AÑO V NÚMERO 22 Mayo de 2010

Editorial
1
Modernización
constante
A
quella bienvenida decisión del gobernador
Daniel Scioli de crear
la Agencia de Recaudación de
la Provincia de Buenos Aires,
con personal, organización y
herramientas profesionalizadas
y modernas, conllevó -sin dudala necesidad de actualizar y optimizar, de manera constante, el
funcionamiento del organismo.
Esa concepción, interpretada cabalmente por el Director
Ejecutivo de Arba, Martín Di
Bella, determinó, entre otras
medidas, el desarrollo de tareas
conjuntas con funcionarios del
Banco Mundial, que apuntan a
modernizar áreas de la Agencia que requieren actualización
permanente.
En ese sentido, la realización
de jornadas de trabajo de funcio-
narios de Arba con representantes del organismo internacional, concretadas recientemente,
apuntan a lograr la informatización de todas las áreas de la
Agencia y avanzar fuertemente
en el sistema de recolección de
datos, que al decir de Di Bella
“son claves al momento de ser
más equitativos y justos en el
control tributario”.
El intercambio de conocimientos en los encuentros de
trabajo entre los representantes de nuestra institución y los
expertos del Banco, se desarrollaron en jornadas intensas
que dejaron un saldo altamente
productivo. Tal resultado permitirá, a corto plazo, cumplir
con los objetivos que las autoridades de Arba se han fijado
con el propósito de alcanzar las
metas que el Gobernador estableciera al momento de definir
la creación de la Agencia.
El diálogo con el Banco
Mundial, como con otras instituciones del país y del exterior, implica la posibilidad de
explicar lo realizado por Arba
desde su muy reciente creación
y aprovechar experiencias de
otros países en una materia,
como es la administración tributaria, que debe evolucionar
permanentemente para alcanzar un punto óptimo en la lucha
contra la evasión y también un
punto óptimo en la atención de
los contribuyentes.
Puntos que, como dijera el
Director Ejecutivo, también
son claves al momento de ser
más equitativos y justos en el
control tributario.
EN BLANCO
2
Opinión
Fabián Stachiotti, Subdirector Ejecutivo de
Gestión de la Relación con el Ciudadano
“Debemos recuperar
el concepto de recaudación”
Lo sostuvo el Subdirector Ejecutivo de Gestión de la Relación con el Ciudadano, en referencia
a una meta común para todas las áreas de Arba. También abordó su historia en el organismo,
sus comienzos y la carrera que logró hacer en la gestión pública. Su pasado, su visón y un
pantallazo del compromiso que siente con el personal de la Agencia.
Por Florencia Censi
¿En qué se centra su trabajo
hoy en la Subdirección
Ejecutiva de Gestión de la
Relación con el Ciudadano?
El trabajo en esta Subdirección
se desarrolla en función de las tres
gerencias generales que la componen y que se ocupan de cuestiones
bastantes diferentes: un eje es la
prestación de servicios presenciales y remotos, que incluye a los 177
centros de servicios ubicados en la
Provincia –donde se desempeñan
alrededor de 1800 personas- más
el sitio web y el call center; otro es
el de la recaudación, que contempla
la actividad realizada en torno a los
padrones con retenciones bancarias y que generan la porción más
EN BLANCO
gruesa de ingresos a la Provincia,
y el tercero es el eje catastral, desde
el cual trabajamos sobre los registros catastrales, las valuaciones, los
arrendamientos, la administración
de Inmuebles del Estado, entre
otras actividades, de más de 7 millones de partidas inmobiliarias.
¿Cuáles son sus prioridades
en el corto plazo?
Una de ellas es nuestra decisión
de revalorizar a la actual Gerencia
General de Información y Desarrollo Territorial, que debido a los
distintos cambios de estructura ha
tenido cierta postergación. Su trabajo impacta no sólo en el impuesto Inmobiliario sino en el de Sellos
y en otros, y en las políticas de tierras, en la obra pública, en la regularización dominial y en los barrios
de viviendas. Por otra parte, la idea
de Martín Di Bella y de quienes lo
acompañamos, es que en el corto plazo debemos recuperar el
concepto de recaudación, como
una meta de todas las áreas que
componen Arba. Tenemos que buscar puntos en común entre todas las
Subdirecciones y Gerencias Generales para generar la cultura de Arba.
Deberíamos desterrar la idea de que
hay algunos que prestamos servicios
y hay otros que fiscalizan. Deberíamos internalizar y comprender
que todas las tareas que se realizan tienen un único fin: recaudar.
3
Opinión
¿Cree que aún conviven
distintas subculturas de los
organismos anteriores?
Creo que aún existen pero deberíamos dar el salto cualitativo.
Tenemos una muy buena imagen
hacia afuera. Se ha logrado instalar la conciencia tributaria,
en el sujeto contribuyente de la
Provincia. Ahora necesitamos
profundizar hacia adentro la
cultura Arba, de modo que, por
ejemplo, quienes integran esta
Subdirección se sientan partícipes
de los puntos fijos, de las acciones
puerta a puerta, de las notificaciones. Todos deberíamos poder complementarnos con los otros, inde-
Hoy la Agencia cumple los
pendientemente de quiénes tengan
la responsabilidad de llevar ade- parámetros básicos para los cuales fue creada; basta con mirar las
lante determinadas acciones.
cifras de recaudación que se vieEl objetivo es lograr un
nen obteniendo. Si logramos insverdadero trabajo en equipo. talar en Arba la identificación de
Efectivamente. Hay que tener la que hablábamos se va a generar
en mente que la Agencia se creó ese círculo virtuoso que va a traer
para recaudar. Y esa concienti- además nuevas ideas que irremezación es un trabajo cara a cara, diablemente van a repercutir en la
charlando con la gente, viajando recaudación.
al interior. Yo me hago cargo de
esa responsabilidad para que se ¿Y cómo considera que se
puede estimular mejor al
pueda instalar la idea.
personal para lograr ese cambio?
¿Y cómo imagina el mediano
El otro día estuvimos en una
y el largo plazo, para su área reunión en la Afip con Ricardo Ety para Arba en general?
chegaray y cuando le preguntamos
Un abogado que alguna vez quiso ser odontólogo
D
ice Fabián Stachiotti que a los 10 años
pensaba en ser odontólogo. Le atribuye la
elección a que en esa época usaba ortodoncia y los “aparatos” modificaba, en plena etapa preadolescente, su forma de relacionarse con sus compañeros y compañeras. Pero un par de años después
ya había decidido que su vocación era el Derecho.
Estudió en la Universidad Nacional de La Plata y
allí es hoy profesor adjunto de la cátedra 1 de Derecho Civil IV. “Si me tengo que definir, yo digo que soy
primero docente, luego empleado público y en tercer lugar
abogado”, dispara. Es feliz ejerciendo la docencia y
no piensa dejarla “por nada del mundo”.
Si se le pregunta cuándo eligió hacer carrera
en la Administración Pública no puede precisarlo:
“es algo que me pasó, no fue una decisión. Tuve la suerte de estar en el lugar indicado en el momento oportuno
y ahora trato de cumplir con las exigencias que impone
la función. El grupo de Martín Di Bella y de Alejandro Arlía me vieron trabajando como recurso técnico en
el Ministerio de Economía y por eso estoy aquí”.
Fabián es platense, nació en barrio Aeropuerto y es hijo único. Se crió entre muchos primos hermanos que vivían en la misma manzana
que su casa, cuyos patios se comunicaban entre
si, por lo cual se pasaban el día juntos, afuera,
jugando hasta que bajara el sol, o presenciando
las carreras de sortijas y las domas que se llevaban a cabo en la calle. Su papá era mecánico de
helicóptero y la mamá ama de casa.
Es hincha fanático de Estudiantes de La Plata,
tiene 34 años y lleva 8 en pareja. Tiene un hijo de
5 años, Mauro, “lo más lindo que tengo en la vida”,
a quien aún no le ha permitido saber qué es Gimnasia;
él cree que es una actividad física, y mejor que lo siga
creyendo”. Es apasionado por la lectura jurídica,
pero “nunca leo sólo un libro, como mínimo leo tres a
la vez”, señala. Otras temáticas de su interés son
la historia novelada, nacional e internacional, la
literatura crítica como la de Eduardo Galeano y
“me divierto mucho con ciertos autores como Eduardo
Sacheri o Roberto Fontanarrosa, principalmente con
el “Negro”, a quien descubrí mucho antes de que fuera
famoso y a quien admiro por su capacidad de hacer
filosofía de las sencillas cuestiones cotidianas”.
Entre sus hobbies se encuentra el de hacer programas de radio y practicar deportes, que ahora
tiene algo “suspendidos” por la falta de tiempo que
le impone su función, “y juntarme con amigos, que
más que un hobby es una necesidad”, agrega.
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4
Opinión
cómo se lograba allí estimular al
personal, que es uno de los mejor
remunerados en la Administración
Nacional, me sorprendió la respuesta, no por lo novedosa sino porque
yo pienso igual que él, que conduce
un organismo muy exitoso, de muy
alto nivel: dijo que la mejor forma
de estimular al personal es capacitándolo para que se rodee de nuevas formas de recaudación.
¿En qué consistió la reasignación
de funciones que se estuvo
realizando en el interior?
Desde la Subdirección buscamos devolverle al territorio la fuerza
que debe tener para recaudar mejor.
Cuando Arba se conformó, se constituyó en Casa Central y los centros
de servicios perdieron un montón de
herramientas que tenían cuando eran
Rentas o Catastro. Las oficinas no se
cerraron por lo cual la permanencia
territorial se mantuvo. A partir de esa
realidad se reprogramó la estructura vigente, que no cambió, ya
que la Subdirección sigue teniendo 13
Subgerencias Regionales, 24 departamentos y 177 centros de servicios.
Nosotros trabajamos en la estructura funcional de esas Subgerencias,
asignando distintos puestos función,
de acuerdo a la normativa que tiene
Arba, para delegar en esas regionales
distintas tareas que hoy por hoy no
se estaban llevando adelante, es decir
que repartimos responsabilidades
para poder realizar operativos,
tener relatorías contables y letradas, entre otras tareas.
¿Algo que quiera cambiar?
Un error que cometo constantemente es que traslado mi natural
ansiedad a las cuestiones que emprendemos y eso me lleva a que muchísimas veces no tengo en cuenta
los tiempos de la administración.
Y en los últimos tres meses, en
los cuales por lo menos he trabajado 12 horas todos los días, me he
dado cuenta de que uno tiene que
saber los tiempos que demandan los cambios, la articulación
entre distintas áreas, para no
trasladar la ansiedad propia a la
gente. Yo quiero acelerar todos los
tiempos; a veces puedo y otras no.
Pero quiero que la gente sepa que estamos trabajando fuertemente en la
capacitación, en la identidad, en mejorar los espacios físicos en los cuales
se trabaja y hay algunos problemas
que no pueden ser solucionados en el
tiempo que se quisiera.
“Lo que he visto en
estos 13 años me lleva
a pensar que lo más
importante que tiene
la Agencia es la gente.”
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El personal y una carrera
administrativa
¿Cuál es la mayor fortaleza
de Arba?
La gente. Sin dudas, lejos de
los procesos y de los funcionarios. Esto no es demagógico, lo
pienso y lo expongo porque estoy
en el organismo desde 1997. Yo
he estado contratado por el Colegio de Escribanos y cobraba
603 pesos hasta ser funcionario
hoy. Lo que he visto en estos 13
años me lleva a pensar que lo más
importante que tiene la Agencia
es la gente, que tiene la camiseta
puesta, que se sigue identificando
en un operativo, que trabaja con
40 grados de calor en la calle.
¿Qué cree que le falta a Arba
para consolidar su potencial?
Mucho trabajo por dentro, mucho trabajo conjunto entre sus áreas,
mucho estímulo al personal y reforzar vínculos con el gobierno nacional y los municipios. Además, creo
que una deuda pendiente es trabajar
en una carrera administrativa que
le permita al personal saber dónde
está el objetivo, dónde puede llegar
si se esfuerza. Y es una decisión de
da Dirección Ejecutiva trabajar en
eso, de hecho se está haciendo.
Institucional
5
Cambios en la conducción
de algunas áreas de Arba
Roberto Noel
Martín Diego Corti
Leandro Spoturno
Es el nuevo Subdirector Ejecutivo
de Gestión del Riesgo. Es Contador
Público Nacional, con orientación en
Administración Contable, egresado
en 1992 de la Universidad de Buenos
Aires. Fue docente universitario, anteriormente se desempeñó como asesor
del actual Director Ejecutivo de Arba
y tiene más de 15 años de experiencia en el sector privado como gerente
administrativo, gerente financiero y
gerente de impuestos en empresas
del rubro de la construcción, servicios
públicos y el sector alimenticio.
Es el nuevo Gerente de Coordinación de Actuaciones de Arba, de la Gerencia General de Coordinación Legal
y Administrativa. Es abogado egresado
de la Facultad de Ciencias Jurídicas y
Sociales de la Universidad Nacional de
La Plata. Anteriormente se desempeñó
como Asesor Legal en el Ministerio de
Justicia de la Provincia de Buenos Aires. Fue también Coordinador Legal de
la Secretaría General de la Autoridad
de Cuenca Matanza Riachuelo (ACUMAR) y posteriormente fue designado
como Director de Asuntos Jurídicos de
dicho organismo.
Es el nuevo Gerente de Presupuesto y Contabilidad (Gerencia General de Administración). Ingresó en
la administración pública en el Departamento Contable de la Secretaría de Prevención y Asistencia de las
Adicciones, del cual se convirtió en
su responsable en 2001. Luego fue
jefe de departamento en el Registro
Porovincial para la Comercialización
de Bebidas Alcohólocas (REBA). En
diciembre formó parte del equipo
de asesores del Gerente General de
Administración y en abril asumió su
actual función.
Daniel Alvaro
Alcira Matrella
Es el nuevo jefe del Departamento de Informes Técnicos, de la Gerencia de Asuntos Jurídicos (Gerencia
General de Técnica Tributaria y Catastral). Alvaro es abogado -egresado de
la Universidad Nacional de La Plata- y
docente, de la cátedra Finanzas y Derecho financiero. Ingresó en la administración pública en 1994 y desarrolló su carrera siempre en el ámbito de
la Dirección Técnica Tributaria.
Es la nueva jefa del Departamento de Planeamiento e Integración del
Personal, de la Gerencia de Recursos
Humanos (Gerencia General de Administración). Alcira hace 18 años que
ingresó a la administración pública y
se desempeñó primero en el Departamento Liquidaciones del Ministerio de
Economía provincial, y con la creación
de Arba trabajó en el Departamento
Compensaciones y Beneficios.
Héctor Bidegain
Es ingeniero mecánico egresado
de la Universidad Tecnológica Nacional. Es el nuevo Gerente de Logística
y Servicios Generales (Gerencia General de Administración). Anteriormente trabajó en el área de Patrimonio y estuvo a cargo de la Jefatura de
Departamento de Recursos Materiales de la ex Dirección de Rentas. Fue
Subgerente de Logística y Servicios
Generales de Arba antes de asumir su
actual función.
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6
Noticias Arba
Acuerdo y colaboración: la impronta de Arba para luchar contra la evasión
Los municipios de Marcos Paz y de
la sexta sección electoral –Adolfo Alsina,
Adolfo Gonzáles Cháves, Bahía Blanca, Coronel Pringles, Coronel Rosales,
Coronel Suárez, Daireaux, General La
Madrid, Guaminí, Laprida, Patagones,
Puán, Saavedra, Salliqueló, Tres Arroyos, Tres Lomas y Tornquist, suscribieron un convenio de colaboración con
Arba. El objetivo es promover la ejecución de acciones coordinadas destinadas
a optimizar la gestión en lo referente a
la recaudación tributaria y el catastro territorial.
El Director Ejecutivo de Arba, Licenciado Martín Di Bella, explicó la
importancia que adquiere llevar adelante esta clase de acuerdos y sostuvo que
“nuestro objetivo es coordinar con los
intendentes diferentes temas que hacen a
la administración tributaria, e intercambiar toda aquella información que facili-
te el fortalecimiento de los municipios”.
Asimismo, consideró que “este tipo de
convenios son fundamentales para optimizar la recaudación. Arba siempre va a
cooperar con las administraciones municipales sin distinciones políticas, ya que
una de las premisas del gobernador Scioli
es que actuemos en forma mancomunada
entre los diferentes niveles de gobierno.
Todos nosotros estamos comprometidos
con esa tarea”, agregó.
Se regulariza la situación de los bonaerenses que tengan
radicados, indebidamente, sus vehículos en otras Provincias
Arba utilizará diversos mecanismos para detectar e intimar a aquellos
contribuyentes de la Provincia que, a
pesar de residir y registrar actividad
económica en territorio bonaerense,
tengan radicados sus vehículos en otras
jurisdicciones esquivando, de esa forma,
pagar el Impuesto a los Automotores en
el distrito correspondiente. La medida,
que fue dispuesta a través de la Resolu-
ción 29/10 de Arba y se basa en los artículos 205 y 208 del Código Fiscal, tiene
por objeto detectar, intimar e inscribir
de oficio en los registros bonaerenses
a los contribuyentes que tengan radicados sus vehículos en jurisdicciones
ajenas a su lugar de residencia.
El proceso de verificación para determinar cuál es el asiento principal de
residencia de los contribuyentes se apo-
yará en diversos datos: los informes de
compañías de seguros; los regímenes
de información vigentes; el intercambio de datos con otras administraciones
tributarias, municipios u organismos
públicos y privados; el domicilio real o
legal que el contribuyente hubiese denunciado ante los registros pertinentes
o la Justicia Electoral; y otras fuentes
de información.
Arba funciona ahora en más de 50 delegaciones municipales
La Agencia de Recaudación bonaerense suscribió al Programa “Arba Cerca” a 50 delegaciones municipales de la
provincia de Buenos Aires para simplificar los trámites y afianzar canales
alternativos de contacto entre el contribuyente y Arba. Los contribuyentes
podrán solicitar la emisión de boletas
de cuotas corrientes y vencidas, obtener avisos de deuda y generar planes de
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pago en las delegaciones municipales e
instituciones adheridas. La Agencia de
Recaudación asiste a las delegaciones
con módems inalámbricos y tecnología 3G, para aquellos puntos presenciales que no cuenten con internet. Además, los agentes de Arba capacitarán al
personal de los centros de atención y,
brindarán instructivos en soporte digital y asistencia permanente.
Noticias Arba
7
La Provincia armoniza la situación de los Inmuebles
reciclados de alto interés fiscal
Arba inició una serie de acciones de
fiscalización catastral en edificaciones
antiguas recicladas de toda la Provincia, para detectar novedades en la información declarada y, posteriormente, corregir los datos que posee el organismo.
En lo que configura la primera etapa
del amplio operativo de fiscalización y
ordenamiento, se comenzó con la verificación “in situ” de casas en la localidad
de Vicente López.
Cabe destacar que antes de llegar a
esta instancia de relevamiento, que implica diversas tareas de campo, agentes
de diferentes áreas de Arba trabajaron
en conjunto para seleccionar e identificar los casos, y realizaron un entrecruzamiento de datos catastrales e imáge-
nes satelitales de manera de corroborar
la situación de cada inmueble.
De los registros catastrales de la
Agencia se desprende que existen en
la Provincia unos 70 mil inmuebles
reciclados de alto interés fiscal, cuyos
propietarios no declararon sus mejoras.
La iniciativa de actualización catastral
abarca a los inmuebles urbanos reciclados de toda la Provincia, cuya valuación
fiscal es mayor o igual a $100 mil o, en
su defecto, superior al valor promedio
del partido; a aquellos cuya superficie
parcelaria es mayor o igual a 200 metros; o a los que poseen un área edificada mayor o igual a 150 metros.
La mitad de las propiedades detectadas se encuentra en la zona norte del
conurbano bonaerense (Vicente López,
San Isidro, San Fernando, Tigre y Pilar). Además, se registran muchos casos
en las ciudades de La Plata, Bahía Blanca, Lomas de Zamora y Mar del Plata.
De acuerdo a la operatoria que lleva
adelante Arba durante este proceso de
control de edificaciones de alto interés
fiscal, cuando se observa un inmueble
con mejoras no declaradas, se notifica
al contribuyente y si éste reconoce la
actualización de la valuación fiscal no
se le cobran montos retroactivos ni punitorios. En cambio, si el contribuyente
decide no responder a la notificación, la
Agencia fija el año 2000 como base del
reciclado de estas edificaciones y aplica
los punitorios correspondientes.
Arba y Afip realizaron control de mercadería en tránsito
La Administración Federal de
Ingresos Públicos y Arba realizaron
durante el mes de abril, operativos
de control de mercadería en tránsito
en rutas para fiscalizar la mercadería que transita por el territorio
provincial y determinar su situación
con el fisco provincial y nacional.
Cabe destacar que en los dos
primeros días se controlaron 2000
camiones y se labraron alrededor
50 actas de decomiso, luego de que
los inspectores encontraran irregularidades en el traslado de cereales,
materiales para la construcción,
vacunos y productos agrarios, alimentos, combustibles, papel para
diarios, entre otros.
Más de 200 agentes de ambas
administraciones realizaron las accionasen las rutas y adyacencias de
las ciudades de Lincoln, Junín, San
Antonio de Areco, Olavarría, Azul,
Pergamino, San Nicolás, Arrecifes,
Ituzaingo, José León Suárez, Villa
Celina, Burzaco, Monte, Tandil y
Dolores.
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8
Institucional
Beneficios para el personal de Arba con discapacidad
L
a ley 10.592, establece un régimen jurídico básico e integral
para las personas discapacitadas, de aplicación en el territorio de la
provincia de Buenos Aires. La normativa establece una serie de servicios,
beneficios y prestaciones especiales
para los agentes designados, que pueden percibir solamente si ingresan al
régimen de la mencionada Ley.
El personal de Arba que tenga
alguna discapacidad y que no haya
ingresado por el régimen de la Ley
10.592, puede solicitar la conversión de
su designación presentando la siguiente documentación:
• Nota solicitando su encuadre en
los términos de la Ley 10.592
• Certificado de Discapacidad
• Fotocopia de DNI
Los términos de la Ley
En su artículo 4° la Ley señala
que el Estado Provincial brinda a los
discapacitados, en la medida en que
éstos, las personas de quienes dependan o los organismos de obra social
a los que pertenezcan no posean los
medios necesarios para procurárselos, los siguientes servicios, beneficios y prestaciones destinados a eliminar factores limitantes:
a) Medios de recuperación y rehabilitación integral para lograr el
desarrollo de sus capacidades.
b) Formación educacional, laboral y/o profesional.
c) Sistemas de préstamos, subsidios, subvenciones y becas, destinados a facilitar la actividad laboral,
intelectual y el desenvolvimiento
social, fomentando la prioridad de
los discapacitados en las líneas crediticias tendientes a cubrir las necesidades básicas contempladas en
la presente ley.
d) Regímenes diferenciales de
seguridad social.
e) Sistemas de seguros laborales por medio de los organismos
con que cuente la Provincia o a través de Convenios con la Caja Nacional de Ahorro y Seguro, tendientes
a facilitar la ubicación de las personas discapacitadas en empleos del
área pública.
f) Orientación y promoción individual, familiar y social.
g) Otorgamiento de facilidades
para utilizar el transporte público.
h) Eliminación de barreras arquitectónicas en los lugares de uso
público.
i) Promoción de la investigación y desarrollo de la tecnología
específica con el objeto de permitir
la inserción de la persona discapacitada en los más altos niveles de la
vida moderna.
Cabe aclarar que al adherir a los
términos de la Ley 10.592, el agente
queda habilitado para gozar los beneficios de la Ley 10.593 que establece el
régimen jubilatorio de los agentes con
discapacidad.
Consultas
Las consultas son recibidas por
el Departamento Legajos y Registro
Asistencial del Personal (0221)
429-4770, 429-4624 y 429-4400
interno 84493 y vía mail a
[email protected]
El grupo de “Comunicación Interna”
de Arba en Facebook sigue creciendo
Ya suman más de 200 los miembros adheridos al grupo “Comunicación Interna” de
Arba en la en la red social Facebook.
La creación del grupo apunta a abrir un canal más de comunicación entre el personal de la
Agencia, para promover su conocimiento, interacción, integración y sentido de pertenencia, a la vez
que se acortan las distancias entre los agentes de
casa central y los distritos del interior.
Los contenidos, a los cuales sólo pueden
acceder los miembros del grupo, están constituidos por instancias de debate, diversas fotografías del personal (que se sacan en ocasión de
operativos, eventos o distintas acciones de fisEN BLANCO
calización) o actividades institucionales, además de las informaciones que se divulgan por boletín electrónico, entre
otras. También se busca brindar un servicio de consulta
y asesoramiento permanente a los agentes, y a generar
foros y debates que enriquezcan el vínculo interno.
El personal que desee formar parte debe enviar una
solicitud a través del link
ht tp : // w w w.facebook.com / ?ref = home # /
group.php?gid=216946853294
Y si tienen consultas pueden llamar al
0221-429 4569 o enviar un correo electrónico
a [email protected].
9
Institucional
Se desarrolló la
Primera Encuesta Anual
de Clima Laboral
D
urante el mes de abril el
personal de Arba participó de la Primera Encuesta Anual de Clima Laboral,
que llevó adelante la Gerencia
General de Administración a
través de la Gerencia de Recursos Humanos, y al cierre de esta
edición aún seguía disponible
para contestar.
El objetivo de la propuesta es
“construir entre todos un mejor
lugar para trabajar” a través de
una instancia de escucha de las
ideas y opiniones del personal
sobre su trabajo, el ámbito en el
cual desarrolla su actividad, sus
relaciones, la comunicación y
sobre la Agencia en general.
La clave para acceder al
cuestionario, que fue electrónico, le había sido enviada a través de una comunicación interna que le llegó en papel a cada
agente a través de su recibo de
haberes del mes de marzo.
Se trató de una encuesta voluntaria y la información consignada es anónima, por lo cual
la clave única por persona fue
emitida al azar, al sólo efecto de
evitar que un agente respondiera en más de una oportunidad.
Por esa razón era intercambiable con otras y para acceder se
debía ingresar a http://rrhh.ggaiis.arba.gov.ar/encuesta/.
¿Por qué una encuesta
de clima laboral?
El clima organizacional, que
todos experimentamos todos los
días en nuestro lugar de trabajo,
es un factor que influye significativamente en el desempeño,
y su diagnóstico y seguimiento
permite mejorar la gestión institucional, la calidad de vida la-
boral, y en general, establecer
cuáles son nuestras fortalezas y
oportunidades, para generar acciones que permitan mejorar los
aspectos consultados.
El cuestionario incluía al
inicio una sección de datos demográficos, que son la base para
un mejor análisis cualitativo, y
luego se sucedían preguntas y
afirmaciones sobre diversos aspectos de su ambiente de trabajo
y del grupo humano que rodea
a cada persona que trabaja en la
Agencia. La elección de la respuesta debía hacerse según el
criterio y experiencia personal
en cada una de las categorías temáticas.
La Gerencia de Recursos
Humanos recibe comentarios y
sugerencias a secggrh@arba.
gov.ar o por teléfono al (0221)
429-4412.
EN BLANCO
10
Institucional
Se entregaron los premios a los ganadores del
El pasado viernes 9 de abril se realizó la entrega de premios a
los ganadores del Primer Concurso Literario infantil: Pequeños
escritores, que organizó la Gerencia de Comunicación a través
del Departamento de Comunicación Interna.
E
Por Florencia Censi
n un acto sencillo que se
desarrolló en el Auditorio Sergio Bugallo en la
casa central de Arba La Plata, se
hizo entrega de un diploma con
mención especial y una bolsa con
libros a los 16 participantes del
concurso, todos hijos del personal de la Agencia. Además de las
familias de los concursantes, estuvieron presentes miembros del
jurado, autoridades de Arba entre
las que se contaron el Subdirector
Ejecutivo de la Gestión de la Relación con el Ciudadano, Fabián
Stachiotti, el Subdirector Ejecutivo de Gestión del Riesgo, Roberto Noel, la asesora del Director Ejecutivo, Lorena Rindone, la
Subgerente de Administración del
Personal, María Belén Roca, y la
responsable del Departamento de
Planificación, Valeria Wagner.
En medio de un ambiente distendido y a la vez expectante, la
Gerente General de Comunicación y Vínculos Interinstitucionales Felisa Stangatti, acompañada
por la Gerente de Comunicación,
María Eugenia Gorostiza, se di-
EN BLANCO
Gerenta General de Comunicación
y Vínculos Interinstitucionales, Felisa Stangatti.
los medios y como responsable
de prensa de distintos funcionarios provinciales y nacionales- y
Carlos Ríos – escritor, periodista
y editor; coordinador de Bibliotecas y Promoción de la Lectura del
área de Cultura del Municipio de
la Costa-, antes de de anunciar a
los ganadores hicieron una devolución de sus trabajos a los niños.
Velázquez resumió su experiencia como jurado en pocas
palabras:”Estamos sorprendidos y
por eso para nosotros todos son ga-
rigió al auditorio y agradeció la
participación y la presencia en el
acto. También dijo: “ felicitamos a
todos por su intervención y por la
imaginación que han puesto de maEnrique Velázquez
nifiesto. Porque a través de las historias que hemos leído, muchas de
princesas y héroes, de vacaciones y
rescates, y tantas otras situaciones, en
definitiva lo que estamos haciendo es
fomentar la lectura y la escritura en
los niños que mañana se convertirán
en protagonistas de la vida de nues- nadores. El nivel de los cuentos, de
las historias, de la escritura ha sido
tro país”.
altísimo y nos resultó difícil elegir a
los ganadores. Los felicito a todos y
Las palabras de los
los invito a seguir escribiendo, a conmiembros del jurado.
Los miembros del jurado tinuar participando de otros concurEnrique Velázquez –escritor y sos, porque esa es la manera de mejoperiodista de larga trayectoria en rar todos los días”.
11
Institucional
Carlos Ríos
Por su parte, Ríos resaltó que estaba cien por ciento de
acuerdo con lo expresado por Enrique Velázquez y además de felicitar nuevamente a los concursantes y sus familias, agregó: “Como
el nivel era tan bueno tuvimos que
ir hilando fino en algunas cuestiones vinculadas, por ejemplo, al tratamiento de las temáticas como los
valores, la solidaridad. Pero todos
contaron excelentes historias”.
Las otras dos miembros del
jurado, que no estuvieron presentes por razones personales,
fueron Silvia Di Leo -poeta, escritora y con una amplia trayectoria en la administración pública provincial- y Sandra Cornejo
-periodista, Licenciada en Comunicación Social, especialista en
gestión cultural-.
El acto culminó con un sencillo agasajo para todo el grupo,
donde los más pequeños pudieron
disfrutar de unas golosinas mientras, acompañados por sus padres,
interactuaron con el jurado, entre
sí y con las distintas autoridades
presentes. Cabe destacar la presencia de dos familias de Mar del
Plata y otra de Berazategui, que
se trasladaron para que sus hijos
estuvieran en el encuentro.
Los ganadores
Los tres cuentos ganadores, premiados con tres computadoras de la
Fundación Equidad, fueron: “Mar
de chocolatada”, escrito por Rocío
Olivera (hija de Gloria Inés Colaci,
de La Plata), que cuenta la historia
de un delfín que vivía en un pueblito
llamado Mar de chocolatada, y como
estaba triste porque no quería que el
mar fuera de chocolatada, le propuso
al Rey cambiarlo y la decisión acarreó una serie de situaciones inesperadas y enseñanzas.
“La estatua que sólo por una
vez se movió”, escrito por Ángela
Rocío Ripa (hija de Martín Ripa, de
La Plata) fue otro de los cuentos que
relata la leyenda de una estatua que
vivía en el pueblo Chichichua, que era
muy feliz por ser importante y estar
en la plaza, hasta que un día algunas
personas empezaron a escribir en la
estatua y a romper las instalaciones
de la plaza y ella decidió moverse.
Y “Santiago el Guerrero”,
escrito por Hernán Adrián Leiva
(hijo de Lorena Patricia Coronel, de
La Plata), fue el tercer cuento ganador, que narra la historia de un guerrero llamado Santiago, que vivía en
el pueblo Persian, de las tierras de
España, en el siglo X y quería liberar
a los habitantes de una isla del ogro
que los atormentaba.
Todos los participantes
Además de los ganadores, participaron también del concurso los siguientes niños: Agustina y Sofía Abasolo (hijas
de Cristina Beatriz Scantamburlo, de Mar del Plata), Camila Baudeyens (hija de Ricardo Baudeyens, de Mar del
Plata), Candela Navarro (hija de Flavia Alcuaz, de La Plata), Celina Garces (hija de Nélida María Oldano, de San
Cayetano), Eliseo Molina (hijo de María Eugenia Bevacqua, de La Plata), Juana Martins (hija de Gabriel Alejandro
Martins, de Laprida), Lucas Ezequiel Ercole (hijo de Marcelo Atilio Ercole, de La Plata), Mariano Sánchez Gaspari
(hijo de Silvana Gaspari, de La Plata), Rocío Alvaro (hija de Silvana Estela Altamore) , Sabrina y Victoria Eliana
Portillo (hijas de Julio Alberto Portillo, de Berazategui) y Santiago Vicens (hijo deChristian Vicens, de La Plata).
EN BLANCO
Institucional
Delegación de Cacharí
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Cacharí,
tierra de jinetes
Graciela Mutio es la encargada, y única empleada del Centro de Servicio de Arba en Cacharí.
Sus vivencias en una pequeña ciudad de cuatro mil habitantes, renombradas por sus
jineteadas y sus encuentros folclóricos.
E
Por Martín Bozo
n el centro de la provincia de Buenos Aires,
sobre la ruta Nacional
Nº 3 y a poco menos de 300 kilómetros de Capital Federal, se
encuentra la pequeña ciudad de
Cacharí, perteneciente al partido de Azul.
Sobre la calle Sarmiento, en
un céntrico local, funciona la
oficina de servicios de Arba, a
escasos metros del Banco Provincia y de la plaza principal,
donde se encuentran la Delegación Municipal y la iglesia
EN BLANCO
Nuestra Señora de Luján.
La delegación es atendida
por su única empleada, Graciela
Mutio, quien hace diez años que
ofrece servicios a los contribuyentes, a quienes conoce casi
a la perfección, ya que nació y
vive en Cacharí. “Como es una
localidad pequeña, de aproximadamente cuatro mil habitantes, todos nos conocemos y
tenemos un trato respetuoso
y cordial”, explica, y asegura
luego que “en general, los contribuyentes del lugar son res-
ponsables con sus obligaciones
tributarias”. En este sentido,
según afirma la encargada, el
mayor cumplimiento se puede
observar en los impuestos Automotor e Inmobiliario.
Cacharí está ubicada en una
zona agrícola-ganadera; la fertilidad de sus tierras ha cautivado
las inversiones de personas de
distintos partes, por lo que se
torna habitual la atención a contribuyentes de la región, Capital
Federal y del Conurbano, quienes han adquirido campos en ese
13
lugar y se dirigen a la delegación para realizar los respectivos trámites impositivos.
Por otro lado, “si bien en la
oficina de servicio perdura la
vieja identificación, al público
aún le cuesta asociar Arba con
Rentas”, reconoce Graciela, que
además de realizar operativos
de notificaciones locales, también participa de los que se llevan a cabo durante el verano en
la costa atlántica.
Fiestas populares,
doma y jinetes
Graciela Mutio, la única empleda del Centro de Servicios Cacharí.
C
acharí se ha ganado su reconocimiento
en el ámbito de las fiestas populares a
través de Ismael “Negro” Santamaría, un
querido y recordado domador nacional e internacional oriundo de dicha ciudad bonaerense.
El afecto de los cacharienses hacia el jinete es
tan grande que un grupo de colegas y admiradores le realizó en vida un reconocido homenaje
colocando un busto en la Plaza San Cayetano.
“A su vez, anualmente y durante tres días,
se realiza un festival de doma y folclore organizado por la agrupación gaucha El Ombú”, comenta orgullosa Graciela, que agradece a En
Blanco por dar a conocer los pequeños distritos
mediante esta publicación.
EN BLANCO
Centro de Servicio Oriente
14
Nuestra gente
Entre serenidad
y cumplimiento tributario
Balneario Marisol, la perla de Oriente.
E
Por Luciano Ferrero
n pleno centro de la ciudad y a la altura del número 470 de la avenida
Santamarina, en un insuperable
punto geográfico y donde originariamente funcionaba el Banco
Coronel Dorrego, se encuentra
el Centro de servicios de Arba en
Oriente, el cual fue fundado en el
año 1947 y pertenece a la Gerencia Regional Bahía Blanca.
Allí el equipo de trabajo de
la agencia de recaudación bonaerense está compuesto por Pedro
Groppa, responsable de la oficina, y Marcela Rosa Abossio,
trabajadora de Arba con firma
autorizada.
Pedro ingresó al flamante organismo recaudador en el año 1977
y quedó como jefe del Centro Local
en el año 1978. Marcela, por su parte, lleva 25 años de servicios en la
institución. Ingresó en el año 1985,
al mismo tiempo que terminaba
con sus estudios secundarios.
Por su parte Pedro, que lleva
33 años de servicios ininterrumpidos, contó a en Blanco que
siempre estuvo vinculado con la
EN BLANCO
institución ya que su padre José
Luciano Groppa también fue jefe
de Rentas en la localidad. “Pasaba muchas horas de mi infancia
y pre-adolescencia en la oficina,
prácticamente me crié acá, mi vida
está asociada a este lugar”.
Al quedar a cargo de lo que se
llamaba Distrito Recaudador, las
funciones de Pedro se ampliaron
y complejizaron. “No sólo realizaba mis tareas para Rentas si no que
también hacia las veces de Banco
Provincia por que cobraba todos los
impuestos”.
Recordando sobre la modalidad de trabajo, describió a en Blanco que “se depositaba en el Banco de
la Nación Argentina diariamente, y
se rendía decenalmente en remesa por
giro bancario directamente al tesorero de la Contaduría General de la
Provincia de Buenos Aires”. Por otro
lado, su trayectoria en la agencia
es bastante extensa; cumplió servicios en distintos Distritos de la
Región Bahía Blanca, como por
ejemplo Coronel Dorrego, Carmen
de Patagones, Coronel Pringues y
Coronel Suárez, entre otros.
Actualmente, Marcela y Pedro desarrollan juntos todas las
tareas, trámites y consultas que
se realizan en el Centro de Servicios Local y nos cuentan que “los
tributos más demandados por los
contribuyentes de la localidad son
el impuesto Inmobiliario Urbano y
Rural, como también a los Automotores y Sellos”.
En relación a los servicios
que ofrece la agencia, Marcela
contó que “somos una localidad
muy pequeña y la gente no se acostumbra mucho a manejar las herramientas tecnológicas, más bien
el contribuyente local prefiere acercarse al Centro de Servicios Local,
consultar sobre los tributos y abonar
en caja”. En este sentido agregó
que “por lo general prefieren que
nosotros le bajemos la cuota a vencer o vencida en la oficina, y no hacerlo en otro lado”.
Cuentan los compañeros de
Arba que el contribuyente local es
en general tranquilo, muy amable y comprensivo, lo que hace del
trabajo un ambiente bastante familiar y distendido.
Nuestra gente
15
Además, es una localidad
que se caracteriza por tener un
cumplimiento tributario aceptable, sea impuesto Inmobiliario,
Automotor o Ingresos Brutos.
“La gente se ha ido concientizando que hay que cumplir con
las obligaciones tributarias; ese
es uno de los cambios más importantes que ha tenido la agencia de
recaudación”.
Pedro y Marcela en plena jornada laboral.
Mar, río y fiestas populares
La localidad de Oriente se encuentra ubicada
en el interior del partido de Coronel Dorrego, en
el sur de provincia de Buenos Aires. Cuenta con
una población de aproximadamente 2300 habitantes y su principal particularidad es la de ser una
zona de diversas atracciones turísticas.
El Balneario Marisol, además de ser un lugar
paradisíaco paro los pescadores, es su centro turístico por excelencia, posee más de 20 kilómetros
de playa, enormes médanos y cantidades de arboledas para el esparcimiento de los visitantes.
Otro importante atractivo turístico es el río
Quequén Salado, que cuenta con saltos importantes de agua, entre ellos la “Cascada de Cifuentes”.
Aunque también, sobre este río, La Cueva del Tigre ofrece un espacio turístico que surge a partir
de la leyenda de un cuatrero que robaba ganado y
se escondía en una cueva a la vera del río, a sólo 20
km de Oriente.
Cuentan los compañeros de Arba que durante
el mes de octubre el pueblo celebra, procesión mediante, el aniversario de su patrona: Santa Teresita
del niño Jesús. Asimismo, y también en octubre,
realizan La Fiesta de las Colectividades.
Por otro lado, el espectáculo del Fortín Gaucho, es una fiesta tradicional que concluye, después
de una jornada de jineteadas, domas y desfiles, con
un ostentoso baile popular.
EN BLANCO
Por los Tobas chaqueños
16
Nuestra gente
Una vida dedicada a la solidaridad
E
Por Leandro Sagarra
n un momento complicado de su vida, a causa
de una enfermedad, Eva
Catalina Almirón, “Caty” para
sus compañeros, tuvo que tomarse licencia en su trabajo, que
entonces desempeñaba en la ex
Dirección de Sistemas Informáticos, y hacer reposo en su casa.
“Inquieta y generosa” como la
describen sus actuales compañeros de oficina en la Gerencia
de Comunicación de Arba, tomó
la decisión de dedicarse de lleno
a una actividad que le resultaba
gratificante: la solidaridad.
“Tenía que ocupar mi mente
en algo positivo”, con esta frase
comienza a contarnos que, al
buscar información médica por
Internet, vio un anuncio que
pedía colaboradores para juntar
alimentos, ropa y juguetes para
los necesitados de la provincia
de Jujuy. Rápidamente puso manos a la obra y empezó a pedir
a su familia, amigos y compañeros ayuda con ese destino.
A pesar de haber reunido
EN BLANCO
presentar otra oportunidad de
ayudar. Navegando la web nuevamente se sorprendió con una
publicación de la Fundación “Pequeños Gestos, Grandes logros”
de la cantautora Patricia Sosa,
quien está ligada a la comunidad Toba (integrada por más de
5 mil habitantes) de la provincia
del Chaco. “Entré a mirar y me dije
¡esto es lo mío!, y bueno, hace más de
un año que me aboqué a su causa”,
relata Catalina.
Acompañada por el cariño de
su marido, su hijo de 20 años y
todos sus amigos, empezó nuevamente a sumar colaboraciones
de materiales e indumentaria; incluso pidió en distintas oficinas
de Arba, los restos de papeles
usados de un lado y que no se
usan más, para recortarlos y hacer cuadernos para los alumnos
de las escuelas chaqueñas que no
tienen dónde escribir.
Este año, la Fundación, por
idea de uno de los colaboradoEl norte Argentino
res platenses de Patricia Sosa,
Caty sabía que se le iba a Alejandro Ferrari, se propuso
una importante cantidad de donaciones, Catalina experimentó la frustración de no poder
cumplir en su totalidad con el
objetivo, porque por falta de
organización no se pudo enviar
la mercadería adonde originalmente estaba planificado. Si
bien alcanzó a llegar a los más
necesitados de La Plata, el sabor amargo quedó latente.
Esta experiencia, lejos de
disminuir su espíritu solidario,
que se le despertó a los 11 años
cuando participaba con la Acción
Católica en los barrios humildes
de la ciudad de las diagonales, y
más tarde con el padre Cajade,
fue la piedra fundamental de su
compromiso. Con sus actuales
47 años, sigue cada vez más entusiasmada en cumplir con su
cruzada solidaria, porque tiene
presente “las necesidades que pasé
cuando era chica” y por eso entiende las carencias de los demás.
17
Nuestra gente
traer a 12 tobas de entre 28 y
30 años de edad a conocer la
ciudad de La Plata y a realizar
una capacitación en la Facultad
de Arquitectura, para enseñarles a mujeres y hombres cómo
realizar mejores construcciones
en barro para tratar de evitar
“
el ingreso de la vinchuca a sus
viviendas, que es la enfermedad
más común en esa zona.
“Pequeños Gestos, Grandes
Logros”, es una organización interdisciplinaria que está coordinada por Sandra Sosa, la hermana
de la cantante y diferentes perso-
nas ligadas a las tareas solidarias;
además la integran estudiantes
universitarios de las carreras de
odontología, quienes tuvieron la
oportunidad de realizar el año pasado un viaje al Chaco para colaborar activamente con las tareas
de la institución.
La comunidad Toba en La Plata
El pasado 5 de abril llegaron en micro a nuestra
ciudad, y se quedaron hasta el viernes 16, las mujeres estuvieron también en la plaza Italia vendiendo sus canastos y artesanías que ellas mismas realizaron”, cuenta Catalina
La comitiva logró cautivar, por su esfuerzo y
dedicación, a varias instituciones quienes se pusieron de inmediato a disposición, entre ellas: el club
Universitario que les brindó hospedaje, la multinacional Mc.Donalds que les donó cenas, la cadena de
cines de nuestra ciudad quienes les hicieron conocer la pantalla grande a la comunidad, el Coliseo
Podestá y el Zoológico.
“Todos logramos trabajar en bloque, coordinadamente para poder darle a ellos una bienvenida digna”,
destaca y describe emocionada la impresión que sin-
tieron los tobas cuando llegaron a Punta Lara: “Lo
que más les llamó la atención fue cómo el río se unía con
el cielo, muchos abrían los brazos y mojaban sus pies en el
agua sorprendidos por el paisaje desconocido”.
Resulta importante destacar, no sólo la misión
de “Pequeños Gestos, Grandes Logros”, sino también la tarea de nuestra entrevistada que reparte
su tiempo entre el trabajo diario en la oficina de
Arba, las horas de cursada y estudio en la facultad
de Comunicación Social, y la actividad en la Fundación que renovó su espíritu solidario por aquellos que menos tienen.
Si alguien desea sumar voluntades para colaborar en
esta noble causa puede encontrar información en:
http://www.patriciasosa.com/pequenosgestos/
EN BLANCO
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Nuestra gente
Por Leandro Sagarra
M
“Mi vida
está escrita
en poemas”
Con más de 40 años de
escritura, María Di Chiro
se confiesa
EN BLANCO
aría Di Chiro eligió la
expresión poética para
trasmitir sus sentimientos, hábitos y experiencias y dice
que sus poemas “dejan traslucir lo
que tengo adentro, un hecho cotidiano, lo que soy verdaderamente”.
Tenía 18 años cuando ingresó
en la Dirección de Catastro. Hoy,
con sus recientes 57, confiesa que
se acercó a la redacción de En
Blanco gracias a la ayuda de su
compañera de oficina, quien conocía la expectativa por la publicación de su trabajo, no dudó en colaborar para que realice su deseo,
“esta publicación es mi regalo de
cumpleaños”, bromeó María.
Durante los más de 20 minutos que duró la entrevista, ella no
abandonó su relato pausado y su
interés por transmitir sus impresiones del mundo que nos rodea, y
el que muchas veces no nos detenemos a apreciar: “Creo que todos
somos parte del universo en el que
buscamos saber quiénes somos, de
dónde venimos, qué tenemos que
hacer y por qué tenemos que hacerlo. Cuando uno piensa quién es,
el universo le contesta, y es a través de los poemas que yo encuentro y manifiesto esas respuestas”.
Apasionada por sus creaciones,
no elige un momento preciso para
sentarse frente a la computadora y
dejarse llevar. Su inspiración surge en cualquier momento, ante la
necesidad de volcar “un hecho cotidiano, lo que ocupa mi mente, sin
importar la hora. Quizás dejo una
frase a medio hacer y por ahí me
levanto a las seis de la mañana y la
sigo, porque hasta que realmente
no le doy la forma, me quedo con la
incógnita, y a mí eso no me gusta”.
El rol de la familia en su obra
María tiene tres hijos -de 30,
29 y 25 años- quienes son sus
primeros lectores y críticos de su
trabajo. “En ocasiones creamos
la polémica y por sus sugerencias
muchas veces cambio las palabras.
Me gustan sus opiniones, hasta sus amigos vienen, se sientan
y comentan. Tengo poesías para
ellos también, mi vida está escrita
en poemas, porque es la forma en
que la transmito”, asegura.
Proveniente de una familia de
escasos recursos, le fue difícil perfeccionar su formación cuando era
más joven. Terminó la secundaria
de adulta, lo que en su momento
le impidió acceder a lugares de
enseñanza especializados en literatura. Hoy, con varios años de
experiencia, confiesa que, “eso no
coarta la escritura, porque con
María Di Chiro junto a sus compañeros de trabajo Gustavo Tassara, Carolina Hilberck, Hugo Olaso, Susana
Rimoldi, Leonardo Cociancic, Liliana Pereyra, Leticia de la Canal, Natalia Tarabini, Cristina Soto, Tiziana
Carmagnola, Marcela Barrera Cabello, Noemí Rossi y Fernanda Mujica.
Nuestra gente
eso se nace”. Y dice que su aprendizaje reside en la práctica y en su
modo de expresar lo que vive.
Su último poema, “Cuando la
vida”, nació mientras practicaba Reiki a una persona: “Surgió de una experiencia espiritual, personal. ¡Ojalá
uno pudiera transcribir lo que se
mira por el otro! También lo lindo
fueron las repercusiones e interpretaciones que se armaron entre mis
hijos y sus amigos. En cuanto al
título, como a mí no me gusta que
sean largos, elegí llamarlo de esa
manera, aunque éste debería haber
sido, “Cuando la vida no es lo que
quisiera que fuese”, explica María.
Si bien, le resulta difícil recordar cuántos poemas tiene escritos, no deja de resaltar la importancia del momento en que
los gestó; y cuando los vuelve a
19
leer, se da cuenta de que “hay cosas que uno escribe, que con paso
del tiempo ya no le gustan y otras
que te siguen dando respuestas,
esos son los que elijo y me interesa publicar, porque siento una
enorme necesidad de comunicar
lo que tengo adentro, lo que soy
verdaderamente”. Con estas frases la autora simplifica la relación
entre su vida y su obra.
Multifacética
María Di Chiro comparte su pasión literaria
con otros oficios, como el de grafóloga y Reikista.
Y después de cumplir su horario de trabajo en Arba,
atiende consultas sobre terapias naturales. A lo cual
agrega una faceta periodística: tiene un programa de
radio, llamado “Reflexiones”, que va por la 93.9 FM
Cualidades y se emite todos los lunes de 19 a 21 hs.
Recuerda su primera incursión en este medio cuan-
do realizó junto a una compañera, “Historias del Alma”,
que actualmente tiene su soporte en el blog, http://
historiasdelalma939cualidades.blogspot.com/ , en
él se pueden encontrar entrevistas, impresiones personales, fotos y poemas. Además para todos aquellos que
quieran un mayor acercamiento con los temas que brinda este sitio o con sus redactores, pueden comunicarse
vía mail a [email protected]
EN BLANCO
20
Nuestra gente
Adiós José
José Rubén Dellavalle, tenía 62 años cuando dejó de existir
el pasado viernes 5 de marzo. “Johny” partió de repente,
dejando profundo dolor entre sus familiares, amigos
y compañeros de trabajo.
Johny, una gran persona que dejó hermosos recuerdos.
J
Por Luciano Ferrero
osé ingresó a Catastro en
el año 1973 con sólo 18
años de edad y trabajó los
últimos dos años como Jefe de
Servicio de Carga de Datos. Sus
36 años de trabajo ininterrumpidos lo hicieron un hombre
muy conocido, valorado y respetado dentro del organismo
recaudador.
Tenía una personalidad muy
particular, excelente persona,
divertido y extremadamente solidario. Siempre estaba bien predispuesto para el trabajo. Era
uno de los últimos en retirarse
de la oficina; incluso al terminar
su jornada laboral colaboraba
con quienes lo necesitaran.
Era hincha de Estudiantes,
pasión que compartía con su
esposa, Graciela, y su hija, Antonella. Sus compañeros de trabajo recuerdan que era un papá
muy “cuida” de su hija de once
años. “Iban juntos a la cancha a
ver a Estudiantes; él vivía para
Antonella. Había días en que se
EN BLANCO
llamaban dos o tres veces durante
la tarde”, cuentan.
Las transitadas seis décadas
habían hecho de José un hombre muy disciplinado, sobre
todo organizado y estructurado. Siempre fue muy medido y
respetuoso. Tenía una particularidad: podía pasar horas frente a la computadora sin hablar
con nadie.
A Johny le gustaba mucho
jugar al fútbol, lo hacia dos o
tres veces por semana, aún con
muchachos más jóvenes; “Se había tornado un hombre técnico y
experimentado por los años pero
también corría muchísimo, metía
mucho la pierna y se sacrificaba”,
recuerdan.
Siempre fue muy detallista
con su estética y cuidado personal. Le gustaba verse bien. “Vivía bien “empilchado”. Tan era así
que también para jugar al futbol
se preparaba cuidadosamente,
se cambiaba antes de llegar a la
cancha y cuando llegaba, se se-
guía preparando, estaba tres horas para jugar una”, recuerdan
sus compañeros con nostalgia.
Otra de sus características,
según cuentan, fue la de “ser un
tipo de sana picardía. Era dueño de
variadas y simpáticas anécdotas.
Entre tantas, en una oportunidad
dejó entrar a un jefe de departamento en plena partida de truco; a
sus compañeros no les alcanzaban
las manos para esconder las cartas.
Lo querían linchar mientras José
reía en silencio”.
Fue un tipo muy querido y
un excelente compañero; el cariño cosechado durante años quedó en manifiesto cuando lo despidieron, “muchísima gente fue a
darle su último adiós”, cuentan
sus compañeros.
Si bien Jhonny ya no está físicamente, desde el Subdirector
Ejecutivo Fabián Stachiotti hasta el más nuevo de sus compañeros, todos lo recuerdan con
una sonrisa y acompañan a sus
amigos y familiares.
21
Nuestra Gente
Gabriela Heitman se recibió de Licenciada
en Relaciones Públicas
El 2 de marzo pasado Gabriela Heitman se recibió de Licenciada en
Relaciones Públicas, una carrera que cursó en la Universidad Católica
de La Plata desde el año 2006. Sus dos hijos, Lautaro y Facundo, su
nieta Amparo, su nuera María, su hermana Fabiana, su sobrina Lucía,
su pareja Carlos y muchos amigos y familiares la acompañaron a rendir
la última materia. La esperaron más de media hora mientras dialogaba
con el profesor y ante la buena nueva, luego de los abrazos emotivos y
algunas lágrimas de felicidad, padeció en su cabeza un hediondo “preparado”, unos cuantos huevazos y otro tantos “harinazos”.
Anabel, Marina y Florencia, sus compañeras del Departamento de
Comunicación Interna, y los integrantes de toda la Gerencia de Comunicación quieren felicitarla públicamente y desearle el mayor de los éxitos
en su vida profesional.
Agradecimiento
El compañero Julián
Smeriglio quiere hacer
Agradecimiento II
Elida Ansaldo, de la Subgerencia de Coordinación Regional Mar
del Plata, envió a la redacción de
En blanco la siguiente carta de
agradecimiento: “Durante el Tramo
IV (15 al 28 de febrero de 2010)
del Operativo Arba Cerca desarrollado en la ciudad de Mar del Plata, se realizaron verificaciones de
multimpuesto, en un marco de camaradería y cordialidad, en forma
distendida pero con el esfuerzo,
compromiso y dedicacion que la
importante tarea imponía, propiciado por la coordinación de Martín
Dalessandro y bajo la coordinación
y supervisión general de la Subdirección Ejecutiva de Gestión de la
Relación con el Ciudadano, representada en dicho operativo por los
señores Pablo y Rodolfo Blanco.
Prueba de lo enunciado son las
fotos de conjunto que se tomaron
una en el patio interior de la Escuela
base las operaciones y las restantes
que se sacaron desde el interior de
la combi el último día de trabajo.
Quienes revistamos en la Subgerencia de Coordinación Regional
de Mar del Plata, quedamos muy
reconocidos con las autoridades actuantes y, lo hago en plural, pues
mis compañeros manifestaron de
manera unánime este concepto.
Se pueden alcanzar los objetivos
propuestos gracias a un equipo de
trabajo y quienes ejercieron la conducción logaron conformar un equipo
“ad-hoc” de manera muy rápida, eficaz y eficiente. ¡Gracias Arba!”.
público su “más profundo
agradecimiento por las
gestiones realizadas a la
señora Berta Campanelli
(del Departamento de
Legajos y Registro
Asistencial del Personal)
en cuanto a la celeridad
y predisposición para
solucionar un problema
personal.
Creo que estas actitudes
deben ser destacadas y
dadas a conocer ya que
demuestran una gran dedicación con el trabajo y
nos beneficiamos todos”.
EN BLANCO
Nuestra gente
María Pascual, actriz.
22
“El teatro en mis manos
siempre dejará un mensaje”
Dijo María Pascual, una actríz nacida en La Plata hace 23 años, que desde 2006 integra el plantel de
empleados de la Mesa de Entradas de la Gerencia de Servicios de Atención Presencial de Arba. Desde muy
chica soñaba con ser actriz y trabajar en televisión, por lo que comenzó a formarse, a partir de los doce
años. Con el correr del tiempo descubrió su pasión por el teatro y, particularmente, por la comedia musical.
M
Por Martín Bozo
aría hizo sus primeros
pasos en la academia
de arte “La Escuela
de la Voz” y el entusiasmo que
le despertó la actividad la llevó
a realizar, casi simultáneamente,
diferentes talleres de teatro dictados por diversos y reconocidos
profesores como Febe Chávez,
Gustavo Millán, Ana María Esterquin, Silvia Zinder Gam, entre otros. A su vez, se instruyó
como actriz en la Escuela de
Teatro de La Plata.
EN BLANCO
Poco tiempo tardó en llegar
su debut en escena, a través de pequeñas exposiciones teatrales. A
partir de los quince años comenzó
a realizar numerosas funciones de
teatro y comedia musical de una
forma más profesional, ya que fue
contratada para ello. Su inquieta
personalidad la transportó de las
tablas de los escenarios a las cámaras de la televisión, al concretar una participación en Rebelde
Way, la exitosa serie para adolescentes dirigida por Cris Morena.
“Mandé currículum y foto para una
convocatoria que hubo y me seleccionaron para realizar un bolo. También
estuve en distintos programas televisivos platenses”, recuerda.
Aún desconoce la existencia
de antecedentes artísticos en su
familia, por lo que su inclinación
al arte surgió de manera espontánea y natural. “Cuando dije que
quería estudiar teatro, se sorprendieron, aunque me apoyaron”, rememora, y entre risas confiesa que
“de niña me gustaba Chiquititas y
Nuestra gente
admiraba a mucho a Cris Morena,
ya que fue lo primero que mi generación pudo palpar del teatro musical”.
Cuando cumplió 17 años,
realizó su primera adaptación y
dirección de una obra: La Bella
Durmiente. Con esta incursión,
la carrera de Comunicación Social se ganó un lugar entre las
innumerables actividades artísticas que conforman su currículum. “Cursé periodismo como hobby,
como complemento para el teatro al
momento de escribir, componer los
personajes y para obtener un poco de
cultura general”, comenta María,
que en ese mismo entonces fundó el grupo de teatro independiente “Ya que estamos”.
Una búsqueda para “vivir
del teatro”
Desde su comienzo en la actividad, a María siempre le fascinó cantar, bailar y actuar al
mismo tiempo, tanto es así que
desde del año pasado toma clases
de comedia musical en la escuela
de Julio Bocca y Ricky Pashkus.
“Si bien me encanta y es a lo que
me quiero dedicar, hago un gran
sacrificio, ya que entre mi grupo de
teatro y Arba, la carga horaria va
aumentando y, además, tengo que
viajar a Capital, ya que la carrera
está allá”, asegura.
Con respecto al teatro como
expresión artística, considera
que “no sólo debe tener la finali-
23
dad de entretener, ya que debería
apuntar a dejar un mensaje. Si el
teatro está en mis manos, siempre
va a dejar un mensaje”, afirma
contundentemente.
Así como hay quienes creen
que vivir de lo que a uno le gusta se torna un imposible, existen otros que nunca se dan por
vencidos. “Vivir del teatro es muy
difícil, aunque empeño todo mi
esfuerzo para que algún día sea
factible. Lo que hago me llena de
satisfacción, al igual que ver que
la gente se alegre, le guste y le llegue mi mensaje”, concluye María,
que sueña con seguir dirigiendo, actuando y formar su propia
escuela de teatro.
Ya que Estamos
Este grupo de teatro independiente se formó en 2004 con la finalidad de presentar una obra de teatro
musical para una escuela de la ciudad
de La Plata. La obra, titulada “La maravillosa historia de la Bella Durmiente”, no sólo se realizó en la escuela,
sino también en la sala de arte El
Núcleo durante vacaciones de invierno
de ese año, con funciones abiertas al
público en general.
Durante todo el 2005 el grupo
realizó distintas actividades, entre
ellas, café concert y recitales para recaudar los fondos necesarios para la
producción de sus obras.
En 2006 se estrenó “La Princesa
y La Plebeya en el reino de Trinus”;
en 2007 “Tierras Mágicas, sólo basta creer”; y en 2008 “Dos Príncipes
Guardianes y el medallón estelar”.
Hay que resaltar que la música de
las obras es original, ya que fue compuesta específicamente para cada
una de ellas. A su vez, todas las que
presenta el grupo son exclusivamente
de su autoría. “La idea es que cuando
actúo no dirija y viceversa”, comenta
María, que se encarga de la planificación y el diseño de las actividades del
grupo.
Si bien “Ya que Estamos” trabajó
con musicales infantiles, y la idea es
continuar con ése género (ya cuentan
con dos proyectos de obras para este
año), María anticipa que “Estamos
ensayando un trabajo para adultos. Es
una obra no convencional de creación
colectiva, que nos está costando mucho trabajo, aunque pensamos estrenarla a fines de este año”.
La intención del grupo, que ensaya en el centro cultural El Escudo, es
brindarle a los chicos una obra de teatro accesible, entretenida y que tenga
contenidos de valores y moral. A su
vez, no tiene fines económicos, ya que
apuntan a acercar el teatro a escuelas
y barrios cadenciados.
Quien quiera saber más sobre
“Ya que estamos”, pueden ingresar a su página web:
www.grupoyaqueestamos.com.ar
EN BLANCO
24
Nuestra gente
En la búsqueda
de nuevos desafíos
“Cuando se cruza la meta, te invade una sensación,
una mezcla de felicidad, satisfacción y de realización
que es difícil explicar”, sostiene Nicolás Fanjul,
un deportista con todas las letras.
A
Por Leandro Sagarra
mante de los deportes,
Nicolás Fanjul supo desde chico forjar su carácter, su físico y su mente para
dedicarse a las más disputadas
competencias de distintas disciplinas. Con el objetivo de seguir ampliando sus horizontes
y continuar experimentando
nuevas pruebas y retos, decidió
incursionar en el triatlón, considerado una de las prácticas deportivas más exigentes para el
cuerpo del hombre.
Con tan sólo 32 años acarició logros en tenis, donde mantuvo el primer lugar del ranking
platense durante los años 2006 y
2007 en la categoría mayores de
25 años, y además participó en
varios torneos nacionales, metropolitanos, e interclubes.
Durante 2008, a Fanjul le
costó mantener el equilibrio entre su elección deportiva y el trabajo, por las exigencias que este
le imponía. Y finalmente, sin
descuidar su función vinculada
esencialmente a la aprobación de
procedimientos administrativos
y estructuras organizativas, y a
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los dictámenes de las actuaciones
en materia de recursos humanos,
logró coordinar horarios para
entrenarse en su nuevo desafío:
hacer running y participar en
distintas carreras de diferentes distancias y formatos (calle,
cross country y combinadas).
Dueño de un espíritu aventurero y competitivo, en la búsqueda de una experiencia que lograra llevar al máximo su estado
físico y mental, decidió ir por una
actividad más completa y difícil.
“Creo que fue la idea de generar desafíos de mayor envergadura, la que
hizo que me interese por el triatlón,
un deporte que siempre me pareció
atractivo, sobre todo en la distancia
Ironman (las competencias duran
de 8 a 17 horas), que es considerada una de las que requiere mayor
exigencia”, afirma el joven, que
es el jefe del Departamento de
Normas y Procedimientos, dependiente de la Gerencia de Coordinación de Actuaciones.
etapas diferentes que involucran:
natación, ciclismo y pedestrismo
(trote). Nicolás confiesa que, no
había intentado antes esta disciplina porque tenía dudas de
cómo podría desempeñarse en la
primera, porque transcurre en
aguas abiertas.
Con más de un año y medio
de preparación, supervisado por
su entrenador, el Lic. Agustín
Romero, fue logrando el equiliQué es el Ironman
brio. “Le dedico tres horas diarias
Se trata de una modalidad y un poco más los fines de semana;
deportiva que comprende tres el ejercicio consiste en balancear
Nuestra gente
las tres disciplinas, dependiendo de
la duración e intensidad de cada
sesión. Una semana típica incluye
8.000 metros de natación, 200 km
de ciclismo y 50 km de pedestrismo,
aunque esto puede variar”, explica
el triatlonista.
“Esta temporada participé del
triatlón olímpico (1.500 metros de
natación, 40 kilómetros de ciclismo
y 10 kilómetros de trote), de Baradero y Mar del Plata, de dos shorts
que se realizaron en la República
de los Niños y del Campeonato Argentino de larga distancia (1.900
metros de natación, 90 kilómetros
de ciclismo y 21 kilómetros de trote,
denominado half o medio Ironman)
que se realizó el 7 de marzo pasado
en Mar del Plata, donde cronometré un tiempo de 5:49´”, indica.
Como las competencias se
realizan en nuestro país entre
los meses de octubre y abril,
por cuestiones climáticas, Ni-
colás ya tiene armado desde el
principio del año su cronograma
de carreras. Su última participación fue el 10 de abril pasado
en Chascomús, donde finalizó
la temporada 2009/2010. Luego
tomará unas vacaciones y comenzará a preparar la temporada 2010/2011: “quiero afianzarme
en la larga distancia y debutar en
la distancia Ironman (3.800 metros de natación, 90 kilómetros de
ciclismo y 42 kilómetros de trote),
posiblemente en Florianópolis,
Brasil o Cancún, México”, concluye esperanzado.
¿Vale la pena tanto esfuerzo?
Esa pregunta es recurrente en Nicolás, principalmente
cuando se encuentra en alguna
situación inesperada, o cuando
el mal tiempo lo detiene en algún lugar lejos de su casa y con
mucho recorrido por delante.
25
Dice que encuentra la respuesta
en el afecto de su esposa Paula
y de Renata, su pequeña hija de
casi tres años, quienes le dan la
fuerza, junto a sus amigos para
seguir entrenando día a día.
“Cuando se cruza la meta, te invade una sensación, una mezcla de
felicidad, satisfacción y de realización que es difícil explicar”, sostiene. Y asegura que su entorno es
su gran apoyo en todo momento:
“Mis compañeros me alientan a seguir adelante e ir en busca de nuevas desafíos, que es en definitiva,
el objetivo final de esta actividad.
Además -agrega sonriente- también me cargan por la indumentaria
que utiliza el triatleta”.
Su pasión es acompañada con
Ezequiel Semper y Gustavo Fortes, dos compañeros de trabajo
de Arba con quienes no sólo comparte la función sino también una
gran amistad.
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Pertenecer
Si sos personal de planta permanente o temporaria, recordá que estos beneficios son propios de tu condición.
Licencias
La ley 10.430 del estatuto y escalafón para el personal de la administración pública de la provincia de Buenos Aires denomina licencia al derecho
del personal tipificado en la correspondiente norma, como una ausencia
al trabajo por las causas y duración que ésta determine. Requieren siempre previo aviso, salvo por causas excepcionales que podrán ser justificadas a posteriori. Su autorización, en tanto cumpla con los requisitos
establecidos no podrá ser denegada ni demorada excepto por causas
graves y urgentes debidamente acreditadas.
El agente tiene derecho a las siguientes licencias y permisos:
Tipo de licencia
Días
Por matrimonio
Observaciones
Por maternidad, paternidad y alimentación y cuidado del hijo
12 días que se gozarán inmediatamente antes
de la fecha ó después
90 días para la madre y 3 días para el padre
Por adopción
90 días
Para atención de familiar enfermo
20 días al año total (para todo el grupo familiar)
Por donación de órganos, piel o sangre
por sangre 1 día cada tres meses
Duelo Directo: Padre, madre, hijo, hermano y cónyuge.
3 días
Indirecto: tío, primo, familiares políticos
2 días
Por razones políticas y gremiales
Por preexamen
Examen
15 días máximo, incluyendo el día del comicio
15 días al año
Ilimitado
Última materia
10 días por única vez
Se solicita por Siape. Se presenta el acta de
matrimonio por ventanilla.
Se solicita por Siape. Se presenta certificado
médico.
Se solicita por Siape. Se presenta en ventanilla
expediente del juzgado.
Se solicita por Siape. Se presenta certificado
médico.
Las demás dependen de la
prescripción médica.
Debe presentar el certificado de la donación.
Se solicita por Siape. Al reintegro presenta el
aviso fúnebre ó de la funeraria
Se solicita por Siape. Al reintegro se presenta
el aviso fúnebre ó de la funeraria
Se inicia expediente en su asiento habitual
No más de 5 por materia. Se solicita por Siape.
Se presenta certificado de la facultad o
terciario.
Se solicita por Siape. Se presenta certificado
de la facultad
Permiso
No tiene límite de tiempo
Boleta de salida oficial
Asistencia a curso
ilimitado
Ausentes con aviso
5 al año
Boletas de salida
30 horas al año
Lo otorga el jefe inmediato para trámites propios del Departamento, Gerencia o Gerencia
General. Se solicita por Siape.
Se presenta certificado presencial.
Beneficio exclusivo para agentes de planta
permanente. Lo solicita el jefe inmediato por
Siape
No más de 5 al mes y no más de 2 horas al día.
Lo solicita el jefe inmediato por Siape
Licencia anual
Según el artículo 39 de la presente
Ley, la licencia por descanso anual es de
carácter obligatorio, con goce íntegro de haberes, conforme la antigüedad que registre
el agente.
Para tener derecho al goce completo de
ésta, el personal deberá contar con los años
completos de actividad al 31 de diciembre del
año anterior requerido en cada supuesto.
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Estos son:
a) De CATORCE (14) días cuando la antigüedad del empleo no exceda de CINCO (5) años.
b) De VEINTIÚN (21) días cuando sea la
antigüedad mayor de CINCO (5) años y no exceda de DIEZ (10).
c) De VEINTIOCHO (28) días, cuando la
antigüedad siendo mayor de DIEZ (10) años,
no exceda de VEINTE (20).
d) De TREINTA Y CINCO (35) días cuando la antigüedad exceda de VEINTE (20) años.
El agente tendrá derecho a gozar de ella por
el término que le corresponda cuando haya
cumplido UN (1) año de actividad inmediata
al 31 de diciembre del año anterior al de su
otorgamiento.
Si no alcanzase a completar esta actividad gozará de licencia en forma propor-
27
Pertenecer
cional a la actividad registrada, siempre que
ésta no fuera menor de SEIS (6) meses.
El agente que al TREINTA Y UNO (31)
de diciembre no complete SEIS (6) meses
de actividad, tendrá derecho a gozar de la
parte proporcional correspondiente a dicho
lapso, a partir de la fecha en que se cumpla ese mínimo de actividad.
El uso de la licencia es obligatorio durante el período que se conceda, pudiendo interrumpirse únicamente por razones
imperiosas o imprevisibles de servicio,
enfermedad, maternidad o duelo: en estos
tres últimos casos se continuará la licencia
inmediatamente de cesada la causa de su
interrupción. La interrupción la efectiviza
el jefe inmediato y es realizada por Siape.
Cabe aclarar que vencido el año calendario de otorgamiento el agente perderá
el derecho a usar de la licencia o de los
días que le faltaren para completarla. Se
exceptúa de ello los casos en que el agente
se hallare en uso de licencia por enfermedad, maternidad o duelo o ésta le hubiere
sido interrumpida por razones de servicio,
y no fuere posible usar o completar su li-
cencia anual en el mismo año calendario.
En estos casos la licencia podrá ser transferida al siguiente año.
Los agentes con asiento en el interior deberán remitir los certificados para
presentar en el Departamento de Legajos
y Registro Asistencial a través de correo o
por intermedio del Sodic.
Las consultas serán recibidas por el Departamento Legajos y Registro Asistencial
del Personal 0221-429 4770, 429-4624
y 429-4400 interno 84493 o por mail a
[email protected]
Los ganadores del concurso
“Si sabe, escriba”
La respuesta correcta era: PERGAMINO
El 14 de abril se hizo el sorteo de las10 tazas de Arba entre quienes
respondieron correctamente dónde estaba ubicada la oficina de Arba que
mostraba la foto de la página 27 de la edición n°21 de la revista En blanco.
Los 10 ganadores fueron: Victoria Cagnetta, Mariela Bárcena, Natalia Cuozzo
y Karina Rubini (del Centro de Servicios Locales Chacabuco), Zulma Arrechea,
Susana Fracassi y Ana Pozzi (de la Gerencia General de Tecnologías de la
Información), Federico Briem (de la Gerencia de Comunicación), Cecilia
Adrover (del Departamento de Apoyo Administrativo, Gerencia General
de Coordinación Legal y Administrativa) y María Sgro (de La Plata).
El sorteo
Catalina Almirón, de la Gerencia
de Comunicación, extrae uno de los
papeles con el nombre de uno de los
ganadores, ante la mirada atenta
y “fiscalizadora” de sus compañeros.
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Los bajitos
El clan Mannino
Jeremías (6), María (9), Mauricio (13) y Marcos (19) son los hijos
de Silvana y de Alfredo Mannino, compañero de la Gerencia
General de Planificación. Por lo variopinto de las edades, a
veces se dificulta la organización familiar, pero todo es posible
con ganas y cariños. Según el papá, “afortunadamente los 3
más chicos van al mismo colegio, el colegio Concilio Vaticano
II. de Gonnet”. La familia a pleno es “pincharrata” de alma y
comparten idas masivas a la cancha a alentar al club de sus
amores, especialmente a “la brujita” Verón, el jugador que más
admiran. El bejamín, Jeremías es el más mimoso, el más consentido por todos; le encanta dibujar, jugar al fútbol y con los
autos de hot wheels. Entre las actividades que realiza María
se encuentran la práctica de destreza y las clases de patinaje.
Mauricio, por su parte, juega al fútbol y al tenis desde hace
algunos años. Marcos, el mayor, consiguió un buen trabajo y
por el momento no siguió con los estudios de abogacía que
había iniciado. Además de ser muy compinches y compartir
la camiseta albirroja, todos disfrutan los paseos y recorrer el
país, para conocer nuevos lugares, otra gente.
Recién Nacida
Juana nació el pasado 29 de marzo, y en la foto está acompañada de su hermana
Lola. Ambas son hijas de Gabriela Echeguía, compañera de Arba del Departamento Zona Bahía Blanca. Juanita se ha convertido en la nueva mascota en
Arba de Bahía, y por eso algunas compañeras de la mamá quieren hacer su presentación oficial en la revista. ¡Bienvenida”
“Bauti”
Bautista Luis Gallardo Hijano tiene 7 meses y es hijo de Cecilia Hijano, que trabaja
en el sector Expedición de Arba. “Bauti” es nieto de “El Gallego” Hijano. Cuenta su
mamá que el pequeñin va al jardín maternal Aire Libre donde juega con sus compañeritos y se divierte mucho durante su baño. Le encanta pasear en auto, tanto que
llora cuando se detiene en los semáforos pero lo que realmente disfruta es jugar
con su papá, Pablo. Lleno de mimos, caricias y besos, Bautista se ha convertido en
el “malcriado” de toda la familia.
“Tres soles”
“Me gustaría que publiquen las fotos de mis “tres soles”: Iara y los
mellis Ciro y Andrés. Iara es una niña muy dulce e inteligente, que
vive leyendo y escribiendo, tiene 6 años y está en primer grado. Además le encanta cantar. Y los “terribles” que son dos divinos, tienen 2
años y medio y empezaron este año el maternal”. Los pequeños son
hijos de Carolina Vercelli, administradora del Chat Ciudadanos, del
Departamento Supervisión Servicios Locales San Nicolás.
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