEDEN TRABAJAR de
manera armónica y coordinada. Es decir que: LOS
CONCEPTOS 1,2,6,7, 8, 10 Y 11 son más de carácter
administrativo, operativo o funcional.
LOS DOCE CONCEPTOS RECOPILAN Y EXPLICAN EL
POR QUÉ DE NUESTRA ESTRUCTURA DE SERVICIOS Y LA
LECCIONES QUE SE HAN SACADO PARA QUE NO SE
OLVIDEN NUNCA. ¡Para que no nos equivoquemos tanto!
COMITE DE SERVICIOS GENERALES
COORDINADOR DE ÁREA
JORGE ALBINO S.
SUBCOMITÉ EDITORIAL
JORGE ALBINO S.
WILLIAM R.
NUBIA M.
COORDINADOR BOLETÍN:
WILLIAM R.
IMPRESIÓN:
Enrique R
DIAGRAMACION:
ALBERTO SIERRA.
SEDE:
calle57 Nº 10 - 24 oficina 202
tel: 248 78 02
[email protected]
“Un solo objetivo, un solo mensaje” Lema de la Décima Convención Nacional 2014
Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014
Preguntémosle a Bill…
Bill, por estos días muchos grupos y en algunas áreas
se están eligiendo nuevos R.S.G. y delegados a la
Conferencia. ¿Alguna recomendación al respecto?
Bill: Sí “Recordemos primero que la base de nuestra
estructura de servicio reposa en la dedicación y habilidad
de varios miles de Representantes de Servicios Generales
(R.S.G.), varios centenares de Comités de Área, y casi una
centena de Delegados (*). Ellos son los agentes directos
de los grupos de AA; constituyen la conexión
indispensable entre nuestra Comunidad y su servicio
mundial; son los representantes fundamentales de la
conciencia de grupo de AA. Sin su apoyo y actividad no
podríamos funcionar permanentemente.
“Al elegir sus R.S.G., los grupos de AA debieran tener
en cuenta tales hechos. Debe recordarse que únicamente
los R.S.G. pueden, en las reuniones de la Asamblea de
Grupo, designar los Miembros de Comité y finalmente
escoger los Delegados. Por ello los grupos deben tener un
gran cuidado al escoger estos Representantes. Los tanteos
deben evitarse. A los grupos que no tienen R.S.G.,
Por: óskareme
debemos animarlos a elegirlo. En este aspecto, cierta
debilidad tiene la tendencia de persistir. El desarrollo que
necesitamos en este campo parece ser un asunto de
mayor cuidado, responsabilidad y educación.
“Cuando los R.S.G. se reúnen en sus Asambleas para
escoger a sus delegados, será necesario ejercer un
cuidado y dedicación mucho mayores. Deberá hacerse a
un lado todas las ambiciones personales, y olvidarse de
polémicas y controversias. Este deberá ser el pensamiento
de todos: ¿Quiénes son las personas mejor capacitadas
que podemos elegir?” (…) “ Nuestras Asambleas de Área
necesitan únicamente continuar actuando con gran
cuidado y con buen espíritu desinteresado”. (Concepto
Nueve)
(*) Aclaramos que cuando Bill habla de casi una centena
(cien) de Delegados, se refiere la Conferencia de EE.UU. En
Colombia los delegados a la Conferencia son 51, pero sólo
participan entre 42 y 45.
Escuela de servidores…
Las “Escuelas” para los Representantes de Servicios Generales
—R.S.G.— tuvieron un amplio florecimiento a mediados de los
años 80 en New Jersey del Norte, EE.UU.
Como dice el folleto “El R.S.G. puede ser el trabajo más
importante en AA”, si es que tal cosa existe. Lo de “importante”, no
se refiere a la figura, a la persona del R.S.G., como tal, sino a lo que
él hace, a lo que representa y sus alcances en toda la estructura. Es
como en el ajedrez, la pieza del peón que al coronar la casilla
octava puede conver rse en cualquier otra pieza, excepto el rey.
Pero, ¿cuántos de nosotros sabemos y valoramos lo que
en realidad hace el R.S.G.? En New Jersey del Norte una can dad
creciente de miembros de AA lo saben, gracias a las “escuelas” o
“seminarios” del área que han atraído a unos 300 R.S.G., M.C.D. y
otros AA. interesados, desde que se iniciaron hace ya más de un
año.
Stan B., un an guo delegado, nos cuenta cómo se
originaron las escuelas de servidores: “Se dividió el área en cuatro
partes, cada una compuesta de cinco a ocho distritos. Los distritos
en dichos sectores procuraron un local para la escuela. Tuvimos
escuelas en la parte más al sur del área, la parte más al norte, y en
las áreas noreste y central. Hubo otra, la quinta escuela, en el área
central, para aquellos que no han asis do a la sesión escolar en sus
propias áreas y que estaban dispuestos a venir a la
escuela del área central. El plan, que tuvo éxito en 1983, se repite
este año.”
Los distritos interesados buscan el si o (principalmente
en salones anexos a las iglesias o escuelas); además, suministran
café y rosquillas (o refrigerio) a los par cipantes que totalizan,
como promedio, 40 a 50 en cada sesión. El área paga el alquiler del
local y los refrigerios como también los gastos de viaje de los
miembros que presentan el seminario (…)
Experimentos hechos anteriormente por trabajadores de
servicio en Canadá han resultado ser muy ú les. El trabajo de una
escuela de R.S.G. en Montreal produjo guías sugeridas, las cuales
fueron enviadas a la O.S.G., en donde está a disposición de los
interesados.
En la sesión de preguntas y respuestas Stan informa que
“la mayoría de las consultas se han centrado en finanzas del área y
de la G.S.O.. Además se ha presentado la gran necesidad de dar a
la gente un conocimiento y una comprensión del Manual de
Servicios de AA.
Contribución: Óskareme, tomado del Box 459, abril-mayo de 1984
2 “Volver a lo fundamental, desde el grupo base, corazón de toda la estructura” Lema de la 50ª Conferencia 2014
Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014
PLAN DE ACCIÓN DEL AÉREA C3 2014-2015
En la primera Asamblea del Área del año realizada el
pasado l5 de febrero y en la extraordinaria del 04 de marzo se
aprobó este Plan cuyo contenido impreso se distribuyó entre
los servidores representantes de los grupos asistentes como
son los RSGs y los integrantes del Comité del Área.
En ellas también se ratificaron los coordinadores de los
Comités de Servicios Apadrinamiento, Finanzas, CTO,
Boletín NOTIAREA 24 HORAS Eventos, Estructuración,
Veteranos , Nominaciones y CVC.
Se estableció el cronograma de las actividades del Área y
el calendario de las reuniones y talleres de los diferentes
comités en la Oficina del Comité de área con la
recomendación de que estos Comités Especiales diseñen
estrategias para descentralizar los talleres y capacitaciones,
priorizando a aquellos grupos que no cuentan con Miembro
de Comité de Distrito (MCD).
Dada la proximidad de nuestra Convención Nacional y
apuntándole a su éxito del cual es responsable directamente el
Area C3 ,como sede de la misma, se tuvo en cuenta vigorizar
el Comité Vamos a la Convención del Area ,en cabeza de
nuestra Delegada y en cuyas tareas todos sin excepción
debemos comprometernos para que a través de nuestra
estructura fluya. hacia los grupos la información necesaria
sobre este Magno Evento.
PLAN NACIONAL DE FORTALECIMIENTO DE LA ESTRUCTURA
DE LOS SERVICIOS GENERALES EN COLOMBIA 2014-2020
Conscientes de la Debilidad de nuestra Comunidad en
todos los niveles de su Estructura ,detectada por los dos
últimos y sucesivos Inventarios realizados por las
Conferencias 48° y 49°,la próxima 50°Reunión anual de la
Conferencia se propone en el mes de Abril ,entre otras
acciones, aprobar este Plan que compromete a todas las 51
áreas existentes en Colombia y por el periodo de tiempo
señalado. El objetivo es el fortalecimiento de nuestra
estructura en todos sus niveles ,desde el Grupo Base hasta la
misma Conferencia de Alcohólicos Anónimos.
La Convención Nacional será entonces una oportunidad
3
para equiparnos espiritualmente y con la asistencia de nuestro
Poder Superior llevar a cabo con eficacia la tareas que este
Plan nos va a demandar. Todo con miras a nuestra propia
recuperación y la recuperación de aquellos que sufren por el
desconocimiento de que existe una SOLUCION, felizmente
alcanzada por nosotros para el PROBLEMA del alcoholismo.
“Un solo objetivo, un solo mensaje” Lema de la Décima Convención Nacional 2014
Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014
¡¡LLEGÓ LA CONVENCIÓN NACIONAL BOGOTÁ 2.014!!
El día 8 de Marzo cuando empiece a circular este Boletín
faltarán tan solo 83 días para el anhelado 29 de Mayo cuando
se iniciará nuestra gran Convención Nacional 2.014.
Contaremos con este breve, brevísimo tiempo para inscribir
a los Grupos e inscribirnos individualmente quienes por
entonces aún no lo hayamos hecho.
Si nos lo proponemos podríamos a partir de entonces
ahorrar cada día $2.000 con lo cual aseguraríamos nuestro
derecho a estar presentes en este encuentro multitudinario de
nuestra Gran Comunidad. El cual volvería a tener lugar
nuevamente en Bogotá en los años 2.044 y 2.074.Vale decir
dos veces más en este siglo.
ESCRIBIENDO LA HISTORIA DEL ÁREA
Desde 1960 en el que fue fundado el primer grupo de
Alcohólicos Anónimos en Bogotá, llamado Grupo Central,
nuestra comunidad ha tenido una vasta historia. El
propósito del Comité de Archivo Histórico es recopilar con la
ayuda de compañeros veteranos la mayor cantidad de datos
posibles de cómo se fue difundiendo el mensaje en Bogotá, lo
que llevo al nacimiento de más grupos; como se conformó el
Intergrupos y posteriormente se le dio forma al Comité de
Área. También llevar un archivo con el historial de los grupos
existentes y porque no de algunos que se han cerrado, para
conocer las causas que llevaron al cierre y tratar de no
cometer los mismos errores.
Otro de los proyectos es lograr tener completo:
Los informes de las 49 reuniones de la Conferencia, faltan
desde el año 1965 hasta 1987 y también faltan los años 1991,
1992, 1997, 2001 y 2007.
Los boletines 24 Horas, faltan los números del 40 al 51y
los números 53, 55, 58 y 59.
Las revistas El Mensaje, de 151 números faltan 96. (No los
enumero porque son muchos).
Pedimos a los compañeros que tengan algunas de estas
ediciones y las quieran ceder al Comité de Área para
completar el archivo, comunicarse con nuestra oficina al
teléfono 2487802.
Martha Forero – Comité de Archivo Histórico.
4 “Volver a lo fundamental, desde el grupo base, corazón de toda la estructura” Lema de la 50ª Conferencia 2014
Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014
ESTOY PARA SERVIR
Por: Gloria Irene V., delegada Área C3 - Bogotá
Recordando una expresión de la Madre Teresa de Calcuta
“El que no vive para servir, no sirve para vivir”. Si, “Estoy
para servir”, con esta frase que encierra un gran compromiso
primero con mí Poder Superior y con todos y cada uno de los
que me eligieron para que los represente por estos dos años,
he iniciado las respectivas actividades y de las cuales quiero
informar lo realizado hasta la fecha.
Para la Conferencia No. 50 se han conformado 10
Comités; cada uno se reúne durante los días de la reunión
anual. Esa reunión está programada generalmente para
intercambiar información y para analizar los proyectos de
recomendación que serán presentados ante la plenaria.
Los Comités para la Conferencia del 2014 son: Finanzas,
Instituciones Correccionales, Literatura, Nominaciones,
Cooperación con la Comunidad Profesional e Instituciones
de Tratamiento, Información Pública, Política y Admisiones,
Informe y Carta Constitutiva, Revista A.A. El Mensaje y
Comité de Agenda en el cual estaré haciendo parte.
Teniendo en cuenta las sugerencias solicitadas en el
Reporte No. 7 de la Oficina de Servicios Generales de brindar
por cada uno de los servidores un informe de acuerdo a los
lineamientos donde se pueda conocer la conformación de
nuestra comunidad en cada territorio, Región, Área y Distrito
para poder planificar en forma mucho más precisa y eficiente
la prestación de los Servicios Generales y facilitar el
funcionamiento de toda la estructura de Servicios de
Colombia, Se realizó un estudio minucioso donde se pudo
establecer que nuestra Área cuenta actualmente con 76
Grupos de A.A. distribuidos en la ciudad de Bogotá y
agrupados en 17 Distritos; de los cuales 7 de ellos tienen su
M.C.D., 5 Grupos Institucionales y 4 en las Cárceles.
Así mismo el pasado 01 de Febrero a partir de las 08:00
a.m. se llevó a cabo en las
instalaciones del Comité del Área
Bogotá la primera Asamblea
Regional, con la participación de 21
asistentes entre Delegados,
Coordinadores Comités, Miembros
de la Junta, Coordinadores de Área,
Delegado Suplente y Secretario.
La Asamblea se extendió hasta las
horas de la tarde donde se
presentaron las tareas desarrolladas
por los Comités Especiales y el Plan
de Acción de las diferentes Áreas de la
Región C, entre las actividades que se
aprobaron fue la programación para
las próximas Asambleas; una de ellas
dentro del desarrollo de la 50ª
Conferencia de Servicios Generales y
5
para el 16 y 17 de Agosto en San José del Guaviare. Se
resalta el Taller de Apadrinamiento de la Región para nuestra
Área que se realizará el día 29 de Marzo, donde se espera la
asistencia de la comunidad capitalina.
Nuestra 10ª Convención Nacional 2014 se acerca y el
CVC está en marcha sirviendo de enlace entre el comité
organizador y la comunidad, motivando a la inscripción de
nuestro evento en - las oficinas del Comité del Área, de
Intergrupos, con los M.C.Ds. de los Distritos -, aprovechando
todas las oportunidades que se presenten para compartir y
motivar la participación activa de este gran acontecimiento, se
ha hecho entrega del primer NOTI CONVENCIÓN 2014 para
comunicar a la Comunidad sobre las modalidades de
inscripción, disponibilidad hotelera y transporte en la ciudad,
el objetivo es socializar esta información en todos nuestros
Grupos.
El sábado 15 de Marzo a partir de las 09:30 a. se realizará
el GRAN LANZAMIENTO de nuestra Convención en Bogotá
en el Salón Alcalá, Centro de Convenciones ubicado en la
Calle 39 No.21-30 (Park Way), donde se concentrará la
comunidad de nuestra ciudad, habrán inscripciones, abonos,
sorpresas y compartiremos un delicioso desayuno
santafereño.
La tarea continúa junto con los miembros de la Junta del
Comité de Área e Intergrupos, los Coordinadores de los
Comités Especiales, los M.C.Ds. de los Distritos y los R.S.G.s.
y los R.I. de los Grupos.
Las visitas que se han realizado a los diferentes Grupos de
nuestra ciudad, especialmente donde no hay un Servidor de
enlace han sido de gran utilidad ya que le estamos
recordando que ninguno de nosotros está solo y que estamos
PARA SERVIR.
“Un solo objetivo, un solo mensaje” Lema de la Décima Convención Nacional 2014
Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014
LOS DISTRITOS SON LA VÁLVULA DE SEGURIDAD
DEL CRECIMIENTO DE A.A.
Por: NotiÁrea 24 Horas
En el mes de abril de 2014, nuestra Conferencia de
Servicios Generales llevará a cabo su reunión No. 50
—medio siglo de amor y servicio— en esta oportunidad hay
un tema central que entrará a considerar la máxima autoridad
de AA en Colombia. Se trata del Plan de Crecimiento
Sustentable de AA en Colombia 2015 - 2020. ¿Crecimiento?
¿Por qué?
Según conoció NotiArea 24 horas a través de
conversaciones con algunos veteranos. Hace 10 años en
Bogotá se hablaba de 110 grupos, hoy son 76 grupos, según
el más reciente directorio elaborado por nuestra oficina de
información pública Intergrupos. Es decir, en lugar de crecer
en el número de grupos AA en Bogotá, se han disminuido en
un 31 % en 10 años.
Ahora bien, el Área C3 Bogotá está organizada en 17
distritos, pero sólo hay 7 MCD, es decir que solo el 35% de los
distritos están funcionando; pero más grave aún. De los 76
grupos, apenas 27 RSG asistieron la última asamblea de
Área, lo cual equivale al 35,5 % de los grupos asumiendo la
responsabilidad con la estructura de AA en Bogotá.
“Cuando Bill W, concibió nuestra estructura de servicio
mundial, se dio cuenta de que la respuesta al crecimiento
podría encontrarse en la creación de más distritos, por cuanto
éstos sirven como válvula de seguridad para el crecimiento de
la Comunidad”. (Folleto El Comité de Distrito ¿Cómo
funciona?)
En Bogotá no hace falta
crear más distritos, ya están
creados, son 17. Lo que hace
falta es que funcionen.
¿Cómo? Fácil, desde el grupo.
Lo primero que hay que hacer
es que los grupos elijan sus
respectivos Representantes de
Servicios Generales (R.S.G.),
luego los RSG se reúnen con
sus pares de los grupos del área
de influencia del distrito y
eligen un coordinador o
Miembro de Comité de Distrito
(M.C.D.) y a trabajar!
Entonces ¿Dónde empieza
la crisis? En el grupo. Los
grupos no eligen RSG, o si lo
eligen, escogen compañeros y
compañeras sin compromiso,
sin estructura y sin vocación de
ser vicio. Sobre todo esto
último. Lo del conocimiento
(estructura) es un problema,
claro, pero como dice el adagio popular: “por el camino se
van arreglando las cargas”; pero el mayor problema es la falta
de vocación de servicio. Para servir lo fundamental es la
buena voluntad, es querer, es estar dispuesto!
¿Y entonces cual es la solución? Desde NotiÁrea 24 Horas
quisiéramos tener la respuesta, pero no. La respuesta está en
el grupo, en los grupos del Área. Cada año, el grupo debe
hacer: 1) Inventario de grupos; 2) Plan de Acción y 3) al
finalizar el año evaluar los resultados obtenidos. Solo así, el
grupo podrá ver —como lo hace el miembro— su progreso
espiritual y de responsabilidad con la estructura de AA
Llegó la hora de empezar a hacer caso omiso a los
pregonadores de expresiones incorrectas tales como: ¡el
servicio no recupera! ¡deje que otros lo hagan, usted
dediquese a recuperarse! Estos pregonadores olvidan que la
recuperación es integral. Pasos para el individuo; tradiciones
para el grupo y conceptos para conectarse con AA a nivel
mundial.
Un grupo desconectado de AA como un todo, es un
grupo que no tiene RSG; un grupo desconectado está
condenado a disolverse en la repetición de errores y rupturas
de tradiciones y conceptos. Así como el alcohólico necesita
trabajar con otro alcohólico que está sufriendo para
mantenerse sobrio. El grupo necesita ayudar a otros grupos
para no perecer, para mantenerse vivo!.
6 “Volver a lo fundamental, desde el grupo base, corazón de toda la estructura” Lema de la 50ª Conferencia 2014
Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014
EL SERVICIO ES UN PRIVILEGIO QUE OTORGA DIOS
Por: NotiÁrea 24 Horas
Llegué a AA el 5 de septiembre de 1972 en una situación
difícil de mi vida, el grupo Comité me acogió y me apadrino. Yo
necesitaba del grupo y me dedique a vivirlo; eran otras épocas,
en ese entonces habían unos 15 grupos en Bogotá. Recuerdo
que yo subía desde el barrio El Carmen —donde vivía— hasta el
grupo en el centro. Desde ese entonces y hasta hoy, si se ve que
nuestra Comunidad ha salido adelante.
A mí me gustó todo eso de la calle. Entonces, en esa época
Intergrupos quedaba en la calle 15 con carrera 12 en un tercer
piso. Yo iba a las reuniones como RI; había una secretaria que se
llamaba Consuelo, era la hija de un compañero. Todos decían
que si se iba Consuelito, se acaba Intergrupos. A los 6 meses lo
pasaron a donde está ahora. No se ha acabado!
Luego empecé a ir a las reuniones del Comité del Área, me
postulé como tesorero, pero me ganaron por un voto. Me ganó
Hugo Niño que después fue Custodio. Yo tranquilo, seguì en lo
que estaba. Sirviendo!
Éramos hombres que no teníamos mucha literatura en esa
época en que llegué a AA. Pero el servicio fue de mucho
alimento, de mucha ayuda; se vivía ese beneficio que uno recibe
al estar en contacto consciente con el enfermo alcohólico que
aún sufre.
Fueron muchos los grupos que se iniciaron, como en Sibaté,
El Carmen, Venecia, por los lados de Kennedy, por los lados del
sur. Algunos de hecho han muerto.
Me he alejado del servicio por algunos periodos de tiempo
por un descanso de ellos. Para que ellos descansen, luego
vuelvo.
Hace 16 años estuve como RSG del grupo Fontibón. Pero
cuando los muchachos me vieron, dijeron: ¿Cuál RSG?
Nosotros lo necesitamos es como MCD. Y me nombraron MCD;
luego me nombraron secretario del Área y posteriormente como
Tesorero.
No he sido delegado porque mi situación económica no es
buena, nunca ha sido buena, no me he postulado para ese
servicio. Yo sé que hay compañeros que han sufrido con ese
servicio porque les toca ir a que los patrocinen. Antes no había
apoyo económico para que el delegado asista a la Conferencia.
El servicio mantiene, los pasos recuperan
A uno lo recuperan los pasos, la práctica de ellos. Pero el
servicio lo mantiene. Porque uno está llevando a cabo una
misión: devolver gratuitamente lo que recibió gratuitamente.
Ahora bien, también sucede que algunos grupos tienen otro
concepto del servicio. Por ejemplo: cuando el Comité del Área
los visita, sienten temor o rechazo. ¡Llegó el Área! Y no, uno es un
enfermo igual a ellos. Todos somos iguales. No existen
alcohólicos de primera y alcohólicos de segunda.
Hoy he perdido un poco la memoria, ya son 76 años de vida
y 40 en AA, pero ahí estoy. Me trasladé de ciudad y aquí estoy
haciendo conciencia en un grupo que tienen —muy lindo—, me
siento bien con los muchachos. Ellos se reúnen 5 días y el
miércoles salimos a pueblitos, vamos y visitamos esos grupos,
soy uno más.
Principio de rotación, ejercicio de humildad
En el servicio hay que ser muy prudentes, el principio de
rotación es muy importante porque le da la oportunidad a que
otros lleguen a prestar el servicio. Cuando un tipo se convierte
en el presidente, en el “dueño”, eso acaba el grupo, hace daño.
Hay que tratar por todos los medios de que ese servicio sea
de humildad, hay que vivir a profundidad los principios. Esto es
supremamente sencillo cuando yo lo hago sencillo. No hay que
estar mostrándose!. No hay que hacer como la gallina: pone un
huevo y hace una bulla la berraca. Me gusta más en el pez que
pone miles y no dice nada. El yo hice, yo hice…, hace mucho
daño.
Vamos a ver hasta cuando me tiene Dios acá. Yo estaré con
ustedes. Amo la comunidad.
Testimonio B. S (febrero 19 de 2014)
¿Cómo vivir el servicio?
El Servicio es algo que lo lleva a uno por un buen camino; no
es fácil, pero hay que llevarlo a cabo lo más prudentemente que
se pueda; hay que trabajar para todas las personas, no para uno
solo; que sean ellos los que se gozan el servicio que uno presta.
El Servicio es un privilegio otorgado por Dios, por eso hay
que servir sin sentir que uno hizo las cosas y que va a enseñarle
a otros. No, se sirve a Dios y a Él corresponden los
merecimientos.
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“Un solo objetivo, un solo mensaje” Lema de la Décima Convención Nacional 2014
Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014
ANIVERSARIOS
¿Ya eligió su grupo el Representante
de la revista A.A. El mensaje (REM)?