GESTIÓN EMPRESARIAL ... 1.CONCEPTO Y DEFINICIÓN DE EMPRENDIMIENTO. ...

GESTIÓN EMPRESARIAL
PROF. OCTAVIO REYES. GRUPOS 12° I y J
1.CONCEPTO Y DEFINICIÓN DE EMPRENDIMIENTO. El emprendimiento es un término
últimamente muy utilizado en todo el mundo. Aunque el emprendimiento siempre ha estado
presente a lo largo de la historia de la humanidad, pues es inherente a ésta, en las últimas décadas,
éste concepto se ha vuelto de suma importancia, ante la necesidad de superar los constantes y
crecientes problemas económicos.
La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la
capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo,
siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o proyecto,
término que después fue aplicado a empresarios que fueron innovadores o agregaban valor a un
producto o proceso ya existente.
En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite
emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más, ir más allá
de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que
ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.
2.IMPORTANCIA DEL EMPRENDIMIENTO. El emprendimiento hoy en día, ha ganado una
gran importancia por la necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad
económica. Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han
creado en las personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios
negocios, y pasar de ser empleados a ser empleadores.
En muchos países (Casi todos los países Latinoamericanos), para muchos profesionales, la única
opción de obtener un ingreso decente, es mediante el desarrollo de un proyecto propio. Los
niveles de desempleo, en gran parte de nuestras economías, rondan por el 20%, por lo que resulta
de suma urgencia buscar alternativas de generación de empleo, que permitan mejorar la calidad
de vida de la población. Los gobiernos han entendido muy bien la importancia del
emprendimiento, tanto así, que han iniciado programas de apoyo a emprendedores, para
ayudarles en su propósito de crear su propia unidad productiva.
Ante estas circunstancias económicas, el emprendimiento es el salvador de muchas familias, en la
medida en que les permite emprender proyectos productivos, con los que puedan generar sus
propios recursos, y les permita mejorar su calidad de Vida.
Sólo mediante el emprendimiento se podrá salir triunfador en situaciones de crisis. No siempre se
puede contar con un gobierno protector que este presto a ofrecer ayuda durante una crisis. El
emprendimiento es el mejor camino para crecer económicamente, para ser independientes, y para
tener una calidad de vida acorde a nuestras expectativas lo cual implica desarrollar una cultura
del emprendimiento encaminada a vencer la resistencia de algunas personas a dejar de ser
dependientes.
3.ESPÍRITU EMPRENDEDOR. La oferta de mano de obra, por lo general crece a un ritmo más
acelerado de lo que crece la economía, por lo que resulta imposible poder ofrecer empleo a toda
la población. Teniendo en cuenta que nuestros estados, no tienen la capacidad de subsidiar el
desempleo como sí lo pueden hacer algunos países europeos, la única alternativa para garantizar a
la población el acceso a los recursos necesarios para su sustento, es tratar de convertir al
asalariado en empresario. Contrario a lo que esta sucediendo actualmente en nuestro país que
existe escasez de mano de obra calificada y se tiene que traer del extranjero.
Casi todos los países, tienen entidades dedicadas exclusivamente a promover la creación de
empresas entre profesionales, y entre quienes tengan conocimiento específico suficiente para
poder ofertar un producto o un servicio. En el caso de Panamá es la Autoridad de la Micro,
Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME).
Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una gran
determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un empleo y aventurarse
como empresario, mas aun sí se tiene en cuenta que el empresario no siempre gana como si lo
hace el asalariado, que mensualmente tiene asegurado un ingreso mínimo que le permite
sobrevivir.
Un emprendedor es una persona que aprende de sus errores y sigue intentando hasta lograr
consumar una idea o sueño en una realidad, y se puede ser emprendedor no solo
haciendo empresa sino también trabajando dentro de esta.
4.CUALIDADES DEL EMPRENDEDOR. Aunque hallar las cualidades en un emprendedor no
es un perfil que deba seguirse como receta de cocina, si es un hecho que hay características que
bien pueden tomarse en cuenta en un empresario exitoso
Si bien no podemos definir con exactitud las cualidades personales de un emprendedor que ha
logrado llevar adelante su proyecto, hay características que bien podrían mencionarse y algunas
excepciones, entre ellas es posible numerar las siguientes:

-Son personas con iniciativa.

-Les gusta tomar riesgos. No son temerosos, y los atrae el hecho de no saber qué puede ocurrir.

-Generalmente son independientes.

-Son innovadores. Están buscando algo nuevo, diferente, u otra forma de hacer las cosas.

-Generadores de cambio. Por medio de su innovación generan cambio en el ámbito económico y
social.

-Motivadores. Tratan de entusiasmar a otros antes y durante el proyecto.

-Son líderes. Logran movilizar a un grupo de gente, que se convierten en sus seguidores.

-Creativos. Todo el tiempo están pensado qué hacer, qué cambiar, que proponer.

-Resistentes a las frustraciones. no se frenan ante el primer obstáculo.

-Perseverantes. Son personas trabajadoras, constantes.

-Son personas que tienen experiencia, generalmente desarrollan su proyecto en base a los
conocimientos adquiridos en trabajos anteriores.

-Tiene inquietudes. Son personas no conformistas y siempre están buscando algo.
5.RIESGO EMPRESARIAL. El riesgo significa una exposición a la incertidumbre que el
emprendedor debe entender y saber gestionar para alcanzar sus objetivos
El riesgo se puede definir como la combinación de la probabilidad de un suceso y sus
consecuencias. En todos los tipos de empresa existe un potencial de sucesos y consecuencias que
constituyen oportunidades para conseguir beneficios (lado positivo) o amenazas para el éxito
(lado negativo).
El riesgo se haya asociado de manera inexorable a cualquier actividad que lleve a cabo el
emprendedor y que suponga la decisión entre varias alternativas. El riesgo, tanto, acompaña a
todo cambio y está presente en cada decisión.
El riesgo se considera una fuente de ventajas competitivas que debe ser gestionada por el
emprendedor.
Sin aceptar riesgos, no hay oportunidades. El riesgo se halla indefectiblemente unido al concepto
de oportunidad. Los objetivos empresariales se enfocan a buscar y explotar oportunidades que
aporten ventajas, diferencia y valor. “Quién no arriesga, no gana”.
6.POTENCIAL EMPRENDEDOR. Estas se encuentran en cuatro grandes grupos:
HABILIDADES COMUNICATIVAS. Una persona emprendedora debe ser capaz de comunicar,
como mínimo su proyecto. Y debe ser capaz de negociar con empresas proveedoras de cualquier
tipo. Disponer de aptitudes negociadoras y conocer técnicas de comunicación persuasivas son dos
habilidades necesarias en cualquier momento.
CAPACIDADES DE GESTIÓN. Se habla de la capacidad de pensar en resolver diferentes temas
a la vez, de disponer de conocimientos globales sobre el funcionamiento de una empresa o de
disponer de una visión estratégica del negocio y de ser capaz de prever la viabilidad de un
proyecto.
HABILIDADES PARA ORGANIZAR. Nos encontramos aquí con la capacidad de desarrollar y
gestionar un equipo de trabajo y no necesariamente ejerciendo su liderazgo, sino muchas más
veces en pie de igualdad con las personas asociadas a nuestra empresa; con el conocimiento de
técnicas de planificación y organización del trabajo y del tiempo; y con la capacidad de
desarrollar las habilidades para analizar la realidad interna de la empresa.
HABILIDADES PARA CONOCER Y APROVECHAR EL ENTORNO. La primera habilidad
de este grupo es la capacidad de seleccionar y sintetizar la información que recibimos para
convertirla en conocimiento útil, y las necesidades que tenemos como personas emprendedoras.
Para desarrollar esta capacidad, es necesario un buen conocimiento de los recursos tecnológicos
que, día a día, van apareciendo en el mercado. Saber navegar en internet con brújula, teniendo
siempre claro qué buscamos, saber gestionar las bases de datos propias de un negocio.