COMISIÓN EJECUTIVA UGT-SMD
Madrid, a 06 de noviembre de 2014
Estimado compañero y compañera,
Desde la Ejecutiva de la Sección Sindical de UGT-SMD os trasladamos las diferentes líneas de
trabajo que estamos llevando adelante en los últimos meses, al tiempo que hacemos un
llamamiento a la participación en nuestro próxima reunión de afiliados y afiliadas.
Vivimos una situación de crisis social, política y sindical sin precedentes desde los años treinta.
Sin lugar a dudas, se trata de una crisis sistémica que está arrebatando derechos sociales y
laborales, camuflada bajo los llamados ciclos económicos capitalistas y a la que no se está
haciendo frente de manera adecuada. Al mismo tiempo nos estamos encontrando un
panorama generalizado de corrupción e impunidad sonrojante, que serían causa de una gran
movilización en cualquier país democrático. Ante la tibieza y puesta de perfil de las
organizaciones políticas y sindicales, la sociedad ha decidido tomar partido, como lo
demuestran todas las encuestas sobre el cambio de tendencia política y por supuesto sindical.
Con relación a nuestro Sindicato UGT, nos estamos viendo afectados de lleno y cometiendo
fallos que están provocando la pérdida de la credibilidad y protagonismo sindical que durante
años la Clase Obrera nos ha otorgado. Podemos admitir que existe una campaña organizada a
todos los niveles contra la UGT ya que, si funcionáramos como es debido, seríamos una fuerza
incontestable ante el desmantelamiento social y laboral al que nos están sometiendo. Aunque,
seamos sinceros y críticos, nosotros mismos les estamos proporcionando la pólvora para que
nos disparen. Y ante esto, ¿qué hacemos como Sindicato? A nuestro juicio, ponernos de perfil
y actuar, allá donde se ha presionado para ello, con una tibieza insoportable. Esta situación,
provoca falta de credibilidad y debilidad, pilares básicos de la Unión General de Trabajadores.
Por todo ello y por la reponsabilidad que caracteriza a nuestra sección sindical, estamos
proponiendo que ante la existencia de la mínima prueba de corrupción o de comportamientos
contrarios a los principios éticos de nuestra organización, exigencia de medidas contundentes.
Así se lo hemos hecho saber recientemente a nuestra afiliación, trabajadores e instancias
superiores del sindicato. Igualmente entendemos que no se trata únicamente de hechos
aislados y de personas que ocupan o han ocupado puestos de responsabilidad, hay una
afectación directa al sindicato. Por lo que deben existir mecanismos de control y una
redefinición del papel de la UGT en nuestra sociedad, de nuestra forma de financiación, del tipo
de estructura que tenemos, etc. Para ello, obligatoriamente se debe abrir el debate,
posibilitando la participación real en base a la representación obtenida en los centros de
trabajo, a toda la afiliación.
El pasado 31 de octubre tuvo lugar el Comité Regional Extraordinario de UGT-Madrid, con el
principal punto de orden del día de "dimisión del Secretario General de UGT-Madrid. Medidas y
actuaciones a desarrollar", provocado por la dimisión de José Ricardo Martínez por su
implicación en el asunto de las tarjetas opacas de Caja Madrid. La posición de la mayoría del
Comité, con un 71,21%, fue la de proclamar como nuevo secretario general a Carmelo Ruiz de
la Hermosa Reino, el 21,97% fueron en blanco y el 5,30% nulos. La posición de nuestra
sección sindical fue la de no avalar la candidatura y la de no votarla. Consideramos necesario
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un Congreso donde poder debatir y alcanzar los acuerdos para propiciar los cambios
necesarios en la UGT, más allá de los importantes problemas de viabilidad económica de UGTMadrid.
Antes de pasar a otros asuntos, hacemos de nuevo hincapié en la importancia de vuestra
participación en la próxima reunión de afiliados y afiliadas, para debatir y llegar a las
conclusiones, conjuntas que fortalezcan nuestra posición como Sección Sindical.
Otra línea de actuación es la atención del día a día de los centros de trabajo, actuando (a nivel
de sección sindical y/o de comité de empresa) tratando de desbloquear asuntos múltiples y
diversos sobre irregularidades detectadas. Estamos poniéndolos en manos de la Inspección de
Trabajo, del Comité de Seguridad y Salud, del Departamento de Disciplina (incluso de la
Inspección General de Servicios), seguimos con causas abiertas judiciales, etc. con la
esperanza de poder sacar adelante reivindicaciones laborales de afectación directa a la
plantilla de las Instalaciones Deportivas del Ayuntamiento de Madrid.
Por otro lado, consideramos necesario el cambio del panorama político como medida de
protección para evitar que se sigan desmantelando las conquistas sociales y laborales. Para
ello, hemos elaborado un documento abierto basado en meses de trabajo, es el "Informe sobre
la Situación del Deporte de Base en las Instalaciones Deportivas del Ayto de Madrid - Ejes
Fundamentales de Actuación". En este documento de trabajo, tratamos de poner de manifiesto
las necesidades laborales, basadas en la importancia social de nuestra actividad de cara al
usuario. Al mismo tiempo estamos tratando de influir, desde el conocimiento de esas
necesidades, en todo el espectro político que lleve una línea ideológica afín a la de nuestra
sección sindical. Donde se establezcan unos mínimos compromisos de protección de los
Servicios Públicos como garantía de equidad social y la recuperación de los derechos robados.
Esperamos contar con vuestra presencia en la próxima reunión de afiliados y afiliadas, donde
podremos ampliar toda esta información y concretar la línea de acción que nuestra sección
sindical debe seguir.
Recibid un fraternal saludo.
Fdo.: Juan Carlos Rodríguez Osuna.
Sº General Sección Sindical UGT-SMD
Ayuntamiento de Madrid
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