Tribuna del derecho

TRIBUNA
DEL DERECHO
LUNES, 17 DE MARZO DE 2014
2 • TRIBUNA DEL DERECHO
Lunes, 17 de marzo de 2014
El Gobierno fija la prueba que permitirá
acceder a las profesiones de abogado y
Procurador de los Tribunales
La capacitación se adquirirá tras la realización de una prueba escrita
de respuestas múltiples
l Consejo de Ministros, a propuesta del ministro Alberto Ruiz-Gallardón, ha aprobado el Real Decreto por el que se modifica el Reglamento de la Ley 34/2006, de 30 de octubre, sobre el acceso a las profesiones
de abogado y Procurador de los Tribunales, para establecer los criterios por
los que se realizará la prueba que capacitará para el ejercicio de ambas profesiones. Dicha ley estimaba necesario
adquirir una cualificación profesional
más allá de la sola obtención de una titulación universitaria, tanto para la
consecución del título profesional de
abogado (quien presta asistencia letra-
E
La prueba constará
únicamente de una
parte escrita, con
preguntas teóricas y
supuestos prácticos
sobre situaciones
reales
da bajo esa denominación) como el de
procurador (que ejerce la representación procesal de las partes en los procesos judiciales).
Ese proceso de capacitación profesional se adquiere mediante la superación de una formación especializada a
través de la realización de cursos de
formación que han de incluir un periodo de prácticas externas y superar una
evaluación.
El Real Decreto 775/2011 estableció
que para comprobar si se posee la formación necesaria para el ejercicio de ambas
profesiones se debía realizar una prueba
compuesta por dos partes: una de preguntas múltiples y otra consistente en la
resolución de un caso práctico. El Real
Decreto aprobado hace unos días por el
Consejo de Ministros reforma ese de
2011, para que la prueba conste únicamente de una parte escrita de contestaciones o respuestas múltiples con preguntas teóricas y supuestos prácticos sobre situaciones reales a las que van a enfrentarse los futuros abogados y procuradores.
De esta forma, se afirma desde el Ministerio, se garantiza un sistema coherente de evaluación de aptitud profesional que permitirá valorar con absoluta
objetividad la formación obligatoria teórico-práctica, lo que beneficiará a los aspirantes al permitir una mayor agilidad
en la calificación final y, por tanto, en la
obtención de los títulos necesarios para
ejercer la profesión para la que se han
preparado.
El nuevo Real Decreto aprobado también reconsidera los porcentajes de ponderación entre la calificación obtenida en
el curso de formación y la obtenida en la
evaluación final, de tal forma que ésta no
sea el único medio de evaluación, sino
que forme parte de un conjunto de evaluaciones sucesivas. El texto establece que
la calificación final resultará de la media
ponderada entre el 70% de la obtenida en
la evaluación y del 30% de la obtenida en
el curso de formación recibido (con anterioridad a esta reforma la prueba teóricopráctica representaba el 20%).
ENTREVISTA SR. MANUEL FONTANILLA FORNIELES SOCIO DIRECTOR DESPACHO R. ALARCÓN-FONTANILLA Y
SR. JORGE RODRÍGUEZ-ALARCÓN GIL, ABOGADO
“Contribuimos a que en España se
pueda hacer una minería sostenible
a nivel económico y social”
Conocemos la trayectoria y objetivos del Despacho R. Alarcón-Fontanilla:
un referente nacional del sector minero y de los hidrocarburos.
¿Cuándo se fundó el Despacho y qué ofrece hoy
en día?
El Despacho se funda hace más de 20 años
con el objetivo de prestar asesoramiento jurídico integral a empresas. Desde el inicio, nos
volcamos en el área de la investigación y aprovechamiento (I&P) de recursos mineros e hidrocarburos ya que esta actividad, en aquellos
años y aun hoy, significaba un reto tanto en la
aplicación de la norma específica como en materias que estaban latentes como la restauración medioambiental o el urbanismo entendido en su ámbito actual.
¿Por qué están especializados en minería e hidrocarburos?
La minería es esencial para la economía de
un país y en ella confluyen derechos e intereses
legítimos muy diferentes y, a la vez, contradic-
“Los proyectos de
fracking o los
trabajos de
investigación de
hidrocarburos en
aguas Canarias
constatan tanto la
importancia
económica de la
minería como su
conflictividad”
torios. Basta mencionar los proyectos de fracking, (técnica de fracturación hidráulica para
la extracción de gas no convencional) o los trabajos de investigación de hidrocarburos en
aguas Canarias para constatar tanto la importancia económica de la minería como su conflictividad. El Derecho es la mejor técnica para
intentar conciliar todos estos intereses y resolver sus conflictos. Nuestro Despacho se creó
para participar activamente en la consecución
de este objetivo y contribuir a que en España se
pueda hacer una minería sostenible por su importancia no solo económica sino social.
¿Qué servicios prestan?
Prestamos asesoramiento jurídico integral
a las empresas mineras o a emprendedores
que inician por primera vez un proyecto minero. Ofrecemos el estudio jurídico de la viabi-
lidad minera, medioambiental y urbanística
de un proyecto; la dirección y tramitación de
los procedimientos administrativos de obtención de derechos mineros, sus prórrogas y
cualesquiera otros aspectos o incidencias de
los mismos; dirección jurídica y tramitación
de los procedimientos de evaluación de impacto ambiental, etc. Hemos dirigido la tramitación de reclamaciones de responsabilidad
patrimonial contra la Administración con
mucho éxito e importantes resultados por su
cuantía económica.
¿Qué otros servicios ofrecen?
Podemos ofrecer y presentar proyectos de
interés a empresas nacionales o extranjeras y
fondos de inversión relacionados con el mundo de la minería o de hidrocarburos actuando
no solo como asesores jurídicos sino como un
núcleo generador de negocio en estos sectores.
¿Sólo asesoran a empresas mineras?
También a quienes se oponen a proyectos
mineros que por distintas razones objetivas tienen deficiencias legales o a explotaciones mineras en marcha que desbordan sus límites medioambientales, urbanísticos, contractuales…
www.abogadosdra.com
TRIBUNA DEL DERECHO • 3
Lunes, 17 de marzo de 2014
ENTREVISTA JOSÉ LUIS ÁVILA ORIVE DECANO DE LA FACULTAD DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE DEUSTO
“Una de nuestras señas de identidad
es la estrecha relación con los agentes
económicos, sociales e institucionales”
José Luis Ávila Orive, Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad de
Deusto, nos abre las puertas de su institución para presentarnos una Facultad en
la que conviven la tradición y la innovación.
¿Qué valores definen la formación en materia
de Derecho de su Facultad?
Los estudios de Derecho iniciaron su andadura en 1886 y, desde entonces, han mantenido un reconocido prestigio, tanto por la calidad de los estudios impartidos como por el
elevado nivel de su profesorado y alumnado.
Nuestros egresados adquieren un perfil
académico profesional con las competencias y
habilidades que demanda la sociedad y el mercado laboral. Nos esforzamos para que se formen como personas libres, responsables y críticas, con una actitud de servicio y solidaridad,
respetuosas con los demás y educadas para la
paz, comprometidas con la dignidad de las
personas y los derechos humanos.
Todo ello permite a nuestros alumnos obtener algo más que un título académico: una
formación integral.
¿Qué aspectos distinguen su metodología y sus
programas?
Una de las señas de identidad de esta Facultad y de la Universidad de Deusto (UD)
desde su fundación es la estrecha relación con
los agentes económicos, sociales e institucionales.
Esta interlocución constituye un factor indispensable en la configuración y orientación
de nuestros planes académicos.
¿Cómo potencian desde su Facultad la internacionalización?
En 1988, la Facultad de Derecho se convirtió en el primer centro del país en introducir la
asignatura de Derecho Comunitario como
materia obligatoria en sus planes de estudio.
La Universidad cuenta con dos Cátedras
Jean Monnet, concedidas por la Comisión Europea en 2010: la Cátedra Jean Monnet en Estudios Interdisciplinares sobre Integración
Europea y la Cátedra Jean Monnet La Unión
Europea y el Derecho del Comercio Transnacional. Un mundo en diálogo. Y desde julio de
2013, tiene la mención de Centro de Excelencia Jean Monnet. La Comisión Europea ha
otorgado este reconocimiento al proyecto presentado por la Catedrática Beatriz Pérez de las
Heras en representación de la Facultad de Derecho y de los equipos de investigación relacionados.
La UD es el primer y único centro de estas
características en el País Vasco gracias a su larga trayectoria y apuesta por los estudios referidos a la integración europea.
¿Cuál es la oferta formativa de Grado para el curso 14-15?
Tenemos el Grado en Derecho, que ofrece
la posibilidad de complementarlo con la Especialidad Económica, título propio de la Uni-
versidad de Deusto que se viene im partiendo
desde 1945, lo que nos convirtió en pioneros
en este sentido. En la actualidad, sigue teniendo gran aceptación, tanto por los alumnos como, muy especialmente, por los empleadores,
que demandan profesionales con un perfil
mixto jurídico-económico.
Además, a partir del curso 2014-2015, los
alumnos que lo deseen podrán profundizar
sus conocimientos en un ámbito muy distinto
al jurídico, pero relacionado: el título propio de
Especialidad en Derecho de las Tecnologías de
la Información y la Comunicación, el complemento perfecto para acceder al mercado laboral en excelentes condiciones. Ambos títulos
complementan la formación del Grado en Derecho, añadiendo una carga lectiva de 48
ECTS a los 240 ECTS del Grado.
Impartidos desde el curso 2009-2010 en el
campus de Bilbao y San Sebastián, los estudios
de Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho tienen una dimensión de al menos 360 ECTS y proporcionan una visión integrada de las cuestiones jurídicas con la dirección y la organización de empresas. Deusto ofrece también, en su campus
de Bilbao, desde el curso 2013-2014, un Doble
Grado en Relaciones Internacionales y en Derecho. Es un programa ambicioso, de 5 años,
en el que nuestros alumnos adquieren dos per-
files complementarios: una excelente formación jurídica y el cono cimiento global y experto en relaciones internacionales. A partir del
curso 2014-2015, la Universidad de Deusto
pondrá en marcha una nueva iniciativa en el
campus de San Sebastián: el Doble Grado en
Derecho y en Comunicación, que formará a
los alumnos en ambos sectores profesionales,
intensamente relacionados entre sí.
tión de empresas especializados en el sector del
transporte marítimo. Por último, el Máster
Universitario en Investigación en Ciencias Jurídicas, impartido conjuntamente con ESADE, forma al investigador en las habilidades y
métodos de la investigación jurídica.
Contamos también con títulos propios de
postgrado on-line: Experto en Contratos Públicos y Experto en Ley Concursal.
¿Y en el ámbito de postgrado?
¿La investigación es fundamental en este campo?
La Facultad de Derecho dispone de una
oferta de postgrados para seguir formando
grandes profesionales en distintas áreas. Para
ello, trabajamos con despachos de abogados,
empresas y entidades de prestigio, tanto para la
configuración de los distintos programas como para potenciar el enlace con el mundo empresarial. Entre los títulos oficiales, la Facultad
cuenta con el Máster Universitario en Asesoría
Fiscal, impartido en colaboración con la Asociación Española de Asesores Fiscales, que
proporciona una sólida formación mediante
un tratamiento exhaustivo de los sistemas fiscales. El Máster Universitario en Acceso a la
Abogacía, impartido de modo conjunto por la
Universidad de Deusto y el Ilustre Colegio de
Abogados del Señorío de Vizcaya, ofrece al estudiante la formación inicial necesaria que le
capacitará profesionalmente para ejercer como abogado. El de Derecho de la Empresa,
impartido conjuntamente por nuestra Facultad e ICADE-Comillas, facilita al alumnado el
acceso al mercado de trabajo como operador
jurídico, fundamentalmente en el área de la
empresa. La Facultad de Derecho ha configurado además un plan combinado de estudios
de postgrado con los planes de estudio del
Máster Universitario en Acceso a la Abogacía
y Derecho de la Empresa. El Máster Universitario en Gestión de Empresas Marítimo-Portuarias y Derecho Marítimo, organizado conjuntamente por la Escuela de Administración
Marítima del Gobierno Vasco y nuestra Facultad, persigue la formación de expertos en ges-
Por supuesto. La investigación en nuestra
Facultad tiene como objetivo principal realizar
avances significativos en la ciencia del Derecho
mediante la generación y transferencia de nuevos conocimientos a la sociedad.
El programa de Doctorado sobre Derecho
Económico y Empresa, impartido conjuntamente con ICADE y ESADE, aúna las cuestiones jurídicas con las orientadas al ámbito de la
empresa. Este doctorado responde a las exigencias del entorno social, especialmente en
tiempos de crisis económica y elevadas tasas
de desempleo, que obliga a una reflexión más
detenida sobre la regulación de la empresa. La
Facultad de Derecho cuenta actualmente con
6 equipos reconocidos por el Gobierno Vasco
como grupos de investigación del sistema universitario vasco.
www.derecho.deusto.es
www.deusto.es
4 • TRIBUNA DEL DERECHO
Lunes, 17 de marzo de 2014
ENTREVISTA SRA.VIRGINIA SANZ.Y SR. JOSÉ LUIS PARRA DIRECTORES CENTRO DE ESTUDIOS INVESTIGACIONES JURÍDICAS (CEIJ)
“Damos un tratamiento muy personalizado
a los alumnos y les apoyamos en todo
su inicio profesional”
Hablamos con los
responsables del CEIJ
sobre sus proyectos en
formación para los
futuros abogados.
¿Desde cuándo funciona CEIJ formando
abogados?
CEIJ empezó su actividad como Escuela
hace diez años pero ambos socios contábamos
ya con una experiencia previa tanto en Abogacía como en Formación. Después de dos años
gestando el proyecto se puso en marcha y llevamos desde entonces impartiendo másteres
y cursos.
Es importante que tengan una experiencia
previa como abogados, lo que se suele echar
en falta en la formación en Derecho.
Exacto, contamos tanto con una experiencia previa en otros centros de formación como
en Abogacía. Lo que hicimos cuando nos juntamos ambos socios fue crear aquella escuela
en la que a nosotros nos hubiese gustado estudiar un máster en su momento.
¿Qué carencias notan de los alumnos que comienzan en la Escuela?
Los alumnos vienen con una formación
muy teórica de las universidades y les falta
conocer la práctica del ejercicio de la Abogacía. Lo que ellos necesitan es plasmar los
conocimientos que han adquirido en la
universidad y ponerlos en práctica. El
alumno está muy perdido cuando acaba la
carrera y no se siente capaz de ejercer la
profesión. Les damos toda la formación
práctica que necesitan.
¿Intentan completar la oferta formativa que falta en las universidades?
Sí, ya que los alumnos salen conociendo
únicamente la teoría, por ejemplo se saben
perfectamente el delito de homicidio pero no
podrían defenderlo en un Juzgado, ni tampoco casos más sencillos como una falta. Hay que
marcarles el inicio de la profesión y que sepan a
qué se van a enfrentar en los Tribunales.
¿Qué perfil de alumno encontramos en
sus aulas?
Principalmente, el 70-80% de los alumnos
son recién licenciados que quieren enfocar su
labor tras terminar la carrera, pero también tenemos alumnos que ya tienen experiencia como abogados pero buscan reciclarse, ampliar
sus conocimientos…
¿Qué cualidades piensan que debe tener
un abogado para conseguir el éxito en su
profesión?
Creemos que es básico que sea un buen
orador, que es un punto que falla bastante
en los sistemas educativos actuales, también debe tener una buena organización,
un constante estudio del Derecho que es
cambiante y aportar confianza a sus clientes, además de tener una mentalidad de trabajo 24 horas.
¿Qué equipo docente está detrás del Centro?
Contamos con más de 100 profesores
que son profesionales en diversas materias,
desde abogados de turno de oficio, procuradores, jueces, funcionarios, abogados de
empresa…, cubrimos todos los perfiles con
los que un abogado se puede encontrar en
el mercado tanto cuando desarrollan su actividad en el Juzgado como en la Empresa.
También les ayudamos si quieren abrir un
Despacho.
Hablamos siempre de programas de máster homologados.
Sí, están homologados por el Colegio de
Abogados de Madrid. También tenemos
cursos que se dan adicionales a los másteres
que también están homologados porque se
exigen para acceder a los turnos de oficio
de cada especialidad. Además ofrecemos
otros cursos que complementan la formación del abogado como puede ser la oratoria, la estrategia jurídica, la mediación…
¿Trabajan el juego de roles?
En la Escuela hacemos muchísima simulación de juicios. De hecho durante el curso trabajan a partir de simulaciones en las diferentes
materias. El aula se convierte completamente
en una sala de juzgados y cada uno va interpretando su papel a la vez que nosotros les vamos
corrigiendo y guiando.
¿Imparten formación online?
Se ofertan los mismos programas y sus
contenidos que tenemos en presencial, la
única diferencia es que no están homologados y no permiten acceder a los turnos de
oficio. La formación online no permite la
homologación.
¿Colaboran con empresas a través de prácticas laborales?
En el Máster en Práctica Jurídica Gene-
ral tenemos las prácticas garantizadas para
todos aquellos alumnos que quieran realizarlas. Firmamos convenios con empresas
y despachos que se van continuamente renovando; prácticamente todos los meses
firmamos convenios de prácticas.
¿El grado de satisfacción de los alumnos es alto?
Mantenemos un contacto constante con
ellos, incluso ayudándoles posteriormente
en casos en los que nos solicitan ayuda. De
hecho, muchos de ellos estudian nuevos
másteres con nosotros y otros pasan a formar parte del equipo docente. Nosotros damos un tratamiento muy personalizado a los
alumnos y se sienten muy arropados por
nosotros. Tenemos también permanentemente abierta una bolsa de empleo para
alumnos y exalumnos.
¿Cuándo abren el proceso de admisión?
Tenemos másteres que van de octubre a
junio, los que son más largos, pero también los
impartimos de octubre a febrero y de marzo a
junio, por lo que la admisión siempre está
abierta.
Y en cuanto a los proyectos de cara a futuro…
Como se ha aprobado la nueva ley que
obliga a cursar un Máster de acceso a la
Abogacía impartido por una universidad
para poder colegiarse, estamos preparándonos para poder colaborar con alguna
universidad y poder impartirlo. Además,
“Tenemos
permanentemente
abierta una bolsa de
empleo para alumnos
y exalumnos”
“Los alumnos vienen
con una formación
muy teórica de las
universidades y les
falta conocer la
práctica del ejercicio
de la Abogacía”
constantemente preparamos cursos nuevos en función de la demanda de nuestros
alumnos.
¿Apuestan por las nuevas tecnologías para llegar a los alumnos?
Sí, hemos creado una aplicación para
iphone y estamos presentes en las redes sociales. Apostamos claramente por las nuevas tecnologías como una herramienta para contactar con la gente joven, sobre todo.
www.ceij.org
¿Qué puedo estudiar en CEIJ?
- MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA GENERAL. Este Máster engloba todas las
materias (penal, civil, administrativo) y da acceso a los turnos generales del
Turno de Oficio.
- MÁSTER EN PRÁCTICA PROCESAL CIVIL. Permite acceder al turno civil.
- MÁSTER EN PRÁCTICA PROCESAL PENAL. Permite acceder al turno penal.
- MÁSTER EN DERECHO LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
- MÁSTER EN URBANISMO Y GESTIÓN INMOBILIARIA
- MÁSTER EN DERECHO FISCAL, MERCANTIL Y SEGUROS
- MÁSTER EN ASESORÍA LABORAL Y JURÍDICA
- Además de numerosos cursos en distintas ramas del Derecho.
TRIBUNA DEL DERECHO • 5
Lunes, 17 de marzo de 2014
ENTREVISTA DAVID SANZ, DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ÁVILA
“Somos la única Escuela de Preparación
para el Examen de Acceso a la Abogacía”
La Universidad Católica de Ávila (UCAV) es la primera universidad española que
crea una Escuela de Preparación del Examen de Acceso a la Abogacía, contando
con manuales elaborados por Magistrados del Tribunal Supremo, cuestionarios
tipo test para el repaso de las cuestiones teóricas y un simulador interactivo del
examen.
La formación jurídica capacita a los alumnos para poder desarrollar sus aptitudes
profesionales en una gran variedad de
trabajos. Por ello, la Universidad Católica
de Ávila ofrece una formación completa
en esta materia.
En materia jurídica, la UCAV cuenta
con el Grado en Derecho que, además
puede cursar de forma simultánea con
ADE o Economía, el Máster de Acceso a
la Profesión de Abogado, el Master en
Criminología e Investigación Policial, y
la Escuela de Preparación del Examen de
Acceso a la Abogacía. Estudios caracterizados por un estilo de docencia personalizada, con grupos reducidos y dinámicos, y docentes de prestigio que cuentan
con la colaboración de reconocidos profesionales de la Administración de Justicia, de la abogacía y de la empresa. Y con
la posibilidad de disfrutar de estancias en
prestigiosas universidades europeas y
norteamericanas de primer nivel en el
ámbito de nuestros programas de internacionalización.
Formación de grado, postgrado y de acceso a la profesión ¿Qué competencias se adquieren en cada uno de estos niveles?
En el Grado de Derecho nuestros
alumnos adquieren una visión global de
nuestro Ordenamiento Jurídico; son capaces de comprender las distintas formas
de creación del Derecho; aprenden a manejar sus fuentes y a conocer las principales instituciones jurídicas, públicas y
privadas, en su génesis y en su conjunto.
“La Escuela de
Preparación cuenta
con manuales
elaborados por
Magistrados del
Tribunal Supremo y
un simulador
interactivo de
examen”
Todo ello les permite elaborar, interpretar y defender razonamientos y argumentos jurídicos y tener capacidad de
negociación y conciliación en el entorno
profesional.
El Máster Universitario de Acceso a la
Profesión de Abogado de la UCAV es un
programa oficial imprescindible para que
los graduados en Derecho puedan colegiarse y ejercer la profesión. Con todo, para los licenciados en Derecho y profesionales del sector, este máster de práctica
jurídica también puede resultar muy interesante, pues amplía la proyección laboral
y académica, que permite el acceso al doctorado y a la labor investigadora y docente en el ámbito universitario.
Por último, en el curso de formación
para afrontar el Examen de Acceso, con
el que se cierra el ciclo formativo previo
al ejercicio profesional, se prepara al
alumno para esa evaluación objetiva en la
que deberá demostrar que sabe aplicar
los conocimientos jurídicos básicos en el
ejercicio de la abogacía y la procura.
En estos momentos, la actualidad jurídica
está marcada por la espera de la convocatoria del examen de acceso a la profesión
de abogado y la posterior colegialización
para su ejercicio profesional ¿La UCAV se
ha adelantado a esta necesidad formativa con la creación de una escuela que forma específicamente para la preparación
de este examen obligatorio?
La UCAV ha organizado la Escuela
de Preparación para dicho examen con
materiales didácticos a partir de manuales impresos y un campus virtual complementario con más de 6.000 preguntas
tipo test para el repaso de las cuestiones
teóricas y como simulador interactivo
del examen. Sin duda, esta realidad es el
resultado de un trabajo de máximo rigor
y competencia jurídica que demuestra
haber alcanzado una calidad inmejorable, no sólo para ser utilizada en la preparación del examen de acceso, sino también como referencia en el desempeño
del ejercicio profesional de los futuros
abogados.
¿Por qué se caracteriza esta preparación?
Los materiales didácticos han sido
elaborados por Magistrados del Tribunal
Supremo, junto a sus equipos colaboradores, y comprenden las áreas de Derecho Civil, Penal, Contencioso-Adminis-
Docentes de la Escuela de Preparación de Acceso a la Abogacía
trativo, Laboral y Deontología Profesional y Gestión de Despacho, donde se
abordan los contenidos desde una perspectiva jurisprudencial actual y reciente.
Además, los alumnos que participen en
la Escuela contarán con un equipo de docentes de nuestra Universidad para
orientarles sobre la forma más adecuada
de abordar el estudio y para responder las
dudas que les pudieran surgir.
¿Qué nuevos retos presenta la profesión
de abogado desde el punto de vista de la
formación?
En nuestros días la Universidades ya
no pueden conformarse con expedir únicamente títulos de graduado en Derecho,
sino que deben tener como principal objetivo el forjar abogados, es decir, profesionales del Derecho preparados para
enfrentarse a la práctica jurídica real, con
el fin de que los ciudadanos tengan garantizado un asesoramiento, una defensa
jurídica y una representación técnica de
calidad como elementos esenciales para
el ejercicio del derecho fundamental a la
tutela judicial efectiva.
¿Los abogados tienen mayor o menor dificultad que antes en su acceso al mundo laboral?
Si bien es cierto que se ha pasado de
un sistema de colegiación libre a uno basado en la previa habilitación fundada en
la excelencia, los abogados van a encontrar menores dificultades para acceder al
mundo laboral, al poseer una formación
mucho más completa.
“Los abogados
tendrán menos
dificultades para
acceder al mundo
laboral, al poseer una
formación más
completa”
tutores académicos y personales que le
acompañarán en todo su proceso de
aprendizaje.
La Universidad pone a disposición de
los alumnos una enseñanza eminentemente práctica con múltiples ejercicios
de simulación. Además, nuestros alumnos pueden acceder a una profunda y
prolongada experiencia internacional en
prestigiosas universidades europeas y
norteamericanas de reconocido prestigio. Por otra parte, nuestro Máster Universitario de Acceso a la Profesión de
Abogado, basado en el método del caso
real como sistema de enseñanza, con un
horario flexible completamente compatible con la actividad laboral, responde a
las necesidades formativas demandadas
por el mercado.
Finalmente, la Escuela de Preparación para el Examen de Acceso a la Abogacía, única existente en España, cuenta
con recursos didácticos excelentes que
garantizan el éxito de todos aquellos que
confíen en nosotros.
¿Por qué estudiar en la UCAV? ¿Qué diferencias marcan su metodología, sus titulaciones y sus programas?
Alumnos de la Universidad Católica de Ávila participando en el Aula de Simulación Jurídica
Estudiar en la UCAV supone tener a
disposición excelente equipo docente,
compuesto de manera proporcional por
profesores universitarios y profesionales
en ejercicio, con larga experiencia y vocación docente, con un estilo de docencia
personalizada en grupos reducidos y dinámicos, y con la ayuda constante de los
www.ucavila.es
6 • TRIBUNA DEL DERECHO
Lunes, 17 de marzo de 2014
ENTREVISTA JESÚS BONET, DIRECTOR ESTUDIO JURÍDICO BONET ABOGADOS
“Lo prioritario es la atención a las cuestiones de la
persona, sin ella no hay materia sobre la que operar,
ni en negocios ni en ninguna otra cuestión”
Bonet Abogados es un equipo profesional y humano
empeñado desde 1.957 en trasladar al mundo
jurídico la máxima de Albert Einstein: “Sólo una vida
vivida para los demás es digna de ser vivida”.
¿Qué retos plantea hoy el asesoramiento especializado en materia de
Derecho de los Negocios?, ¿qué soluciones demandan las empresas?
En la actualidad, la sociedad es
más consciente que nunca, quizás
motivada por el vasto desempleo
existente, que de la situación de crisis se sale, entre otros parámetros,
creando riqueza, emprendiendo actividades y generando negocios. De
esta forma, el mundo de la empresa
es mejor comprendido y el amplio
marco jurídico que a dicho campo le
corresponde, es más completo, ágil,
rápido y exigente. En ese escenario,
el sector más preeminente es el de
las pequeñas y medianas empresas,
hoy en día más las primeras, que van
a ser las que mayor actividad de negocios van a generar. Desde nuestra
perspectiva lo que procede es la
prestación de una asistencia global e
integral, acompañando a la pyme
desde su creación, en su implantación, desarrollo, consolidación y en
su futuro. Todo ello, desde un mismo equipo pluridisciplinar, integral
y compactado desde el que poder
dar cobertura con un criterio homogéneo a la práctica totalidad de las
necesidades de la empresa. Todo
ello, consiguiendo implicar a todos
los integrantes de la empresa, muchos o pocos, asumiendo como propia la filosofía de la compañía, cuya
fe en su proyecto y su futuro resulta
imprescindible que impregne a todos sus componentes.
En un aspecto más puntual, en
estos momentos, tienen particular
relevancia las actuaciones y la toma
de decisiones referidas a la reducción o ajuste de gastos/costes, refinanciaciones a través de sus distintas variantes y modalidades en orden de procurar la mejor viabilidad
y competitividad de la empresa para
adaptarla a las necesidades futuras
vistas desde el hoy, reestructurándolas desde un ayer y que vamos a tardar mucho en poder recuperar.
¿Qué operaciones considera que van
a tener un mejor futuro?
Por obvio que pueda parecer, lo
prioritario es la atención a las cues-
“El caudal humano y
técnico de los
integrantes de
nuestro equipo son
la mejor garantía de
que pueda
obtenerse la
solución más óptima
posible”
tiones de la persona, sus problemas;
sin ella no hay materia sobre la que
operar, ni en negocios ni en ninguna
otra cuestión. Cubierto lo anterior,
las actividades sobre las que vislumbramos mejores perspectivas creemos que son, por un lado, las de internacionalización del negocio y del
impulso de la actividad exportadora
ya que en estos momentos y sin que
se aprecien situaciones de cambio
drástico a corto plazo en el mercado
interno, las empresas deben expansionarse abriendo los ojos a mercados exteriores.
Confiamos también en todos los
ámbitos relacionados con el sector
turístico. Nuestro país, no solo por
su tradición histórica, sino por especiales connotaciones y recursos, tiene una de sus mejores herramientas
de desarrollo en la explotación del
Turismo, pero siempre que seamos
capaces de verlo desde el rigor, la capacitación de sus operadores, la profesionalidad y una perfectísima preparación de las actividades, los lugares, las personas, las opciones… , si
lo fiamos a la improvisación, a la actuación ligera y no trabajamos concienzudamente una perfecta preparación, lo desaprovecharem os.
Por otro lado y aunque la realidad
parece ir por los derroteros contrarios, creemos que es esencial dinamizar los proyectos de Investigación
y Desarrollo. Si permitimos que ese
espacio se estanque, sólo conseguiremos que nuestra Sociedad se pare,
nuestros científicos e investigadores
se marcharán y recuperarlos será extremadamente difícil cuando no in-
viable. Además, reactivar transcurrido el tiempo un sector absolutamente esencial para el futuro del País,
comportará un lastre muy complicado de purgar.
“Seguiremos
intentando pensar lo
que otros no
piensan, ver lo que
otros no ven o
imaginar lo que
otros no atisban”
¿Qué valores definen a este bufete en
su campo de trabajo?, ¿qué les distingue de otras firmas?
La necesidad de una atención jurídica se plantea desde dos vertientes: desde una perspecti va del problema estrictamente personal o desde un ámbito empresarial. En cualquiera de estas dos vertientes, nuestra prioridad es la absorción del problema hasta tratar, en la máxima
medida de lo posible, de aligerarlo,
de descargar al cliente de esas angustias que acaban, en ocasiones, blo-
queando su vida. Le hacemos ver
que si hay soluciones las vamos a encontrar los profesionales, que sus
agobios no van a ayudarnos y que
para que pueda colaborar con nosotros le necesitamos en el mejor estado personal.
A partir de aquí y supongo que
como el resto de profesionales, no
reparamos en tiempo, trabajo ni esfuerzo personal para aplicar conocimientos, ampliar el estudio, buscar
imaginativamente soluciones y desplegar cuanto haga falta para resolver las cuestiones. En este sentido, el
caudal humano y técnico de los integrantes de nuestro equipo son precisamente la mejor garantía de que
pueda obtenerse la solución más óptima posible.
guarda de los activos propios; la interrelación de los ámbitos jurídicos y
económicos; el tratamiento y desarrollo de Nuevas Tecnologías; el arbitraje y la mediación, el estudio de
nuevos mercados y la búsqueda de
nuevos objetivos empresariales. Y
desde un irrenunciable principio de
vocación de servicio y mantenimiento de la confianza con la que
nuestros clientes nos siguen distinguiendo, seguiremos intentando
pensar lo que otros no piensan, ver
lo que otros no ven o imaginar lo
que otros no atisban.
¿Qué áreas están potenciando en el
marco del asesoramiento jurídico
multidisciplinar a empresas?
Por lógica, todas aquellas que se
relacionan con los aspectos que hemos venido tratando en las cuestiones precedentes, en sede de Derecho
Civil, Mercantil, Concursal, con todo el amplio abanico que comporta.
A parte de ello, desde una visión
de ASISTENCIA JURÍDICA GLOBAL, potenciamos: la búsqueda de
soluciones financieras y la salva-
Estudio Jurídico Bonet Abogados
Calle de la Paz, 11 planta 4ª
46003 Valencia
963 604 988
www.jbonetabogados.com
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TRIBUNA DEL DERECHO • 7
Lunes, 17 de marzo de 2014
La Mutualidad de Procuradores ofrece
soluciones aseguradoras y de previsión
a los procuradores y sus familias
D. Iñigo Olaizola,
Tesorero:
“Disponemos de un
amplio abanico de
productos, seguros
de jubilación, planes
de pensiones…., con
las mejores
rentabilidades del
mercado”
Con un crecimiento firme, la Institución afronta el
futuro con ilusión y motivación. Disponen de un
amplio abanico de productos y servicios pensados
en cubrir las necesidades de sus mutualistas y
trabajan con una clara vocación solidaria a través de
su Fondo Social.
La Mutualidad
como Institución
En palabras del Presidente de la Institución, D. Ángel Ramón Fabregat, la Mutualidad de Procuradores de los Tribunales de
España es una Institución de Previsión Social, sin ánimo de lucro, mediante la que los
Procuradores de los Tribunales tienen garantizada su previsión social obligatoria. La
Institución fue creada en el año 1948 en Madrid y ofrece una alternativa a la obligación
de afiliación y alta de los Procuradores en el
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, aunque dicha afiliación a la Mutualidad también puede tener carácter complementario o voluntario a la Seguridad Social
(Disposición Adicional 15ª de la Ley
30/1995). Desde 1 de enero de 2013, en
adaptación a la Disposición Adicional 46ª
de la Ley 27/2011, sobre adecuación al sistema de la Seguridad Social, la técnica aseguradora con la que opera es la capitalización
individual.
Una alternativa al Sistema público de la Seguridad Social
La Mutualidad cubre las contingencias
de: jubilación, fallecimiento, viudedad, orfandad, incapacidad permanente absoluta e
incapacidad temporal profesional, materni-
D. José Manuel
Romar, Director
General: “Nuestro
resultado técnico del
ejercicio 2013 es de
más de 30 millones
de euros”
dad/paternidad y riesgo durante el embarazo. De conformidad con el Reglamento de
Entidades de Previsión Social (Real Decreto
1430/2002) se establece la plena compatibilidad de las prestaciones de la Mutualidad
con las de la Seguridad Social, toda vez que
no son concurrentes. El Secretario de la Institución, D. Francisco Bethencourt nos recuerda que la Mutualidad de Procuradores
en unión con la Confederación Española de
Mutualidades, mantuvo con los Ministerios
correspondientes reuniones conducentes a
la obtención de la Tarjeta Sanitaria, que después de más de 20 años de reivindicación, se
consiguió la aprobación por parte del Ministerio.
Además, el Vicepresidente de la Institu-
LA CORREDURÍA : " La independencia y la
profesionalidad son los aspectos fundamentales
que definen nuestra labor"
D. Ángel Ramón Fabregat, Presidente
ción, D. Antonio Rentero, añade que se ha
creado una plataforma de información por
parte de la mutualidad, con el objetivo de
mantener informado a los mutualistas, mediante una revista propia que verá la luz su
primer número en el mes de mayo.
Productos de Seguro
de Ahorro y Vida
D. Iñigo Olaizola, Tesorero de la Institución, nos explica las ventajas de los productos de Seguro de Ahorro y Vida: “El Seguro
Voluntario de Jubilación PROCUPLAN es
un seguro de ahorro individualizado, de
contratación voluntaria independiente y
complementaria del régimen general de la
Mutualidad, con una rentabilidad mínima
garantizada del 4%, más la participación en
beneficios”.
PROCU PPA’S, por su parte, “es un
plan de pensiones, con una rentabilidad mínima garantizada, establecido en 2,34% para 2014, más la participación de beneficios”,
añade Olaizola.
El Fondo Social
de la Mutualidad
D. Francisco Bethencourt, Secretario de
la Mutualidad nos explica que también
cuentan con un Fondo Social u Obra Social
que se constituye al amparo del núm. 2 del
Por D. Francisco de Bethencourt y D. Francisco M. Bernal
La CORREDURÍA MUTUA PROCURADORES se autorizó por la DGS en diciembre del 2012 y por el Consejo Directivo de la Mutualidad de Procuradores, creada con un objetivo claro: dotar el Fondo Social para mejorar las ayudas y subsidios que concede. En un solo año se ha creado una estructura
técnica y de personal que nos permite asesorar a nuestros mutualistas y
clientes en la totalidad de riesgos a los que están expuestos, ofreciendo soluciones del mercado asegurador nacional. Realizamos análisis objetivos y
exhaustivos del mercado asegurador para ofrecer a nuestros clientes coberturas de seguros acordes a sus necesidades con objeto de identificar las necesidades o carencias que pudieran existir. Nuestra Correduría lanza una
nueva línea de seguros innovadores que se adaptan a particulares y empresas. La independencia y la profesionalidad son los aspectos fundamentales
que definen nuestra labor.
Consejo de Administración y su Director
Art. 64 de la Ley 30/95 de 8 de Noviembre
de 1995 sobre Ordenación y Supervisión de
los Seguros Privados, con los recursos destinados al pago de ayudas y subsidios, de carácter graciable, a los Mutualistas y beneficiarios que acuerden los Órganos de Gobierno de la Entidad, al margen de la actividad aseguradora propia de una Mutualidad
de Previsión Social. Se otorgan de las siguientes prestaciones: complemento de las
pensiones por jubilación, complemento de
las pensiones por viudedad, ayudas extraordinarias, becas de ayuda para estudios jurídicos, seguro de accidentes. Por infarto o
derrame cerebral, como prestación complementaría a las reglamentarias de la Mutualidad, para todos los Mutualistas ejercientes que contribuyen a los ingresos del
Fondo Social.
Una rentabilidad
global del 6,50%
Tanto el Tesorero, D. Iñigo Olaizola, como su Director General, D. José Manuel
Romar, ponen de manifiesto que los resultados económicos mantenidos en los últimos ejercicios han supuesto un crecimiento
muy alto, asegurando unos magníficos resultados en el ejercicio 2013 que resumen
en una rentabilidad global del 6,50% (el
5,85% a PROCU PLAN y el 6,16% a
PPA’S). “Nuestro resultado técnico del ejercicio 2013 de más de 30 millones de euros”,
añaden.
La solvencia
y trasparencia en la
gestión de la Mutualidad
D. José Manuel Romar, Director General: “La solvencia de la Mutualidad y las Provisiones técnico-actuariales, con la supervisión de los balances económicos que trimestralmente, en cumplimiento de la normativa oficial, se remiten a la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, dependiente del Ministerio de Economía y
Competitividad permiten afirmar con rotundidad la plena garantía y viabilidad de las
prestaciones que otorga la Mutualidad de
Procuradores, tanto en sus coberturas obligatorias, como en los Seguros de contratación voluntaria”.
D. Iñigo Olaizola, Tesorero: “Este firme
crecimiento nos permite afrontar el futuro
con ilusión, motivación y solvencia, ofreciendo soluciones de previsión y aseguradoras a los Procuradores y sus familias. En
esta línea además de la cobertura de previsión alternativa básica, ofrecemos la posibilidad de adaptar los objetivos de cada persona a su disponibilidad económica de cada
momento, mediante aportaciones extraordinarias puntuales, así como un amplio
abanico de productos, seguros de jubilación, planes de pensiones…., con las mejores rentabilidades del mercado”.
“Toda la actividad que realizamos, los
productos que ofertamos y nuestro trabajo
gestor, en general, no debe perder nunca el
objetivo de a quien va dirigido, que no son
otros que los procuradores y sus familias”,
afirma Olaizola. De este modo, la Mutualidad de Procuradores mantiene una clara
componente solidaria a través del Fondo
Social, que se constituye con las aportaciones de los mutualistas y con las cantidades
reservadas a tal efecto en ejercicios precedentes. Con él se sufragan pensiones complementarias, viudedad, orfandad, así como
ayudas extraordinarias y becas de estudio.
www.mutuaprocuradores.es
8 • TRIBUNA DEL DERECHO
Lunes, 17 de marzo de 2014
ENTREVISTA FERNANDO VERÁSTEGUI, SOCIO-DIRECTOR DE VDP ASESORES
“En Canarias hay muchas incertidumbres,
pero también oportunidades que
debemos aprovechar”
V-DP Asesores es una empresa familiar dedicada al asesoramiento tributario,
contable y laboral en el marco de las Islas Canarias. Fundada en el año 1982 por
Fernando Verástegui Jorge y José Vicente del Pino Travieso, desde su constitución
se ha caracterizado por un trato personalizado y cercano, ofreciendo al cliente un
asesoramiento adaptado a las necesidades de su negocio.
Desde su perspectiva ¿Qué situación
diría que están viviendo las empresas
en Canarias?
No somos ajenos a la situación
global que sufre España, incluso
creo que nuestra localización geográfica agrava aún más las consecuencias de la crisis que nos ha tocado vivir y que se traduce especialmente en falta de liquidez a corto
plazo y reestructuración financiera
global, pues es el momento de buscar nuevas fuentes de financiación y
realmente no resulta sencillo en ningún caso. No obstante, la potencialidad del mercado turístico en Canarias me lleva a ser optimista, ya que
los números de visitantes a Canarias
están marcando máximos históricos, aun cuando también lo están
haciendo el número de parados. Por
lo tanto, creo que en la actualidad
nos rodean muchas incertidumbres
pero también muchas oportunidades que debemos saber aprovechar.
¿Su cartera está especializada en
clientes del sector de la construcción?
No somos una empresa dedicada
únicamente a ese sector, si bien contamos con muchos clientes dedicados de una u otra forma a ese ramo
de actividad, lo que nos ha llevado a
familiarizarnos con las necesidades
específicas y la problemática que en
este sector se suscitan, en parte por
nuestra directa colaboración con el
Colegio Oficial de Aparejadores y
Arquitectos Técnicos de Gran Canaria.
¿Qué demandas particulares o problemas específicos le expresan los
empresarios del archipiélago en el
contexto de la actual crisis?
Desde V-DP Asesores, y dado el
carácter personalizado que intentamos dar al servicio de asesoramiento, recibimos todo tipo de encargos
por parte de nuestros clientes, principalmente la defensa de sus intere-
ses frente a las diferentes revisiones
o inspecciones que desde los organismos autonómicos o estatales se
están efectuando. Los continuos
cambios que los organismos de gestión van derivando en sus liquidaciones convierte en una cascada
continúa la presentación de recursos
contra los mismos.
Por otro lado no son pocas las sociedades que nos requieren para que
negociemos con las entidades financieras la reestructuración de su pasivo o incluso la liquidación ordenada
de la empresa para proteger en la
medida de lo posible los patrimonios personales de sus socios.
¿Qué servicios de asesoramiento especializado ofrecen desde V-DP Asesores?
En V-DP Asesores estamos preparados para atender cualquier
cuestión fiscal, laboral y contable,
tanto para empresas o personas físi-
cas que quieran iniciar una actividad
por primera vez como para aquellos
que ya la ejercen, intentando maximizar los recursos del cliente y asesorarle para que soporte el menor
costo fiscal posible. Debido a que
desarrollam os nuestra actividad en
Canarias estamos especializados en
los impuestos propios de esta Comunidad como es el IGIC y el
AIEM, pero también estamos formados en la importación y exportación de mercancías con la Península
y toda la problemática que esta cuestión genera. Igualmente ofrecemos
servicio de asesoramiento jurídico
en el ámbito civil y mercantil, con
profesionales con años de experiencia en esas materias, y en materia de
Protección de Datos.
Además en la actualidad colaboramos activamente en el desarrollo
del comercio electrónico en Canarias (www.clickcanarias.net), algo
que durante años ha venido frenando la complejidad del sistema tributario y aduanero de nuestro archipiélago.
¿Qué ventajas fiscales tiene fijar la
sede de una empresa en Canarias?
¿Asesoran a empresas también en este sentido?
Por supuesto. Desde V-DP ofrecemos un asesoramiento encaminado a informar de las ventajas fiscales
que tiene el establecer su empresa en
Canarias, que se concretan básicamente en una menor repercusión
fiscal de los Impuestos indirectos y
en unos mayores incentivos fiscales
para sus rendimientos, a través de
las herramientas que ponen a nuestra disposición el Régimen Económico y Fiscal Canario, las cuales, sin
embargo, creo honestam ente que
“En V-DP Asesores
estamos preparados
para atender
cualquier cuestión
fiscal, laboral y
contable”
deberían dar un paso más para realmente ser una herramienta eficaz de
cara al desarrollo del archipiélago
canario. Tengo la sensación, por citar un ejemplo, que la Zona Especial
Canaria, debe desarrollarse con mayor profundidad, pues otras zonas
de la Unión Europea, sin los problemas de lejanía de nuestras islas, sí
que cuentan con incentivos de amplio calado tributario.
¿Qué perspectivas de futuro tiene su
despacho?
Realmente hemos vivido situaciones de gran incertidumbre, pues
nuestra implicación en la realidad de
las cuentas de resultados de nuestros
clientes nos hace ser partícipes de sus
problemas. Sin embargo, creo que
contar con un grupo de personas que
diariamente dan lo mejor de sí para
sacar adelante hasta la peor de las situaciones, ayuda al mantenimiento y
crecimiento de este despacho. Igualmente, el desarrollo de nuevas líneas
de negocio, como la comentada
www.clickcanarias.net, me hace asegurar que desde V-DP Asesores nos
quedan muchos años batallando por
y para nuestros clientes.
www.vdpasesores.com
TRIBUNA DEL DERECHO • 9
Lunes, 17 de marzo de 2014
ENTREVISTA SRA. MARÍA ISABEL TOLEDO ROMERO DE ÁVILA DIRECTORA DE ROLEPLAYJURIDICO Y PRESIDENTA DE LA ANAGSE, ASOCIACIÓN
NACIONAL DE ABOGADOS Y GRADUADOS SOCIALES EMPRENDEDORES
“Todos nuestros alumnos han finalizado
los talleres con un alto nivel de satisfacción”
RolePlayJurídico es una empresa que ha apostado desde su inicio por el
aprendizaje 100% práctico del Derecho, aplicando la técnica del role play, en la
que son especialistas, a través de la simulación de juicios. Su Directora, una
apasionada del Derecho, nos explica cómo se aplica esta técnica a la formación
de los abogados.
¿Qué es el role play y cómo lo han adaptado ustedes a la formación de abogados?
Como concepto general, el role play
es una técnica de dinámica de grupo
también conocida como técnica de dramatización, simulación o juego de roles. Consiste en que dos o más personas
representan una situación o caso concreto de la vida real, actuando según el
papel que se les ha asignado. En nuestro caso concreto, nuestros alumnos reciben al comenzar los talleres una documentación para que puedan preparar y estudiar los temas con la profundidad necesaria ya que serán los propios actores de sus juicios, es decir, van
a simular casos reales como si estuvieran ocurriendo en la vida real. Además
se van intercambiando los papeles de
un juicio a otro, de forma secuencial,
para que puedan poner en práctica todas las posiciones a las que se van a enfrentar en una Sala de Vistas.
Esta práctica tiene una importancia
enorme para fijar conceptos…
Eso es, el temor que tenemos los Licenciados en Derecho, que se puede extrapolar a otras disciplinas, es enfrentarnos, precisamente, a ese primer juicio
ya que no hacemos prácticas sobre eso.
¿Qué objetivos se persiguen con estas simulaciones?
Se consigue que el alumno adquiera
habilidades en Sala, que conozca técnicas de autocontrol, que domine la práctica procesal, es decir, el procedimiento
para enfrentarse a un juicio civil, penal
o laboral ya que estos procedimientos
“Hay muchísimas
carencias en la
enseñanza
universitaria del
Derecho. Se echa en
falta que se forme
más a nivel práctico”
son distintos. Otro de nuestros fines es
que el alumno adquiera práctica en técnicas de oratoria y de lenguaje no verbal. Desde el punto de vista práctico la
persona sale con una visión muy completa de lo que tiene que hacer al enfrentarse y preparar un juicio. Para
ayudar a la consecución de estos fines,
al inicio del taller abrimos un grupo en
el que los participantes generan debates, intercambian información y preguntan cualquier duda que tengan sobre los casos a simular y además, entre
señalamiento y señalamiento, programamos lo que nosotros denominamos
mesas redondas, en las que se preparan
las vistas y se tratan todos los temas que
son de interés de los alumnos.
¿Ofrecen simulaciones para cualquier
rama del derecho?
Tenemos talleres de juicios civiles,
penales y laborales, así que se da una visión muy completa.
¿Aportan un servicio online?
Así es, con este sistema lo que buscamos es que aquellos alumnos que es-
tán fuera de Madrid puedan acceder a
la simulación de vistas a través de una
videollamada grupal. Se prepara el juicio de la misma forma. De todas formas, para solventar la cuestión física en
cuestiones como dónde me siento
cuando llego a la sala o de donde cojo
la toga, la última simulación es presencial.
¿Qué tipo de profesionales están detrás
de los talleres?
Los compañeros que se han implicado en este proyecto son profesionales
del Derecho en activo implicados tanto
con el ejercicio profesional de la Abogacía como en la Formación. Hemos
decidido que todas estas habilidades y
esta experiencia adquirida a lo largo de
años de ejercicio, hay que transmitirla a
la gente que recurre a nosotros. En mi
caso en concreto, me encargo directamente de la realización de las simulaciones tanto presenciales como online.
Me encanta la interrelación con los
alumnos y poder transmitirles vivencias y experiencias. Al estar en activo,
estamos al día de todas las reformas que
se producen, esto es básico.
¿Qué habilidades ha de tener un buen
abogado?
En mi opinión, básicamente, la honestidad con los clientes, con los compañeros y con los propios tribunales.
También la capacidad de organización
y de improvisación para negociar, hablar con el cliente y poder desarrollarlo
todo en Sala. El autocontrol, el dominio
absoluto del caso que tenemos entre
manos, las técnicas de oratoria, el len-
guaje no verbal… Ahora mismo también está muy en boga que se conozcan
los instrumentos de mediación y de negociación para llegar a soluciones extrajudiciales que benefician a nuestro
cliente. Nosotros apostamos también
por la formación en estas materias.
¿En la formación universitaria existe
una clara falta de formación práctica?
Esta falta de formación práctica
existe en todas las disciplinas universitarias, pero concretamente en el ámbito del Derecho sin duda. Al final lo que
se consigue es un profesional con muchos conocimientos teóricos pero que
tiene muchas dudas prácticas y no solamente en la simulación de juicios sino también en el propio trato con el
cliente, en redacción de escritos, de redacción de demandas, hay muchísimas
carencias en la enseñanza universitaria
del Derecho. Se echa en falta en la formación universitaria que asignaturas
que son más prácticas las impartan
abogados que estén en el ejercicio profesional y que no solo se forme a nivel
teórico ya que solo con la práctica surgen las dudas.
“Las próximas
jornadas de
simulación de juicios
comienzan el 24 de
marzo”
¿Quiénes son sus principales alumnos?
Los alumnos de último curso de carrera o de grado y los que siendo ya licenciados necesitan ese conocimiento
práctico que les complemente. Es curioso, porque también nos estamos encontrando con profesionales que ya llevan años en el ejercicio de la Abogacía
o como Graduados sociales en el caso
del Derecho Laboral, pero que quieren
mejorar sus habilidades en Sala o tienen que renovarse y tocar temas que
anteriormente no trataban. También
ofrecemos servicios a empresas.
¿Están satisfechos con los resultados?
Mantenemos el contacto con todos
los alumnos y las opiniones están siendo muy buenas. Podemos decir que todos nuestros alumnos han finalizado
los talleres con un alto nivel de satisfacción.
¿Qué proyectos tiene de cara a futuro?
Lo que tengo en mente es crear talleres para centrarlos en lenguaje no verbal y también en mediación.
www.roleplayjuridico.com
10 • TRIBUNA DEL DERECHO
Lunes, 17 de marzo de 2014
ENTREVISTA JAVIER LÓPEZ-RUBIO ABOGADO
“Mi enfoque es generalista
en el marco del Derecho de Familia”
Con 30 años de ejercicio profesional en el ámbito del Derecho, el abogado Javier
López-Rubio se dedica al Derecho de Familia desde hace dos décadas. Su bagaje
como abogado generalista le ofrece, sin duda, una amplia perspectiva para tratar
los casos desde un enfoque pluridisciplinar.
Después de años de ejercicio como
abogado generalista, decidió especializarse en Derecho de Familia…
Así es. Desde hace unos 20 años
me dedico al Derecho de Familia, lo
que significa atender a casos muy diversos porque la problemática en esta rama del Derecho es variadísima,
desde separaciones y divorcios, a liquidación de gananciales, pasando
por la custodia de menores y herencias.
Entre sus clientes se encuentran numerosos ciudadanos originarios de países como Marruecos, Argelia o Túnez
¿Son casos de matrimonios “mixtos”?
Muchas veces sí, lo cual exige un
esfuerzo extra porque hay que manejarse en dos culturas, dos religiones y, en definitiva, dos idiosincrasias. Además, estos casos tienen una
“Mis conocimientos
en abogacía general
concurren en mi
práctica diaria”
complejidad añadida en función de
dónde se haya celebrado el matrimonio y de las leyes que son aplicables teniendo en cuenta la nacionalidad de los todavía cónyuges.
Acumulo una amplia experiencia
en este tipo de casos, que exigen un
conocimiento especializado, entre
otras cosas, de derecho islámico. Pero, por supuesto, también tengo en
cartera a numerosos clientes que son
españoles, así como de otros países
de Europa e incluso de Sudamérica.
¿Todos los casos los lleva usted directamente?
Sí. Mi despacho es una sociedad
limitada unipersonal, por lo que yo
soy el único socio y el director del
bufete. Tengo despacho en Madrid y
colaboro con otros abogados en Marruecos y París. Mi vocación es tratar casos con un claro componente
internacional. La inmigración y las
relaciones plurinacionales exigen
una especialización y yo puedo ofrecerla a mis clientes.
¿Con el valor añadido además de una
perspectiva generalista?
Efectivamente. Quizá esa sea mi
mayor aportación. Mis conocimientos en abogacía general concurren
en mi práctica diaria, permitiéndome tratar los casos de una perspectiva más amplia y pluridisciplinar. Sin
duda creo que es un factor importante y diferencial.
www.despachoabogadolopezrubio.com
ENTREVISTA JOAQUIM SARRATE ABOGADO. SOCIO-DIRECTOR PLUTA ESPAÑA
“El exceso de endeudamiento
y la escasez de recursos propios
es el camino a la insolvencia”
Formado por más de 350 profesionales y más de 35 oficinas, Pluta ostenta la
segunda posición en el ranquin alemán de despachos concursalistas. Desde su
implantación en España, en el año 2005, la firma ha implementado la estructura
de su matriz alemana con gran éxito. Hablamos con su director en nuestro país.
Desde su perspectiva ¿Cuáles son los principales problemas que conducen a una empresa a la quiebra?
Muy diversos. En algunos sectores, como la construcción y la promoción, la
causa principal ha sido la fuerte caída de la
actividad con la explosión de la burbuja
inmobiliaria, provocando importantes
pérdidas y, con ello, la inviabilidad de muchas empresas. En otros casos, el motivo
de la insolvencia ha sido la falta de recursos suficientes para afrontar una restruc-
“Las entidades
bancarias no son
asesores
empresariales”
turación económica y financiera necesaria
para adaptar la empresa a la nueva situación, así como el retraso en acometerla.
La mala gestión tiene su parte de culpa…
El exceso de endeudamiento y la escasez de recursos propios están en el origen
de la mayoría de las situaciones de insolvencia. También han sido relevantes
otros factores, como el pequeño tamaño
de muchas empresas, el exceso de orientación al mercado interior… Algunos
empresarios se dejaron llevar además por
inversiones inmobiliarias que no formaban parte de su negocio y, con ello, abrieron una vía de hundimiento de su barco.
A eso hay que añadir la falta de actividad
preventiva de los empresarios y de las
personas físicas con relación al análisis re-
gular de la situación de solvencia de la
empresa. Además, destacaría una cierta
precipitación a la hora de acudir a vías de
refinanciación a través de acuerdos de refinanciación, en especial cuando las entidades financieras se convierten en “asesores empresariales”, cosa que no son. Es
recomendable acudir a despachos con-
Aticus Ocaña
Joaquim Sarrate
cursalistas que ofrezcan los servicios de
refinanciación junto con saneamiento y
restructuración. En Pluta actualmente somos administradores de 150 empresas españolas insolventes.
¿Qué modelo de trabajo distingue a Pluta?
El “modelo Pluta” es el que se venía
solicitando por parte de los juzgados mercantiles españoles: un equipo interdisciplinar de abogados y economistas junto
con paralegales, todos ellos especializados
en derecho concursal, complementado
con abogados especializados en otras áreas de gran importancia dentro del concurso, como laboralistas, fiscalistas, derecho inmobiliario y administrativo. Destacaría además nuestra especialización tanto en derecho concursal internacional como idiomática, especialmente en inglés y
alemán.
Lleva un año al frente de Pluta España…
Sí. En este tiempo, hemos ampliado el
abanico de actividades dentro del ámbito
de empresas en dificultades, introduciendo el área de saneamiento y restructuración. También hemos realizado nuevos
fichajes para dar un asesoramiento continuado y proactivo a empresas, ayudándolas a evitar situaciones concursales. Finalmente, hemos incorporado a un excelente y experimentado concursalista como director de la oficina de Madrid, Áticus Ocaña, incorporando además dos
nuevas oficinas en Canarias. Pluta llegó a
España con voluntad de quedarse. Cree
enormemente en el mercado español y va
a continuar en estos próximos años ampliando sus oficinas en este país.
www.pluta.es
TRIBUNA DEL DERECHO • 11
Lunes, 17 de marzo de 2014
El próximo reto de Calabuig Abogados será,
dentro del derecho de Seguros,
dar una respuesta integral al “siniestro”
Profesionales que forman
Calabuig Abogados
Javier Calabuig Teruel – Ejerciente desde 1981
Vicente Quilis Caplliure – Ejerciente desde 1982
Francisco Sanz Malo – Ejerciente desde 1985
Esteban Ramos Sanchis – Ejerciente desde 1993
Patricia Calabuig Pérez – Ejerciente desde 2000
Diego Calabuig Perelló – Ejerciente desde 2007
Ana Calabuig Teruel – Administración y Secretaría
Áreas de especialización
- Derecho de Seguros, Responsabilidad Civil y Circulación
- Laboral
- Familia y Sucesiones
- Derecho Civil
- Construcción
- Bancario
Con más de 30 años de experiencia, Calabuig Abogados es garantía
de éxito. Especializados en Derecho de Seguros, el próximo reto del
despacho será dar una respuesta integral al siniestro, no sólo en el
ámbito jurídico sino en el pericial, tanto técnico como de valoración
personal, de reconstrucción y de mediación. Les contamos la
trayectoria profesional del bufete, sus próximos retos y la metodología
de trabajo que les convierte en referentes y garantía de éxito.
igor, confianza, experiencia y vocación de
servicio son las señas de identidad de Calabuig Abogados. Este despacho jurídico valenciano es el fruto de la fusión de diversos bufetes
que se unieron con el objetivo común de dotar a
sus respectivas clientelas de un mejor y más organizado servicio que, a su vez, lo hiciera más efectivo. Inició su actividad a partir de un bufete familiar fundado en Valencia por Javier Calabuig Teruel en el año 1981. Desde ese momento, dos generaciones se han ido complementando y estimulando recíprocamente, por un lado, transmitiendo sus conocimientos y experiencia y por
otro, actualizándolos, siempre con el objetivo en
mente de instituir un gabinete jurídico actual,
moderno y competitivo. Gracias, también a la enriquecedora incorporación de otros abogados de
reconocido prestigio, titulares todos ellos de sus
respectivos despachos, ofrecen el trato personal,
puntual y riguroso, referente ya de este bufete.
R
El Seguro,
su especialidad más destacada
Una de las especialidades más destacas del
despacho es el Seguro, a cuyo estudio y resolución
de casos derivados del mismo llevan dedicados
más de treinta años. El objetivo inmediato de Calabuig Abogados es profundizar sobre la necesidad de dar una respuesta integral al siniestro, no
sólo en el ámbito jurídico que sería la última fase a
contemplar, sino en el pericial, tanto técnico como de valoración personal, de reconstrucción y
de mediación, como ya hemos destacado. Para lograr este reto tienen en proyecto consolidar y ampliar la actual colaboración con el despacho de diversos profesionales de reconocida competencia
para conseguir, de este modo, una mayor agilización y optimización de las soluciones apropiadas
en cada caso al contar puntualmente y de forma
directa con la información técnica precisa.
Una de las especialidades
más destacas del despacho
es el SEGURO, a cuyo
estudio y resolución de
casos derivados del mismo
llevan dedicados más de
treinta años
Una garantía de éxito
En palabras del Sr. Calabuig: “Los casos de éxito, por nuestra forma de actuar, desde la captación de los asuntos, resultan necesariamente ele-
vados”. Esta afirmación, expresa muy bien la forma de hacer las cosas del bufete. Lo que garantiza
el éxito de este despacho de abogados es la metodología de trabajo que siguen. El proceso es el siguiente: una vez estudiado por primera vez un
expediente por el responsable directo, analizadas
las pruebas y sometido todo ello al contraste de
otros miembros del despacho, llegan a la conclusión de si deben o no pleitear en función de las posibilidades de éxito que el caso les ofrece. Para tomar esta decisión tienen en cuenta diversos factores tanto en términos de derecho sustantivo como
procesal, de costes económicos en función de la
cuantía a discutir, etc. Todas estas peculiaridades
de cada caso, determinan los pasos a seguir. Si su
confianza en el éxito del caso es débil o nula, proponen, salvo excepciones, la negociación e incluso la evitación del pleito. En ningún caso proceden a su defensa si no tienen una convicción alta
de vencimiento. Con este convencimiento es
cuando, aun con todas las reservas que el pleito
conlleva, comienzan a trabajar. “Por tanto, es lógico y consecuente obtener una significativa proporción de éxitos pero sin que ello conlleve más
mérito que el de la propia metodología de trabajo”, asegura Calabuig.
Su apuesta por el trabajo en equipo
La estructura de la firma se basa en la coordinación existente entre todos sus miembros permitiendo de esta forma que cada asunto, independientemente de su responsable directo, sea
contrastado en las reuniones periódicas establecidas, con cuantas opiniones del resto de colaboradores puedan llegar a ser necesarias. Esta apuesta
por el trabajo en equipo unida a los recursos tecnológicos, la suscripción a las principales publicaciones jurídicas y la formación continua de sus
miembros, sitúa al despacho en una posición sólida para afrontar, con gran capacidad de respuesta, la problemática a la que les someten sus clien-
Lo que garantiza el éxito de
este bufete de abogados es
la metodología de trabajo
que siguen
tes. El ámbito de actuación de Calabuig Abogados
se circunscribe a la Comunidad Valenciana, Murcia y Madrid, sin renunciar, por necesidades de
sus clientes, a cualquier otra demarcación dentro
del territorio nacional. La previsión de expansión
de la firma es, en estos momentos, más humana
que territorial ya que tienen previsto dar cabida
en el bufete a otros profesionales dispuestos a integrarse en su filosofía de trabajo. De ese modo,
podrán resolver de forma gratificante para sus
clientes, los nuevos retos que les exigen.
La previsión de expansión
de la firma es, en estos
momentos, más humana
que territorial ya que tienen
previsto dar cabida en el
bufete a otros profesionales
www.calabuigabogados.es
EDITADO POR: Estudios de Prensa Industrial, S.L.. c/ Metalurgia, 38-42. 1ª Planta
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