Boletín Informático N° 19

Queridos compañeros, les comunicamos a ustedes que esta Secretaría de
Higiene, Medicina y Seguridad en el Trabajo (F.A.E.C.Y.S.), conducida por su
Secretario Cesar Guerrero, comenzó este nuevo año con sus seminarios de capacitación
a nuestros empleados de comercio.
La “Jornada Sindical de Higiene y Seguridad en el Trabajo”, se desarrollo en el
Centro de Empleados de Comercio de Villa Constitución, Provincia de Santa Fe, el día
06 de abril y de la cual participaron el Sub. Secretario General de la FAECyS Cro. José
González, Secretario de Higiene, Medicina y Seguridad en el Trabajo Cro. Cesar
Guerrero, Secretario General de Empleados de Comercio de Villa Constitución Cro.
Fulvio Monti, Senador Provincial Germán Eduardo Giacomino e invitados especiales.
En el seminario, disertó el Dr. Jorge Tobar -asesor de ésta Secretaría-, el cual
abordo la temática de “La Prevención de Riesgos de Trabajo (óptica jurídica)”.
Además, aprovechamos esta oportunidad para compartir con ustedes la
publicación realizada por el Dr. Walter Neil Bühler (Presidente de la Asociación
Argentina del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Filial Salta), referente a los
riesgos laborales vinculados con el trabajo femenino.
Por último, es menester informar que el lunes 11 de abril, inició el “Curso de
Formación a distancia sobre negociación colectiva y riesgos psicosociales”, dictado
por el Programa de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT; y al
mismo se han inscripto gran cantidad de compañeros de varios sindicatos de comercio
del país.
Les deseamos el mejor de los éxitos y que los conocimientos adquiridos sirvan
para mejorar la gestión de nuestros sindicatos en pos de mejorar la calidad de vida en el
trabajo de todos los compañeros mercantiles.
César Guerrero
Secretario de Higiene, Medicina
y Seguridad en el Trabajo / FAECYS
Riesgos laborales y trabajo femenino
WALTER NEIL BÜHLER
La conmemoración de un nuevo Día Internacional de la Mujer es excusa
suficiente para que abordemos la problemática que conlleva el trabajo femenino en las
empresas. En la evaluación de riesgos hay que tener en cuenta que la adopción de un
enfoque neutral a los géneros puede derivar en la involuntaria omisión de las
particularidades que presenta la actividad de las mujeres trabajadoras. La "doble
presencia", en casa y en el trabajo, determina las condiciones laborales de las mujeres y
produce riesgos específicos del género.
Existen diferencias en la manera que hombres y mujeres se distribuyen en el
mercado laboral. Se aprecia una segregación horizontal entre sectores, los hombres se
concentran en la construcción, minería, metal e industria pesada, mientras las mujeres se
aglutinan en el sector servicios, y una segregación vertical dentro de las empresas,
teniendo los hombres más posibilidades de ocupar puestos más altos.
Según la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, los principales problemas laborales
que tienen las mujeres son:
- Los trastornos musculoesqueléticos derivados de trabajo repetitivo, trabajo pesado o
posturas difíciles.
- Problemas dermatológicos (el número de mujeres que padece dermatitis es el doble del
de los hombres).
- Problemas urinarios debido a la retención de orina que se produce por no evacuar
durante muchas horas.
Cánceres
específicos
(de
mama,
cervical,
de
los
ovarios).
- Problemas de salud reproductiva, infertilidad, abortos espontáneos, daño al feto o
malformaciones.
- Discriminación, acoso sexual y violencia sexual.
De acuerdo al Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Comunidad de Madrid, la división por sexos del trabajo en las empresas favorece que
las mujeres se concentren en puestos de trabajo caracterizados por:
- Exigencias referidas a posturas mantenidas, estáticas o dinámicas: secretaria ante el
monitor, cajera de supermercado, azafata de congreso.
- Exigencias de posturas forzadas y mantenidas durante tiempo: labores de encerado y
pulido de pisos.
- Movimientos rápidos y precisos: procesadora de datos, auxiliar administrativo.
- Ciclos cortos y repetidos: operadora en cadenas de envasado de productos.
- Altas exigencias de atención, especialmente de tipo visual, táctil.
Estar paradas durante las 8, 9 o 10 horas de jornada laboral produce un aumento
de la presión venosa en los miembros inferiores que puede generar y/o agravar las
várices. Por el contrario, existen mujeres que trabajan en una oficina y tienen
fundamentalmente trastornos musculoesqueléticos, porque realizan trabajos en
posiciones forzadas y con movimientos repetitivos que se traducen en riesgos
ergonómicos.
Por ello, se recomienda a las que pasan muchas horas sentadas hacer ejercicios
físicos, deambular al menos 100 metros cada dos horas, hacer ejercicios de relajación de
cuello y de miembros superiores para prevenir cervicobraquialgia y tendinitis y
pestañear frecuentemente para contrarrestar el ojo seco de la computadora.
Como conclusión: es importante que las empresas adopten normas de prevención
específicamente adaptadas a las capacidades individuales de las personas sin distinción
de género, contemplando la especial sensibilidad en cada caso y situación, ya sea ésta
permanente o transitoria.